疫情防控工作党员干部心得感想.docx
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1、疫情防控工作党员干部心得感想疫情防控工作党员干部心得感想(通用16篇) 疫情防控工作党员干部心得感想 篇1 新冠肺炎疫情防控是对全民的一场关键考验,更是对广阔党员的一场党性体检和初心考验。面对这份特别试卷,党员考生肯定要专心读卷、答卷、查卷,让“阅卷人”从卷面上看到满满的抗“疫”信念、战“疫”决心、胜“疫”恒心。要用“些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情”之心读卷。“以百姓心为心,与人民同呼吸、共命运、心连心,是党的初心,也是党的恒心。”要始终坚持以人民为中心,把人民群众生命平安和身体健康放在第一位,把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓。要始终不忘“一切为了群众,一切依靠群众”“从群众中来,到群众
2、中去”,将全力保障群众生命平安和身体健康作为扩宽防控思路、严密防控措施、强化防控力度的动身点和落脚点,以更坚决的信念、更坚韧的意志、更坚决的措施,紧紧依靠人民,汇聚群众力气,携手共同抗击疫情。要用“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”之心答卷。抗击疫情,匹夫有责。广阔党员更应义不容辞、闻令而动,要以“越是艰难越向前”的志气“逆向而行”,以“疫情不退我不退”的志气坚守防线,以“我是党员我带头”的豪气冲锋在前,以更强政治自觉、思想自觉和行动自觉主动主动投入到这场突如其来的战“疫”中。“人不率则不从,身不先则不信”,广阔党员要以先锋引领群众主动抗“疫”,以示范引领群众科学抗“疫”,以带头引领群众坚决抗“
3、疫”,不断赢得群众理解、信任和支持,以实际行动构筑起群防群控的严密防线。要用“君子检身,常若有过”之心查卷。自知者明,自胜者强。疫情防控是一项全方位的工作,不断找差距、补短板、强弱项,想得越多、做得越细、行动得越快,群防群治合力就会越聚越强。打赢疫情防控阻击战,既要保持“枕戈待旦、厉兵秣马”的警觉,也要保持“吾日三省吾身”的警醒。要以“绣花”的细心检查群众困难是否解决,以“过筛”的条理检查措施落实是否到位,以“吹毛求疵”的看法检查防控工作是否有漏洞,始终以更高标准、更严要求解决群众的急难事,推动防控工作落实落细,用务实高效和严谨细致的作风把群防群治的平安网扎密扎牢扎实。 疫情防控工作党员干部心
4、得感想 篇2 师德就是作为老师所应具备的道德品质。老师的职业道德不仅是个人意义上的品德问题,它关系到千百万青少年一代的健康成长,在全面实施素养教化的今日,加强师德建设显得极为重要。师德就是作为老师所应具备的道德品质。老师职业道德的好坏从大的方面来说影响整个社会的物质文明建设和精神文明建设,从小的方来说影响学生的身心健康发展。前苏联教化家苏霍姆林斯基曾指出:老师的人格是进行教化的基石。老师的职业道德不仅是个人意义上的品德问题,它关系到千百万青少年一代的健康成长,在全面实施素养教化的今日,加强师德建设显得极为重要。一、酷爱教化、献身教化事业,是师德的思想基础。人们把老师比方为一支红烛,不断燃烧自己
5、,照亮别人,这是老师的傲慢和骄傲,也是对老师的最高奖赏。我们既然选择了教化事业,就应爱岗敬业,主动进取,开拓创新,无私奉献,尽职尽责地完成每一项教学工作,要坚持一切为了孩子,为了孩子的一切关切每一个学生,敬重每一个学生的人格,坚持做到不体罚或变相体罚学生。正确处理老师与学生家长的关系,在与家长联系上相互探究如何使学生发展的方法、措施,在教化教学过程中,利用学科特点加强对学生的思想教化,提高他们的思想政治素养,激发他们的学习主动性,努力提高教化教学质量。二、爱学生,敬重学生,是老师职业道德的最基本要求。老师要酷爱我们的学生 , 让工作欢乐起来 教化影响着一代代人的成长。而酷爱学生正是教化的灵魂
6、, 是对老师的基本要求。高尔基说过 : 谁爱孩子 , 孩子就爱谁 , 只有爱孩子的人才会教化孩子。 的确 , 爱是一种情感沟通 , 当你把炙热的爱通过一言一行传给孩子时 , 就会激起孩子对你情感的回报 , 从而乐于接受你所赐予的一切。酷爱学生是我们的根本动身点和工作归宿。我们教化的对象是学生 , 酷爱教化事业 , 必定要酷爱学生。酷爱学生 , 不能只爱个别学生 , 而是爱全部学生。他们都是祖国将来的建设者和接-班人 , 祖国将来的前途命运主要靠他们来把握。 疫情防控工作党员干部心得感想 篇3 在经过为期两个多月的学习后,更加坚实了我对党的群众路途的再相识,领悟到党员及领导干部,必需时刻从思想和
7、行动上修正自己,才能真正地服务人民。对于道德修养,我们从小至今接受的教化可谓时刻相伴,我们都非常清晰何谓好、何谓不好。对于公务员及党员领导干部,要求也更高,我们也非常清晰应当怎样?不应当怎样?尽管如此,在我们身边仍时有违反社会道德乃至触犯党纪国法状况发生。这就警醒我们,必需时刻把握住自我,必需在做人、做官、处世、干事等方面严格要求自己。做人必需要堂堂正正。做人是做官的前提,做好人不肯定能做好官,但做好官必需先做好人。一是要有坚决的信念。志向信念是人的精神支柱。志向信念淡化或丢掉了,就如人没有灵魂。二是要有宽厚的胸怀。宽厚的胸怀是一种品行,唯宽可以载物、唯厚可以容人。这就要求我们在工作中要从大家
8、动身,多关切、少排斥,多谦让、少争吵,多宽容、少计较。把自己看小一点,把他人看重一点,把名利看小一点,把责任看重一点,只有这样,在处理涉及个人利益问题时才能摆正好自己的位置,对待个人进退得失时才能多一份坦然,在处理同事关系时就会增加几份宽容。三是要有平常心。拥有平常心态,才能有老百姓的平和心态对待人和事,才能爱岗敬业,踏踏实实做好每一件事,才能甘过平淡的生活,才能知足常乐。做官一阵子,做人一辈子,职位是短暂的,做人是永恒的。做官必需要清清白白。常言道人无德不立,官无德无为。在当代,各种诱惑许多,各种考验无时不在。如何清清白白做官?一是要常放弃非分之想。常言道一念之差,足丧生平之善,只要你占了一
9、个岗位,就要在其岗位上兢兢业业地履行职责,决不能雀占鸠巢。二是常思贪欲之害。贪欲是人生的大敌,如此教训颇多。三是常思监督之益。古话说当局者迷,旁观者清,自觉接受监督,本身是对党员及领导干部的爱护和帮助。监督正是指引迷津,避开误入歧途深渊的有效手段。处世必需要平平淡淡。个人必需始终保持头脑醒悟,政治醒悟,根据准则严格要求自己。要醒悟相识到权力来自人民,权力是为人民服务的,同时更要相识到权力是把双刃剑,既可以为公,也可以为私,既可以为善,也可以为恶。正确运用权力既可以为人民,也可以为自己。要明白世上没有免费的午餐,不该想的不要想,不该吃的不吃,不该拿的不拿,不该去的不去。要谨慎社会交往,在处理挚友
10、关系时,切忌只讲关系不讲原则,只讲义气不讲是非,更不能把挚友的感情关系变成庸俗的金钱利益关系。干事必需要踏踏实实。要勤勤恳恳、兢兢业业多做有利于人民的事。一是要想干事。一个干部有所为有所无为取决于想不想干事。只有想干事,才能在其相应的岗位上履职尽责,才能主动面对问题或冲突去思索去解决。二是要干成事。要干成事,就须要责任心,存公心排杂念,一步一个脚印推动工作。三是不出事。这是准则的要求也是人民的期盼。 疫情防控工作党员干部心得感想 篇4 为推动全厅党员进一步增加党性修养,坚决志向信念,加强党风廉政建设和作风建设,下半年以来,省财政厅结合创先争优活动实施方案关于筑根基,争当讲党性、作表率标兵的要求
11、,开展了以深化学习中国共产党章程(以下简称党章)为主题、以基层党组织为单位、由基层党组织负责人主讲的上一次党课活动。全厅各党组织主动参加,狠抓落实,达到了预期目标。一、细心组织,深化学习。厅各基层党组织高度重视,把学习党章作为提升组织战斗力的一项重要举措切实抓紧抓好抓实,紧密结合本职工作实际,细心组织,深化开展党章学习活动。各基层党组织负责人领先垂范,主动带头重温入党誓词,重温党的光辉历程,重温党的宗旨、路途、使命,重温党员的权利、义务,并紧密依据自身工作实际打算授课内容。厅各基层党组织的学习活动各具特色,具有很强的针对性。方式上,办公室、预算处、工贸发展处、国际金融组织债务管理办公室等实行召
12、开专题组织生活会的方式,组织全体党员干部集中学习,并由支部书记作学习辅导报告;教科文处、经济建设处、外经金融处、行政事业资产管理处、人事教化处等在党员干部自学的基础上,组织开展上党课活动,由支部书记主讲并互动沟通学习心得体会。内容上,国库处(支付局)、物管中心、投审中心等侧重结合党的光辉历史进行授课,综合处、绩效评价处、数据信息中心等侧重结合业务工作进行授课,还有一些基层党组织负责人则结合党的xx届六中全会、中心纪委xx届六次全会、厅党纪政纪法纪教化学习会等会议精神进行授课,从不同侧面阐述了深化开展党章学习活动的重要意义和目标任务。二、深化相识,增加党性。各基层党组织负责人在授课中均强调指出,
13、党章是中国共产党的纲领性文件,学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章,是每一个共产党员都应当持之以恒竭力做好的基本要求,要坚固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,自觉践行党员标准,自觉增加党性修养。如:办公室党支部书记提出,作为共产党员,要坚持以身作则,领先垂范,自觉带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,当好旗帜和标杆。预算处党支部书记提出,要增加作为一名中共党员的光荣感和责任感,自觉严格遵守党员标准,在推动党和国家各项事业中充分发挥好先锋模范作用和示范带头作用。国库处(支付局)党支部书记提出,要坚决志向信念,时常谛视、剖析自己,自觉改造世界观,自觉规范行为,不断提高思
14、想政治水平,增加为党和人民事业不懈努力的自觉性和坚决性;工贸发展处党支部书记提出,作为一名共产党员,要时刻牢记党的宗旨、遵守党的章程、谨记党的使命,切实做到宗旨不渐忘、信念不动摇、志向不褪色;经济建设处党支部书记提出,要深刻把握一心一意为人民服务的根本宗旨,深刻相识党的先进性是关系党生存发展的关键所在,切实把党章有关要求落实到各项业务工作和支部建设中去;行政事业资产管理处党支部书记提出,要心存敬畏,自重、自省、自爱、自励,做一名合格的党员干部;数据信息中心党支部书记提出,在新时期做一名合格的共产党员,至少要做到四有,即有坚决的信念、有优秀的品德、有丰富的学问、有过硬的本事。三、真抓实干,推动工
15、作。机关党建工作的主要任务是服务中心、建设队伍。在授课中,各基层党组织负责人纷纷指出,要通过学习党章,努力打造一支作风硬、效能高、活力强的干部队伍,充分发挥党员的先锋模范作用,努力做勤政、善政、廉政的表率,激发干事创业的热忱和干劲,更加奋勉有为地推动五大财政建设。如:综合处党支部书记提出,要从我做起,在本职岗位上努力提升三服务水平,主动践行服务承诺,为建设华蜜广东尽绵薄之力;教科文处党支部书记提出,要切实履行党和人民给予的职责,把心思凝合到财政事业上,把功夫下到抓实行上,以一流的责任感和最大的努力争取最好成果;外经金融处党支部书记提出,要常怀感恩之心,倍加珍惜今日的工作岗位,仔细做好本职工作,
16、努力在平凡岗位上体现价值,在集体成就中体现自我;绩效评价处党支部书记提出,要增加政治意识、大局意识和责随意识,讲奉献、讲效率、讲廉洁,努力推动财政绩效管理改革的科学发展;人事教化处党支部书记提出,要把对党的忠诚、对党章的实行最终体现在比工作、比贡献上,做到敢于担当、肯于吃苦、勤于学习、淡于得失,发挥组工干部甘为人梯的静默奉献精神;国际金融组织债务管理办公室党支部书记提出,要不断改革创新,大胆探究创新,只要是为老百姓谋福祉、让老百姓得实惠的事情,就要大胆地闯、大胆地试。通过开展以深化学习党章为主题上党课活动,广阔党员干部进一步提高了对学习党章重要性的相识,进一步统一了思想、坚决了信念、增加了党性
17、,有力推动了党风廉政建设和作风建设,为加快财政工作转型、给力华蜜广东建设教化部夯实了思想基础。 疫情防控工作党员干部心得感想 篇5 就业是最大的民生,无论是“六稳”还是“六保”,就业都被置于首位。市场主体是经济运行最基本的单位,保住市场主体,才能保住就业、保住民生。怎么让企业“活下去”,成为两会期间不少代表委员关注的焦点。步步高集团是湖南知名的零售、百货企业,合作的商户涉及餐饮、消遣休闲、教化培训等多种业态,其中许多是中小微企业。全国人大代表、步步高集团董事长王填对于疫情的冲击感受很干脆。王填告知经济参考报记者,在保就业方面,相关部门出台了一系列稳定和促进就业的好政策,包括社保缴费减免、激励线
18、上培训、补贴新员工聘请、工会经费全额返还等,为企业注入了能量,帮助企业“活下去”渡难关。鉴于疫情对我国经济造成影响,以及企业发展面临较大困难,建议国家持续企业社保缴费减免期,出台就业见习补贴、吸纳就业补贴两年短期政策,保障企业生存和稳健发展,为社会创建更多就业机会。全国人大代表、特变电工衡阳变压器有限公司总经理种衍民表示,20_年5月实施的社保政策肯定程度上降低了企业社保缴费负担,提高了企业经营效益,增加了企业生产经营的主动性,但对于劳动密集型企业来说,社保费依旧是一笔不小的成本。“假设一家劳动密集型企业有3000名员工。20_年5月政策实施前,企业全年社保支出约3000万元。政策实施后,根据
19、16%的比例缴纳,全年社保支出约2300万元,明显下降,但仅这一项费用仍旧须要占到企业员工支出的10%、企业成本的7%。”种衍民算了一笔账。对此,他建议针对劳动密集型企业出台专项实惠政策,将劳动密集型企业养老保险费率降至14%,更大程度削减劳动密集型企业人工成本,激发企业生产活力,扩大社会就业。 疫情防控工作党员干部心得感想 篇6 三项机制相互连接、相互配套,形成了一套比较系统科学、较为成熟完备的制度链条。简言之,就是能者上、‘错者’容、庸者下。一是能者上。就是要建立激励激励机制,综合运用评优评先、考核嘉奖、选拔重用等手段,为那些工作优秀、全面发展的地方和部门颁发奖牌、
20、授予称号,向那些考核优良、进步明显的单位和个人发放奖金、赐予实惠,对那些实绩突出、作风过硬的干部优先考虑、提拔重用,从而激励全省各级党政干部坚决信念、鼓足干劲,勇于担当、奋勉有为。陕西省党政干部激励激励方法(试行)在现有考核激励措施基础上,提出现金嘉奖扶贫绩效考核优秀等次县(区)、干部选拔任用向考核优秀等次的单位和个人倾斜等一系列新的激励举措,进一步强化了让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得嘉奖、政治上有提升的显明导向。二是错者容。就是要建立容错纠错机制,引导广阔干部结合实际、创建性地执行党的路途方针政策,引导广阔干部在推动工作落实中主动化解冲突、在急难险重任务面前敢于迎难而上
21、,引导广阔干部立足本职岗位,主动履职、主动作为,从而最大限度地为敢闯敢干的干部卸下包袱、打消顾虑。陕西省党政干部容错纠错方法(试行),把严格执纪与爱护干部干事创业主动性统一起来,严格区分失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限,激励干部敢闯、敢冒、敢想、敢试,进一步强化了为创新者容、为担当者容、为实干者容的显明导向。三是庸者下。就是要建立能上能下机制,对那些浑浑噩噩无所作为、干事劲头不足进取意识不强、不求有功但求无过的干部进行调整,对那些履职不力工作滞后的干部进行调整,对那些在全面从严治党新形势和经济发展新常态下不适应、不会为、不善为、不敢为的干部进行调整。陕西省推动省管党政领导干
22、部能上能下方法(试行),聚焦解决干部不适应经济发展新常态、履职不力工作平凡、不相宜担当现职等问题,划出下的硬杠杠,明确下的环节和程序,确保干部下得服、下得稳,进一步强化了让平凡者下、让失职者下、让不适者下的显明导向。三、切实抓好三项机制的学习宣扬和实行一分部署,九分落实。各地各部门党委(党组)要强化落实三项机制的主体责任,与两学一做学习教化、与正在进行的市县乡换届、与基层党组织建设提升年、与年度考核和班子研判相结合,创建性地抓好实行工作。一要仔细学习领悟。召开专题会议或干部大会,组织各级中心组和全体干部仔细学习研讨,统一思想、吃透精神。要把三项机制作为两学一做学习教化的重要内容,组织开展专题探
23、讨,深化领悟和全面把握三项机制的制定背景和核心要求。二要加强宣扬解读。在媒体平台开拓专栏,组织专家学者、领导干部对三项机制进行全面、持续、深化解读。注意挖掘一批正反典型,通过正面引导、反面警示,进一步营造干事创业、追逐超越的良好风气。三要完善配套制度。根据省委文件精神,抓紧制定各地各部门各单位详细实施方法和操作细则,既要不折不扣地落实好省委要求,又要紧密结合实际,大胆探究实践,体现地方和单位特色。四要带头抓好落实。各级组织人事部门要主动担当起本地区本部门本单位细化落实的牵头责任,把实行三项机制状况作为两学一做学习教化督导和年度目标责任考核检查、党建制度改革督查的重要内容,层层传导压力,倒逼制度
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