2022年公务员(国考)之公务员面试题库题库(模拟题).docx
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1、2022年公务员(国考)之公务员面试题库题库(模拟题)第一部分 单选题(50题)1、面试热点:快递小哥职级评定,你怎么看?【热点梗概】近日,经T市邮政管理局组织申报,T市人力资源和社会保障局审核通过,向全市首批38名“快递小哥”颁发了初级职称证书。除T市外,今年以来,全国已经有多地陆续开展对快递工作人员的职称评定工作,最高的可以评为正高级工程师。该职称评审针对整个快递行业,包括一线快递员、快递物流企业的行政、技术或管理人员等。【模拟试题】近日,某市人力资源和社会保障局为38名快递小哥颁发了初级职称证书。有人说此举可以推动社会更多的理解快递业、尊重快递小哥;也有人说此举看似尊重劳动与付出,实则无
2、用功。对此,你怎么看?【答案】:我国快递员数量有近300万人,这无疑是一个庞大的劳动群体。我国快递行业的发展面临着全球化的竞争,比拼的不仅仅是谁能风里来雨里去,更是产业链条中端、后端的高技术研发与应用。毋庸置疑,快递行业评定职称能够对快递从业者乃至整个快递物流行业产生积极影响。一方面可以激励快递小哥努力工作,让他们通过提升自身能力,收获职称,进而获得更大的职业发展空间,有利于增强自己的幸福感。同时,这也弥补了快递行业专业技术人员职称评审的空白,凸显了整个社会对于快递行业的认可,有利于增强职业幸福感。另一方面,职称评定在提升工作积极性的同时,也在倒逼快递小哥不断学习和转型,从而使快递行业健康蓬勃
3、的发展。但“无用功”的消息是公众对快递群体的权益、职业发展有着关切,强烈的代入感,也扩散了大家对于这种消息的误读。所以,我们与其在快递小哥也能评职称上欢呼鼓掌,不如共同呼吁保障其货真价实的权益。当务之急是要设置一系列实实在在的行动,推动行业向纵深发展。一方面,设置惠及更多一线基层从业者参评标准。例如从业年限、专家评定等等,让更多人一线从业人员有更多的参与能力。另一方面,设置与职称配套的晋升模式。例如根据从业年限可设置p1-p10不同的晋升模式,给广大一线从业人员更好的晋升管理层的机会。 2、2016年安徽公务员面试真题与解析(10)你是贫困村的村干部,在精准扶贫动员会上请你以承诺为主题,发表一
4、段讲话。【答案】:各位父老乡亲:今天请大家过来参加这个精准扶贫动员会,主要是想和大家来说一下关于上级部门的针对咱们地区精准扶贫的项目设计。到底要怎么做到精准扶贫,今天就给大家说下几点承诺。承诺之一是要先解决好“扶持谁”的问题。要做到这一点,咱们村需要对贫困户逐一摸底,搞清楚贫困人口的数量、贫困程度、致贫原因,根据这些内容和上级的统一部署建档立卡,实行动态集中管理,以便做到因户施策、因人而宜。这点需要大家的积极配合,之后咱们就会展开相关工作。承诺之二是要解决好“怎么扶”的问题。俗话说,“一把钥匙开一把锁”。村里的状况是硬件条件差,交通不便,软件上咱们村的人口整体素质还有待提升。现在国家要实施“五
5、个一批”工程,让不同的贫困群众吃上不同的“政策小灶”,通过产业扶持鼓励创业、转移就业,来帮助咱们村有劳动能力的人能够脱贫,比如之后咱们引进的一些旅游项目,大家就可以积极参加进来。那么其他无法自给自足的老、病、残人员呢,可以通过全部纳入低保覆盖范围,实现社保政策兜底脱贫。承诺之三是精准落实。咱们村两委,现在要把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程来抓,把脱贫职责扛在肩上,把脱贫任务抓在手上,确保政策到位、项目到位、财政专项扶贫资金到位,按时完成脱贫攻坚任务。其实“众人拾柴火焰高。”脱贫致富终究要靠咱们自己的辛勤劳动来实现,基层干部也会密切联系咱们老百姓,承诺大家,一定会帮助大家靠辛勤劳动改变贫困落
6、后面貌。 3、面试热点:保留绿皮车,让铁路出行兼顾效率与公平【热点背景】2019年12月29日早晨7时27分,汽笛响起,由石家庄北开往太原的6031次列车最后一次从石家庄北站驶出,曾经活跃在石太两地承载着两地人记忆的“绿皮车”从此退出历史舞台。2019年12月29日早晨,记者进入站台看到干净整洁的6031次列车停靠在第五站台,乘务员正在协助旅客上车。7点27分汽笛鸣响,“绿皮车”晃动着缓缓开动,由8节车厢组成的列车一路向西。记者来到4号车厢,看到几位大姐正在座位上一起拍照,她们说:“最后一趟车了,多拍几张,以后就见不到这趟车了。”3号车厢里,一位不愿透露姓名的大姐流着眼泪说:“我们都是从小一起
7、长大的好姐妹,现在退休了,基本上每个周末都要坐这趟车出来转转。前几天听说这趟车要取消,我赶紧通知姐妹们再坐一次,真有点舍不得。【模拟试题】近年来我国高铁建设取得了举世瞩目的成就。截至19年底我国已全面掌握构造速度200至250千米/小时、300至350千米/小时动车组制造技术,然而绿皮车运行速度慢,车厢内环境条件差,因此一些网友纷纷表示应该退出历史舞台,对此,你怎么看?【答案】:1.亮明自身观点:我们现在虽然有了时速350公里的高速列车,但不能没有逢站就停、票价低廉的绿皮车。列车虽有不同,但最终目的都是要把站台上不同需求的旅客安全送达,所以绿皮车不应该退出历史舞台。2.结合实际阐述题干观点并论
8、述自身观点:(1)并非所有乘客都追求出行的速度和乘车的舒适度。在一些经济不发达地区,乘客出行需要在速度、质量与价格之间做好平衡,比如京沪之间,尽管每天开行数十趟高铁列车,但还是有不少人选择Z282、T110这两趟“绿皮车”。而且在一些旅游城市,乘客需要乘坐绿皮车放慢出行节奏,欣赏沿途风景,例如电影囧妈中我国从北京-莫斯科的K3列车,沿途风光就很漂亮,可以领略到不同地区不同的风景。因此即使绿皮车较高铁动车速度慢,硬件设施差,但依然成为很多乘客的选择。(2)逢站即停极大的方便乘客。正因为绿皮车逢站即停,极大的方便了出行的乘客,尤其是对于一些偏远地区,绿皮车成为满足当地居民出行的必须品,不仅能促进当
9、地经济的进一步发展,也极大地连通了偏远地区与城市间的交流,绿皮车有着存在的价值。(3)中国目前依然是发展中国家,区域发展不平衡,人均生活水平也有所差异,铁路运输需要兼顾效率与公平,提供给乘客更加多元的选择,因此绿皮车不能退出历史舞台3.谈落实:(1)在铁路运行规划时要保证绿皮车运行车次。应群众的需要,在经济发展水平较差的地区依然要兼顾到群众的出行需求,满足乘客在价格与效率上的平衡。(2)提升服务和硬件水平。即使是绿皮车,但对于车厢的内部环境和硬件设施要做好相应的完善更新,以满足乘客更多的需求,例如卫生状况、空调、饮水设备等。(3)价格上的优惠。从出行方式上看,人们之所以选择绿皮火车最看重的恐怕
10、就是价格优势,没有必要过分纠结于绿皮车退役,而是应该在普惠的问题上做好文章,给老百姓提供既舒适,又高速,票价合理又能被绝大多数人接受的列车,这才是铁路服务的关键。 4、面试热点:人工智能测情绪,公交安全新保障【热点背景】1月2日,舟山首个具有人脸识别、情绪签到等功能的智能机器人在新城公交总站上岗。公交司机上岗前,都要接受它的检测并进行“情绪签到”。舟山公交员工亲切地称它“佳佳”。早上6时30分,102路公交司机何银军面带微笑走到“佳佳”面前刷卡,点击屏幕上马上显示其工号、姓名及人脸的情绪和表情;接着,何师傅吹气,“佳佳”随后发出语音告知:“你的考勤和酒测成功!”整个过程用时不到5秒。一旦发现个
11、别公交司机情绪糟糕或酒精超标,“佳佳”就会发出警示,这名公交司机将暂缓上岗。“精准、简便、省时、省工”,舟山公交新城车队队长洪水清用这8个字点赞“佳佳”。公交司机沈舟阳说:“在佳佳面前是糊弄不过去的,我要用最佳情绪状态服务好乘客。”据舟山公交安保部经理介绍,2019年初,舟山公交在定海公交东门车站等站推行公交司机上岗前“情绪签到”后,车辆碰撞事故同比下降近两成。2019年下半年,公司与北京某科技公司合作并通过攻关,将原来仅有酒测等功能的机器人升级改造,增加了“情感检测”等装置。这在浙江公交系统内尚属首次,公司下一步计划向主要公交场站推广。【题目预测】今日,某地公交总站设立了一个具有人脸识别、情
12、绪签到等功能的智能机器人,公交司机上岗前都要接受它的检测并进行“情绪签到”,以保障司机的驾驶状态。对此,你怎么看?【答案】:1.分析政策出台的目的、意义。(1)替代人工签到,节约公交站的人力资源,降低日常维护运营成本,也体现了公交公司对司机在岗时的人身安全具备高度负责的态度。(2)确保司机良好的驾驶状态,降低行车事故或粗暴驾驶行为的发生率,为乘客的乘车体验及乘车安全提供有效保障。(3)创新的服务思路及科技化的服务途径能够充分体现公交公司的服务意识及态度,为塑造良好的乘客口碑及服务形象打下坚实的基础。2.分析政策在制定或落实过程中可能存在的不足。(1)情绪识别功能被应用于服务行业尚属首次,这一过
13、程中极有可能由于技术的不成熟、不完善而导致个别错判、误判现象,从而引发不良后果。(2)由“检测时表情”来判断司机情绪的方式略显单一,只能保证这一时段的司机个人状态,无法对司机的全天候状态进行跟踪监测,导致监测漏洞的出现。(3)此方式虽然体现了高度的创新和责任意识,但对个人情绪的监测一定程度上涉及到个人隐私,可能有个别司机存在一定的抵触心理或理解不充分,通过“演”的方式消极应对。(4)虽然人工智能设备正在逐渐普及,但仍需要耗费较高的购置、运营及维护成本,因此这一方式的大面积推广存在着较大困难。3.提出解决对策。(1)完善技术。相关的创新型科技企业应尽可能完善技术漏洞,提高人工智能识别判断的精准度
14、,避免因识别误差而导致司机的不良情绪,此外也应开发更多的识别途径,使这一检测功能更加完善。(2)时段监测。司机的驾驶状态容易受路况、乘客行为等多种因素影响,因此对司机的情绪检测应在工作日内分时段进行一次以上的检查,而非仅在当日上岗前进行,以此保证司机的全天驾驶状态良好。(3)提升意识。针对司机的服务意识、态度,职业素养、职业道德精神进行定期培训教育,保证司机自发接受情绪检测,要使其意识到此举既是保证乘客安全出行,也是保证司机能够安全驾驶,对两者的人身安全都是强力而有效的保障。(4)多方协力。公交公司应意识到,此举明面上耗资较高,但其所产生的影响尤为深远,对公交行业的发展有巨大的推动作用,不可吝
15、惜一时。此外,推广和普及工作也不可急于一时,可以一步步试点进行、逐渐推广。 5、2016年安徽公务员面试真题与解析(6)有企业提出口号,要让企业涌现更多雷锋,要让雷锋开心工作,不能让雷锋吃亏,为落实这个口号,你将怎么做?【答案】:从全心全意为人民服务到干一行爱一行,雷锋精神激励了一代又一代青年。各行各业想要做出成就,需要一位又一位新时代“雷锋”贡献出自己的力量。题中所述的企业想要鼓励更多的雷锋涌现出来,那么企业的运行机制就需要科学合理。在实现“要雷锋开心工作、不让雷锋吃亏”这一口号中,既要做到有针对性,又要考虑到企业的实际情况,所以我会展开以下工作。第一,要让雷锋开心工作,就要先明确开心工作的
16、要义。明确的工作目标、和谐的工作氛围,强烈的职业认同感,都是开心工作的条件。一方面要在软件上,要打造明确的企业文化,树立整个企业的核心价值观,让每一名员工能够有职业认同感,这样有利于形成统一的工作目标,营造融洽的氛围。另一方面,在硬件上,在条件允许的情况下要能够给员工提供适宜的工作环境,让员工有归属感,才能够让员工能够开心工作,在为企业创造更多价值的同时也可以更好地做好服务工作。第二,不能让雷锋吃亏,则从另一个角度对制度的设计有了要求。一方面要积极完善绩效考核,有着明确的奖惩机制,以让积极工作的员工可以通过自己的优秀表现获得应有的奖励,比如可以将热心服务、工作配合度等作为考核的指标。当然这也是
17、对于主观上工作效率低的员工一种警醒。另一方面,要能够不让雷锋吃亏,企业的管理人员也需要能够体察员工,从公平的角度对于员工有准确的判断。除此之外,完善的晋升机制,也是鼓励雷锋积极工作第三,其实,想让大家争当雷锋,除了以上两点外,企业还可以利用榜样的力量,树立典型。雷锋精神讲究的是无私奉献,工作目标在设置时,不仅要能够符合企业的核心价值观,更重要的是鼓励奉献精神。如果有了榜样的存在,那么大家就有了明确的参照,而且这也有利于良性竞争,让企业内部真正涌现出一个又一个雷锋。敬业、友善、和谐、诚信等,这些社会主义核心价值观中的内容,其实和雷锋精神是高度契合的。不仅企业需要雷锋,社会也需要雷锋。除了制度设计
18、上需要鼓励雷锋的出现,我们每一个人都要敢于争当雷锋,做好自己的服务工作,当好一枚社会的螺丝钉。 6、面试热点:多地宣布脱贫摘帽,全面建成小康社会还需鼓足干劲【热点链接】内蒙古自治区人民政府关于鄂伦春自治旗等20个国家级贫困旗县退出贫困旗县序列的公告。根据内蒙古自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅印发关于建立贫困退出机制的实施意见的通知(厅发201811号)精神,经旗县申请、盟市初审、自治区专项核查评估、自治区扶贫开发领导小组研究通过、自治区人民政府网站公示和公示征求意见核查处理等程序,呼伦贝尔市鄂伦春自治旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗,兴安盟突泉县、科尔沁右翼前旗,通辽市科尔沁左翼中旗、库伦旗、奈
19、曼旗,赤峰市阿鲁科尔沁旗、巴林左旗、翁牛特旗、敖汉旗,锡林郭勒盟太仆寺旗、正镶白旗,乌兰察布市察哈尔右翼前旗、察哈尔右翼中旗、四子王旗、卓资县、兴和县、商都县、化德县等20个国家级贫困旗县已达到贫困旗县退出有关指标,符合贫困旗县退出条件。自治区人民政府经研究,同意上述旗县退出贫困旗县序列。(2020年3月4日摘自内蒙古新闻网)4月21日,青海省人民政府官方网站对外发布,民和县等17个县(区)脱贫摘帽退出贫困县序列。根据中共中央办公厅国务院办公厅印发关于建立贫困退出机制的意见的通知和省委办公厅、省政府办公厅青海省贫困县退出专项评估检查暂行办法相关要求,经县级申请、市州审核、省级核查,省扶贫开发工
20、作领导小组委托评估机构进行专项评估检查和向社会公示等程序,民和等17个县(区)符合国家贫困县退出标准。经研究,同意海东市民和县、乐都区、化隆县,海南州共和县、贵德县,玉树州囊谦县、治多县、杂多县、曲麻莱县,果洛州玛沁县、班玛县、久治县、甘德县、达日县,黄南州同仁县、尖扎县、泽库县退出贫困县序列。(摘自青海省人民政府官方网站)【热点分享】近日,内蒙古贫困旗县全部“摘帽”、青海省所有贫困县脱贫摘帽等好消息引起极大关注,对于内蒙古、青海等多个贫困县宣布退出贫困县序列,你怎么看?【热点参考】脱贫攻坚战中捷报频传,内蒙古、青海等多个贫困县脱贫摘帽为全面建成小康社会起到了助推作用,我感觉到了中国力量的决心
21、与能量,认识到了我们党对人民的庄严承诺并深深为之自豪。众所周知,内蒙古地区在过去虽然幅员辽阔,但是经济发展却不尽如人意,而当下内蒙古自治区鄂伦春自治旗等20个贫困旗县通过电商扶贫、旅游扶贫、文化扶贫等方式退出贫困县序列,作为我国第一个成立的少数民族自治区宣告全面脱贫“摘帽”,对于其他贫困县尤其是各少数民族自治区等地的贫困县的脱贫攻坚工作极具借鉴意义。青海各项资源虽然丰富但优势不显,尤其是人文环境、地理环境和气候环境等复杂多变,在脱贫攻坚工作中青海一直是“老大难”问题,当下在脱贫工作中青海省通过特色产业扶贫、消费扶贫、就业培训扶贫等方法帮助所有贫困县脱贫摘帽,一方面给了其他贫困地区极大的鼓舞,另
22、一方面也是政府对外表明了对于打胜脱贫攻坚战的决心以及对群众庄严承诺的实际践行。但同样的我们也要注意到,由于今年处于特殊时期,扶贫工作不仅要做好也要保证能够抵御返贫风险。所以我们一方面要做好后续的保障工作,例如脱贫不脱离帮扶,脱贫后仍能保障政策的持续落实和推进,政府能够保证在特殊时期做好符合实情的规划和有序的指导;另一方面,各地方也要保持上下一心为脱贫攻坚工作鼓足干劲、持之以恒,遵循中央指导和方针严格落实,积极借鉴成功地区经验,挖掘地方优势,搭上“互联网+”的顺风车,探索电商扶贫、直播扶贫、产业扶贫、消费扶贫等多种形式,争取在2020年全面建成小康社会中有所贡献。【答案】: 7、面试热点:在广场
23、舞矛盾中,应构筑城市公共空间【热点背景】近日有媒体报道称,某市有多位居民在一停车场出口处拉起了横幅,将停车场作为跳广场舞的地盘。当地公安分局称,经常接到类似警情,接警后会前往现场处理,但据法规,只能对群众进行劝解。目前,双方已经达成和解。该停车场将在特定时间段,预留部分场地禁止停车,提供给市民跳广场舞,并派专人疏导交通,保证市民安全,以及车辆通行。其余时间车辆可在该地点正常停放。【模拟题】广场舞的群体越来越庞大,随之而来的新问题也越来越多。日前,某市在停车场出口拉起横幅,预留特定时间,将停车场提供给市民跳广场舞,对此,你怎么看?【答案】:随着社会的不断发展与进步,广场舞作为一种新的社会文化现象
24、,受到人们的青睐,但其带来的场地使用、秩序维护、噪音污染等问题,也引起了市民的反感和困扰。某市预留部分停车场地给广场舞,固然是一种解决广场舞场地使用的方法,但并不合理,不能从根源上解决问题,长此以往会激化矛盾,不利于邻里和谐。某市拉横幅预留特定时间将停车场提供给市民跳舞这一做法,对于停车场来说,是一种损失。当下车位紧张,停车时一位难求是常态,预留停车位提供给居民跳广场舞更是加剧了停车难。对于车主来说,也是丧失了一部分便利。横幅位置在停车出口,如果车主这期间有紧急事务要驶离停车场,会有极大的局限。同时对于不了解情况的外来车主,也会造成停车困扰。短期而言,这种妥协可以达成一致,但长期来看,利益增减
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