管理定量分析优秀课件.ppt
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1、管理定量分析管理定量分析第1页,本讲稿共40页v教材及参考书目教材及参考书目 1 吕燕,朱慧.管理定量分析.上海:上海人民出版社,2007 2 谭跃进.定量分析方法.北京:中国人民大学出版社,2006 3 范柏乃,兰志勇.公共管理研究与定量分析方法,北京:科学出版社,2008 4郭志刚.社会统计分析方法SPSS软件应用.北京:中国人民大学出版社,1999v考核标准考核标准平时出勤及作业 30%期末考试 70%第2页,本讲稿共40页v 课程内容安排课程内容安排 第一部分 绪论第二部分 调查与信息描述第三部分 抽样推断第四部分 相关分析与回归分析第五部分 预测技术第六部分 决策技术第七部分 线性规
2、划第八部分 整数规划第九部分 网络计划技术第十部分 层次分析法第十一部分 博弈论 第3页,本讲稿共40页内容内容1.管理定量分析概述管理定量分析概述2.管理定量分析的目的管理定量分析的目的 3.管理定量分析的主要程序管理定量分析的主要程序 4.管理定量分析的主要内容管理定量分析的主要内容第一部分第一部分 绪论绪论 5.管理定量分析的应用管理定量分析的应用 6.应用举例应用举例第4页,本讲稿共40页1.1.管理定量分析概述管理定量分析概述v管理定量分析内涵管理定量分析内涵管理是指通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好地达到组织目标的过程。决策是指为了按照预期的
3、目的去完成某项任务或解决某个问题,运用各种方法,在系统地分析了主客观条件之后,考虑到未来的状态,根据决策准则,对提出的各种可行方案进行优选评比,选择合理方案的一个分析过程。决策是贯穿管理全过程的活动。决策的方法:定性分析和定量分析第5页,本讲稿共40页定性分析就是对事物质的方面的分析与研究。定性分析就是对事物质的方面的分析与研究。主要方法:主要方法:依靠观察分析能力;依靠观察分析能力;凭借知识、技术、经验和判断力;凭借知识、技术、经验和判断力;运用归纳、演绎、分析、综合以及抽象与概括方法;运用归纳、演绎、分析、综合以及抽象与概括方法;特点:特点:分析事物的特征、发展规律以及与其他事物的联系。分
4、析事物的特征、发展规律以及与其他事物的联系。过程与结论用文字描述与表达。过程与结论用文字描述与表达。代表人物:亚里士多德代表人物:亚里士多德第6页,本讲稿共40页定性分析的局限性定性分析的局限性 (1)缺乏定量化的严格的观察、测量、统计、)缺乏定量化的严格的观察、测量、统计、计算和表述。计算和表述。(2)不具有严格的操作规则或实践规则的约束;)不具有严格的操作规则或实践规则的约束;(3)以经验描述为基础、以归纳逻辑为核心的)以经验描述为基础、以归纳逻辑为核心的方法论体系,其推理缺乏严格的公理化系统的逻辑方法论体系,其推理缺乏严格的公理化系统的逻辑约束。约束。第7页,本讲稿共40页 定量分析就是
5、对事物量的方面的分析与研究。定量分析就是对事物量的方面的分析与研究。方法:用可以量化的标准去测量事物。方法:用可以量化的标准去测量事物。特点:特点:使得对研究对象的认识更为精确化;使得对研究对象的认识更为精确化;更加科学的解释规律、把握本质、预测发展趋势。更加科学的解释规律、把握本质、预测发展趋势。代表人物:伽利略代表人物:伽利略定量分析的局限性定量分析的局限性 (1)复杂问题简单化、模糊化;)复杂问题简单化、模糊化;(2)量化的过程中有误。)量化的过程中有误。第8页,本讲稿共40页举例:分析全国2009年的交通状况 定性分析 对全国2009年的交通状况可以做“较好”的评价,还可以做“比200
6、8年更好”的比较性评价。显然,这两种评价都是对全国2009年交通状况的定性描述,而这种描述本身是建立在定性分析基础上 定量分析通过实证发现,“2009年全国的交通事故率比2008年下降了5%”,这反映“2009年的交通状况比2008年更好”。5%不是任意的猜测,而是对2008年和2009年全国的交通事故做统计分析和比较的结果第9页,本讲稿共40页第10页,本讲稿共40页指一种管理决策的科学方法从能刻画问题本质的数据和数量关系入手,建立能反映事物本质特征的模型,运用各种数量方法对数据进行加工和处理,获得解决问题的最佳(或满意)的方案及形成对人们有用的信息。管理定量分析的最终目的是为了管理活动中的
7、最终决策,提高处理管理中复杂问题的能力。是一门定性与定量相结合的学科第11页,本讲稿共40页v管理定量分析的起源和发展管理定量分析的起源和发展早期的公共管理推崇经验科学的研究方法,把早期的公共管理推崇经验科学的研究方法,把观测、实验、对比、抽样、案例、访谈、调查观测、实验、对比、抽样、案例、访谈、调查等方法作为主要分析方法。等方法作为主要分析方法。现代管理定量分析借助于经济学、数学、计算现代管理定量分析借助于经济学、数学、计算机科学、统计学、概率论以及帮助决策的决策机科学、统计学、概率论以及帮助决策的决策理论来进行逻辑分析和推论。理论来进行逻辑分析和推论。从管理定量分析的发展过程来看,它主要由
8、三从管理定量分析的发展过程来看,它主要由三大来源:军事、管理和经济。大来源:军事、管理和经济。第12页,本讲稿共40页(1)军事)军事孙子兵法孙子兵法田忌赛马田忌赛马围魏救赵围魏救赵行军运粮行军运粮1939年,鲍德西年,鲍德西(Bawdsey)采用运筹学解决各采用运筹学解决各雷达站之间以及与整个防空作战系统之间的系雷达站之间以及与整个防空作战系统之间的系统配合问题统配合问题1944年,美国年,美国“曼哈顿计划曼哈顿计划”领导者奥本海默领导者奥本海默(Aubinhaym)运用系统工程方法对第一颗原子运用系统工程方法对第一颗原子弹实验工程进行组织和管理弹实验工程进行组织和管理第13页,本讲稿共40
9、页(2)管理方面)管理方面泰罗对工人时间动作的研究泰罗对工人时间动作的研究甘特的用于生产计划与控制的甘特的用于生产计划与控制的“甘特图甘特图”吉尔布雷斯夫妇的动作研究吉尔布雷斯夫妇的动作研究19091920年间,丹麦哥本哈根电话公司的年间,丹麦哥本哈根电话公司的工程师爱尔朗工程师爱尔朗(Erlong)关于电话通路数量方面关于电话通路数量方面的研究开创了运筹学的重要分支的研究开创了运筹学的重要分支排队论排队论20世纪世纪30年代,苏联数理经济学家康托洛维奇年代,苏联数理经济学家康托洛维奇从事生产组织与管理中的定量化方法的研究,从事生产组织与管理中的定量化方法的研究,取得很多重要成果。取得很多重要
10、成果。第14页,本讲稿共40页(3)经济方面)经济方面1932年,冯年,冯诺伊曼诺伊曼(Von Neumann)提出一个广义经济平衡模型;提出一个广义经济平衡模型;1939年,他提出一个属于宏观经济优化的控制论模型;年,他提出一个属于宏观经济优化的控制论模型;1944年,年,他与摩根斯坦他与摩根斯坦(Morgenstern)共著的共著的对策与经济行为对策与经济行为开创了开创了对策论分支。对策论分支。美国的无线电微波通讯网络工程和阿波罗登月计划都是成功运用系统美国的无线电微波通讯网络工程和阿波罗登月计划都是成功运用系统工程的典型例子工程的典型例子(4)其他方面)其他方面 进入进入20世纪世纪70
11、年代以后,定量分析方法得到蓬勃发展,从社会学到年代以后,定量分析方法得到蓬勃发展,从社会学到自然科学,从经济基础到上层建筑,从城市规划到生态环境,从生物科学自然科学,从经济基础到上层建筑,从城市规划到生态环境,从生物科学到军事科学都需要定量分析方法。到军事科学都需要定量分析方法。第15页,本讲稿共40页泰勒的案例泰勒的案例 被誉为被誉为“科学管理之父科学管理之父”的泰勒的泰勒(F.Taylor,1856(F.Taylor,1856一一1915)1915)主要探讨了提高劳动主要探讨了提高劳动 生产率生产率与降低成本之间的关系,在实验的基础上提出了与降低成本之间的关系,在实验的基础上提出了“科学管
12、理科学管理”的理论,主要涉及工厂内提高劳动的理论,主要涉及工厂内提高劳动生产率的问题。他在实验的基础上对工人进行训生产率的问题。他在实验的基础上对工人进行训练和分工,并对工具、机器、材料及作业环境进练和分工,并对工具、机器、材料及作业环境进行标准化,实行级差工资,提出只有提高劳动生行标准化,实行级差工资,提出只有提高劳动生产率才能达到劳资双方的目的。产率才能达到劳资双方的目的。第16页,本讲稿共40页 泰勒的大部分工作生涯是在美国宾夕法尼乎州的米德韦尔和泰勒的大部分工作生涯是在美国宾夕法尼乎州的米德韦尔和伯利恒钢铁公司度过的。作为一位有着清教徒背景的机械工程师,伯利恒钢铁公司度过的。作为一位有
13、着清教徒背景的机械工程师,他始终对工人的低效率感到震惊,他相信工人的生产率只达到应他始终对工人的低效率感到震惊,他相信工人的生产率只达到应有水平的有水平的1/31/3。因此,泰勒从。因此,泰勒从18801880年开始在车间里试验用科学方年开始在车间里试验用科学方法来企图改变这种状况,总共花了法来企图改变这种状况,总共花了2020年的时间,以极大的热情寻年的时间,以极大的热情寻求从事每一项工作的求从事每一项工作的 最佳方法最佳方法。泰勒在伯利恒公司的实验泰勒在伯利恒公司的实验:工人用自己的铁铲铲煤时,每铲负重工人用自己的铁铲铲煤时,每铲负重为为3.53.5磅,而铲铁矿时负重磅,而铲铁矿时负重38
14、38磅。泰勒进行的实验表明磅。泰勒进行的实验表明:每一铲每一铲的平均负重应为的平均负重应为2121磅,据此调磅,据此调 整了铁铲的规格和科学的派工制度,整了铁铲的规格和科学的派工制度,研究了铲各种原料的最佳方法,使得工人的疲劳程度降低而劳动研究了铲各种原料的最佳方法,使得工人的疲劳程度降低而劳动生产率大大提高。生产率大大提高。第17页,本讲稿共40页泰勒的试验结果泰勒的试验结果劳动力劳动力(人)(人)每吨操作每吨操作成本成本工人收入工人收入(日)(日)公司成本公司成本(日)(日)革新前革新前5005007.27.2美分美分115.2115.2美分美分5760057600美分美分革新后革新后14
15、01403.33.3美分美分194.7194.7美分美分2725827258美分美分增长率增长率-72%-72%-54.2%-54.2%-69%-69%-53.7%-53.7%评论评论:如果考虑把工厂节省的成本如果考虑把工厂节省的成本57600-27258=3034257600-27258=30342美分美分中的中的1800018000美分给予因劳动生产率提高而遭致失业的工人,美分给予因劳动生产率提高而遭致失业的工人,每天可获得每天可获得5050美分的生活费,而公司还可节余美分的生活费,而公司还可节余1234212342美分。美分。经过实验过后进行简单的定量分析,就可以优化公司的决策,经过实验
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