大学生找工作心得体会（共8篇）.docx

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1、大学生找工作心得体会（共8篇）第1篇：高校生找工作心得体会高校生找工作心得体会导语：面对严峻的就业形势，高校生应了解职业生涯规划的意义，确立职业志向，树立正确的职业观。高校生找工作心得体会说起来，我的求职经验比较简洁。今年11月份，我才打算好了自己的简历，接下来参与了校内外的几次聘请会，我现在的单位就是参与专场聘请会上获得到的机会。首先，我不知怎么去了解就业信息，所知道的只有学校就业网站上的信息。刚进入大四，我对企业聘请的相识是很有限的，根本不知道有那么多令人心驰神往但也看得令人纷繁芜杂的公司，也不知道怎么去了解公司的聘请信息，直到看了学校的就业信息网，以及广西人才网等，我发觉网站信息非常全面

2、，于是尝试着在百度中搜寻“求职”、“找工作”、“毕业生”等字样，查到了“中华英才网”、“应届生求职”以及各省、直辖市、自治区的毕业生就业网，拓宽了就业信息，知道了企业的需求等，并随时打算着投递简历或填写网申(onlineapply)等。其次，我也曾好高骛远，幻想着找世界500强的宝洁(p&g)、普华永道(pwc)或其他外资及大型国有企业等。我始终都很少考虑自身的弱点，因此对自身的定位较高，但直到在一些大公司面试，我无论是进入最终一轮，还是第一次出击都惨败而归，才知道自己定位过高，或者即使定位不高，但一次次好机会的流失，也使我的好机会越来越少，与其做着等待机会的逝去，不如站起来去争取最终的好机会

3、。最终，我常常没有目的的去投简历，只要是自己望见的关于本专业的都单位，觉得还行就去。这样使自己奢侈了许多的精力，面试次数大大的增多了，但是质量和收获都不大，还让人感觉很累。经过许多次的面试后，也让我总结出自己的体会来。首先，摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存害怕。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不行避开的，终归这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退

4、而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以供应许多发展和成材的机会，让我们更好地得到熬炼和提高，更好地适应将来社会的要求。其次，求职打算阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，高校毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业(单位)是许多的，究竟适合哪一行，我们应当有一个醒悟的相识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。记得打算求职时，我由于学的是财务会计学问的缘由，选择：会计、出纳和审计，之后始终没有偏离这几个方向。再次，

5、充分的打算。俗话说：“有备无患。”求职之初，我已经打算好了近10份简历。另外，我还仔细分析了往年的就业状况和即将面临的就业形势，做到心中有数。对于面临就业的毕业生来讲，信息还是第一位的，我当然不会轻易放过任何一个机会。得益于四年来的学问积累和社会工作熬炼。对于这一点，我由衷地感谢学校给与我的一切：优越的学习条件，宽松的学习环境以及许很多多的社会工作熬炼机会。在完成本系的功课以外，我选修了一些外系的课程，虽然学的不是很精，但终归开阔了视野。课余时间，我还参与了多项社会工作，扮演过多种社会角色，体验过多种生活味道，这些不但提高了我的实力，也给了我许多自信。最终，面试是最重要的。你的简历写的再好，人

6、再美丽，成果再优秀，假如你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。正式的面试肯定要衣着整齐，精神饱满，把你最完备的一面表现出来。自己的自我介绍肯定要吸引人，简历应当言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细微环节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。特殊想到的是我校会计专业工作是很好找的，但肯定要把握好机会，更不能高不成，低不就。当然不同的单位有不同的要求，有的甚至大相径庭，选好自己的做到“知己知彼”，并做好充分的打算，我想胜利肯定会属于你的。高校生找工作心得体会经过多番的考验和漫长的等待，最终找到了一份工作。最大的体会莫过于这一句话：找工作很难，找一份称心如意的工作更难!实习

7、以后，我就着手求职的事了，起先制作简历和阅读相关的就业信息。在那段时间，我和其他同学根本没得到什么指导，不知道怎么做简历，不知道有什么面试技巧，全都是自己在网上找资料看和相互沟通。后来，学院也组织相关的就业指导讲座，不过，讲座只是让我们复习一次已经知道的东西。要是学院能早些开展这方面的工作，效果可能会好些。无论如何，找工作还是要自己先去努力，没有人要为你找不到工作而负责，除了你自己。在起先求职之路时，我就抱着这样一个心态：假如的确找不到一份好工作，那我不管是什么职位，只要单位肯聘请我，工资能养活我自己的，我就去做。这样也可说是先就业再择业的心态吧。持这样的心态，在找工作的过程中，我不会那么简单

8、对前途感到迷惘。制作简历花了我不少心思，后来才觉得不是那么必要。别人的阅历之谈说，一份好的简历能让你在众多的简历中脱颖而出，获得面试的机会。就是因为这样一个说法，我花了许多时间在简历的封面设计和内容撰写上。现在想来，精致的简历对我找工作的帮助不大。因为今年许多老师的聘请都是要先报名考试，笔试通过了才可以进入下一轮考核，简历作为敲门砖的作用不大，尽自己的实力通过笔试这一门槛才是开端。简历制作出来后就是投简历。起先的时候是海投，看到相关的都去投，尤其是在聘请会上，不放过任何的机会。不过，后来觉得还是“有的放矢”比较好。一来省一点简历，二来不会因为没有得到面试机会而灰心。我去过两三场聘请会，除了在我

9、们学校实行的师范生专场聘请会外，其他的都没有什么合适我们专业的工作。在聘请会上投了许多简历，只有两家学校通知我去面试。当然，面试以后就没有消息了。不过，起先的时候去面试都是拿阅历，没有结果也没关系。过了一段时间，班上有些同学起先埋怨我们的专业了。因为在别人看来，英语老师就是要英语系的，要过专业英语八级的，我们这个教化学专业虽然是英语方向，但就是比不上英语系的。因此，许多同学在找工作的时候都遭到“卑视”。其实，并不是我们专业的错，只是别人看法的问题，我们的专业有我们的价值。我依旧对自己的专业有信念。我原来就是想到小学任教，这个专业正合适。我不懊悔当时的选择!后来，番禺起先进行老师的公开聘请工作，

10、身为番禺人，当然就是踊跃参加。经过了笔试、面试、试教、体检多重考验，最终才能得到一份工作，真的来之不易。刚起先知道笔试成果的时候，我很担忧自己进不了下一轮考核。因为150分的卷子，我只得了七十多分。不过，根据排名和比例，我还是牵强过关了，得以进入下一轮。试教、面试也不是轻松的事情。之前我做了许多打算工作。不过，再多的打算还是值得的!番禺的聘请工作持续的很长时间，常常要学校、市桥来回跑，常常要在苦苦地等待中度过，有一种身心乏累的感觉，因此，当接到体检通知的时候也不是特殊兴奋了。无论如何，终于找到了一份比较合心的工作。以上就是我一个大致的求职历程，其间有兴奋的时候，惊慌的时候，灰心的时候，悲观的时

11、候也可算是值得回味的一段经验吧。假如我有机会和师弟师妹们共享我的心得，我想说的是：恒久不要对自己悲观。不要因为别人都找到工作，自己没找到而否定自己。当然，我们要看看原委自己身上有什么问题，别人为什么会胜利;但也不要看不起自己。因为自信就是求职胜利的一大元素。求职前最好给自己定位。问问自己原委想从事什么行业，自己在这个行业发展有什么优势。我一起先就是希望毕业后可以到小学教英语，所以我关切这方面的聘请信息较多，应聘也有目标。俗话说：机遇只会光顾有打算的人。假如你很想得到某份工作，就必需作足够的打算，应考的打算、衣着的打算、心理的打算。许多聘请单位起先都要进行笔试，虽然不知道详细考什么内容，但可以试

12、着去揣测，做一些打算。老师的考试一般就是教化理论和专业学问，复习一下总比什么都不打算强。面试的时候要留意着装。得体的着装往往会给考官留下好的印象，可能会加一点分。心理上的打算，就是要放松，以平常的心态去对待，过多的惊慌只会让我们发挥失常。假如离求职还有比较长时间的同学，最好就是利用课余的时间多给自己充充电，学学与专业相关的学问、技术，多看看各方面的书，多参与一些实践活动。这样，写简历的时候才有话可说，简历也因而变得精彩。经验能让人变成熟，感谢始终伴我走来的家人、挚友、老师和同学! 高校生找工作心得体会总觉得学习有苦有乐，可能苦的时候更多一点，考试真是辛苦的，总觉得不当学生是华蜜的。可如今即将毕

13、业，想找份工作，还真像极了超女快男海选、晋级再pk。学生生涯即将结束的时候，却又憧憬起当学生的无限欢乐。还清晰的记得12月1日城市学院实行的广州生源的聘请，这是我第一次参与这种类型的聘请，里面什么工种都招，简直把我们这些社会簇新人当成了廉价劳动力。就在满怀激情排队的时候，从广播中传来了这么一句话：“各用人单位留意了，各用人单位留意了，聘请会结束之后，请各用人单位一律把投递者的简历带走，请勿遗弃在田径场上。”看着手上的简历，有一种说不出的莫名的伤感。那天，我投了三份简历，两间学校，一间设计公司。因为我只有三份，所以我特别明确自己投递的方向学校，尽管我所学专业涉及的东西可能更加适合在设计类公司工作

14、， 但我还是想当老师，老师这工作很稳定，很平实，就是教书育人，却特别踏实。广州中学要招美术老师只有3间，也只是招代课的。面试的时候我挺惊慌的，回想起来，缺乏平日的自信，语言由于惊慌不自信，回答问题时，语无伦次没有一点逻辑。第一位面试官应当是这间中学的女校长，她要我自己介绍一下，就在我介绍自己状况的同时，她快速翻阅了我的简历，她问了我的实习状况，我简洁的概括了我实习去的技工学校，所在班的状况。问我上美术课用什么方式上，还问了我简历里面提到的奖项。面试好象进入到挚友的闲聊，最终她说，你打算好要试讲。就这样，结束了，感觉并没有什么，就像闲聊。开了个好头，感觉还不错，又去排队了。这次就遇到二对一，连环

15、轰炸，没有丝毫让你呼吸的机会，先自我介绍，你觉得老师应当具备什么素养?怎样培育学生的德智体美劳全面发展?这两个又空又大的问题，真的让我无从应对了。连闯两关后，我来到一家设计公司展位，人不算多，很快就轮到我了，看完我的简历后，她说，你的专业是环境艺术设计，怎么玩具、广告都涉及了，太泛了吧?我答到：“设计是可以融会贯穿的。”她还要说：“太泛了就不精了!”她的意思已经很明显了，我确定没戏了。那天投递的三份简历，到现在已经快一个月了，至今没有收到一个叫我去面试的电话，莫非我的简历真的被遗弃在田径场上了吗?12月8日华师的师范类专场聘请会，让我感受到就业形式与我所想的差距甚远，为了弄进场的门票，我出动了

16、全部关系，甚至在网上开价买门票。在聘请现场，一条条望不究竟的长尾巴，不知道该在那里排队，足球场上站满了人，寸步难行。为了把简历交给面试官，同时和让他在3分钟内了解我，我花了3个多小时才递交了一份简历。现在回想真的佩服自己，排3小时的队，竟然没有怨言，因为我知道，在这里除了要和自己班的同学竞争外，还有广州其他高校，省里的，甚至外省的人竞争。到处是在211工程学校里毕业的学生，到处是人才，别人都在排，别人都没有怨言，我又算什么呢?看着展位，我告知自己，近了，近了，坚持现在看来，这种毅力究竟值不值得激励?想法可能偏激，其实就是事实。参与聘请会其实无奈，就等于排队卖身，上前脱衣服等人强奸，之后再给面试

17、官玩弄一下，完后还有一种大难不死，自我感觉良好的态势，结局其实都石沉大海，杳无音讯。参与了两次聘请会，我体会到就业形势的严峻，我清晰的相识了自我，这一点真的很关键，我知道我自己想要什么，喜爱什么和擅长什么，目标是特别明确的。我会坚持我自己的志向和目标，坚持不肯定胜利，可胜利肯定要坚持。实习的时候，觉得当老师很简单，可想当一名精彩的，学生喜爱的老师就很难。可现在，想找到一个老师的职位比当一个麻辣老师还要难。幻想和现实究竟有多大的差距?我说不清晰，面对真实社会唯一的方法就是先接受现实，但是心里决不放弃自己的幻想。一起先的时候，先略微把头低一下，略微低一低，但是做什么就做什么，但内心的头肯定不能低要

18、昂扬着，内心的希望肯定不能放弃，我觉得，没有明珠暗投的，只有你自己令你自己不胜利，一点一点来，有一天，当我成长到足够大的时候，我会拥有一个很大的舞台。第2篇：高校生找工作心得体会曾经，我也是一个穿着廉价西装闯天下的小女孩2023年9月，第一次参与企业宣讲会，是万达的，结果万达主要倾向探讨生，当场在座的本科生们（我也在其中）都被打击到了。2023年10月，报考中国人民银行，从报招比例第一次感受到了就业压力之大。2023年11月，买了生平第一套正装，一百多块钱，能穿，样子还不难看。2023年12月，第一次去面试。参与了会计师事务所专场聘请会，结果没接到任何一家事务所的面试通知。2023年2月，前一

19、天刚买了点脂粉，让老板随意教了一下，其次天突然接到面试通知，就自己化了妆去面试。还很笨，装扮了40分钟才敢出门，都不知道那眼线有没有被路过的女同胞笑话。2023年3月，拿到了一家公司的offer，但是后来自己退出了。2023年4月，手持百度地图，穿梭于昆明的大街小巷，曾一天之内参与了两个笔试和一个面试。第一次去人才市场参与了聘请会，拥挤的人潮就像赶集一样。2023年5月，迷茫，挣扎，希望。找工作有一段时间了，不敢说自己阅历丰富，但也经验了不少，见识了不少。或许我从这段时间里看到的，听到的，只是这个世界，这个社会的一个小小的角落里的东西，从这些所见所闻中得出的结论，或许也只是片面的，但是我觉得阅

20、历是最珍贵的东西，即使是犯的错误，也是一种阅历。始终想把这些记录下来，希望看到的人能从我的故事中找到有用的东西，哪怕因为我的叙述少走一厘米弯路也好。因为有的事情，真的要亲自走过，才知道那是怎么样一回事，光听别人说，不行能完全符合你真正经验它时的切身感受，甚至差之千里比如高校，这个不用我多说了吧。 接下来我会从三个方面谈一下我的心得，并不肯定表示我是那样做的，只是经验了以后，反思，觉得那样应当是最好的做法。因为到现在有许多懊悔的事情，希望大家不要倒我的覆辙。选择面试时HR常常会问起你的职业规划是什么。其实职业规划，的确应当提前很久来做。还记得我们大一的时候有一门课程吗？你不肯定记得那门课的名称、

21、老师是谁，但你确定记得自己在那门课上睡觉玩手机的光景。我们还真的应当重视这门职业生涯规划教化课，有没有好的规划，关系到你实现目标要花的时间和精力。假如说你不满意于现在的学历，或者学校的资源，想考研，那最迟大三就要定好要考的学校和专业，泡图书馆奋斗了。行动不容迟疑，有句烂俗的英语说道，the sooner , the better。专业选择也要慎重，求职到现在，发觉有的专业还真的很少有单位聘请，特殊是好多单位又要求专业对口，不对口或许连笔试的资格审核都不让你通过。所以平常应当多关注聘请信息，看看单位聘请的专业要求。不过，不对口也不用太焦急，机会总会有的。比如我有一次考事业单位，看到有一个岗位是京

22、剧演员，招3个人，结果也就只3个人报考，而且最终有一个还缺考！这个状况就是天时地利人和了。假如你追求稳定，不追求高薪，那可以去试试公务员和事业单位。10月国考，4月省考，事业单位春夏招的比较多，这些也同样要提前打算。有一个真理，裸考不行能恒久走运，肯定要看书！书看到份上了，才有更大的机会进面试。这里我建议学弟学妹们，不管你考不考公务员或者事业单位，最好都买一些公务员和事业单位的考试用书来看看，特殊是行政实力测试，因为许多企业的笔试，就会考这个东西。打算了这些，可以说是一箭双雕。假如自学实力和自制力差，建议你投资口碑好一点的实体培训班，让别人监督你学习，老师讲授的一些阅历和方法或许能让你花更短的

23、时间学到应试技巧。假如自制力强，去网上买一些视频课程来跟着学习也是不错的选择，价格也比较便宜。假如你喜爱挑战，也希望多赚一点钱，那去企业是个不错的选择。大型企业往往很难进去，有时候不是努力就能得到回报的，求职过程中总会有一些意想不到的因素，下面会说到。小一点的民营企业具有肯定风险，谁也不知道公司将来发展是好是坏，看你自己愿不情愿和公司一起成长，一起迎接风雨了。不管你最终做的是哪个选择，选择了就要坚持，努力是一回事，胜利是另一回事。但又有一个亘古不变的真理是：努力了不肯定有回报，但不努力肯定没有回报。冷酷上面说到求职过程中会有许多意想不到的状况，这是指有的时候你根本想不出来是因为自己哪里的问题而

24、被淘汰。从第一步投简历起先，就可能出现这样的问题。你不知道自己的简历究竟有没有哪里不对劲，但是对方就是连笔试或者初次面试的机会都不给你。听好几个同学跟我埋怨过，他们报考的几大银行，一家都没给他们机会去笔试，真的不知道HR们都是看哪个方面，莫非是用抓阄的？这样的状况我也遇到过好多次，后来有时候会听说是因为性别啊，学校啊，是不是独生子女啊等等自己认为不重要的因素，也不知真假，但是心中多少会留下一些阴影。说到性别，以前不觉得找工作真有性别卑视。现在才感觉到，男生真的比我们女生好找工作几十倍。哪怕他们高校期间常常翘课去打DOTA，哪怕他们挂科多数，但是最终大家的简历做出来，看不出多少不一样，而且单位常

25、常挂在嘴边的一句话是：“我们不要求性别，但更偏向男生。”于是，一个宣讲会，去的男生很可能全部被招走，而挤进去的女生实在太少了。男生在生理和其他条件上会优于女生，这是个不争的事实。外界都说我们学会计的好找工作呀，听到我们还没找到工作的都会很惊讶地看着我们。其实我现在觉得，单位是喜爱招会计，但是一般来说，要么你是男的，要么你有非常扎实的专业学问，要么你有丰富的从业阅历，不然很难被HR相中。所以应届毕业的会计专业女生找工作比较简单碰壁。这就是社会冷酷的地方，之一。其他的人际关系等等的黑暗想必大家早已有所耳闻。面对性别偏袒这个事实，女生们也不要总是怨天尤人，我觉得或许我们变更不了它，但是我们要做好自己

26、，向聘请单位证明自己的实力。努力就好，能不能成，看缘分。暖和求职路上，一次次受挫跌倒，睡了一觉以后，又接着爬起来追逐自己的幻想。每次面试的时候，总会遇到一两个和自己有着相像经验的同龄人。大家有着一样年轻的面孔，脸上还有青春痘的痕迹，都穿着廉价的小西装和黑色小高跟皮鞋，化着并不精致的妆容，有的衬衫领都没拉好。一问不外乎都是省内几所高校的学生，间或有一两个为了女挚友或者男挚友要留在云南的外省同学。大家都在品尝着找工作的酸甜苦辣，或许都曾在一个孤寂的下雨天死守着手机，一有生疏号码打进来，特殊是座机号，都接起来礼貌的问候道：“喂，您好！”用的一律是敬语“您”，哪怕那个号码有可能是平常根本不理睬的推销电

27、话，甚至是高额吸费电话。一场面试就能结识几个挚友，有的留了联系方式，也有的可能这辈子也就见这一次。面试结束了大家往往会一起吃一顿饭，聊聊自己的经验，从别人口中可以知道许多东西，这也是面试的价值所在，面试官会教会你许多，同伴可能会教会你更多。吃完饭后大家又各奔东西了，可能还会约定：“亲，假如有好的工作给我举荐一下哦！常联系！”说不定，人脉也就是这样积累起来的呢。在刚过去的4月，我参与过许多场面试，遇到不同的人。从他们那里了解到了好多行业或者自己之前始终想去的公司的状况。这些帮助我解除了几个安排中的项目，节约了一大把时间，让我感觉在外奔波的那么多天都是值得的，比宅在宿舍单纯的上网查找聘请信息，百度

28、“XX公司怎么样”好太多了。假如最终没等到进入下一轮面试的通知，会有人劝慰你，没关系，肯定能找到更好的！虽然心里清晰自己又被否定了一次，但是家人、挚友有心想让自己好受一点，也应当兴奋才对。我就是在家人和挚友的激励和支持中，一步步坚持走下去的。你不会恒久走运，更不会恒久倒霉，肯定会有时来运转的一天。若干年后，我想，我肯定会很怀念、很感谢现在的自己。我希望有一天，在自家的阳台上望向远处的天空，看到从前那个穿着一百多块钱的小西装，扎着高马尾，踩着高跟鞋，狠命抓着公交车拉环的瘦的不行的背影，看到她奔跑于络绎不绝的街道，看到她因为高跟鞋的不适变得通红的脚背，然后，有种流淌的东西模糊了我的视线。她始终在努

29、力。第3篇：高校生找工作心得体会高校生找工作心得体会高校生找工作心得体会高校生求职感想经过周六的求职经验，看到里面的人山人海，和自己的一些亲身体验，感悟许多，最明显的一个感悟就是八仙过海，各显神通。大家都是很平凡的人，但是却可以有自己独特的经验和阅历。经过提前的一些了解，我就了解到了首先要找到自己的特长和喜好，只有这样才能充分发挥自己的特长。发挥自身优势：其次，我们要放正心态，不要因为是高校生就看不起平凡的工作，要提前制作自己的职业规划，一步一步走。不要因为家人的干扰，和外界的干扰就自暴自弃或者傲慢自大，否则最终只会导致自己高不成低不就，浑浑噩噩过日子。当求职完了以后，我最大的感想就是缺乏自身

30、优势，要好好学习，培育特长，让自己有突出的特点，并且能够适应大多数环境。化财院环工二班，谢达。高校生实习求职心得体会09 软件d班 罗曼岚 实习是每一个高校毕业生必需拥有的一段经验，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固学问；实习又是对每一位高校毕业生专业学问的一种检验，它让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。从9月份起先，我就制作好自己的简历，在各种网站上搜寻实习机会。一起先，我没有目的的去投简历，只要是自己望见的关于本专业的都单位，觉得还行就去。这样使自己奢侈了许多的精力，面试次数大大的

31、增多了，但是质量和收获都不大，还让人感觉很累。 经过许多次的面试后，也让我总结出自己的体会来。首先，树立好正确的就业心态。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不行避开的，终归这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以供应许多发

32、展和成材的机会，让我们更好地得到熬炼和提高，更好地适应将来社会的要求。其次，求职打算阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，高校毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业（单位）是许多的，究竟适合哪一行，我们应当有一个醒悟的相识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。记得打算求职时，我由于学的是计算机软件开发的缘由，选择软件工程，网络销售，之后始终没有偏离这几个方向。但是就计算机专业来说，目前各个高校几乎都开设了计算机专业，而非计算机专业也都开设了相关课程，使得计算机专业毕业生越来越多，但是却达不到企业对人才的要求

33、，我们上课所学的只是皮毛，而外面实际应用的，我们不是没学就是学的不精，根本不符合企业的要求。后来，有前辈指引，我才知道要先要对自己做好职业定位，找出自己的优势和劣势，最终找到了志向的实习单位。 再次，打算要充分，对自己要有信念。俗话说：“有备无患。”在投简历时，我依据不同的工作岗位打算了不同的简历。另外，我还仔细分析了往年的就业状况和即将面临的就业形势，做到心中有数。对于面临就业的毕业生来讲，信息还是第一位的，我当然不会轻易放过任何一个机会。得益于三年来的学问积累和社会工作熬炼。对于这一点，我由衷地感谢学校给与我的一切：优越的学习条件，宽松的学习环境以及许很多多的社会工作熬炼机会。在完成本系的

34、功课以外，我选修了一些外系的课程，虽然学的不是很精，但终归开阔了视野。课余时间，我还参与了多项社会工作，扮演过多种社会角色，体验过多种生活味道，这些不但提高了我的实力，也给了我许多自信。最终，面试是最重要的。你的简历写的再好，人再美丽，成果再优秀，假如过不了面试官那一道槛，那也是与单位无缘。正式的面试肯定要衣着整齐，精神饱满，把最完备的一面表现出来。自己的自我介绍肯定要吸引人，简历应当言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细微环节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。有些人去面试是时候穿的很随意，而且对面试官的问题不但没事先打算，还随意答，给人的印象就是对这份工作不敬重，很自然

35、的就没录用到。所以，个人形象要注意，面试应答也须要打算。我的高校实习求职经验虽然不能说特别丰富，但是总是能够代表某些方面的阅历，大家可以借鉴一下，希望对大家都有所帮助。光阴荏苒，四年的高校时间即将逝去，春华秋实，乃自然之道，四年的辛勤耕耘如今也该硕果累累了。经过今年暑假在一家教化培训机构的一个多月的求职实习经验，让我觉得求职应聘其实也没想象中的那么难，下面是关于我个人这一个多月的就业实习心得：1.面试时并不恐惊，只是双方的一个沟通闲聊过程，在这个过程中，你要像对待自己的挚友一样对待面试官，真诚坦然；所谓的无领导小组探讨更是一般，只是你平常和挚友同学闲聊是什么状态便是什么状态，不要急于去当领导；

36、做到坦然诚恳，你自己是什么便是什么，不要伪装，越撒谎你便须要更多的谎言来支撑自己前面的说法，这样你节奏便大乱。2.多参与宣讲会，亲临现场去与面试官现场互动，只有这样，才能真实了解企业的文化和经营模式，才能了解企业对人才的培训机制，才能知道自己究竟合适不合适这家企业。充分了解了以后，自己就去琢磨，假如这家单位要我，我去吗？假使要你你又不想去，何必做无用功呢，何必奢侈双方的感情和信任呢？奉劝：不要随意网申，不要只看到单位说：哦，我听过，就网申，可能你听过但不了解，你并不合适，奢侈感情！3.找工作时，当然了，不能不提薪酬待遇，但这并不是确定条件，其实，拿工资不是看你自己拿多少，而是看别人拿多少，不必

37、太在意我拿多少钱是不是就比别人强；你要关切的是：你的第一份工作是否能够学习到最多，而不是其他。你的第一份工作会间接影响你的价值观和你对生活的看法和理想，你想：你希望成为一个优秀的、健康的人，那你就应当让自己在毕业时置身于一个由正直的聪慧的人组成的有挑战的环境中去？试想：微软有幸要你，你去吗？回答是确定的了！这是一个正直的环境，每天你接触的是全球一流的管理模式，全球一流的标准，那你想，你的生活看法和价值观是什么?不期望待遇有多少，你对社会贡献的多了自然社会也会给与你的更多!4.每个人面试都会惊慌，都会表达不清晰，都会明白这次面试过程中我有什么没有做好，那你如何去调整呢？高校三年生活中要常常熬炼，

38、如何与人说话，语速语调音量都须要平常去把握，还有就是常常上讲台去发言，多练自己的胆识；面试其实是自己对自己深刻的相识，有一些性格特点，自己看不出来的别人可能能看出来，比如，你最吸引同学的是你的哪点？最不吸引的又是什么？有想过变更吗？你身边时是如何评价你的，你的亲朋好友又是如何评价你的，你的父母又是如何评价你的？只有一次一次的深刻相识自己，才会醒悟相识自己以便你醒悟相识工作单位。不要奢望一次面试就搞定工作，多面几次你自己也就更稳重沉稳了！5.在就业问题上，在生存发展以及追求志向道路上，要走自己的路，让父母担忧去吧！有一些事情父母可能没有你相识深刻，你要学会把握机会，或许可以问问自己圈子里阅历资格

39、最广的人，你的老师，你的辅导员，学校领导，均是可以参考的对象！切忌自己没有方向没有将来像苍蝇一样乱撞！6.不要总是奢望找到最好的工作单位，没有最好的，只有合适的，你要是怀揣着丢掉西瓜见到芝麻的心态，先找一个保底再去始终找寻的话，会让自己越来越累，越来越迷茫，工资无止境，但你能做的有多少？先要去适应由一个学校人转变为社会人，再去考虑喜爱的工作和环境。这次的求职经验让我深刻体会到找工作是须要坚持和自信，工作不是想当然就能找到的，首先要有充分的打算，对自己的专业学问和简介有深刻的相识，以便在面试时能够对答自如，其次是要有临场应变实力，能够在面试场合从容回答面试老师所问的一些问题。关于一些求职要留意到

40、的细微环节，我这里也说一下：找工作时要清晰细致观看聘请公司的聘请信息和聘请要求，不要盲目的海投简历，要有目的的选择几个适合，符合要求的公司投递简历。在聘请会上假如比较志向的，你喜爱去得公司，不管前面有多少应聘者，也要尽量排队等待，这样更简单被聘请单位看到你的诚意，就有很大机会应聘到这份工作。经过这次暑假求职后，我个人积累了一些阅历：摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存害怕。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，

41、因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不行避开的，终归这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不求职打算阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，高校毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业(单位)是许多的，究竟适合哪一行，我们应当有一个醒悟的相识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。面试是最重要的。你的简历写的再好，人再美丽，成果再优秀，假如你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。正式的面试肯定要衣着整齐，精神饱满，把你最完备的一面表现出来。自己的自我介绍肯定要

42、吸引人，简历应当言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细微环节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。面试前要做好充分打算，练习熟一分钟的自我介绍，了解一下公司状况，职位的状况。心态要摆正。面试你的人员和你是同等的，不要觉得他们位置高一点而显得自己处于弱势。越是这样越简单在面试的时候体现一种不自信。说话要有底气，说话音量要适当，不要太大也不要太小，但肯定不能细声细气，这也是一种不自信的表现。说话的时候最好协作适当的肢体语言，要适当体现说话的艺术。回答明确，头脑保持醒悟，问什么就答什么，没有问的不要自己先说出来。可以看看网上许多面试的技巧或者面经，都可以知道面试官要问些什么问题。面

43、试过程要体现自己的“三神二感一信”。不管面试官问什么专业性的问题，即便你的专业学问不是许多，也要强调“自己进入到公司后会学习，会创新，会团队合作?”，适当地给出一点例子来证明自己“有学习精神、团队精神、创新精神”。留意礼貌和个人习惯。这些不用多说大家都明白，就是进门打招呼，坐姿端正，不要抖脚，肢体语言不要过大，离开要说再见，要把属于自己全部的东西或者垃圾全部带出面试房间。 最终，记住恒久不要对自己悲观，不要因为别人都找到工作，自己没找到而否定自己。当然，我们要看看原委自己身上有什么问题，别人为什么会胜利;也不要看不起自己，因为自信就是求职胜利的一大元素。求职前最好给自己定位，问问自己原委想从事

44、什么行业，自己在这个行业发展有什么优势。归根结底，还是那句俗话说的好：机遇只会光顾有打算的人。我的高校实习求职经验虽然不能说特别丰富，但是总是能够代表 某些方面的阅历，大家可以借鉴一下，希望对大家都有所帮助。第4篇：高校生找工作的心得体会高校生找工作的心得体会20XX年班主任工作心得体会毕业生聘请工作心得体会20XX年班主任工作心得体会外贸业务员工作心得体会高校毕业生是当今社会重要的人力资源，在人才市场上已经成为一支重要的生力军 随着高校大规模的连年扩招，在校高校生人数急剧增加，毕业生人数也越来越多近年来高校生就业率持续走低，就业压力不断增大 据统计， 20XX20XX年我国高校毕业生人数分别

45、为 107万、114 万、145 万、212 万、280万、338 万和 413 万，而就业率分别为 80%、80%、75%、73%、% 导致目前这种严峻的形势，除了由于毕业生数量年年突破新高所带来的影响外，高校生就业的趋同性也是一个不容忽视的重要缘由。如何提高高校生就业实力，不仅是主管教化的部门和各高校要思索的一个问题，也是各位高校生要思索的问题。企业只有将产品平安送达到用户手中，才能实现产品的“惊险跳动”，否则，伤的不仅是产品，更损害制造他的企业。在某种意义上，学生就是学校的产品，如何将学生平安送达到社会，使其被社会接受，学校和学生自己得多斟酌。那么如何提高高校生的就业力呢?下面我以波特先

46、生的关于竞争的三大战略来分析如何提高高校生的就业实力。一、市场聚焦高校生为什么就业难，不是高校生的技能不行，而是因为许多高校生没有进行市场聚焦，没有进行目标定位。为什么众多的农夫工能够在城里找到份工作，而有不少的高校生找不到工作，然后接着“烈士”生涯。因为他们没有进行目标定位，一说起工作，大部分毕业生是想到那些工资高的，岗位高的，福利好的，国家垄断企业的，国际500 强的企业工作。你首先得问下自己，你有实力在那些企业工作吗?那些企业须要的人才是你这样的人才吗?提高就业实力首先就要进行目标定位，自己适合什么岗位，什么样的企业。谈高尚一点，高校生是下一代精英所在，国家为我们付出了许多，我们理应为国

47、家作出相应的贡献，不应当计较个人所得。由边际效用递减可知，一个高校生，一个优秀的高校生对一个不是很胜利的企业要比那些程序化的企业来说贡献要大所以高校生要端正心态，精确定位。我这里没有不让你去国际500强的意思，国际500强他也得传承，当然须要一批优秀的高校生。我们要依据自己的实践状况精确定位，确定目标市场!二、差异化战略高校生这一“产品”同质性很强，就高分子材料专业而言，湖北高校就有90多名毕业生，更不用谈其它学校。同一个学校，同一个专业，开设同一样的课程，在专业上，成果虽然能够把学生给分开，但是区分度不是很大。他们的同质性很强，如何才能被选出来，你得与其它同学有不一样的地方。而这些不一样的地

48、方，应当是用人单位认可的地方，它们觉得是好的技能。三、成本事先战略企业是多方契约的组合，利润最大化是其追逐的一个目标。成本事先始终是企业运用的战略，对人才也不例外。他不仅在意高校生岗位上的价值，同样也看重其潜在价值。如何提升高校的潜在价值是一个值得探讨的话题。由上面三个方面分析可以得出：提高高校生就业实力，首先高校生要进行目标定位，然后要朝着这个目标进行差异化。当然提高高校生就业实力做到上面二点是不够的，我们还得从以下几个方面进行努力转变就业观念，实现多元就业。要从自身状况动身，依据自身的爱好和爱好精确地给自己定位，客观的看待自己，要有勇于放下 身份 到适合自己的岗位上去工作的心理 要到祖国最

49、须要的西部地区和基层单位去工作，实现自我价值和社会价值的统一要树立 先就业，后择业 再创业 的意识和习惯 只要高校生能转变观念 面对现实，就不难找到能够发挥自己特长的工作提高自身实力，增加就业砝码随着社会的发展，就业市场供求关系的不平衡，社会对高校生的要求也越来越高，就业单位的对毕业生的期望值也水涨船高那么面对这种状况，我们高校生不要埋怨社会，要通过各种途径努力提高自己的综合素养与实力，这是在就业日趋竞争激烈的过程中提高自身竞争力的最基本的有效途径 高校生在校期间，在努力学好自己专业的同时，还要努力培育自己的各种实力，包括人际交往实力社会适应实力 心理承受实力、应变实力、组织管理能、团队协作实力、开拓创新实力和竞争实力等这些都是企业对人才要求的必备条件。增加诚信意