落实两个责任情况报告3篇范文.docx

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1、落实两个责任情况报告3篇范文两个责任是指党的xx届三中全会提出的落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。为落实两个责任的状况作一个报告，本文是第一范文网小编为大家整理的落实两个责任状况的报告，仅供参考。 落实两个责任状况报告篇一 党的xx届三中全会指出：落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。今年来，局党组以强化主体责任、加强廉政教化、完善监督机制为抓手，以围绕一个中心(水利生态文明)，强化三项管理(工程管理、水资源管理、队伍管理)，树立四种理念(项目光水、改革活水、质量第一、服务至上)，各项工作争先创优，叫响水利品牌为目标，全力

2、推动党风廉政建设，确保了各项工作的有序推动，全局上下形成凝心聚力、求真务实、廉洁自律、奋勇争先的良好工作局面。一、抓责任分解，做到负责必明责主体责随意味着各级党组织既是领导主体、落实主体、工作主体，也是担当责任主体。为了切实强化党组织主体责任，局党组结合班子成员分工，刚好以党委文件下发党风廉政建设责任制分解方案，明确责任主体、责任范围、责任内容、责任要求，落实了党组主要负责人第一责任人责任和班子成员一岗双责责任。局党委书记与班子成员、业务科室分别签订了20xx年党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设的目标责任层层分解，并作为年度岗位责任制考核的重要内容。在详细工作中，局党组切实加强对班子成员和

3、干部职工的教化和管理，仔细履行党风廉政建设主体责任，凡涉及政策性、全局性等三重一大事项主动过问，组织探讨，严格把关。党组主要负责人对党风廉政建设工作常探讨、常部署，仔细种好责任田。其他班子成员严格根据各自分工，在抓好业务工作的同时，对分管部门和人员落实党风廉政建设的状况适时支配和督查，在传达学习、组织推动、教化监督、四风表率等方面切实履行一岗双责职责。全局上下形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。二、抓责任履行，做到履责必尽责(一)加强宣扬教化。局党组特别重视廉政学问的g 学习，把廉政建设纳入党组中心组的学习内容，并在每周例会上组织机关干部重点学习了党的作风建设的相关规定、公务员十

4、五条禁令、厉行节约反对奢侈条例等重点内容，强调机关干部要守住底线。仔细组织第十五个党风廉政建设宣教月活动，以四学四比和八个一活动为重点内容，组织召开了一次动员会，局党组书记作了动员报告，上了廉政党课;结合党的群众路途教化实践活动，组织召开了一次专题组织生活会;组织观看了焦裕禄等警示教化片;开展了廉政风险排查和制度执行状况检查，督促机关干部谨慎用权;机关干部开展廉政承诺，并将承诺悬挂在机关醒目位置公开公示。在接受社会监督的同时，时时提示自己。(二)构筑防控体系。局党组对科室的权力运行进行仔细清理，该取消的取消，该简化的简化，合并行政审批事项一项。我局行政审批事项由清理前的17项精简到16项，审批

5、时限大幅度压缩。将各科室工作职责和办事流程在网上和公开栏进行公示公开，让权力在阳光下运行。建立完善三重一大工作制度和工作流程，坚持重大人事任免、制度事项决策、重大项目支配和大额资金运用严格按流程操作，在广泛调研和听取看法基础上，召开专题会议进行探讨，确保决策的科学化、民主化。对廉政风险点和防控措施进行仔细查找和落实，严格层层把关审签。(三)强化制度保障。今年来，我局依据中心作风建设的一些新规定对机关内部管理制度进行了完善，修订完善了三重一大决策制度、三公经费管理制度、公务用车管理方法、首问责任制度(试行)、工作责任追究制度、关于进一步加强机关管理的规定等制度，明确分管领导对制度执行状况加强检查

6、，狠刹工作纪律、工作作风、服务企业方面的不正之风，有效防止了违纪和专权、滥权行为发生。(四)严格执法。一是建立分级负责的执法工作机制。实施执法工作目标管理，年终考核落实奖惩机制。将行政执法工作，作为考核重点，列入了相关科室、有关个人工作效能、绩效考核重点内容。二是建立健全了行政执法责任制的一系列制度。制定了水行政执法四制水行政执法责任制、水行政执法公示制、水行政执法过错责任追究制、水行政执法督察制，并同时制定了水政监察人员职责、水政监察人员权利、水政监察纪律等制度。严格办案程序，全部案件从立案到结案，严格依照法定程序，大案、要案报局党组探讨，确保行政执法规范、透亮。(五)多措并举加强对项目的监

7、管。一是实行了项目争取招标投标，项目实施三分别制度，三个环节在协调协作中统一，在统一管理中协调，较好的解决了监督力不强，透亮度不明的问题。二是项目实施二次监理，广泛接受群监督，通过二次监督，促进了水利工程建设规范、有序、健康、可持续发展。三是强化三级质量管理体系即：监管办-质监站-二次监理，工程质量管理体系，确保水利工程质量、进度、资金监管得到落实。四是实行施工单位和监理单位压证上岗，制定了施工单位八项规定和监理单位五项规定，实行百分制考核。三、有责必究，肃穆查处违纪违规行为今年4月5日水电浇灌管理处原处长、党支部副书记李运用公车旅游被纪委通报，我局主动协作市纪委，对李违纪行为进行了肃穆处理，

8、免去李水电管理到处长、党支部副书记职务，赐予党内严峻警告处分。在系统内引起了较大振动，起到了警示教化作用。通过狠抓两个责任的落实，有力地促进了我局水各项工作的健康发展。20xx年，我局被列为xx省中小河流治理示范县、全国水权改革试点县，入围全省20xx年中心财政第六批小农水重点县，为打造我市平安水利、和谐水利，为我市社会经济发展做出了应有的贡献。在落实两个责任，推动党风廉政建设中，虽然做了一些工作，但离上级要求还有肯定距离，20xx年局党组进一步加大工作力度，扎实推动党风廉政建设，力争在20xx年基础上再一个新的台阶。 落实两个责任状况报告篇二 根据总公司党风廉政建设两个责任动员会的要 求，

9、公司快速进行了工作部署，分解、明确了工作职责。有关状况汇报如下：一、党风廉政建设两个责任落实状况 总公司召开党风廉政建设两个责任动员会后，公司马上召集中层干部进行了集中学习，传达了总公司有关要求，对下一步推动党风廉政建设和深化正风肃纪工作进行了部署。会议要求领导班子成员及各部门负责人正确相识两个责任的深刻内涵，以身作则、廉洁自律，不断强化政治意识，堵住管理漏洞，严防廉政风险。其中，公司领导班子要履行好党风廉政建设的主体责任，带头执行党风廉政建设责任制，组织党员干部开展党风廉政教化;党支部纪检部门要切实履行监督责任，根据总公司总体要求，明确职责定位，落实法规制度，从源头上防止腐败发生。为切实落实

10、好两个责任，抓好公司的党风廉政建设，建立如下长效机制：(一)公司领导班子落实主体责任的状况纳入年度述职及考核，接受总公司党委检查，接受群众监督;(二)公司党支部纪检部门建立举报电话、邮箱和信箱，确保举报人举报途径畅通、平安;(三)为确保责任分解、层层落实，公司各部门负责人与分管领导签订党风廉政建设责任书，详细落实廉政建设工作;年度考核时，需仔细总结本年度廉政工作内容，接受领导班子检查和群众监督;(四)公司党支部纪检部门定期以部门为单位，查找管理漏洞和廉政风险，针对性地实施监管;(五)健全党支部定期廉政建设学习机制，不断加强对全体党员干部的廉政教化;(六)接着加强党务人员培育、配备，建设高素养、

11、有责任的党务、纪检工作队伍，加大执纪、监督、问责等工作力度。二、廉政风险点查找状况公司成立以来，领导班子高度重视党风廉政建设，仔细参与风险点查找工作，细心听取群众看法和民主生活会提出的突出问题，有针对性地制定肃纪和制度建设的详细措施。查找工作分三个阶段完成：(一)清权确责：领导班子及部门负责人明确工作范围、职责任务及涉及人员;(二) 风险排查：相关人员及部门结合实际工作，梳理工作流程，排查廉政风险，确定风险点;(三)建章立制：完善制度、措施，依据风险点刚好补充新的制度和措施。针对人力资源管理、资金管理、资产管理、选购管理、预算管理、协作总局管理、市场销售业务、设备发货流程、消防平安及保密工作等

12、十二个方面的工作，公司仔细查找、梳理了各类风险点，依据可能存在的风险，新建和完善制度和措施50条，优化工作流程47项。通过以上工作，公司领导班子落实了主体责任，进一步完善了防控风险的制度设计，从源头堵住了公司运行中的管理漏洞，为公司的健康发展夯实了基础。三、整改措施制定状况公司针对存在的风险点，修订并完善了相关制度，通过制度约束和过错责任追究机制的建立，确保在重大项目建设、人员考核任用、大额资金运用、激励机制落实、公务接待等简单出现廉政风险的环节做到令行禁止、严格落实台及总公司的各项要求，详细包括：(一)公司决策方面，领导班子严格执行总经理办公会议事规则和 三重一大决策实施细则，确保重大决策事

13、项、重要人士任免及重大项目支配等决策的科学化、民主化和规范化，杜绝一言堂和暗箱操作;(二)在用人方面，严格遵循人力资源管理制度等6项制度，规范人力资源管理行为，明确人力资源管理工作职责，充分做到透亮、公开、公正。(三)在管财方面，严格执行总公司财务管理方法及公司财务制度等12项制度，确保费用逐级审核、款项专款专用、严控成本费用支出。(四)在管物方面，遵照总公司设备购买管理方法及公司固定资产管理方法等3项制度，根据统一领导、归口管理、分级负责、责任到人、优化配置、管用结合的原则，有效提高公司固定资产管理水平，确保国有资产平安完整，防止国有资产流失，确保资产合理配置和有效运用。四、微博、微信承诺书

14、的签署状况依据台 讲政治、管队伍、守纪律活动的要求，公司近150名员工已全部签署了微博、微信信息发布承诺书，公司党支部将监督落实并留档备查。下一步，公司领导班子将接着仔细履行好党风廉政建设的主体责任;公司党支部纪检部门也将恪尽职守、秉公执纪，将监督责任落实到位，随时接受总公司检查，接受公司员工监督。 落实两个责任状况报告篇三 一、以身作则，仔细实行党风廉政建设责任制1、抓组织，强化领导责任。街道党工委高度重视党风廉政建设责任制的实行，坚持党工委统一领导、各部门各负其责、依靠群众支持和参加的反腐败领导体制和工作机制，以落实党风廉政建设责任制为重点，街道党工委每季度召开一次党风廉政建设工作专题会议

15、，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办。结合街道实际，制定了街道党风廉政建设和反腐败工作责任分工，做到三个到位。一是组织领导到位。依据党风廉政建设责任制的要求，成立了以街道党工委书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，并明确各自职责。二是分工落实到位。依据责任制分工，明确了班子成员根据各自职责分工，对分管科室和社区的党风廉政建设工作负有领导责任，做到分工明确，责任落实。街道主要领导分别与班子成员、科室负责人、社区书记签订了党风廉政建设责任状，实现集体领导与个人分工相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任模式。三是建立健全党工委议事制度，仔细落实三

16、重一大集体决策和党政正职六个不干脆分管制度，坚持重大事项民主决策和集体决议，对涉及街道发展和大额财务支出等事项，班子成员刚好交换看法，集体探讨确定，通过民主集中制在班子中营造了既有统一看法又有个人观2、抓教化，增加廉政意识。街道紧紧抓住思想道德教化这个基础，仔细做好党员干部廉洁从政各项规定的贯彻执行。一是开设廉政课堂书记讲，在办事处机关和社区努力营造争当牢记宗旨的带头人、加强修养的带头人、模范表率的带头人、团结务实的带头人、勤政廉洁的带头人的工作氛围。二是修订完善街道各项工作制度，增加街道党员干部实行各项政策、制度的的自觉性，进一步促进了党员干部廉洁自律。三是丰富主题教化活动内容。利用远程教化

17、、以会代训等形式，组织示范教化、岗位教化、警示教化活动3次，收看廉政中国等警示教化宣扬片，营造了反腐倡廉的深厚氛围。3、抓机制，增加工作责随意识。党政主要领导带头实行中心八项规定、反对四风，始终坚持同班子成员沟通思想，加强对领导班子成员和干部职工的教化、监督、管理，支持班子其他成员依据工作分工，仔细履行一岗双责，层层传导压力。扎实开展机关效能建设。坚持机关干部考勤方法、去向告知制度，对干部的在岗在位状况进行不定期督查，对没有遵守规章制度的予以通报指责。对违4、抓公开，加强群众监督。严格根据党务公开书目，丰富公开形式并拓展了公开领域，建立并完善了QQ群、电子邮箱等电子政务公开平台，有效深化了党务

18、政务公开工作;开展了向人民汇报、请人民评议、让人民满足政风行风述职评议活动，严格执行四议两公开一监督，在机关、社区设立了廉政投诉热线，切实提高了办事公开深度和广度，全方位接受群众监督，更好服务于群众。同时，街道通过党代表联络组、人大代表联系选民工作站和政协联络组开展了两代表一委员系列活动，接受各类居民询问，有效拓宽了居情的诉求渠道。5、抓活动，强化廉政特色。结合廉政文化和党风廉政社会评价工作，打造了廉政书画展示、廉政文化宣扬长廊、廉政文艺汇演等一系列活动，设置廉政警言警句等提升廉政文化的氛围。二、尽职履责，仔细完成各项工作目标任务1、抓经济，促旺盛，辖区发展呈现新态势。做好重点项目跟踪服务协调

19、工作，努力营造良好的发展环境。截止目前，完成固定资产投资 万元、招商引资 万元。2、抓稳定，保平安，确保辖区百姓安家立业。坚持把维护稳定作为第一责任，以创建平安创建为契机，明确目标任务，落实相关责任，定期开展涉稳冲突、信访纠纷大排查，对重点人员加强落实管控，接访走访常常化，实现了零越级访、零非访，信访形势较为平稳。通过建立片+站+点网格化图谱、网格管理服务双机制、常态化工作管理制度等手段建立网格管理服务双机制，构建起有序社区网格化工作网。组织开展群防群治、非机动车停放点建设和重点部位的整治，把派出所巡防员街道治安信息员的作用结合起来，与各社区、村的平安志愿者队伍相互协作，专群结合、巡逻防范，最

20、大限度地预防和削减案件的发生，维护了辖区和谐稳定，提升公众平安感。3、抓服务，重民生，让辖区百姓真正得实惠。坚持做好城市低保的审核和保障金的按时发放，实现了低保的动态管理;仔细开展各类城镇保障性住房需求调查、申报、登记工作;加大对城镇居民医保政策的宣扬力度;开展大病救助工作。主动为下岗职工供应就业指导，举办专场聘请会进一步促进困难群众的就业再就业。加快推动街道便民服务中心、文化活动中心、卫生服务中心(简称三个中心)平台标准化建设。创建五星级街三、存在的问题及今后工作思路回顾一年的工作，三家店街道各项工作扎实有效，但离区委、区政府的要求和群众的期盼还有肯定差距和要求，一是在改进街道干部队伍工作作

21、风力度方面还有待加强。二是创新和抓特色亮点工作方面的思路不够开扩，载体不够丰富，在总结提炼上还有待进一步加强。三是干部队伍服务群众和解决群众生产生活的热点、难点的责随意识、大局意识、效率意识还有待进一步提高。在今后的工作中，三家店街道将在区委、区政府的正确领导下，重点抓好以下几方面工作。1、突出改进和提高两大关键，着力提升队伍素养。一是进一步强化工作执行力，提升工作效能。在街道便民服务中心开展高效快捷马上办，增加服务意识，迎难而上主动2、突出拆迁和管理两大重点，着力提升街区品质。结合精细管理工作，实行以网格为主、条块联动、明确权责的网格化工作思路，将街道干部、社区工作人员以及调动辖区各方力气全部配置到每个网格，进一步推动街道环境卫生、市容市貌、城市管理等工作。3、突出平安和满足两大目标，着力提升华蜜指数。切实抓好社会治安综合治理，坚持化解冲突纠纷，打造平安和谐街道。丰富两代表一委员工作内容，广泛收集社情民意，主动主动为辖区群众办好事、办实事，着力提升社区联系和服务群众的实力和水平，努力提高服务群众知晓率和解决问题满足率。4、突出巩固和创新两大抓手，着力提升党建水平。深化党风廉政建设，加强制度执行状况的监督检查，扎实抓好廉政准则的贯彻执行，着力在教化警醒、制度完善、领导带头、廉政宣扬上下功夫，主动营造风清气正、规范有序的良好环境。