2022年公务员(国考)之公务员面试题库内部题库【有一套】.docx
《2022年公务员(国考)之公务员面试题库内部题库【有一套】.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年公务员(国考)之公务员面试题库内部题库【有一套】.docx(69页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年公务员(国考)之公务员面试题库内部题库【有一套】第一部分 单选题(50题)1、面试热点:以“四个最严”重建餐桌信任【热点背景】民以食为天,食以安为先。12月1日,时隔十年之后重新修订的中华人民共和国食品安全法实施条例将正式实施。从增设“处罚到人”制度、提高违法成本,到建立生产经营者“黑名单”制度、实施信用联合惩戒,再到健全食品安全行政执法与公安机关行政拘留衔接机制、完善食品安全风险监测体系,条例着眼于新食品安全法实施以来食品安全领域依然存在的问题,进一步增强制度的可操作性,被称为史上最严的食品安全管理法规。纵观条例全文,落实最严厉处罚、最严肃问责、最严格监管和最严谨标准是一个鲜明的特
2、点。比如,细化列举“情节严重”的情形,增强法律责任适用的统一性、严肃性、权威性;又比如,落实“处罚到人”的要求,确立食品生产经营者承担食品安全主体责任的原则。在产地环境、农业投入品、生产加工过程、销售、贮存、运输、消费等食品安全的各个环节都落实“四个最严”要求,夯实企业责任,加大违法成本,震慑违法行为,食品安全才不会变成水中月、雾中花。【模拟试题】重新修订的中华人民共和国食品安全法实施条例将正式实施。从增设“处罚到人”制度、提高违法成本,到建立生产经营者“黑名单”制度、实施信用联合惩戒,对此,你怎么看?【答案】:【答题要点】1.政策目的意义:(1)保障人民群众的人身安全。(2)保障消费者权益。
3、(3)对企业进行约束,倒逼企业诚信经营。(4)加大了对食品安全问题的惩戒力度,体现了政府关注百姓生命健康的信心和决心。2.政策存在的问题:(1)处罚到人到底有谁来承担很难界定,容易出现“替罪羊”。(2)黑名单全国范围的信息共建还不完善。3.解决措施:(1)对政策进行细化,明确在使用政策时候的各项事宜,比如具体惩戒的责任人都有谁等。(2)建立全国的信息管理系统,让违背食品安全的企业和个人在任何城市和任何领域都受到限制。(3)加强对食品企业的多方管理,在食材购买,生产加工等多个环节进行查处。(4)企业要有公德心认识,要明确只有保证质量才能树立口碑。 2、面试热点:激活“健康码”保驾复工路【热点背景
4、】全国多地都已实现“健康码”互认互通,努力打通复工复产人流堵点。四川主动和7省市签署合作备忘录,成为第一个和其他省建立起健康检测互认工作机制的省份;海南也与浙江签署了健康码互认合作协议;同时,全国一体化政务服务平台防疫健康信息码于近日上线,更多省市正陆续接入。全国范围内的健康信息互认互通,正成为当下疫情防控的一个新变化。【模拟题】当前各地区为保障复产复工,保障居民返工通产,纷纷使用“健康码”来了解居民健康情况,缩短防控登记的时间,甚至多地实现“健康码”互认互通,对此你怎么看?【答案】:1.分析“健康码”的意义。(1)为民众出行开“绿灯”。当下防控疫情期间,多地区严控民众出行,需开具复工证明和健
5、康证明。“健康码”以真实数据为基础,居民通过自行网上申报,审核批准后形成二维码,出行展示二维码即可放行,满足民众需求,节约了沟通的成本。(2)提高复工效率。“健康码”实现地区合作,跨省互认互通,打通了人员流动的渠道,出行无忧,也能尽快满足民众复工的需求,节省企业的人工成本,尽快恢复生产。(3彰显政府解决突发公共事件的创新意识。利用互联网大数据的手段,充分发挥政府智慧管理手段,进一步强化防控管理手段,“健康码”实行三色管理,有效实现使用者身体状况的分流,对放行与隔离,做出及时判断,实现解决突发公共事件的新突破。2.分析“健康码”面临的挑战。(1)技术稳定难。利用二维码进行信息统计,对后台技术依赖
6、性较强,且平台搭建每日需处理大量的数据信息,随着用户人数的增多,难免存在使用不畅,信息录入效率降低。(2)信息保护难。当前大数据时代下,信息共享已成为不争的事实,个人信息泄露,隐私泄露问题也时有发生。“健康码”也基于大数据的情况建立,庞大的数据处理,也是对个人信息保护的重大考验。(3)群体覆盖难。生成“健康码”对使用者文化水平,操作流程都有一段要求,对于部分文化水平较低,或年长人群,使用起来存在障碍。3.解决措施。(1)优化平台建设。逐步优化数据分享,数据识别技术,提高技术升级,实现信息互通,不断增强技术平台稳定性及安全性。此外,也应根据民众需求,逐步丰富平台功能,以达到便民利民的效果。(2)
7、做好宣传普及工作。利用政府原本的资源优势,如“三微一端”、“三微一抖”等自媒体扩大宣传,并在社区安排工作人员现场扫码关注,现场指导完成信息输入和登记工作。(3)推进信息对接工作。各地登记数据应做好分类管理,利用技术平台,建立数据分析,评估风险系数,及时调整动态,打通信息间隔,保障信息的全面与精准。 3、面试热点:疫情下的毕业季,大学生如何突出重围【热点背景】新冠肺炎疫情导致国内各地高校开学时间一再推迟,对于本该从2月就马不停蹄完成毕业课题、找工作或出国留学的874万名大学毕业生来说,这无疑是一场意料之外的考验。面对被疫情打乱的就业季,教育部下发通知,要求创新推进网上就业服务,鼓励网上面试签约;
8、学校指导学生及时调整毕业设计方案,助其顺利完成论文和课题;有学生借助疫情期间可免费访问多种学术资源的机会,完善自身研究;也有人一边参加各种视频面试,一边备考选调生和公务员,做多手准备。大家都用最大的努力,在这场疫情攻坚战中奋力突围。【模拟试题】新冠肺炎疫情导致各地高校开学时间一再推迟,在享受漫长假期的同时,大多毕业生却面临着论文、毕业、就业、落户等等一系列问题的困扰,针对疫情当下毕业生面临的“窘”状,谈谈你的看法?【答案】:1.概括话题,表明态度。就业是民生之基,是经济发展的晴雨表,更是社会稳定的压舱石。疫情打乱的就业季,不仅打乱了毕业生的心,更是打乱了社会稳步发展的布局。因此,面对疫情下毕业
9、生的“窘”状,更需多措并举、多管齐下,助力毕业生奋力突围,打赢这场就业大考。2.分析问题、危害。(1)对于毕业生而言,疫情的防控导致论文书写过程中的各种调研和材料收集进程搁置,导致毕业论文完成质量和完成时间受影响,开学日期的一再推迟可能导致延期毕业的情况,那么对于找工作、就业协议的签订也带来一定的困扰,同时对于留学申请、落户申请等有时间门槛的情况可能会使部分毕业生失去这些机会,整体打乱个人规划;(2)对于企业招聘而言,虽说疫情的影响存在部分企业缩减人员,但是整体企业的人才需求还在进一步的增加,春季正是招聘的旺季,然而疫情之下毕业生面临的种种问题导致就业的意愿大大降低,无疑给企业在招聘过程增加阻
10、力;(3)对于社会发展而言,在疫情防控中做好防止企业大规模裁员的同时,还需要引导解决今年874万毕业生就业,无疑是增加了巨大的就业负担和压力;3.提出对策。(1)国家要做好宏观调控,一方面深入激发“双创”驱动,增强企业创造能力和稳定企业就业能力;另一方面,做好就业市场的引导,通过专升本、研究生、入伍的扩招,去吸纳部分毕业生,在缓解就业压力同时增强社会保障功能;(2)高校要做好引导关怀,一方面适当开放学术资源平台,尽可能给毕业生提供论文书写过程的帮助,导师要持续跟进论文书写,远程进行论文指导和心理情绪上的关怀;另一方面也要开展专项招聘和就业指导,简化就业手续的审批;(3)企业要克服现有情况,多渠
11、道去开展招聘活动,通过空中宣讲、H5页面宣传、高校和人才市场联合宣讲等方式去展示企业需求,为毕业生提供应聘的渠道;(4)毕业生要正确认识现状,不急不躁,清楚自身的择业方向,找准自身的定位和选择的职位,关注各种渠道的招聘信息,尽可能认真对待把握每一次的投简历机会,同时要关注细节,充实自身的能力,满足职位要求,顺利斩获offer。 4、面试热点:景区防疫工作又出新招【热点背景】5月2日,在湖南某景区,游客们都戴上了有趣的“一米帽”来保持人员之间的安全距离,以确保疫情防控的要求。所谓的“一米帽”其实就是普通的帽子上绑了一根1米长的塑料棒或者长条气球。据景区工作人员表示,当天给排队的游客都免费发放了“
12、一米帽”,提醒大家有序游玩。另外,为了应对五一假期游客增多的情况,景区栈道也进行了全面消毒。为确保假日期间游客接待和疫情防控两不误,除了入园所必须进行的各项查验,提醒游客保持安全距离也十分重要。”新蓝海集团董事长陈某介绍,为让游客能够直观感受“1米距离”,景区将原本用于魔术表演的1米气球运用到安全距离提示上,也为景区表演、游玩增添乐趣。此外,在用餐区,景区还安装了隔离牌,实行扫码点餐、隔位就餐。在表演区,也安装了隔离位,并通过各种告示牌、广播和人员疏导,确保游客保持安全游览距离。五一期间,我们还实行景区限量有序开放,游客可通过e福州app了解目前景区的游览客流状态,合理安排游览时间。”陈某介绍
13、,通过网络预约等客流限制手段,客流量基本都维持在景区核定最大承载量30%以内。每天闭园后,景区还会安排全方位清洁和消杀,让游客玩得开心、玩得放心。【题目预测】结合以上材料,请谈谈你的看法?【答案】:1.表明观点。在特殊时期,景区免费发放一米帽来保持游客之间的安全距离,以确保疫情防控的要求。这也是景区的创新之举,值得点赞。2.分析景区此举的目的意义。(1)“一米帽”在游玩期间能够提醒游客保持安全距离,还能够让游客感觉别样的可爱,留上深刻印象,增加对景区的好感度。(2)采用塑料棒或气球,看着美观可爱,用着轻巧方便,成本也不高,的确是一种创新之举。(3)在五一假期,控制人流和防疫工作两不误,体现出景
14、区在疫情防控中的积极探索,也能让其他景区参考和借鉴。(4)保证景区的安全性,增加景区的知名度,带动当地旅游的发展。3.分析可能存在的问题。(1)毕竟是气球,可能有人担心安全性。(2)有群众担心后续的实际效果,不能防疫。4.提出对策。(1)做好提醒。在佩戴“一米帽”的时候强调其本身的意义,不要故意破坏、随意丢弃,注意文明使用。特别是对小朋友,做好提醒工作,嘱咐家长看管好自己的孩子。(2)加大管理。在景区内,要严格按照防疫要求,设立隔离区,配备消毒设备,保障游客安全。在人流密集区域,利用景区喇叭及时提醒,也可让工作人员及时疏散人群。(3)提升素质。游客自身应当遵守景区的相关规定,文明旅游,做到不扎
15、堆,不摘口罩,尽量少往人群靠。特殊时期做好自身的防疫工作。 5、面试热点:奖励污染举报,环境治理需公众参与【热点背景】近日,生态环境部印发关于实施生态环境违法行为举报奖励制度的指导意见,指导各地建立和实施生态环境违法行为举报奖励制度。建立和实施环境污染、生态破坏举报奖励制度。公众举报污染,既是义务,也是权利。环境保护法规定,环境保护坚持公众参与的原则,一切单位和个人都有保护环境的义务。公众“依法享有获取环境信息、参与和监督环境保护的权利”,“发现任何单位和个人有污染环境和破坏生态行为的,有权向环境保护主管部门或者其他负有环境保护监督管理职责的部门举报”。公众广泛而有深度的参与,是打赢污染防治攻
16、坚战的力量源泉。【模拟题】近日,生态环境部印发关于实施生态环境违法行为举报奖励制度的指导意见,指导各地建立和实施生态环境违法行为举报奖励制度。建立和实施环境污染、生态破坏举报奖励制度。对此,你怎么看?【答案】:环境保护一直就是涉及民生的重大问题,也是可持续发展道路和践行十九大报告理念的重要举措。当下,我国在环境保护行动上取得了重大成果,但在查处污染环境企业过程中由于信息不对称依然还存在较大难度,群众参与度不高,影响了治理效果。在此情况下,对生态环境的违法行为进行举报奖励制度的建立就显得颇有意义:1融合了社会力量,共同参与治理环境污染问题,增加了信息来源的渠道,扩大了治理范围,支持和鼓励公众对公
17、共事务进行舆论监督和社会监督,也能够让污染企业警醒,进行自我调整,一定程度上也减少了环境污染问题;2彰显了政府严厉打击环境违法行为的决心,真金白银的重奖污染举报,有助于激发公众举报污染的热情,提升群众的社会主人翁意识,从而有利于形成众志成城的环保防线及共建共治共享的社会治理格局;3奖励有效举报,能够解决之前难以发现和查实大排放工业企业的难题,也有利于化解企业的隐蔽性行为,最典型的就是危险废物偷到偷埋,或者利用夜晚或节假日到隐蔽的山沟或者不易被发现的时间或地点进行违法行为;4实行有奖举报或有奖征集线索,是结合刑事犯罪案件侦破中重要的经验,是政府进行治理中的重要手段。但是我们也要考虑该制度实施中可
18、能会面临的问题:一方面受到客观条件限制,大多群众在举报时由于经验不够或者不够专业,在描述事实的时候不够完整,抓不到重点,加上违法企业的高智商违法,反侦察能力太强,举报就只能属于线索,加大了处理案件的难度,另一方面,重赏之下所带来的就是较大的风险,不排除存在企业报复举报人的情况,这样就加大了举报人的顾虑,让他们望而却步;与此同时由于高额回报也有可能会滋生职业举报人,或者动机不存的举报。实际上只要问题属实,就可以通过关键词的索引,举报的人证物证各种细节进行查证,同时我们不必苛求举报者的动机,无论是出于公平正义,不良竞争,还是个人恩怨,只要举报属实,就应该按照规定予以奖励;想要打消举报人的顾虑,可以
19、采取匿名举报,保护好举报人的隐私,尊重举报人意愿,坚决不对外泄露。环境治理的道路还很长,只要干群一心,共同发力齐心治理,维护好环境,环境污染问题的治理就未来可期。 6、面试热点:“随手拍”遏制不文明行为【热点背景】当前,在人们日常生活中很多不文明行为,比如,遛狗不拴绳,乘公交抢座,文物上乱刻乱画为此,北京自6月1日起正式实施北京市文明行为促进条例。明确在治理公共卫生、公共场所秩序、社区生活等6个领域的29种不文明行为,“任何单位和个人有权对不文明行为进行劝阻、制止,并可以向政务服务热线或者有关行政执法部门投诉、举报;对不文明行为采用拍照、录音、录像等形式所做的合法记录,可以提交行政执法部门作为
20、执法的参考”。新条例将“随手拍”的范围更加扩大化,对于充分调动公众监督,共同遏制不文明现象具有重要意义。【模拟试题】为了遏制生活中不文明行为,北京市出台了北京市文明行为促进条例。条例明确规定任何单位和个人有权对不文明行为进行劝阻、制止,且对不文明行为采用拍照、录音、录像等形式所做的合法记录,可以提交行政执法部门作为执法的参考”。新条例将“随手拍”的范围更加扩大化。对此,你怎么看?【答案】:1.明确政策出台的目的意义(1)现状问题。当前,随地吐痰、乱扔烟头等不文明行为屡禁不止,但是一方面相关部门人手不足,无法实现全方位、立体式监管,另一方面,社会监督力量不足,群众监督会被误会多管闲事,甚至引发冲
21、突,导致积极性难调动。(2)目的意义。发挥法律引领作用,用刚性规定更好教育、引导和规范文明行为;能够减轻后顾之忧,鼓励公众“随手拍”不文明行为,激发公众参与和监督热情,形成社会公治共建共享的良好氛围;减轻执法部门压力,节约成本,实现精细化全面治理。2.分析政策可能会存在的问题(1)可能会侵犯他人的肖像权以及隐私,引发群众质疑不满。(2)市民拍摄的照片视频的真实性有效性难以确定,会增加核验成本。(3)群众对于条例细则不了解,出现不配合甚至抵触情绪。(4)公众参与积极性有待商榷。3.提出对策(1)加强宣传引导。政府及有关部门通过购买服务、招募志愿者等方式,组建社会文明引导队伍,做好文明督导;此外,
22、加强对条例的细节标准的宣传,增强社会知晓度。(2)完善相关制度,激发参与积极性。一方面,建立“文明行为激励回馈制度”,文明行为记录与积分落户加分、住房和医疗保障、公共服务优待、现金奖励等优惠政策挂钩;用人单位还可能在招聘录用、职位晋升、待遇激励等方面,将文明行为记录作为重要参考条件。另一方面,建立正面清单及负面清单,实现精细化治理。(3)加强执法队伍的专业性。通过对执法队伍的培训,增强证据核验,文明执法能力,打造高素质的执法队伍。 7、面试热点:抗疫“90后”,无悔写青春【热点背景】2020年伊始,疫情的惊雷在中华大地炸响。无数中华儿女前仆后继、奔赴前线。而在千万党员逆行者中,“90后”年轻党
23、员已肩挑重任,成为疫情防控的新生主力军。他们中,有骑行4天3夜赶赴武汉上班的白衣天使,有肩膀被消毒桶勒出血痕的社区工作者,有不眠不休的工地建设者,还有争上卡点、抢着办案的公安干警不同行业,各种身份,“90后”党员们沸腾青春去暖冬。出征那天,他们破茧成蝶;战“疫”征途,他们顶天立地。95后女孩甘姑娘在武汉江夏金口中心卫生院范湖分院化验室工作,春节前她本已回湖北荆州老家,得知单位人手紧张,她靠手机导航骑行300多公里辗转4天3夜,终于抵达单位上班。“化验室就2个人,同事已经连续奋战好几天了,我不能掉链子。300公里的路,我骑一段就少一段。”见女儿如此坚定,甘姑娘的父母只好答应了她。甘姑娘电话联系单
24、位开具了返岗证明,并在村里办理了临时通行证。甘姑娘回忆,1月31日上午10点,她背上饼干、泡面、桔子等零食,从老家出发开始骑行,大约下午3点到达公安县城,借住在远房亲戚家。第二天(2月1日)上午8点出发,下午1点左右到达荆州长江大桥。走到荆州天已经黑了,她找了几条街才找到旅馆,吃了一碗泡面就睡了。第三天(2月2日),她本打算在荆州打车到武汉,但一大早拦了10几辆的士都说不到武汉。11点多,她无奈找到一辆共享单车,靠手机导航,沿318国道向潜江方向骑行。一路下着小雨,没穿雨衣的她衣服被淋湿,带的干粮也吃完了。她在路边买了一碗泡面吃下,继续赶路。晚上8点左右,看到路口的灯光下站着3-4名警察,才知
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 有一套 2022 公务员 面试 题库 内部 一套
限制150内