员工工作协议书3篇 和员工签的工作协议书范本.docx

《员工工作协议书3篇 和员工签的工作协议书范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工工作协议书3篇 和员工签的工作协议书范本.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、员工工作协议书3篇 和员工签的工作协议书范本下面是我收集的员工工作协议书3篇 和员工签的工作协议书范本，以供借鉴。员工工作协议书1一、做好电脑打铃器的作息时间、监控器的监控时间与北京时间同步，错位正负3秒之内。保证其功能正常运转。每天巡查两次。违规一次扣发10元。二、做好晨会、周二、周四下午课前非常钟，周一周二赢在最终，周三周五校内掠影，周四每周一歌的适时播放工作。若违规视情节扣发1050元。三、保证电教教室，各班电教工作的正常运转。发生问题接到电话通报争取第一时间解决，否则做好说明工作。违规一次扣发10元。四、做好校内网络流量的合理安排、监管工作。保证网速达到一个合理的水平。违规一次扣发10

2、元。五、主动帮助王朝亮师傅做好日常水电的维护工作，做到24小时内解决问题。违规一次扣发10元。六、每天早上首先巡察一遍东半区（二年级B段清洁区、车库区、教工车库区）的用电规范，关灯，卫生文明（东区卫生），以及硬件设施的维护工作。违规一次扣发10元。七、协作教务员的考务工作以及书本发放工作。违规一次扣发10元。后勤人员签字:主管校长签字：员工工作协议书2甲方：广州市XX有限公司乙方：生产部工程组为了有效激励工程组人员发挥工作主动性，做好机器设备修理保养、工程改造、固定设施维护管理等工作，从而为甲方公司实现发展目标供应必要的保障，甲、乙双方经充分协商，签订本协议书，双方共同遵守、诚恳履行。1. 乙

3、方薪资待遇乙方实行包干制工资给付方式，即乙方履行规定的工作职能,完成规定的工作任务,甲方赐予乙方的工资为；固定工资16000元+绩效浮动工资考核工资基数6000元，考核工资与服务效率及服务质量挂钩，视服务效率及服务质量而有肯定的浮动。根据本协议，甲方赐予乙方的是包干制工资给付方式，包干工资中已考虑到平常加班、休息日加班及法定假日加班的加班费，因此甲方除包干工资外不再另行支付乙方加班费及其它费用。若甲方新增现场烧制项目点，按每增加一个项目点予以乙方200元/月补助。甲方较大型工程改造项目，耗费工时预估在150人工小时以上的，乙方完成该工程项目后，甲方视工程量及完成质量予以乙方500-3000元嘉

4、奖。2. 工作时间与人员配置2.1 工作时间甲方对乙方工作时间不作明确要求，乙方应妥当支配己方作息时间，以保证完成工作任务为前提，不得出现因作息时间支配不当而影响生产经营活动。2.2 人员配置乙方自行确定工程组人员编制，以保证完成工作任务，不影响正常生产经营活动为原则。3. 工作范围及任务3.1 乙方工作范围：甲方广州工厂、甲方广州区域其它经营场所、佛山工厂及珠海航展（佛山及珠海区域工作仅限于每次不超过两人，时间不超过1周的临时性工作支援。超过1周时间，另行协商确定工资酬劳。）。3.2 乙方工作任务：工作范围内的机器设备安装、调试、维护修理、保养、改良及其它管理； 工作范围内的基建及工程改造；

5、工作范围内的固定设施维护修理工作；工作范围内的能源管理（包括水电气蒸汽等）；实施本包干制前乙方需完成的其它日常性例行工作，均作为本协议中的乙方工作任务。4. 工作要求4.1 不得因机器设备故障缘由影响生产任务的完成；4.2 不得因机器设备故障缘由影响项目点的供餐服务；4.3 不得因设施设备改良不刚好，或工程改造不到位，导致生产营运效率降低，或导致服务不佳；4.4 不得因对行政支持不够，导致办公环境不佳，或厂容厂貌形象受损。4.5 不得借故推脱拒绝其它所需的工程帮助工作。5. 工作考核5.1 由生产部、营运部及人事行政部联合对乙方工作进行考核。5.2 考核工资基数5000元，考核标准分100分，

6、当月无扣分，乙方考核工资为5000元，每扣1分，考核工资削减50元，以此类推。5.3 考核标准分100分中，生产部担当40分的考核任务，营运部担当40分的考核任务，人事行政部担当20分的考核任务，上述三部门分别担当的考核分扣完后，不再另外扣分。5.4 考核标准机器设备修理不刚好，影响供餐，导致客户埋怨，份数在100份以下的，扣1分/次；100-200份，扣2分/次；200-500份，扣5分/次；500份以上的，扣10分/次。机器设备维护保养不力，造成生产停顿，停忽然间30分钟-1小时，扣1分；1小时-2小时，扣2分；2小时以上的，扣5分。工程改造未按期完成的，按延迟天数扣2分/天。行政上需帮助

7、的工作，按工程修理单所确定的时间，未刚好完成，每延迟一天，扣0.5分。生产车间及营运项目点设施设备安装配置、改良改造等其它需考核的未尽事宜，视详细状况，予以每次扣1-10分处理。6. 本协议的变更与终止6.1 本协议有效期一年，自20xx年10月1日至20xx年9月30日，到期后需重新签订。6.2在协议有效期间，甲乙双方对工作范围、工作内容、工作要求及工作标准出现争议，无法调和时，自出现争议的次月，本协议失效。甲方（盖章）：乙方（签名）：代表人：年月 日员工工作协议书3甲方：北京拉斐特城堡酒店乙方：性别：身份证号码：诞生年月日：邮政编码：家庭住址：户口所在地：省（市）区（县） 街道（乡镇）甲乙

8、双方经同等协商一样，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列各项条款。一、工作期限本协议于 年月日起至年月日止。 试用期个月二、工作内容乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位（工种）的工作。乙方工作应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，履行岗位职责，达到规定的质量标准。三、工作时间1。 协议期间，乙方每周工作五天、加班一天，每天工作时间为8小时（不含用餐时间），必要时乙方需延长工作时间以完成工作任务。2。乙方应听从甲方依据工作要求对其班次做出的工作时间支配。四、工作条件甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程，工作规范和劳动平安卫生制度。甲方负责对乙方进行职业道德业

9、务技术，劳动平安，劳动纪律和甲方规章制度的教化。五、劳动酬劳及福利待遇1。 乙方试用期内为税前工资 元RMB/每月；试用期满考评合格转正后为税前工资元RMB/每月；2。 甲方每月六日以货币形式支付乙方工资。3。 乙方在工作期间甲方为其供应免费的工作餐、住宿、工作服等。4。 乙方因工负伤，根据国家和北京市的有关规定执行。5。 甲方工资中包含乙方应支付的社会保险费用。六、劳动纪律甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本协议，不支付违约金。乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。七、违约责任任何一方欲解除本协议，须提前30天以书面形式通知对方。 未提前30日通知对方而终止本协议的的，甲方每延迟一日支付乙方1日的工资赔偿；乙方当月工资不予结算。本协议未尽事宜，双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（公章）乙方：（签字）年 月 日 年 月 日