大学生辅导员工作计划_1.docx

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1、大学生辅导员工作计划高校生辅导员工作安排一、不断提高辅导员自身的综合素养首先须要提高自身的职业素养和业务水平。只有具备了良好综合素养的辅导员，才能当好学生健康成长的指导者和引路人，用自己优良的思想、品德、学识为学生树立学习的榜样。同时还要在日常生活中严格要求自己，树立更新学问、与时俱进的思想理念，熟识本职工作、通晓学校的各项规章制度。二、抓好学生的平安教化工作，确保学生稳定坚持“把学生平安放在首位”的工作原则。在平常加强学生的平安教化，使他们在思想上引起重视，养成良好的平安意识。1. 落实每月班会制，做到常常查寝制。贴近学生的生活状况，加深与学生之间的感情，同时对宿舍进

2、行平安隐患排查。2. 提前做好节假日班级学生的离校、留校状况统计。在节假日结束前，刚好了解返校状况。三、加强学生的思想和心理健康教化工作仔细落实学院有关加强高校生的思想和心理健康教化工作的指示，努力做好班级每位学生的思想和心理健康教化工作。1. 加强法制教化，增加学生的法纪意识和规范意识。2. 坚持每周至少要找5-6名学生个别谈心，有安排、有目的地调查了解学生的思想动态，帮助他们解决学习、生活中的困难。3. 定期组织各班实行心理班会、心理话剧等活动，刚好了解学生心理健康状况，预防心理疾病。四、加强学生日常管理、服务工作严格根据学生手册上的有关条列，进一步细化学生工作的日常管理，使学生工作的日常

3、管理更加系统化、规范化。1. 要求学生主动学习，提高学习成果。班内少数同学平常对自己放松要求，导致期末考试成果不及格。针对上学期末的考试成果，要求落后的学生进一步端正学习看法，力争本学期歼灭不及格现象。2. 建立健全通报机制，利用每月班会，刚好通报学生到课率、就寝、内务等状况。3. 加强与学生家长之间的沟通、联系，双管齐下地管理好学生，并做好相关记录。4. 激励学生多参与学院和系组织的各项活动，丰富学生的课余生活。五、加强班干部的建设、管理工作好的学生干部可以带出一个好的班集体，班级干部是学生工作中的骨干和基石，也是辅导员与一般同学的桥梁和纽带。1.在本学期初期，对原有的班委进行微调，优化组织

4、结构。2. 加强班级学生干部的队伍建设，每月定期召开例会，充分调动学生干部的工作积性和主动性，熬炼他们的组织实力和管理实力。3.严格要求学生干部，对班干部的违纪现象的查处必需更加严格，发觉一起，惩罚一起，力求打造一支学习优秀、作风过硬的班干部，凸显他们在学生工作中的强大作用。六、关注弱势群体、建立特别学生档案关注贫困生也是辅导员工作中的一个重点。贫困生是我们学生中一个特别的群体，我带了3个班，共107人，其中有近32名不同程度的贫困生。1. 协作学院的勤工俭学、助学贷款等工作的实施，统计各班级贫困生名单，建立贫困生档案，主动为学生争取贫困生助学贷款和勤工俭学岗位。了解他们的生活和学习状况，仔细

5、做好贫困补助、助学金评定等工作;帮助他们树立自信自强的生活看法。2. 做好思想内向、不善与人沟通这类学生的思想跟踪教化和服务工作。3. 重视学习成果不佳的学生，在这方面我准备常常与其家进步行反馈、沟通，双方共同来督促其仔细学习，顺当完成学业。在接下来的工作中，我将时刻提示自己为人师表，多向有阅历的老辅导员学习请教，不断总结工作阅历，不断调整工作思路，力争在新学期取得新的成果。高校生辅导员工作安排时间飞逝，转瞬间XX级学生即将毕业，学生即将离校，四年培育工作也将做个总结，在这大四的关键时期，我的工作重心是抓毕业、促就业、保稳定。一、抓毕业目前全教化班毕业率72%，还有70名学生有不同程度的挂科，

6、本学期初将对有挂科学生的状况进行全面汇总，同时与学生家长取得联系，从学校和家庭两方面着手。其中挂科门数10门以上的有6人，其中2人退学，4人打算留级;4门到10门人数5人，这部分主动激励，争取把所欠学分限制在20个学分以内，可以参与结业考试;3门到4门人数15，这部分学生主动跟踪联系，确保毕业;1到2门的40人，这部分学生主要是由于大三下学期我系开设的2科，软件工程课程设计和微机接口技术考试导致大面积挂科，并且大四上学期没有重修。总之，08五教的毕业率我会主动关注并且努力陪伴学生一起努力，为08五教学生的毕业走向社会尽一份责任。二、促就业我是第一年做就业工作，许多工作没有头绪，在多次与系学工办

7、主任学习沟通后初步理清头绪，相识到毕业工作中的就业问题须要“耐性、细心、责任心”，想从以下几个方面开展：1、教化班有80多名学生在各大培训基地实训，他们的就业问题要推迟到实训结束，时间基本都在3月末四月初，对于这部分同学，我会关注他们的学习状况，保质保量的完成他们的实训，争取找到一份好工作。2、目前考研成果已经出来，我教化班基本确定能够被录用的5人，还有10多人有可能调剂，对于这部分学生主动激励先着手找工作，双手都要抓。3、其他在校学生，督促他们完成毕业设计的同时，做到每周每人电话联系或者面谈一次，时时把握学生思想动态。4、总之，对待学生的怀疑要耐性的为其答疑解惑，要细

8、心的做好每个状况跟踪，同时心中要有责任心，是我的学生我就有义务把他们妥当的支配好。三、保稳定1、主动宣扬文明离校，提倡学生骨干和党员带头开展“最终一次打扫宿舍”等毕业爱校荣校活动2、学校离校实习且还未正式毕业的过程中，做好学生的请销假工作，保证学生的出行平安。四、党建工作1、党员发展党员发展工作肯定会根据学院党委的合法程序来开展，本学期将在3月发展最终一批预备党员，人数为7人。预备党员的选出主要从成果和骨干经验两方面考虑，成果要求3.0以上，必需要有骨干阅历，假如骨干阅历突出可以成果要求适当放宽，但是最低不低于2.5。2、党支部工作强调党员同学带头作用，党员同学要求在就业问题上带头，并且在离校问题上做好主动宣扬动员。五、经费预算本学期将制作毕业纪念册和毕业纪念衫，预料花费2000元。六、学习与总结辅导员四年的经验是一段让人牢记在心的记忆，回顾四年的工作和与学生在一起的点点滴滴，我认为总结一下四年的一切并从中学习和反思，这也是大四工作的重点，并且是作为一名合格的高校工作人员必需要时刻的反思和自我提升。以上就是本学期的工作安排，大四学生对于学校来说是工作的重点，大四学期对于学生来说更是人生的新起点，所以本着一切为了学生、为了学生的一切的原则，我将仔细完成我的工作，为我的学生能够顺当毕业做出自己的努力。