员工食堂个人工作小结2篇(请问食堂员工工作总结怎么写告诉我呀).docx

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1、员工食堂个人工作小结2篇(请问食堂员工工作总结怎么写告诉我呀)我们在写工作总结的时候，肯定要仔细回顾自己之前的工作状况，这样写出来的总结才能更好地指导今后的工作。下面是我整理的员工食堂个人工作小结2篇(请问食堂员工工作总结怎么写告知我呀)，供大家参阅。员工食堂个人工作小结1时间好像过的飞速，稍纵即逝，转瞬入秋将至岁末。在已静静消逝的半年多时日里，我有过无心地欢乐，有过无助的感伤；有过轻狂，有过彷徨；曾当心翼翼，也曾肆无惮忌。感悟了很多，也领悟了很多。其中也看到了自己很多的缺点与不足，须端正，得改善。一：加强学习，不断提自身理论水平和业务素养；半年来，我努力地提高自己的理论水平用正确的理论指导自

2、己的工作实践，指导自己树立坚决的海油信念，通过学习、思索、看新闻、写日记提高自己的思想素养、道德品质和工作实力。在业务上，增加服务意识与自身修养素养。对本行专业学问与操作进一步娴熟与驾驭，在日益与时俱进的“无线电通讯”信息时代，我欠缺驾驭的还许多，学术上精通的甚少，大部分都是略通皮毛，电台的操作、导航系统、卫星系统、程控系统、气象站等，我须要学习的还有许多。二：努力工作，仔细完成任务；在工作中，我虚心向身边同事、领导请教，通过多听多看多想多问多做，努力使自己在最短的时间内熟识工作环境和内容。在好的同时也存在以下几点不足：1、在工作中缺乏主动性，惰思索、少深化。2、不能够按自己的要求来严格要求自

3、己，上班爱和身边的人闲聊或者QQ闲聊、看电视，花在学习理论资料和实践动手做的时间仅占给自己支配学习时间的一小部分。3、欠缺独立思索，依靠性较大。师傅引进门，修行在个人。在离开PH去CHX独自当班这半年的时间里，我感觉到压力还是很大，欠缺独立思索与探究实力。三、存在问题的缘由分析；（1）自身学习不够、思想素养、理论教养、相识水平还有待加强。（2）自我要求不严格，无论是思想意识还是工作上，有时思索问题和处理问题不够敏捷。四、下一步准备1、仔细学习理论学问，不断提高自身的文化学问和实践操作技能。2、加强纪律观念，听从领导，团结同事。3、努力学习或充分发挥“海油人”优秀的模范与爱岗敬业的精神。4、主动

4、参与信科或者班组的各个活动与培训或者视频会议，不拒参，不假参，不少参。以上是本人的半年工作小结和自查自纠。在今后的工作中以实际行动证明自己，发扬好的作风，改掉自身存在的不足。望领导、同事，同参加、共监督，小苏也会协作好领导、同事共同做好工作相关的全部事情。半年来的工作既已结束。这半年中工作方面的事情虽然不是很繁琐，但是在这半年的工作中我们还是收获了不少，成长了许多。虽然工作中免不了有挫折缺陷。但还是可以清楚的看到我们信科工程技术部蒸蒸而上地强壮成长与改进。从三个观点动身：一，组织上，师带徒，岗位训兵。很好的拉近了老同志与新同志的相处和关系。二，开发探究上，技切磋，技能比武。有比试才有创新，为新

5、型技能的诞生与老技能的巩固奠定了很好的条件与基础。三，纪律上，严整纪，制度上墙。使每个同志都能清楚得看到自己的岗位职责，做好自己。有改进，就有缺陷。但不管是个人缺陷还是总体缺陷只要在不断的改进与完善中终会取得胜利，在此小结的最终，诚祝“信科”事业蒸蒸日上，“海油”再破第三次跨越、年产超5000万吨大关。我们的路还很长，始终前行在路上。员工食堂个人工作小结2伴随着“突出重点，克难攻坚，为全面提高全市*行业综合经济效益水平和整体竞争实力而努力奋斗”的主旋律，我走过了极其不平凡的一年。一年来，在办公室的领导下，在食堂全体同志的相互协作下，紧紧围绕让每位职工满足就餐的目标，强化服务意识，提高服务质量，

6、为免除职工的后顾之忧，想方设法保障全体职工全身心的投入到经营销售工作中去而努力。现就一年来的工作状况总结食堂是我们*公司全体职工用餐的地方，也是对疾病最为敏感的地方，为了使全体职工都能心情安逸的放心用餐，作为食堂的工作人员，我有责任有义务搞好食堂的卫生工作。一年来我始终坚持对餐具刚好清洗消毒，始终保持食堂地面的干洁，由于人多每天都要分两拨就餐，为了使其次拨就餐人员吃好饭，我总是以最快的速度整理干净餐桌，换上新的桌布，使其次拨就餐人员也能在干净整齐的环境中就餐。我在食堂负责打饭打菜，经过这一年来的工作，我已经能够对每位职工谁喜爱吃什么、不喜爱吃什么、能吃多少都做到心中有数了，在打饭菜的时候在饭菜

7、量的驾驭上自然也就心中有数了，这样既达到了就餐人员的满足，又避开造成不必要的奢侈。同时我还是食堂的保管员，负责保管食堂的油、盐、酱、醋、米等物品，这一年来我始终保持保管帐的帐目清楚，做到每一收每一支都在保管帐上体现，不占公家一丝便宜。当然工作的同时也不能忘了学习，从我进*公司第一天起，我就已经感觉到这里学习氛围的深厚，20xx年是全省企业文化建的开局之年，做为公司的一员，我有责任有义务去学习企业文化建设的精神实质，通过学习使我懂得了，我们食堂的成立本身就是我们*企业文化的一种形式体现。我原来认为，我只是食堂的一个小小的服务员，什么企业文化、什么公司盛衰好像都与我没有什么关系，通过学习我发觉我的想法的错的，生活在我们这个*大家庭中，我们每个成员只有分工的不同，没有凹凸贵贱之分。全公司几十号人都吃的是我打的饭，只有他们都吃好了，才有精力去搞经营，搞销售。所以我做为食堂的一员应是感到傲慢和骄傲。假如我过去的工作能得到大家的认可，那么在今后的工作中，我会更加主动努力的工作，让大家吃上更舒适的环境中吃上更可口的饭菜。为张经理在年初工作会上所讲的“让各项福利事业搞的更好一些，让职工的精神面貌更加开心一些”的目标而努力奋斗!