营运督导工作的具体职责描述.docx

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1、营运督导工作的具体职责描述营运督导工作的详细职责描述（精选14篇） 营运督导工作的详细职责描述 篇1 职责：1、对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满足度、员工发展等综合运营指标负责，达成公司月度、季度、年度各项预估指标，并对各项成本进行有效限制;2、对区域内餐厅的运营管理工作负责，帮助并指导区域内门店在人员、物料、QSC、突发事务等方面所涉及的工作;3、正确评估店长&店长助理的工作技能及管理方法，并赐予相应指导，提名晋升人员;4、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，提高店内管理人员的整体管理实力，从而提升门店的各项指标;5、辖区内门店的筹备方面的人员支配、工作安排

2、和现场设备及用具确认;6、负责与其他相关部门(财务部、人力资源部、营销部等职能部门)进行沟通、协调、保障餐厅的正常运转;7、和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通;任职要求1、3年以上知名连锁餐饮企业门店管理阅历;2、对于营运数据敏感、并能通过数据分析出有效解决方案;3、对店长级、主管级的招募和甄选、培训和发展以及员工保留有肯定的想法的执行度;4、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力，分析力;5、为人正直、诚信、有感染力、正面主动、情愿接受挑战、有责任心;6、有实力和社会各职能部门、行政部门及公司各部门保持良好的沟通; 营运督导工作的详细职责描述 篇2 职责：1、依据总部年度销售

3、指标，制定门店季度、月度销售指标，并督促达成2、全面主持所辖店铺管理工作，负责店铺人员聘请、培训、员工职业生涯规划，协作总部的各项营销策略的实施;3、定期巡察店铺，检查店铺相关工作执行状况以及店铺运营状况，制定店铺提升安排4、做好所辖门店各个部门的分工管理工作;5、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈设、商品质量和服务质量管理等有关作业;6、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;7、驾驭门店各种设备的维护保养学问;任职要求：1、五年以上休闲服装品牌销售管理阅历，三年以上同等岗位工作阅历;2、良好的沟通、协调、安排、策划实力;3、具有敏锐的洞察力和销售渠道建设管理阅历;4、在服装行

4、业销售业绩及团队组建方面有肯定的阅历。 营运督导工作的详细职责描述 篇3 职责1、维护好客情关系,提升加盟商满足度;2、负责区域内各项标准执行，保证门店正常营运;3、负责区域内新门店的筹备;4、帮助门店做好成本管控，推动区域内的营销活动落地，提升区域销售额;5、提交相关工作报告。任职资格1、大专以上学历，餐饮管理，连锁管理或工商管理相关专业;2、有连锁餐饮管理优先;3、较强的沟通与谈判实力，原则性强的; 营运督导工作的详细职责描述 篇4 职责1、执行销售安排，对所辖区域的业绩负责;2、负责区域店铺的正常营运管理，包括销售、培训、陈设、服务、货品等;3、开展店铺的产品学问、陈设、销售技巧、VIP

5、营销等专业技能培训，并跟进考核，不断深化培训效果。4、定期巡查店铺，刚好发觉并解决门店存在的各类问题，进行刚好跟踪反馈解决;5、负责片区销售人员的团队建设工作，包括：店长、店员的岗位配置安排、招募及面试、绩效考核及改进提升、岗位调整或调动、离职沟通等人事工作;6、每阶段新品上市后，对店铺进行产品、陈设培训，并检视培训效果;7、 对店铺周边资讯的刚好反应、反馈和收集。8、上级布置的其他工作。任职要求：1、有2年以上终端店长阅历，1年半以上品牌男装督导相关工作阅历;2、为人正直、诚信;形象气质佳，注意个人形象与自我提升;3、具备丰富的终端店铺销售管理、陈设阅历、团队管理实力，能激发员工的工作主动性

6、，营造良好的团队氛围，擅于培训员工，帮助员工成长;4、良好的沟通表达实力、组织协调实力、有责任心、主动主动，能承受较强的工作压力。5、能娴熟操作office办公软件; 营运督导工作的详细职责描述 篇5 职责：1、全面负责辖区区域营运管理工作。2、确定区域销售目标并制订相应的安排与策略，对销售完成负全责。3、通过对地区督导有效辅导，持续反馈，运用各种有效方法提升团队成员的工作实力并提升团队凝合力;4、和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通;5、维护公司的各种资讯平安，提升品牌形象;6、对于营运数据敏感，并能通过数据分析给出有效解决方案.7、负责解决辖区内的营运疑难问题。任职要求

7、1、6年以上知名连锁餐饮企业门店管理阅历，有百胜、麦当劳、真功夫、味千拉面餐厅经理4年以上阅历者优先录用;2、对店长的招募和甄选、培训和发展以及员工保留有肯定的想法和执行度;3、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力，分析力;4、正面主动、情愿接受挑战，有责任心;5、为人正直、诚信、有感染力;6、有实力和社会各职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通。 营运督导工作的详细职责描述 篇6 职责：1、帮助区域经理制定发展战略安排，为重大营运决策提出建议和信息支持;2、领导分管区域制定工作安排，完成任务目标;3、负责分管区域营运QSC管理体系，保证餐厅QSC在较高的水平;4、指导分管区域营业额提升工

8、作，完成营业额目标;5、负责分管区域营运团队建设与管理;6、完成营运经理交办的其他工作任务;任职要求：1、本科以上学历;2、三年以上连锁餐厅(或面包烘焙连锁店)门店管理阅历;3、高度的工作适应性及主动性，具备良好的人际关系;4、良好沟通实力和数据分析实力，对市场有敏锐的视察力。 营运督导工作的详细职责描述 篇7 职责：1、负责管理区域店铺运营工作，监督考核店铺人员工作表现;2、分解销售目标，制定店铺销售安排，刚好跟进销售目标达成状况;3、对店铺导购销售技巧、货品陈设、卖场环境定期进行指导培训;4、实施区域店铺人员管理、考核、实力提升;5、协调解决区域店铺存在的问题，刚好妥当处理各种突发事务;6

9、、完成公司规定的各项管理任务及上级交付的临时性任务。任职要求：1、年龄25-35岁，男女不限，专科以上学历;2、二年以上鞋类行业同等岗位工作阅历，熟识店铺运营管理;3、熟识陈设、培训、货品管理，有较强的管理沟通协调与管理实力;4、工作看法主动乐观、踏实稳重、责任心强具备发觉问题解决问题的实力。 营运督导工作的详细职责描述 篇8 职责：1、完成分公司制订的各店的月度销售目标;2、检查管辖店铺促销活动执行状况及对促销结果进行分析;3、对于各店的人员编制状况进行统计登记及店铺人员晋升工作;帮助加盟商聘请工作;4、检查管辖店铺整体形象;库存抽盘5、帮助加盟商对各店存在问题进行商讨或提出改进方案;并上报

10、分公司;6、周未、节假日或大型促销参与门店销售带动门店的销售氛围任职资格：1、有鞋服行业店长阅历2年以上，熟识专卖店管理流程;2、熟识女装或女鞋陈设;3、工作仔细细致，执行实力强;4、能够适应短期出差;5、有从事过督导或专卖店店长工作阅历优先考虑。 营运督导工作的详细职责描述 篇9 职责：负责调查并诊断所辖区域客户市场、店铺管理相关信息，形成诊断报告;负责加盟店铺开业筹备安排及现场跟进、店铺运营提升指导，提升员工业绩与工作技能;负责加盟店铺的人员，销售流程、礼仪、视觉陈设等日常运作规范的管理、培训及评估;负责落实执行各项销售安排及店面管理工作，帮助大型营销活动(品牌推广、开业等)的现场实施。任

11、职资格：大专以上，珠宝、管理、营销等相关专业，2年以上连锁品牌店铺运营或市场督导阅历;熟识珠宝门店运营、销售管理，能开展终端培训与指导，具备较强的数据分析及店铺诊断实力;销售实力佳，善与人沟通，有敏锐的市场洞察力及良好的综合分析实力;执行力强，吃苦而劳，能适应不定期出差。 营运督导工作的详细职责描述 篇10 职责：1、负责对区域的代理商、加盟商的开发与维护(意向客户的跟进洽谈、营运指导、开业支持、单店促销、减免管理费、续约等工作)与管理(培训、规范、回款、违约行为的修正与跟进);2、负责对所属区域与代理商制定营销推广方案与活动，并监督实施;3、负责对所属区域信息数据的收集与反馈;4、负责执行新

12、品上市活动、季节性产品调整/促销活动、应对竞争性活动、消化库存性活动;5、每月对区域进行经营分析，共享胜利阅历，总结存在问题并提出改进建议，并依据年度目标提出次月工作安排;6、依据年度策略，帮助代理商进行团队建设;7、依据年度策略，实施强效系列产品的区域推广工作;8、依据区域经营状况，支配线上培训(案例共享)、线下培训(组织区域加盟商参加)。任职要求：1、全日制大专及以上学历，市场营销、连锁经营管理等相关专业;2、2年以上工作阅历，连锁行业工作阅历有限考虑;3、熟识门店管理、客户管理等工作，具有团队管理阅历优先;4、吃苦耐劳，可接受适度出差。 营运督导工作的详细职责描述 篇11 职责：1、 负

13、责所辖区域督导安排的拟定、呈报、贯彻执行并确保达成;2、 提报所辖门店月度业绩指标，并刚好跟踪完成状况;3、 了解所辖门店对公司方针、目标、安排、政令的理解与实施贯彻，刚好汇报并提出建议;4、 检查公司下达任务的执行状况，确保各项工作按要求完成;5、 了解所辖门店市场动态，同类、异类竞争者动态，了解所辖门店商品销售状况，刚好汇报并提出调整建议或促销建议;6、 按公司要求对所辖门店进行人员管理、服务管理、商品管理、形象管理及平安管理;7、 了解所辖门店人员、商品、店铺动态，刚好汇报并提出建议;8、 依据所辖门店营业状况及上级要求，对异样门店进行专项督导，并对问题进行汇总反馈;9、 负责培训跟踪，

14、并对所辖门店人员的销售技巧、产品学问、陈设技巧等赐予指导;任职要求：1、24-34周岁，本科及以上学历，市场营销等相关专业;2、至少4年零售终端销售阅历，其中管理阅历不低于2年，熟识零售终端业务流程;3、较强的组织协调和沟通实力，具备团队合作精神;4、性格开朗、工作主动主动有激情，能够适应短期出差。 营运督导工作的详细职责描述 篇12 1、负责旗下连锁加盟店的开店指导工作，如店铺的选址、门店装修、设备选购、开业活动策划;2、作为公司与客户之间的桥梁，将公司的近期的工作支配落实到店铺;2、定期关怀店铺经营状况，通过分析店铺各项工作状况及经营报表，帮助指导门店的运营，提升店铺营业额;3、定期传达公

15、司相关政策，帮助门店完成每月销售目标;4、负责为门店员工销售技巧、形象礼仪、产品学问等专项培训供应支持;5、负责客户的维护及投诉处理工作，刚好解决客户反映的问题。 营运督导工作的详细职责描述 篇13 职责1、负责本区域店铺进行定期巡店检查、培训、指导工作;2、负责本区域店铺出货月度、年度目标达成;3、负责本区域店铺门店形象维护，陈设指导，确保良好的营运水平;4、负责本区域店铺提货及回款目标;5、负责本区域店铺订货及开店指标;6、完成本部门领导支配其他临时性工作;7、协作完成相关部门其他工作需求。任职要求：1、25-35岁，看法主动;2、有知名服装连锁或其他知名连锁公司同岗阅历者优先考虑;3、具

16、备区域终端管理的实力，有高度的市场敏感度及洞察力;4、抗压性强，吃苦耐劳，有激情，有较好的语言表达实力及沟通协调实力;5、能适应长期出差，并听从因工作须要的调动。 营运督导工作的详细职责描述 篇14 1、对营运部经理负责，管理本区域内的全部加盟店和直营店。2、帮助营运部经理对地区公司的直营店和加盟店进行营业分析和市场分析。3、负责对地区店面工作目标、岗位职责的实现进行协调、检查、监督、持续改进，保证目标的充分实现。4、对所辖区域店面供应的食品、服务、卫生等状况进行检查和监督、指导。5、对所辖区域店面的规范、制度、手册等规章的执行进行检查和监督。6、对所辖区域店面的各项营运费用、成本限制进行监督和检查，提高效率。7、负责辖区域店面与公司总部之间的刚好有效沟通，做好双传下达刚好汇报。8、对所辖区域店面的新品推广和促销宣扬活动的实施进行监督、指导、检查和汇报。9、精确刚好收集市场信息，为重大营运决策供应重要参考。10、完成对所辖区域店面员工的培训、培育工作，以及协作营运部完成对加盟分店员工的培训工作。11、负责与所辖区域店面的外围行政部门的关系协调、日常联系和事务处理。12、履行和实现上级领导特殊批准授权的其他权利和职责，并担当相应责任。