关于竞岗主管的演讲稿5篇范文(优选)_1.docx

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1、关于竞岗主管的演讲稿5篇范文(优选)关于竞岗主管的演讲稿5篇范文(优选)的具体演讲稿参考范文，觉得有用就保藏了，这里给共享给大家运用。 主管作为一个最基层的管理岗位，是须要干脆跟一线员工并肩作战的。也就是说，无论是任何职能和部门的主管，除了履行“管理”相关职责，同时还要对部门的专业工作负责，下面是我为大家带来的竞岗主管的演讲稿范文，希望大家喜爱! 竞岗主管的演讲稿范文1 敬重的各位领导、各位同仁：大家好! 首先先自我介绍一下，我叫#，毕业于德州新星职业计算机学院，主攻电脑修理，于_年11月25日来到咱们家庭号购物中心上班，是四楼男装部的一名导购员。 在此之前，在德州步行街干过一阵的电脑修理。或

2、许有人会问：“电脑修理不是很吃香吗?好好的，干嘛又到家庭号上班了呢?”说出来，不怕你笑话，来家庭号的初衷竟然是老爸、老妈的舍不得“在德州上班，离家有点远，成天连个面也见不着，再说，现在冬天冷了，在那冷暖的，家里也不知道，还不如回来，在家里找个活干，家庭号就不错，在那，你也风不着、雨不着的、也不累，趁这个时候见见世面，也多相识一些人，学学人家，见嘛人说嘛话” 听到老爸、老妈说得句句在理，咱也就顺应民心吧! 来到咱们家庭号人资部报上名，其次天就正式上班了。 说到正式上班了，我这里还有一小段工作上的故事呢!原来，我来咱们家庭号是想干个保安或搬运工啥的，却被分到四楼当起了导购员，我有点不情愿，一个大小

3、伙子的，苦点、累点的不怕，可让我去做女生适应的导购员工作，未免多多少少的有些不妥吧! 抱着试试看的想法，干了那么段时间，发觉自己不是那么回事，我们经理也觉得我卖货实力差，又不爱吭声，想把我调到一楼超市去。我有点不太情愿。为什么呢?你想想看，假如一旦我被调到一楼，让人家一楼的员工怎么想啊“这小伙子不行，从四楼调到一楼来了”又会让人家四楼的员工怎么想啊“这小伙子才来几天啊，就调到一楼去了，一看就知道干得不怎么样。” 不行，我不要去一楼。我很要面子，于是，我找到我们经理，和她进行了沟通，很简洁“看我今后的表现，行，你就留着我;不行，你就赶我走人。” 从这以后，我努力学习商品学问，遇到不懂的、不清晰的

4、，就问师傅、问主任;渐渐熟识和驾驭卖货技巧;甚至放弃了工休，完不成任务，我就不工休。功夫不负有心人，我的销量渐渐的提上去了，卖货实力也有了明显的提高。 连续的三个月，都完成了自己的个人销售任务，虽不是最棒的，但我已尽力了。现在的我，已驾驭了基本的工作流程;某些事，也可以代理主任帮办了;另外，我还担当起了柜组的记账员。 短短的三个月，我看到了自己的进步，我看到了自己的成长。我从未认为我自己比别人差你来半年，担当上了记账员，那么，我来三个月就要担当上记账员;你干得了的，我也能干得了;你干不了的，我还是能干得了。三个月怎么了?三个月，虽时间短点，但我丝毫不比别人差;三个月，足矣让大多数人对我另眼相看

5、。 我不太会说话，也不会用那么多华丽的语句，就有什么说什么吧! 这次的应聘储备主管，不是求官大，只是想看看自己有没有这个工作实力，趁自己年纪轻轻的，多熬炼熬炼自己。 假如这次应聘储备主管，我被录用了，我会用最快的时间来熟识储备主管的工作流程，合理的起到上下级的协调作用，争取挖掘出每一位员工的潜力，发挥出每一位员工的特长，使他们各补其长、各修其短;置身其中，和每一位员工搞好个人关系，尽自己最大的实力发挥出最棒的团队意识，表现出最佳的团队精神;当然，我也会努力、按时、保质的完成上级交待、布置的各项任务，并进行不断的创新、不断的完善;发觉问题，刚好处理。 假如这次应聘储备主管，我落选了，证明我还有不

6、足的地方，我会在干好现本职的导购员、记账员工作外，再接再厉，希望有朝一日，再与同仁们一决高下。 我会以我的实际行动来证明我说的这一切。 望领导给此机会! 竞岗主管的演讲稿范文2 敬重的各位领导，各位评委： 你们好! 我叫_，今年_岁，本科学历，_年高校毕业，同年在_参与工作，_年_月份通过竞聘上岗考试，调至营业部从事综合柜员岗位的工作。由于工作突出，_年度,_年度连续两年被授予_和_荣誉称号， 首先，感谢各位领导对我的信任，给我这次参与竞聘会计主管的机会。之所以参与竞聘，是因为我具有以下四方面优势： 一是具有扎实的理论学问。 参与工作以来，始终坚持在学习中工作，在工作中学习，立足本职，勤奋钻研

7、，不断丰富自我，完善自我，提高自我，使我的理论水平有了较大的提高。在入社后，联社组织的几次理论考试中均取得了优异的成果。平常所经办的业务也从未出现差错，能够圆满完成领导安排的各项工作任务。 二是具有较强的工作实力。 我在日常工作中脚踏实地，勤勤恳恳，诚恳待人，赢得了客户的一样好评，经过这几年在学习工作中的熬炼和领导的培育，自己的组织协调实力、分析推断实力、处事应变实力、社会交往实力都有了较大提高。调至营业部以来，又加强了对更全面会计业务的学习，娴熟驾驭了日常运作的各项会计业务，工作实力得到了领导和同事的确定。 三是具有剧烈的事业心，进取心和主子翁意识。 我在会计岗位上深深感到会计工作对合行发展

8、的重要作用，也深深体会到自己的责任重大。始终有干好工作的坚决信念，这也促使我更加酷爱会计工作，具有剧烈的主子翁责任感，兢兢业业，一丝不苟的做好每项工作。 四是我年轻有为，精力旺盛，有热忱，有拼劲而且特别有耐性。 会计工作细琐而繁重，我的年龄优势和耐性的性格为我供应了保障。我的接受实力强，对新业务比较敏感，能够创建性地开展工作，进入角色快速，并且有信念，有决心，也有实力圆满完成上级领导安排的各项工作任务。 竞聘不是为了争官。而是为了充分发挥自己的水平，体现自己的实力，在更高的舞台上实现自我价值。假如竞聘胜利，我的工作思路是：坚决听从上级领导支配，主动协作主持工作行长，以健全规章制度为基础，以完善

9、管理为手段，以提高工作质量和经济效益为目标，当好助手，当好参谋，求真务实的开展工作。 第一，依据业务发展的须要，不断充溢自我、完善自我。首先，在理论方面，要强化金融专业理论学问的学习，进一步提高理论水平;其次，制定学习安排，有针对性的学习必要的管理学问，更加深化驾驭各项规章制度、操作流程和业务学问，理论联系实际，将所学学问充分运用到工作当中，不断提高业务质量和工作实力。 其次，加大内控管理力度，完善岗位责任制，使各项制度与业务运行相适应。严格根据联社的部署支配，端正经营思想，健全内限制度，确保规范、平安的经营，对营业网点的制度执行、重要凭证管理运用、柜员卡交接运用状况、各种登记簿规范登记状况等

10、方面加强检查，促进内控管理质量的不断提高。 第三，搞好员工业务学习，组织业务技术练兵，提高全员素养。业务的不断开展须要员工素养的不断提高。督促员工仔细学习会计合规读本和上级下发的文件，抓住一切可利用时间进行业务技能训练。让员工从业务理论和业务技能两方面得到提升，从而提升整个团队的业务素养。 第四，加强规范化服务教化，全面提升员工进行优质服务的思想。从增加员工主子翁意识入手，让他们懂得自己的发展紧紧和合行联在一起，银行业激烈竞争的今日，优质服务对合行的发展又有特别主动和举足轻重的作用，让他们懂得从优质服务中要客户，从优质服务中要业务，从优质服务中要效益，努力打造优质服务精品网点，用优质的服务来推

11、动效益的新增长点。 假如这次竞聘不胜利，我也不会有消极心情，只把它当作是一次开阔视野和思维的机会，我同样也从中得到了提高，我会加倍努力的去工作去学习去完善自己。 敬重的各位领导，各位评委，作为一名高校生职工，依据我目前的理论学问、业务实绩和工作实力，已经完全具备一个会计主管的必需条件，希望我会胜利，让我实现心中的美妙愿望：那就是在更高的舞台上为合行更充分的贡献自己的力气! 感谢大家! 竞岗主管的演讲稿范文3 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 我是朝阳中心赵_支队的_，特别兴奋今日能参与这次主管的竞聘，我心理特别激烈，在这里我要特殊感谢孙总，杨总、程主任，贾经理给我这次竞聘的机会，我肯定会好

12、好把握，不管竞聘的结果会如何，我觉的能参与到这次竞聘，本身就是对自己的一次历练，一次挑战，这将会使我终生难忘，或许将会成为我人生的一个转折点。 首先请允许我作一下自我介绍，我叫贾伟来自漂亮的海滨城市烟台，北京化工高校市场营销专业毕业，高校里始终担当班长，毕业后从事过北京高校创业投资探讨会外联部干事的职务随后自己也创过业搞过一年网络科技公司，但是我始终觉的自己还没有找到我真正所要的，直到加入到了_银行我才最终真正找到了可以另我寄予，能让我长成参天大树的土壤，时间过的真快转瞬我来已经有一段时间了，这段时间里我的综合实力得到很大提升，业绩也稳中有升吧，每个月没有太大的波动基本维持在一百六七十张左右，

13、我曾胜利开发过联想集团，用友集团，华为集团、中科院，铁科院，水科院等一些资质好的大企业及一些国字头单位，展业方式以扫楼和谈活动为主，来广发后我先后经验了三任队长，我本着“踏实做人，本分做事”的理念，始终担当队里的副队长，主动支持协作队长的工作，得到贾经理和每一任队长的确定和表扬，同时也从每一位队长身上学到了他们的优点，也看到了他们的缺点，在今后的工作中我会主动的借鉴和避开。更荣幸的是今年十月底的军旅历练中我有幸得到了孙总、杨总的信任得以担当一连二班的班长，这短暂的七天中我没有辜负领导们对我的期望，带领二班在二十二个参评的班级中获得了优秀班级的荣誉，并且我个人也获得优秀标兵的称号，同时我也跟班里

14、每一位队员都结下了兄弟般的友情，因此我信任我同样有实力、有决心、也有信念能再为_银行带出一支所向无敌的精英团队。 竞岗主管的演讲稿范文4 敬重的各位领导、各位同志： 首先感谢大家给我这次参加竞聘的机会，我竞聘的职位是综合科主管。 我叫_，年诞生，现年岁，籍贯高校本科学历_年毕业于高校系同年进入中国人寿保险公司在其支公司工作至今先后历任银行兼业代理顾问，外勤及综合科出纳等职。 在学校我学习的专业就是保险，对保险行业有较为全面深刻的相识为自己能投身这样一个富有朝气和活力的行业而感到傲慢我们中国人寿保险公司是老字号的保险公司为了顺应加入的形式公司进行了一系列的改革这次人力资源改革便是其中的一个重要内

15、容变则通通则顺有改革就有活力在进入国寿的这几年来我深感这个公司的发展潜力巨大，不仅屡获各种殊荣更跻身全球强行列为中国的民族寿险业争光我部作为市市场上不多的专业团险公司在总公司领导下其发展潜力同样不行估量我们的业绩节节高我们的发展一天比一天好与公司一同发展壮大是每个员工的愿望，当然，我也不例外。也很想在这片沃土上有所作为。“不想当将军的士兵不是好士兵”，此次竞聘给了总结检验自己机会和展示自己的舞台做为基层公司的一员，我也很想为公司的发展出一分自己的力。 从学校毕业后我就进入中国人寿保险公司分公司部工作虽然工作时间不是太久但在领导的关怀和同志们的帮助下学到不少东西实力大有提高同时也具备了做为主管应

16、有的一些素养： 第一有完善的保险专业学问，具有较高的综合素养和处理问题的实力。 我毕业于保险系保险专业，对保险基本原理驾驭比较到位，经验的工作岗位使我对保险学问由理论到实践融会贯穿这对我的工作帮助很大同样这些学问对于理解上级公司的方针和政策，领悟上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。这为争取工作的主动少走弯路打下了坚实的基础;此外，会计学，金融学，经济法学方面的学问也能使自己在工作中和处理相关问题时能够游刃有余。 其次具有较强的综合协调实力。 综合科主管是公司的中层管理阶层，也是公司的中流砥柱。随着金融一体化，市场的全球化，学问经济正在快速到来，企业的内外部环境都发生着巨大的改变。而综合科

17、作为协调公司内外部的重要职能部门其主管的协调实力显得尤为重要。对内部而言，在目前的工作中，我的职务是综合科财务出纳，担负着本公司与市公司财务部之间的连接工作，能作到两者之间信息刚好沟通，问题顺当解决。此外，由于工作须要，我还负责与税务部门，质量监督局，公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系，使公司的工作能顺当有效的进行。 第三熟识财务管理，现代化办公技能娴熟，能有效的使工作顺当进行。 由于现在从事的是财务工作，我对财务工作比较熟识，已顺当取得了会计师资格证。在工作中能很好的帮助领导对公司的财务状况进行刚好精确的把握，确定公司发展的方向。另外，对等办公软件能娴熟操作，企业办公自动化方面应当不

18、成问题，在对新技术运用方面，在今年的学平险的收费管理中，还首次了运用财务软件进行管理，大大削减了相关人员的工作量，提高了工作效率。 第四。具有从事综合科工作的阅历。 我的职位所在综合科所谓近水楼台先得月使我对办公室的工作状况比较了解对其工作流程较为熟识能够在上任之后尽快的使本部门工作走上正轨 竞聘后的几点想法： 一。认清综合科工作在公司整个管理工作中所处的位置，完善并修定办公室的工作目标，提高工作水平，提高运行效率，提高服务质量;强化服务意识，改善服务条件，提高服务层次;作好大家的后勤保障工作不拖不等：结合工作勤于思索，从领导的角度思索应当须要供应什么样的信息、要作出什么样的工作部署;从其他部

19、门的角度思索他们缺少什么样的服务，须要供应什么样的信息;从员工的角度动身，思索员工目前有哪些实际困难，该如何去帮助解决。做好“上行下达、下情上达”的重要环节。对上级交办的任务、对其他部门的详细要求，能办的肯定立刻就办;对反映工作的动态性信息要严格根据时间要求刚好上报。多到业务部门走走，多了解状况，以求刚好驾驭工作动态，争取工作主动。 二。做好协调工作：首先是内部协调，对内部而言，在日常工作中，协调好上下级关系，遵循把便利留给业务处室的原则，使其和谐顺畅;其次是留意强化外部协调，与税务，银行，质检局及市公司相关部门有关处室建立良好的工作关系，使本部一些工作能够顺当有效的进行。 三。加强财务管理刚

20、好了解最新的财务信息及状况发挥财务的监督和管理的职能扮演好管家婆角色。 四。增进办公自动化进程在公司财力允许的状况下改善公司的办公条件运用先进的软件为公司的业务发展锦上添花如可以用制作课件使我们的外勤在展业时对客户更有劝服力有意识的选用一些管理软件对内部单证文件等进行更规范有效的管理等。 这次竞聘我抱这“一颗红心，两手打算“心态。假如竞聘胜利，我会珍惜大家给我的这次机会不断学习进取踏实工作做个称职主管，使公司的管理更上一层楼。假如竞聘失败，说明自己的学问有所欠缺，实力有待提高肯定会在将来的工作中接着努力，并将接着帮助好本部门领导做好各项工作使的明天更加辉煌。 竞岗主管的演讲稿范文5 敬重的各位

21、领导、同事们： 大家好! 我特别感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。 我叫_，今年_岁，大专文化，物业管理专业，考取了物业经理上岗证。三年来在从事物业管理工作岗位上，从事了物业管理各岗位工作。今日我本着熬炼自己，为建行服务的宗旨站到这里，竞聘客服主管一职。 物业服务具有专业性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，从委派客服主管应当具备的基本条件和业务素养要求看，就知道这一工件的艰难性。刚才参与竞聘演讲的同志，都有自己的优势。我要说，我的优势就在于三个方面： 一是有较为扎实的专业学问。自青干院毕业参与工作以来，我始终不忘学习专业学问，不断地丰富自己、提高自己。参与了我公司的各种业务培训和

22、消防、平安等学问的学习。又参与了_律师事务所就_物业管理法律法规讲座的学习。使我的专业素养和业务水平不断提高。 二是有丰富的实践阅历。三年的物业管理工作经验，使我娴熟驾驭各项业务操作流程和处理各种突发事务及各项业务管理规定与操作规程，驾驭园区管理、装修监管等基本理论知道。深知各项资料档案从业务办理到整理归案，任何问题的防范主要在于是制度的执行与落实，知道客服主管工作的职责任务，明白做客服主管所必备的素养和要求。 三是有较强的工作实力。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养，踏实干事，诚恳待人。经过不断学习和熬炼，自己的业务实力、组织协调实力、推断分析实力、详细处理客服工作中实际实力都有了很

23、大提高，心得体会能够胜任客服主管工作。 假如我能够竞聘上岗，我准备从以下几个方面协作做好客服主管一职，提高客服服务工作质效，树立客服主管优质的形象。我的目标是：我与客服主管共发展。 1、加强学习，全面提高自身素养。努力学习各种新学问，适应形势发展的须要。贯彻执行好国家有关物业管理法规和公司内部规章制度及操作规程。在思想上树立主子公的观念，以全局为重，以事业为重，以公司发展为重，将自己的才智毫无保留的贡献出来，不当摆设。在工作中，维护鑫苑形象，维护团队形象，讲团结顾大局，摆正位置，当好主角。做到“三个听从”，即个人听从公司，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不缺位，主动不偏位，融洽不空位。让领

24、导放心，业主满足。 2、履行职责，不断强化决策管理。一是组织好各项档案资料的真实、精确、刚好、完整地供应业主信息，严格岗位分工及岗位轮换，规范操作，防范操作不明确，确保客服业务的正常开展。二是本着严格、优化的原则，组织拟定好客服日常检查安排，每周对客服工作进行重点检查，对检查出的问题刚好进行订正。 督促落实好整改上级检查及外部检查等发觉的问题，重点做好日常管理检查，在装修监管、工程问题的处理，业主的报修，确保真实相符;三是做好日常前台报修及接单工作，对重点问题、紧急问题根据规定严格进行管理。人员岗位变动时重要物品、工作总结数据的监交工作，对调、休班严格管理，以免造成因工作的交接造成的不必要的问

25、题。 3、开拓进取，创新工作方法。创新恒久是我们工作的灵魂。随着小区逐步走向成熟，我们的工作思想也应把处理问题重点转到客户满足度。中国_全面实施的股份制改革，加快金融改革，促进金融业健康发展的重大决策，也是我国金融业一次全新的改革实践，通过股份制改造，我行将成为资本足够，内控严密，运营平安，服务和效益良好的现代金融企业。 因此，对于不断创新基层内部管理，完善会计监督机制，创新会计信息质量和风险防范实力工作将成为我们的重点工作。围绕以上方面，在工作中我将重点对支行业务发展过程中存在的问题进行专题分析探讨，提出整改看法，落实好整改状况;协作支行负责人协调好与上级行及当地与财会活动有关部门之间的关系

26、;实施好会计基础规范化等级管理创新。 4、拓展服务理念，打造优质服务品牌。本着“银企双赢共谋发展”的服务宗旨，秉承“心系万家银行业务拓展”的服务理念，追求“我与银行共发展”的服务目标，坚持做到定期或不定期组织财会人员进行业务学问和操作技能的学习和培训工作，以娴熟的技能为客户服务。 协作支行对综合实力强、经营管理规范、业绩良好、有品牌优势、资信良好的企业和个体商户，尤其是资信20强的企业，加强会计业务合作，为开发商、消费者等供应限时、首问责任制评估、快捷办理的优质服务;全面实施服务环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、会计流程规范和检查督促规范，从客户的利益动身，恒久把客户的利益和需求放在首位。 在会计规范化服务达标基础上，推出首问责任制、一次性告知制、同岗替代制、限时办结制、办事制和例会制等为客户供应差异性、特性化的服务。体会服务就是品牌、服务就是管理的深刻内涵，为建行业务的增长奠定了坚实的基础和良好的环境。 敬重的各位领导，各位评委，在我的竞聘演说结束时，我还想说的是，我或许还不成熟，或许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面发展的人。西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的'是：给我这个职位，我肯定会做得更精彩! 竞岗主管的演讲稿范文