大学生服装店实习日志.docx

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1、大学生服装店实习日志实习能帮助高校生树立市场意识，端正就业看法。高校生通过实习才能认知社会中的优胜劣汰，培育竞争意识，才能在实习中了解用人单位的需求和要求。本篇文章是为您整理的高校生服装店实习日志，希望可以帮助到您，欢迎共享！高校生服装店实习日志今日是我去VEROMODA服装店的第一天，在这里我将进行为期近20天的营销策划实习。通过了面试后，我有幸被安排到元一百盛店，做一名理货员及导购。对于学习营销的我来说，这是一次很不错的学习熬炼机会。在这一天的工作中，首先我学习到了veromoda品牌的构成。VEROMODA引是欧洲的时装公司丹麦BESTSELLER拥有的四个品牌之一。2023年VEROM

2、ODA进入中国市场，面对25-35岁女性的职业休闲装。VEROMODA主见与其仰视不如穿在身上的理念，时尚的设计，合理的价格，全球供应链，使VEROMODA成为全球上班族女性的首选品牌。VEROMODA的主题：进入全新空间。其使命是：引领时尚潮流，我们的疆域因此而不断拓展。今日，VEROMODA的销售网络遍布全球45个国家，拥有650家大型专卖店，紧随世界时尚潮流，为全世界女性供应品位的时装。品牌特性：独立、性感、自信、成熟、时尚。品牌形象：款式丰富、色调醒目。品牌口号：与其仰视不如穿在身。品牌定位：面对25-35岁女性的职业休闲装。经典中渗透最新的时尚感觉。简洁的款式突出优雅的女人味。为成熟

3、的女性带来职业休闲装的新概念，让她们上班和休闲场合都能感觉到自信和漂亮。Moda在合肥总共有十家店铺，主要分布在市区繁华的大型商场，如百盛、元一、鼓楼、百大CBD、商一、商二等等。高校生服装店实习日志今日是实习的其次天，到岗后，店长要我熟识了下店里面的环境及成员。我们元一店，店面面积230多平方米，分为A、B、C、D四个区域。每个区域都有不同的主题划分。而每个区域的服装会依据季节、活动、服装的类别等等进行服装展示布置。比如，现在是夏季，一些比较流行的新款女装会分布在一个区域；一些旧款打折商品会分布在一个区域；一些即将上架的秋款会分布到一个区域。当然也会依据产品的类型进行划分，如，比较突出女人的

4、服装会在一个区域，比较休闲的服装会在一个区域，一些公司特制的限量版衣服会在一个区域。这些区域的服装调换每周都会有陈设师进行调换。我们店有店长一名，代班一名，仓库管理员两名，正规导购8名，帐员一名，以及本次参与实习的实习生4名。店长主要负责店里的全部事物。包括导购工作支配、客户投诉问题解决、仓库上货状况支配、以及和商场之间的沟通等等全部店内事物。代班主要是在店长不在时，负责处理店内事物，与店长不同，代班每月须要像导购一样完成销售额，而店长不须要。仓库管理员，主要负责管理店内服装的上货状况，同时负责各个店面之间进行的调货、补货，以及新款服装的上架支配等等。导购的任务是负责销售服装，每月完成定额的销

5、售额，从而领取工资。而我们实习生的工作则是在卖场或者店面内部，负责看管货物，防止盗窃发生。同时负责店内卫生，以及理货、出货、销售等各项工作同时进行。帐员主要负责计算每天每月的销售额，和计算各导购的销售额。一天的实习，让我感觉该企业的员工分工明确，使得企业能够健康稳定发展。高校生服装店实习日志今日我主要了解到VEROMODA店的员工薪酬制度，以及员工上班时间的支配。每个店面每月都会有肯定的销售额限制。完成店面销售额，即可拿到满额工资和提成。每个月的销售额会依据季节的不同，以往销量的不同，以及市场状况而制定不同的销售额。店长不做销售，其工资计算依据是依据本月整个店面的月销售额是否完成指标而定。其月

6、销售额即是每个导购的销售额总和。而工资的计算则是等级制度的，即基本工资+销售完成额对应奖金。比如，如完成100%甚至的销售额，其工资可拿2500+2000奖金，若完成一半销售额，在奖金只能拿到1000左右。导购每月要完成肯定的销售额，其基本工资只有700，其余工资和店长一样按规定任务的完成量百分比计算。当然每个导购的每月完成量由店长依据每月任务平均划分。而仓管和帐员的工资，也是和销售量挂钩的，即基本工资+销售奖金，只不过其奖金的计算是和店长一样，按总销量的等级划分的。实习生的工资，不和销售额挂钩，其按小时计算，一个小时7元钱，多做多得。一般只允许每天做8个小时，除非周五、周六、周日人流量比较大

7、，会加班，可多做几个小时。工作时间支配。上班分为早班、中班、晚班三个时段。早晚班8个小时。中班10个小时。早班9：305：30，中班11：0021：00，晚班1：309：30。导购一半分为两批，每批四人，轮番上早晚班，每批都会有一个负责人带队，负责人会从店长、代班、仓管、帐员中轮番选取。实习生每天早上有一个男生上早班，负责卫生打扫。其余上晚班，有时候依据状况会支配中班，但一般很少。高校生服装店实习日志以前我并不能完全辨别出衣服的大小，只知道多高的身高，穿多大的衣服，但并不会识别衣服的大小和型号，经过今日的学习，我完全明白了如何识别衣服大小，区分尺码。知道了什么样的服装是什么样的款式。服装尺寸是

8、表示人体外形及服装量度的一系列规格参数，是为了规范厂商生产及便利顾客选购而形成的一套量度指数。号型：是表示服装的一些基本尺寸即服装的大小的标识。号，指人体的身高，以厘米为单位表示。型，指人体的胸围或腰围，也以厘米为单位表示。上装指胸围，下装指腰围。型号一般分为如下几类S：Small加小号，M：Middle中号，L：Large大号，XL：extra large加大号。也许身高：尺码对应身高（cm）男装、女装：S165155、M170160、L175165、XL180170、XXL185及以上。店内服装款式一般分为：外衣、裙装、恤衫、上装、套装。依据消费者特点，店内服装又分为，职业装，特地为职场女

9、人供应的工作装；休闲装，宽松大气的休闲服装；女人装，能充分体现出女人魅力，味道的服装。基本上店内三大品系的上架状况是一样的，没有着重脱出哪一部分。不过我发觉，店内的运动装很少，基本上除了夏季的一两款运动裤以外，没有其他款式。我想这和其明确的市场定位应当有很大的关系吧。今日的学习要我知道了，原来平常再小不过的衣服，尽然里面还有那么多得学问和学问。一件小小的衣服，尽然能有那么多得细微环节。我信任接下来的实习会让我收获更多。高校生服装店实习日志服装店的胜利三分货，七分卖，亘古不变的理！当然，七分卖当中的七分包括的不只是销售技巧，还有服装店的装修，商品陈设等也占了一些分！今日给我的体会最深的时一个服装

10、店的销售礼节的重要性，干脆关系到销售额的多少。当有客人进店，现在许多店员，店主都喜爱用“请随意看看”来代替“光临”，殊不知这句“请随意看看”的语正好给顾客灌输了一种“看看就走”潜意识。而我们店的内招呼用于却不同。常用的是“您好！我们刚回来许多新款式，请渐渐看，会有您喜爱的款式”，让顾客不知不觉地往找寻自已喜爱的那一款。不管顾客是不是喜爱，会不会找到她喜爱的款式，都会留意用辞的运用。我们导购的做法是面带微笑对进店的顾客行注目礼，并在间隔顾客1米远时向顾客问好，告知顾客“买不买没有关系，请放心选购，我随时为您供应满足的服务”。然后礼貌地与顾客保持肯定的间隔，让顾客自己随意选择。若顾客主动询问，则为其做详细先容，否则就不要贸然打拢顾客选择衣服的兴致。当然，我们的招呼用语不仅仅是那么几句，会依据来人的不同或者时间的不同进行变更。比如，假如说今日是节假日，如端午，我们会说：“美女，您好，端午节欢乐。我们有刚到的新款，请您渐渐看看，会有您喜爱的款式的，望您购物开心”。假如是几人通行，导购们会说：“各位美女，下午好，我们在进行促销活动，很实惠的，看看有没有合适您的，很乐意为您服务”等等等等。让顾客一进门就有一种被敬重，被当做上帝的感觉。在顾客消费结束离开店面时，导购们还会热忱的进行送客。