2022年公务员(国考)之公务员面试题库精品(典优).docx
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1、2022年公务员(国考)之公务员面试题库精品(典优)第一部分 单选题(50题)1、面试热点:“公勺公筷进入大众视野”热点背景:受疫情影响,餐桌革命引起了广泛关注,从严谨捕杀和食用野生动物、到一分二公三自带,全国各地也纷纷发起餐桌文明倡议。随着全国复工复产按下“播放键”,餐饮业陆续恢复堂食。北京发布服务指引,要求餐饮服务单位全面推行公筷公勺,餐位间隔在1米以上。模拟试题:随着全国复工复产按下“播放键”,餐饮业陆续恢复堂食。北京发布服务指引,要求餐饮服务单位全面推行公筷公勺,餐位间隔在1米以上。对此,谈谈你的看法【答案】:1.表明主要态度:(1)全国逐步有序的复工复产,反映出我国在疫情控制处理上取
2、得的阶段性喜人的成绩。(2)公勺公筷的全面推行,表明我们从疫情中吸取了教训、文明餐桌行动刻不容缓。2.阐述政策出台的目的及意义:(1)围桌合餐作为国民最主要的就餐方式,给病毒传播提供了便捷的途径、威胁到了人民的饮食安全及身体健康。(2)公勺公筷的推行是分餐制的具体体现、有利于阻断病毒通过餐具的传播、在保证舌尖的美味的同时还能保卫舌尖上的安全;(3)营造良好的就餐氛围,引领文明就餐的新时尚、有利于人们养成文明用餐的好习惯。3.公勺公筷推行面临的挑战:(1)观念上的难以接受、习惯上的难以改变:合作围餐由来已久、一时间人们尤其是中老年人可能在观念上甚至习惯上都难以适应公勺公筷的就餐形式。(2)餐饮服
3、务行业在公勺公筷服务上的不到位。(3)缺乏统一的行业指导标准。4.提出落实措施:(1)各类群体积极响应政府号召、提高对于餐桌疾病传染的认识、从自身行动积极支持各地推行的公勺公筷等分餐制度,尤其是年轻人,应该多做父母及长辈的思想工作。(2)餐饮协会应主动带头完善公勺公筷的推行标准、为各餐饮服务业提供执行的参考,对于公勺公筷的使用标准及方法、考评等进行指导完善。(3)餐饮等行业对于公勺公筷应该应做出鲜明的标志,要容易辨认、对于用餐群体给予礼貌引导和善意的提醒。 2、面试热点:让“非遗”通过创新焕发生机【热点背景】6月13日是文化和自然遗产日,各地纷纷推出线上多种活动,让观众能了解和体验文化遗产的独
4、特魅力。透过一块屏幕,在北京“寻访千年运河”,去广东“穿越古今漫游岭南”,到甘肃“一眼千年云游莫高”【模拟题】今年6月13日是我国第15个“文化和自然遗产日”,各个地区积极探索新模式,运用新方式,打造多种多样的方式推进、打造当地文化和自然遗产日线上系列活动。对此,你怎么看?【答案】:一、概括话题,给予肯定评价1.“文化和自然遗产日”的设置是中国文化建设重要主题之一,体现了党和国家对保护文化遗产的高度重视和战略远见。目的是营造保护文化遗产的良好氛围,提高人民群众对文化遗产保护重要性的认识,动员全社会共同参与、关注和保护文化遗产,增强全社会的文化遗产保护意识。2.运用互联网线上直播技术看文化遗产保
5、护是一种对于新手段的运用,是一种创新。二、多角度分析1.影响:(1)灿若星辰的文化瑰宝,是历史的丰碑,是珍贵的记忆。通过互联网线上活动能够扩大文化和自然遗产日的传播效应,扩大传播面积,提高影响力。吸引更多的人参与活动,进而了解文化传承的重要性。(2)每一个文化遗产,既是历史生活的一个片段,更是民族精神的传承载体。通过互联网直播能够从多个角度讲解当地文化和自然遗产,同时也能够让拍摄、传播、讲解更加专业,质量更高。2.现状:文化类节目以及文创行业的良好发展让群众对于我国优秀的文化有了一定的了解,比如国家宝藏、如果国宝会说话以及故宫文创产品等,都受到广泛好评。三、提出对策1.加强文化和自然遗产的保护
6、、传承和发掘。对于优秀文化资源和自然遗产要加大投入力度,减少破坏和流失,防止优秀的文化出现消亡。同时对于优秀文化传承事业进行扶持,比如对文化传承的民间艺人和组织给予他们帮助,让他们能够持续从事文化保护和传承工作。让我们优秀的文化和自然遗产能够在发展中创新,在创新中发展。2.拓宽文化保护宣传的方式和渠道。利用线上、线下结合的方式多样化推进文化和自然遗产保护。打造地域特色,走进百姓生活,让文化元素能够融入现代社会。 3、面试热点:培育地铁文明【热点背景】地铁是城市交通“文明的窗口”。然而,从“凤爪女事件”到“地铁泼面事件”,从随地吐痰行为到地铁堵门现象,从扑面而来的气味到难以忍受的噪音,少数人乘坐
7、地铁的文明意识,并没有跟上轨道延伸的速度。这是公共意识不足的表现,也是个体素质不高的体现。从4月1日起,交通运输部印发的城市轨道交通客运组织与服务管理办法开始施行,对于“车内进食”“手机外放”“躺卧或踩踏坐席”“推销产品或乞讨卖艺”等影响运营秩序的7类行为将被约束。【模拟试题】为提升人们文明乘坐地铁的意识,交通运输部印发了城市轨道交通客运组织与服务管理办法,对“车内进食”“手机外放”“躺卧或踩踏坐席”“推销产品或乞讨卖艺”等影响运营秩序的行为进行约束。对此,你怎么看?【答案】:1.明确政策出台的目的意义(1)背景。随着城市交通网的不断完善,地铁文明已成为城市文明的一部分,然而当前,类似“凤爪女
8、”到“地铁泼面”,随地吐痰,地铁堵门,推销产品乞讨卖艺等不文明现象频发,这是公共意识不足的表现,也是个体素质不高的体现。不仅会影响社会交通秩序,给他人出行造成不便。(2)此次出台办法目的旨在给地铁不文明行为戴上“紧箍咒”,通过刚性规定保证执法者有法可依,形成威慑力,有助于在全社会范围形成自觉的行为规范,打造文明城市名片。2.分析政策可能会存在的问题(1)政策缺少具体惩罚细则,而将执法监督权限下放到各地,各地可以“视情而定”,各地情况不同,政策执行效果和威慑力难以保证。(2)政策短时间难以见效。社会文明的培养是长期过程,不能一蹴而就,短期内不会自行消亡,对于各地执法要求较高。3.提出对策(1)加
9、强宣传引导。大力倡导文明出行理念,在全社会形成共识,促进群社会提高自我修养,自觉维护公共秩序。(2)完善相关制度,细化标准。各地实施办法要充分进行调研,结合实际情况,因地制宜因地施策。(3)加强管理。对于执法部门工作人员加强培训,提升执法素养,确保政策落实;建立地铁文明督导专项工作小组,并畅通群众举报渠道,实现社会共治的良好氛围。 4、面试热点:扶贫工作之“扶贫要扶志”一、热点背景这两天,一条内容为“云南一扶贫工作者对贫困户发飙”的视频文章在朋友圈刷屏。多数网友看过视频后,基本都认同这位扶贫工作者所谓的“发飙”,其实是在用最朴素直白的语言教育贫困户。二、模拟试题最近网络上一则扶贫干部扯着嗓子对
10、贫困户发飙“幸福不是靠张嘴要来的,不是伸手要来的,不是在家中翘着脚等来的”的视频爆红网络。对此请谈谈你的看法。三、题目分析这道题目以最近网络热搜展开话题。但讲的依然是大家熟悉的老话题“扶贫工作”。考生需要从扶贫干部的发飙看出扶贫工作中的一些无奈,要结合扶贫工作遇到的实际情况分析到位,并提出一些可行的解决措施。【答案】:每一位基层扶贫干部的心愿,都是希望身边所有农民都能脱贫致富,早日实现小康。视频我也在网络上看了,我认为在室外做政策宣讲,声音大点没有问题。这个视频暴露出了一些贫困户存在“等靠要思想”,也暴露了扶贫工作者的困境和无奈。一些贫困户总觉得扶贫是干部的事,不愿意通过自身的勤劳和智慧脱贫致
11、富,你不帮我,不给我经济上的慰问,你的工作就没做好,年底考察就不合格,所以现在干部扶贫工作很难。这种局面给扶贫工作者增加了很大的工作压力,降低了系列扶贫政策的效用,甚至形成一种负面攀比的风气,不利于小康社会的建设。当然,贫困户内生动力不够是问题出现的一方面原因。但我们更应该看到的是,扶贫工作者的扶贫方法过于老旧,不够创新以及扶贫政策过于简单粗放也是这一问题的导火索。因此,要想让我们的扶贫工作更有效果。在当前的扶贫工作中,我们一定改变扶贫方式,创新方式方法,真正做到“扶贫先扶智,治贫先治愚”。第一,要发展产业让老百姓尝到赚钱的甜头。产业发展中干部必须胆大心细,科学谋划,根据致贫情况因人而异发展多
12、种产业。第二,要正面激励以道德风尚根除“劣习”。可以从家庭卫生环境入手,通过评比家庭卫生情况,适当予以奖励并及时兑现,积极引导这类贫困户形成勤劳致富的思想。第三,帮助贫困户制定针对性的脱贫措施和帮扶计划,从源头上补充能量,他们一定能重新回归新生活。第四,进一步建立健全考核机制,把扶志扶智等消除“精神贫困”的因素纳入到扶贫绩效考评之中。 5、面试热点:谁才是这个时代真正的“明星”?【热点背景】自疫情发生以来,包括军队在内的广大医务工作者发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神,义无反顾奔赴湖北和武汉,毫无畏惧投入防控救治工作,日夜奋战,舍生忘死,不负重托,不辱使命,同时间赛跑,与病魔较量,为疫情防控工作
13、作出了重要贡献。沧海横流,方显英雄本色,他们真正做到了救死扶伤、大爱无疆。他们是光明的使者、希望的使者,是最美的天使,是真正的英雄!在这个时代,什么是真正的英雄,什么才是我们该追得星,也是我们每一个人该去思考的问题。【模拟试题】在抗击疫情过程中,我们看到了那些最美“逆行者”的身影,与此同时,也有大批明星,纷纷出国避难,象征性捐款行为更是引起网友一片哗然。对此现象,你怎么看?【答案】:每每在新闻中看见那些“逆行者”,我们心中都会有一些发酸,他们都是普通人,在家里他们是孩子、父母,但疫情面前,他们却化身为最美的天使;而国难面前,明星出国避难的行径,却让我们每一个人去反思,到底该追什么样的星。这些逆
14、行者,都有着各色品质,他们有勇气,冒着被感染的风险奋战在第一线;他们无比坚强,顶着巨大的心理压力与死神较量;他们无私奉献,舍小家为大家。29岁的彭银华医生因公殉职,此时他的老婆已经怀孕6个月,看到这样的新闻,我相信每一个人心里都很不是滋味,但他们的牺牲是伟大的,值得人景仰的,我相信在他孩子出生后,所有人都会告诉他:“你爸爸是个英雄!”。还有很多英雄的名字,会被时代一一记住,他们的这种担当,将我们一个又一个危重症患者从死神手里夺回来,让一个又一个濒临破碎的家庭重现生机活力;他们的这种无私奉献,会感染每一个中国人,会为夺取抗击新型冠状病毒肺炎战役最后胜利提供强有力的精神支撑;他们的这种大爱,会让我
15、们每一个国人明白,谁才是真正的英雄,我们该追什么样的星,会引导社会公众形成正确的人生观价值观。我们全社会应该真正去思考,该追什么样的星。首先,我们每一个公民都应该树立一种正确的价值观,多点赞钟南山、黄旭华、孙家栋这种货真价实、为民族做贡献的“大明星”;其次,行业协会要强化自律,“德艺双馨”应成为每一个行业的主流评价标准,引导每一个从业人员树立争取的价值导向;除此之外,媒体也要强化宣传引导,加大对于正面人物的报道力度,尤其是对社会和国家进步作出突出贡献的人,引导社会公众形成正确的英雄观。 6、面试热点:像英雄模范那样坚守奋斗【背景材料】最近,媒体陆续刊发了“共和国勋章”和国家荣誉称号获得者的故事
16、。这些感人至深的故事,每次读来都让人收获一次心灵的洗礼。集中颁授国家勋章和国家荣誉称号,如同燃旺一支支精神火炬,激发起亿万人民奋勇前行的巨大动力。“共和国勋章”等国家荣誉称号的获得者,是千千万万为党和人民事业作出贡献的杰出人士的代表,他们的事迹和贡献永远铭刻在共和国史册上。在庆祝新中国成立70周年之际,把这种崇高的礼赞给予英雄模范们,是庄严的国家宣示,无疑将激发敬仰英雄、学习英雄的社会热潮,凝聚起实现中华民族伟大复兴中国梦的强大力量。习近平总书记强调,要充分发挥党和国家功勋荣誉表彰的精神引领、典型示范作用,推动全社会形成见贤思齐、崇尚英雄、争做先锋的良好氛围。英雄模范人物是鲜活的价值观,是有形
17、的正能量,每个人都像英雄模范那样坚守、像英雄模范那样奋斗,一定能共同谱写新时代人民共和国的壮丽凯歌。【模拟题】最近,在习近平总书记“崇尚英雄”的号召下,媒体也陆续刊发了“共和国勋章”等国家荣誉称号获得者的故事,对此,你怎么看?【答案】:1.概括话题,给予肯定评价。在习近平总书记鼓励向英雄人物学习的号召下,媒体发挥其引领作用,扩大了英雄人物的影响力,呼吁社会群众积极学习,这样的举动值得我们点赞。2.分析媒体刊发英雄故事的积极意义。(1)向社会传递正能量。自古以来,发挥英雄模范的带头表率作用,是促进良好社会风尚形成,提高社会治理水平的重要方法。通过媒体的报道、刊发能够让英雄的故事被更多的人知晓,促
18、进群众崇尚英雄、争做先锋的良好社会氛围。(2)增强民族凝聚力。通过媒体文章的推广,我们可以深入了解到英雄们为社会做出的贡献,受到更多的感动,进而增强对于民族精神的认同感。(3)推动社会发展进步。英雄们是实现中华民族伟大复兴中国梦的强大力量,推进社会发展的中坚力量,通过刊发他们的事迹和荣誉,能够鼓励更多的平凡人坚守信念,争做新时代英雄,用实际行动引领社会发展。3.弘扬崇尚英雄的建议。(1)加大宣传力度。社会媒体要继续发挥引领作用,加强对英雄人物的事迹宣传;国家也要积极为群众树立典型,可以通过设置像“共和国勋章”、表彰大会、中国十大感动人物等的表彰栏目进行表彰和鼓励,通过各大政府网站、公众号等进行
19、宣传。(2)党员干部发挥表率作用。党员干部们要主动学习英雄精神,将精神贯穿于生活、工作,多深入一线,了解群众想法、意见,解决实际问题;同时要发挥带头作用,带领百姓学习英雄,弘扬社会正能量。(3)个人身体力行。作为新时代的青年人,我们也要主动向英雄靠拢,学习他们艰苦奋斗、不怕牺牲、勇敢拼搏的精神,在工作、生活中敢于担当、勇于奉献,做到在工作中践行,主动为社会贡献自己的力量。 7、2016年安徽公务员面试真题与解析(6)有企业提出口号,要让企业涌现更多雷锋,要让雷锋开心工作,不能让雷锋吃亏,为落实这个口号,你将怎么做?【答案】:从全心全意为人民服务到干一行爱一行,雷锋精神激励了一代又一代青年。各行
20、各业想要做出成就,需要一位又一位新时代“雷锋”贡献出自己的力量。题中所述的企业想要鼓励更多的雷锋涌现出来,那么企业的运行机制就需要科学合理。在实现“要雷锋开心工作、不让雷锋吃亏”这一口号中,既要做到有针对性,又要考虑到企业的实际情况,所以我会展开以下工作。第一,要让雷锋开心工作,就要先明确开心工作的要义。明确的工作目标、和谐的工作氛围,强烈的职业认同感,都是开心工作的条件。一方面要在软件上,要打造明确的企业文化,树立整个企业的核心价值观,让每一名员工能够有职业认同感,这样有利于形成统一的工作目标,营造融洽的氛围。另一方面,在硬件上,在条件允许的情况下要能够给员工提供适宜的工作环境,让员工有归属
21、感,才能够让员工能够开心工作,在为企业创造更多价值的同时也可以更好地做好服务工作。第二,不能让雷锋吃亏,则从另一个角度对制度的设计有了要求。一方面要积极完善绩效考核,有着明确的奖惩机制,以让积极工作的员工可以通过自己的优秀表现获得应有的奖励,比如可以将热心服务、工作配合度等作为考核的指标。当然这也是对于主观上工作效率低的员工一种警醒。另一方面,要能够不让雷锋吃亏,企业的管理人员也需要能够体察员工,从公平的角度对于员工有准确的判断。除此之外,完善的晋升机制,也是鼓励雷锋积极工作第三,其实,想让大家争当雷锋,除了以上两点外,企业还可以利用榜样的力量,树立典型。雷锋精神讲究的是无私奉献,工作目标在设
22、置时,不仅要能够符合企业的核心价值观,更重要的是鼓励奉献精神。如果有了榜样的存在,那么大家就有了明确的参照,而且这也有利于良性竞争,让企业内部真正涌现出一个又一个雷锋。敬业、友善、和谐、诚信等,这些社会主义核心价值观中的内容,其实和雷锋精神是高度契合的。不仅企业需要雷锋,社会也需要雷锋。除了制度设计上需要鼓励雷锋的出现,我们每一个人都要敢于争当雷锋,做好自己的服务工作,当好一枚社会的螺丝钉。 8、面试热点:疫情之下,线上招聘带来双赢【热点背景】春招之际,受疫情影响,人流聚集的线下招聘会首先被果断叫停。然而,多数用人单位并没有减少自己的招聘需求,纷纷探索“空中招聘”等形式,线上招聘、延后入职成了
23、主要方式,有企业宣布实施“无接触春招”,实现了企业和大学生的双赢。【模拟试题】受疫情影响,多数企业探索实施“无接触春招”、“空中招聘”,线上招聘、延后入职成为主流,实现了企业和大学生的双赢。对此,你怎么看?【答案】:企业采用“空中招聘”、“无接触春招”进行人才选拔,是一种创新之举,不仅可以满足企业用人需求,解决一部分大学生的就业问题,还能有效避免因人群扎堆而带来的安全隐患。线上招聘给大学生、企业均带来了很多机会。(1)机会多。线上招聘给大学生更多选择的机会,足不出户就可以寻找到自己心仪的岗位。(2)成本低。与以往传统招聘方式相比,企业节约了参加招聘会的成本,大学生减少了来回奔波的辛苦且降低了车
24、费、住宿费的花销。(3)储备足。伴随着疫情的逐步好转,企业的逐步复工,用人需求会爆发式增长,线上招聘可以提前储备人才。但是我们也不能忽视问题。(1)渠道窄。招聘信息发布渠道受限,很多大学生不能获取及时有效的信息。(2)干扰多。线上招聘易受网络影响;大学生家中环境杂乱;技术性人才很难通过线上的方式进行全面科学评价。(3)易流失。延后入职的时间有不确定性,大学生可能会在这段时间找寻其他工作,复工后无法如期报到,影响用人单位复工后工作的正常开展。所以我们需要多措并举,建议可从如下几方面入手:首先,拓宽渠道。企业发掘更多的招聘渠道,比如微信、微博、就业网站及学校就业指导中心等,确保信息普及面。其次,多
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