护士年度述职报告三分钟5篇.docx
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1、护士年度述职报告三分钟5篇回顾走过的2022年,全部的经受都化作一段美妙的回忆,结合自身工作岗位,一年来取得了什么样的成果,也是时候要通过述职报告总结一番了,那一起来看看护士的述职报告有哪些吧!下面是我为大家带来的有关2022护士年度述职报告三分钟5篇,盼望大家喜爱。2022护士年度述职报告【篇一】敬重的各位领导,各位科室负责人及职工代表:大家下午好!首先,感谢大家对我的信任,感谢领导对我工作的支持与确定。感谢各位同事对我的帮助,在那里我诚心祝福大家在新的一年里笑口常开、心想事成!伴随着20_新年的到来,我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我始终坚持“以患者为中心,以质量为核心,为患者带给优
2、质服务"的宗旨,用自我的爱心、热心、诚心满足每一位病友的需求,努力争创“社会满意、病人满意、自我满意的科室。以提高老年患者生活质量和延长生命过程为目的,基本圆满地完成了各项任务。现将20_年工作总结如下,敬请各位领导及代表们评议。一、医德医风良好,遵纪守法,严于律己。关怀病人疾苦,准时为病友排忧解难,时时将“良心二字高悬于心,身先士卒,以身作则。老老实实做事,恭尊敬敬做人。二、针对科内工作的重点,也就是护理质量与护理安全。定期与不定期进行护理质量督查,做到每日有检查,每周有反馈,每月有总结,重点问题跟踪监测,持续护理质量持续改善。协作医院的整体工作,仔细完成各项指令性工作任务。加强护
3、理安全管理,加强重点时段、重点员工、重点患者的管理,为患者带给优质、安全、有序的护理服务。实行弹性排班制,合理搭配值班人员,对病人风险做出评估并制定具体护理重点,主次分层支配,强调各班的工作重心。完善及规范护理文件记录,恪守“客观、真实、精确、准时、完好、规范十二字原则。以病人为中心,提倡人性化服务,敬重患者及家属的知情权,解除患者家属的顾虑。加强护患沟通,提高病人满意度,避开护理纠纷。三、针对科内的难点,也就是保姆的管理进行了有效的改善,促进了保姆素养的提高。主要从工资的提高和职业潜力、团队建设方面制定了具体的奖罚措施,加大质量考核与督查力度,依据保姆的职业道德、工作量和质量还有出勤状况发放
4、薪酬,表达多劳多得,质量第一的原则。保姆的工作专心性和主动性得到了更充分的发挥,与去年相比,病人人数增长了近一半,而保姆人数却反而下降了20%,全年没有发生重大事故和不良事件。四、努力学习,专心进取。20_年我个人发表论文两篇,均在国家核心期刊刊出。带着科室护理人员勤学不辍,此刻,我科护士已经全部进入护理学专业大专的教育,部分已经取得了本科学历。五、存在的问题和对策。1、由于老年科护理人员较少,工作量较大,独特是中班及夜班护士只有一个,值班期间护理难度及风险较大。今后要加强弹性排班的合理性,保证重点时段的护理安全。2、老年科保姆来源少,劳动关系不稳定,对科室业务的进展壮大存在制约。今后应专心探
5、讨对策,稳定保姆队伍,提高服务质量,为老年人带给一个更好的医疗护理服务中心,让更多的老人能在那里安享晚年。3、本人学识浅薄,潜力有限,工作中还存在许多的缺乏,恳请各位领导和同事多多给予指导和批判指教,我必需虚心听取并努力改善,争取把工作做得更好。总之,一年来,在医院领导的重视下,在科室工作人员的努力协作下,取得了必需成果,但也存在许多缺点,有待进一步改善。今后,我将更加努力工作,从自身做起,树立“院兴我荣,院衰我耻的主人翁思想,转变服务理念,强化服务意识。我坚信,有各级领导大力支持,有全院医护人员齐心协力,我们必需能完成各项工作,必需能让患者及家属真正放心和满意。最终,祝福医院各个科室的业绩如
6、芝麻开花节节高,祝福我们的医院如日中天红红火火!感谢大家的倾听,多谢!2022护士年度述职报告【篇二】敬重的领导、友爱的同志们:我叫_,现任_县妇幼保健院新生儿科护士长,20_年,在保健院领导班子的正确领导下,在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我做到严以律己、抢先垂范,以院为家,奋力进取,顽强拼搏,新生儿科圆满完成了今年年度目标任务近170万元。为了更好地做好明年的本职工作,我比照护士长工作职责,作如下述职报告,敬请领导和同志们批判指正。一、以科室为家,团结带着科室护理人员高标准完成工作任务一年来,在工作当中,作为一名保健院的中层干部,我时刻根据护士长职责,严以律己,勤恳做事,爱岗敬
7、业,乐于奉献,坚持以科室为家,每天早来10分钟,晚走10分钟,严格根据操作规范,合理支配护士和护工的排班,培育护理人员的全面素养,使她们都能很好地完成自己的本职工作,主动组织科室护理人员学习基础护理技能,针对新生儿科患儿特点,讨论、摸索出了一套行之有效的护理工作方法,并在实际工作中应用,发挥了主动作用,坚固树立宗旨意识和服务意识,在护理工作中创造性地开展工作,始终坚持以病人为中心,为患儿提供安全、优质、满意的护理服务,科室全年没有出现一次工作上的失误,基本做到了让领导和同志们满意,让自己满意和让患者满意的“三满意,患者满意率基本到达100%。科室工作多次受到保健院领导班子的好评,我自己也多次因
8、为工作表现杰出受到保健院领导班子的表彰。二、以身作则,恪尽职守,样样工作走在前一年来,我坚持做到以身作则,模范带着科室全体护理人员,根据科室主任的工作支配和要求,有条不紊地开展好护理工作,样样工作走在同志们的前面,要求同志们做到的自己首先做到,要求同志们不做的自己首先不做,坚持每天早来晚走,检查催促值班人员仔细搞好交接班,并做好护理记录。为了科室工作,我常年坚持一天24小时保持通讯工具畅通,不管是节假日或礼拜天,甚至是凌晨一两点钟,只要电话一响,随时保持联络,准时耐烦地为值班护士解疑释惑,特别状况下,保证随叫随到。一年来,已经记不清牺牲了多少个休息天和节假日,反正是没有休息过一个完好的礼拜天。
9、工作中,时刻做到想为患者家属之所想,急为患者家属之所急,把患儿家属当做自己的亲人,始终让患儿在这里花最少的钱享受质的服务,并且发挥革命的人道主义精神,针对极个别患者家属家庭极度贫困的实际,主动主动和科室主任协商,在条件允许的范围内,给予降低收费或者减免部分医疗费用,使患儿家属感谢不尽,同时也极大地提升了我们保健院的外部形象,树立了我们保健院“白衣天使救死扶伤的良好医德和以实际行动抵抗“一切向钱看不良风气的精神风貌。三、坚持常常不断的业务学问学习,手把手地对新进护理人员搞好传、帮、带一年来,我在仔细做好自己值班工作的同时,适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训,手把手地对新进人员和护工的业务学
10、问和技能培训进行传、帮、带,经过我们的共同努力,科室全体护理人员能够娴熟把握仪器操作技能和新生儿护理学问,人人都能够胜任独立上岗值班,个个成为新生儿科患儿护理的行家里手。成果的取得,来源于领导们的关怀支持和科室同志们的不懈努力,我决心在明年的工作当中继续保持和发扬。同时也应当看到:成果面前还存在肯定的差距,归纳起来,有以下几点:1、在实际工作当中,有时候自己的工作的方式方法不够得当,有急躁心情和急于求成的思想。2、工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性的工作,创新精神和争先意识不够。四、下一步工作准备1、进一步加强业务学问的学习和人员进修、培训,进一步娴熟专业技能。2、进一步加大科室管理力度
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