团队学习与组织绩效精.ppt
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1、团队学习与组织绩效第1页,本讲稿共10页“知明行习知明行习”学习模式学习模式“知”明白“明”练习“行”实践“习”习惯第2页,本讲稿共10页问题问题解决解决经验经验能力能力没解决没解决失败教训失败教训成功实践成功实践工具方法工具方法知识知识理念理念系统系统培训培训第3页,本讲稿共10页私人知识私人知识共享知识共享知识集体认知集体认知私人知识私人知识私人知识私人知识共享知识共享知识共享知识共享知识共享空间共享空间第一项任务第一项任务第二项任务第二项任务美南希.迪克逊Nancy M Dixon,Organizational Learning Cycle.1999揭示组织学习的本质揭示组织学习的本质第
2、4页,本讲稿共10页基础:个人知识方法:团队学习结果:组织绩效个人知识团队学习组织绩效第5页,本讲稿共10页1.1.回顾回顾评估经验,评估经验,查找、界定查找、界定问题问题反思问题反思问题的根源的根源产生可能产生可能的解决方的解决方案案选择并形选择并形成解决成解决方案方案将方案细将方案细化为工作化为工作计划计划按工作按工作计划实计划实施施2.2.反思反思反思反思3.3.分析分析分析分析4.方案方案方案方案5.5.计划计划计划计划6.6.行动行动行动行动问题解决与决策第6页,本讲稿共10页导入导入研讨研讨催化催化关闭关闭目标目标/问题问题聚焦聚焦/探索探索顿悟顿悟创新创新/收获收获反思反思/整合整合行动计划行动计划热身热身/破冰破冰热身热身第7页,本讲稿共10页 小组小组付诸行动付诸行动催化师催化师质疑与质疑与反思反思学习承诺学习承诺问题问题第8页,本讲稿共10页解决问题,提高业绩达成共识,明确目标促进沟通,跨越边界锻炼队伍,提升水平重塑文化,改造行为第9页,本讲稿共10页第10页,本讲稿共10页
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- 关 键 词:
- 团队 学习 组织 绩效
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