护士述职报告(2022年版)优秀总结范文.docx
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1、护士述职报告(2022年版)优秀总结范文护士的工作并不轻松,但却更要冷静镇静的应对,面对一年过去了,伴侣们一起来看看护士们是如何写述职报告总结自己的工作状况吧!下面是我为大家带来的有关护士述职报告(2022年版)优秀总结范文【5篇】,盼望大家喜爱!护士述职报告范文【篇1】各位领导、各位同事:你们好!20_年的工作已经结束,在本年度的工作当中,在主任的领导下仔细完成交代的各项工作任务,严格执行各项护理制度和技术操作规程,做好查对及接班工作,仔细做好患者的基础护理和心理护理等,在日常工作中不断提高自身的思想政治素养和综合素养。现将本年度个人工作状况述职如下:我是一名是护士长,一名管理者,也是急诊护
2、士们信任的长辈,这就是的我对急诊护士长这个岗位的理解。急诊科在这两年来经受了快速的进展。在这两年任期中,本人除了担任急诊护长还担任医院静脉治疗组组长,应急梯队副队长负责医院应急梯队培训工作。在医院最先开展PICC置管及维护技术、静脉港置针及维护工作。帮助护理部开展CRP培训工作,在院内主持开展了三项护理新技术。本年度我科急诊诊量:205281人次,较去年:+14%。危重病人抢救胜利率:95%,较去年:+5.1%。在急诊这个特别的岗位上我们要服务不同阶层,病情不一的病人,也要常常面对一些突发事件。这样对急诊医护人员的素养要求特殊高,对急诊管理者的综合素养要求更高。为此,我意识到没有科学的管理,没
3、有清楚的流程及指引,急诊同事很难在服务流程上的有更大的进步。在通过多次的岗位实践后,我制定了抢救车出车指引,急诊时段接门诊病人危险值报告处理流程,这些流程均是我们首先提出并制定流程的医院。输液室每天接诊病人特别多,以前因为输液室硬件建设的缘由。病人需要从药房领药后自己拿着药到注射室排队输液。这样病人自己拿着药物,不但药物质量得不到保证,而且输液安全也得不到有效的保证。我通过多方面论证,向医院提出急诊输液室重新改造相关方案,以保证医疗质量,及医疗安全。在20_年年底急诊改造完成,我们对输液流程进行整改,我们能为病人提供了更便捷的输液服务。在此我要感谢护理部的关心及西药房孔主任对我们科工作的支持,
4、虽然在我们工作的磨合期中出现了这样及那样的问题,但不行否认的是我们的护士对药物说明书的重视,提高的用药的安全性。在急诊担任护长以来始终持之以恒以高标准严格要求自己,勤勤恳恳,表现出剧烈的事业感和高度的责任感。在对待每一项工作都一丝不苟的严谨的看法。急诊输液室要面对不同专科,不同年资的医生。面对一些不规范的处方,护长总会根据相关的规定及专业学问与医生沟通。因为处事公平、公正、专业。使得门诊医生都信任急诊科这个团队,信任急诊护长,使医护之间沟通无限,合作无间。在科室技术管理上,从开始的由我带着科室的各项技术的开展,到如今建立了科室六大专业组。CPR抢救组、创伤组、输液组、仪器组、服务组、院感组。每
5、一组都具备自己组的专业特长,他们会准时对自己专业的学问进行更新。有新的学问时由该组组员准时进行练习及更新,然后在业务学习中负责讲课、示范及技术的考核。这样的一个管理方式,使我能完成急诊繁重的业务及管理工作。我院的院前创伤抢救协作是_市首批把握此项技术的医院。我科护士能也把握20_版CPR大抢救协作流程并有能力成为抢救过程中的领导者。在科室管理上,我科成为医院现场管理的试点科室,经过同事的努力胜利通过医院验收,使科室管理更规范,而且在验收以后还不断的进步。20_年获得医院三基学问及急救技能竞赛总冠军,女子篮球赛第一名,男子篮球赛第五名,护理部举办的“不良事件分析竞赛二等奖。“关爱生命、救在身边义
6、工项目获得了桂城街道优秀义工项目。20_年获得医院元宵烹饪竞赛一等奖,4月我科被_市总工会评为“工人先锋号。此项奖项是本年度平洲唯一获得此项荣誉的集体。在10月份我科胜利在_区突围而出,成为代表_区创建_市青年文明号的两个集体之一。本人也被_区团委评为“青年岗位能手。在此我感谢我们急诊的同事们,我们一起笑过,我们一起哭过,我们困难受,但是我们还是手牵着手走了过来。感谢关心过我们的全部人。也感谢我是急诊人,让我学习,让我思索,也让我不断的成长、成熟。以上就是本年度个人述职报告,不当之处还请领导批判指正。此致敬礼!述职人:_20_年_月_日护士述职报告范文【篇2】各位领导、各位同事:你们好!20_
7、年,本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下,通过科室全体医护人员的共同努力,逐步完善急诊科各种工作流程,逐步提升护理工作质量,较好的完成了各项护理工作任务。现将20_年的工作总结如下:一、严于律己,重视自身素养的提高1.自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程,抵抗行业不正之风,坚持洁身自好,坚固树立全心全意为人民服务的思想。2.仔细学习专业及管理学问,经过努力,顺利完成了护理专升本的学习课程,通过参与各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平,重视与区内外急诊护理同行的沟通,虚心请教,取长补短。二、加强护理管理工作,仔细履行岗位职责1.主动协作科主任做好科室病
8、区的管理工作,严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度,在科室全体护理人员共同努力下,本年度无护理过失及事故发生。2.主动完善和协作医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等,并能将在执行过程中存在的问题准时反馈准时与相关部门进行沟通。针对新医院布局,修订了急诊病人的就诊流程,要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后,加强了护士的责任心,提高了分诊护士分诊的精确率,能准时发觉急危重症的病人,并准时得处处理,同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。3.实行科内层级管理,责任区护士小组长护
9、士长的分层管理。大胆使用护理骨干帮助护士进步行科内管理,并严格要求,其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位,在工作中能起到标兵的带头作用,在管理上能很好的协作护士长做好科内的管理工作。4.严格执行医疗护理隐患报告制度,能准时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门,并能实行主动的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。5.重视每一次检查,在“百姓放心医院检查“医疗质量万里行检查活动中,都能仔细对待,细心预备,检查中得到了专家组对急诊科护理工作的确定,较好的完成了检查任务。6.节假日前重点对急救物品、药品进行检查,保证完好率为100%,同时做好应对各种突发事件人员的支配,保证了节假日期间工作有
10、序进行。7.在11月份受甲流影响,急诊就诊病人剧增,护理工作量增加,实行了护士弹性排班,加班加点,在全科护士共同努力下,保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。8.重视与相关部门的沟通与协调,提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院内抢救时,尽量选择左上肢进行穿刺的要求;对急诊手术的病人,急诊科护士与手术室护士交班的特别要求等等,既可较少病人被反复穿刺的苦痛又可为病人的手术争取了珍贵的时间。三、强化护理人员服务意识,提升护理服务质量1.协作医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观看室护士文明用语要求,严格要求,并能使用在实际工作中。2.坚持正激励与负激励相结合,对病人写信提名表扬护士
11、服务主动、热情的护士给予物质嘉奖,而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。3.深入病房,了解病人的病情、心理需要,给予护士业务上的指导,准时发觉护理或医疗纠纷的隐患,并能准时排除隐患。四、加强急诊专科护士培育,提高护理队伍的整体素养1.每月能按打算完成业务学习及护理查房,全年共完成16次业务学习,12次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题商量,并取得了良好的效果。2.分层次对护士进行专科理论考试,每月进行基本、专科急救技能的培训及考核,全年共进行理论考试12次,技能操作培训及考核16项,合格率达100%。3.主动参与和组织危重病人抢救及护理工作,指导护士危
12、重病人的抢救工作,并关心年轻护士抢救后理顺抢救流程及留意事项,表扬做得好的一面,增添其自信念,并提出存在的问题,对年轻护士临床抢救阅历的积累起了很大的作用。4.针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题,支配了7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将打算对年轻护士轮转CCU、PICU、重症病房等相关的科室。5.加强了护士应对各种突发事件能力的培训,完成了甲型H1N1病人的转运流程的培训及预演,急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。其中胜利应对突发事件38起,其中外伤25起,气体中毒4起,食物中毒2起,其他7起。能在应对各种事件后中总结阅历教训,提高应对突发事件的能力。6.选送了2名
13、优秀护士外出学习,拓宽眼界,学习新技术;鼓舞和组织护士主动参与医院及护理部组织的各种活动,其中在四月份“三基理论大赛及“5.12护士节服装展示大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成果。五、抓好护理带教工作,培育护生的实际操作能力1.全年共带教130实习生,其中本科实习生48人,大专生49人,中专生29人,助产4人,接收2名进修生,接受8名护理骨干的轮转,完成教学讲课18次,教学查房18次。2.重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培育,支配了表达急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的协作、急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等。六、存在的缺乏和今后努力的方向一
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