护士爱岗敬业心得体会范文.docx
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1、护士爱岗敬业心得体会范文白衣天使是这个世界上最神圣的职业之一,她们救死扶伤,她们置自己的生命安全于不顾。很多白衣天使用喜爱支撑这个职业,而白衣天使只有爱岗敬业才能在这个职位上做得更好。下面是由我为大家整理的“护士爱岗敬业心得体会范文,仅供参考,欢迎大家阅读。护士爱岗敬业心得体会范文【一】南丁格尔有这样一段名言:护理工作是平凡的工作,然而护理人员却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤;用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的士气。我不是诗人,不能用美丽的诗句讴歌我的职业;我不是学者,不能用深邃的思想思索我的价值;我不是歌手,不能用动人的歌喉歌咏我的岗位。然而,我是护士,人们给予我一个傲慢而浪漫的名字白衣天使
2、!世界上最珍贵的是什么毫无疑问是生命!我们护士的职业就是挽救千百万人的生命,用浓浓的爱去暖和病人的心灵!护士与每个人都有着千丝万缕的联系:当你降生到这个世界上第一个迎接你的是护士,当你病魔缠身时为你解除苦痛的是护士,当一个人走完人生历程,带着沉重告辞的时候,送他归去的还是护士。人们把护士比作生命的使者,健康的卫士,爱的化身。我是一名综合科护士。人们常说产科护士的手托起的是明天的盼望。而我们的工作却是搀扶我们的长者,让他们在金色的晚年里,同样能享受到健康与爱带来的欢乐!在实际工作中,我深深体会到责任的重大。一天,我值夜班,一位老年痴呆的病人将大小便解在床上,浑身污垢不堪。我拿出病人的脸盆,毛巾,
3、一处一处为他擦洗并为他换上洁净的衣裤和被单被套。虽然,我累得满头大汗,但我的心情却很轻松,这肯定是对病人的爱让我获得了力量!老人用自己特有的方式不厌其烦的重复着感谢,一股美好的暖流涌上我的心头!这样的故事太多太多了!我的一位老师,在大雪天上夜班的路上,由于路太滑,连车带人重重地摔在雪地上,为了工作她硬是咬着牙,含着泪水来到自己的岗位上。她说:病人需要我!那天还是正月初三,是合家快乐的日子,可她却忍受着痛苦,悄悄地工作着。我的这些老师们,或许她们不是合格的妻子,不是称职的母亲,但她们肯定都是优秀的护理工作者!她们用自己的爱安抚着患者的心!一位即将出院的老人曾经对我说:你们的病房就像一道亮丽的风景
4、,一切都支配得井井有条,感觉舒适极了!来到这里就像回到家里一样!更另我们振奋的是,一位老人的家属,一个有学问的小伙子,在接受我们的服务之后,说了这样一句话:来到你们这里,我才真正感觉到白衣天使的存在!是啊!病人的满意就是我们的追求,使病人放心,使病人满意,是我们义不容辞的责任!我要感谢我的职业,是它让我知道如何平等,和善,真诚地对待每一个生命,是它让我理解了活着就是一种秀丽!我的职业使我比别人活的沉重,但我能用我的生命搀扶着另一个生命渐渐走过!在支付我的生命艰辛的同时,也收入着他人获得生命的喜悦。当我回头时,看到的是生命的律动与蓬勃。我庆幸,我能如此的贴近生命,去触摸,倾听,去感悟!作为一名护
5、士,我将把我一生的爱奉献给我的病人们!因为,平凡就是美好,奉献让我更秀丽!护士爱岗敬业心得体会范文【二】俗话说:“金眼科,银外科,哭哭啼啼小儿科。面对只会哭闹而不会表达和协作的小儿,儿科护士除了具有相当的理论学问,娴熟操作技能,良好的心理素养外,还必需有处理应急的能力和较高的职业素养,随着卫生体制改革的全面铺开,聘用护士占护士比例的60%,其中低年资聘用护士占50%,而聘用护士入学门槛低,综合素养均较低。为了提高儿科护理质量,更好为病儿提供优质服务,使病儿得到真正实惠,加强对聘用护士培训是当务之急,笔者将从事儿科五年护理管理工作来,对聘用护士培训的阅历总结如下,供护理同仁参考。一、培育爱岗敬业
6、的精神儿科护理工作繁琐,责任心强,家属不易理解,收入低,随时有聘用护士跳槽,为了稳定护理队伍,保证护理质量,除了对每批新进聘用护士进行岗前教育外,还要定期进行职业道德教育,培育她们喜爱护理事业,具有为护理事业献身的精神,只有从内心喜爱该项工作,才能树立以病人为中心的整体护理观念。二、加强医疗安全教育,提高法律意识和自我爱护意识新的医疗事故处理条例出台,将病人的合法权利还给了病人针对护理人员法律意识淡薄,科室应定期组织护理人员学习医疗事故处理条例及配套文件,使护理人员知法、懂法、遵守各种法律、法规、操作规程,依法行护。查找病儿从入院到出院全过程中的安全隐患每月组织一次查找安全隐患的商量会。不断查
7、找,并制定切实可行的防范措施,以保证全过程的安全、高效、方便、周到。三、转变观念,加强以人为本的服务意识21世纪,客户成为企业的第一资源,服务成为竞争的主体,护士的服务看法,服务质量,最直接反映了一个医院的素养形象,是病人了解医院的第一窗口。护士应明确,医院没有病人,就没有护士存在的必要,医院就要关门,护士就要失业,护士工作就是要病人满意,病家满意,把病人满意作为护士服务理念和行业准则,进一步树立以人为本的主动服务意识。四、加强专项技能和应急能力的培训随着物质、文化生活水平的提高,家长对服务期望值越来越高,儿童是祖国的花朵,每个家庭的小皇帝。家长都盼望护士为病儿的每一项操作都能一次胜利,特殊头
8、皮静脉穿刺,而穿刺胜利率受病儿的血管的分布,病儿疾病,护士的心理素养,临床阅历等因素影响,假如一次未胜利,家长就会投诉、埋怨,因此为了提高输液胜利率,我们对聘用护士实行一帮一带教,并利用小白兔练习头皮静脉穿刺。五、加强专科理论学问培训,提高病情观看能力和护理记录书写质量儿科又名哑巴科,患儿是有苦难言护士只有具备肯定专科理论学问,才能精确观看病儿病情,准时发觉病情改变,在工作中护士要擅长勤巡病房,勤于观看病情,这样才能精确发觉病儿病情改变,准时为医生提供病情信息,才不会因疏忽延误病儿的治疗、抢救,然而要做好这项工作,护士必需有扎实的专科理论学问。因此,除了科内每月依据收治病人的状况组织一次业务学
9、习和护理查房外,还要鼓舞护理人员参与院内外的学术活动,参与不同学历层次继续学习,阅读相关的杂志,拓展学问面,另外在工作中还要不断总结阅历,才能逐步提高病情观看能力,更好适应护理工作。护理记录作为病历的一个组成部分病人可复印,它可作为护患举证倒置的根据,这就要求记录真实、精确,大多数聘用护士均为初中毕业后读护校,学问水平缺乏,而要精确、规范书写护理记录,必需具有肯定专科理论学问,所以作为一个管理者,肯定要重视聘用护士的理论学问培训。六、加强美感意识有句话是“给好人学好人,小儿处于生长发育阶段,护士的言行举止对儿童起到潜移默化的作用。护士举止端庄,着装干净,仪表大方,说话礼貌,和气可亲,病儿家长就
10、会感到亲切、信任、安全,反之就会持怀疑看法,对护士信任度下降,而很多医疗纠纷就是因为对护士不信任而诱发的,为此对每批新进聘用护士进行礼仪培训,包括:仪表、语言、情感等。七、培育团队意识只有团结协作,才能提高工作效率,而每一个护士都有自己的人生观、价值观,还存在工作阅历,能力差异,作为管理者要对她们进行协调、整合,如进行合理分工、搭配,并给予关心、引导、鼓舞,大家只有团结协作,步调一致,观念统一,才能搞好护理工作。八、重视对聘用护士的人文关心聘用护士已成为护理队伍生力军,后备力量,关爱她们的今日就是关爱她们的将来,部分聘用护士存在不同程度的自卑感,低人一等的思想顾虑,管理者除了在工作中严格要求她
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