大学生调查报告模板6篇 大学生调查报告模板及范文.docx

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1、大学生调查报告模板6篇 大学生调查报告模板及范文下面是我收集的高校生调查报告模板6篇 高校生调查报告模板及范文，供大家参考。高校生调查报告模板1一、管理部门如何培育高校生村官高校生村官们到村之后，在各级组织和领导的帮助下，如何快速转换身份、进入工作角色，在基层建设工作中，勇于开拓，敢于创新，这些都是组织人事管理部门关切的事情。为加强高校生“村官”培育，管理部门在岗位设置上，除支配担当村支书助理或村主任助理外，并兼任远程教化操作员、信息员、秘书等职;结合高校生“村官”的专业特长和综合表现，择优支配到各镇办公室挂职熬炼，提升他们的综合实力。在组织领导上，联系的县级领导、帮教的镇领导和帮带的村干部，

2、定期约谈、调研了解，帮助解决生活和工作困难。在教化培训上，邀请了镇村干部授课、召开座谈会、参观学习、开拓论坛，建立qq群等载体，搭建学习的平台;建立了高校生“村官”师徒帮带制度，让农村工作阅历丰富的镇村干部担当高校生“村官”的导师，通过“一帮一、一带一”的形式，发挥传、帮、带作用;落实了实践基地，让高校生“村官”实地学习农业技术，学成后回村实践。在实践熬炼上，通过组织参加安排生育、综治维稳、治理耕地抛荒、规范油茶采摘等村级事务，提高开展农村工作的实力和水平。在制度考核管理上，实施了“每月例会制、驻村坐班制、为民服务制、请假程序制、信息上报制”五项制度，推动落实高校生“村官”驻村工作，实行平常考

3、查与年终考核、目标考核与群众评议等形式，进行绩效管理和考核。通过培育，高校生“村官”为群众办实事和组织协调等方面的实力得到了提高。据统计，高校生“村官”任职以来，共巡回宣讲_多人次，上门送学121人次，走访调研620户，报送镇村活动动态、信息154篇，发布致富信息、农业好用技术98条，收集群众看法建议81条，解答群众疑难问题50个，为群众办好事实事200余件，排解冲突纠纷40多起，发放中心1号文件及支农惠农政策资料1.2万份，较好地促进了当地的新农村建设。二、相关部门如何扶持高校生村官创业在各地大力提倡高校生“村官”创业的同时，无形中也给高校生“村官”们也带来了巨大的压力。对于大多数刚走出高校

4、校门的“村官”而言，既缺技能、阅历，更缺资金，在没有切实有力的扶持措施的状况下，即使能够贷到小额贷款，“散兵游勇”般各自创业，潜在的风险是可想而知的。为激发广阔高校生村官干事创业，祁阳县各相关部门全方位支持、引导高校生村官创业，主动培育高校生村官创业实力。一是加强智力帮扶。在上岗前，县委组织部对高校生村官进行了不少于3天的岗前培训。通过专家讲课、现场说法、参观典型等方式，让高校生村官熟识农村，激励大家增加创业意识。同时，还组织农业、林业、畜牧、科技等部门具有中级以上职称的专家，组成专家服务组，实行远程教学、办班培训、巡回讲课等方式，有针对性地为高校生村官创业供应项目论证、技术指导和市场信息等系

5、列服务，提高创业项目的科技含量，降低创业风险。二是加强创业政策帮扶。县协调工商、税务、技监、环保等部门出台了20多条关于高校生村官创业的实惠政策。政策规定，高校生村官在企业注册、项目审批、场地支配、环保评估等方面，不论项目大小，全部可通过“绿色通道”办理一切手续。团县委还引导高校生村官主动立项申请团省委高校生创业扶持资金，全县高校生村官共申报创业项目3个。三是开展结对帮扶。机关单位与高校生村官创业开展一对一帮扶，部分机关干部联系高校生村官创业项目，主动为他们创业排忧解难。今年来机关共帮助高校生村官解决创业中资金、场地方面的难题12个。截至目前，全县高校生村官共带领群众建立创业项目15个;为村里

6、争取和完成项目13个，争取资金80余万元;自己创办养殖、服务类致富项目5个，在办7个，解决农村富余劳动力130多人，为100多户农夫找到了致富门路。三、高校生村官如何充分发挥自身优势。大多高校生村官选择这项职业的初衷“农村的舞台真的很大，无限广袤”，要到农村这片肥沃的土地上“实现自身的价值，得到熬炼，获得社会阅历”。因此，大家都表示要把祁阳高校生村官建设成一个待得住、干得好、流得动的队伍，更好地发挥自身在社会主义新农村建设中生力军的优势，争当“四个先锋”。高校生调查报告模板2一.调研时间：20_年12月21-22日二：调研地点：南京新街口莱迪商尝中心商尝大洋商尝新百商尝东方商城等。三、调研目的

7、：通过这几天的参观实习和调研，对各种类型的专卖店的视察，并对详细的案例进行分析，增加关于商业空间设计的学问，进一步了解并相识到应当留意的问题，为今后的室内设计打下良好的基础。四、调研内容：考察商场各专卖店(服装店、鞋店、包店、珠宝店等)的空间设计。通过这几天的调研，我们发觉商场店内装修设计都各具特色，风格迥异。随着生活质量的不断提高，人们对赖以生存的环境起先重新考虑，并由此提出了更高层次的要求。特殊是生活水平和文化素养的提高，原先简洁的室内设计已经不能满意人们的需求了，现在设计师们要做的不仅是从色调，材料，总体预算上为人们考虑，而且更要在室内空间运用上下功夫，只有这样才能作出更符合人们要求的设

8、计。随着多元性的时代，风格、特性等特殊显得突出，有探讨的必要。风格和特性看来比较抽象，但细致想来也并非不行捉摸，例如室内色调，有的喜爱剧烈的色块，有的喜爱淡雅，用线脚纹饰。又例如有的喜爱在照明、光和色方面有更多的表现;有的喜爱作更多的细部装饰。莱迪商场给人一种活泼，欢快的感觉。专卖店的空间设计要考虑的要素：专卖店形象设计是品牌展示的灵魂。品牌时代,专卖店是其最重要的代言人之一,专卖店设计的优劣干脆影响品牌的传播和产品的销售。一个优秀的专卖店设计除了在视觉上要求整齐、美观以外，还要能够很好的传达给顾客相关的销售信息，能最大限度的使顾客产生购买的欲望和形成购买的行为。 专卖店往往具有较明显的特色，

9、其设计也与销售的商品有很大关系，并体现出较强文化内涵。服装品牌风格，店面的风格：在进行服装专卖店设计时，依据服装品牌风格、色调等特征的不同，对卖场环境做出相应的设计，在整体协调的前提下，形成丰富的改变效果。不同款式、不同品牌的服饰有不同的装饰风格，设计时要给予时装店自己的特性，在顾客心目中突出形象。在装修时要依据不同的服饰种类来选择地板装饰材料和颜色及地板图形设计。比如女装卖场要有女人味，卖场的线条要流畅、纤细，带有柔软气息;而男装则以深厚、粗矿的线条为主，突出阳刚之气;童装店可以采纳不规则图案，可在地板上铺设一些卡通图案，显得天真与活泼。专卖店的招牌应避开不常用的字。招牌的目的在于使人清晰明

10、白，故弄玄虚只会招致顾客的反感。橱窗是专卖店的眼睛，店面这张脸是否迷人，这只眼睛具有举足轻重的作用，橱窗是一种艺术的表现，是吸引顾客的重要手段。走在任何一个商业之都的商业街，都有多数的人在橱窗前观望、观赏，他们拥挤着、争论着，像是在观赏一幅传世名画。商场出入口的设置：在商场设计中第一关便是出入口的设置，招牌美丽只能吸引顾客的目光，而入口开阔才能吸引顾客进店。入口选择的好坏是确定商店客流量的关键。商店的出入口设计应考虑商店规模、客流量大孝经营商品的特点、所处地理位置及平安管理等因素，既要便于顾客出入，又要便于商店管理。店面的布置：店面的布置最好留有依季节改变而进行调整的余地,使顾客不断产生簇新和

11、新颖的感觉,激发他们不断来消费的愿望.一般来说,专卖店的格局只能持续3个月时间,每月改变已成为专卖店经营者的促销手段之一。店内的灯光效果：室内灯光设计531三种光源的黄金定律。这 套“531灯的黄金定律”，所谓“5”是指光亮度最强的集中性光线，如投射灯;“3”是指给人柔软感觉的协助式光源;“1”则是供应整个房间最基本照明的光源。集中式光源：集中式光源的灯光为直射灯，以集中直射的光线照耀在某一限定区域内，让您能更清晰。不同的光源打在物品上会出现不同的效果，应依据须要选择适当的灯具，以协作店内的整体设计。地面的设计：地面设计与灯光照明色调要统一，避开灯光照耀地面材料上的反光对商品色调的干扰。有些服

12、饰专卖店通过灯光的多功能光色，使顾客对店内装饰和服饰产生神奇感。高校生调查报告模板3实践课题：你对_的公共设施有什么看法和建议吗?调查范围：随机调查调查时间：上午9：00到下午3：00调查地点：各大超市、商场、居民社区等调查人：_调查报告：人们对大多数的公共设施实行满足的看法，比如高女士对海港公园的消遣健身的设施比较满足。“不但让我们熬炼了身体，而且健身设施的质量过关，不会发生在运动时因设施不完善而造成的事务。”但是也有一部分人对公共设施不满足，一位先生认为路旁边的公用电话应当拆除，他的理由是现在基本上每一个人都人手一部手机，甚至有的时候看到很多小孩子都有手机，公用电话在现在这种科技快速发展的

13、时期已经落伍了。一位老爷爷说他常常望见很多公共设施被破坏，建议政府应当加大力度整治这些破坏设施的人。笔者也曾在纪念路超市旁边的小花园里发觉原本是类似于“过桥”的健身器材竟然被一些人改成了秋千，原来应当有两个的脚踏器变成了一个!我们都认为破坏公共设施是不齿的行为，可是为什么没有人来管这件事情呢?李先生说在公司门前的路上原本有一个公用电话亭，可是最近一段时间，公用电话竟然被人拆除了，他原以为是政府派人把它给拆除掉的，可是询问了几个人，都没有听说政府发布了这样的公告，他才意识到有人把电话给拆除了。在调查人群中建议加大公共设施的管理力度占近60%。有一位孕妇建议公共设施在建设时应当多多关照一下像孕妇、

14、残疾人等特别人群。她还建议在公路旁边的红绿灯上安装一种设备，让看东西有障碍的人知道现在是红灯还是绿灯。笔者认为这个建议很好。林爷爷和这位孕妇的看法和建议基本上保持相同，他说前些天_为了争取在全国文明城市中胜出，在检查团来临之际，让各个单位在门前的台阶上建立供走路有障碍人上去的无障碍通道。可是这些无障碍通道纯粹是为了应付差事，根本不管残疾人的实际状况。其中有些无障碍通道很陡，健康人要走上去都很困难，更不用说坐着轮椅的残疾人。林爷爷建议既然是建了无障碍通道，就应当建好，不管_有没有评比上全国文明城市，都应当考虑残疾人的状况，不能只在那里摆摆样子，给领导看。我想林爷爷的观点代表了大多数人的观点。一位

15、带着小狗出来漫步的女士建议，现在许多人都养了小宠物，建设一些可以供小宠物活动的公共设施。笔者认为这个建议也算可以。终归现在_的宠物也不在少数，假如真建设了一些让宠物活动的公共设施的话，说不定许多人对公共设施的满足度会上升。总结：在全部的调查人群中，对_的公共设施满足的人占大多数。可见_的设施还是比较完善的。但是还是有不尽人意的地方。建议政府应当加大检查_的公共设施的破坏的力度，尽量避开公共设施再遭人损害。在无障碍通道方面，既然做了，就要做好，建议重新修整通道，保障残疾人能够通过。高校生调查报告模板4黑龙江省中医探讨院制药厂始建于1959年，其主管单位黑龙江省中医探讨院系集科研、医疗、教学、生产

16、一体化的中医药探讨机构。目前企业拥有片剂、胶囊剂、颗粒剂三个剂型共十几个品种，技术力气强大，基础实力雄厚，有严格的检验监控程序和严密的管理机制企业具有国内先进水平的现代化生产设备。现有一大批高素养的技术人才和管理人才，采纳先进的生产工艺和管理理念，坚持以“客户至上”的现代化经营思想发展企业、管理企业，以一流的检测设备和检验手段，从原材料的选择到生产过程管理进行全面的质量监控，全方位保证产品质量，每年各项经济指标增长显着。问：您认为你们企业胜利的关键是什么?答:我们以“弘扬传统北药、应用高科技生产、秉持制药良心、促进生命健康”为宗旨;以提升、改造、开发北药资源，将黑中研制药打造成为中药行业的一支

17、奇葩为目标;以gmp管理标准，先进的工艺、一流的设备、高素养的员工，生产出优良的产品;以对人民高度负责和对社会乐于奉献的精神，创建“黑中研制药”独特的企业文化。“几味君臣药，一片天地心”是我们的企业理念，本着正直守信、务实创新、敬业报国、团结奋进的企业精神，恪守以诚信拥有过去，以诚信把握现在，以诚信铸就将来的信念，发展自我，造福社会。我想正是我们诚信的服务才赢得了企业的胜利。问：您认为我们高校生假如要进你们企业工作应当要具备哪些实力?答：首先是要有团队精神，工作时只有与同事相处融洽共同合作才能事半功倍，可以解决许多问题，往往一个人是不能很好的完成工作的;其次就是创新精神，只有学习到更多专业学问

18、，了解前沿的科研动态和探讨方法，并结合自己的思索与创新，才能有自己的探讨成果。无论是作为学生，还是走上工作岗位，在这一点上的要求都是很重要的。问：高校生应具备哪些职业素养?答：就从事职业最基础素养而言，一个人的“德性”是进入职业界的前提。第一：忠实。俗话说：“看法确定一切”。本着忠实的看法应对方方面面的工作，必定会取得胜利。其次:诚信。诚信是待人接物的要素，也是职业上不行缺少的德性。“诚信”二字所涵盖的内容，不是短时间内能够做到的，应是经过长时间的笃行才能实现。俗话讲：“百年言论，千年诚信”。第三：勤劳。无论公事大小、事情简繁，做事要勤勤恳恳，切切实实，一丝不苟。能吃苦，善做事，不偷懒，不躲避

19、，不推诿。第四：谦卑。在与他人或同事相处中，胜利来自于谦卑和悦，谦卑是傲慢的反义。无论在社会生活中，还是在日常工作中，必需做到富贵不骄，贫寒不贱，专心做事，谦卑待人。初出世事的高校生，必需牢记“不义之财不行取”的古训。问：您对当代高校生有什么看法和建议?答：当代高校生要培育自己良好的心理素养，一个人心理素养的凹凸往往会在他面临失败是体现的更加充分。在高校生活中要做一些以前从未接触过的尝试。假如胜利了就皆大高兴，而重要的在于失败后如何面对。失败是苦痛的，但苦痛的时间的长短完完全全驾驭在自己手中，面对失败，愈挫愈勇恒久是走向胜利的唯一选择。所以高校生应当有意识的培育自己承受失败的实力，正确的对待失

20、败，把失败当作自己走向胜利的一个必经步骤。现在社会压力、工作压力、生活压力都很大，肯定要有良好的心理素养。其次是社交实力。高校生的主要任务是学习，但这并不意为着学习是唯一的任务。假如只顾学习而忽视里其他实力的培育，就会造成“养分不良”。高校其实就是一个小型的社会，二人之所以为人很重要的一个缘由在于人的社会性。所以与社会发生各种接触是不行避开的。这就要求高校生应具备比较好的社交实力，现代社会强调的合作实力，注意的是团体精神。为此，高校生在日常生活中应留意处理好与舍友、同班同学、辅导员及其他学院师生之间的关系。问：您对中医药专业的学生有什么期望?答：努力学好专业学问，发扬中医药事业。对于你们中药专

21、业的学生要发展中药，要与科学相结合。通过这次的采访，我学到了许多人生的道理，在步入社会前我们高校生要做许多的打算，熬炼自己各方面的实力，这样才会在社会那样如此大的环境中取得一些优势，为中医药的宣扬和发展做出更大的贡献。高校生调查报告模板5自二月份以来，本人共调研了16家计算机相关企事业单位，其中走访七家，其它形式的调研九家，并有针对性的查阅了相关资料，包括企业人才聘请信息，兄弟院校教化和就业状况，计算机行业的发呈现象等，并有针对性的采访了有关企业人员、我系毕业生，收获颇丰，现谈谈此次调研的心得体会：本阶段调研中，本人共走访了七家企业单位，通过其它形势采访的有九家。并有针对性的查阅了相关资料，包

22、括企业人才聘请信息，兄弟院校教化和就业状况(如北大青鸟、省交通学院)，计算机行业的发呈现象等，并有针对性的采访了有关企业人员、我系毕业生等。实事求是的讲，状况并不乐观。这是由社会大环境、我院小环境以及学生个人的自身修养等几个方面共同确定的。我们所能做的一方面加强教学及学生管理，一方面大力与企业合作，拓宽学生就业渠道。相关问题梳理一是闻名大公司的就业门槛过高，一般都要求本科以上学历，在学历上我们的学生就已失去了绝大多数闻名企业公司的准入资格。二是准入门槛较低的小企业用人制度方面存在缺欠，缺乏人才培训机制，我们有的专业(如软件专业)较难形成批量就业的局面。三是目前金融海啸对社会各个行业的触动太大，

23、导致了人员需求的降低。四是我们的专业技能的培训不能与社会接轨。五是我们缺乏真正意义上的特地与企业联系接触的人员，不注意企业关系的积累。六是我们对学生的职业生涯培训只注意技能的培训，缺乏很多人格修养的因素，即使学院目前开设了相关课程，但也流于形势。解决方案与建议在问题梳理中的前三项，是大环境所确定的，做为学院能够做的就是合理优化专业设置，引导学生做好日常点滴的积累。在这里我重点强调的是我们的专业技能与社会的接轨度远远不够。我们的学生缺乏某一技能的深度理解与运用。往往用人单位要求的技能都有所涉猎，但都不能真正深化进去，不能达到要求的技能标准。这体现在我们的课程设置上，开的科目比较多，但每个科目缺乏

24、递进性。往往学生经过一个学期的学期，对本门课程刚刚有了基本的相识与了解，或者说刚刚入门，但这门课程却结束了，而学生对这门学科的相识与了解与就到此为止，这就缺乏了一个更深层次的探讨与应用，这正是企业所须要的这个好用层次，而企业用人往往用的就是这个好用层次，而我们的学生达到这个好用层次的仅是凤毛麟角。这在我院_级毕业生陈洋和王兴身上得到了印证。我院_级毕业生陈洋在汉华软件公司担当程序员。另外我院06级另一毕业生王兴在金碟电脑公司担当技术总监。这两名同学是我了解的我院计算机专业学生中最优秀的两名。从这两名学生的成长来看，我认为他们达到目前水平的主要缘由有以下几点：1、在本事域中能向深度发展。2、有较

25、强的自学实力，并且对专业探讨报有极大热忱。3、学习的目的性相当明确，上学时只挑自认为有用的课，而很多课程包括专业课几乎没上过一节。4、学校供应了良好的环境，并具有肯定的项目积累。相关问题梳理中的第五点，我有个人保留看法及看法。据我所了解的北大青鸟的举荐就业模式中，有专人负责企业联系，并且积累了大量的企业人脉，这样专人专用，既保证了老师的正常教学又对企业的积累起到了不行替代的作用。当然，我院与北大青鸟不同，这须要在将来的工作中进一步的探究协调。相关问题梳理的最终一点，注意学生的职业规划实力，这在我们这个学期已经起先着手解决了。全院不仅开设了高校生职业生涯规划，并且在日常的教学中对老师提出了加强学

26、生素养教化的要求，就是目前来讲对这一问题的解决方法。总的来讲，依据这次的调查，我认为学生的就业不仅仅体现在如何去找工作，也体现在如何提高学生的自身人格修养，如何更加合理的开设专业课，我们的专业课开展的是否有深度，是否好用，我们的教学设备是否够用等等。高校生调查报告模板6时间过得真快，转瞬一个月的实习就结束了。回想这一个月里做过的和见过的事情，终归是学到了些东西的吧，尽管说在机关单位的确学不到太多东西，何况时间又是那么紧。当然在收获之余也发觉了不足，须要在以后的学习和生活中留意改进。记得刚去实习的第一天，是班上十多个同学一起过去财经大厦的，在人事处小黄学长的支配下，每个人分到了局里各个不同的处室

27、，我被安插在基建处，实习正式进入轨道。第一周是熟识熟识自然和人文环境，经验了几次跑腿送文件之后，差不多对与自己处衣业务相关的处室有了印象，以后再做类似的工作天经地义就不须要他们详说地理位置了，这也是我的收获之一：要专心去做事，工作不应当像一只无头苍蝇，理不出头绪，尤其是新手，应当懂得快速地适应新环境，那就得靠自己平常的细心积累。至于人文环境嘛，当然是要与同事们融洽相处了。我是个多虑的人，或者可以说是胆小，特殊是面对长辈，总觉得不知道该怎么与其开怀相处。这次实习的缺憾就是这个了，我都没来得及亲切地叫他们叔叔阿姨，都称他们为师。做人真的是门很高深的学问，这只是称呼上的一个小小例子罢了，尊师的称法让

28、我们之间有了距离感，没能快速融入同事的生活。()这是以后须要多加修行的地方，也让我领悟到了工作人跟学生真的不是同一回事，工作中社交圈子明显扩大，是男女老少各种性情的人都有，在短时间内受到大家的认可和确定，是很不简单的一件事，但却是一门必修课程。有件小事不得不提，那就是泡茶，这貌似跟实质性工作没什么牵连，但也是工作所需，特殊在厦门，在机关单位，办公室里都有茶几，是用来招呼客人的。茶文化是闽南文化里很重要的一种，这里的人对喝茶很有探究，像我们内地喝茶就特别简洁，抓几根茶叶放进茶杯，开水一冲即成。而在这里，除了要用过滤杯过滤外，第一杯茶是不用来喝的，算是长了见识吧。果真一方水土哺育一方人。经过一个星

29、期的适应，跟同事们差不多熟络起来，虽然还未曾找到归属感。办公室里的人也起先习惯叫我做事了，这是我始终期盼的，因为要亲自处理事务才能真正学到东西。我很清晰地知道基建处这些关系民生的大型项目是不行能交给一个实习生去做的，只好逮着同事们叫我帮他们制表的机会，专心地做好每一张表格，看看各个项目的支出和预算等等，从这些微小处找寻新的学问发觉，我对基建处详细负责什么工作大部分是从制表的过程中得知的。再有一大收获就是：我的e_cel水平大有进步，信任以后肯定有用武之地。在这里，我不得不认清一个事实，公务员并不像传闻中的那么轻松自由。每个工作人的肩上都有着自己的担子，只有自己才知道这担子原委有多重。我不否认自

30、己在实习期间是有些悠然，但办公室里的同事可不是这样，尤其是年末，几乎每天都加班。他们让我深刻体会到工作的轻松与否跟自己对本身职责的相识是分不开的，一个真正酷爱自己工作的人或者对自己工作负责的人来说，不管是在什么单位什么岗位都不会是悠然的。因为他们肩上挑起了重担。在这一点上，我是非常敬佩的，今后也会以他们为榜样。我还领悟到了学习东西关键是要靠自己的主动。我在整理资料的过程中遇到不懂的就会去问身边的同事，也会想出一些方法提高效率。有时候资料太多，要整理出来真的很难度，我就会把这些项目分成几类，社会发展，交通设施，教化医疗等等，这样再在每一个小类里面去对应整理，明显提高了工作效率。在没事的时候，我会

31、翻翻处室里的一些资料和书籍，像公务员手册、预算指南、公文写作指导等等，也学到了一些学问。比如知道公文分为十几种啊，每种也许都有个详细的定式，很规范。在实习期间，我有许多感受。曾在师兄的电脑上看到了福建省各个市的财政收入和_产量，厦门市财政收入是位居榜首，但是_排名全省第一的却是泉州。这让我想起书本上说的财政收入与_成正比，但是现在却刚好相反。脑海中自然也就有了疑团。后来上网去查阅缘由，知道_只是影响财政收入的一大因素而已，还有许多其它因素也会影响着它。诸如各个地方不同的主要税收收入，各个地方的征税实力，执行实力等等。这也让我相识到了调研的重要性，只有实践才能出真知，书上的学问是不能生搬硬套的。

32、另外一个感受比较深的就是厦门财政局的财政力气，真的很雄厚，也较大程度地实现了取之于民用之于民。看看厦门的公交系统就不得而知，近年新建的_工程更是为改善交通做了不少贡献。所以，大政府、国有化也未必就肯定低效率。本次金融危机不也正好说明白这一点?不过政府机关也有政府机关的缺点，干脆体现为办理事务的繁琐。常常可以看到同一个人每天往财政局里跑，所以简化办事程序，提高办事效率的问题有待改进。其次就是政务网外网须要刚好跟进。做了一次调查，老百姓普遍对会计之窗这一块反映满足，就在于它好用，真正给市民供应了有用的信息。诸如政府选购等部门的外网都应当接着改进，增加政府处理事务的透亮度，创建一个良好的信誉环境，让老百姓放心地把自己的税收收入交给国家来处置。