员工宿舍管理制度范本5篇(宿舍管理制度范文).docx

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1、员工宿舍管理制度范本5篇(宿舍管理制度范文)下面是我收集的员工宿舍管理制度范本5篇(宿舍管理制度范文)，以供借鉴。员工宿舍管理制度范本1为了加强本司员工宿舍平安管理，确保公司财产及员工财产的平安，给员工创建一个宁静、整齐、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：1、公司为员工供应宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工，必需遵守员工宿舍管理条例之规定，若有违反者，人事部视状况赐予惩罚或取消其住宿资格。2、住厂舍员工，必需听从宿舍保安支配，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住，若有违者，赐予罚款50元。3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿

2、厂舍;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必需填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，赐予罚款50元。4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、运用电饭煲等，若有违反者，赐予罚款100元，后果严峻者送交公安机关处理。5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，赐予无经济补偿解雇;无理取闹者，送交公安机关处理。6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，赐予罚款100元。(因工作缘由或保安检查宿舍除外)7、爱惜宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司

3、经济损失;针对个别房间不能举报的，由其房间员工均分担当赔偿金。8、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，赐予罚款30元。9、为保障员工的平安，避开非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，协作当值保安人员的检查;针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，赐予罚款50元。10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，赐予当值保安员从重处理。11、住宿厂舍的员工，必需在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍;针对无理取闹者，

4、上报人事部从重处理。(工作缘由除外)12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分担当。(每月底以保安人员抄表数计算)13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，赐予罚款50元。14、晚上24：00时，全部宿舍必需关灯休息，若有违反者，赐予罚款;因工作须要开灯时，离开后肯定要将灯关掉，以免打搅他人休息。15、要求全体员工必需仔细遵守员工宿舍管理条例，携手共创文明宿舍。16、此规定自颁布之日起正施实施。员工宿舍管理制度范本2一、 目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产平安和提高工作效益，特订制本制度。

5、二、 适用范围:入职宿舍的全部员工及公司宿舍全部房间、公共区域三、职责:1、行政部是公司宿舍管理的归口部门;2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的平安及卫生负责4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记四、工作程序:1、本公司录用的试用与正式员工(两路城区以外的)，均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必需本人申请，统一由行政部门管理支配、调整，不允许职工私自调换宿舍。2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若须要，由宿舍

6、管理员统一配制;员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿五、管理规定:1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即全部入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱惜公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，相互帮助，相互学习，相互敬重，相互理解，体现团队精神;严禁在宿舍

7、内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发觉或举报经查实后，参加者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理员检查同意。6、为保证大家足够的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员须在23:00以前离开(如需留宿者，须在宿舍管理员处登记，但探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留)，若在此时间仍未离去，一旦发觉或被人举报经查实后，对被到访人处予50元罚款。7

8、、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为24:00，若超过24:00时必需出示证件(身份证、工作证)自行在保安人员处登记;凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间，晚上23:00后，宿舍内停止一切消遣活动，以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序。8、员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内运用电炉、电饭煲等电器，若有发觉，保安和管理人员有权予以没收并赐予相应的惩罚。11、各位员工在离开宿舍时，肯定将门窗关好，并将珍贵物品及现金保管好，珍贵物品不得随意乱放在宿舍内，否则遗失、被盗与公司无关;并切

9、实做好防水、防火、防盗工作，发觉隐情举报者有奖。12、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走廊整齐、卫生。13、宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检查并做记录，检查结果划分最好、好、较好、差、最差5个等级，并公布检查结果。视情节轻重赐予相应的奖惩。14、宿舍卫生做到“八净”、“五无”。八净:即地面、墙壁、衣、柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。五无:即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。15、床上摆放的被褥、枕头、被单要做到“三齐”即:每天被褥叠放整齐，床单平整，枕头摆放整齐。放置的物品也要保持整齐，不乱放、乱扔。16、以上各条，如有违反，产生不良后果，视情节轻重，

10、按公司相关规定考核处理。六、宿舍费用;1、凡在职工宿舍住宿的员工，宿舍管理费及水电费、收视费、宽带费由员工自理，公司只负责管理工作，不盈利。2、每间宿舍每个员工一个衣柜，锁扣、钥匙均由公司统一配置，宿舍管理员按各部门登记发放。遗失重新更换，需在管理员处登记，费用员工自理。3、水、电和宿舍管理费以入住员工为单位，在当月工资中扣除，并由宿舍管理人员负责打印统计报表公告。七、宿舍管理支配:1、宿舍设专职人员3名(清洁工1名，管理员2名，早、夜班各一名)。其工作职责按宿舍管理员工作职责执行，管理人员有权对违反宿舍管理条例的员工进行惩罚。2、宿舍管理员上班时间为:早班8:00-18:00夜班18:00-

11、8:00清洁工上班时间为: 早班8:30-17:303、宿舍设有保安队员执勤，负责员工在宿舍的平安及平安检查。由保安及宿舍管理员管理，并提出改进处理看法，报公司行政部及公司领导批准执行。八、本制度说明权归公司行政部，自颁布之日起实施。员工宿舍管理制度范本3宿舍全部人员必需做好用电、防火为重点的平安工作，全部住宿人员(含外聘及外来施工人员)必需严格遵守并听从HRM部的统一管理和支配。依据消防法实行防火平安责任制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿舍的平安负责，各住宿人员为第一责任人。禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。非紧急状况下，任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用

12、。各住宿人员必需保证楼道畅通无阻，禁止在楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害大家平安的物品。各住宿人员要会运用灭火器，如发觉着火，马上实行措施扑灭初期火灾，同时快速疏散人员并报警。火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并刚好派人到路口迎接消防车。1.禁止在宿舍吸烟、生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生。2.禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等阻碍公共平安和卫生的危急物品。3.宿舍内平安用电，严防火灾。禁止烧煮、烹饪等。4.禁止在宿舍内私接电源，安装插座。除

13、电脑和电吹风(限800W以下)外，其他大功率电器一律不准运用，运用电脑的人员需至HRM部登记，并得到允许后方可运用。4.禁止用其他任何金属线代替保险丝。禁止私自拆卸水暖设备、电气设施，私自修理供电设施。5.禁止在蚊帐内点烛设灯看书。6.禁止将插座、电器等带电体放于床上、从席子里下穿过或与可燃物连接(例如电扇放在床内吹风)。7.禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。8.人员离室锁门时，务必检查并关闭窗户及电灯、电扇、电脑、充电器等全部电器设备的电源。9.禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、扔摔酒瓶、有意起哄、打架斗殴、吸毒、色情等一切影响公共平安和公共秩序的不正值行为。10.禁止攀爬及破坏

14、门窗、阳台、防护网。禁止站在窗台或活动物体上收晒衣服，以免造成危急。11.禁止任何人携带管制刀具或者其他凶器进入宿舍，个人携带的管制刀具(对部分刀具实行管制的暂行规定)请主动上交保卫，若查到将至少赐予警告处分。对于上述违反行为，如在宿舍内被发觉，但无人主动承认且无法查明,则视为全宿舍共同违规。并结合产生后果的轻重赐予警告、记过等处分。以及赔偿造成的损失。员工宿舍管理制度范本4为了加强和规范员工宿舍的管理，依据宿舍的实际状况，现制定出如下管理制度：1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志留意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整齐干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要常常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。2

15、、留意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产平安，杜绝长流水、长明灯现象，避开奢侈水电。不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受平安。3、宿舍内禁止运用大功率用电器，严禁运用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必需运用自动断电的防干烧的。4、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、电视，全部消遣活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。5、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等公共卫生区每间宿舍轮番值日(当日值班宿舍必需最终离开保证楼道、走廊干净整齐，最终大门上锁)。6、宿舍的水管、电路坏了，必需刚好告知王建华请人修理，

16、严禁个人自己接修，确保个人自身平安。7、每家物品摆放整齐，必需摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整齐。8、各位员工离开宿舍时，肯定要将门窗关好，并将珍贵物品及现金管理好，珍贵物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丢失工作。9、凡本公司员工休息时间离开宿舍区必需告知杨利闯出去几个人，去哪里，回来后也必需通知他已回来。10、全部员工必需爱惜宿舍设施，不得随意变更宿舍结构，在墙上打孔钻眼等。员工宿舍管理制度范本5一个工厂如何管理好员工内部宿舍，提高员工素养呢?下面请看工厂如何管理好员工宿舍。1、员工必需根据统一编号运用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。2、集

17、体宿舍床位只限员工本人运用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。3、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切消遣活动(特别状况除外)。4、自觉节约水电，爱惜公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏(奢侈)公物按价赔偿。5、自觉将室内物品摆放整齐。6、全部探视员工的亲属，必需由经理批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度(如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，

18、可找同房间的另一人顶替)，每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，办公室不定期检查、评比。9、自觉遵守各项消防平安制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得运用电热炊具、不得吸烟、不得运用电褥子及功率超过50瓦的电器。人离熄灯，断电源，宿舍严禁吸烟。10、其他未涉及事项由主管经理负责说明。11、员工因工作须要且在市区内无居处可申请住宿;住宿员工均应供应体检健康证明。12、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作支配，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理运用。13、出现住宿员工违反本宿舍管理制度状况，宿舍长应马上制止，情节严峻者，宿舍长应上报院长。14、住宿员工有责任维护全部公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、

19、门窗、床铺等)完好;发觉损坏应刚好告知宿舍长，情节严峻时宿舍长应上报院长。因员工个人缘由造成损坏，由员工担当赔偿责任，同时公司将酌情进行惩罚。15、员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等)，应于离职之日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。16、起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。17、房间清洁由宿舍长支配轮番打扫;废弃物、垃圾等应放置在指定场所;室内外不得运用或存放危急、违禁物品。18、节约用水用电，用完顺手关闭水源电源开关;运用电视机、收音机应将音量限制在适当范围，以免阻碍他人休息。19、员工外出应将宿舍水电、门窗关好，珍贵物品应自行保管，避开携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。20、住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。21、公司宿舍原则上不得留宿亲友，特别状况须要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。22、住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格：不听从宿舍长管理;在宿舍赌博、酗酒、斗殴;蓄意破坏公用物品或设施;常常破坏宿舍安静、屡教不改等。本规定自发布之日起实施，以上条例严格遵守，违者按事情轻重罚款10元100元不等。