实用的竞赛方案范文6篇 企业竞赛方案范文.docx
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1、实用的竞赛方案范文6篇 企业竞赛方案范文下面是我整理的好用的竞赛方案范文6篇 企业竞赛方案范文,以供参考。好用的竞赛方案范文1一、活动目的好的产品须要好的人品,好的人品制造好的产品。在当今日益竞争的社会中, 公司要实现持续快速发展,就必需打造一支高素养的员工队伍。本次活动,意在以庆祝国庆系列活动为契机,在公司上下大力兴起一股学习热潮,促进公司员工学问和技能的有机结合,营造建设“学习型”企业文化精神。二、活动主题创建学习型企业,争当学问型员工三、活动时间和地点9月30日晚7:00-9:00,在餐厅实行四、组织机构分成策划组和活动组两个组。1、策划组主要职责:负责对本次活动的分析策划、宣扬贯导、资
2、料打算和器材支配等内容。人员支配: 总策划: *(对活动进行统筹,听取小组汇报,刚好解决活动困难) 执行策划:*(详细组织策划方案探讨定稿,指导各项策划活动进展工作)成员:*(负责对本次活动员工方面外围宣扬,调动员工参加热忱,组织员工的储备学问学习培训) *(负责对本次活动产品或质量类学问素材的打算)*(负责对活动场地的布置打算)*(负责对本次活动学问素材图片、音乐、视频、换灯片制作的打算)*(负责对本次活动物料选购打算)2、现场组主要职责:负责对活动现场的组织,保证活动有序进行。人员支配:9月28日由策划打算组确定剧务人员及分工职责、节目单。五、所需资源1、场地资源:公司餐厅2、场地物资:正
3、前方横梁悬挂“东方红首届“迎国庆、学文化”学问竞赛”横幅一条,红底白字,由广告公司按实际尺寸制作;取题和兑奖处设于舞台后侧边,标架注明“兑奖处”;彩色气球约50个,原有彩灯及活动桌椅;用公司音响设于舞台右侧边,标架注明“音响处”,电视最好借用一投影仪,与电脑相联,播放视频; 分成6个队,标架注明“攀垫1队,攀垫2队、攀垫3队、辅料1队、辅料2队、辅料3队”,正前方打算白板计分,左边三队,右边三队;舞台下方第一排设评委席,后排起设观众席。3、活动道具:学问竞赛题由电脑中(共100题),白板笔10支,小白板答题板6块。4、其它物资:矿泉水两箱,钞表、音乐光碟、话筒3个、相机、零现金若干(10元零钱
4、)。六、竞赛方式本次活动由团队学问竞赛、观众互动问答和消遣活动三部分穿插组成,其中团队学问竞赛竞赛规则如下:1、活动参赛队由攀垫1队,攀垫2队、攀垫3队、辅料1队、辅料2队、辅料3队等6个队组成,每个队由5人组成(其中人选中男员工3人,女员工1人,管理员工1人),每个队需选出一名队长。注:(1)攀垫1队由现攀垫1线人员(含线检员)2人+办公室1人组成;(2)攀垫2队由现攀垫2线人员(含线检员)2人+生产安排部1人组成;(3)攀垫3队由现攀垫3线人员(含线检员)2人+仓库1人组成;(4)辅料1队由注塑组和粘皮组2人+业务部1人组成;(5)辅料2队由印花组和缝制组2人+选购部1人组成;(6)辅料3
5、队由外协组和下料组2人+品质部1人组成。2、此次每队底分为100分,竞赛答题分(1)必答题、(2)抢答题和(3)风险题三种题型,其中出赛题目90%均出自竞赛题库中。其中竞赛规则如下:(1)必答题:本轮由每队代表进行了电脑抽签选题,每种题由5道小题组成,题目在投影仪中出现,其中每人按座次依次轮次必答,同队人员不能替代。答对者给10分,签错者不扣分。本轮时间限制在40分钟内。此轮目的在于每位队员基础学问的熟知度,要位每位队员为团队个人做战。(2)抢答题:题目在投影仪中出现,主持人念完题说“起先”后,各队通过举手进行抢答。抢到题的队可由代表答题,同队人员可以提示和补充,回答完毕后,要说“回答完毕”。
6、本轮共设15道,答对者给20分,答错者扣20分,不全者扣10分。本轮时间限制在15分钟内。此轮目的在于每队对中度学问熟知度,可集体作战,体现团队精神。(3)风险题:由各队自由选择风险分值(20分,30分和50分三种),投影仪出现风险题,答对者可给相应分值,答错者不扣分。本轮时间限制在15分钟内。此轮目的在于每队对难度学问熟知度,培育团队进取和风险精神。(4)以上问题若队员不能回答出来,应将机会留给观众,并予相应奖品。如有异议,请评委判决。(评委由中高层管理员2名、基层管理1名和员工2名组成)3、学问竞赛每轮竞赛中可穿插三轮各类观众互动问答题,总共设置12道题。另外,可由公司员工自带消遣节目,设
7、置5个助兴。每轮中插时间限制在12分钟,共计40分钟。4、活动最终,剧务人员进行分数统计,确定获奖名单,由公司领导对优胜团队进行现场发奖。七、奖项设置本次活动设团队奖和个人奖,其中团队奖由一、二、三等奖和优秀奖组成,一等奖一名,奖金600元;二等奖一名,奖金300元;三等奖一名,奖金150元,优秀奖三名,奖金90元。(共计1500元)个人表演奖设一、二、三等奖各一名,奖金100元、50元和30元。(共计180元)观众奖金每人10元。(共计120元,总计1800元)八、前期打算1、题目打算:依据策划方案,由策划组指定人员进行题库打算。其中题库由(1)厂规厂纪(20道);(2)产品工艺(30道);
8、(3)质量检验(30道);(4)平安学问(10道);(5)趣味问答(10道)五部分共100道组成,每部分按2:3:5(难:中:易)比例出题。竞赛实际出题51道,命中率为51%*90%=45.9%。2、活动宣扬:依据题库,策划组提前三天在全公司公开,建议车间或部门负责人利用早会时间对其宣贯,以便达到熟知目的。3、节目选定:策划组发出通知,征集有内容、趣味性的节目5-10个,进行最终筛选5个。各队也可派队员参与。节目选定截止到29日下午为止。4、场地布置:提前半天进行会场布置,电脑、投影、灯光及音响等进行安装调试,列桌椅凳子,放置矿泉水,奖品规置。九、财务预算1、奖金类共计1800元(1500+1
9、80+120);2、矿泉水两箱计40元;3、横幅、标语制作200元;4、彩带、汽球合计50元;5、答题白板6个600元、笔12支15元;6、音乐光盘100元;7、参加奖品200元8、照片冲洗50元9总计预算3055元十、活动流程(略)好用的竞赛方案范文2一、 竞赛背景与目的为了进一步落实20xx年省行柜员定级考试文件精神,普及和强化我行员工对基础业务学问的驾驭和运用,提高全行员工的综合素养,带动员工加强基础业务学问学习的主动性,我行确定在全行组织开展基础业务学问竞赛,特制定本策划方案。二、 竞赛时间、地点及参赛要求(一) 竞赛时间:7月中旬。(二) 竞赛地点:支行七楼会议室。(三) 参赛要求:
10、1、以网点或部门为单位组队参与,分为七个参赛队,每6人为一个参赛队。分组状况详见附件1分组状况表。2、支行部室及营业部各举荐1名代表参与竞赛,其他营业网点各举荐2名代表参与竞赛。每支参赛队须要举荐一名队长,剩下的5名队员为组员,其他没参赛人员为所在组的智囊团。3、在任何一个环节,参赛队都可以向所属组的智囊团请教,每组均有三次机会,5分钟/次,用完即止。4、竞赛所涉及的题目(包括自备题目),均选自20xx总行柜员考试题库。5、若出现参赛队同分状况,由行领导确定是否实行加时赛。三、 竞赛项目及细则说明(一) 必答题环节。1、必答题由多媒体显示,共10道题,题型为不定项选择题和推断题,各5道。每道题
11、10分,共100分。2、每支参赛队每答对一道题加非常,答错不扣分,累加得分为此环节的最终得分。3、参赛队序号为答题依次,每道题有2分钟的答题时间,超时答题无效。(二)抢答题环节。1、抢答题共设有20道题,答完即止,题型为不定项选择题和推断题,每道题为10分,共200分。2、抢答题由主持人口头问答,每道题主持人读两遍。竞赛期间,参赛队不行以向主持人提任何问题,否则作违规处理,并扣5分/次。3、参赛队举牌抢答,抢答须要在主持人念完整道题目,并主持人说完“请抢答”后,参赛队才可以举牌抢答;各参赛队应在主持人示意“抢答胜利”后,才可以说出答案。否则作违规处理,并扣2分/次。4、每抢答对1题加10分,答
12、错1题扣10分,累加得分为此环节最终得分。5、读完题目5分钟后若没有参赛队举牌抢答,干脆跳入下一道题。(三)转答题环节1、转答题题型为选择题和推断题,每支参赛队必需作答两道题。2、转答题由参赛队自行打算,每小组打算2道题,选择题、推断题各一道。3、根据每支参赛队伍的序号,从小到大,各队轮番坐庄,指定另外6支参赛队伍中的任一队回答问题。被指定回答问题的参赛队伍不能拒绝回答。4、转答题每道题为20分,答对加20分,答错扣20分。5、转答题答题时间为每3分钟一道。由参赛队队长口头问答,每次读完题目后,要向被指定回答问题的参赛队问“请问,听清晰题目了吗?”待被指定回答问题的参赛队队长回答“清晰”才可以
13、算答题时间。6、转答题超时作答当答错题扣分,每道扣20分。四、 奖项设置(一)依据竞赛总成果,按参赛团队分设一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名,优胜奖4名。奖金按参赛团队所属部门或营业网点平均安排。一等奖 每个部门或营业网点各嘉奖现金600元;二等奖 每个部门或营业网点各嘉奖现金400元;三等奖 每个部门或营业网点各嘉奖现金300元;优胜奖 每个部门或营业网点各嘉奖现金100元。(二)依据智囊团的现场表现,由行领导评出“最TOP智囊团”奖2个,获奖智囊团成员每人嘉奖精致笔记本一本。(三)依据到场人员的表现(包括参赛队成员、智囊团成员、现场工作人员),由行领导评出“最佳表现奖”5名,每人嘉奖16
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