护士述职报告怎么写.docx
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1、护士述职报告怎么写作为一名护士对自己的工作还是应当要有正确的看待,努力提高业务能力,年底的的时候,写好个人的述职报告,好好总结自己的工作,同时也是对自己工作的确定!下面是我为大家带来的有关护士述职报告怎么写_2022护士述职报告范本5篇,盼望大家喜爱。护士述职报告【篇一】在过去的20_年里,仔细贯彻执行医院及护理部的各项方针政策、规章制度,在护理部及科主任的双重领导和指导下,在科室同事的关心和支持下,仔细、有序地开展各项工作,通过全体医护人员共同努力,科室管理制度渐渐规范、工作程序逐步完善、业务领域不断拓宽,科室护理工作良性运行、护理质量稳步上升,科室呈现出一个朝气蓬勃、健康向上的良好进展势态
2、!现将一年来的个人工作述职如下:一、职业道德方面1、加强政治思想学习:时刻以党员的高标准严格要求自己,树立大局意识、责任意识、擅长学习、勇于创新、大胆实践,在工作岗位上能始终保持朝气蓬勃、昂扬锐气的风貌。2、加强学习医疗行业职业道德规范、法律法规、核心制度。严守职业道德规范,不以护谋私,真心实意为患者服务,为群众服务。二、业务方面(一)脚踏实地,从护理基础工作做起。首先,科室人员偏年轻化,工作阅历缺乏,专科学问欠缺,为提高护理服务质量,从基础护理工作入手,严格执行查房程序和交班制度,每天带着护士进行早、晚两次查房。发觉问题准时解决,并提一些问题进行低年资护士理论学问的考核,也临床解决一些护理问
3、题。另外,提高服务质量,从改良工作详情入手:1、改良查对方式,将手牌与被牌,床头卡核对,避开查对过失发生的可能性;2、改良以往头皮备皮方法,实行静脉留置针穿刺技术的胜利率,尽量在四肢穿刺,提高工作效率和备皮效果;3、实行观看督导制度,由责护负责定时床旁巡察,避开红臀,压痕的发生;4、建立护理质量反馈制度,各班发觉问题,由质控护士反馈当事人,准时改良弊端,到达质量持续准时改良目的。(二)抓制度落实,改良书写规范,明确工作分工,防范工作漏洞。将工作细化,进行分工,主动响应护理部的要求,进行了护理质量改革:1、实施了电子病志书写:由护士长、责任护士和质控人员三人负责的三级质控模式,有效的掌握书写错误
4、和不规范书写,提高书写质量。制订了科室专有特色的电子病志书写规范,一改多年以来手写特级护理病志的流程,从而改良个体书写笔体不规范的缺点,改良了护理病志整体的工整,规范,大大节约了书写时间,超乎料想,科室人员接受新的书写方式的能力较强,在很短的时间里,都把握了书写方法,改观以往护理人员一天头不抬,伏案疾书病志,巡察观看病情不准时的缺点。2、按时召开安全会议:病例商量,不良事件的分析,抢救病例、教学反馈、护理指控,形成人人有事管,事事有人负责,大家共同参加科室管理,有效提高了大家的主动性。全年护理安全隐患13条,提出安全措施13条。制定出制度、流程改良措施13条。有效的防范了严重护理过失的发生。3
5、、增添了护理人员的风险意识,法律意识,证据意识,强化护理人员遵章守规,今年组织了护理规章制度与相关法律法规的培训与考试,并准时分析与商量有关护理过失事故的案例警示,同时,进一步规范了医嘱查对流程,药物查对流程,制定了重点环节护理管理程序及应急流程,防范住院患儿坠床跌倒评估及各类导管防脱落制度。有效的保证了护理人员有章可循,确保了护理安全。4、健全护理质控体系网,注重发挥科室质控小组的质管作用,明确了护理质控小组的职责及工作方法,各质控成员每月进行质量反馈。促进了护士参加质量管理意识,激励护士的工作主动性,对抓好环节质量掌握起到了很大的作用。每天利用下午3点工作时间不太紧急的时间,带着3名质控护
6、士对科室护理质量十项内容,进行了细致的评价,找出缺乏,提出整改措施,进行评估,真正做到了护理指控日日检查,日日反馈与整改,提高指控护士的发觉问题与解决问题的能力,也提高了科室的护理质量。5、进行了奖罚分明的管理制度,对过失,违规违纪现象进行了惩处,对工作作风规范,发觉隐患,在院各项活动中有重大表现的同志予与表彰,大大提高了护理人员的工作主动性。(三)严格管理,完成布局改造。加强科室间交接管理,学习常见急症抢救流程,强化操作流程化,落实腕带识别制度,严格执行新生儿腕带配戴工作,建立与病、产房交接流程,并督导实施,有效加强新生儿安全管理,同时完善疫苗上报及查对程序,加强疫苗管理。另外,依据爱婴医院
7、验收标准,再次进行床单位改良,配置棉质被单与外衣,胸卡带,提高患儿床单位的舒适与干净度。(四)苦练技术,严把质量关。20_年6月至9月份,利用3个月的时间,到盛京医院新生儿科进修学习工作,针对科室显存状况状况,制定进修学习打算,将科室空缺的项目做为进修学习的目的,仔细做笔记,把握了新生儿挠动脉采血法,人工排便法,PICC维护技术,十二指肠置管技术等新的理念和技术,把所学全盘教授给科室护理人员,带动科室学习气氛,提高整体操作技术,有效提高服务质量。(五)开拓创新,不断学习,完成继续教育及带教工作。1、依据科室进展,新护士9人,加大了岗前培训的工作任务,为了提高带教质量,改进了带教流程,每周进行培
8、训与考核,准时做分析与改良,提高了带教质量。对新上任护士实行跟班、指导与沟通等形式,关心新上任护士尽快转换角色,在较短的时间内承当起科室的护理工作。2、完成论文一篇,同时,督导全科护士完成继续教育任务,加强专科学问学习。今年实习生10人,进修人员14人,为保证带教质量,制定具体带教打算及带教老师授课打算,确保每批学生每月接受专科学问,圆满完成全年带教任务。3、开展特色护理查房活动实行护士长、教学护士、科秘,责护,不同层级,每周交替进行护理查房,提高护士的学习热情与业务水平。三、新技术开展方面1、对低体重儿与长期输液困难的患儿,开展腋下静脉,颈静脉留置针穿刺技术,削减反复穿刺次数,延长留置时间。
9、2、开展挠动脉采血技术,准时得到动脉血气分析,为医疗诊断提供临床数据。3、引进轻质液状石蜡取缔老传统植物油去胎质的方法,有效去除新生儿胎质,提高新生儿皮肤清洁程度。4、通过监测血氧饱和度,持续头罩吸氧与间断口鼻周低流量吸氧相结合,降低长时间用氧不良反应的发生。5、通过实践摸索,使用医用凡士林涂抹尿布,预防新生儿红臀,降低护理不良事件的发生。对红臀的患儿实行更换体位(平卧与俯卧位交替),暴露臀部,协作光疗与涂护臀霜,护理胜利率到达99%以上。6、开展新生儿伺服(约束)法:制作材质轻软的棉质衣服与被单,改进老式被牌为胸卡,给予患儿舒适伺服法,避开抓伤,保持床单位干净度,提高了患儿安全感,也避开老式
10、被牌脱落的隐患,使得患儿与身份标识不分别,提高了护理安全性。7、早产儿日增奶:转变原来的喂奶方法,没有奶量与时间的限制,不科学的喂养方法,现采纳胃管测残留,协作科学日增奶,每天进行测量体重,监测喂养效果,使早产儿得到科学的喂养,体重日有所增,受到治疗组的认可。在20_年,将继续进行继续教育,选派护理骨干到上级医院进修学习,开展十二指肠喂养技术。一年的工作,所取得的成果即将是过去式,也是为新的一年努力奠定坚实的基础,将是又一次进步的开始,在20_年度展开之际,我将继续努力工作,争取取得更优秀的成果。护士述职报告【篇二】敬重的领导、友爱的同志们:大家好!我叫_,现任_县妇幼保健院新生儿科护士长,去
11、年我们科室在保健院领导班子的正确领导下,在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我们科室新生儿科圆满完成了今年年度目标任务近170万元。为了更好地做好明年的本职工作,我比照护士长工作职责,作如下述职报告,敬请领导和同志们批判指正。一、以科室为家,团结带着科室护理人员高标准完成工作任务一年来,在工作当中,作为一名保健院的中层干部,我时刻根据护士长职责,严以律己,勤恳做事,爱岗敬业,乐于奉献,坚持以科室为家,每天早来10分钟,晚走10分钟,严格根据操作规范,合理支配护士和护工的排班,培育护理人员的全面素养,使她们都能很好地完成自己的本职工作,主动组织科室护理人员学习基础护理技能,在护理工作中创
12、造性地开展工作,始终坚持以病人为中心,为患儿提供安全、优质、满意的护理服务,科室全年没有出现一次工作上的失误,基本做到了让领导和同志们满意,让自己满意和让患者满意的“三满意,患者满意率基本到达100%。二、以身作则,恪尽职守,样样工作走在前一年来,我坚持做到以身作则,模范带着科室全体护理人员,根据科室主任的工作支配和要求,有条不紊地开展好护理工作,样样工作走在同志们的前面,要求同志们做到的自己首先做到,要求同志们不做的自己首先不做,坚持每天早来晚走,检查催促值班人员仔细搞好交接班,并做好护理记录。在科室的工作中,我始终是时刻保持着关注的,只要电话一响,肯定会准时的感赶到。工作中,时刻做到想为患
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