员工手册编写实务（蒙牛企业）.ppt

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1、员工手册编写实务,课程主题内容,一、企业为什么需要员工手册二员工手册应该包含哪些内容三、如何编写员工手册各部分内容,一、企业为什么需要员工手册,1、没有员工手册会有哪些问题？2、员工手册能给企业带来什么好处、发挥什么作用？,1、没有员工手册会有哪些问题？,员工行为规范无章可循企业制度零乱无序企业文化没有载体企业形象大打折扣,二员工手册应该包含哪些内容,前言1、企业文化部分2、公司用工制度部分3、员工行为规范部分4、员工发展部分5、考核与薪酬部分6、员工培训制度设计7、其他奖惩条令,三、如何编写员工手册的内容,前言1、如何提练企业文化？2、公司用工制度设计要点3、员工行为规范设计要点 4、员工发

2、展规则设计要点5、考核设计要点6、薪酬设计要点7、员工培训制度设计8、其他奖惩条令要点,前言,顾名思义，前言就是员工手册开篇的部分。一般包括总经理寄语总则公司概况形势介绍公司组织架构等 1员工手册前言.doc,1、如何提练企业文化？,企业文化两大基本核心顾客满意员工发展企业文化一个基本点社会贡献,企业文化的内容,企业文化的内容包括企业理想。如华为：成为世界级通信设备供应商企业使命。如海尔：产业报国企业精神。如：敬业、诚信、团队、创新。企业价值观。如 TCL：为顾客创造价值。,范例：蒙牛企业文化的内涵,1、什么是蒙牛？ 2、什么是草原？ 3、什么是蒙牛人的特征？ 4、蒙牛人的座右铭 5、蒙牛广告

3、定位 6、蒙牛企业广告语,* 蒙牛是在资源优势地区，以现代化的创新手段，提供绿色、时尚、健康乳制品的专业制造商和服务商。* 蒙牛是中国驰名商标的获得者，中国乳业的领导者之一，中国企业跨世纪的成长冠军。* 蒙牛是为致力于推动乳品事业发展的团队和个人搭建的成长平台。,蒙牛是谁？,蒙牛的五个第一,蒙牛是中国食品企业文化创新第一品牌蒙牛是世界第一座蒙古草原牛奶城成员蒙牛利乐枕牛奶全球产销量第一蒙牛智能化液体奶单体厂房全球第一蒙牛是跨世纪中国企业成长速度第一2企业文化.doc,2、公司用工制度设计要点,用工制度主要包括公司对大部分员工的一般性基本要求（共性的）对员工的基本要求，如： 学历/年龄/职称等对

4、员工的“硬性”要求，如： 身高/体重/形象/健康状况等对员工的“软性”要求，如： 个性/爱好/特长/素质等,3、员工行为规范设计要点,员工行为规范指整个公司员工都要遵守的统一行为规范，一般包括上下班考勤制度着装制度行为举止要求与规范语言规范考勤3员工行为守则.doc,4、员工发展规则设计要点,员工发展规划是指公司员工在公司的发展方式及相关的游戏规则。如：公司对员工发展的理念员工发展通路公司人才梯队建设理念导师制度其他相关要求。4员工发展.doc,某公司岗位职级、职层.xls,5、考核设计要点,考核其实是人力资源考核制度的缩写。其主要内容为考核理念考核目的考核周期考核关系考核操作要领等5绩效管理

5、与考核管理制度.doc,6、薪酬与福利设计要点,同理，薪酬与福利也是人力资源考核与薪酬制度的缩写。其主要内容为薪酬理念薪酬目的薪酬周期薪酬关系薪酬操作要领等6薪酬管理制度.doc,福利的作用与功效,体现企业对员工的关怀以及企业价值导向,关键词：福利是双刃剑！不能没有，但也不能太好！,7、员工培训制度,员工培训制度包括的主要内容有培训的理念培训的要求培训管理制度内容培训的考核与奖惩制度培训结果的运用等7员工培训.doc,8、其他奖惩条令要点,指公司对员工的奖励与惩戒的条令，为奖优惩劣提供明确的有求于依据。 8奖惩条令.doc,结束寄语,建立专业化的员工手册体系打造正规化的企业文化和企业秩序为企业的良性发展铺路搭桥打下坚实基础！,