工会工作计划集合8篇.docx

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1、工会工作计划集合8篇工会工作安排集合8篇时间真是转瞬即逝，信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧！是时候抽出时间写写工作安排了。工作安排的开头要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是我帮大家整理的工会工作安排8篇，希望对大家有所帮助。工会工作安排 篇1我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增加为职工服务的意识和为医院建设的意识。求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。一、主动履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作。抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面对大多数职工；

2、进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。接着加强职代会在促进民主参加、民主决策、民主监督方面的制度建设，接着加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好看法的汇总和反馈工作。组织职工代表接着做好对医院中层干部的民主测评工作。2、深化群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的探讨，刚好了解职工工作、生活的新改变和新须要，通过开展多种多样的活动，主动引导职工健康发展；充分发挥工会委员和工会小组长的作用，刚好收集职工普遍关切的热点问题，对重要的状况通过院务会、院周会、

3、职代会等时机刚好反映，并主动提出建议。3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也全力以赴去办，为职工群众解难，是工会工作的动身点和落脚点，要不断增加工会组织的吸引力和凝合力。4、主动开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。主动响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参与各类文体活动创建必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参加运动的主动性和主动性。5、接着进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望；接着做好送暖和工程，接着注意向特别群体倾斜，坚持几十年如一日，关切孤残儿童，到

4、市儿童福利院慰问。6、接着组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。二、加强工会组织的自身建设，主动开创工会工作新局面1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部仔细学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展动身的大局观念，以提高素养和实力，做好换届选举工作。2、定期召开工会委员会议，探讨工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有安排、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档刚好完整。留意倾听职工的看法和要求。充分调动全体工会会员的主动性和参加意识。3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在

5、医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，亲密联系群众，帮助党政做好有关工作。三、增加医院管理的透亮度，推动院务公开工作深化开展。主动帮助党政仔细开展院务公开工作，年初仔细制订工作安排，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣扬力度，营造良好的社会氛围。四、紧紧围绕医院中心工作，主动开展优质、满足服务以医院为中心，主动开展优质服务，努力改善服务看法，提高服务质量。奉献爱心服务，营造舒心环境，供应放心医疗。做到服务到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。接着做好“优质服务竞赛”、“岗位

6、能手”、“巾帼文明示范岗”等优质服务的评比工作。五、评优创先，提高工会委员工作主动性为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作主动性，激励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，量化。年终做好优秀工会小组长，文体活动主动分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。总之，在的工会工作中，肯定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的须要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满足作为检验工作的第一标准。工会工作安排 篇220xx年全区工会工作的指导思想是:仔细贯彻党的十八届四、五、六中全会精神，围绕中心，服务大局，根据“综合实力上台阶，单项工作争奖牌”的目标，进一步做好工会各项

7、工作，切实加大维护职工合法权益和职工队伍稳定工作力度，团结动员广阔职工为“财宝、品质、华蜜”*建设作出新的贡献。20xx年全区工会工作的总体要求是：一、 瞄准一个目标。即：综合实力上台阶，单项工作争奖牌。二、 深化推行“两个普遍”。即：依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商。三、 接着扩大“三面”覆盖率。即：困难职工帮扶面、职工教化培训面、劳动竞赛参加面。四、坚持“四选”促进工会工作再上新台阶。选树一批示范工会培育单位等明星企业；选树一批模范职工之家、工人先锋号等先进基层工会组织；选树一批劳动模范、优秀工会工作者和优秀职工等先进个人；选树一批技术创新、技能竞赛能手。五、切实抓好五项

8、重点工作：1.仔细组织工会换届工作。根据要求和程序进行换届，配齐配强工会班子，加强基层工会干部队伍建设。2.扎实推动高素养职工队伍建设。接着深化职工素养提升工程，加大力度推动基层工会职工书屋建设，加强职工业余培训学校建设，为职工的成长和发展供应平台；充分发挥职业技能带头人作用，开展名师带高徒活动，主动开展了“建设华蜜*、争当时代先锋”劳动技能大比武，激发职工的创新热忱；仔细组织好区第三届劳动模范评比和表彰活动，接着在基层选树一批模范典型，促进比学赶超氛围形成。3全面推动劳动关系和谐形成。联合人社部门抓好集体合同的签订工作，联合工商联推动行业工资集体协商，重点开展区域性、行业性工资集体协商工作。

9、深化开展劳动竞赛系列活动，进一步提高劳动竞赛履盖面和职工参加率，力争达到劳动竞赛企事业单位履盖率90%，职工参加率95%。4主动构建工会大维权大帮扶格局。接着推动工会职工（服务）帮扶中心建设，着力构建“帮困、维权、服务”三位一体的帮扶工作格局，主动开展困难救助、就业扶助、求学帮助、法律救济、职工医疗互助等活动，努力为职工做好事、解难事、办实事。健全困难职工档案、帮扶工作信息管理制度，推动帮扶工作规范化、制度化、科学化。5主动开展健康向上的职工文体活动。细心组织“庆五一”、“ 迎国庆”大型职工文体活动。开展多种类型的主题教化，大力加强职工文体队伍建设，接着开展为基层和职工“送文化”行动，增加服务

10、项目，拓展“送文化”内容。大力开展职工体育健身活动。工会工作安排 篇3中心医院20xx年工会工作安排支配 20xx年工会工作任务将在院党委的领导下，仔细落实党的“十八精神”，根据上级工会要求，紧紧围绕医院中心工作，充分发挥的桥梁纽带作用，关切职工生活，教化、引导、团结广阔职工统一思想，为医院的建设发展而努力奋斗，使工会成为职工可以信任的群众组织，成为推动医院科学发展不行缺少的一支重要力气。现将20xx年工作安排支配如下：一、总体要求20xx年工会工作全面贯彻党的十八大精神，围绕医院各项中心工作，以创建学习型组织为载体，以提高职工整体素养为目标，切实加强职工队伍建设、民主建设和工会自身建设，主动

11、维护职工合法权益，充分发挥职工的主动性和创建性，加大以人为本的思想道德建设力度，带领全院职工以实事求是的科学看法坚持以医院增效、职工增收为中心，以民主管理为主线，全面提升职工队伍的整体素养，为医院工作再上一个新台阶而努力。二、工作任务1、重点深化学习十八大精神。结合十八大精神培育工会干部爱岗情怀。接着开展好调查探讨工作，每季度根据上级支配（或者自选）写出一篇结合本单位发展的调查报告。2、争创“学习型”先进单位工会要在职工中开展学习之风，深化开展创建学习型工会小组活动。主动主动在工会QQ群开展活动，发布信息，同时协作党支部，组织全体职工，推动学习型组织的创建活动。要加强科室每月的政治学习和业务学

12、习，提倡全院职工利用业余时间加强专业学习，形成良好的学习之风。3、加强民主管理，建立和谐企业劳动关系要以建立和谐劳动关系，实行劳动法、劳动合同法、工会法，切实保障职工合法权益的落实，组织职工主动参加医院的民主管理，为医院发展献计献策；在职代会上签订女职工专项爱护合同。完善职工民主管理的各项制度，使涉及职工切身的经济利益、民主政治权益和精神文化权益得到有效地提高，树立依靠职工办院的思想，敬重、爱惜、培育、教化职工，调动职工的主动性。推动医院经济的又好又快的发展。4、职工教化培训工作开展职工各种教化培训，提升整体素养。一是进行职工道德方面的教化培训。二是增加职工的法制观念；三是对职工进行技术技能培

13、训。结合我院实际工作，实行集中培训和分散培训相结合的方法，开展各项技术技能比武活动。三、落实措施1.加强工会的自身建设，扩大工会的吸引力一要加强工会干部队伍建设，提高工作实力和水平；二要加强工会基础工作，落实各委员的职责要求，做好日常工会事务；三要搞好宣扬工作；四要组织好工会活动，以扩大工会的吸引力。在职工中广泛和深化开展诚信教化的活动，提高广阔职工的诚信意识，增加遵纪遵守法律的观念，推动思想道德建设。2.发挥好工会的职能作用，激活工会组织的活力开展好“送暖和工程”，刚好把握职工的思想脉搏，把职工群众的冷温煦困苦时时挂在心间，切实覆行工会的职责，促进送暖和工作常常化、制度化和社会化。进一步发挥

14、工会组织的特色优势，大力开展职工喜闻乐见的各类文体活动，不断丰富职工的文化生活，不断激活工会组织活力，努力把我院工会真正建设成为职工信任和欢迎的“职工之家。四、活动支配1、一月开展医院平安大检查活动。2、二月开展春节送暖和活动，发放慰问职工福利待遇，切实为职工办好事、办实事，关切职工生活。3、三月庆祝“三?八”妇女节，慰问女职工，并对劳动保障法进行解读，同时进行妇女健康教化。4、四月开展职工技术岗位练兵、技术竞赛活动。加强职工理论学习，提高思想素养。医院通过举办讲座、研讨会等多种形式引导职工学业务，提高专业水平，开展各种劳动竞赛活动。5、五月庆祝“512”护士节。开展“文明礼仪竞赛”活动，提倡

15、“健康生活，欢乐工作”的理念。同时本月聘请齐齐哈尔市第一人民医院专家前来义诊活动。6、六月份进行一次全院职工素养培训工作。同时主动响应呼伦贝尔农垦集团举办的“知青文化艺术节”。7、七月举办新职工的岗前培训，使新职工树立爱岗敬业的思想，驾驭医院规章制度，熟识专业学问，做好为患者服务的理念；同时开展一次有利于身心的趣味运动会。8、进行一次全院职工素养教化，同时帮助医务科做好医疗质量、医疗平安的培训工作。9.九月组织全院职工学习劳动合同法、执业医师法、护士条例等法律法规。10.聘请齐齐哈尔市第一人民医院专家进行素养修养及文明礼仪的培训。11.十一月评比先进职工之家和先进职工活动。12.十二月坚持职代

16、会制度，决策重大事务。做好每年一次的职工提案的收集、整理、审议、落实及信息反馈等工作。工会工作安排 篇4一、会议制度：（一）工会委员会议：工会委员每月一次工作例会（每月第一周星期一）（二）工作汇报会：每年向学校汇报四次工会工作（上学期工会安排、下学期工会工作安排、上学期工会总结、下学期工会工作总结）（三）教职工代表大会：每学年一次。二、福利制度：（由教工福利费开支）（一）教工结婚，符合晚婚规定的，赐予贺礼100元礼品。（二）女教工或教工家属分娩，符合计生规定的，赐予滋补费100元。（三）教工因病住院，慰问金300元。（四）教工去世，以“九江市文同中学”的名义送花圈（花圈、鞭炮等费用100元），

17、慰问金500元。（五）教工的直系亲属（配偶、父母、子女）去世，以“九江市文同中学”的名义送花圈（花圈、鞭炮等费用100元），慰问金200元。（六）教工的公婆去世（岳父母），以“九江市文同中学”的名义送花圈（花圈、鞭炮等费用100元），并赐予慰问金慰问金200元。（七）春节慰问有关人员，每人慰问金200元。（八）教工生活困难补助，每次不超过300元。三、走访制度：（一）教工生病住院时（由所在年级级长与下年级校领导进行慰问）；（二）教工家庭有突发事务时（由所在年级级长与下年级校领导进行走访）；（三）教工亲属死亡时（由所在年级级长与下年级校领导进行慰问）；（四）女教工分娩时（由工会进行慰问）；（五）

18、离退休老师生病住院（由校长或书记和工会进行慰问）；（六）离退休老师病逝（由校工会筹办追悼会，由校办公室主管校领导主持，校长或书记参与追悼会）工会工作安排 篇5一、指导思想新的学年学校工会要坚持以“三个的代表”重要思想为指导，以区教化局新学年工作部署及学校新学期工作思路为指南，坚决不够地实行区教化局“十二字”工程的指导方针，围绕五里界中学的工作中心开展工作，听从服务与全体教职工，全面履行工会职责，突出维护职能，为构建和谐校内、构建和谐社会，团结动员全体教职工以主子翁的工作热忱和创建活力，不断发挥教职工的主动性和创建性，为我校教化事业的发展作出新的更大的贡献。二、工作目标（一）增加三个意识1、进一

19、步增加工会工作听从服务于教化发展大局意识；2、进一步增加维护意识；3、进一步增加创新意识。（二）营造五种氛围1、营造民主和谐的校内氛围；2、营造有利于激发教职工创建性的工作氛围；3、营造有利于青年老师快速成长的工作学习氛围；4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；5、营造和谐的充溢关爱的生活氛围。三、主要工作（一）不断提高学校民主管理水平1、学校工会组织要切实履行好维护职能，在教化的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督；经济上的劳动权益；文化上的精神权益。适时召开老师代表会，工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办

20、实事、办好事、解难事。2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。要接着营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教化改革和发展中享有知情权、参加权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的主动性、主动性，共谋事业发展。3、深化校务公开，促进学校建设。健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会主动协作、教工群众主动参加”的校务公开领导体制和工作机制。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。（二）进一步加强师德建设，提高教职工师德素养。1、要进一步提高对师德建设重要性的相识，做好提高老师队伍素养的基础性工作，教化广阔教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，

21、增加人民老师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。要接着开展“讲老师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的.文明礼仪普及活动，结合教化行风政风建设，根据“八荣和八耻”和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动。大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。（三）主动开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广阔教职工的精神文化权益。1、力争创建条件办好“教工之家”。组织教职工的球类竞赛，女老师健身等活动，让教工们有一个休闲消遣活动场所，制定制度，科学管理，使教职工的身心能够得到调整，大力促进教职工的身

22、心健康。促进沟通，凝合人心，构建和谐校内。2、搞好校内文化建设。帮助政教处、团总支办好重大节日的板报宣扬。3、全面推动女职工素养教化工程。女教职工是学校建设的一支重要力气，要关注女职工，深化开展女职工建功立业活动，主动营造和谐健康的教学教化环境。除了从教学上赐予更多支持和帮助外，还要关切女职工生理和心理健康，维护女教职工特别利益和合法权益。仔细组织好“妇检”工作。4、接着做好送暖和工作。适时地慰问病、困教工和退休职工。坚持“五必访”（生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访）制度，关切教职工生活，定期组织教职工进行体检，为教职工办实事、好事。（四）本学期详细活动1、由于人事调动较大本学期开

23、学后按要求增补老师代表工作。2、结合学校“双创”活动接着开展“建功十一五，巾帼会和谐”的女职工主题活动并完善相关资料建设。3、召开十届2次教代会，恳切征求师生员工的看法，集中群众才智，仔细做好依法治教和老师维权工作，大力提倡崇尚荣誉，献身使命的精神。并通过教代会完善五里界中学老师绩效工作发放方案和收集、分析、回复民主提案等工作。4、开展领导与老师谈心活动，督促落实到位并定期检查。5、协作学校党支部做好老师节的庆祝活动及慰问工作。6、组织好老年老师重阳节的庆祝活动。7、春节前退休老师慰问工作8、学校财经清理并公示。9、学校工会工作总结及资料归档工作。工会工作安排 篇6一、指导思想坚持以人为本的工

24、作理念，着力提高老师队伍的整体素养，进一步强化服务意识，大力推动民主政治建设，主动为教职工营造和谐的学习工作生活氛围。全面履行工会各项职能，充分调动广阔教职工的主动性，切实加强工会自身建设，努力提高学校工会整体水平。二、加强组织会员学习争创师德群体先进。1、加强师德学习，接着帮助学校党支部和行政努力塑造一支师德高尚，敬业奉献的老师队伍。通过师德讲座，师德培训，让老师时刻留意到敬业爱生。接着深化开展“群体师德创优”为主要内容的师德教化。2、通过仔细学习学校的各项规章制度，使全校教职工确立科学的工作策略，树立科学的教化观，教学观学生观，人才观，质量观。3、为青年老师成长搭建成长平台。从工会自身的工

25、作特点和优势，在工作上、学习上、生活上等各方面赐予关切支持，力所能及帮他们解决苦难，诶他们创建的发展机会和相互学习的机会，促进他们的成长。三、发挥工会主动作用接着推动学校发展民主建设1、接着完善学校教代会制度，加强教代会自身建设，充分发挥教代会的作用，使教代会的建设详细化、规范化、程序化。以增加代表素养意识，提高代表素养为目的，进一步拓宽教代会内容，规范教代会的有关制度，使教代会的建设详细化、规范化、程序化。推动学校的民主管理和民主监督。2、完善各项措施、不断深化校务公开。校务公开必需紧紧围绕学校的中心工作进行、抓住广阔师生、人民群众和社会关注的重点，热点问题，学校重大发展问题，以及涉及到教职

26、工切身利益的问题，作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开，过程公开和结果公开，不断推动校务公开工作的规范化和制度化，发挥教代会在校务公开中的作用。建立和完善教代会审议校务公开工作方案和每年度的校务公开工作报告的制度、进一步深化校务公开工作。四、坚持工会履行自身工作职责，不断加大力度维护职工合法权益。1、维护教职工的合法权益是工会的基本职责，也是工会工作的第一要务。本年度要建立健全宏观参加和监督机制，主动参加涉及教职工切身利益和关系工会的政策的制定，充分反映教职工群众的要求和工会的主见。既要旗帜显明的支持改革，又要更好的维护教职工的民主权利和经济权益、劳动权益和生活权益等合法权益，充分发挥教代

27、会在维护教职工权益中的主导作用，充分调动教职工群众的主动性和创建性。2、关注教职工的身心健康，提倡文明健康的生活方式。主动开展多种形式的教职工文体活动，营造全民健身的良好氛围。主动参加上报工会组织的各项活动，还要依据本校基础工会的实际，上半年和下半年开展好其次届体育活动和“金秋趣味”活动，通过活动，不断改和善好的人文环境，缓解教职工的身心压力，促进教职工身心健康发展。广泛开展“情系教工，服务社会”活动，深化开展送暖和，献爱心，为教职工办实事活动，帮助党政解决教职工在制度改革中出现的问题、切实为教职工办实事、办好事。工会工作安排 篇720xx年是“十x五”发展的关键之年，公司工会在公司党委和上级

28、工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的协作下，仔细实行公司工作方针，根据工会“服务大局，突出重点，求真重效，力促发展”的工作思路，仔细实行公司十届一次职工代表大会文件精神，围绕公司打造“钻石”企业的愿景，树立全局观念，强化服务意识，在公司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了主动的作用。现总结20xx年公司工会工作如下。一、坚持各项制度，履行维权职能1、胜利组织了公司第十届职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。1月份，胜利组织了公司第十届职工代表大会，选出了新一届公司工会委员会；表彰了优秀职工代表提案；对职工代表参加民主管理活动做了支配，公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案，全年

29、共收到职工代表提案86份。下发了关于开展创建“六型”班组竞赛活动的通知，推动班组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设。一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点，20xx年公司获省石化工会先进单位称号。一年来，公司工会以加强制度化、规范化建设入手，以职代会为载体，刚好反映职工心声，调动职工的主动性和创建性，为公司领导了解职工参加企业管理、集中职工集体才智搭建坚实平台。会议听取和审议了公司工作报告、工会财务收支状况报告、公司经营业务费运用状况报告，介绍了关于公司九届五次职代会以来职工代表提案处理状况以及十届一次职工代表提案征集状况。2、坚持民主评议公司

30、领导干部制度。公司在职代会期间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。民主评议结果上报集团公司。3、坚持企务公开制度。20xx年，通过职代会、职工常务代表会议、公司网站、OA办公允台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度安排、业务款待费运用状况、干部提职、供暖费的收缴、评比上报先进等进行了公开，接受广阔职工监督。4、坚持职工提案反馈制度。公司工会紧紧围绕企业的发展和职工普遍关切的问题，仔细做好了职代会的提案征集、处理及反馈工作。根据“归口办理”的原则，已依据提案所涉及的内容支配相关职能部门进行答复，为公司领导供应决策依据。5、主动开展推动工资集体协商工作。根据省总、市总关于在企业开展工资集体协商

31、工作的要求，公司工会主动推动此项工作，仔细履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序， 20xx年1月职代会通过了关于调整职工工龄工资标准及实行年度基薪嘉奖的方案，职工工资人均增长350元。6、接着开展工会工作论文评比上报工作。收集上报工会及思想政治工作共4篇论文参评。其中获得一等奖1篇，二等奖3篇。二、坚持开展劳动竞赛，促进生产平安工作一年来，结合全年的施工生产任务，紧紧围绕公司重点项目的平安生产和经济效益的提高，深化长久地开展劳动竞赛活动。1、加强劳动爱护，深化开展“安康杯”竞赛活动。1月份，对20xx年度公司劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰；3月份，下发了关于开展公司“五比一创”

32、劳动竞赛活动的通知和开展安康杯竞赛活动的通知；对20xx年的劳动竞赛进行全面部署；4月份，公司荣获全国“五一”劳动奖状；6月份，荣获全国“安康杯”竞赛活动示范单位；在全公司358个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动；6月份，协作组织了“平安生产月”活动；3月份，公司还荣获河南省重点工程建设竞赛先进单位；“三八”节前，对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进行了表彰。2、加强对劳动爱护政策落实状况的监督。聘任了群众平安监督员41名，加强对劳动爱护政策落实状况的监督；5月和11月份，分别参与了全国工会和省工会召开的推动职业健康监护管理工作阅历沟通会；年初，与公司医院联合组织了职工体检；6月份，组织了3

33、50名女职工参与的妇科病体检。组织了公司级以上劳动模范、“五一”劳动奖章获得者的年度体检，为省、市劳动模范和“五一”劳动奖章获得者办理了养老互助保险等，落实了先进人物的待遇；健全了公司劳动争议调解委员会，完善了制度与流程，受到集团公司干干净净企业验收组的高度评价。3、接着开展了职工技术创新活动，3月份，对20xx年上报的26项技术创新成果、工法、合理化建议、技术改造项目进行了仔细评审，对选出的优秀成果进行表彰，激励职工岗位成才，提高素养；20xx年公司技术创新立项52项；参加组织了公司机关管理人员职业化培训活动；对新入公司实习的技校生和高校生分四批进行了培训；为近年新进入领导岗位的领导人员编制

34、了相关培训教材，利用傍晚时间进行了视频培训；10月份，组织了开封市探伤工职业技能竞赛；电焊工技术比武工作即将开展。3、主动开展荣誉申报和首席员工评比工作。通过公司工会主动向国家、省、市举荐申报，使班组主动进取，个人奋勇争先，发挥典型示范作用。3月份，组织了公司首席员工评比工作，从23名候选人中选出8名首席员工，通过评比活动，激励技术工人坚守一线，苦练技能，岗位成才。三、坚持“真困难、真帮助”，做好帮困救助工作20xx年，在公司党委的领导下，公司工会高度重视帮困救助工作，各基层工会站在关切职工冷暖、促进企业和谐、稳定公司发展大局的高度仔细履行职责。1、开展送暖和活动。一年来，工会坚持重病住院探望

35、、慰问制度，坚持元旦、春节期间开展送暖和活动，坚持对参与职工医疗互助的工会会员实施大病救助，坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进行扶贫解困救助活动，坚持开展金秋助学活动。全年累计发放日常救助、扶贫解困、贫困助学、大病互助、遗属供给等资金58万多元，受益面达600人次。2、对公司困难职工建立了电子档案。完善了困难职工档案，1月份，救助困难职工123人，金额5万元；对劳模、党员、归侨等特别人群中的困难家庭赐予了特殊资助；6月份救助困难女职工14人，日常救助8人，金秋助学9人，共救助困难家庭62个；审核了职工遗属救助金发放人员，使救助金精确、公允发放；仔细做好会员大病互助金的收取、管理、发放，共

36、救助14人，9.42万元；接着开展了机关员工生日祝愿活动。牵手胜利红丝线2对。3、仔细做好亡故职工及遗属生活补助费的办理、复核、发放工作。年初，公司工会按规定对公司亡故在职职工的遗属开展了复核工作，分别对外邮和市内的亡故在职职工的遗属下发了复核通知，经复合退出供给5人，平均每月为123人发放抚恤金。4、努力做好信访工作，营造一个稳定的发展环境。全年，接待工龄计算问题上访3人次；到市维稳办、军转办报告维稳状况各4次；与军转办协调公司退休军转干部补助金事项，涉及42人，已妥当解决；向集团公司书面报告了公司冲突纠纷排查化解工作状况；与市、区法院协调完成了“两案”人员生活救助金发放事宜；完成了“干干净

37、净企业”信访工作迎检资料，并一次验收合格。与市中级人民法院保持联系，为公司处理经济纠纷供应帮助。四、坚持工会规范化建设，提高工会工作活力一年来，工会在夯实基层基础工作方面不断下大功夫，不断推动工会工作规范化、制度化。1、健全和完善工会管理的基础工作。加强工会组织建设，接着落实二三级工会主席季度考核制度，按季度对29个二级分会、80个三级分会进行综合考核；全年办理新员工入会234人，刚好维护、更新会员台账；组织了“迎新春”职工运动会、春节职工文艺汇演、“三八”趣味运动会、跳绳竞赛、女职工拔河竞赛、“五一”职工羽毛球赛、广场舞竞赛、健步走活动、“国庆”钓鱼竞赛等文体活动，职工参与踊跃。职工活动中心

38、长年对职工开放；加强对职工活动中心的管理，合理利用场地，减轻公司负担。2、做好职工创先争优工作。公司工会仔细开展“创建学习型企业、争做高素养职工”活动，制定了详细可行的实施方案和措施。通过组织各级工会干部学习工会法、劳动法、国家政策、法律、法规等学问，紧密联系实际，提高了各级工会的整体素养。3、仔细执行工会财务管理制度，科学管理工会经费。收好、管好、用好工会经费,是工会组织依法维护职工合法权益的须要。20xx年，工会财务严格根据会计法的规定办事，按要求刚好建帐、保存并管理好财务档案资料，对工会经费进行严格审查、合理支配运用，坚持工会经费独立管理原则，遵纪遵守法律，遵守财务纪律。坚持勤俭节约原则

39、，少花钱，多办事，办好事，节约开支，提高工会经费运用效益，确保了工会各项工作的顺当开展。五、加强女职工工作和安排生育工作，提高女职工整体素养公司工会非常注意女职工队伍建设，主动提倡女职工参与培训学习，支持和激励女职工学习新学问，驾驭新技能，为企业发展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难，加大力度抓重点做好安排生育工作，为企业的稳定发展起到了主动的作用。1、与多数二级单位签订了安排生育责任书。每月召开各二级分会女工委员例会，传达安排生育政策，通报公司安排生育状况；组织计生员35人参与了市计生委举办的计生学问竞赛，举办了1次安排生育新学问讲座。全年2次组织了1200余名在汴育龄女职工参与

40、孕检；发放避孕药具600余盒；为400多名60岁以上独生子女的父母办理补贴认定手续；使安排生育政策得到有效落实。2、注意法律维护。女职工特别权益爱护专项集体合同，为维护女职工权益供应了有力的法律保障。一年来，女职工专项集体合同运行平稳，执行到位；对开封市企业职工生育保险实施细则执行到位。一年来，共办理职工生育保险36人，报销生育金额近30万余元。为公司已婚育龄女职工健康检查达1500余人次。3、关切女职工的文化生活。今年，女工委在女职工中开展了一系列活动，组织开展了庆“三八”女职工跳绳竞赛，开展了公司女职工广场舞大赛，基地共有200余人参与了竞赛活动，组织了女职工健康讲座，106名女职工提取了

41、讲座 。5、家庭文明建设深化人心。“注意选树典型，大力提倡家庭美德和健康文明的生活方式，主动营造尊老爱幼，关爱他人、关爱家庭的深厚氛围，着力提高女职工的综合素养。全年共评比出22个公司文明家庭。六、开展文娱活动，丰富职工文化生活工会以职工活动中心为文化阵地，坚持用丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，增加企业凝合力和向心力。1、春节借一线职工返汴休假之机，举办了“迎新年”新春综合运动会。项目包括职工长跑竞赛、篮球、集体跳绳、跳棋、趣味活动等，很受广阔员工及体育爱好者们的欢迎，赛场内外，新老员工，干部群众团聚一堂，其乐融融，体育活动把大家聚在一起，给大家供应了一个沟通见面的平台。 “三八”节举

42、办了女职工趣味活动、跳绳竞赛，岁末的职工钓鱼竞赛等给大家留下了深刻印象。悬挂各类宣扬标语15幅。春节前后共组织支配欢迎欢送职工返汴赴施工一线工作18项次。（包括乐队、标语和口号），场面温馨感人，让一线职工感受到家的暖和，满怀豪情奔向祖国各地，为十一化建建功立业。2、职工活动中心每天都对职工开放，基本全年无休。目前公司标准、舒适、整齐的活动场地免费为职工开放，吸引了诸多职工参加，日常健身活动持之以恒，更使群体活动植根于广阔职工群众之中，成为职工日常生活的一部分。20xx年在全民健身热潮活动中，组织了职工健步走活动。公司工会及分公司工会充分利用职工活动中心共组织开展了各类文体活动100余项次，一年

43、来职工活动中心各活动室运转正常，每月接待活动人数平均达3000人次。在内部运用场地方面，截止11月底共接待支配了分公司工作会议及健身活动等共35项次。七、利用工会网站，提升工会信息化水平今年，公司工会网站，注意创新，工作扎实，网站页面整齐美观，更新刚好，运用工会网站这个平台来沟通阅历，开展工作，维护权益，发挥了应有的效益。目前工会网站共有文章数量3419篇。回顾一年来的工作，公司工会虽然取得了肯定的成果，但是跟公司发展的高标准、严要求相比，仍旧存在肯定差距：一是工会自身建设还有待于加强；二是基层工会的工作发展不平衡。在新的一年里，公司工会将接着发挥工会组织的优势，突出工会工作特色，切实把工会的

44、职能落到实处，为公司的各项工作做出新的贡献，实现公司发展，员工享受成果的共赢，为公司打造“百年化建 百亿化建”企业做出应有的贡献。公司工会20xx年工作思路和工作准备。一、仔细贯彻公司职代会精神，全面履行工会职能1、要把学习宣扬贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合，不断推动建立健全符合科学发展要求的工作运行机制和活动方式，结合公司项目绩效考核管理，主动探究具有特色的工会工作新思路、新方法，充分发挥工会组织的主动作用，开拓创新，奋力作为，全面履行工会的工作职责，开好头，起好步。2、转变工作作风，深化基层调查探讨，了解职工思想动态，要在继承传统工作基础上，创新工作思维、内容和形式。要进一步加强工

45、会干部的队伍建设，使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带，又切实能为职工服好务。二、接着围绕中心，深化开展劳动竞赛活动3、根据省、市总工会工作要求，接着深化开展“五比一创”等劳动竞赛活动。动员组织全体员工以公司20xx年目标为主线，接着开展经济技术创新劳动竞赛活动，接着抓好“五一”奖章、奖状的申报举荐工作，为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业。4、接着会同有关部门组织开展职业技能的技术比武，岗位培训和练兵活动，重点开展与十一化建亲密联系的有关工种的技术比武。通过技术比武，促进青年职工技术水平的提高。5、接着开展安康杯竞赛活动，推行“一法三卡”活动，重点组织职工围绕平安生产开展“十个一”活动，

46、加强对安康杯竞赛活动、“十个一”活动的检查和考核力度，促进公司的平安管理，维护职工合法权益。6、进一步深化工会群众平安监督检查工作，落实工会平安监督员制度，促进一线施工单位的平安管理。7、接着开展全国平安生产月活动，协作行政开展施工现场的平安检查和工会劳动竞赛、安康杯竞赛工作的检查。8、接着开展创“平安合格班组”活动，对工会发放的班组建设工作记录进行检查，搞好班组建设。9、以开展评比“首席员工”活动和“工人先锋号”为载体，促进劳动竞赛活动的开展。10、协作有关部门做好公司职业平安健康体系的认证工作。接着组织职工进行体检。三、发挥工会职代会作用，加强民主管理规范化建设11、仔细履行职代会的各项职

47、权，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理形式。12、通过职代会等多种民主管理形式，支持职工参加企业管理，充分发挥职工参政、议政实力，推动企业民主管理工作的开展。13、推动企业建立劳动关系预警机制，引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求，维护企业劳动关系的和谐，促进公司和谐稳定。四、主动开展对困难职工帮扶活动，帮助解决困难职工生产生活问题14、深化开展送暖和活动。“双节”期间，开展对部分困难职工的走访慰问活动。重点关注特困职工的生活问题，刚好反映他们的困难，保证困难职工得到适时救助。接着做好“金秋助学”工作。15、主动推动职工互助救济工作，引导职工发扬团结互助精神，开展互助互济活动。五、以创先争优活动的开展为抓手，不断增加工会组织活力16、重点夯实各级工会组织建设，进一步帮助二级工会组织搞好建制组织完