检查问题的整改报告.docx

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1、检查问题的整改报告 检查问题的整改报告 篇1 20xx年2月23日至3月24日，县委派出巡察组对xx镇党风廉政建设工作进行了巡察，并于7月14日反馈了巡察看法，巡察组实事求是地指出了我镇工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改看法和建议。对我们进一步解放思想、转变作风，加强党风廉政建设，提*部队伍素养，推动全镇经济社会更好更快发展具有非常重要的意义。镇党委对县委巡察组反馈的看法高度重视，刚好召开专题会议进行探讨，针对存在的问题，制定整改方案，细化整改措施，明确牵头领导、责任单位和完成时限。经过两个月的整改，我镇在落实党风廉政建设两个责任方面，严明党的政治纪律和政治规则，坚决维护党章的肃穆

2、性和*性，规范干部选拔任用程序，坚持正确的用人导向，改进工作作风，亲密联系服务群众，抓问题整改，努力订正损害群众利益的突出问题，畅通信访渠道，坚决查处违纪案件，强化对权利运行的制约和监督，从源头上预防*等问题上取得较好的效果。详细整改状况报告如下：一、执行党的纪律方面(一)、执行政治纪律方面存在的问题：党委落实主体责任不够到位。(1)抓党风廉政建设虚化，有些责任内容只停留在文件上，执行和落实不够;(2)20xx年之前，党委年度内听取班子成员落实党风廉政建设状况汇报较少;(3)支持纪委三转工作不到位，纪委书记、副书记兼职较多;(4)班子成员履行一岗双责不到位。班子成员抓党风廉政建设投入精力不够;

3、(5)三书两报告一记实内容简洁。(6)廉政教化文化载体缺乏，廉政教化氛围不浓。整改落实状况：一是仔细落实了xx县党风廉政建设两个责任清单实施方法，镇党委每季度探讨一次党风廉政建设工作，截止目前，已经召开过4次党风廉政建设工作专题会，镇党风廉政建设责任制工作领导小组召开3次会议;强化了党委抓党风廉政建设的主体责任，党委书记单朝晖仔细履行第一责任人责任，先后开展两次党风廉政建设状况专题调研，分析状况，提出看法，解决问题;班子成员仔细执行三书两报告一记实制度，完善内容，细化责任。二是镇党委听取班子成员、村和部门主要负责人落实主体责任状况的汇报2次。专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报12次，

4、探讨探讨镇纪委工作安排和案件专题汇报。对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教化等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是细化了任务分解。镇党委将党风廉政建设工作任务分解到人，镇党政班子成员根据包点分工抓好联系村和分管单位两个责任落实。四是支持纪委抓好三转工作，强化主业主责意识，镇纪委书记、副书记专职抓纪检监察工作。五是强化廉政文化教化，在政府驻地建设高规格廉政文化广场，并利用集镇公交站台开设廉政文化橱窗，各村开设廉政文化专栏，内容刚好更新。不断增加落实党委主体责任的重要性，先后组织观看警示教化片4次，组织学习上级纪委关于查处发生在群众身边的*案件通报6次

5、，重点观看和学习了田永春等系列警示教化片和反面教材，用身边的案例教化广阔干部。利用节日、假期向全镇党员干部群发廉政短信。六是不断强化检查考核。进一步健全党风廉政建设责任制考核机制，完善考核方法，把落实两个责任作为年度检查考核的重点内容，使领导班子和领导干部履职尽责有抓手、有任务、有检查。检查考核结果在肯定范围内通报，并作为领导干部工作业绩评定、嘉奖惩处、选拔任用的重要依据。镇纪委聚焦主责主业，着力解决监督责任不力问题。一是加大了作风建设的督查力度。围绕中心八项规定和县委六条戒律的落实，紧盯中秋节、国庆节等节假日重要节点进行明察暗访，加强了工作日期间的常态化督查检查力度，严查违反八项规定的人和事

6、。预防和查处干部节日病，进一步解决了工作日午间饮酒、酒桌办公、上网闲聊、工作不出勤不尽力等现象。二是进一步提高了办案质量。加强了办案队伍建设，创新纪检干部挂靠纪检工作室跟班学习和专题培训等举措，提高了纪检干部的业务水平和办案实力。充分发挥信访件的案源主渠道作用，提升了信访件成案率。加大重点案件查办力度。重点查处发生在群众身边的四风问题，肃穆查处、失职渎职、侵占各种惠民补贴、扶贫资金、土地补偿、拆迁安置等专项资金以及擅自处置集体资产资源、侵吞集体收益的案件。截止至9月底全镇共立案9卷，结案3起，其中党内警告2起，党内严峻警告1起。其余6件正在办理中。镇纪委共受理群众纪检监察举报类信访件8件，对于

7、这些信访件，都刚好进行了调查处理。三是组织协调开展了党风廉政建设督查工作。围绕县委及镇党委政府的中心工作、重大决策的落实加强督查，严查不落实的事不落实的人，以零容忍看法查处工作落实不力、推诿扯皮、不敢担当、违反有关规定的行为。党风廉政建设的各项检查评比活动组织协调较好，真正使党风廉政建设各项责任和任务落到实处。(二)、执行组织纪律方面存在的问题：个别班子成员没有向组织照实报告个人有关事项整改落实状况：由党委副书记牵头，抽调组织、纪检人员仔细核查了镇班子成员个人重大事项问题。镇全部领导干部重新填报了个人房产状况，与向上级报告的个人有关事项报告中房产状况逐一进行了核对，对出现前后不一样的，要求其就

8、房产申报前后不一样作出书面说明。同时，依据中组部领导干部个人有关事项报告抽查核实方法(试行)文件精神，对科级领导干部报告个人有关事项状况进行抽查核实。已于8月底全部核查清晰。(三)、执行工作纪律、群众纪律和生活纪律方面存在的问题：个别干部利用手中权利为自己或亲朋好友办私事，对基层群众的诉求解决力度不够，有推、拖、慢作为现象，个别干部生活作风不检点。整改落实状况：镇党委坚持群众利益无小事，把群众是否满足作为检验工作的根本标准，坚决实行中心八项规定、省委30条规定、县委38条规定要求，组织干部签订了领导干部廉洁自律承诺书，明确廉政要求和相关纪律。一是加大了举报力度。镇纪委公布举报电话，发动群众和社

9、会对违反工作纪律、群众纪律和生活纪律的人和事，进行监督举报。二是加大了警示教化力度。组织观看警示教化片、学习上级纪委有关违反相关纪律的通报以及典型案例、面对面谈心，从防早防小入手，提高了干部执行纪律的自觉性。三是加大了明查暗访力度。镇纪委不定期的组织明查暗访，发觉对群众反映的问题有推、拖、慢作为现象的进行了指责教化，并与村干部的廉勤绩效工资挂勾，必需时还对单位主要领导进行了问责。四是加大了执纪问责力度。强化对六条戒律执行检查，加大问责力度。强化权力运行监督。对违反工作纪律、群众纪律、生活纪律的不旦进行了肃穆查处，还对分管负责人和单位责任人进行了问责。共开展监督检查22次，对问题纠错6件，问责3

10、人次，通报4人次。二、干部选拔任用方面存在的问题：举荐干部把关不严xx年度一名党委委员、三名村级干部因经济问题被移送司法机关。在20xx年度村级两委换届中，审核把关不严，致使一名监外服刑人员被选举为村委会主任。整改落实状况：针对举荐干部把关不严问题，镇党委紧紧围绕提高选人用人群众满足度这条主线，严格根据党政干部选拔任用条例，进一步规范了干部选拔任用工作机制，特殊是重点细化酝酿、提名、征求纪委看法的程序和规则。强化了干部廉洁自律状况考察，将干部廉洁自律状况考察贯穿在干部选拔任用考察全过程，赐予纪检监察机关充分的时间反馈所驾驭的考察对象党风廉政状况。考察组综合多方面看法，深化了解考察对象遵守廉洁自

11、律有关规定状况，进行印证分析，作出客观公正、实事求是的评价，形成精确显明的看法。在举荐运用干部时，广泛征求计生、综治、信访等部门的看法，多部门把关，防止带病提拔。同时加强管理教化，在干部的日常管理中，把教化贯彻于始终，建立了常态化的政治学习和党委中心理论组学习制度，把政治思想教化、政策法制教化、廉洁自律教化、业力实力教化等贯彻于始终，使干部树立良好的人生观、权力观、金钱观、价值观和政绩观。有效地防止干部精神上缺钙。加强了对重点领域和分管同志以及单位、村主要负责人的监督，时刻关注，发觉苗头性的倾向，刚好提示，刚好实行措施，抓早抓小，预防干部出问题。在党委换届中，新提拔副科级干部2人，在团委换届中

12、，新提任3名科员级干部。加强村级班子的配备和培训，新选任5名后备干部跟班培育。新提拔的干部大家普遍反映，综合素养较好，群众认可度较高。三、执行八项规定方面存在的问题：村级财务存在违规发放奖金和工作补贴现象，个别村有*旅游现象。整改落实状况：首先是开展一次村级违规发放资金和工作补贴专项清查活动。对违规发展奖金和工作补贴的予以退缴。同时严明各村、各单位严格根据奖金和工作补贴相关政策执行。其次是加强刚性约束。严格执行xx县机关、事业单位差旅费管理方法(试行)(财行20xx113号)，严格落实外出审批审核制度，开展了定期和不定期监督检查。对未经批准擅自出差，不按规定开支和报销差旅费的单位和人员进行肃穆

13、处理。所发生的费用一律予以追缴。四、财务管理方面(一)、财务制度执行不到位一是建立健全了财务管理制度。严格审批审核程序，费用报销必需运用合法票据，手续不完善不予报销入账，大额支出必需附明细清单。二是加强了对财务人员管理。保持财务人员的相对稳定，加强对财务人员的培训，严格执行会计基础工作规范的相关要求和制度。三是加强了拨出资金监管，保证资金的专项运用。四是组织人员对应收款进行了核查，刚好清理回收，保证了财政资金的平安。(二)、村级财务监管不到位在村级财务监管不到位方面，我镇主要做了以下几个方面：一是严格落实了村财务托付代理。加大了村财务托付代理的力度，强化了对村级收支入账监管。保持镇托付代理中心

14、会计人员相对稳定。村级报账员调整由村两委商镇三资代理中心确定。举办了全镇级托付代理中心会计培训班，加强了业务指导，重点培训了会计记账业务、票据审核等专业学问。二是加强了村级收支管理。村集体各项收支必需刚好足额入账，严禁设立小金库或账外账，避开了坐收坐支，垫付不应当村级支出的项目;对1000元以上的支出，转账支付;全部费用刚好报销，没有一次性领取大额备用金集中报销的状况。全部支出票据和支出费用，必需由经办人、村书记主任、村委监督委员会主任、村级三资中心会计、镇分管领导签字方后帐报销。严格了票据要求，原则上白条不予入帐。三是大额资金必需经过集体探讨。凡单项5000元的村级支出，必需经过村两委办公会

15、议(村务监督委员会主任参与)探讨通过，方可列支。四是加强了对村监督委的教化管理。促使他们正确履行职责，确保了村级财务监管到位。五是加大了村级财务审计力度。托付上级部门，对全镇村级帐务每三年滚动轮审一遍。重点察看了财务收支、工程建设、票据管理和各项制度执行状况，对不规范票据进行了限期整改。六是扎实开展了阳光村务。巩固实施阳光村务工程，全面推行村级党务公开、财务公开，接受群众监督，确保村级财务在阳光下运行。五、其他工作方面存在的问题(一)、农村养老保险方面镇党委制定并下发了xx镇农村养老保险个人缴费帐户专项核查整治方案，召开专题会议支配部署相关工作内容，利用1个月的时间，组织镇村干部入户将镇社保所

16、缴费信息与农户手中缴费条据进行核对。逐年清缴，保证了帐实相符。此次专项核查整治共计发觉286例错误信息，涉及39人，其中38人退费，一名群众补缴1800元。社保所通过对20xx年至20xx年参保人错误信息进行比对，已退资金29700元。(二)、农村危房改造方面成立危房改造资金违规运用清缴小组，对全镇危房改造进行了逐人逐户清理，对侵占危房改造补助款的党员，限期将所侵占的补助款退还危改补助专户;对已查出的个别村违规运用危房改造资金的，督促各村负责将危改违规运用的资金金额退还镇财政，由镇财政上缴县危改资金专户;严明白工作纪律和岗位职责，严把危房改造申报关，强化对资料核查，对各村上报的有关资料结合危改

17、工程实际进行逐户仔细审核，一旦发觉村审核后资料存在虚假，危改资金不予通过审核，同时对危改任务安排进行限制。此次共追缴危房改造资金16.4万元，对在危房改造工作中弄虚作假、挪用、套取、骗取资金的9名党员干部赐予党政纪处分其中镇干部两名，1名已移交司法机关。(三)、困难群众低保救助方面全面开展了清理核查低保对象回头看专项治理。在年初全镇开展民政五类对象(城乡低保、五保供给、孤儿、农村社会救济及优抚五类对象)清理核查基础上进行回头看，对城乡低保对象再次进行全面摸底调查和集中复核，切实做到了应保尽保、应退尽退。完善了评议制度，规范评议程序。实行低保民主评议制度，健全有广泛代表组成的低保评议小组，规范民

18、主评议程序和完备评议记录，确保低保公允、公正。强化了低保公示，特殊是末端长期公示，打造阳光低保。对低保政策、评审结果、对象状况等内容的公示进一步规范，做到2+1公示。进一步提高了低保工作透亮度，充分接受群众监督。肃穆了查处优亲厚友等违规违纪问题。公布城乡低保监督举报电话，畅通投诉举报渠道，严把村干部近亲属办理低保的申报审核公示关。针对专项治理中发觉干部办理低保存在优亲厚友的，发觉一起，查处一起。(四)、执行殡葬改革政策方面我镇出台了xx镇殡葬改革实施看法，压实了工作责任，明确了奖惩措施，肃穆了工作纪律，确保实现了火化一刀切，形成了公允殡改有利局面。不断畅通监督举报渠道。通过张贴有奖举报宣扬单、

19、网络举报、信箱举报、电话举报等形式，让群众主动参加支持殡改工作。对偷埋土葬、以罚代葬举报查实的，赐予了肯定的嘉奖。加大处理力度。对以罚代葬的，镇纪委刚好介入。日前已查实违规收取葬户案例1起，涉案金额4000.00元。党内警告处分1例。对责任人肃穆执纪问责，构成犯罪的，移交司法机关处理。截至至9月底，我镇共计实行殡改火化17例，殡改工作较为好转。(五)、干部工作作风方面镇党委坚持把落实县委巡察组反馈的看法和两学一做教化实践活动整改落实工作作为一项重大政治任务，一着不让的抓好整改。强化干部的宗旨意识教化，在真学和真做上下功夫。把宗旨意识强不强，谋事实不实，为民服务好不好作为衡量干部在两学一做中做的

20、好不好的重要标准。一是制定了关于加强干部管理，肃穆工作纪律的通知，从学习、请假、会议、工作、嘉奖、财务六个方面明确了46条规定。完善了机关去向告知制度。推动镇便民服务中心建设和村级为民服务室建设，完善窗口职能，提高办事效率。强化了监督检查力度，全力支持镇纪委对镇、村政务、财务公开和各重点项目的落实状况以及机关作风效能建设进行监督，切实改进工作作风、规范公务行为、创优工作环境。二是开展了民主评议干部活动。有安排地组织党员、群众代表、服务对象等开展民主评议活动。评议好的，群众公认的干部进行表扬，适时提拔重用，评议差的党委要赐予诫勉谈话。三是畅通了信访渠道，加大了问责力度。镇接着落实信访接待日制度，

21、对群众反映作风有问题的干部，一经查实，肃穆处理。几个月以来，我镇针对县委巡察组反馈看法仔细整改落实，在党风廉政建设和反*以及各项民生工程中取得肯定的成效，但离上级要求还有肯定的差距，我们将以此次县委巡察组反馈看法为契机，坚持科学发展，坚持服务宗旨，坚持勤政廉政，团结和带领全镇干部群众，把巡察工作的成果落实到推动xx科学发展上来，不辜负县委对殷切期望，以实际行动回报县委巡察组对我们的真情厚爱。在今后的工作中我们会坚决不移的仔细实行党的xx大、xx届三中、四中、五中、六中全会精神和系列重要讲话精神，严格根据中心和省、市、县纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责

22、任制，深化推动惩治和预防*体系建设，切实解决人民群众反映剧烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反*斗争进行究竟，为建设华蜜和谐供应坚毅的政治保障和纪律保障。 检查问题的整改报告 篇2 省委巡察工作领导小组：省委第四巡察组于20xx年4月14日至5月13日对我区进行了巡察，并于8月27日反馈了巡察看法，指出了巡察中发觉的问题，对做好今后工作提出了看法建议。我区党工委对巡察组的反馈看法高度重视，先后四次召开班子专题会议，探讨制定整改方案，细心组织整改工作。通过全区上下共同努力，巡察组所反映的4个方面问题的整改工作已取得了阶段性成效。现将整改状况汇报如下：一、高度重视，确保整改工作落到实处端正看法，提

23、高相识。收到巡察组反馈看法后，开发区党工委马上召开专题会议，仔细学习省委第四巡察组关于向衡水经济开发区党工委领导班子的巡察反馈看法，对巡察组反馈的4个方面问题虚心接受，开发区领导班子深刻反思问题存在的根源，主要是日常工作中对这些问题重视不够，对政策探讨得不深不透，对国家法律法规遵守不够严格，导致这些问题的发生，教训深刻。通过学习统一了思想，提高了相识，并对整改工作进行了全面支配部署。快速部署，立改立行。针对巡察组反馈的看法，开发区党工委快速探讨出台了关于落实省委第四巡察组反馈看法的整改方案，将巡察组反馈的4个方面问题细化为10个详细问题进行整改。根据谁主管、谁负责的原则，实行分类施治、明确专人

24、、改进、定期督查。对困难问题，开发区主要领导亲自挂帅;对短期难以解决的问题，分期分批解决;对具备整改条件的问题，快速整改，确保效果。建章立制，注意长效。在抓好整改、解决问题的同时，我们将存在的问题分为特性和共性问题，根据上级要求并结合开发区实际，探讨制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，努力促使我区各项工作再上新台阶。二、反馈看法整改状况(一)遵守党的政治纪律方面1、针对党工委、纪工委落实‘两个责任’有时不够到位，党工委、管委会原始会议记录和会议纪要，有的不能对应、有的

25、记录杂乱。纪工委办公会议，只有纪要，没有原始记录的问题。整改状况：严格落实两个责任。开发区党工委探讨出台了开发区关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施看法和开发区关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施看法。党委主体责任实施看法对党工委领导班子5项责任、党(工)委和部门党组织主要负责人的4项责任、党(工)委和部门党组织领导班子成员4项责任分别进行了明确;纪委监督责任的实施看法对纪工委10项责任任务作了详细规定，细化了任务和措施，强化了监督问责，确保两个责任落实到位;为确保两个实施看法的落实，党工委正在进一步修订完善开发区党风廉政建设责任制考核方法，进一步明确考核的内容、方法和程序，考核的组织领导

26、和考核结果的运用，力求考核方法更加详细，并纳入干部年度考核、绩效考核、党风廉政建设责任制考核三考合一体系，以党风廉政建设责任制考核，促进两个责任的落实。规范会议内容和纪要。一是做好会前议题的审定工作，确保会议探讨问题明确详细;二是明确会议记录人员，统一规范会议记录簿，仔细组织记录;三是规范纪要内容。会议纪要本着谁主持谁签发的原则，必需经主持人严格审核内容后正式签发，并对会议探讨的原始材料刚好归档，做到正式签发会议纪要与原始会议记录一一对应。同时，加强文秘人员工作培训，提高工作人员整体素养。2、针对全区纪检监察干部共24人，其中专职15人(含垂直管理部门5人)，人员编制少、职级待遇落实不到位的问

27、题。整改状况：为充分发挥纪检监察机关在党风廉政建设和反*斗争中的重要作用，进一步落实三转要求，制定出台了开发区关于进一步加强纪检监察组织和村级监督机构建设的实施看法，进一步完善职能，健全区纪工委、两园一乡和科(局)级以及村级纪检组织机构，配齐纪检监察干部。文件要求：区纪工委根据市纪委、市编办关于重新明确衡水经济开发区、滨湖新区和市直单位纪检监察机构设置人员编制和领导职数的通知要求，配备书记1名，副书记(兼任局长)2名，工作人员4名;科(局)级部门明确一名副科级干部担当纪检员，负责本部门的纪检监察工作;两园一乡纪工委(纪委)要求不少于3人，专职从事纪检监察工作，并纳入开发区纪检监察干部队伍序列;

28、全区各行政村全部建立村务监督委员会，进一步加强对村级事务的监督。目前，区纪工委、两园一乡已按文件要求建立健全了纪检组织机构，现共有专职纪检干部21名，其职级待遇将在下步干部调整时逐步解决。科(局)级部门也均确定了负责本部门工作的人员。全区116个行政村已有99个村建立了村民监督委员会，尚未建立村务监督组织的行政村争取在年底以换届为契机全部建立完成，实现村务监督组织全覆盖。(二)党风廉政建设和反*工作方面3、针对在土地出让金收取、工程建设管理等方面存在不规范问题。财政资金内部限制制度不够健全，经费支出审批手续不够严格的问题。整改状况：工业用地出让金返还政策是依据衡水市人民政府办公室关于印发衡水市

29、激励国内外客商投资实惠方法的通知、衡水市政府关于进一步加快民营经济发展的实施看法文件执行的，现此方法市政府已经废止，我们不再执行此实惠政策。对此，开发区党工委根据国家土地区片地价重新调整提高土地出让底线价格为每亩16。8万元，以后工作中将严格根据新规定执行。同时，我们将仔细实行国务院办公厅关于规范国有土地运用权出让收支管理的通知和财政部、国土资源部、中国人民银行关于印发国有土地运用权出让收支管理方法的通知规定，进一步加大财务管理、规范土地出让金收缴工作。规范工程建设管理工作，尤其是财政投资工程确保招标信息、评标过程等重点环节公开，建设局联合各成员部门全程跟踪监督。建设项目严格根据法定程序办理建

30、筑工程施工许可审批，加大建筑市场监管力度，确保开发区建筑市场的稳定。重新修订完善了衡水经济开发区经费支出审批程序。一是坚持按部门预算、按用款安排、按项目进度和按规定程序的四按原则办理资金拨付业务。二是明确支付环节的岗位设置和权限。所设置岗位必需根据岗位分工，专人专岗，不得由一人包办资金支付业务的全过程。三是严格印鉴的管理。单位公章和个人印鉴以及资金拨付专用章必需由专人保管，严禁一人保管支付业务所需的全部印章。四是加强审核力度，对不符合报销规定的原始发票坚决不予报账。4、针对个别农村干部违反规定倒卖、出租集体土地，造成集体财产流失的问题。整改措施：从强化教化规划、管理和监督制度建设入手，建立公开

31、、公允、透亮的村集体资产管理运行制度，切实堵塞漏洞。针对农村土地管理的薄弱环节，加大教化，增加宣扬力度。两园一乡召开村干部会议开展了土地相关法律学问培训。通过法律学问培训，增加了遵纪遵守法律意识，充分相识加强农村土地管理的重要性，以及违规违法造成的社会危害性;区纪工委监察局、土地分局对全区农村违法运用土地进行了清理整顿，对已查实的2起土地违法案件当事人进行了肃穆处理，赐予3人开除党籍处分，2人党内严峻警告处分，1人行政降级处分。切实加强农村土地监管。由农村办事处牵头，会同土地分局、两园一乡进一步规范土地征收、出租、流转等土地管理行为。由纪工委加强对农村干部遵守土地法规状况定期进行监督检查，对农

32、村干部存在的问题早发觉、早解决。对违反土地管理法律法规，严峻损害群众利益的行为坚决查处，肃穆追究责任。对典型案件公开处理、予以曝光，达到查处一个、教化一方的效果，以促使农村干部保持廉洁自律，促进农村社会和谐稳定。(三)干部作风建设方面5、针对公务接待、公务用车等制度执行不够严格，土地分局、农村办事处存在款待费、会议费超支问题，个别单位存在公车私用现象的问题整改状况：重新完善了衡水经济开发区公务用车管理方法，严把车辆存放、车辆调度和运行三个环节。要求各部门、各单位实行车辆运用派出单制度，司机每天下班后钥匙一律上缴办公室，车辆统一存放指定位置，严格执行公务用车管理制度，严厉杜绝公车私用现象发生;严

33、格实行中心八项规定，进一步规范机关公务接待工作，20PC年全区各部门已经不再支配此项经费，涉及公务接待的费用实行集中审批制度。土地分局和农村办事处仔细根据整改方案要求开展了自查，分别从主观和客观角度分析了问题产生的缘由，并立整立改，严格根据开发区规定实行公务款待报告审批制度。区纪工委实行明查暗访、公布举报电话、电子邮箱受理群众举报等措施，结合正风肃纪活动加强对各部门、各单位公务用车、公务接待状况的监督检查，加大处理力度，坚决杜绝领导干部公车私用、超规格款待现象。今年，重点对中秋和国庆节假期间机关公务用车和公务接待等状况进行了暗访，对3个车辆存放不到位的部门，对其负责人进行了肃穆指责，并责成进行

34、了整改。6、针对珍宝街小学将房屋租赁费用于发放老师福利的问题整改状况：由开发区纪工委成立调查组进行了调查，珍宝街小学将房屋租赁费用于发放老师福利的问题属违纪行为，经区纪工委探讨确定赐予珍宝街小学原校长刘铁军党内警告处分。为规范区内国有资产管理，合理配置国有资产，提高国有资产运用的效益，防止违规出租、处置国有资产行为发生。一是由区财政局对开发区国有固定资产进行一次摸底、清查，建立固定资产台账。二是由区财政局依据河北省行政事业单位国有资产管理方法，制定开发区国有资产管理的详细方法，加强对国有资产的管理。7、针对建设局在没有办理收费许可证状况下收取建设工程交易服务费的问题，开发区纪工委进行了调查核实

35、：该部门自20xx年10月至20xx年10月在未办理收费许可证的状况下收取工程交易服务费共计20。55万元，并按收支两条线规定刚好上缴了区财政。在问题发觉后，于20xx年停止收取。在这次整改中又对建设局主要负责人进行了谈话，并责成其做出了书面检查。8、针对工作效率不高、自我要求不严;对工作探讨部署较多，督办落实少的问题。整改状况：开发区党工委从调整机构、明确职能、提高决策水平、加强工作督查和干部考核奖惩入手，仔细解决机关效能不高、工作落实不力的问题。一是依据开发区托管二园一乡工作实际，进一步理顺管理体制，调整内设机构，明确部门职能、职责，力争年底前建立适应开发区经济社会发展的高效运转的管理体系

36、和机构。二是加强开发区两委执政实力建设，主动构建科学决策程序，确保决策科学。三是制定出台工作督查方法，加大督查力度，加强工作督查考核，确保两委重大决策部署落实到位。要求各职能部门和单位不折不扣地按责任任务落实到位，对上级领导和两委领导的批示件，做到事事有着落，件件有回音;四是进一步完善科学管用的干部考核奖惩体系。在仔细调研的基础上，年底前出台开发区部门和工作人员考核奖惩方法及配套制度。通过强化工作考核，严格落实奖惩，仔细解决效能不高问题。9、针对清理吃空饷工作不够彻底的问题。整改状况：区纪工委下发了开发区关于加强人事管理肃穆财政纪律防止吃空饷问题反弹的通知，由监察局牵头组织相关部门在全区开展了

37、清理吃空饷回头看活动，没有发觉新的吃空饷问题。一是建立长效机制，防止吃空饷问题发生，严格落实人事管理制度。严格落实考勤和请销假制度，严格落实长期病事假及旷工人员减发、停发工资政策规定，加强对提前离岗人员的管理;二是建立联席会议机制。每半年召开一次联席会，定期互通人事、工资关系变动状况，分析探讨在编在岗人员管理中存在的问题，并刚好实行相应措施。三是建立责任追究制度。对不严格落实人事管理制度，对旷工、长期病事假不按规定处理或弄虚作假、隐情不报的单位和负责人要追究责任。以后我们将接着加大监督检查力度，一旦发觉吃空饷问题根据相关规定肃穆处理，坚决防止吃空饷问题反弹。(四)机构设置和人员配备方面10、针

38、对没有严格根据省市编办下发的文件要求设置内设机构，内设机构超编。科级干部配备超职数以及人员超编;干部沟通力度不够，一些人员身份不确定，待遇无法落实的问题。整改状况：根据省、市编办关于组建衡水经济开发区管理机构的通知文件要求，开发区内设机构为综合办公室、城乡建设局等7个内设机构，核定行政编制45名，事业编制暂未核定。三区整合组建工业新区后，随着管理范围的增大、社会管理职能的增加，目前开发区机构编制的设定远远不能适应管理的须要。针对以上状况，我们一方面主动向上级建议合理设置开发区内设机构，适当增加行政管理机构。如：整合行政审批职能，建立政务服务中心，整合执法职能成立综合执法局等。对事业机构的设置，

39、市政府已经召开了特地会议对开发区设定事业机构及编制进行了探讨探讨，待事业机构及编制确定后，严格按规定执行，解决机关人员超编以及部分人员身份界定不清的问题。另一方面我们根据省市编制部门文件要求，对现有职能相近的机构审慎撤并，争取用一年时间建立符合开发区经济社会发展实际、精简高效的内设机构。依据省、市核定的机构编制，进一步核定人员身份，实行定编定岗，严格根据相关规定配置领导干部和工作人员，逐步消化北方工业基地、*森乡超职数配备干部的问题。三、整改后续工作及长效机制建设1、接着抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织回头看，巩固整

40、改成果;对须要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。接着抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡察反馈看法的整改落实。2、着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更注意治本和制度建设，不断建立健全相关制度规范，加快完善我区惩防体系建设。3、强化督促检查，严明党的纪律。持之以恒抓好中心八项规定精神的实行，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为查处力度，坚持不懈推动四风问题整治，真正做到以优良党风促政风、带民风，为实现全区和谐发展营造良好环境。20xx年10月26日 检查问题的整改报告 篇3 省委巡察工作领导小组：省委第四巡察组于

41、20xx年4月14日至5月13日对我区进行了巡察，并于8月27日反馈了巡察看法，指出了巡察中发觉的问题，对做好今后工作提出了看法建议。我区党工委对巡察组的反馈看法高度重视，先后四次召开班子专题会议，探讨制定整改方案，细心组织整改工作。通过全区上下共同努力，巡察组所反映的4个方面问题的整改工作已取得了阶段性成效。现将整改状况汇报如下：一、高度重视，确保整改工作落到实处端正看法，提高相识。收到巡察组反馈看法后，开发区党工委马上召开专题会议，仔细学习省委第四巡察组关于向衡水经济开发区党工委领导班子的巡察反馈看法，对巡察组反馈的4个方面问题虚心接受，开发区领导班子深刻反思问题存在的根源，主要是日常工作

42、中对这些问题重视不够，对政策探讨得不深不透，对国家法律法规遵守不够严格，导致这些问题的发生，教训深刻。通过学习统一了思想，提高了相识，并对整改工作进行了全面支配部署。快速部署，立改立行。针对巡察组反馈的看法，开发区党工委快速探讨出台了关于落实省委第四巡察组反馈看法的整改方案，将巡察组反馈的4个方面问题细化为10个详细问题进行整改。根据“谁主管、谁负责”的原则，实行分类施治、明确专人、改进、定期督查。对困难问题，开发区主要领导亲自挂帅;对短期难以解决的问题，分期分批解决;对具备整改条件的问题，快速整改，确保效果。建章立制，注意长效。在抓好整改、解决问题的同时，我们将存在的问题分为特性和共性问题，

43、根据上级要求并结合开发区实际，探讨制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，努力促使我区各项工作再上新台阶。二、反馈看法整改状况(一)遵守党的政治纪律方面1、针对“党工委、纪工委落实两个责任有时不够到位，党工委、管委会原始会议记录和会议纪要，有的不能对应、有的记录杂乱。纪工委办公会议，只有纪要，没有原始记录”的问题。整改状况：严格落实“两个责任”。开发区党工委探讨出台了开发区关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施看法和开发区关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施看法。党委主体责任实施看法对党工委领

44、导班子5项责任、党(工)委和部门党组织主要负责人的4项责任、党(工)委和部门党组织领导班子成员4项责任分别进行了明确;纪委监督责任的实施看法对纪工委10项责任任务作了详细规定，细化了任务和措施，强化了监督问责，确保两个责任落实到位;为确保两个实施看法的落实，党工委正在进一步修订完善开发区党风廉政建设责任制考核方法，进一步明确考核的内容、方法和程序，考核的组织领导和考核结果的运用，力求考核方法更加详细，并纳入干部年度考核、绩效考核、党风廉政建设责任制考核“三考合一”体系，以党风廉政建设责任制考核，促进“两个责任”的落实。规范会议内容和纪要。一是做好会前议题的审定工作，确保会议探讨问题明确详细;二

45、是明确会议记录人员，统一规范会议记录簿，仔细组织记录;三是规范纪要内容。会议纪要本着谁主持谁签发的原则，必需经主持人严格审核内容后正式签发，并对会议探讨的原始材料刚好归档，做到正式签发会议纪要与原始会议记录一一对应。同时，加强文秘人员工作培训，提高工作人员整体素养。2、针对“全区纪检监察干部共24人，其中专职15人(含垂直管理部门5人)，人员编制少、职级待遇落实不到位”的问题。整改状况：为充分发挥纪检监察机关在党风廉政建设和反*斗争中的重要作用，进一步落实“三转”要求，制定出台了开发区关于进一步加强纪检监察组织和村级监督机构建设的实施看法，进一步完善职能，健全区纪工委、两园一乡和科(局)级以及

46、村级纪检组织机构，配齐纪检监察干部。文件要求：区纪工委根据市纪委、市编办关于重新明确衡水经济开发区、滨湖新区和市直单位纪检监察机构设置人员编制和领导职数的通知要求，配备书记1名，副书记(兼任局长)2名，工作人员4名;科(局)级部门明确一名副科级干部担当纪检员，负责本部门的纪检监察工作;两园一乡纪工委(纪委)要求不少于3人，专职从事纪检监察工作，并纳入开发区纪检监察干部队伍序列;全区各行政村全部建立村务监督委员会，进一步加强对村级事务的监督。目前，区纪工委、两园一乡已按文件要求建立健全了纪检组织机构，现共有专职纪检干部21名，其职级待遇将在下步干部调整时逐步解决。科(局)级部门也均确定了负责本部

47、门工作的人员。全区116个行政村已有99个村建立了村民监督委员会，尚未建立村务监督组织的行政村争取在年底以换届为契机全部建立完成，实现村务监督组织全覆盖。(二)党风廉政建设和反*工作方面3、针对“在土地出让金收取、工程建设管理等方面存在不规范问题。财政资金内部限制制度不够健全，经费支出审批手续不够严格”的问题。整改状况：工业用地出让金返还政策是依据衡水市人民政府办公室关于印发衡水市激励国内外客商投资实惠方法的通知、衡水市政府关于进一步加快民营经济发展的实施看法文件执行的，现此方法市政府已经废止，我们不再执行此实惠政策。对此，开发区党工委根据国家土地区片地价重新调整提高土地出让底线价格为每亩16.8万元，以后工作中将严格根据新规定执行。同时，我们将仔细实行国务院办公厅关于规范国有土地运用权出让收支管理的通知和财政部、国土资源部、中国人民银行关于印发国有土地运用权出让收支管理方法的通知规定，进一步加大财务管理、规范土地出让金收缴工作。规范工程建设管理工作，尤其是财政投资工程确保招标信息、评标过程等重点环节公开，建设局联合各成员部门全程跟踪监督。建设项目严格根据法定程序办理建筑工程施工许可审批，加大建筑市场监管