聘用合同范文锦集九篇_3.docx

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1、聘用合同范文锦集九篇聘用合同范文锦集九篇随着法律学问的普及，越来越多事情须要用到合同，合同是对双方的保障又是一种约束。那么合同书的格式，你驾驭了吗？以下是我帮大家整理的聘用合同9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。聘用合同 篇1_公司依据中华人民共和国国务院劳动法规和_市私营企业劳动管理实施方法，结合本公司经营的详细所需今制订此劳动合同书。双方依据“同等自愿”、“协商一样”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。_公司(以下简称“甲方”)同意聘请_先 生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为_公司合同工，职位_，负责工作_，身份证号码：_。一、合同有效期为_年，从_年_月_

2、日至_年_月_日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求：(1)乙方必需接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。(2)依据工作须要，可以调换乙方的工作岗位。(3)乙方必需按公司员工手册的全部内容和条款，严守公司规章制度。(4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方支配，当工作须要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动酬劳：(1)固定工资_元/月(2)绩效工资_元/月(3)补贴共_元/月(4)提成奖金：完成核定月度销售任务分，可获奖金_元。超出月度销售任务部分，提成_元。(5)完成全年销售任务(月度销售任务 x12)，于农历新年前，可获年终奖金 。

3、(6)所得税或个人收入调整税由乙方负担。(7)按公司经营状况及员工对业务娴熟程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。(8)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。(9)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。(10)签约起，若未满一年可按比例执行。四、福利及劳动保险：(1)员工服务满一年，可依下列规定赐予带薪年假：a、工作满一年以上未满三年者：每年5日b、工作满三年以上未满五年者：每年10日c、工作满五年以上未满十年者：每年14日d、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。(2)乙方享有国家法定公众假期，如

4、因业务须要在法定假日不能休假，可由甲方支配在该法定假日前后六十天内补放。(3)乙方因病，实行安排生育，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的详细办 法处理。(4)乙方请事假，须有正值理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间薪酬。(5)因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的详细方法办理。(6)社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。(7)乙方自行解决当值时的工作餐。五、续订、变更、解除、终止劳动合同：(1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。(2)如甲方因经营状况改变，调整经营任务，或者乙方因个人缘由要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变

5、更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。(3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。1、乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严峻失职，假公济私，泄露商业隐私，对甲方利益造成损害的。3、乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动.6、借故不参加公司的大型对外活动，不听从公司的工作支配

6、，工作不合作，损人利已。7、对外的销售活动中有意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司照实汇报工作，弄虚作假。六、有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：(1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后的确不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的。(2)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。(3)若甲方因不行预见的意外因素，造成严峻财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克

7、服，财政状况好转而须要增员时，甲方应优先考虑乙方。(4)劳动合同约定的解除条件的。七、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。八.下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：(1)甲方不按劳动合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。九.乙方非依据本合同第(七)条规定的状况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约担当的赔偿责任。乙方担当的赔偿责任的范围包括：(1)甲方为招收录用乙方而干脆支付的费用。(2)甲方为乙方支付的教化、培训费用。

8、(3)对甲方的生产、经营和工作所造成的干脆经济损失。(4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。十、保密和不竞争(1)全部因履行本合同而由甲方向乙方供应或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业隐私，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方担当保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。(2)在本公司期内或续约期内，乙方不得干脆或间接地参加与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得干脆或间接与甲方业务竞争。十一、 乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件

9、、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方赐予甲方造成经济损失或工作遭遇破坏，乙方应担当赔偿的责任及应负法律的责任。十二、甲方制定的员工手册为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。甲 方： 乙 方(签 署)： 盖 章： 员工姓名(正 楷)：聘用合同 篇2甲乙双方本着同等、友好的原则，经协商一样，自愿签订本协议并共同遵守本

10、协议所列条款。应聘条件1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的驾驶员从业资格证且驾龄 年以上;2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;3.接受并认同本公司的管理规定，听从管理;4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;5.具有肯定的修理阅历，能够独立解除一般故障;6.无饮酒、赌博等不良行为;7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。第一条协议期限自_年_月_日起至_ 年_月_日止。其中试用期_个月。期满本协议即行终止，如双方满足，可另行协商续签。其次条岗 位乙方同意依据甲方工作须要从事汽车驾驶员岗位工作。工作期间，乙方应严格遵守协议条款以及公司各项规章制度和岗位职责要求(详见“

11、驾驶员内部管理方法”)。第三条 平安纪律教化甲方负有对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、驾驶平安及有关规章制度的教化和培训的义务。乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，如有违反，视情节轻重，甲方可依据本公司的规章制度进行处理，直到解除本协议。第四条 作息时间甲方支配乙方执行不定时工作制，乙方在保证平安行车、完成甲方任务的前提下，休息和休假由乙方向甲方提前一天口头或书面提出，经甲方同意后调休。第五条 薪 酬乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付工资 元;其中试用期工资 元。第六条 协议解除1.在试用期内，不能胜任岗位工作的;2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严峻失职、假公济私，

12、对公司利益造成重大损害的;4.被有关部门吊销机动车驾驶证、准驾证、从业资格证的;5.被依法追究刑事责任的;6.经甲乙双方协商一样，同时同意解除本协议的。第七条 违约责任甲乙双方任何一方无故违反本协议规定，给对方造成损失或损害的，应依据国家和安庆市有关规定担当赔偿责任。第八条 本协议未尽事宜，双方协商解决。第九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字盖章之日起生效。甲方(盖章) 乙方(签章)身份证：手机号：年 月 日聘用合同 篇3甲方：_乙方：_依据中华人民共和国合同法等有关法律规定，经过双方充分协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。运输货物的名称、规格、数量、运输费价款、货物编号、品名、规

13、格、单位、单价、数量、金额（元）。甲方：第一条甲方负责与项目部签订合同。在签订合同的过程中，甲方发生的如何事故或造成的损失则由甲方自己担当。其次条资金甲方在乙方运输货物或原材料期间。负责资金的集拢，确保乙方在运输货物或原材料的正常进行。乙方：第一条运输要求运输的货物必需根据国家有关强制性规定的标准运输；没有统一规定运输标准的，应依据保证货物运输平安的原则进行运输。如在运输过程中，发生的平安问题，则由乙方自己担当。其次条运输货物质量要求乙方对运输货物或原材料必需严把质量关。如有忽视或别的因素，造成质量的问题。导致甲方的损失或与其他客户产生的经济纠纷必需由乙方自己担当。且按%偿付甲方违约金。第三条

14、货物或原材料的供应乙方必需对货物或原材料有充分大量的货源。以却保供应建设马路的正常施工。如在供应期间，发生间断或停止或缺少货源等因素。造成甲方的损失必需由乙方担当相应的责任。且按%偿付甲方违约金第四条乙方必需按甲方规定的时间、地点、把货物输送到目的地。货物运输后，甲方须要变更到货地点或收货人，必需在货物未到达目的地之前告知乙方。须要说明的其他事项发生争议时由两边友好协商解决，协商不成时，两边均有权向人民法院提起诉讼。合同实施：本合同一式两份，各执一份为凭本合同如有未央事宜，双方协作协商书面修正本合同自具名之日年月日发生效力，到年月日止本合同期满前一个月，如双方均无异议，则本合同自动延长，其后亦

15、同甲方：_乙方：_签约日期：_年_月_日聘用合同 篇4甲方：_乙方：_甲乙双方依据国家有关规章、法规，根据自愿同等、协商一样的原则，签订本合同：第一条 合同期限1、合同有效期：自_年_月_至年_月_日止。合同期满后聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条 工作酬劳1、乙方工资由基本（固定）工资和绩效工资组成，发薪日期为每月_日。2、乙方的基本（固定）工资标准为_，资依据乙方的业绩考核状况核定。第三条 工作纪律1、 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理。2、 乙方如

16、违反甲方的规章制度，劳动纪律，甲方按规章制度赐予惩罚。第四条 合同变更和解除1、 乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用合同：（1） 乙方经过培训后仍不能胜任工作的；（2） 严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3） 严峻失职，假公济私，对甲方利益造成损害的。2、 甲方不能按时支付乙方工资，推迟一星期还未支付，乙方有权单方面解除聘用合同。第五条 乙方工资乙方的第一个月基本工资_元作为乙方的培训费用，合同期满后支付给乙方，若乙方在合同期内自行解除合同的，所扣除的元的培训费甲方不再支付给乙方。乙方因严峻失职，假公济私，给甲方经济造成损失的，乙方须无条件赔偿甲方的经济损失。本合同经甲乙双方签字后生效

17、。甲方（签章）：_ 乙方（签章） ：_身份证号：_ 身份证号：_电话：_ 电话：_签约时间：_ 签约时间：_聘用合同 篇5甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲乙双方依据国家有关法律、法规及政策规定，依法确定双方的劳动关系，明确双方的劳动权利、义务，经双方协商达成以下协议：一、合同期限：年月年月日终止。二、工作任务：（一）甲方依据工作须要，支配乙方在锅炉工岗位工作，担当冬季供暖临时工作任务。（二）乙方要严格遵守平安操作规程，自觉遵守单位制定的各项规章制度，坚守岗位，不脱岗、睡岗，保持锅炉房干净整齐。（三）乙方在工作中，如发觉设备隐患，要刚好向主管负责人汇报，并协作后勤人员进行简洁修理。

18、（四）乙方在工作期间应视天气状况，保证师生取暖前提下适量用煤，并保证暖气设施不得冻坏（包括周末）。三、劳动酬劳：按国家有关规定和单位实际状况，甲方按月以现金形式支付乙方工资元月，食宿单位负责。四、经济补偿与赔偿：（一）经与乙方协商一样，甲方按乙方的实际工作的时间发放工资，假如乙方中途解除合同，未提前征得甲方同意，甲方按乙方违约，扣发乙方半个月工资作为对甲方的损失赔偿。（二）假如由于乙方的工作失误及违章操作所产生的任何损失由乙方自行担当，后果严峻的解除合同。五、其他：乙方必需身体健康，熟识供暖工作，若因自身缘由未能完成供暖任务和发生其他事故，由乙方本人担当。六、其他未尽事宜，双方协商解决。甲方（

19、公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日聘用合同 篇6甲 方：_（聘方）乙 方：_（受聘方）（本职工作单位：_，职务：_）甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关状况，在自愿同等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条 乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方确定聘乙方为兼职会计师。其次条 乙方的聘任职务是_（公司）兼职会计师，其工作范围为上级工会所规定的文化事业单位的各项财会会计业务。第三条 甲方的权利和义务（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1为乙方支配财务会计工作，安排任务；2监督检查乙方工作状况；3在乙方工作成果突

20、出或对_（公司）有重大贡献时，赐予嘉奖；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以惩罚；（二）甲方须履行的义务：1使乙方刚好获得劳动酬劳；2使乙方合理享受_（公司）规定的待遇；3为乙方履行职务供应肯定的工作条件；4依法维护乙方在履行职务时的合法权益；5为乙方参与_工会有关财会学问更新学习供应条件。第四条 乙方的权利和义务（一）在本合同有效期内，乙方有以下权利：1依法履行会计师职务；2获得劳动酬劳；3对_（公司）的管理工作提出建议和指责；4依上级机关规定的条件参与财会协会活动和_（公司）的各项文体活动；5辞职（须提前三个月提出书面申请）。（二）乙方须履行的义务：1遵守_（公司）的各项规章制度，接受_（

21、公司）的领导和监督，听从工作支配；2在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违反职业道德；3不得从事有损于_（公司）声誉的活动，严禁泄漏_（公司）的隐私和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，担当相应经济责任和法律责任；4管理爱惜好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证平安。如由于自身疏于管理造成财产损失，担当赔偿责任；5不断提高自己的实际工作实力和业务素养；6自行担当人身平安责任。第五条 劳动酬劳和福利待遇：（一）甲方每季度付给乙方基本酬劳_元，在季度财务报表完成后，支付酬劳。（二）因工作须要，经主任同意，到外地出差时，出差补助执行铁路局规定标准。第六条 合同的变更和解除（一）在

22、下列状况下，_（公司）有权单方解除合同：1应聘会计师违反_（公司）规章制度，不主动履行义务，经劝阻不改时；2应聘会计师严峻违反工作纪律或违反职业道德；3应聘会计师因作奸犯科被撤销会计师资格；4应聘会计师因其他缘由不宜接着履行职务时。（二）在下列状况下，合同自行解除：1应聘会计师因工作须要调离_（地区）；2应聘会计师因病或人身意外事故无法接着履行职务_个月；3一个月无故不做帐；4_（公司）被撤销。（三）在下列状况下，合同可以变更：1双方协商之；2因国家政策法令发生改变时。第七条 合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计师职务。第八条 合

23、同期限本合同有效期为2年，从合同签字生效之日起至_年_月_日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。第九条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。第十条 本合同自双方签字之日起生效。甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_代表人（签章）：_地址：_ 地址：_电话：_ 电话：_年_月_日 _年_月_日聘用合同 篇7甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终

24、止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条 工作岗位1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和劳动爱护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制

25、度。2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条 工作酬劳1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条 工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵

26、守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用

27、合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;(4)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观

28、状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用

29、合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位

30、工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、 乙方因用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。第八条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法

31、规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章) 乙方(签字)代表(签字)签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日聘用合同 篇8经甲方_（引进单位）、乙方_（被引进者）同等协商，自愿签订本协议。一、聘用岗位及职务甲方以智力引进方式聘请乙方为_。二、协议期限本协议自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年，乙方每年到甲方工作时间不少于_个月三、乙方工作职责、任务与目标_。四、甲方供应的基本条件1甲方为乙方供应工作津贴_元月（年）。2供应_平方米工作住房或_元月住房补贴。3供应_平方米的科研办公用房。4聘期内供应基本条件保障费共_元，其中第一年到位_元，其余依据目标完成状况滚动投入。五、双方约

32、定事项1工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。2乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬（工资岗位津贴）总额的50赐予甲方以经济补偿。3甲方因工作须要，或甲、乙双方因客观缘由导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。4乙方在协议期内须将年度业绩状况报校高层次人才领导小组办公室备案。5协议期内双方解除协议及违约责任事项参照_高校岗位聘任（用）暂行方法执行。六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违反国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）

33、：_代表人（签字）：_ 代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_聘用合同 篇9甲方： 。地址：。 乙方：甲乙双方本着自愿、公允、诚信的原则签订如下聘用合同。 一， 甲方聘用乙方为公司产品销售业务员，试用期为3个月。试用期满则转为甲方正式员工。二， 乙方应向甲方供应真实的身份证及学历证明。三，甲方依据国家有关规定与本公司有关制度，于每月日向乙方支付劳动酬劳， 日发销售提成。四， 乙方在职基本工资元。加车费、含电话费200元。合计：元。五， 乙方业务提存为实际成交额：第一批次 %。以后为%六， 甲方可以依据工作须要和乙方的实力，有权适当或另行安排乙方的工作岗位。七， 乙

34、方应严格遵守国家法规及甲方各类规章制度，乙方因工作失误给甲方造成损失的，应担当干脆损失的%赔偿责任。如乙方假公济私的，甲方将追究法律责任。八， 在非乙方日工作报表选定的工作时间、地方点内，乙方的人身及其它合法权益受到他人侵害的，甲方不担当责任。 九， 除了以下情形，甲乙双方均不得无故终止合同，任何一方提出解除合同，应有足够的理由，并提前一个月以书面形式通知对方。1，试用期内双方均可以随时提出解除合同。2，试用满经双方协商一样可以解除聘用合同。3，乙方严峻违反甲方规章制度或严峻失职，假公济私，对甲方造成巨大损害的，甲方有权解除聘用合同。十， 由于工作须要或客观条件发生改变，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条例。十一， 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议应当协商解决，协商不成的可以按有关法律申请仲裁，提起诉讼。 十二， 本合同未尽事宜，按国家及本市有关法律法规执行。 十三， 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同在签订之日起至 年 月 日止生效。甲方：乙方：签定日期： 年月日