关于四分钟爱岗敬业演讲稿5篇范文(优选).docx

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2、刚好推出了“开创和谐创业、全民创业、富民新市”的发展战略。为我们市吹响了“全民创业”的号角，全市上下掀起了一股“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”的热潮。 在这股全民创业，建设和谐社会的热潮中，作为政府的工作人员，应身体力行，奋勉图强，为全民创业推波助澜。百姓创家业，能人创企业的关键是干部创事业。干部创什么事业呢?全民创业离不开良好、开放的政策环境，这就是干部要创的事业。详细地讲，干部要创的事业就是要为全民创业搭建好创业的平台，制定好有利于社会经济发展的政策措施，为全民创业供应优质的服务。 干部创事业的立足点在本质工作岗位上，离开了本职工作就偏离了为党为人民服务的核心。即是创业就不行能一足而

3、就。我们应当从一点一滴做起，放下架子，以做人民公仆的良好心态，勤干实干，脚踏实地，不怕困难，扎扎实实地做好本职的工作。做好了本职工作,也就是为党为人民做出了事业。为什么干部要创事业呢?因为我们正处于社会体制改革,经济快速发展的转型期。在我们的工作中不断地会有新的冲突和新的问题出现。假如总是用老的工作方法和工作思路就会阻碍我们的事业。一个干部假如没有剧烈的事业心，遇到困难就退缩，遇到问题就止步，就很难适合社会发展的须要。就会成为全民创业的拦路石。因此，我们要不断提升自己的工作水平，炼就过硬的工作本事。迎难而上，把握发展机遇，开创新的工作局面，成就新的事业。 作为从事就业和再就业的工作者，为劳动者

4、搭建良好的就业平台，促进劳动就业，为劳动者供应劳动保障是我们无尚光荣的事业。随着我市国有企业改革的导入，城市建设的快速发展，企业下岗失业人员、城镇失业人员、农村转移劳动力反映出了我市劳动力的供大于求的冲突。大量涌现的劳动力即是社会发展的潜力，同时又是阻碍社会发展的瓶颈。为此，促进就业和再就业，提高劳动职业技能水平和创业实力，是我们就业和再就业工作的重中之重，这就是我们要创的事业。面对困难，我们首先要有一股剧烈的责任感和剧烈的事业心，拿出敢于人先，攻坚破难的志气，加强工作探讨调查，不断创新工作机制，深化服务内涵，通过落实政府的就业再就业政策，充分挖掘潜力，进一步加强职业技能培训，提高劳动者职业技

5、能素养，发挥就业服务的综合优势，促进劳动者就业。主动开展创业培训工作，激发有创业意愿的劳动者、大中专毕生的创业意识，为他们供应良好的创业指导和创业服务，形成以培训促进就业、以创业带动就业的良好格局。 在我们的劳动就业工作中,我们锐意进取,已经创新了很多新的工作机制。如:放宽了小额贷款的范围和条件，能够使更多的劳动者进行创业;制定了城乡统筹的就业政策。一是扩大了职业培训和职业介绍的范围;二是社会保险正逐步向中小私人企业扩面征缴，使广阔的劳动者特殊是农夫工供应了坚实的社会保障，这些工作的开展为百姓创家业、能人创企业打好了良好的基础。这些工作都是开拓性的工作，正是我们从事劳动就业服务工作人员为政府、

6、为百姓创建的前所未有的事业。 因此，在立足“三创”创新业，争当社会经济发展排头兵的活动中，挑战与机遇并存，应当说机遇大于挑战，只要我们拿出百倍的信念，勇于拼搏的精神，敢于开拓、敢于成功的志气，就肯定能干出一翻事业来。同志们，让我们携起手来，满怀创业的激情，在市委市领导的带领下，为我市社会经济的稳定发展，为萍乡在江西西部的领先崛起作出自己应有的贡献。 四分钟爱岗敬业演讲稿2 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好! 我叫x，是镇财政所的一名一般干部，我今日演讲的题目是：和谐财政，做基层敬业人。 镇是位于东北的一个秀美小镇，这里可能没有大城市的交通便利，生活优渥，但是民风淳朴，土地厚重、坚实;

7、作为一名一般的基层人员，或许我只是在一个平凡的岗位上，做着最平凡的事，但是看到这个漂亮的小镇在大家的共同努力下越变越好，自己也一每天走向成熟老练，我由衷的激烈和欣喜。 我们是党的政策最基层的实施者，我们的一举一动，代表着党和政府的形象，我们的每一笔支出，干脆关系农村现代化的建设，关系到财政利用的最大化。财务人员更是廉洁自律，待民热忱，服务公开，办事快捷，依法行政，保证国家的每一份财政支出，真正的是为人民所用，搞好新农村的现代化建设。 作为财政战线的一员新兵，我的前辈们给我们做出了很好的表率，他们用自己无私奉献鞭策我们勤奋工作，他们用自己的聪慧才智教会我们实干巧干，他们用自己的开拓进取激励我们勇

8、往直前。自从“三问三解”实施以后，他们带着我们主动地到农户家里“问民需，问民怨”。到田间地头规划产业发展品目，送税费改革宣扬到企业、农户，到重点执法。从票证规范填写到详细业务操作，把工作阅历毫不保留的传授给我们，让我们尽快的熟识业务，在实践中熬炼我们的实力，使我们尽可能早的成为财政系统的精兵强将。 曾今作为一个刚高校毕业的学生，我有过太多无趣和不切实际的幻想，我们被认为是没有责任心，吃不了苦，不求上进的一代人，但是来到这里，在领导、同事、群众的帮助下，我不再是那个娇生惯养、只懂得享受的小太阳，不再是亵渎一切、拈轻怕重、眼高手低的高校生。我懂得了纸上谈兵不如仔细实干，好高骛远不如脚踏实地。我学会

9、了与这个大家庭融为一体，爱这里的环境，爱着这儿的山山水水，爱着这里淳朴和善的人民。如今的我已是一名扎根基层，勤奋谨慎的财务工作人员。今后的我将更加努力工作，用自己的热忱和真诚更好地服务群众。 我知道，激情过后便意味着责任，朴实的行动远比华丽的语言更重要。短短几分钟的演讲，虽然能够道出我的心声，但远远不能表达我对财政工作的无限酷爱和为人民服务的无限热忱。同志们，让我们携起手来，为建设一个更加漂亮、更加富裕、更加美妙的明天而努力奋斗吧! 四分钟爱岗敬业演讲稿3 各位领导、员工挚友们： 大家好! 爱岗敬业，这四个字对我们在座的各位来说，肯定是再熟识、再简洁不过了。可怎样做好这四个字，怎样把这四个字切

10、实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上呢?还记得离开校门时，老师的殷殷吩咐：参与工作后要做一个爱岗敬业的人。还记得踏入工作岗位的第一天，领导的深切教育：步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放却忽视亲情和友情，为了工作置带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经验了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。 敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬

11、业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。在我国敬业者的楷模比比皆是，许虎、李素丽、张玮、任长霞、许振超，他们就是那种把工作当成人生的追求，把工作当成人生享受的那种人。其实，就在我们中州分公司，就在我们氧化铝厂也不乏这样的人：二车间的赵卫，三车间的秦国强，四车间的王沁红，六车间的孙泉水，赵卫在生产实践中因为擅长动脑，擅长总结，而探究出的“赵卫C/S操作法”，就是他爱岗敬业的最好体现，假如他是那种一门脑子只知道机械式作业，领导让干啥就干啥，不动脑，不钻研的人，我想那这个操作法的名字可能就变成了张三C/S操作和李四C/S操作法了。氧化铝厂首席电工王照春，独立担当并精彩完成任务了1#焙烧

12、炉、平盘过滤机和输送设备电气自动化限制工程的设计和施工任务。假如他没有对工作的酷爱，没有对工作的执着和专注，他又怎会如此投入。他们是幸运的，因为他们被大家所知，因为他们成了楷模，成了表率。而更多的员工，却可能不被我们大家所知，他们或在小小的泵浦旁，或在高高的槽子上，履行着自己的职责，坚守着自己的责任。他们细心调控着每一个指标，他们细心呵护着每一台设备，他们会为班组出一个点子，为车间提一条建议，他们是那种静默无闻的敬业者，是那种不声不响的爱岗者。就拿我的同事史海霞来说吧，作为这个岗位的一名配料女工。她不仅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特殊擅长学习和总结。尤其是她刚调到配料岗位的那段日子，经常为了

13、学习其它班组的配料阅历，下班后主动留下来请教跟班作业，而且把每天指标的限制过程，变动状况全都记录在本子上。当她心爱的笔记本，摊开在我的面前时，我发觉我的眼前不再是一个笔记本，那密密麻麻的文字变成了一名一般女工的滴滴心血，晃动在我眼前的是她在厂房里不停地穿梭的身影，是她在深夜下四点班回到家后凌晨两点拿起电话询问值班室：这个点我们班组的的指标合格不合格?挚友们，莫非这不就是我们氧化铝一线员工敬业爱岗的最真实写照嘛! 此时你或许会说，我们一个小工人能起多大的作用，你不敬业，我不爱岗，氧化铝照样能生产，企业照样要发展!可是我想说：挚友，正是有了一个个像我们这些平凡的员工、敬业的员工，才构筑起x公司这个

14、大型的铝工业基地，才有了那一批批雪白喜人的氧化铝不断地运往全国各地。就说我所在的叶滤机岗位吧，相对于我们占地六千多平米的x公司来说，真可谓弹丸之地。我们四名叶滤工相对于我们几千人来说的大企业又算得了什么。可是我敢说，只要我们四名叶滤工不尽职尽责，立刻就会出现一批不合格的氧化铝产品，前面一系列的工作都将付水东流。记得去年冬天的一个零点班，气温零下好几度，大家呆在有暖气的操作室都觉得很冷。我们几个都想抓紧卸完车回到操作室，可有一台车的料总也不太透亮。我想算了吧，反正又不是特殊不清，凑合也能说得过去。可作为主操的刘师傅却坚决地说：不行!必需得卸。在大风中，我们把车重新拉出来，冲刷干净，然后当心翼翼地

15、爬到车上，细致地排查着每一个滤片，最终还真的就发觉了几个绿豆大的小洞。当时，冻得手捏针都捏不住，缝布时针好几次从我的手中滑落，何况刚冲刷完的车，还滴着含料的水。那天补完滤布，我的双脚发麻的不能站立，刘师傅的手也被风吹裂了一个口子。可是我们却相视笑了，内心滋生出一种特殊的轻松感。因为我们又战胜了一个困难，因为我们的指标合格率有了最大的保证。或许这就是工作带给我们的欢乐，是敬业带给我们的享受。假如我们敷衍了事，不尽职尽责，将有多少杂质从滤布的小洞渗入到我们的氧化铝产品中呢?其实，氧化铝生产少了我们哪个岗位能行呢?而又有哪个岗位不是由我们这些一般的、敬业的员工组成的呢? 假如没有一种敬业爱岗精神，我

16、想李素丽不会用纸轻轻捏起别人吐在地上的痰。假如没有一种敬业爱岗精神，x公司就不会冒出那一项项先进操作法;假如没有一种敬业爱岗精神，史海霞就不会半夜还打电话问她的指标合格不合格。我和刘师傅也不会在那么大冷的天，为了几个小洞，折腾了两个小时。 敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个一般的岗位上。假如我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的企业肯定会蒸蒸日上，兴盛发达!做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情呈现你的才能和才智，因为企业的发展就是我们的明天! 四分钟爱岗敬业演讲稿4 各位领导、员工挚友们： 大家好! 我们常常能从各种媒体听到或者

17、看到许多有关敬业爱岗的先进事迹报道，那么什么是敬业?怎样工作才是敬业呢?敬业就是无论你所从事的工作重不重要，无论你是在管理岗位还是在生产岗位，都须要把工作当事业，敬重尊崇自己的职业。假如一个人以一种敬重，虔诚的心灵对待自己的职业，甚至对职业有一种敬畏的看法，那么他就已经具有了敬业精神。酷爱自已的职业等同于酷爱自己的生命，这是人类最宏大的情操之一，在我们的一生中，无论是富有还是贫困，是华蜜还是不幸，我们都无法选择，但我们却能够选择对自己所从事的工作、仔细肃穆地履行自己的职责，为什么有些人经过努力能够站在高高的领奖台而受人敬重，而另一些人却是竹篮打水一场空?答案很简洁，那就是在职责的履行过程中缺乏

18、敬业精神。 要敬业就要树立干一行爱一行专一行的思想，既然我们选择了这项工作，就应当将自己的全部精力投入到我们的工作中去。大家都知道，一车间是氧化铝生产的源头，属于干法车间，由于收尘设备的本身缺陷和设计的缘由，物料在输送过程中白灰、煤粉、矿粉等夹杂在一起漫天飘舞，在这种恶劣的条件下，兢兢业业的一车间人用常人难以忍受的责任心和事业心支撑着我们几代人对氧化铝事业的追求。常永宏是一车间的工艺主管，他为了彻底解决困扰一车间指标和倒破矿产量难题，他整日奔波于车间的各个生产岗位，早晨六点，人们都在晨练的时候，你会看到他在原矿槽，碎矿堆场，落实碎矿贮量的身影，烈日下的南矿场，倒矿，你依旧能看到他走过的身影，为

19、稳定入磨A/S合格率，他甚至整日整夜待在现场查找缘由，功夫不负有心人，在他和全车间人的共同努力下，一车间的指标和产量节节高升，20年倒破矿产量同比增加6.72个百分点，入磨A/S合格率同比提高5.16个百分点。有人说他是工作狂，有人说他傻，我要说这就是敬业。 敬业不是一句空话大话，而是实实在在，脚踏实地的干好每一件事，对于敬业者来说，凡事无小事，简洁不等于简单。不要因为自己的岗位微乎其微，而忽视它，不要因为自己的岗位没有前途而轻视它.假如每个员工把自己工作上的小事做好了，小事也就成为大事。南廊工序是一车间最苦最累也是粉尘最大的生产岗位，可是唐伟却在这里一干就是十几年，由最初的一名青工成长为生产

20、骨干到现在的班长，为保证二车间原料磨"不缺粮"，他精确的计算出24个磨头仓的入料量，统筹支配物料的输送，在他的带领下南廊丁班连续1000天没有出现过空仓现象，为我们的生命共同体进了一份微薄的力气，这同样也是敬业.在岗一分钟，干好六十秒，是敬业的至少要求，而要想成就一番大业，敬业也是最根本的要求，知道了这个道理，我们也就知道了自己的职责。 梦里走了很多路，醒来还是在床上。空谈误国，实干兴邦。让我们都行动起来吧，用我们的青春，用我们青年人特有的激情，溶入当前这个特性张扬的时代，让敬业成为一种时尚，让敬业成为一种动力，为把我们中州分公司早日打造成一流的百年老店，让我们协起手来，拒

21、绝平凡，不断创建出新的业绩。 四分钟爱岗敬业演讲稿5 敬重的各位位领导，各位评委： 上午好! 今日我能参与这次活动，深感荣幸，也很骄傲。我演讲的题目是：我傲慢，我是烟草人。 自我参与烟草工作以来，便深深爱上了爱上了这个行业和我们这个生气勃勃，充溢暖和的集体。在这个集体里我所领会的是领导的超前意识，创新的管理模式以及对市场的精确把握，奠定了我们工作胜利的基础，引导了我们事业的发展;同志们的爱岗敬业，无私奉献更催开了今日的成功之花。在这样的集体里，我有的只是对工作的热忱，对事业的追求。 烟草行业的工作性质是很特别的，它有张有弛，闲时求秩，忙时求序;闲时练兵，忙时拼杀。今年的作风纪律建设活动，使每一

22、位职工在仔细对待自己工作的同时，都有一种紧急感，压力感，紧迫感，在不断进取的同时，来精确定位自己，发展自己，充溢自己，营造出了素养更高形象更好的职工队伍。充溢了凝合力与战斗力。 我们烟叶科担负着全县烟叶的仓贮管理、等级纯化、对外调拔以及货款的回拢工作，我们都始终抱着一种认仔细真，扎扎实实的看法来对待自己的本职工作。保管员个个吃苦耐劳，从第一车烟进厂他们就起先了每个货位之间的度量，有的烟站小，贮量少，假如不刚好调运就会影响正常收购，为了协调十七个烟站的顺当收购，他们在货位有限，仓贮条件差的现实面前，较尽脑汁，想尽一切方法来增大贮存量，有时白天验收，晚上加班外调，来解决仓贮的燃眉之急。早叫早到，晚

23、叫晚起，已成了他们的工作准则，甚至有时要放下正在吃着的饭碗，丢下熟睡的孩子，可他们从来没有因为私事而影响烟叶的调运，几个月下来，十几万担烟叶在他们那儿进进了出，他们的工作量我们是可想而知的，可他们总是忙而有序，心细如微，对此他们从来不叫苦，不喊累。生产骨干更是以身作则，每天穿梭在两个生产车间，时常地进行着等级指导，生怕利益受到损失，谁也说不清他们每天要跑上多少路程，可他们总是任劳任怨，尽自己最大努力地使烟叶等级纯度达到更高;后勤人员为了能使烟叶顺当调出，总是夜里加班加点，后期，也就进入了天寒地冻的季节，只要一个调烟的电话过去，他们立刻会离开热乎乎的被窝，快速赶到自己的岗位。业务员们更是没有说的

24、，舍小家顾各位已成为他们的的家长便饭，特殊是黄小林同志，去年父亲重病住院，家里还有年少的孩子，当时他正在新郑出差，一个电话打去，他心急如焚，理应回家照看，可晚上正是他和烟厂谈判的最好时机，假如这一走可能会影响几万担烟叶的调拔安排，面对公司的利益，他硬是带着对父亲的愧疚，含看热泪一句“真的回不去”就把全部责任甩给了妻子，同志们，我们可以想象当时妻子的那种期盼、那种渴望是多么须要他能在身边帮上一把呀。做为人子，作为人夫，作为人父的他或许是不称职的，但做为一名烟草人，他是无愧于心的。还有张朋朋同志，近临过年了，别人都在家打算年货，可他却为了让烟叶刚好上站，身患心脏病的他，仍旧奔波在火车站的货运市场，几个昼夜下来，眼睛红了，身体累了，在昏昏沉沉中他的头上撞了个大包，可他却说：“只要货能按时起运，这个大包瞌的也值了。 四分钟爱岗敬业演讲稿