试用期工作总结合集八篇.docx

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1、试用期工作总结合集八篇试用期工作总结合集八篇总结是事后对某一阶段的学习或工作状况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可以使我们更有效率，不如静下心来好好写写总结吧。你想知道总结怎么写吗？下面是我收集整理的试用期工作总结8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。试用期工作总结 篇1在三年多月的试用期中，我在领导和同事的帮助下学习到了许多销售方面的学问，并且对公司的销售流程有了肯定的相识;对于自己的销售岗位的工作也有了肯定的了解，下面是我这几个月的一点工作心得，不足之处希望领导指正，以便得以更好的学习和进步。因为手头上有点客户资料，刚起先做销售的半个月时我是在办公室里打电话，因为在电话里客户

2、不会和你说得很具体，但随之我却发觉这样做达不到想要的效果，在电话里客户有时会很不耐烦，所以我的策略变了，主动上门，这也是做销售员必需要面对的。没有人指引我应当怎么做，出去跑的前期连客户的门都进不去，一次又一次的吃门钉之后，总结出了进各个客户门的方法，不要怕路远，不要怕门不好找，要有耐性，大门总有没有门卫的时间，老虎总有睡觉的时间，总有热心人会告知你门在哪儿去找谁。客户那里去了一次，人家未必就会记得住你，所以要常常和客户照个面让他记做你.因为客户每天会见到许多的销售人员，所以肯定要让客户记得住你.对此我感到特别兴奋，因为我一去客户就知道我是谁。首先要了解工作流程，对于不同品种的销售。初次面对这项

3、工作时我觉得摸不到头脑，不知从哪入手，但是在领导的指导下这几个月里我对销售流程有了深化的相识，包括产品销售、退货缺货处理及对账回笼。领导和同事还常常传授些阅历给我，并且会带我一起去探望一些客户及领导，回公司后细致地分析讲解，这些都对我的工作起到了很大的帮助作用。其次，就是专业学问的学习。作为一名销售人员专业学问的学习是不行欠缺的，假如对自己销售的产品的性能、特点及应用状况都不了解，就无法好好的向客户介绍自己的产品，甚至在客户询问时无法使客户更深化地了解产品而错失机会，所以在空闲时我就会学习公司产品的一些资料，以便做好销售工作。经过这几个月的熬炼，我将目前的销售工作归纳为首先肯定要勤奋踏实，对于

4、已有我们公司产品的地方应当多去了解一下产品的销售状况，在了解状况的同时也就能顺便摸清一些项目信息，看看是否须要我们公司其他产品。对于周边没有和我们公司合作的门店就应当带足资料多去介绍我们的产品，使他们了解我们公司以达到以后合作的目的。要做好销售光是勤奋还是远远不够的，另外还须要有良好的沟通技巧。作为一名销售人员除了签合同销售东西外，还要对账回笼，而这回笼一项就特殊须要良好的沟通实力。眼下我最主要的努力方向就是改进自己的工作方法、深化学习公司产品学问，充分利用厂家资源将被动销售模式渐渐转化为主动地销售来提高销售水平。过去的几个月里在领导和同事的帮助下我学习到了许多学问，对销售这个岗位的工作有了肯

5、定的体会和相识，我要以更饱满的精神和充足的精力投入到以后的工作和学习中去，努力成为一名合格的销售人员。试用期工作总结 篇2首先感谢领导对我的偏爱，让我有机会在公司试用。我来到公司正好一月，回顾一下工作、反思一下不足、思索一下准备，特别必要和刚好，现将一个月的工作汇报如下：一、一个月中工作内容1.宝桥职工职业技能大赛赛务手册封面，胸牌设计。2.金台公安分局的楼体效果图设计。3.逸柏化妆品宣扬画设计。4.欢乐空间墙纸、海报、灯箱设计。5.凤州展板，钢结构车间质量月展板设计。前两周加强设计软件的应用实力。后两周主要是学习娴熟驾驭设计软件，加强审美实力。二、一个月有哪些成长，哪些还需改进：回顾来参与工

6、作的状况，比照职责，认为自己还是称职的，但也存在着诸多不足：首先.在色调把握上有待提高;其次.设计的综合应用实力距公司要求还相差甚远;第三.不能刚好精确反映客户需求信息;在下一步的工作中，我要培育自己的色调感知实力，多学多看胜利的设计作品，增加自己的设计审美实力和软件运用实力;我要虚心向其他同行和同事学习业务方面的阅历，借鉴好的工作方法;同时在业余时间努力学习更多的学问，扩大猎取学问的范围，不断提高自身的设计素养和设计水平，使自己的全面素养再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的须要。要进一步强化敬业精神，增加责随意识，提高完成工作的标准。值得欣喜的是，在工作过程中，我也发觉了自己的一些优点

7、：比如主动听取领导和同事的看法，对自己的工作和学习加以改进，我宠爱文学，文字表达实力强，这在设计中也必不行少，我踏实好学，勤奋上进。总之，在公司一个月的学习和工作中，我发觉自己有很大收获。如有幸能成为公司的一员，我将为作做好工作主动向同事学习，向领导请教，改进自己在工作中的不足，圆满完成本职工作，酷爱自己的本职工作，始终保持着良好的心态，所谓“花繁柳密处能站定才是脚跟，山穷水尽时能坚韧方为英雄”，只有保持这样的心态，才能更好的为客户服务，让公司满足。希望公司给我一个展示的平台，我将努力成长和学习，为公司发展贡献一份力气!试用期工作总结 篇3我从入职至今已滿三个月，这几个月里，在领导和同事的帮助

8、下，我对工作流程了解很多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以求真务实、与时俱进、仔细负责、团结协作为核心的企业精神及各项规章制度。一、 以情服务、专心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱，耐性地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、同事请教后，赐予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到礼先到，不摆架子，耐性地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。二、 遵守制度、敢抓敢管。项目施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些平安措施不到位的，比如：进入施工

9、区域吸烟及没戴平安帽;高空作业没系平安带;动土时没有动土票等之类的现象，我都根据公司的制度、程序要求整改，对拒不整改的进行惩罚，把各项平安措施落实到位，以确保施工期间无事故。三、 任劳任怨、孜孜不倦。对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行，以坚持到最终一分钟的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也刚好给我指出，促进了我工作的成熟性。假如说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的相识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更

10、为深刻的了解。公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。在今后的工作中，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，主动团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展全力以赴。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。试用期工作总结 篇4时间一晃而过，转瞬间到公司两个月了。

11、算算来了60天1440个小时86400分5184000秒左右。这是我人生中弥足宝贵的一段经验。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的帮助，在生活上赐予了我极大的关切，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了人“不经验风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对培训学院肃然起敬的同时，也为我有机会成方阵培训学院的一份子而骄傲。在这短短的两个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作照实汇报。一、通过培训学习和日常工作积累使我对方阵教化有了肯定的相识。在8月底9月初的学习沟通中相识了一些新同事，我拿到的第一份资料就是介绍方阵教化.员工手

12、册，当时只是觉得企业规模很大，和几位老师交谈后，感觉几位老师很亲善可亲。对其它方面就不太知道了，特殊是对项目策划行业几乎一窍不通。通过两个月的亲身体会，对策划行业和公司有了肯定了解。公司的理念被熊主任通俗的说明为“细微环节确定成败，思路确定出路，”的确是很恰当，我对这一理念特别认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人钦佩。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是方阵培训学院能发展壮大的重要缘由。在简短的时间实现跨更加展的确很不简单，争做到百年方阵的雄心壮志，也是凝合人才的核心动力。就像我们的刘老师一样，他经常说到：只要你专心学习，没有什么不行能的。现在的我虽然还处于学习阶段行业，我信任

13、今后还将更加辉煌。二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高。方阵教化.员工手册中写到爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这两个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，两个月里始终保持一个观念早到不迟到。用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细微环节确定成败让我豪情万丈，一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份安排并按时完成竟是如此重要，并最终确定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的相识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以

14、便自己以后的人生道路越走越精彩。三、仔细学习岗位职能，工作实力得到了肯定的提高。依据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司考务工作;(2)负责策划中的帮助工作;(3)办公室部分打印和临时工作;(4)负责领导布置考核的相关工作及任务。通过完成上述工作，使我相识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达实力、流畅的文字写作实力、较强的组织领导实力、敏捷的处理问题实力、有效的对外联系实力、大型活动的策划及筹备实力。在原来的公司里，许多工作我只是按部就班的工作，大部分工作都是自己以时间来熬炼自己的实力，以致做事没什么效率感。现在亲自做，无论是以什么身份来学习，我领悟到了，从自己什么都不会的状况

15、下，发觉许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。在些静默的祈祷祝愿我的或者说我们的明天会更好。四、不足和需改进方面。虽然来了近两个月，对公司业务还不是太了解，对报考流程基本熟知，对公司人员熟识程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的安排和长远规划。总结个人身上不足和需改进方面：1.工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急;2.对流程不够熟识;3.工作不够精细化;4.工作方式不够敏捷5.缺乏工作阅历，尤其是现场阅历;6.缺少平常工作的学问总结7.做事不够坚决，拘泥细微环节，有拖沓现象。在以后的工作中，我肯定时时刻刻留意修正自己不足的地方，肯定会养成良好的工作习惯，成为公司一名优秀的职业化员工

16、，随着对公司和工作的进一步熟识，同时，我也希望领导今后多安排一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创建性做好做扎实，不遗余力发展贡献自己的力气。五、几点学习建议。公司正处于部门申请期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。公司要健全管理制度、明确岗位职

17、权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以变更人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，恒久留在。以下几点是我学习的重点应不断提高的地方：1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水;2、工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标的完成;3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;4、把握一切机会提高专业实力，加强平常学问总结工作;5、精细化工作方式的思索和实践。作为一个新员工，全部的地方都是须要学习的多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的最优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着

18、实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。试用期工作总结 篇5时间飞逝，转瞬间，做为一名我友正式员工已经有两个月之久。在这个难忘而又夸姣的日子里，我深化体会到了公司的主动氛围和各个部门的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司网络的不断健全和系统不断完善，并日渐不乱，同时，也看到了运维中心给于系统管理职员带下世人憧憬的学习平台和和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。总结历史在运维中心工作期间，我工作仔细，具有较强的责任心和进取心，极富工作热忱，的确完成上级交付的工作，擅长与他人沟通，和公司部门同事之间能够通力合作，关系相处融

19、洽而辑穆，协作各部分负责人胜利的完成各项工作，具有很强的团队合作精神。注意自己的个人发展，不断努力学习系统、网站架构学问。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统服务和监控网站架构，包括前段节点，源站各个站点服务的流量信息等，能刚好查看并报警所引起的网络服务相关故障，能注意公司的种种流程细微环节，拥有了一名系统管理维护员的基本工作技能。回顾历史九月份，是我成为公司正式员工最幼嫩的时期，始终都处在学习阶段，学习公司网站的架构分布状况，以及在系统中各种常见网络服务的搭建，包括学习系统基本的操作，pure-ftp的搭建,php网站的发布，对后台数据库的管理，通过各种娴熟的基本操作之后，在此之上，我为迎合

20、公司的发展需求，在网络服务监控方面我打算了各种实战阅历;在上级的指挥下，我独自一人自主搭建了新版本软件nagios监控服务器，并通过测试，可以和公司现阶段运行的服务器媲美，在此基础上，为了更好便利的管理，我又探讨了nagvis，通过实现对监控设备的3d效果使之管理人员能第一时间更清楚的了解网站后台服务器的负载状况。十月份，通过我们部门定期的进行小组的学习，使我对linux自身的学习有了更大的爱好和向往，为此我探讨基于各种网站类型的发布，包括对apache,varnish,lighttpd,等各种平台网站服务器的发布，样使我今后在监控，事务处理方面做好了充分的打算;为此，我特地独立创建我们部门的

21、bbs论坛，并且发布于外网，使部门员工不仅在公司，而且还可以在家里进行访问与沟通，以便利我们公司部门员工的共同学习和沟通。十月份，我有幸的见证我们公司sns2.5新版本的新上线，同时我也参加了公司内部测试，协作公司对新版本的bug，并刚好提出问题。由于公司正处于现阶段发展之中，所以我必需迎合而上，协作其他部门主动工作，争取能为公司的发展出一己之力。瞻望将来在今后的工作过程中，我会更加严格要求自己，同时也有几个大方向是我须要努力。nagios监控系统拥有极其多的困难服务，它是我的核心工作，它的完成状况反映着我的工作是否尽职。我会努力做好本职工作。还有,cacti监控设备系统，因为时间的安排，有许

22、多多学问未能刚好巩固，同时也须要紧抓时间实践操纵，并参与实际建设和规划，使自己能更加敏捷应用系统网络学问，并积累处理相关异样阅历。同时，自己也要不断努力与充溢自己，探讨shell,pure各种脚本的编写，使自己处理处理突发事务的效率提高，以及nginx和squid这些常用的服务搭建。在今后的一年里，也会参与相应的证书考核，不断晋升自己，并紧抓利用业余时间努力学习it学问，搭建各种服务器学问，包括自己学习小型机跟进步英语水平。试用期工作总结 篇6三个月试用期接近尾声。我于X月X日到医院党委办工作以来，在院领导的细心培育和和同事的热心帮助下，通过自身不懈努力，无论是思想上、工作上和学习上，都取得明

23、显的进步。思想上，自觉遵守国家法律法规和医院各项规章制度，坚持参与医院的各项培训。工作上，服务领导支配，主动完成上级交办的各项工作任务，无论在办公室还是在临床一线，一切以病人为中心，热忱帮助和解决他们就医过程中遇到的困难和问题。在学习上，仔细学习国家法律法规和医院工作制度，严格要求自己，端正工作看法，做到理论联系实际。试用期结束后，我将在今后工作中，接着保持良好的工作作风，做一名听从领导、立足岗位、让领导放心，让群众满足的党务工作者，为医院的美妙发展前景做出贡献。试用期工作总结 篇7敬重的各位领导：我很荣幸地加入到*这个大家庭里，感谢领导给我这个展示自我、创建个人价值和社会价值的舞台，能够成为

24、洗煤厂这个融洽团体中的一员，我感到特别荣幸。来到*，我感觉全部的一切都是簇新的，内心充溢了激烈和向往，在领导和同事的悉心指导和帮助下，我努力学习、踏实工作，度过了充溢而又意义的试用期。在此，我将试用期工作汇报如下：一、学习企业文化，融入厂的快速发展来到*近一年时间里，我不断学习企业的制度和文化，感受企业严谨、进取的工作理念和以人为本的科学文化，在企业文化的感召下，我感受到只有专心做事，才能很好的融入这个大家庭。学习企业文化，让我相识到我在这里得到的不仅仅是一份工作，更是一个完善自我、实现价值的舞台。我不断告诫自己：我必需全身心的投入到工作中，努力融入厂的快速发展，不虚度光阴。二、努力钻研技术，

25、踏踏实实工作从去年x月份进厂以来，我主动投入到洗煤厂的生产和发展当中，主动参加各项技术工作，以下是我试用期间主要开展及参加的工作：1.针对目前粗精煤泥水分偏高、灰分稳定率差及浮精水分偏高的现象，联系设备厂家编制了细粒煤泥运用卧式沉降过滤离心脱水机进行脱水、降灰的初步方案。2.为优化生产工艺、提高产品质量，依据厂工作支配，起草了技术攻关活动的方案，参加了攻关课题确定，同时也是厂工艺技术攻关实施小组的成员之一，参加着全厂的技术攻关活动。三、强化自主学习，提升工作效能在工作中我多看、多思索、多学习，能够主动向上级领导请教，常常与同事们沟通，通过共同学习来弥补自己技术上的不足，同时查阅各种资料、广泛借

26、助网络资源加深理解。我可以主动主动地完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，全面的协作领导的要求来绽开工作，与同事很好的协作协调，同时借鉴学习其他单位成熟、先进的生产技术管理和科技创新管理思路及阅历，努力提升自身的技术管理水平，更好地服务于生产。四、对本科室工作思路的建议和看法1.优化生产方案，强化重点工序管理，努力提高精煤产率，在精煤产率、灰分稳定率上做文章，保证效益的最大化。2.加强技术攻关力度，优化生产工艺系统。3.从规范管理、安排落实、科学指导着手，进一步规范完善生产安排、技术管理工作。4.理顺生产流程，提高系统应变实力。5.规范和订正部分技术指标测算方法，改进试验报告的模块。6.借鉴质

27、量管理体系过程限制方法和引进选煤厂生产信息化管理系统使生产技术管理工作程序化。五、存在问题及今后努力方向近一年来，虽然我努力做了一些工作，但仍存在短板，比如对工艺技术管理仍需钻研、业务水平、工作实力需进一步提高，工作阅历欠缺，深化现场时间偏少等。在以后的工作中，我肯定要坚持每天利用1/3工作时间深化现场，深化了解生产运行状况，提高自己发觉、解决和处理问题的实力，遇到问题决不躲避，虚心向工作阅历丰富的岗位操作人员学习，提高自己的技术水平。仔细学习管理方法，使自己在今后的工作中能够更好的完成领导布置的工作和任务。我认为今后的发展，必需依靠自身的努力和奋斗，必需培育自己吃苦耐劳的精神，努力将理论与实

28、践更好地结合，在洗煤厂的这一年催我奋进、助我成长，在这里所学到的都将成为我今后的积累，是今后工作的助推剂，无论今后遇到怎样的坎坷，我都会迎难而上。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善；对工作：力求完备。在提高业务素养上狠下功夫，增加业务技能学习，不断的提升自己的技术水平及综合素养，享受工作，爱工作，以期为洗煤厂明天的发展贡献自己的力气。试用期工作总结 篇8我于20xx年4月21日入职以来从刚起先的入职培训到现在的聘请培训工作。在惊慌、劳碌而又充溢的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边工作，边学习，有进步也有不足。下面就我入职以来的工作，做出如下总结：一、聘请工作：1、发布聘请信息:对

29、日常聘请岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理，都有(薪酬岗位、会计岗位、法务岗位、市场经理岗位、火电厂检修学员、经营主管、经营副总等)。对以上这些岗位的入职条件进行分析后，依据岗位的状况，选择相应的人群，从而选择相应的聘请方式，找到合适的人员。2、建立有效的人才库：对有用的人才刚好储备，以便临时聘请用工时，有人可选，有人可用，至今已储备简历共17份。3、聘请状况：社会聘请：共完成了薪酬岗位、法务岗位、会计岗位、火电厂检修学员岗位的聘请工作，市场经理岗位目前正在跟进。校内聘请：完成了山西两所院校（山西电力职业技术学院、山西工程技术学院）的现场聘请会，共收回简历360份，符合要求1

30、10份，比较优秀人员共计47份；现在大同项目部录用学生名单已经下发到学校，首批录用4人于7月1日到岗，安平项目部录用学生名单已经确定（安平项目部暂不补充人员）。4、在聘请工作中遇到的问题与建议：在人力资源部投入大量时间、人力、物力、财力后甄选到符合要求的人员后，公司确定暂不考虑此岗位补充人员（薪酬岗位-通过公司内部调岗补充、法务岗位、安平项目部学员的校内聘请）。建议与对策：完善公司聘请工作流程，从聘请需求部门到审批部门建立完善的申请到审批的流程制度，制作员工需求申请表，需求部门必需说明补充人员的缘由（离职补充、新增岗位、储备等），说明工作职责以及任职要求，并需通过公司副总及以上人员的审批手续到

31、人力资源部方可进行此岗位的聘请（在此仅进行简洁说明）。二、档案管理：1、整理项目部每月新入职人员资料，审查资料的完整性：发觉部分项目部存在资料不全，合同内容填写不规范等问题，对于这种状况，建议加大对项目部该工作的负责人进行指责教化或相应的惩罚力度，以至于避开重复工作。2、离职人员档案整理：公司离职人员档案存在部分别职手续不全、离职人员档案存放比较混乱，不便于查找等问题，现正对其进行规范化、整齐化，要求项目部对离职人员的资料必需足够且刚好的递回总部。3、员工劳动合同管理对于合同上建议增加紧急联系人这一项，要求签订合同时员工必需填写，保证公司在联系不到本人时可以通过联系紧急联系人而找到该员工。三、

32、培训工作：开展两次培训工作（员工责任心、工伤及其他社保培训）。后期依据公司支配进行OA流程的培训。四、部门例行性工作：1、日常工作：部门月工作总结与安排、部门周工作总结与安排、部门会议纪要的提报，总部和项目部人员的入职登记以及离职人员相关手续的办理等。2、领导支配的临时性工作。五、分析：A、个人实力分析：(一)自己的优劣势与岗位匹配状况的相识优势：有肯定的亲和力；具备肯定的沟通、协调实力，细致、仔细、有耐性，听从指挥；能虚心的听取别人的建议；具备肯定的人力资源管理学问及阅历，心态平和；认同公司的企业文化。劣势：缺乏对公司以及各种制度的深化了解，后期需进行学习，缺乏劳动法规的深度探讨。(二)需改

33、进和提高的方面1、提高自身执行力。在取得成果的同时，不行否认我的执行力还有些欠缺，在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自己规定明确的时间段，提高自身的执行力。2、政策法规持续性学习结合工作实际，对劳动法规以及政策性学问的学习将成为我学习的侧重点。3、培训方面的学习对公司状况进行深化了解，制做出符合公司状况的培训课程，充分发挥培训对员工工作帮助作用，加大培训的影响力。(三)常态性学习：充分学习公司的各种相关制度、文件、通知；有助于个人工作的顺当开展以及与企业的统一、协调发展。B、对今后工作分析：1、针对工作中不足进行改进；2、在人力资源方面更加深化的学习（尤其是加大对公司培训工作的深化学习）；3、针对工作中进展不顺当的问题，滤清思路从新整理。五：总结以上是我来公司至今的工作、思想状况的总结。我将会一如既往去工作，以仔细、勤劳、务实的看法鞭策自己，始终如一的努力工作，尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。我能够胜任本职工作与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢！人力资源部 *二零*年六月十日