药店个人工作计划.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《药店个人工作计划.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《药店个人工作计划.docx(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、药店个人工作计划药店个人工作安排时间过得真快,总在不经意间消逝,又将迎来新的工作,新的挑战,先做一份工作安排,开个好头吧。但是信任许多人都是毫无头绪的状态吧,以下是我收集整理的药店个人工作安排,仅供参考,欢迎大家阅读。药店个人工作安排1xxxx年xx连锁店将结合店员的专业技能水准制定不同学习安排并定期对其考核,以达到专业化、亲情化服务;同时也对新老店员的思想状态的不同实行因人而异的方式及方法进行沟通,沟通;以达到人员服务和工作状态的提升、进步。1)由店长组织,每月二次对店内人员进行企业制度、行业法规和营销等学问的培训,并在日常工作中进行监督考核。2)依据季节改变,由阅历较为丰富的店员对应季品种
2、的商品学问、品类分析、销售技巧、联合用药进行整理,并由店长组织培训,在每次培训后利用实际工作及考试的形式进行考核,并作为每月店员综合实力考核的依据。3)店长利用早会组织店员对企业服务手册内容进行学习,并以服务优劣的案例来向店员阐明服务的重要性。并不定期组织店员在工作空隙时间沟通销售技巧,现场演示。以提高全体营业人员服务水平。4)在日常工作中,店长结合联合用药、品类分析、病症学问对店员进行现场观摩,通过视察店员在接待顾客的销售过程,进行后评价,使店员在实际工作中不断提高业务水平,从而提升门店的服务质量。5)重点检查和督促新店员根据学习安排支配工作时间和学习内容,实行实际应用与对话沟通的方式进行考
3、核。确保实习人员能够驾驭应知应会学问,提高实习人员的.工作质量,为企业的人才储备把好第一道关。6)依据工作年限、专业技能水平不同,制定因人施教的特性化培训方案:三个月内的实习人员重点培训服务的亲情化,依据人员阶段性考核方案,对应知应会的300品常用药品进行重点考核,对企业的发展历程和文化进行深化的讲解和贯彻,保证明习人员在三个月后成为企业的忠诚员工,并且可以独立顶岗,能够达到顾客的满足。一年以上的店员重点培训服务的专业化,加强病症学问培训,提高店员的专业实力,提升店员的整体销售实力。同时通过让店员在参与企业组织的各项文体活动,以巩固店员对企业的忠诚度,降低店员的离职率,提高企业的知名度和品牌信
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 药店 个人 工作计划
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内