干休所长述职述廉报告（共5篇）.docx

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1、干休所长述职述廉报告（共5篇）第1篇：干休所领导班子述职述廉报告伊吾干休所领导班子述职述廉报告2023年在县委、县政府的正确领导下，我所领导班子带领全体干部职工，通过加强管理、改进服务和不断拓展服务领域，职能不断加强，管理和服务工作取得了新的进步。现将一年来我所领导班子履行职责和勤政廉政状况报告如下：一、注意政治业务学习，不断提高自身综合素养一年来，我所领导班子成员始终把学习作为自身建设的一件大事，坚持不懈地抓紧抓好，一方面，贴近形势发展须要，教化引导全体干部职工仔细学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深化实行科学发展观，模范践行社会主义核心价值体系，努力做到思想上醒悟，政治上坚决，作风

2、上务实。另一方面，以“酷爱宏大祖国、建设美妙家园”、创先争优等主题活动为契机，结合工作实际，进一步规范了政治理论学习安排，对学习内容、学习方式都提出了详细要求。理论学习主要实行集中学习和个人自学相结合的方式进行。坚持每周五政治理论学习日。在学习过程中，领导干部以身作则，仔细学习规定的内容，并记好学习笔记，按要求书写心得体会。坚持理论学习和解决实际问题相结合，着力解决实际问题。把学习与工作实际结合起来，与个人的实际结合起来，不搞形式主义，不做表面文章，切实达到提高相识、统一思想、启发思路、指导工作的目的。通过学习提高了党员、干部的政治素养和业务素养，增加了贯彻党的基本路途、方针政策的自觉性和坚决

3、性，增加了工作的系统性和创建性。二、恪尽职守，开拓进取，全面提升工作水平（一）坚持以人为本，时刻把老干部的冷暖放在心上1、坚持走访慰问制度。春节前夕，我所组织40名老干部代表参与了县四套班子领导与驻哈老干部的春节座谈会。重大节日期间所领导陪伴县领导先后走访慰问离休、退休副县级老干部36人次，发放了慰问金，为老干部送去了党和政府的暖和。古尔邦节、肉孜节、“五一”、“七一”和重阳节等节日期间，我所领导班子先后对所属46名老干部开展了走访慰问。遇有老干部生病住院、去世等状况，所领导刚好走访慰问，把县委、政府对老同志的关切送进病房、送到家中。今年，我所先后到医院慰问、探望老干部达42人次。年内，老干部

4、张建国、于慈德等四位老同志先后因病去世，所领导知悉后，第一时间带领工作人员刚好赶往殡仪馆对家属进行慰问，帮助处理善后事宜。力求做到有所呼必有所应，有所需必有所帮，既提升了服务管理质量，又促进了工休人员之间的和谐。2、坚持工休联系制度。依据所属老干部不怜悯况、不同需求，通过分片包干、不定期走访或电话联系，努力做好特性化服务，帮助老干部解决生活困难和思想上的问题。20名工作人员（包括所领导）分别与所属386名老干部结对联系。对6个老干部党支部以自我管理为主，结合实际不定期开展服务，使老干部感受到组织上对他们的关切。3、加强信访工作。2023年，我所结合工休联系制度，制定了信访工作流程图，将20名工

5、作人员确定为信访信息员，便于广泛了解老干部的看法、建议及须要。坚持来信来访首问制度，实行谁接待谁督办、谁分管谁负责的责任追究制，对领导批办件及老干部信访件，做到刚好办理、回复、反馈。今年我所先后调查、回复、解决了因老干部生活用水、用电、报刊杂志赠订、健康体检、旅游等待遇问题的来电来访77件（次）。4、大力开展了老年分校工作，因地制宜丰富老干部晚年精神文化生活。年初，我所开通了老干部远程学习教化网，就有关老干部理财、“三史”等内容先后组织远程教化学习3次，通过网络载体宣扬，达到联系沟通、资源共享、促进发展的目的。重大节日期间，我所都实行不同形式组织开展庆祝活动，特殊在健身消遣活动方面我所特地外聘

6、老师开设抖空竹班40课时，参加学员70余人；组织24式太极拳学习班50课时，参加学员35人；广场健身舞蹈10课时，参加学员40余人。年内先后组织所属老干部主动参与门球、舞蹈、抖空竹、麻将、扑克牌等有益于身心健康的消遣活动6次，参加老干部达650余人次。活动室桌椅、音箱等设施齐备；阅览室报刊图书种类多样，并坚持正常开放。通过这些活动不仅丰富了老干部的晚年文化生活，进一步增进了老干部的的相互沟通，又有效地把思想政治工作融入到各项活动中，达到了寓教于乐的效果。5、仔细做好所属老干部报刊、杂志赠订工作。年初为符合条件的235名老干部赠订了哈密报206份（其中汉语167份、维语39份）；老年康乐报54份

7、（其中汉文44份、维文10份）；哈密广播电视报6份，并予200名党员赠阅了同舟、哈密党建杂志各一份。为老干部阅览室、医务室订阅了哈密日报、新疆日报、中国老年报、老年康乐报、金秋等多种报刊、生活杂志，以便利他们学习，刚好了解形势。6、全力帮助相关部门仔细做好老干部的医疗保健、老干部赴内地旅游参观和交通补贴发放等工作。为满意老干部对健康学问的需求，今年医务室共接诊1156人次，其中免费给老干部测量血压848人次，办黑板报8期，向老干部主动提倡健康、科学的生活方式。四月份我所主动帮助老干部局组织所属187名老干部在哈密地区其次人民医院进行了一次身体健康检查。五月份组织所属20位老同志赴哈尔滨等线路进

8、行了为期15天的健康疗养活动。年内帮助县老龄委为居哈36名老年人（不属于干休所服务的人员）发放了交通补贴费，发放金额元。7、主动引导，组织老干部发挥作用。在做好落实老干部政治、生活待遇工作的同时，坚持自觉自愿、量力而行的原则，我所激励引导所属离退休干部在促进政治文明、精神文明、关切教化下一代、构建和谐社会建设等工作中发挥主动作用。“三八妇女节”期间，所属175名退休女干部、职工和女家属踊跃参与了县妇联组织开展的“一元捐”活动，捐助“互助金”266元；组织在职党员和所属离退休党员党费一日捐活动，共捐款844 元（其中老党员王漂亮同志缴纳特别党费300元）。今年2月份所领导得知哈密地区一中初二班吾

9、米提江同学患有白血病，且家中贫困信息后，带头组织11名老干部给患者捐款260元，为他送去了一份爱心。今年，县委、政府组织探讨、召开党代会报告、政府工作报告等重大决策、会议上，先后特地邀请5名老干部代表参与。5月23日，县考核单位来我所开展了“千人万乡”评机关活动，11名老干部代表参加了民主测评和座谈工作。8、彻底解决了所院老干部多年来反映大门外通道路面狭窄，坑凹不平，经常是“晴天一身土，雨（雪）天一身泥”， 不仅造成老干部出行困难，同时给过往车辆也带来不便问题。今年4至5月份，我所全力协作上级领导仔细做好所院大门外通道旁4家住户让道拆迁等大量工作，完成了干休所大门口道路平整、扩修、铺设工作，便

10、利了所院老干部的出行，深受老干部的赞扬。（二）深化创建活动，狠抓所属党支部工作。年初，所党总支与7个党支部签订了党风廉政责任书。仔细组织开展了庆“七一”建党90周年活动。所总支特地对有着50年以上党龄和80岁以上16名老党员进行了慰问，送去了鲜花、食品等慰问品；组织所属100余名党员干部在哈密西路军纪念馆实行重温入党誓词活动，并参观历史文物，用革命先烈、勤廉楷模创建的珍贵精神财宝引导和激励干部接受廉政教化；开展了麻将、扑克牌等消遣活动，所属210名党员参与了活动；为所属268名党员发放了节日礼品；对2023年度评比出的优秀党员、党务工作者和先进党支部，赐予了表彰嘉奖（其中有3名党员受到县机关工

11、委表彰，5名党员由所党总支赐予了表彰和物质嘉奖）。年内所党总支被上级党委评为先进集体，受到表彰嘉奖。一年来，我所老干部支部结合实际状况坚持不定期组织离退休党员开展政治学习、不定期过组织生活会议、每半年党费收缴一次等制度。年内6个老干部支部先后3次组织党员集中学习了县委1号文件和县委十届七次全委（扩大）会议精神及有关创先争优活动精神宣扬等资料。对年高体弱、行动不便的党员各党支部实行上门传达文件精神、通报党组织活动状况等措施，加强联系，有效保证了老党员的组织生活有序开展。（三）加强作风建设，干休所干部队伍综合素养明显提高1、加强政治业务培训，坚持每周五下午集中学习制度，实行所领导成员、点室负责人和

12、全所工作人员轮番组织并以集中学习、自学、观看电教片和专题探讨相结合的学习方式，组织全所机关干部仔细抓好政治理论和业务学问的学习，提高了干部职工的政治业务素养。今年组织干部职工学习36次，观看电教片7次，开展学习探讨2次，每名工作人员书写学习心得体会3篇。2、不断完善修订各项规章制度，坚持做到用制度管人、管事。年初结合工作实际，对考勤制度、请销假制度等有关内容加以修订和完善，新制定了岗位工作考评制度、奖惩制度等，成立了岗位工作考评小组。与干部职工签订工作目标责任书17份，进行轮岗调整。同时试行周例会制、所领导点评工作制和月督查小结制，既让每位同志全面了解干休所和各自岗位的工作，又能集思广益，机关

13、工作效能和服务水平明显提高。3、深化开展精神文明单位争创活动。为创建精神文明单位，我所仔细整理案卷资料10卷，主动申请验收，把精神文明创建工作抓得紧、抓得实、抓出了成效。9月份，经县文明办初验，赐予好评。4、进一步做好社会治安综合治理和加强维稳安保工作，我所仔细执行24小时值班制度，所领导亲自带班，党员干部负责，值班分组轮番运行173个班次。5、不断优化所院生活、办公环境。为了使所院办公、生活环境卫生得到有效的维护，我所对环卫区实行分片包干，在加大日常清扫、保洁力度的同时，加大投入建设，购买、种植花草树木300余棵，整理绿地300多平方米。6、较好完成了物业、房产办理等各项工作。一是竭尽所能做

14、好所院老干部水、电、暖修理服务。一年来，我所后勤工作人员完成各类修理任务80余项，修理服务率为100%。二是为便利来哈办事人员住宿，我所仔细做好所内款待室岗位工作，共接待400余人次入住。三是为尽快办理240户房产证手续，所领导带领工作人员不厌其烦，投入大量人力、精力、物力，主动与消防、城建和房产相关部门协商争取，疏通了消防通道，办理了消防验收、住宅建设工程资料提交市档案馆和质监备案等手续。补办了234户房产审核登记、购买并组织工作人员填写购房契约（一式四份）936份、核实234份查档信息资料、办理了住房大修基金和契税缴纳等大量琐碎事情，目前已介入房产证办理程序。四、严于律己，增加班子的凝合力

15、和战斗力（一）坚持抓好党风廉政建设。干休所领导班子成员始终牢记“两个务必”，做到自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是成立了党风廉政建设工作领导小组。二是与所属7个党支部签订了党风廉政目标管理责任书，机关党支部与每个党员签订了党员目标管理责任书8份。三是严格遵守财经纪律和党风廉政建设的各项规定，在依法理财和廉洁自律上较好地发挥了表率作用。（二）模范执行民主集中制原则。强化集体领导意识，凡涉及人事调配、大笔经费开支等事项，所领导班子严格根据规章制度办事，都刚好召开班子办公会、有关点室负责人会或所务办公会集体探讨，充分听取每一位成员的看法，避开了“一言堂”，克服了“家长制”。（三

16、）严格党的组织生活。坚持“三会一课”制度，开展主动健康的指责与自我指责，加强了党性熬炼和思想政治修养，工作中每名班子成员都自觉做到以大局和班子团结为重，相互理解、相互支持，取长补短，增加了班子的凝合力、向心力和战斗力。（四）仔细开展党风廉政教化月活动，根据县委、县纪委、县机关工委的要求，为切实做好第十三个党风廉政教化月活动，结合本单位实际状况，对教化月活动仔细进行支配部署，并严格根据活动方案，组织党员干部参与各项活动，达到了良好的效果。（五）主动推动党务公开和政务公开工作。我所先后制定了党务、政务、事务和财务等公开制度6项。推动单位副职领导主管财务工作、正职领导重在监督的双向监督制度，切实履行

17、监督职能，实行日常开支由经办人签名，会计核签，分管副职领导签批后执行。根据“老干部关切什么，就公开什么”的原则，制定了党务公开书目1条、指导书目1条，确定了公开内容。聘请了6名党务、政务公开义务监督员。在干休所办公楼前设置了2块公开橱窗，在办公楼走廊、活动室、医务室等地分别设置了6块公示板面和公示栏。通过公开，党群、干群关切更加亲密和融洽。（六）仔细开展了廉政风险防范工作。根据上级纪委要求，成立了廉政风险防范领导小组。突出重点，仔细查找了廉政风险点41条（其中：一级22条、二级13条、三级6条）；结合岗位，制定防范措施13条，承诺16条。通过风险防范，切实找准了本单位在廉政风险方面存在的薄弱环

18、节，制定了防范改进措施，为完善制度明确了方向，同时加大了相互监督的力度，提高了行政执法的透亮度。五、存在问题在确定成果的同时，我们也应醒悟地看到我所自身建设中还存在一些不足：一是政治业务学习须要进一步加强。二是新形势下，在为老干部服务的方式方法上如何更好的发挥新思维、新举措方面，有待于进一步探究。对于这些问题，干休所领导班子成员将予以高度重视，并实行切实措施进行整改。六、今后努力方向及措施加强学习，不断提高领导班子的理论水平、政策水平、科学决策水平。努力造就一支“以所为家，爱所如家”的良好风尚和一丝不苟、敬业奉献的干部职工队伍，使干休所各项工作再创新成就。2023年11月14日第2篇：地税局长

19、述职述廉报告2023年地税局长述职述廉报告2023年，作为*县地税局“一把手”，本人能够仔细执行党的路途、方针、政策，严格落实党风廉政建设责任制，团结和带领全局干部职工主动进取，负重拼搏，在依法治税、从严治队等方面取得较好的业绩。下面，我就一年来本人工作状况以及党风廉政状况作如下报告。一、狠抓组织收入，促进地税收入稳定增长。组织收入是税收的重要职能也是我们的中心工作，近年来，我始终把狠抓组织收入作为工作重心，常常深化征收一线调研收入进度和税源改变状况，坚持每月召开收入调度会，分析解决组织收入工作中出现的新问题和新状况。全县地税系统始终坚持组织收入原则，依法、科学、客观地组织收入。2023年全县

20、累计组织各项收入 万元，同比增收 万元，增长 %。其中：完成地方税收收入 万元，同比增收 万元，增长 %，占市局年度安排 %；入库教化费附加 万元，同比增收 万元，增长 %。另代征防洪保安资金、工会经费等基金（费）收入 万元，同比增收 万元，增长 %。二、深化征管改革，大力提升税收征管水平。2023年以来，我审时度势，紧跟省市局的步调，不断深化征管改革，促进了税收征管水平的有效提升。进一步夯实征管基础，完善税收管理员、分局和县局三级税源数据库，加强户籍管理、信息比对、欠税管理等基础性工作，修订和完善计算机参数定税的各项指标；进一步创新申报方式，在网上申报和个体户批扣的基础上，稳步推广网上纳税业

21、务，拓宽纳税人申报渠道，主动推广POS机刷卡缴税，既便利了纳税人，又减轻了征收员的负担；进一步抓好纳税评估。结合婺源实际，组织精干力气有针对性地对宾招行业、金属回收业开展纳税评估，取得良好效果。三、优化服务环境，扎实推动创业服务年活动。2023年是全省创业服务年，对于这项贯穿全年的活动我非常重视，确保了思想、组织、学习、宣扬、督查到位。我们重点从深化开展税法宣扬活动、仔细开展“三送三问”活动、全力服务重大项目建设、主动落实税收实惠政策、着力提升纳税服务水同等五个方面来扎实推动创业服务年活动，在加大创业政策扶持力度、创新创业服务举措、优化创业服务环境等方面都取得了新突破，赢得了广阔纳税人、创业者

22、和社会各界的广泛赞誉和好评。在今年县人大对垂管单位集中测评中，我局位列31家垂管单位第一名，10月份我局优化发展环境监测综合满足率为%，在全县64个被监测单位中位列第一。四、推动文明创建，不断加强思想政治工作。加强思想政治工作，是促进地税事业健康持续发展的必定要求，是以人为本、促进地税干部全面发展的重要举措，始终以来，我都把思想政治工作摆在重要位置，常抓不懈。在详细工作中做到了组织领导到位、目标责任到位、保障措施到位，创新工作机制和方法，不断增加思想政治工作的实效性，确保了干部队伍思想稳定，全局上下风清气正，地税组织充溢活力。同时，我将精神文明创建作为思想政治工作的一个重要组成部分，深化推动，

23、再创佳绩。县局荣获第十二届省级文明单位，清华分局被新认定为省级青年文明号。五、抓好廉政建设，做全局廉洁自律的表率。2023年以来，我以学习贯彻党员领导干部廉洁从政若干准则为主线，在全局深化开展廉洁自律教化和警示教化，重温党纪条规，筑牢思想防线，保证地税干部廉洁勤政、恪尽职守、敬业爱岗，维护地税形象。在严格要求别人的同时，我把“公生明，廉生威”作为为官处事的准则，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常弃非份之想，自觉抵挡各种腐朽思想的侵蚀，自觉遵守廉洁自律各项规定，做全局廉洁自律的表率。一年来，我以一个一般共产党员的身份严格要求自己，仔细比照廉政准则的规定检查自己，并管好自己的配偶、家属及

24、身边的工作人员。做到一身正气、两袖清风，做一名清正廉明的好税官。一年来，本人在工作上取得了肯定成果，这些成果的取得得益于上级领导的关切和指导，同事的帮助、理解和支持，在此我表示深深的谢意！在看到自己成果的同时，我也深知自身存在的差距和不足，详细表现在以下几个方面。一是学习上有待进一步加强，总认为工作忙，没时间，不是想方设法挤时间进行学习、武装自己，而是客观理由多，主观不努力；二是工作创新实力有待提高。创新意识不强，虽然能动脑筋、想方法，确保工作任务的完成，但实际工作中创新不够、亮点不多；三是工作作风不够深化和细致，沉入基层调研的时间还偏少，布置工作任务多，抓工作落实少。今后，我将发扬成果、克服

25、不足、锐意进取、开拓创新，不断完善和发展自我，努力开创地税工作新局面。以上报告如有不妥之处，谨请领导指责指正。感谢！第3篇：派出所长述职述廉报告述职述廉报告今年以来，本人在市局党委和所党委的领导下，围绕派出所“三基”建设工作,仔细根据市局下达的派出所工作目标任务要求，协作所领导主动抓好队伍建设、努力开展所内各项业务工作，较好地完成了上级交给的工作任务。现就一年来本人的工作状况总结报告如下：一、政治思想方面本人坚持与党中心保持高度的一样，与上级领导的要求步调一样，仔细学习党的“十七大”全会精神，主动参与市局、支队组织的各项政治思想学习，不断提高自我的政治理论水平，注意加强自身的政治修养，深刻领悟

26、“科学发展观”的精神实质。在日常工作中，能结合所内实际、自身实际，正确面对形势，主动与全体民警投身各项业务工作和大练兵活动，比照上级领导的要求，在工作、生活中主动主动的参与各种政治业务学习，平常能主动仔细学习驾驭上级工作指示精神，从而进一步端正执法思想，提高思想相识，不断使自己的工作实力、执法水平有更进一步的提升。二、廉洁奉公方面能严格根据共产党员的要求来约束自己的言行，在“纪律作风教化整顿活动”中，能主动仔细的对待，通过自我排查、整改，不断提高自己的政治、思想相识。在日常工作中，能严格遵守“五条禁令”、“三条铁规”、“两个务必”的相关规定，坚决杜绝各种社会不良风气的侵袭，坚固树立思想防线，做

27、到廉洁自律，平常在工作生活、学习中留意在各种小节上对自己要求，在队伍中能努力工作，仔细地投入到各项管理工作之中，能仔细贯彻执行所内的每项工作部署。仔细抓好自己工作，充分发挥工作主动性和主观能动性，确保顺当完成上级下达的各项工作目标任务。经自我分析排查:本人无利用职务上的便利为请托人谋取利益、收受请托人房屋、汽车等物品，或以明显低于市场的价格购买房屋、汽车等物品，或以明显高于市场的价格出售房屋、汽车等物品，或以劣换优及以借为名占用他人住房、汽车，或以其他交易形式非法收受请托人财物现象；无利用职务上的便利为请托人谋取利益，以托付请托人投资证券、期货或者其他托付理财的名义，未实际出资而获得“收益”，

28、或虽然实际出资，但获得“收益”明显高于出资应得收益，或为本人谋取预期的不正值利益状况。无利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人支配工作为名，使特定关系人不实际工作却获得所谓薪酬，或授意请托人将有关财物赐予特定关系人状况；无违反规定在企业兼职、兼职取酬、投资入股以及从事有偿中介活动，或利用职务上的便利为请托人谋取利益，由请托人出资，“合作”开办公司或者进行其他“合作”投资，或收受请托人供应的干股状况；无参与赌博、为赌博供应条件或者为赌博活动供应爱护等行为，以及利用职务上的便利为请托人谋取利益，通过赌博方式收受请托人财物状况；无违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及珍贵

29、物品状况；无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财状况；无“跑官要官”行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利状况；无利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶、其他亲友及身边工作人员谋取私利，或者放任、纵容其利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益状况；无违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反“五条禁令”状况；无利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地运用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动状况；无其他违反领导干部廉洁自律规定的状况。三、团结协作方面工作中能根据上级关于开展“好班子”创建工作的相关要求与班子其他同志团结协作

30、，劲往一处使、心往一处想，凡是工作中的决策、确定都主动与班子成员商议、通气，相互敬重、相互支持，坚持民主管理队伍，班子成员之间民主气氛深厚，能主动仔细参与民主生活会、所务会，同志之间能仔细开展指责与自我指责。平常对民警能坦诚相待，民警有困难也能在实力范围内主动帮助解决，能协作所领导共同抓好从严治警、从优待警工作。今年的工作已经结束，本人在各级领导、同志们的协作、关切下，各方面工作取得了肯定的成果，但其中也有不足之处，有些工作还要不断的深化、细化，在派出所工作的开拓创新等方面还要加强探究，不断学习，不断提高自身综合素养，以更主动、更仔细姿态投入到各项工作中，协作所内其他同志一同带领民警把所内各项

31、工作推向一个更高的台阶。第4篇：地税局长述职述廉报告2023年述职述廉报告各位领导、同志们：2023年初受省局、xx市局党组的信任和重托，我调任xx市地税局主持全面工作。这一年是学习、相识、实践、充溢自我的一年。一年来，我始终着眼大局，摆正位置，恪尽职守，廉洁奉公，和局党组一班人团结一心，带领全市地税干部，一手抓税收工作，一手抓党风廉政建设，在市局党组和全系统同仁的支持下，较好地完成了各项工作任务，较好地落实了党风廉政建设各项工作要求。现将一年来的工作及廉洁自律状况报告如下，敬请评议，如有不对之处，请大家监督指责，鞭策我们多做事、办好事，尽快地把xx地税工作推向一个更高的发展水平。一、围绕中心

32、，仔细履责，切实抓好各项地税工作1、协调、调研齐头并进，全面熟识各项状况。 来到xx工作后，一方面我加强调研，熟识市情、税情，尽快进入角色。历时月余，与局班子成员、机关各科室负责人沟通，到各分局、各专业化办公室座谈，并查阅相关资料，充分了解各种状况；另一方面我先后带领相关班子成员向市委、市人大、市政府、市政协、市直相关部门、各重点乡镇党委政府主动主动汇报、协调地税工作，争取重视和支持，赢得了较好的开局。2、大力组织税费收入，各项收入任务全面完成。在组织收入工作中，坚持规模与质量并重，一方面严格遵循组织收入原则，严格收入质量监督，严禁虚收空转、违规调库、有税不收、转引税款等违规行为，严格征缴纪律

33、，确保税费票款平安。另一方面突出重点抓实税费征管，确保实现全年收入目标，坚决完成xx市局和xx市政府下达的各项收入任务，力保增量适中，入库均衡，进度稳健。3、仔细开展案卷评查，规范税收执法。坚持形式与内容并重，做到“四个统一”，即统一案卷分类，统一案卷封面，统一案卷书目，统一案卷内容。通过“四个统一”实现执法案卷整齐有序、条理分明、资料完整；在内容上，严格根据行政执法程序与实体要求，从案卷内容的完整性、证据的精确性、惩罚的合法性、程序的正值性和文书的规范性五个方面入手，对全部案卷开展自查，将自查发觉的问题刚好进行整理归类，分析缘由，并根据管理要求和评查标准刚好整改，确保案卷的完整性、真实性、合

34、法性，从而倒逼了税收执法不断规范。4、全面改进纳税服务，工作质效持续提升。 以税收宣扬月为契机，围绕“税收发展民生”这一主题，主动组织开展了“税法宣扬进校内”、“广场税法宣扬及依法诚信纳税签名”、“税企同心、关注民生爱心捐赠”、“诚信纳税人授牌”等活动，增加宣扬的社会效应；根据省、市局关于开展“帮、解、促”主题实践活动的要求，结合辖区企业状况，确定xx家走访企业，并以“1+6”行业营改增企业的生产经营状况、税负改变状况，测算8月1日起营改增“扩围”行业的税收影响作为重点内容，为6户符合政策的企业减免房产税和土地运用税xx万元，真正做到帮企业、解困难、促发展；先后组织了三次以全市地税系统大厅工作

35、人员为对象的专题业务培训，培训内容包括办税服务规范、职业道德准则、窗口工作流程、申报纳税学问、税收征管实务等大厅工作应知应会的业务常识，提升纳税服务工作质效。5、加强干部队伍建设，系统活力显著增加。 严格执行中心八项规定和省、市关于改进作风的各项工作要求，厉行勤俭节约，规范车辆派遣，精简办公经费，压缩款待费用，力争公务开支同比缩减xx；改进文风会风，精简各类会议，限制会议规模和数量，压缩会议时间，削减发文，提倡利用电子信息平台传递资料文件；肃穆工作纪律，加强作风监督，建立全员上岗工作状态督查机制，不定期抽查干部职工的上下班纪律、在岗工作状态、着装等状况，对发觉的不良苗头和问题，刚好处置和订正。

36、6、深化开展各项活动，凝合发展正面能量以开展“学习贯彻十八大 争创发展新业绩”和“党的群众路途教化实践活动”为主线，统筹抓好十八大精神学习贯彻活动、“廉政、勤政、增效、提质”主题实践活动、民主评议政风行风“回头看”活动、作风建设“五查五看”自查自纠、第十四个党风廉政建设宣扬教化月活动等系列活动，改进了系统作风，营造了激情干事、干净干事的氛围，凝合了推动地税事业跨更加展的正能量，促进了税收征管、纳税服务、队伍建设等各项工作提质增效。二、统筹兼顾，协调发展，突出抓好党风廉政建设 在抓好业务工作的同时，我仔细实行中心八项规定、省委六条看法以及xx市委七十五条要求，狠抓党风廉政建设责任制“一岗双责”，

37、不断推动惩防体系建设，着力加强“两权”监督，进一步从源头上预防和惩治腐败，接着深化政风行风建设，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展、新成效。以强化制度落实为根本，切实加大监督检查力度，全面整肃工作纪律，结合地税实际，重点开展了以下十项活动：一是作风整训活动。严格确保“八项规定”、“六条看法”、“七个严禁”的实行，定期或不定期到有关场所进行暗访检查，发觉问题马上订正，推动厉行节约、整治奢侈抓实见效；二是“五查五看”自查自纠活动。组织全系统有针对性地开展了清理自查，对暴露出来的问题进行全面整改，建立和完善干部人事、财务管理、津补贴发放等十个方面的规章制度；三是“小金库”自查清理专项工作。杜绝私设

38、“小金库”现象和其它税收违法违纪行为的发生；四是公务用车专项治理。节假日公车一律停驶入库，建立“由保安登记，行政服务中心检查，监察考评科监督”的立体管理体系，全年没有发觉违规运用公车的现象；五是会员卡清退活动。我局全体党组成员和纪检监察干部做到了“零持有、零报告”；六是严禁“升学宴”工作。对全市地税系统的干部职工的子女进行摸底登记式管理，并在监察考评科留底保存，全年没有发觉违纪问题；七是深化“纠风正纪促跨越”活动。坚持科学培植税源、扎实推动转变机关作风、统筹优化发展环境，从而确保活动取得实实在在的成效；八是“廉政、勤政、增效、提质”主题实践活动。以廉政为准绳，以勤政为手段，以增效为重点，以提质

39、为导向，实现地税系统干部作风持续好转；九是行评回头看活动。全面梳理2023年行评工作查找问题的整改状况，建立政风行风建设长效机制，进一步提升纳税人对地税工作的满足度；十是党的群众路途教化实践活动。紧紧围绕“为民务实清廉”，进一步突出作风建设，坚决反对“四风”，着力解决纳税人和基层反映剧烈的突出问题，不断提升税务部门良好社会形象。三、诚恳做人，干净办事，坚持廉洁自律当好表率 作为全局党风廉政建设的第一责任人，我深感责任重大，时刻如履薄冰、如临深渊。一年来，坚持以自律为本，从严要求自己，勤政廉政，自觉抵制和克服各种腐朽思想的侵蚀，没有违反廉洁自律的各项规定。(一)落实“一岗双责”，切实担负起抓班子

40、、带队伍的职责。在日常工作中，始终践行“一岗双责”，坚持“做事、管人、促廉”相结合，实现业务工作与党风廉政建设同步发展。一是分解落实党风廉政责任。实行局领导、责任科室（单位）、直属分局（单位）等层层负责的党风廉政建设责任机制。同时，量化考核指标，加大考核力度，注意日常检查，保证了“一岗双责”的落实。二是加强内部监督管理。始终坚持开展政风行风建设，维护地税整体形象。通过行风热线平台、纳税服务热线、网站信箱、走访企业等形式，广泛征求看法或建议，扩大监督范围，改进自身工作。三是加强身边人员的教化。开展党风廉政建设，不仅要律己，而且要律人，特殊是身边的亲属和工作人员。始终坚持以身作则，做好表率，严格要

41、求他们不自骄自傲，不依势妄为，不假领导之名办私事或干扰公事，安于本份，不图虚名。（二）保持清廉本色，不断加强自身党风廉政建设。在日常工作、生活中，不断加强自我修养，修炼个人品德，提高自身的政治修养、理论修养、党性修养和人格修养，努力做到“自警、自重、自律”。一是学习上做到自警。坚持深化学习十八大精神以及全省地税系统党风廉政建设工作会议精神；接着学习中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、廉政准则以及税务人员违法违纪行政惩罚暂行规定等法律法规；结合实际仔细学习了公务员法和行政机关公务员处分条例等，进一步增加了辨别政治是非、理论是非、业务是非的实力，坚决了志向信念。二是生活上做到自重。坚持

42、从我做起，从小事做起，从身边人做起，当好反腐倡廉工作带头人，自觉遵守廉政建设的各项规定，远离低级趣味。三是工作上做到自律。在行使行政管理权和税收管理权时，始终把自己当作一般党员干部中的一员，把自身建设置于党组织、党员干部和群众监督之下，公正办事，依法用权。梳理一年的工作，比照组织的要求，我认为我个人在廉洁自律和党风廉政建设工作中，表现是主动的，成效是明显的，工作也是称职的。一年来，xx地税事业也有了较大发展，这些成果来之不易，既是市局正确领导的结果，更是全局干部职工团结拼搏的结果。这些成果的取得也充分说明，我们的工作思路是符合xx地税实际的，我们的工作目标是顺应广阔干部职工意愿的，我们的工作举

43、措是切合发展形势的。但是，比照局党组年初确定的工作目标和上级的工作要求，我们还有一些事情没有办好，还有一些工作没有做到位。总的来说：一是我们的收入增长仍显后劲不足，持续增长压力很大；二是我们的征管基础虽有强化，但征管质量还须要进一步提升；三是我们整体工作水平虽然有了较大提升，但仍缺乏一些叫得响的业务品牌。新的年度，xx地税有新机遇和新挑战。我们将进一步加大党风廉政建设责任制落实力度，以组织收入工作为中心，以科学发展的理念引导管理创新，不断优化税收职能，提高税收征管质效，提高纳税服务质量，提高干部队伍素养，推动xx地税事业加快发展！感谢大家！第5篇：客运站长述职述廉报告2023年，在局党组的正确

44、领导下，作为客运总站的一员，我仔细学习党的十八届三中全会和省、市、局有关党风廉政建设的有关文件，在思想上、工作上始终坚持以十八大精神为指导。在自己的工作岗位上，自觉做到扎实工作，廉洁自律，立党为公，勤政为民，各方面都能够严格要求自己，保持了一名党员干部的应有本色，尽到了一名党员应尽的责任和义务。主要表现在以下几个方面：一、仔细学习，提高理论素养和拒腐防变的自觉性200X年X月份以前，我是XXX办公室一名一般的党员，从200X年X月份起先我的工作岗位由运管处变更到客运总站，并担当总站党支部书记、站长职务，工作的岗位变了，职务变了，使自己更有了一种要仔细抓好理论学习，不断提高思想政治素养和理论修养

45、水平的紧迫感，有了须要自己能够认清是非,增加辩别实力、自觉抵制不正之风和拒腐防变的责任感。上半年，在运管处做为一名一般的共产党员自己能够仔细地根据局、处党组织的支配，主动参与处党支部组织的各种培训、学习活动，并利用先进的电子网络传播媒体来学习有关党的政策理论学问，不断提高自身的理论水平。主动参与局处组织的警示教化活动，从年初“XXX”案例的警示教化到观看郑培民、任长霞、汪洋湖、梁雨润先进事迹电教片，观看王怀忠两面人生的警示电教片，通过正反两方面大量现实的事例教化，使自己深有体会，仔细写出了观后心得。通过对中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例的仔细学习，充分相识到二个条例是发展党内民主

46、，加强党内监督，严明党的纪律，有效防止权力失控、决策失误和公职人员行为失范的重要党内法规，是促进党员和领导干部廉洁自律的思想武器。通过这一系列的学习、警示、教化活动，使自己深刻地理解和体会到了党纪国法的肃穆性和成为腐败分子的惨痛教训，提高了自已不敢腐败的警惕性和远离腐败的自觉性。加深了自己向先进人物学习，努力做一个廉洁从政的党员干部的自信性。二、努力工作，找准切入点，开创新局面200X年X月依据依据局党组的支配自己调任客运总站工作，上任伊始,面对着各种亟需解决的问题,一时也感到茫然，无从下手。通过短暂的适应和了解，确定了以建立健全党支部组织，发挥党支部的战斗保垒作用为核心，以抓好双评的再深化为

47、工作切入点，以整改措施的落实为重点，落实各项便民服务措施，加大双文明建设考核力度，建立和完善各项规章制度，强化各项基础管理工作，使车站的各项工作出现了良好的局面。客运总站自运行三年来，由于领导班子不能确定，站里始终没有党的基层组织，总站领导班子上任后，建立党的基层组织，充分发挥党支部的战斗保垒和领导核心作用和发挥共产党员在工作中的先锋模范带头作用就显得迫切须要。200X年8月10日，我们召开车站全体党员大会，会议推举了党支部书记的候选人并上报局机关党委批复，8月26日又召开全体党员大会，选出了由我担当车站党支部书记职务，并召开了第一次党支部会议，详细对支部的各项工作进行了分工并确定了党支部加强

48、组织建设，建立各项基础档案，完善党支部和党风廉政建设的各项制度的初期工作重点。9月15日，我们又召开党支部会议，探讨通过了党支部的各项制度和下半年客运总站党风廉政建设和反腐败工作支配，并就下半年的党风廉政建设责任制进行了分解落实。“双评”工作是客运总站新班子上任后所面对的一项重要工作，客运总站不但是市交通局的“窗口”形象单位，也是全市的一个“窗口”，“双评”工作的效果关系到全局“双评”工作的成败，为此站领导班子团结一样，统一思想，主动行动，制订措施，以抓好回头看为动身点，开展自查、互查和征求看法活动，与聘请的27名行风监督员召开专题座谈会3次，召开经营车户座谈会6次，与行风监督员、经营车户进行

49、面对面对话，共征得5个方面，26类68条看法和建议。我们从系统整理征求到的各方面看法入手，以落实制订的各项整改措施为重点，从基础管理，优质服务、站务秩序、环境整治、平安管理等五个方面进行整改，推出了八项便民服务措施和“六心”“五勤”“四要”“十不准”的服务人员工作标准。通过整改总站的各项基础工作和职工人员的精神面貌发生很大的改变，在“双评”过程中总站的各项基础管理得到了加强，员工受到了教化，环境得到了整治，站务设备设施得到了完善，规章制度得到了健全。管理上健全了35项管理制度，制订了44个岗位的工作职责，完善了5个管理方法，出台了2类服务语言标准，规范了11类服务岗位的工作程序、作业内容及质量要求标准。平安上实行了严格的管理措施，落实了“三关一监督”的平安