大学生就业调查报告15篇.docx

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1、大学生就业调查报告15篇高校生就业调查报告15篇在现实生活中，我们都不行避开地要接触到报告，报告具有双向沟通性的特点。我敢确定，大部分人都对写报告很是头疼的，下面是我细心整理的高校生就业调查报告，希望能够帮助到大家。高校生就业调查报告1一、调查目的：当今社会，科技经济发展飞速，市场竟争日益激烈。高校生的就业问题已成为社会的热门话题。社会须要的人才概念也随着这一发展潮流而产生改变，驾驭当今社会真正须要什么类型的高校生，对高校生以后就业大有裨益。并且有利于在校高校生了解最新社会人才动态需求，做好打算。二、调查人：xxx等五人三、调查对象：深化农村，城镇，企事业单位，调查走访社会各阶层四、调查时间：

2、20xx年2月3日20xx年2月13日五、调查方法：通过派发问卷进行调查，发放问卷共50份，收回有效问卷50份。（调查问卷及数据统计详见附录）六、调查内容：通过对乡村、城市、企业及社会各行各业各年龄段人员的问卷调查，了解社会对高校生实力的要求，社会人士对高校生科学文化素养和思想道德素养的评价及期盼，以及刚毕业已从业高校生给在校高校生的良好建议，对高校生的将来全面发展，成为满意社会市场需求的人才，实现人生价值具有重要意义，对构建社会主义和谐社会有着重要的影响。七、调查结果：本次调查中70%的被调察者属于2545岁年龄段的各个学历层次各个行业的人。从调查中发觉，大部分人对高校生关注度还是挺高的。8

3、0%的人对高校生将来的发展趋势比较乐观，70%的人认为当前高校毕业生就业得非常努力，20%的人认为困难很大。我们不得而知，高校生的的就业前图是光明的，道路是曲折的。社会人士观念还是比较开放的，90%的人认为名牌高校学生的实力并不比一般高校学生强，。只有保持这种客观的看法，社会、企业才会给高校毕业生一个公允竞争的平台，一般高校的毕业生们才会抛弃那些没有必要的包袱，减轻思想压力，以更加自信的心态在应聘面试的激烈竞争中完整的展示自我。调查显示，不同的人对“您认为现在什么专业的高校生更简单就业”这个问题有不同的答案，例如：经济类、管理类，机械类、工程类，教化类、语言类，医学类、法学类，其他。这就说明，

4、社会并不偏向任何单独某一类专业，俗话说的好“行行出状元”，只要我们肯虚心好学，脚踏实地的奋斗，都会创出一片属于自己的天地，不能老是埋怨自己没选对专业了或者是对所学专业失去爱好了，其实，无所谓什么专业不专业，只要自己爱学习，不是专业的也能成为自己的专业。社会上认为，高校生的最大优势在于“自信，有志向理想，可塑性强”、“有创新精神，思维活跃”。当代高校生最缺乏的必备精神是“勤俭节约，爱岗敬业”，在“诚恳守信、责任奉献”方面也有待提高。让高校生清晰的了解自己的优势和缺点，有利于扬长避短，有则改之无则加勉，严格要求自己，培育成为“有志向、有道德、有文化、有纪律”的社会主义四有新人。调查表明，现代社会对

5、高校教化相对满足，当代高校生极少出现“高分低能”的现象，高校校内不只是从前人们赞美吟诵的“象牙塔”，更是一个熬炼实力、展示才能的舞台。被调查者普遍认为，高校生在校期间的主要任务是“仔细驾驭专业学问，主动参与社会实践，制定长远的职业生涯规划，形成良好的人际交往圈子”。高校生不应当在是“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的现代书呆子，而应当接触社会，开阔视野，“家事国事天下事，事事关切”，对自己感爱好的领域早点涉及。当今社会，高校生可以说是遍地开花、随处都是，竞争异样激烈，压力也随之而升。因此高校生切不行傲慢自大，必需刚好充电，增加自身的“资本”，提高自己的价值。社会上认为高校生要找到志向的工作，除

6、高校文凭外，“英语四、六级证书”、“计算机等级证书”“优干、三好证书”等还是非常必要的。调查中，大部分人认为东部沿海发达城市是高校生较为简单就业的地区，因为东部就业岗位多，生活条件优越，可同时也存在劳动力供过于求，竞争更为激烈的弊端。还有不少一部分人认为高校生更应当回到家乡，因为家乡是从小长大的地方，对四周环境颇为了解，生活也更加便利。少部分人认为高校生应当尝试去中西部，随着国家“西部大开发”政策的实施，内陆地区渐渐发展起来，就业岗位空缺多，一切基础设施起先逐步建设，高校生假如能克服困难在那边安家立业，也会过上美满的生活，另一方面，也会为国家的进一步发展奉献自己的一点力气，实现自身的社会价值。

7、由此看出，只要高校生身怀真才实干，英勇拼搏，艰苦奋斗，不只是贪图安逸享乐，无论走到哪里都会找到属于自己的位置。民众普遍认为，高校生择业前不应当首先考虑经济收入、生活环境、工作稳定性，而更应当注意个人发展机会和专业学问的应用，以更加长远的眼光看待自己的事业，不只局限在眼前。社会激励高校生自主创业，社会最应当在政策方面给高校生加大支持力度，其次资金、技术方面也应当迎头赶上。经济危机下，高校后并没有被断了后路，还有许多选择的机会，比如考研、出国留学、考公务员、选调生、自主创业、干脆就业等等。社会人士反映，高校生应当从大二就起先涉及就业上岗、人才市场方面的学问，大三时亲身参与社会实践，将学到的理论应用

8、到现实中去，熬炼培育个人职场实力，积累工作阅历，适应工作环境，为大四就业提前做好各方面的打算。人们对高校生期望还是蛮大的，都为高校生的将来祝愿。八、调查结果分析：据调查，较受用人单位和社会认可青睐的高校生包括以下几点：思想素养较高；有事业心和责任感；有吃苦精神；基础扎实、学问面宽、外语水平高、懂计算机学问；动手实力强；懂专业、会管理、善交际。而大部分群众对当代高校生的看法是：有真才实干，有专长，高素养，充溢活力。待人有礼貌，孝老爱幼.这些优良传统应当具备。高校生是祖国下一代的希望，高校生的发展意味着祖国明天的兴盛。当代高校生活泼向上，青春充溢激情，乐观自信，有志向有理想的精神风貌必需发扬广阔。

9、为了能够在不远将来的职场生涯中运筹帷幄，我们高校生还应当具备以下素养和实力：1、自我决策实力自我决策实力是一个人能否独立思索，坚决处事和独立完成某项工作实力。对于即将毕业走向社会的高校生来说，面临求职择业，别人的看法和忠告各种各样，最终要靠自己确定，这就是对自我决策实力的一次检验。在将来的工作中，每一件事情、每一个问题以及它们的改变进展都不行能像在学校那样有老师给你作指导，而必需靠自己快速作出确定，刚好予以处理。因此，具有良好的自我决策实力对高校生就业是非常重要的。2、适应社会实力适应社会和改造社会是对立统一的两个方面。现实生活经常不尽如人意，五彩纷呈的现实生活使刚刚步入社会的高校毕业生纷繁芜

10、杂，很不适应。高校毕业生面对现实生活中的消极现象经常产生担心、不满的心情，而经常以改造社会为己任的高校生却忽视了适应社会这个前提。人类文明总是在继承与创新的冲突运动中发展的。适应社会，正是为了担当社会给予我们的职责和使命。适者生存，生存正是为了发展。对社会、环境的适应，是主动的、主动的适应，不是消极的等待和对困难的退缩，更不是对消极现象的认同，高校生只有具备较强的社会适应实力，走向社会后才能尽可能地缩短自己的适应期，充分地发挥自己的聪慧才智。3、实践操作实力实践操作实力是人们学问转化为物质力气的凭藉，是专业工作者必需具备的一种实力。在现实生活中，尤其是教学、科研、生产第一线，高校生实践操作实力

11、的强弱，将干脆影响到其作用的发挥。比如，作为一名老师，只有丰富的学问还是不够的，还要有把自己的学问传授给学生的实力。因此，高校生应留意克服只注理论学习，而轻视实践操作的倾向。一个高校毕业生假如在实践操作上有过硬的本事，肯定会受到用人单位的青睐。仍以老师这个职业为例，很多用人学校在选择毕业生时，往往注意的是毕业生的试讲实力和试讲效果，而不只是他们的专业考试成果。4、表达实力表达实力是指运用语言阐明自己的观点、看法或抒发感情的实力，主要包括口头表达实力和书面表达实力。一个人想让别人了解你，重视你，更好地发挥你自己的才能，前提就是要有表现自己的实力。要精确表现自己，就离不开精彩的表达实力。不仅在参与

12、工作走向社会后，会马上剧烈地意识到这一点，而且，在求职择业的时候就会有深切的感受。比如撰写求职信、自荐信、个人材料，回答聘请人员提问，接受用人单位的面试等，每一个环节都须要较强的表达实力。5、社交实力社交实力事实上就是与他人相处的实力。社会上的人际关系远不如学校中的同学、师生关系那么简洁。高校生步入社会后，要与各种各样的人发生这样那样的关系。能否正确、有效地处理、协调好工作生活中人与人的各种关系，不仅影响一个人对环境的适应状况。而影响着他的工作效能、心理健康、生活的开心和事业的成就。因此，高校生自觉地培育良好的社交实力特别重要。6、组织管理实力虽然不是每个高校毕业生都会从事管理工作，但是在实际

13、工作中每个从业者都会不同程度地须要组织管理才能。现代社会职业表明，不仅领导干部、管理人员应当具备组织管理才能，其它专业人员也应当具备。随着时代的发展，纯书生型的人才已不能适应社会的须要。近年来，很多用人单位在选择录用高校毕业生时，在同等条件下，往往会优先考虑那些曾担当过学生干部，具有肯定组织管理实力的毕业生。这正反映了时代的客观要求。以上主要是从普遍性这个角度来谈高校毕业生应具备的学问的技能，此外，高校毕业生如能撑握一技之长，诸如文艺、球类、驾驶等等就更能增加顺当就业的砝码。社会须要全面发展的人才，高校生就是这方面人才的后备军，我们有实力、有责任、有信念把祖国的明天建设的更美妙！九、调查总结与

14、建议：虽然时下高校生越来越普遍，高校生的地位也不如从前高级。但这也是社会发达的一种表现，是社会发展到肯定阶段的产物，是发展的必定。说明白国家的教化越来越普及，全民素养不断提高。再者，与中国十三亿人口的相比下，时下高校生的数量也是偏少的。因此，社会对当代高校生的要求不断提高也是无可厚非。因为我们是建设祖国的生力军，是早晨八九点中的太阳，世界属于我们，将来也驾驭在我们手中。了解当代社会对我们的要求是必需要做的，这会让我们懂得社会最新的发展动态，时刻做好打算。通过这次调查，我们更加清晰了自己社会地位，身为高校生的责任和义务，以及社会对高校生的期望。我们在校高校生肯定会珍惜高校阶段的学习机会，把握年轻

15、的大好时间，让今日的高校校内更美妙，更绚丽；我们紧握时代的脉搏，紧跟社会的步伐，让明天的祖国更加旺盛昌盛，扬眉吐气。高校生就业调查报告2前言作为大二的学生在不久以后即将踏入社会，起先我们人生中的又一个旅程。走出校内，我们面临的第一个问题就是择业。随着时间的发展已成为高校生面临的严峻问题。选择什么样的详细职业应当依据每个人的潜能和特长来确定。要量体裁衣，选择适合自己的职业。现代社会的一个重要特征就是行业的更加细化，与此相对的职业也更加多样化，这一情势为具有不同潜能和特长的个人寻求更符合自身条件和爱好的职业，创建了日益广袤的前景。因而，当代高校生在选择职业时，要正确推断自己有哪些潜能和特长，力求做

16、到对号入座。20xx 年起先的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得特别明显。经济危机下，许多公司起先裁员，聘请需求大幅削减，这使得中国的劳动力市场压力异样巨大，尤其是高校生就业问题异样突出。近期，中国社会科学院发布的20xx年经济蓝皮书指出：预料到20xx年底，将有100万名高校生不能就业，20xx年还将有592万名高校生毕业面临找工作，高校生就业问题特别严峻。主体：问卷的设计制作问卷时，我们力求所选题目准确、简洁、针对性强，并遵守以下几点：问卷主题明确，全部设问都必需与主题有关；言语简明精确，以免影响理解和答问

17、；问卷项目由浅入深，并留意期间的来联系，使被调查者可以连贯做答；设问切合实际，充分考虑被调查人的差异。一、调查概况此次调查问卷主要对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、专业满足度、择业心情、就业服务等问题进行调查。调查实行随机抽样形式，管理类的文科学生，也有技术应用类的理工科学生。本次调查共发出问卷100份，实际回收的有效问卷78份，有效率为78%，其中男生占34.6%，女生占65.4%。由于在抽样调查中，充分考虑了样本的代表性和性别比例的协调性，因此此次调查较为客观地反映了当前20xx届毕业生择业心态。为便利学生答题，问卷均采纳选择题形式，分为单选和多选。为了让我们的调查问卷更真实有效

18、，所以我们在人员学历的选择上针对不同学历的人都选了30%左右的人。在我们的调查中有70%的人是来自农村，剩下30%是来自城市XX县镇。二、调查结果及其分析1 、关于就业形势与自身就业前景评价关于目前社会的就业形势，91%的调查者认为“形势严峻，就业比较难”，分别有3.8%的调查者认为“形势正常”和“不了解”，而认为“形势较好，就业简单”的有1.3%。可见，绝大多数毕业生对当前的就业形势的严峻性已有了肯定的相识。在对自身就业前景评价方面，多数毕业生则显得较为自信。调查表明，对就业前景持一般看法的调查者占56.4%，20.5 %的毕业生对自身就业前景比较乐观有信念，14.1%的调查者表示不乐观，而

19、9%的调查者则表示不知道。对此的说明可能有两种，一是毕业生已在择业前做好了不太充分的打算，加之金融危机的到来，加大了应届毕业生的就业压力；二是毕业生尚未进入求职面试的高峰期，对求职的艰辛相识不够。随着求职面试的高峰期的渐渐到来，迷茫的同学的比例还会上升。这就须要就业工作者深化了解他们的困惑所在，有针对性地加强就业指导，以使他们刚好调整好心态。2 、关于升学和工作的选择在升学和工作的选择上，79.5%的调查者选择工作，11.5%的人选择升学，而2.6%的调查者选择考公务员，还有7.7%的调查者选择了回家创业。可见，在严峻的就业形势面前，许多同学想在国家的实惠政策下，自主创业，削减就业的压力，熬炼

20、自己的实力。这些人是须要大力扶持的。3 、关于就业的影响在就业决策时，有39.8%的调查者受父母的影响比较大，有3.8%的调查者表示会受老师的影响，还有5.1%的调查者比较信任自己的挚友，“自己做确定，不受他人影响”的调查者占51.3%。可见，现在的毕业生在做选择时还是比较慎重的。4 、关于就业地点的选择调查表明， 66.7%的调查者选择就业地点时，特别青睐大城市和沿海发达地区。这主要是因为大城市比较重视人才，工作和生活条件好，经济收入高，发展机会多，并且接受新信息快，因而具有较强的吸引力。尽管高校生择业首选大城市和沿海发达地区有肯定的合理性，但择业地点过于集中，势必导致人才的闲置与奢侈，同时

21、也增加了就业的难度。10.3的调查者喜爱到国外和内地的盛会城市去工作。而对于西部边远地区和农村地区，经济不发达地区，有23%的毕业生将其作为首选。尽管国家出台了许多激励毕业生到西部和福建省欠发达地区的基层就业和参与志愿服务的实惠政策，但毕业生的主动性仍显不足。这表现出高校毕业生择业的功利性和短视，他们不愿担当艰苦的工作，奉献意识与熬炼意识不强。学校应当通过各种形式加强对高校生的奉献意识的培育，对毕业生的择业中的功利和短视心态要适时加以引导。5 、关于薪酬标准在求职者最为关切的薪酬问题上，毕业生的期望值一般。12.8%的调查者的月薪期望值在800元以下，其中21.8%的调查者的月薪集中在800-

22、1200元这一档上，35.9%的调查者选择1200-xx元之间，月薪在3000元以上的占20.5%；有17.9%的人的月薪期望值在3000元以上。这表明，高校毕业生希望自己早点从父母的经济依附中解脱出来，实现经济上的独立，并渴望获得舒适的生活条件，因此希望能获得较高的薪酬。6 、关于对口与心中的期望值据调查，12.8%的调查者认为会“接受，并打算跳槽”，23.1%的人会“努力适应工作”，61.5%的调查者“工作时或工作后会考虑接着深造。2.6%的调查者还没考虑好。看来，爱好与期望值对于工作的人来说是特别重要的。专业假如不对口绝大多数的调查者会在现在的岗位上工作。64.1的调查者会情愿从事现在的

23、工作，只有9%的调查者表示不情愿，19.2%的调查者会“先在本专业干，再考虑转行”这些人对自己的工作的选择是当心而慎重的，个人爱好和专业在选择工作时是占特别大的比重的。7.7%的调查者认为无所谓。7 、求职信息在就业比较惊慌的状况下，很大一部分调查者会认证考虑自己今后的就业。其中66.7%仔细考虑过，26.9%的调查者“间或会想想”这类人可能还没体会到就业的艰辛，有5.1%的调查者很少再考虑，还有1.3%的调查者想“到时候再考虑”。高校生在求职过程中50%的调查者希望得到更多的公司的介绍和聘请信息，15.6%的调查者希望得到更多的有关薪资及福利的信息，19.2%的调查者希望得到更多的关于面试和

24、演示的技巧介绍，说明学生在这方面的阅历还不是许多，须要加强熬炼。有5.1%的调查者希望了解更多的公司员工的现身说法。借此了解公司的用人机制和管理方法，做到心中有底。8 、关于就业目的此次调查表明，有大约80%以上的调查者就业的主要目的是“为了生计的须要”只有17.5%的少数调查者是为了自己的爱好爱好，为了得到社会的认可和为社会做贡献。剩下的2.5%的调查者认为就业是为了奠定建立家庭的基础。可见，在经济危机的时候人们还是迫以生计的。这也说明啊学生就业观念的不端正，须要老师的大力指导。9 、关于最关切的问题无论在什么时候高校生在就业过程中都会面临各种怎样和企业的双向选择。调查者在这方面的选择还是很

25、明确的。有53.8%的调查者预料在择业过程中遇到的最主要的问题是可能“专业不对口或专业面太窄”这给学生就业造成了很大的困惑。2.6%的调查者预料“户口难解决”，24.4%的调查者预料是“缺乏社会关系”7.7%的调查者预料“信息严峻不足”不能很好的去加以选择，11.5%的调查者预料是其他的缘由在择业过程中的阻力最大。没调查者选择“性别卑视”说明大家还是比较信任实力的。而用人单位最关切的是求职者的实力包括“所学的专业实力”、“所毕业的学校”、“社会阅历”以及“潜力”，占总调查的87.1%，“技能、特长、品德”只占到了10%的比重，剩下的2.9%的调查者认为用人单位最关切求职者的性别。当前毕业生在择

26、业过程中的主要问题是“人才市场供大于求，属于买方市场”、“毕业生的思想不够端正，期望值过高，择业过于挑剔”“社会上一些凭关系，走后门的现象比较严峻”占总人数的78.6%，认为“学校、政府、用人单位及学生之间的沟通较少了解不够”的占11.3%，认为“学校的就业指导薄弱”、“高校的人才培育规格和质量难以满意社会的需求”、“毕业生的不符合政策规定的择业行为比较多”的调查者占10.1%。结尾：这是一个求职大军遭受失业恐惊的时代，是一个追逐挑战又渴望胜利的时代。求职择业对当代高校生来说既是难得的机遇，又是严峻的挑战。我校高校毕业生的职业价值观呈现出多元化、困难化的倾向，择业意向表现出显明的时代特征。他们

27、追求自我发展，强调自我价值的实现，重视经济利益。毕业生中出现的盲目乐观、奉献意识与艰苦奋斗精神缺乏、诚信缺失等心态，不仅会影响到毕业生眼下的择业，同时还会进一步影响到以后的成长与职业发展。针对以上出现的不良择业心态，本人的建议是：一、高校生毕业后不能仅仅只有就业意识，因为市场对人才的需求会在肯定程度上饱和，现在尤为严峻。因此我们要树立创业意识而不能把眼光仅仅限于就业。二、要踏踏实实地做事，一步一个脚印，要有灵通的就业信息和强硬的个人素养。专业很重要，但要不断地拓宽自己的学问面。有人说好关系是泥饭碗，会碎的；文凭是铁饭碗，会锈的；而只有实力才是金饭碗，走到哪里都会闪闪发亮。”在当今社会，只有有实

28、力的人，才不会被时代所淘汰，只有有实力的人，成长的舞台才会无禁区。三、要搞好人际关系，广交益友。挚友多了不是坏事。一个人在外难免会遇到挫折，此时挚友的帮助对你来说很重要。四、在选择职业时，要从实际动身，精确把握人才市场的供需信息。人才聘请会每周都在办，人才市场每天都开放，精确驾驭人才市场的供求信息，对于当代高校生择业尤为重要。当今社会是信息时代，谁能刚好有效地获得信息，谁能从实际动身，精确谛视就业形势，谁就能早日步入志向的职业岗位，为祖国，为人民奉献学问和才华。六、要敢于面对挫折，不放弃，不服输，要敢闯！总之高校生对所学专业只是能说了解，要真正读至硕士才可以说自己学了这个专业。高校生要熬炼各方

29、面实力，不仅要学习书本方面的有字之书，还要去生活中读那本无字之书，这样我们农高校子才会有美妙的将来。高校生就业调查报告3调研背景：虽然高校毕业生就业压力大的问题始终存在，但只有今年，这个问题成为须要中心领导重点解决的问题。的确，全球金融风暴的愈演愈烈已经是超过半数的企业蒙受损失，毕业生就业的形势更加不容乐观。为了更好的帮助我校学生解决以后的就业问题，现对应届毕业生的就业状况进行调查和分析调研思路：参考已有的“高校生就业状况调研”，我们确定从以下几个方面对我院应届毕业生进行分析：1、毕业生设定的目标或愿景1)对将来的设计或愿景，见第2、19、14、25题2)就业前的打算状况，见第5题3)与是否专

30、业对口，见第7题4)地域意愿，见第10、11题5)对用人单位的意愿，见第16、17、20题2、毕业生对就业信息的获得(包括获得方式和程度两方面)，见第8、9题3、毕业生对就业以及外部环境的认知，见第3、6题4、应届毕业生就业实际状况，见第4、15题5、应届生的反思、阅历(含要求学校校，见第21、22题;要求自己，见第23、24、26、12、13题)通过对以上五大方面共25道问题的调查，我们希望分析出我院毕业生对就业的选择、认知的程度以及作为院方应当做什么样的工作来帮助毕业生应对就业问题。调查分析：一、热能专业1、毕业生设定的目标或愿景1)对将来的设计或愿景：毕业生将来选择的大体方向是考研、就业

31、两个，共占72%，其中选择就业的占51%。特殊留意到有9%的同学选择了自主创业，11%的同学选择出国留学。对于选择考研的理由，多数人是因为探讨生毕业能获得更高的收入、学术深造。择业观念方面，82%的同学选择先就业再择业、一步到位，很少有人选择考研。25题中，15%的同学坚决不接受最差的机会。2)就业前的打算状况：有13%的同学有明确的职业生涯规划，其余都没有明确的目标，甚至没有考虑过。3)与是否专业对口方面：逾八成的同学以找到工作为第一目标，对于专业对口性不很关切。4)地域意愿：北京、天津、上海是同学们的首选，其余依次为东部沿海、生源地，有11%的同学没有固定意向。对于地域的选择，同学们的首选

32、标准是工作待遇和发展机会要大。5)对用人单位的意愿：性质方面，国有企业、事业单位是同学们的首选，其他选择比较平均，没有人选择自主创业。对于首份工资75%同学选择1500-3000，没有人选择800-1000。2、信息获得方面：就信息获得的程度，对于我校就业政策很了解的人占15%，不关切的占5%;就信息获得的方式，不同的同学有不同的选择并且方式许多样，其中通过学校就业网站和网上信息获得信息的人最多，各占17%，其它方式如辅导员老师通知、学校就业网站、就业市场聘请广告等都有人选择，但人数不多，平均在10%左右。3、毕业生对就业以及外部环境的认知：有21%的同学认为自己有实力找到工作。4、应届毕业生

33、就业实际状况：有52%的同学没有签约任何单位，只有6%。5、应届生的反思、阅历：对学校，25%的同学须要职业生涯规划辅导，30%的同学须要区域与行业发展形势报告，只有28%的同学须要就业常识和应聘技巧或求职心理辅导，有37%的同学认为学校的就业指导工作意义不大;对自己，不同的同学认为自己欠缺的素养不同，分布很平均，其中最主要的素养是沟通表达实力、改革创新实力、解决实际问题实力。对于想要自主创业的同学，四成认为须要资金36%认为须要实力和阅历。大多同学讲毕业生就业不顺当的缘由归为就业人数太多、金融风暴、实践阅历少。二、环境专业1、毕业生设定的目标或愿景1)对将来的设计或愿景：有七成同学选择就业，

34、择业观念方面，69%的同学选择先就业再择业，没有人情愿一步到位，虽然很少有人选择考研，但许多考研的同学渴望更好的教化环境。25题中，八成的同学可以接受最差的机会。2)就业前的打算状况：有21%的同学有明确的职业生涯规划3)与是否专业对口方面：选择各个方面的同学人数很平均。4)地域意愿：北京、天津、上海是同学们的首选，高达61%，其余依次为东部沿海、广州深圳，没有人情愿回到生源地。对于地域的选择，同学们的首选标准是更好的学习机会，其次则是岗位多元化和工作待遇。5)对用人单位的意愿：性质方面，国有企业、民样大型企业是同学们的首选，其次是外企，政府部门、民营单位不被同学们看好。对于首份工资六成同学选

35、择1500-XX，没有人选择800-1000。2、信息获得方面：就信息获得的程度，对于我校就业政策很了解的人占17%，不关切的占11%，了解比较少的共有74%;就信息获得的方式，不同的同学有不同的选择并且方式许多样，其中通过网上相关信息获得信息的人最多，占19%，其它方式如辅导员老师通知、学校就业网站、学员就业网站等都有人选择，但人数不多，平均在15%左右。3、毕业生对就业以及外部环境的认知：72%的同学认为当前就业形势严峻，而且只有14%的同学认为自己有实力找到工作。4、应届毕业生就业实际状况：有81%的同学没有任何签约单位5、应届生的反思、阅历：对学校，五成的同学须要区域与行业发展形势报告

36、，有32%的同学须要就业常识和应聘技巧或求职心理辅导，因而有49%的同学认为学校的就业指导工作意义不大;对自己，不同的同学认为自己欠缺的素养不同，分布很平均，其中最主要的素养是信息收集、汇总、分析、处理实力，解决实际问题实力和自我学习提高实力。对于想要自主创业的同学，五成认为须要资金五成认为须要实力和阅历。大多同学讲毕业生就业不顺当的缘由归为在校参与技术熬炼机会少、没有适合自己的岗位、实践阅历少。三、建环专业1、毕业生设定的目标或愿景1)对将来的设计或愿景：毕业生将来选择的大体方向是考研、就业两个，共占78%，其中选择就业的要略高一些。特殊留意到有10%的同学选择了自主创业。共有43人选择考研

37、，对于选择考研的理由，多数人是因为缓解就业压力、学术深造。择业观念方面，83%的同学选择先就业再择业、一步到位，很少有人选择考研。25题中，九成的同学可以接受最差的机会。当代高校生面临着相当严峻的就业形势，零八年的持续经济危机不仅影响了世界各国的经济,还导致即将走向工作岗位的各 校高校生带来了相当大的影响,面对危机我们应当何去何从呢?对此我利用寒假的时间对这个令人苦恼而大家又不得不面临的问题作了一次深化的调查。全国高校扩招后,高校生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能使高校生就业走向越来越难的趋势。高校生就业难主要表现在：1.供与求平行上升，供求冲突并不突出。从总体状况来看，零九年第一季

38、度的全省人才市场供需两旺，其中供应的职位数达到了二十四万余个，创历史新高。而在第一季度，全省各地人才市场接待、登记的求职人数更是达到了七十七万余人次，这个数字里面虽然存在着有重复登记和已经就职而想跳槽的在职人员等状况，但仍明显反映出了零九年我省的就业压力巨大。为了促进广阔求职者特殊是高校毕业生的就业，作为政府所属的各级人才服务机构将在今年开展一系列的就业服务活动，包括每季度在省内上召开的全省人才市场共同举办的高校毕业生网络聘请会和每年开展的全省高校毕业生就业服务月活动，组织各类企事业用人单位进入高校开展校内聘请会，组织实施一村一大 、 三支一扶 、 高校生志愿服务西部 专项安排，开展高校毕业生

39、创业活动等系列服务举措。而高校毕业生则应当更进一步的提升自身就业实力，主动主极的参与各种就业培训、就业指导、见习实习活动，同时更深层次的转变就业观念，特殊是转变择业地区观念，面对基层、面对大量急需人才的困难地区就业，争取胜利的迈出自己职业生涯的第一步。2.量与质逆向而驰，量稳质降非常明显。缺少训练良好的毕业生，将会阻碍我国经济的增长和发展更高层次的产业。由于我国很多高校毕业生缺乏好用技能和糟糕的英语口语实力，阻碍了我国发展服务型产业， 尽管我国高校大量扩招，每年生产出大量毕业生，但从我国现在的制造型模式转向服务和探讨型产业所面临的诸多困难。随着跨国公司在我国不断扩展业务，它们将面临着聘请高质量

40、工作人员的困难。丰裕的高校生中存在匮乏的学问，大批量的毕业生，很少有人能够游刃有余地在出口服务行业工作。我国学生的教化模式使他们难以学到跨国公司所须要的好用技能和团队精神。高校教化采纳的是理论化的、局限于书本的和老师传授的方法，英语教学对话实力也没有形成足够的重视。我认为，我国教化应当提高高校与企业之间的 联合机制 ，让毕业生能够学到公司所须要的各种技能，我国须要在这个问题上想出对策。当然作为高校生自己也应当宽泛的发展自己的见识。3.冷与热分布不均，冷热两极反差剧烈。接近年底,大中专毕业生起先进入应聘高峰。我近日走访部分中高职院校了解到我市内一些中高职院校现已起先主动筹划零九届毕业生供需见面会

41、,但受经济形势改变及我市产业结构调整的影响,今年的高职生就业出现了冷热不均的状况。首先，物流毕业生过半专业却不对口。前几年,物流专业火得不能再火,在大多数人的印象中,物流专业毕业生就业应当是小菜一碟。然而物流专业往日风光不再,部分高职院校招生就业办负责人坦承，物流专业已成就业最困难的专业之一。去年某院首届物流专业招生时共招了四个班两百多学生，然而去年毕业之后，据某院流专业毕业生顺当毕业走向社会,当时第一届物招生就业办统计,目前仍在从事与物流相关的职业的学生已不到四十人。为此，他们今年在招生的时候，仅仅只招了一个班。物流专业毕业生就业困难，一方面受金融危机影响，不少物流企业业务量萎缩,为了节约经

42、营成本，企业对人才的需求量较往年大幅缩水;另一方面则是因为前几年物流专业大热,不少院校依据专业设置紧贴市场需求的原则，大量招收物流专业学生，几年之后导致物流专业人才太多，而市场需求不多。对于已经在物流公司就业的毕业生来说，物流公司的待遇普遍偏低也是导致大部分已就业的毕业生转行的重要缘由。不少在物流公司上班的毕业生，工资待遇各方面与一般的普工几乎没有差别，且大部分物流公司规模偏小，一些毕业生甚至沦落为仓管员、搬运工等，因此一些毕业生纷纷转向市场营销等领域。另外中高级焊工供不应求。在物流专业就业遇冷的状况下，部分新兴专业的毕业生却出现供不应求的状况，例如机械制造、模具设计等专业，基本上学校培育的人

43、才每年都被企业提前预订。据我调查市场了解到，一个模具专业培育出来的焊工，经过在企业半年到一年的实操训练,熟识工作流程之后，收入比其它专业要高许多，假如考取焊工证，他们的月工资最低不会低于三千元。而这类人才始终颇受格兰仕、长虹等企业的欢迎，而随着广船等大型央企落户我市这类人才的需求将会更加旺盛。随着我市产业结构的调整，房地产、生物制药等新兴产业在我市的兴起，无疑须要大量人才为其服务，为此，我市中高职院校纷纷依据市场需求调整专业设置，培育相应人才以满意市场需求。其他灯饰专业人才一将难求 。但是在灯饰人才集聚方面，的确无法与它灯都的身份相称。日前，我市有十余所中高职院校，但是目前基本没有一所学校培育

44、专业的灯饰专业人才，这不能不说是一个缺憾。据我了解，在部分中职院校中，与灯饰比较相近的专业就是五金电子类，但是基本上没有灯饰外形设计等方面的专业。在各种毕业生专场聘请会中，往往设置有五金电子类、灯饰照明类聘请专区，但是灯饰照明类应聘毕业生与企业聘请专业的灯饰人才存在着较大的差距。毕业即失业 已成为当今不少高校生的口头禅。其实，造成高校生就业难的关键缘由除了就业形势严峻以外，许多高校生不愿为生存而打工 、宁愿 为志向而待业 的思想观念也是造成就业难的一大因素。目前，高校毕业生大多扎堆于城市，就业不均衡的现象依旧严峻。当下，教化部等有关部门已将引导和激励毕业生面对基层就业作为高校毕业生就业工作的

45、重中之重。面对严峻的就业形势，高校生应当适时调整心态，降低就业期望值，到农村去，到西部去，到人才紧缺的地方去，努力实现自我价值。现在，最让我们担忧的是，自己假如选择到基层工作，以后是否还有选择其他职业的机会，对于家庭经济比较困难的毕业生，政府能否出台相应的政策。所以我又特地从市人才沟通中心了解到，今年十月，为全面推动高校毕业生就业工作，我市政府结合我市实际，特殊制订了我市高校毕业生就业攻坚行动安排实施方案。方案中制订的多项优待政策为高校毕业生就业供应了良好平台。各部门及教化机构也将加强高校就业指导机构建设，帮助毕业生了解就业政策，提高求职技巧，调整就业预期。政府支持高校毕业生到基层岗位就业，对

46、于到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合就业困难人员条件并在公益性岗位上就业的，经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将赐予社会保险补贴和公益性岗位补贴。社会保险补贴标准，按实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险及失业保险单位缴费部分之和计算。对于到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，赐予相应薪酬或生活补贴。另外，对于到城市社区基层岗位就业并已服务期满的高校毕业生，参与市、县级公务员录用考试或事业单位聘请的，笔试成果加五分;对到农村基层岗位就业并已服务期满的高校毕业生 ，参与市、县级公务员录用考试或事业单位聘请的，笔试成果加非常;对经考试或考核到县以下农村

47、基层单位就业并服务满四年的高校毕业生、应征入伍服义务兵役的高校毕业生赐予相应的学费补偿和助学贷款补偿。这个方面和国际经济形势有很大关系，另一方面和中国经济结构体制和教化改革落后于市场就业有关，更和当今高校生的就业观滞后有关，供应帮扶与补贴。据我最近调查了解，截至目前，对于尚未就业的我市高校毕业生可在户籍所在地公共就业服务机构办理失业登记手续，领取就业失业登记证。公共就业服务机构将根据相关规定将其纳入本地失业人员统筹管理，享受国家关于失业人员就业的实惠扶持政策。我市人事、劳动保障、教化部门和高校将把家庭困难高校毕业生及长期失业、残疾人等就业困难的高校毕业生列为重点帮扶对象，主动为其供应就业救济，

48、并由人才服务机构负责建立困难毕业生信息库，组织力气实施职业指导。通过向用人单位重点举荐、利用政府购买的公益性岗位进行托底安置等多项帮扶措施，有效促进困难高校毕业生顺当就业。高校生就业调查报告4人力资源专家刘婷霞表示，有竞争力的薪酬已成为企业抢夺人才的重要砝码，其实从登上top50榜首的中国移动身上可以看出，学生更多是从薪酬福利与品牌实力两个方面考虑是否加入企业。在cpi一路看涨的今日，薪酬待遇更是为初涉社会，自食其力的高校生就业人群所看重。同时，企业知名度及工作环境两项指标比例的跃升，意味着高校生越来越关注环境和职业健康，对工作的满足度和愉悦感有了更高要求。不管是家长还是学生本身，高校毕业后，都希望能进入有肯定知名度、规模的企业，终归是人生的第一份工作，是从学校迈向社会的