某县法院纪检组长述职报告.docx

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1、某县法院纪检组长述职报告 20*年1月任县法院纪检组长，主抓纪检监察工作，协管执行工作。近两年来，围绕岗位职责抓好全院党风廉政建设，落实建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要，针对本院执行工作现状，完善执行工作流程管理，规范执行行为。基本履行了职责范围内的各项工作任务和院党组支配的其它工作任务。现将近两年来的工作作如下述职： 一、履行岗位职责状况任法院纪检组长以来，紧紧围绕“公正与效率”这一法院工作主题，仔细开展纪检监察工作，狠抓党风廉政建设，加大对违法违纪的查处力度，促进本院审判工作和执行工作。一是强化制度管理，扎实推动党风廉政责任制建设。依据党风廉政建设的要求，连续两年签订了

2、党风廉政建设责任状，明确院党组对全院的党风廉政建设负领导、指导和监督责任，并在院长与党组成员、党组成员与分管部门之间分别签订了党风廉政建设目标责任状，近两年来的落实状况良好，有效地增加了院领导班子和领导成员切实履行党风廉政建设的责任感和使命感。二是开展多项活动，增加全院干警的纪律观念和廉洁意识。自去年年初以来，主抓了“两个条例”主题教化活动、“司法公正树形象”集中教化活动、“增加纪律观念，自觉接受监督”教化活动、“严格自律、秉公执法”专题教化活动、“两禁”专项教化活动、“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动，并取得了较好的效果，受到市中院和县纪委的充分确定。三是多措并举，构建监督网络，注意

3、建立长效管理机构。通过实行“开门评议”，针对全院在民主集中制、机关作风、审判工作、执行工作等方面广泛征求看法，找寻差距，倾听群众呼声，同时，加大对省、市两级法院“禁令”的贯彻力度，增加禁令的透亮度，将省高院的“六条禁令”、市中院的“九条禁令”在院门口、审判庭挂牌上墙，公布举报电话，并组织对严禁酗酒和在工作日中午饮酒进行专项检查，变更了少数干警过去工作日中午饮酒，影响下午正常工作的不良作风。四是严格落实法官法惩戒制度，加大对违法违纪案件的查处力度。去年以来，共查处违法违纪2件2人，其中赐予撤销助理审判员职务1人，行政记大过1人，适用“四告”制度2人，通报指责1人，既教化了违纪者，又教化了全院其他

4、干警，起到了较好的警示作用。执行工作针对案件多、干警少、外界反响大的现状，进一步完善执行工作流程管理，推行裁决权、实施权分别，切实维护当事人的合法权益。为了加强对执行工作的管理和监督，规范执行程序，去年制定了关于复原执行的若干规定、强制执行措施适用规则，填补了执行工作的法律空白，提高了执行工作效率。2023年共受理执行案件1720件，结案率达90.1，其中实体结案率达55，执行标的到位率达45，在全市法院系统均居前列。今年以来，结合省、市两级法院支配部署的专项整改活动中，进一步规范执行行为，促进执行公正，制定了执行来访接待暂行规定，关于执行程序公开的实施方法，增加了执行工作的透亮度，推动了执行

5、工作的公正高效，有效地保障了当事人和案外人的合法权利。为了缓解由于案件太多带来的冲突，最大限度地提高权利人实现权利的程度，今年6、7月开展了近两个月的执行会战，对利用早、晚、夜间对经合法传唤拒不到庭的数十名债务人采了了拘传等强制措施，执结案件102件，标的额到位130余万元，较好地实现了法律效果和社会效果的统一。截止今年111月，共执结案件1082件，执结率达71.68，标的额到位率达73，在全市法院系统居前列。二、自身存在的问题和下一步工作准备自2023年1月任法院纪检组长以来，自身存在的问题主要在三个方面。一是理论学习抓的不够紧，导致理论水平不高、素养实力不能较好地适应本职工作。二是工作标

6、准不高，缺乏创新意识和进取意识。三是在廉洁自律方面有时对自身的要求不够严格，存在公车私用、接受有关乡镇、单位宴请的状况，忽视了自我约束。针对上述存在的问题，将树立即苦学习的精神，努力提高自身综合素养。树严谨务实、开拓创新的工作作风，创建性地做好本职工作。树立坚固的纪律观念和廉洁意识，从工作生活、学习等方面严格要求自己，切实做到要求其它人做到的，自己坚决做到，要求其它人不做的，自己坚决不做。针对法院纪检组长的岗位职责，今后的工作重点是探究法官与法律之间的“隔离带”、“反腐墙”，制定相关事前防范措施。规范法官与律师之间的关系，着力建立一套“不愿为”的自律机制，“不敢为”的惩戒机制和“不能为”的防范机制，构建制度监督制约体系，为推动全院审判工作和执行工作做出自己力所能及的努力。