关于工商管理毕业实习总结范文(优选)_1.docx

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1、关于工商管理毕业实习总结范文(优选)关于工商管理毕业实习总结范文(优选)的具体实习报告范文参考模板，觉得有用就保藏了，这里共享给同学们学习运用。 高校生实习的目的已从过去的专业实践干脆指向了就业,越来越多的企业也将实习作为重要的选才途径。下面是我给大家整理的工商管理毕业实习总结范文，希望大家喜爱! 工商管理毕业实习总结范文1 一、实习目的 毕业实习是高校本科教化最终一个极为重要的实践性教学环节。通过实习，一方面，使学生接触实际，了解社会，增加劳动观点和事业心、责任感;其次方面，使学生在社会实践中接触与本专业相关的实际工作，增加感性相识，培育和熬炼学生综合运用所学的基础理论、基本技能和专业学问，

2、提高独立分析和解决实际问题的实力，把理论和实践结合起来，提高实践动手实力，为学生毕业后走上工作岗位打下肯定的基础;第三方面，通过实习还可以检验教学效果，为进一步提高教化教学质量，培育合格人才积累阅历。 二、实习时间、实习单位及本人实习详细岗位与负责事务 实习时间20_年_月_日至20_年_月_日 实习单位：湖南晟通科技有限公司 详细岗位：人事专员 负责事务：人力资源基础工作 三、实习主要内容 (一)实习单位简介 1.企业规模 湖南晟通科技有限公司系大型高科技企业，主营新材料、新能源的研发与生产。注册资本10亿元，20_年总资产逾50亿元，20_年销售收入预料40亿元，员工2500人。公司下属企

3、业有湖南创元铝业有限公司(国家激励做大做强的24家电解铝企业之一、湖南省铝业龙头)、湖南创元发电有限公司、湖南创元新材料有限公司等。目前，公司正飞速发展，预料20_年产值超过200亿元。 2.主要产业 公司主要产业集中在“常德创元工业园”和“长沙晟通工业园”。 “晟通工业园”位于长沙市望城县台商投资区，占地1680亩，园内首期建设项目为25万吨高精铝板带箔工程，总投资30亿元，测算年产值约60亿元，年利税约10亿元，为湖南省重点工程。公司安排3年内将其建成国内主要高精铝材加工基地。 “创元工业园”位于湖南省常德市桃源县，占地20_亩，园内已建成项目有年产33万吨的首期电解铝、年产16万吨的预焙

4、阳极、年产7.2万吨铝铸轧，在建项目有60万千瓦火电。公司安排3年内将其建成国内重要电解铝生产基地，成为湖南省年产值达百亿元的循环经济和铝生态示范工业园。 3.公司目标 公司将在现有产业基础上，向上下游延长，构筑产业链，20_年实现产值200亿元，成为具有国际一流管理水平和较强核心竞争力的国内知名企业。 (二)实习详细过程 1.参与公司的入职培训，了解公司的历史、现状、发展目标及相关的制度; 2.参与为期5天的军事训练; 3. 学习办理新员工报到手续，包括工作卡办理、房间办理、鉴定劳动合同、保密协议等等; 4.参加组织员工座谈会议; 5. 学习资格审查的步骤及要求，担当周末聘请资格审查; 6.

5、 参与公司组织的“系统科学方法”的培训; 7. 参加人力资源部门流程设计探讨; 8.策划并组织了部门羽毛球竞赛; 四、实习总结与建议 (一)实习工作总结 本人于20_年2月26日至4月18日在湖南晟通科技有限公司人力资源部实习,实习期间的岗位是人事专员。主要负责新员工报到手续的办理,及周末聘请会的资格审查工作。实习期间，共接待新员工80余人，资格审查200余份。同时主动参加人力资源部工作流程建设探讨，提出了许多富有建设性的看法。另外策划组织了部门的羽毛球竞赛，丰富了部门的生活，增加了部门的团结合作意识。 (二)毕业实习的体会 刻苦读书十余载，为的就是以后踏上社会，服务社会，为社会的发展贡献一份

6、力气。但十多年来我们都是呆在学校这个狭小的空间学习，过着两点一线的生活，我们接触最多的只是家人、老师和同学。学的只是课本上志向化、抽象化的学问。高校虽说是半个社会，但真正的社会实践大多来自兼职。我做过许多兼职，包括促销、家教等等。这些都不够专业，除了熬炼了我的人际交往实力、语言沟通实力外，对我以后的工作内容没有本质的作用。而在晟通不到两个月的时间里，我却学到了许多课本上没有的东西： 1.工作讲究仔细细致，人事工作更是如此。因为人事工作都是些很细很小的事情组成的，比如办理工作卡，你的分清晰哪些是事业部的，哪些是总部的，哪些办正式卡，哪些只需办理临时卡;新员工报到手续办理也是一样，须要新员工交许多

7、东西，身份证、学历证、资格证、照片、意向书等，当场签订合同、保密协议，人一多资料就多，有时候满桌子的资料很简单搞混。 2.工作讲究分工与协作。一个好的团队必需有明确的分工、紧密的协作，这样才可以提高工作质量和工作效率。人力资源部共有四大模块：聘请、培训、薪酬和调配。我们每一模块工作都是相互联系的，聘请了新员工，要给新员工培训，新员工要办理工资卡，空缺职位可以进行内部选聘，这就须要工作调配。而我们每一模块的工作又有几个人负责，比如我们聘请组，有人负责中高级人才聘请，有人负责一般人员聘请，有人负责手续办理、档案管理等。公司最近在做流程，每个人负责相应的几个，做好了以后大家会一起探讨，以确保流程的正

8、确、精简与明晰。部门里假如有人起草了一份文稿首先会通过腾讯通发给每个人，大家再把看法反馈给他，他再进行修改。我负责策划了一次部门羽毛球竞赛，在写策划的时候就得了许多同事很好的看法，总结也是。公司的愿景就是高校校、大熔炉、大舞台、大家庭。在这个高校校里每个人都是我的老师;在这个大家庭中我学会了相互关切、相互帮助，这里的每一个人都是我的亲人。 3. 工作中要学会提问题。公司有特地的问题管理规定，要求每位员工每周至少提两个问题，可以是自己的问题，也可以是工作的问题，也可以是公司的问题。问题要求写在周小结中，每周一晚上部门对问题进行探讨，解决问题，支配责任人。对于问题提的好的个人进行精神或物质上的嘉奖

9、。学会提问题其实是一门学问，问题可以分为伪问题和真问题。自己能解决的、错误的、无价值的问题都是伪问题，有利于个人或企业发展的而且自己不能解决的问题才是真问题。公司在问题管理中表示提问题比解决问题更重要。提问题的过程其实就是对工作回顾的过程，它不仅能帮助你改进工作，而且可以培育你对事情的敏锐性及分析实力。 4.工作讲究安排总结。公司企业文化包括“三个凡事”即凡事探讨策划、凡事追求效益、凡事总结提高。简洁的三句话时刻提示我们养成一种做事习惯。公司给每位员工发了一本日志，要求每天下班前总结当天工作，安排次日工作;每星期交周小结;每月还有月安排、月总结;每年有年度安排、年度总结。 通过近两个月的实习，

10、我对人力资源的工作又有了进一步的相识。人力资源的主要工作是和人打交道，而人的工作是最困难最微妙的工作，它须要我们有良好的品性，主动的心态和全身心的投入。想成为一个合格甚至优秀的人力资源管理人才须具备以下几方面的素养与实力： 1.有责任心。仔细做好工作中的每一件“小事”。时刻牢记“把每一件简洁的事做好就是不简洁，把每一件平凡的是做好就是不平凡”。人力资源管理工作事无巨细，事事重要，事事都是责任。 2.熟识公司。人力资源部使公司内外联系的桥梁，也是公司内上下联系的桥梁。对外应聘者会询问公司的基本状况，对内公司员工想了解公司的政策。这些工作都要求人力资源部的人尽可能多了解公司。 3.有实力。具备实现

11、人力资源有效管理的专业学问和职业实力，包括人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的实力;职位分析和绩效考核管理实力;薪酬与福利管理实力;人力资源开发、培训实力;人事制度管理实力。当然，作为人力资源经理还应具备组织实力、领导实力、表达实力、自信力(以及对人力资源管理工作的爱好或爱好)等其它素养实力。 4.有眼光。知人善任，用人有方，追求人与事结合的最佳点。一方面可充分利用各种社会科学学问或方法，对人性正确分析判别。另一方面，了解各个专业、各个领域的学问，积累社会科学学问，提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人才验核判别的实力。 5.树立诚信观念。具备公正、忠信、坚决英勇的意志力。对于人力资源管

12、理人员来说，只有公正才可以做到无私，才能够客观地对人力进行评估、确定，在选拔、举荐、运用人才时坚持“唯才是用”的原则。还要具有坚决英勇的意志力才能使自己在人力资源的构造过程和开展自己的工作中，承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。 6.有职业操守。一公司规定员工工资保密，但在人力资源部定薪、发薪都和工资有关;二公司要求每人做入职体检，体检结果也是由人力资源部分析、保管;三员工的档案资料由人力资源部门负责保管。所以作为人力资源部的人要时刻警惕，以免违反公司规定，造成损失。 (三)建议与想法 1.学校购买职业测评软件 找工作前很没有信念，因为不知道工商管理专业的对口岗位是什么，比如市

13、场营销专业对营销，会计专业对财务，人力资源专业对人事等等。后来找到了，却又怀疑自己是否适合这份工作。许多高校都购买了职业测评软件，为学生供应参考，帮助学生更好的选择适合自己的职业。 2.实习之前就明的确习的目的 我认为做什么事情都是要先明确目的目标，然后才能朝着这个目标努力。实习前我没有仔细考虑过这个问题，所以在实习中学习方向不明确，只是简洁的学习工作内容，会做事了但思想上没有多大提高，专业上没有多大提高。到写总结的时候看到实习目的，就写的一模一样了。 3.实习前复习专业课程很重要 以前以为自己学的不错，因为每次考试的成果还可以，但到了公司才发觉，好多学过的内容已经忘的差不多了。因为自己从事的

14、是人力资源的工作，但我们专业只开了一门人力资源管理的课程，而且还是大三第一学期学的，所以在工作可以用到的时候，却怎么也想不起来。 4.对学弟学妹们的几点建议 主动与签约公司联系，争取实习机会; 实习起先最好为自己定一个实习安排，可以向上级领导寻求帮助; 实习过程中要勤问，牢记除了自己，其他人都是老师; 实习过程中要做到随时总结提高; 实习期间常与论文指导老师保持联系; 留意处理同事间的关系，多与上级领导沟通; 做好实习日志，便利最终写实习总结; 实习结束前结合实习单位制定自己的职业规划。 工商管理毕业实习总结范文2 一、 实习基本状况 (一)实习时间 _年_月_日_年_月_日 (二)实习单位

15、_大酒店有限责任公司 (三)实习岗位 前台收银 (四)实习目的 通过实习，了解企业的组织结构，酒店服务及企业文化，加强了管理理论与财务管理实践操作的结合，同时积累书本上学不到的学问，增长见识增加在社会、生活中为人处世的阅历，为在以后能跟好的融入社会打下基础。 二、实习工作内容 一、入住流程： 1.见到客人入住，在前台为客人办理入住手续时询问客人付款方式。 2.收取客人押金或涮卡。 3.开具押金收据单，红色一联交客人保管。 4.将剩下二联收据单附在押金或卡纸上用回形针夹好，放置于收银抽屉内保管。 5.客人给的假如是涮卡，最好在收据单上抄下信用卡号，涮完卡后，应在卡纸封面边绿线以外用小字轻写上此卡

16、纸所属房号，以防止忙中弄乱。 6.按正常程序拿授权或查止付名单。 7.从接待处交接过房帐单，装入套内放入相应帐栏内。 8.如客人属于免收押金类，应请客人在入住时于帐单上签名认可。 9.如客人房帐属于其他房帐内的，段得其他房房主的签名认可方生效，两房须分别注明"入_房"及"付_房"。 10.除备用金外的所存按金在每班下班前须交至经理放置保签箱内妥当保管，详细做法是要求前台收银留绿联于抽屉内，将白单夹现金交与经理。卡纸不须上交保管，绿联与白联同卡纸保管于抽屉内。 二、退房流程： 1.向客人索回红色一联的按金单，并依据此联找出相应的绿联收据单，比照无误后，方可

17、进行结算。 2.取出退房客人帐单，等侯管家部的查房通知及总机通知。 3.假如客人遗失红色收据单，收银员须在帐单在帐单上注明"红单遗失"字样。 4.收银员在等侯管家部及总机通知时，须对各人说明：请称后，管家部现在正查房。要一声不吭让客人误会你的等侯是乎视与耽搁他。 5.客人在结算前全部当天消费须马上入数进帐单内。 6.在得到管家部及总机确认该房无任何消费的通知后，收银员应将帐单交与客人过目。之前，须将帐单上总数之下空白的部分，由空栏第一行起有笔划上一条线直到空栏的最终一行，表示已无消费项目。 7.客人如对帐单有任何疑问，收银员则应耐性地对其进行说明，切不行行可模糊其辞或不耐烦

18、地摧促客人。 8.在客人认可其消费的全部款项的总数后，须请客人在帐单上签名，收银员方可进行结算。 9.结算后的帐单红色一联交予客人，白单与绿单钉在一起放置一旁以备估做表。 10.做退房客单结数表及数表： (1)客单结数用途在于反映已退客单的今日以前的消费总数状况及当 日各项消费状况以及结算状况。(金额、付款方式。) (2)客单入数表的用途在于反映已退客单从它进入酒店的第一项消费起至它的最终一项消费止，分别每项消费的总合以及结算状况，以上两种报表的结算所反映的状况必需是一样的。 11.依据所做的客单结数表或入数表所反映的收入状况封退房客帐收入。 12.封收入的详细做法是： a.先将全部用现金结算

19、帐单的押金收据单红联及绿联钉在起，依据房号向经理处取回，经理凭这两联比照保险柜中的白色一联及现金数，将客人原所押按金如数取出; b.依据报表反映的现金数，信用卡消费数将现金及信用卡结算发购单封存进信封中，信封封口处签上该收银员姓名，用透亮胶粘死。 13.原则上在收银员封完其当班时全部退房收入后，剩余干收银抽屉中的，备用金应是：￥_元。 14.中班时如有客人退房，收银员的工作程序与早班一样，接着早班的报表做中班退房的结数表与入数表，将中班收入封存于一信封中，并签上经手人姓名后粘死。 15.总而言之，每班的退房须由每班收银员去完成报表并封存收入，假如前班在封完成收入后再有客人结帐，此单可留给上一班

20、完成，当成下一班的收入，这种状况只限于当于的早、中班，而不能将当日之结算的帐单遗留至其次天才做。 16.如遇客人退房，但不是当天好结帐，此单须交班于大夜班上当晚的夜班报表，有几天未结帐都要做几天的夜班报表，直到结帐时才做结数表与早班入数表。 17.报表完成后，白色一联连着各项消费的原始凭证上交财务，绿单一联放总台妥当保管。 本资料适用于酒店前台收银，不过也须要依据酒店的详细状况进行更改和调整，因为只有最适合的酒店的还是最好的。该酒店前台收银工作流程对我们收银员也是一种标准的制约，依据流程来进行操作。 三、实习体会 实习让我们对社会有了新的概念和相识，这个社会是如此的困难，有时候让人感觉到身心乏

21、累。在酒店实习后来的一段时间里我发觉自己的想法和观点是如此的无趣，做的时间长了我的思想也放开了。我只把实习当作是体会社会和人生了，从社会的最底层做起，在进行实践的同时，感受社会上的人情事理，积累社会阅历和处世之道，了解人际关系的困难，或许这才是实习生活中最重要的。实习的生活就像一把放大镜，不仅让我看到自己优秀的一面，更重要的是将你在各方面的缺点与不足毫无保留的放大出来，这也是一个人进步的前提。 从我在前台的实习中可以明白，前台的工作量是很大的，而且，当酒店接待重要的客人时，通常是主管千吩咐万叮嘱甚至亲自处理，丝毫不疏忽。从这里看，实践和细微环节是贯穿酒店每个员工很重要的东西。在领导们的指导下渐

22、渐成长的我非常感谢领导们在我身上所做的付出。 前台的工作看似很简洁，但程序困难且繁多，在这说长不长说短不短的三个月里，我发觉要做好一项工作，心态必需调整好，无论工作是繁重还是悠闲，要用主动的看法去完成我们的每一份工作，而不是去埋怨;当你犯错的时候，要想尽一切方法去弥补你的过失，而不是躲避。这不仅是对待工作的心态，更是生活中的心态，这样的生活才是阳光绚丽的! 刚起先实习的时候，进入生疏的环境难免会有些惊慌，不知道该怎么办。是同事们友善暖和的微笑缓解我的尴尬。我在工作中也有过失误，是主管和经理们给了我劝慰和激励，使我对这份工作，对四周的环境和同事越来越喜爱，这个过程很艰辛，但是我挺身走过来了，记得

23、第一天上班爸爸对我说，到了一个新环境要记住三点：一、勤快，二、忍，三、不耻下问，我始终牢记于心。 在这短暂的三个月的实习中 ，每个同学应当都有自己难忘的事情，三个月的时间是短暂的，但过程却是漫长的，我要好好地消化一下，将自己的不足之处进行加强，重新整理自己的信念，迎接真正的就业。通过这次实习真正学到了许多实际的东西，而这些恰恰是在课堂上所学不到的。所以说，日后酒店须要的管理人才，必定是阅历丰富从基层升上来的，而不是一个具有多高学历却没有实际工作阅历的人，酒店须要的服务员，必定是很有服务实力，极其注意细微环节的人。 在这里真心的感谢老师对我的栽培，领导对我的关切和照看，同事们在我工作中对我的帮助

24、和对我失误谅解，还有家人对我的支持，感谢你们! 工商管理毕业实习总结范文3 实习目的： 1.巩固、联系、充溢、加深、扩大所学学问的基础理论和专业学问。 2.提高运用所学学问，解决实际问题的实力。 3.敢于创新，并能正确地将独创精神与科学看法相结合。 4.初步驾驭商业管理的工作流程和方法。 5.养成肃穆仔细，热忱对待工作的看法。 实习时间： 20_年9月16日至20_年9月30日 实习地点： 深圳市宝安区福永107国道怀德路段 实习单位和部门： 公司：深圳市红湾家具有限公司 部门：经营管理部 岗位：管理员 实习类容： 我的实习地点和类容是深圳市红湾家具有限公司的一个家具商场做现场管理。每天的工作

25、类容就是负责商场的一个正常运营。是商场有一个良好的经营环境和购物环境，这就是我们工作的主要目的。 来到红湾有许多的同事，他们都很专业，也很敬业。跟着他们学习感觉自己进步了不少。首先是一个对工作环境的了解和熟识的过程。同事们说“不要让环境了解自己，肯定要主动去了解自己工作的环境，这样才会跟好的适应工作。”于是我便跟着同事们一起去商户那里了解他们的一些状况。如经营状况如何啊、他们有什么样的想法和对商场好的建议啊，等等都是我们现场管理的一个重要环节。它使我们能够第一时间驾驭到一个市场的需求和供应状况，也能够看到我们自己的下一步工作该朝一个怎样的方向发展。我感觉这是很重要的。在这里我知道了，一个建材市

26、场的需求和供应是与当地的房地产紧密结合的，当市场上面的房地产不景气的时候必定导致我们的家具市场低迷、不景气，而房地产行业又与国家的政策有很大的关联。当国家出台各种各样的房地产调控政策的时候，我们的家具行业必定跟着房地产一起进入一个低迷的阶段。但我信任只要在一个行业做，就回去关切与他有关的一切。包括行业近况，国家很地方政策。好比今年的政府工作报告中提出的中国将要建设20_万套保障房，这既是对房地长行业的一个扶持，同时对家具行业也有很大的帮助。还有深圳去年就有已经有了30多家上了规模的家具商场和销售市场，而今年上半年深圳有多出了几家家具商场，这既说明白这个行业很火热，有利润可以赚，但同时又有一个很

27、严峻的问题在考虑着大家，那就是原来一个市场只须要那么大的供应量，而现在又多出来了这么多的供求，就会产生这样一种状况，那就是供求过剩。或者通俗一点说是一个蛋糕原来2个人吃够了，但是又来了一个人，现在3个人分吃一个蛋糕确定大家都没有方法吃够。所以说在实习期间感觉了解这些东西，真的很重要。 在一个就是与人打交道。不管什么东西都可以从书本上面学到，但是只有与人打交道是不能够从书本上面学到的。在这段实习期间，我们要和商户打成一片，还要处理各种各样的客户投诉。我们既要让商户认为我们是站在他们的立场考虑问题，同时又要让顾客感觉到我们是在帮助他们说话。这样我们的管理工作才能够顺当开展。在实习期间我就遇到并处理

28、过多起客户投诉的事情。有的顾客投诉商品的质量问题，有的投诉商户的服务看法问题，最难处理的就是顾客买了东西之后要求退货的情形。因为顾客认为自己只要买了东西没有用的状况下都是可以退的，但是作为商家来说，退货是有一个期限的，还有就是不是全部的东西都可以退的。因此现场管理的工作人员就得起到一个协调处理的作用，在大家都能够接受的条件下事故顾客同商家之间达成一样的共识，并且接受我们的协调，只有大家都情愿接受这样的条件，我们的协调工作才算得上是胜利的。还有就是有的顾客找到我们工作人员要求商户保修商品，但是商家撤场之后的投诉。这种投诉也是很难处理的，他们认为我们商场有义务给他们保修。但是作为商场来说，不行能为

29、已经离开本商场的商户业主买单，我们就只能跟他们说明状况，让他们自己担当这种损失，或者我们帮他们联系其他商家帮助修理，费用由顾客自己出。这就是我们现场管理的重要所在。假如说我们处理这种投诉时还得让老板自己掏钱处理问题，那他就不会花钱请我们管理人员来做了。花钱请人做事的目的就是少花钱或不花钱处理好其他的事情。所以感觉在这段实习期间与人打交道真的是须要许多的技巧，既不能得罪人家，又要让人家心服口服，这真是一门很重要的学问。 在实习期间还让我明白了专业学问的重要性。像这种服务性值得工作，首先得清晰我们自己的行业行规，还有一些其他的专业学问。在这里我就学到了许多其他的专业学问。像物业管理的的一些学问、消

30、费者权益的一些法律法规，一些经营方面专业学问技巧，还有商业活动的策划和组织，商场的品质管理和品牌推广等都是很重要的，必需驾驭的学问。真的是“学海无涯”。 实习总结： 首先感谢深圳市红湾家具有限公司为自己的这次岗位实习供应了一个学习的机会。 有一名话叫做：不经过风雨，怎么见彩虹?我想改一下：不真正进入社会，怎能了解社会呢? 在这次实习中，给我收获最大的是我觉得许多工作须要我去摸索和探讨，要不怕吃苦，勇于激流勇进，有的工作虽然单挑又重复，但这是磨练意志最有效的方法，我告诫自己要仔细完成，对每项工作都要他看成是公司对自己的一次考核，做到每一件事的过程中遇到困难，肯定要争取不抛弃，不放弃，坚持“战斗”

31、，只要希望还在，成功肯定属于我们。 作为学生，我们更多的是课本的学问的理解，理论的优势是我们的特色，但是怎样将理论结合实际却是摆在我们面前的难题。 作为应届毕业生，在毕业前的这次专业实习，无疑是给了我们对工商企业管理专业的清楚相识，这也是做为工商企业管理专业的学生的最大感悟。当然实习中还有着更多的感受，包括学习，生活，工作各个方面。 就学习而言，专业实习它更偏重于应用，更加细致，要求也更加严格。作为应届毕业生的我们要想适合自己的工作，在实际中实现自己的志向，必需不断的增加自己的实力，做事情更加专注。 就生活而言，专业学习展示给我们看各个不同的行业的人们的生活，不同行业的人们将自己的行业融入自己

32、的生活，这样大的人群的生活展示给我们将来的生活远景，选择什么样的生活也是我们现在的最重要的选择。一旦下定决心，也就要起先为自己的生活做打算，成功是属于有打算的人的。现在的我就要为自己的生活做打算，不断的充溢自己。 就工作而言，无疑的本次的现场专业实习，展示给我们了多种职业，而作为应届毕业生，择业的选择是大多数人所面对的问题。就我们工商企业管理专业而言，面试时常遇见的问题就是“工商企业管理专业是干什么的?”或许大多数的学生跟我一样对工商企业管理专业并没有清楚的概念，所以也并不能很好的回答这样的问题。不管怎样，勤劳的人是让人钦敬的，但所接触的挚友说“多年的工作让我清晰这个社会的运转不是限制在辛勤劳

33、动的人手上，而是那一班根深帝固的政治家、资本家手中.工作中的仔细负责不是为了讨好表现，而是为了要冶练自己的品性，是在为自己，不是为老板”。 上面的相识都是正面的，也是自己受益的主要部分，但就个人而言，本次的现场专业实习更多的是让自己相识到自己的不足。作为一个即将毕业的应届生，通过此次的实习，更多的是对高校三年的回顾和反省。进入了社会，和学校的感觉是完全不一样的。只有在刚进入公司的一个月里，大家还把你当作新人，时间久了公司的领导就把你与其它同事相比较;当你起先跑客户时，客户把你与做了许多年的销售相比较，没人把再把你当新人看待，而你把你当作一个正式的有实力的人运用。 看着那些员工忙劳碌碌的来来去去

34、，坚决的看法是那么一点一滴在铸就起来，一个被人认可的人首先肯定是一个仔细负责的人，一个仔细负责的人无论到哪里都可以站得正。相对于阅历和技术而言，这些都是可以积累的，可以日久能熟的，但是否能有正确的看法却是因人而异的，有的人恒久让人感觉畏锁。我从来没有把现在的工作当作实习，我就是认定我是在工作，而不是来学习东西的。我是为工作而学习，学习是为了把工作做得更好。 总的来说，我们这一次实习是比较胜利的，大家都能学习到了许多在校内、在课堂上、课本上学不到的东西，也了解许多和懂得了做人的道理，特殊是体会到生活中的艰辛和找工作的不简单。 感谢这次实习，感谢这次实习的老师，感谢为我们争取了这实习机会的领导。这

35、次实习，肯定会令我的人生走向新一页! 工商管理毕业实习总结范文4 今年_月_日上午起先，我在_第一航务工程局其次工程公司附属单位_公司进行了工商管理实习工作。在实习中，我在公司指导老师的热心指导下，专心参加公司日常管理相关工作，留意把书本上学到的工商管理理论学问比照实际工作，用理论学问加深对实际工作的相识，用实践验证所学的工商管理理论，探求日常管理工作的本质与规律。简短的实习生活，既惊慌，又新颖，收获也许多。透过实习，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性的相识。 我所实习的科利公司，隶属于_第一航务工程局其次工程公司。_第一航务工程局其次工程公司成立于_年，是以水工、市政、工民建、路桥、安

36、装工程等为主要经营项目的国有大型骨干建筑施工企业，具有航务工程总承包一级、房建二级、市政、水利水电三级、地基与基础一级、钢结构一级、机电设备安装一级、商砼与预制构件二级、勘察设计甲级、计量二级、建筑材料试验甲级等资质。公司现有正式职工3000余名，先进的工程技术装备千余台;拥有2.6万平方米的高层办公楼和30多万平方米的生产基地;近700米的工作船码头和4万余平方米的海疆，固定资产达3亿多元。公司于_年透过了ISO9002质量体系认证;_年透过了ISO10012国际标准认证，取得了"计量保证确认合格证书"20_年透过了ISO9001国际质量管理体系认证。 回顾实习生活，感受

37、是很深的，收获是丰硕的。实习中，我采纳了看、问等方式，对科利公司的日常管理工作的开展有了进一步的了解，分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律。同时，对公司的"浇注明天"的服务品牌，"构筑精品，造福社会"的企业使命，"务实求新、敢争一流"的企业精神有了初步了解。 一、坚持以经营为龙头，不断开拓山东地区传统施工领域 抢抓水工市场快速发展的良好机遇，进一步加大了对_港、_港、_港等大型水工工程的跟踪公关力度，仔细作好了_重工搬迁、_基础设施建设的经营工作，承揽到_重工大坞、_港三期二阶段、奥运会青岛国际帆船中心标段、日照港中港区东部岸线等

38、工程，确保了传统市场战略项目不丢失。同时，发挥地域优势广揽信息，专心跟踪，承揽到_港扩建和_国电等工程，在开拓传统工程领域发面取得了新进展。 二、强化三标一体管理体系运行，有效的促进了企业管理水平的提高 切实加大三标一体管理体系运行力度，进一步强化了体系检查、文体整改和业务指导，对内审发觉的问题刚好进行了整改追踪检验，建立了基层单位与机关部室双向评价体系，不合格报告同比降低了50%，贴合率和得分率较前年有了增长，三标一体管理体系得到有效的运行。 三、坚持以经营为龙头，专心实施“1433”经营举措，促进经营持续发展 2023年公司经营工作思路确定为“1433”，即要成立一体化经营领导小组，建立四

39、个经营分公司运行体制，坚持三位一体的经营原则，充分发挥经营工作的三个专心性，不断开拓山东地区、南方、桩基和陆域市场。 “1433”经营思路详细资料是：公司成立一个精干高效、信息反馈快速的公司经营领导小组，切实加强对经营工作的领导;建立经营分公司、_分公司、_分公司和_经营分公司四个经营分公司的经营运行体制，增加开拓市场的潜力;坚持以市场价中标，不投亏损标，诚信合作、互惠共赢三项经营原则;充分调动公司经营部、经营分公司和经营人员三方面经营专心性。 在新的经营思路指引下，公司将接着加大对山东地区传统市场的开拓力度，全力以赴地做好前湾港、日照港、烟台港新建码头、黄岛招商国际码头、青黄复线、青黄隧道、

40、东营港后续工程等工程项目的跟踪公关工作，紧盯不放，志在必得，巩固传统市场，力争在承揽特大型工程项目上有所突破20_工商管理实习报告实习报告。接着坚决不移地开拓南方市场，干好厦门、温州、海南等在建项目，赢得业主满足，树立企业形象。发挥经营分公司的作用，加大对重点工程的经营公关力度，做好投标工作，确保目标工程不丢失。以项目为依托，在开拓新的市场上有所作为，持续南方地区经营产值持续增长。坚决不移地开拓桩基市场，切实加大桩基设备投入，熬炼桩基施工队伍，进一步增加桩基施工潜力。坚持水陆并进，提高规模效益。利用房建施工总承包一级资质，仔细总结路桥施工阅历、教训，加大陆域市场开拓力度，实现陆域市场的稳步发展

41、。 同时透过实习我发觉中港第一航务工程局其次工程公司附属单位科利公司也存在问题： 1、市场观念和经营体制不适应公司快速发展的要求，市场开拓的步伐与企业快速发展的要求有差距;经营体制还不完善，经营队伍、经营人员的责权利还有待于进一步提高。 2、施工组织管理观念有待进一步转变，在施工过程中根据施工合同要求进行施工组织管理的意识不强，施工管理现状与施工管理科学化、规范化存在较大差距，只是我们有的项目在开工初级阶段和施工过程中难以进入状态，不能满意业主要求。 3、成本意识不强，成本限制水平不高，个别项目不存在管理粗放、施工大手大脚的现象，向管理要效益、向科技创新要效益的意识还没有坚固树立起来，以至于我

42、们的成本限制与先进的施工企业还存在较大的差距，市场竞争力不强。 4、对分包队伍的管理制度和管理程序化还不完善，在分包合同管理发面存在程序不连接、管理不闭合的现象;项目部对分包队伍达管理的重视程度不够，在管理手段和制度落实上存在薄弱环节。 5、依法治企、依法维权和自我爱护意识不强，不能够充分运用法律手段维护企业利益，特性是领导干部的法律学问和依法治企的意识还不适应市场经济的要求。 对此，我提出了我的有关举荐和对策： (一)进一步强化生产是经营接着的观念 企业的发展取决于经营的质量和效果，只有广开源头，多揽工程，企业发展才有保障。随着市场竞争的日益激烈，干好在建工程是承揽后续工程、开拓新市场的必定

43、要求和前提条件。因此，我们要进一步强化生产是经营接着的观念，干精品、打品牌，树立一流的企业形象 (二)树立“零缺陷、低成本”向精细化管理要效益的观念 效益是企业生存和发展的根本，只有实施“零缺陷低成本”战略，才能适应市场的激烈竞争，获得更大的赢利空间，加快企业的发展。因此，企业上下务必以效益为中心，在广阔职工中不断深化“零缺陷低成本”向精细化管理要效益的观念，努力降低成本，提高效益 (三)进一步推动和规范项目管理 透过对资金管理、劳务层管理、物资管理、，加强项目基础管理，结合“三标一体”管 理体系运行，完善项目管理，加大监控检查整改力度，到达闭合管理。建立公司综合考评体制，加大对工程质量、平安

44、、礼貌工地的检查力度，抓好整改落实，促进施工管理水平的提高。 (四)推动依法治企，维护企业合法权益 深化开展法制宣扬教化，进一步增加广阔干部职工的法制意识。强化领导干部，特性是 中层干部的法制培训，增加领导干部的依法经营，按章办事的潜力，完善管理体制，明确职责分工，加强业务培训，提高公司法律事务整体管理水平。 短暂的实习转瞬而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些缺憾。那就是对企业管理有些工作的相识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、详细处理一些工作，所以未能领悟其精髓。但时透过实习，加深了我对工商管理基本学问的理解，丰富了我的实际管理学问，使我对

45、日常管理工作有了深层次的感性和理性相识。相识到要做好日常企业管理工作，既要注意管理理论学问的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。 工商管理毕业实习总结范文5 一、实习目的 了解工商企业管理的先进方式和现代化管理方法，提高调查探讨、文献检索和搜集资料的实力，提高理论与实际相结合的实力，提高协同合作及组织工作的实力，培育独立分析问题和解决实际问题的实力。 二、实习时间 20_年_月_日20_年_月_日 三、实习地点 _市_单元_室 四、实习单位 _有限公司 实习部门 销售部 五、实习主要内容 1、公司是一家专业从事电梯销售、修理、保养等具集研发、生产、销售为一体的专业公司。其产品涵盖了工程(商业)户外和室内各种款式电梯，为客户供应全方位的半导体服务。公司坚持以人为本，产品质量为生命，满意客户需求为使命;公司产品获得了多项国家专利，产品远销欧美、东南亚、及中东等市场，深受国内外客户的青睐。电梯修理的主要内容有：电梯在修理保养时，不得乘客或载货，必需在该梯基站放置电梯停止运用的告示;机房的电梯修理保养时，应先断开机房总电源后，才能进行各掣板的清理、保养等工作。严禁用湿毛巾檫机身;在轿顶工作时，应合上检修开关，在轿顶须停车长时间修理或保养时应断开轿顶急停开关，严禁一脚站在厅门口一脚站在轿顶或轿内长时间工作。严禁开启厅门探身到井道内或在轿厢顶探身到另一井道检查电梯;、在底