就业局局长2023年度工作总结及2023工作计划.docx

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1、就业局局长2023年度工作总结及2023工作计划扩大就业，发展经济是基础;开发岗位，项目支撑是关键。接着实施主动的就业政策，实现经济增长与就业扩大良性互动。接下来，网我将带来“就业局局长2023年度工作总结及2023工作安排”，希望对您有所帮助。本文章仅供参考，更多精彩内容尽在网。就业局局长2023年度工作总结及2023工作安排就业局局长2023年度工作总结：今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下和上级业务部门的细心指导下，紧紧围绕区委“123456”总体发展思路和“1366”总体目标，以保民生、保稳定为己任，以打造“民生就业360”服务品牌为目标，立足新起点，着眼新目标，不断创新工作思路，

2、加大工作力度，全力推动全区就业工作再上新台阶。现将今年上半年工作总结如下：一、目标任务完成状况(一)就业和再就业。城镇新增就业13759人，完成年任务22600人的60.89%;其中，失业人员再就业8428人，城镇登记失业率为3.28%，始终限制在了4%以内;召开用工洽谈会43场，完成年任务60次的71.67%;发布用工信息岗位28240个，完成市定年任务30000个的94.13%;职业指导12729人，完成市定年任务13000人的97.92%;职业介绍胜利2808人，完成市定年任务5400人的52%;开发社区就业岗位661个，完成市定年任务1100个的60.09%;创办社区就业服务网点205

3、个，完成市定年任务250个的82%。创业促进就业示范点51个，完成年任务100个的51%;召开就业创业明星报告会、沟通会12场，完成年任务20场的60%。(二)就业培训。培训各类失业人员6084人，完成年目标任务11200人的54%，培训后就业率达80%。其中，组织职业技能培训5371人，完成年任务10000人的53.71%，创业实力培训713人，完成年任务1200的59%，创业培训当期胜利创业率达40%。(三)失业保险。失业保险缴费人数增长率达到19.45%;失业保险扩面1257人，完成年任务1704人的73.72%;失业保险参保16599人，完成年任务17620人的94.2%;协作地税部门

4、征缴失业保险金302万元，完成市定半年任务269万元的112.26%;对250户企事业单位的5700多名职工参保缴纳失业保险金的基数进行了审核，失业保险审核率达到93%;失业保险稽核27户，5035人，完成了市上要求稽核达到参保人数30%以上的目标任务;向市上争取就业专项资金3615万元，完成年任务4500万元的80.33%;发放失业保险金302.8万元，发放门诊医疗费84345元，报销医疗费1.2769万元，报销生育补助1290元，报销丧葬费1.5797万元;根据省人社厅、省档案局社会保险业务档案管理达标验收工作的通知文件，对失业保险业务档案进行归档、装盒。(四)小额担保贷款。举荐下岗失业人

5、员小额担保贷款679人发放贷款4425万元，完成年任务8000万元的55%;完善了下岗失业人员小额担保贷款跟踪服务台账，跟踪服务率100%;对举荐申请小额担保贷款的下岗失业人员开展了创业培训，培训率100%。(五)劳务工作。输转劳动力9471人次，完成年任务1.1万人次的86%;其中：有组织输出5209人，完成年任务5500人的90%;创劳务收入5999.03万元，完成年任务9900万元的61%;职业技能培训847人，完成年任务1100人的77%，其中：失地农夫培训200人，完成年任务300人的67%;登记回乡创业人数105人，完成年任务156人的67%;境外就业75人，完成年任务120人的6

6、3%;刊发劳务经济与农夫工工作信息8篇，完成年任务12篇的67%。(六)信息工作。每月按时向区委、区政府报送工作信息6条以上，累计报送62条，劳务调研报告1篇，劳务信息10篇，办理市长专线2个，信访2件，办复率均达100%。二、重点亮点工作状况(一)就业服务“1112”行动安排全面实施今年以来，我们把打造“民生就业360”服务品牌与就业服务“1112”行动安排(即：全年完成就业培训1万人，社保补贴发放1万人，创业带动就业1万人，新增就业2万人)的目标任务结合起来，不断创新工作思路，拓展服务项目，强化工作措施，为辖区用工单位和求职个人全面开展全方位、全覆盖、一站式就业服务，取得了较好成效。1.万

7、人就业培训有效开展。我们以市场为导向,以就业为根本,充分发挥社会力气，全力开展就业培训工作。一是开展“菜单式”培训。今年，区培训中心依据失业人员须要和劳动力市场用工需求，在开展月嫂、手工编织、办公自动化、保健按摩等技能培训的基础上，又新开设了心理询问等特色专业培训班，并将培训中心50多个免费培训工种作为“菜单”，供培训对象“点菜”。同时，我们联合已认定的18家培训基地，主动开展数控车床、汽车驾驶、汽车修理、手机修理、旅游服务、中式烹饪、服装裁剪缝纫、车工、钳工、电气焊等40多个工种的职业技能培训。另外，我们还认定城关区虚拟养老院为我区第50家高校生实训基地，为高校生供应就业实训岗位，帮助高校生

8、进入用人单位见习、实训，积累工作阅历，提高就业实力。截止目前，区培训中心和街道培训失业人员5357人，基地培训失业人员45人，帮助51名高校生进入基地实训。二是开展“订单式”培训。依据我区第三产业较为发达，服务行业人员需求量大的特点，我们深化到辖区内各类企业调查、了解劳动用工和岗位技能培训状况，并与用工单位达成聘请用工和岗位技能培训服务协议，依据用工单位的需求，主动开展“订单式”培训。截止目前，为亚欧餐饮公司、良友饭店和金丽商城开展营业员、餐厅服务员、客房服务员等专业的“订单式”培训682人，为劳动者就业和企业用工供应了良好的服务。三是职业培训与技能鉴定相结合。我们在开展职业培训的同时，依托职

9、业技能鉴定所，每月组织职业技能考试鉴定，将培训和鉴定、培训证和资格证有效结合起来，提高劳动者技能水平，为企业培育人才。截止目前，已组织餐厅服务员、营业员、保健按摩师、中式烹调师等工种的职业技能鉴定考试876人。2.万人社保补贴接着发放。今年以来，我们不断加强资金管理，通过社区就业站初审，街道保障所复审、就业局审核公示等程序，对辖区敏捷就业人员、公益性岗位工作人员、吸纳就业人员的企业发放社保补贴。目前，已为918名敏捷就业人员和城关物业、良友饭店等11户吸纳就业的企业集中发放首批社保补贴278万元。目前，还有4182名敏捷就业人员和公益性岗位工作人员，正在通过“城关就业网”、“城关创业网”、人力

10、资源周刊、社区公告栏等媒介，向社会公示，经公示无异议后，将于近日发放社保补贴330多万元。3.万人创业带动就业有序推动。为充分发挥创业带动就业倍增效应，推动创业促就业工作深化开展，我们通过建立健全制度、加强资金扶持、优化创业服务等多项举措，建立了360度全方位创业服务体系。一是完善制度，为创业促就业供应政策保障。今年我们修改完善了城关区创业孵化基地认定和管理方法、城关区创业带动就业示范点认定管理方法、城关区创业就业示范社区认定管理方法等方法，形成了较为完备的政策扶持体系，为广阔创业者实现创业供应了坚实的政策保障。二是扶持创业，为创业带动就业供应资金保障。为帮助创业者解决资金难题，我们联合街道社

11、区，通过定期开展业务培训规范小额担保贷款基金管理运用，将小额担保贷款举荐与syb创业培训有机结合建立“贷培”工作机制，充分发挥小额担保贷款扶持创业作用，帮助更多失业人员实现创业。截止目前，通过小额担保贷款扶持创业带动就业1800人。三是创新思路，为创业带动就业供应全方位服务。我们通过组织专家团指导创业、服务台推介创业项目、“网上创业孵化园”孵化创业、开展“创业者训练营”、创业明星现身说法激励创业、syb+x创业培训、认定创业示范点等措施，合力促进以创业带动就业工作。截止目前，完成创业指导2300多人，创业孵化105人，开展创业训练营3期，创业实训90多人，创业培训713人，召开创业明星报告会1

12、2场，认定创业示范点51家，实现创业带动就业5239人，完成年任务10000人的52.39%。4.两万人新增就业全面推动。为帮助大中专毕业生、进城就业人员、“4045”就业困难人员、农夫工等各类失业人员早日实现就业，我们在服务上下功夫、出实招，做了大量工作。一是想方设法“找饭碗”。我们实行支配专人深化辖区大型企业搜集岗位信息、社区与辖区个体工商户签订协议供应岗位等多种措施，为失业人员“找饭碗”。先后组织开展了“春风行动”跨省大型视频电话聘请周活动、民营企业聘请周活动，召开了迎“三八”妇女专场聘请会、高校生专场聘请会、周六定期现场聘请洽谈会，电话视频聘请会等各类专项聘请活动，全力帮助失业人员就业

13、。截止目前，已为服务对象供应就业岗位近3万个，已帮助各类失业人员7400多人实现就业，其中：大中专毕业生202人，妇女998人。二是开发公益性岗位“造饭碗”。我们主动落实城关区公益性岗位管理方法，通过政府开发保洁、保绿、保安等10多个工种5300多个公益性岗位，特地用于兜底安置“4045”大龄就业困难人员、零就业家庭成员。截止目前，我区公益性岗位安置就业困难人员455人，实现了全区零就业家庭动态为零的目标。三是就业救济“送饭碗”。我们针对各类失业人员不怜悯况，通过“一对一”帮扶、党员结对帮扶，举办“就业救济、献爱心”春联书画义赠，开展进企业、进校内、进社区、进家门、送政策、送培训、送岗位、送暖

14、和、送服务等就业救济活动，主动为就业困难人员“送饭碗”，帮扶其就业。截止目前，已为 610多名就业困难人员进行了“一对一”帮扶;为社区就业困难人员发放就业爱心卡57600张，就业救济卡88张，为近万人针对性供应职业指导、职业介绍、技能培训等服务，累计帮助3901人就业困难人员实现就业。同时，我局领导班子、党员干部利用节假日深化社区为125户特困家庭供应用工信息、就业政策及就业岗位的同时，为他们送去兰州晚报订报卡200份，米面油80余份及慰问金2.8万元，激励、引导他们转变就业观念、树立就业信念，摆脱生活逆境，早日实现就业再就业。(二)信息化建设有新突破为畅通就业信息，我们不断加强信息宣扬平台建

15、设，通过不懈努力，目前已形成了网络、报刊、视频、电话等横向扩展，区、街道、社区纵向延长的“360”广覆盖“信息网”。我们充分利用“城关就业网”、“城关创业网”、人力资源周刊、“12580”就业服务信息热线“网络、报刊、电话”等“多位一体”信息宣扬体系，发布就业实惠政策、职业指导、职业培训、用工聘请等信息，并在兰州日报开设“民生就业360”专栏，兰州晨报、兰州晚报、兰州电视台、人民网等各类媒体报道就业信息300多篇(次)。同时，我们进一步加强就业服务信息化管理，利用互联网建立了城关区社区街道就业工作qq群，将24个街道劳动就业和社会保障所、150个社区就业工作站、18个村级劳动就业和社会保障工作

16、站全部纳入到qq群管理中，供应了一个上传下达、阅历沟通、政策学习的平台，极大提高了就业工作效率，有效推动我区实现“就业服务信息化管理全覆盖”。(三)“三级就业服务平台”首次实现全覆盖今年以来，我们在基层就业服务平台建设方面，狠下功夫，做了大量工作，尤其充分发挥了社区就业站就业服务前沿阵地的作用。1.完善“三级就业服务平台”。今年3月初，我们又在伏龙坪、青白石、东岗、盐场路4个涉农街道的18个行政村成立村劳动就业和社会保障工作站，每个行政村配备一名专职人员，在全省领先建立村级就业服务平台，进一步拓展基层就业服务平台，延长就业服务与管理职能，健全完善了区、街道、社区“三级就业服务机构”并实现了机构

17、、制度、场地、经费、人员、工作“六到位”，实现了基层就业服务机构网络100%全覆盖。截止目前，已培训农村剩余劳动力971人，为500多名农夫工进行了免费职业技能鉴定。2.建立健全就业服务制度。我们依据城关区实际状况，重新修订印制了城关区就业服务局制度汇编，进一步规范日常管理，提升业务实力。同时，在街道社区健全完善了城乡劳动力就业失业动态管理台账等18个电子台账，街道社区目标任务完成数据台账等4个数据台账，社区就业工作站考核管理暂行方法等35项工作职责、制度及业务流程，为辖区各类用人单位和居民群众供应全方位、针对性的就业服务奠定了坚实的基础。3.不断加强考核管理。为进一步加强区、街道、社区“三级

18、就业服务机构”就业所站管理，提高就业服务工作效率，我们依据市、区目标任务，将工作层层分解到局各部门、下发至24个街道、150个社区就业工作机构。实行月季考核，日督查通报、月例会支配、街道社区工作人员培训等方法和措施，确保各项目标任务顺当完成，实现了管理制度化、规范化、精细化，三级就业服务机构作用得到了充分发挥。(四)亮点特色工作不断推出今年以来，我们在全力做好就业服务工作的同时，不断创新工作思路，创新工作载体，形成了多项亮点特色工作。1.在全省领先实行外来就业人员“证件”管理和服务。我们通过出台城关区进城人员就业证管理暂行方法，免费办理进城人员就业证，为进城就业人员全面供应职业介绍、职业培训、

19、技能鉴定、实惠政策落实等“一站式”同城同等就业服务。截止目前，已为1XX多名进城就业人员免费办理进城人员就业证，供应政策宣扬、职业指导、职业介绍等针对性服务5300多人次。2.领先建成“远程视频电话求职专区”。我们依据高校大中专毕业生等新生就业群体就业需求，建成“远程视频电话求职专区”，形成了现场聘请、网站聘请、视频聘请、电话聘请“四位一体”的用工求职新模式。截止目前，通过视频、电话方式，已帮助1520多名求职者实现了就业。3.领先建成“一中心、一园区”。为帮扶高校毕业生等失业人员实现就业创业，我们整合区人才沟通中心和区人力资源市场资源，在区就业局挂牌成立城关区高校毕业生就业服务中心，面对各类

20、高校毕业生、各类用工单位免费供应就业服务、创业服务、人事代理三大类，职业测评指导、创业政策询问、择业登记等20多项全方位、一站式服务，帮助高校生顺当实现就业。同时，我们联合兰州龙马灯饰城，建设创业就业园区1个，为高校毕业生等有意创业者搭建一个集创业培训、创业询问、创业运营为一体的综合性创业就业服务平台。4.承办了“兰州市就业工作城关区现场观摩沟通会”。为推广城关区就业工作好的做好和阅历，依据市就业局的支配，我局于5月组织召开“兰州市就业工作城关区现场观摩沟通会”向全市其他县区就业局全面介绍了，近年城关区就业工作实行的主要措施及取得的成效，全面推广了城关区“360”全方位、全覆盖、一站式就业工作

21、服务典型阅历。在此次会议中，我局在就业工作开展中形成的“民生就业360”服务品牌以及国家级“充分就业示范社区”张家园社区典型工作阅历得到了各县区兄弟单位的一样好评。5.组织开展了城关区就业系统“迎接建党90周年”学问竞赛活动。为全面提高我区就业工作人员政治业务素养和就业服务水平，我们以庆祝建党90周年为契机，自3月中旬起先修订印制了城关区就业服务局文件汇编，并购买了中国共产党建党90周年学问竞赛500题，组织全区就业系统工作人员进行学习培训，主动筹备开展以党史党建、就业业务学问为主要内容的学问竞赛。6月10日，我们在城关区人力资源市场进行了初赛，区就业局及24个街道共26支代表队参赛，进行了5

22、场激烈的比拼。最终，依据成果凹凸，选出了铁路西村街道、渭源路街道、区就业局等10个参赛队参与了6月23日的决赛，活动取得了圆满胜利，进一步激发了全区就业工作人员的工作热忱，增加了工作人员服务意识，提高了就业服务质量。三、存在主要问题半年来，我区就业服务工作虽然取得了好的成果，但还存在困难和问题，主要表现在：(一)就业和再就业的形势仍旧严峻，特殊是供求双方结构性冲突特别突出，城乡新增劳动力和大中专毕业生的就业压力大。(二)我区再就业资金缺口较大。(三)公益性岗位工作人员工资待遇偏低，队伍不稳定。(四)“民生就业360”服务品牌还需加大创建力度。四、下半年工作准备下半年，我们将接着仔细落实区委、区

23、政府的支配部署，进一步开拓创新，真抓实干，狠抓落实，确保完成全年各项目标任务。(一)接着大力实施“1112”行动安排。进一步创新工作思路，创新工作载体，确保完成全年就业培训1万人，发放社保补贴1万人，创业带动就业1万人，新增就业再就业2万人以上目标任务。(二)接着开展“充分就业街道”、“充分就业社区”创建活动，通过加强业务指导，组织开展复查、考评等措施，对已创建的“充分就业街道”和“充分就业社区”实行动态管理，对不符合条件的街道和社区进行摘牌处理。同时，指导督促18个村就业站开展创建活动，力争年内50%的村成为“充分就业村”。(三)加大高校毕业生就业服务工作力度。仔细实行国务院召开的全国一般高

24、校毕业生就业工作电视电话会议精神，在充分发挥城关区高校毕业生就业服务中心和城关区创业就业园区“一中心、一园区”作用的基础上，再建1个创业就业园区，为辖区高校毕业生供应专业化、一站式就业服务。(四)联合兰州晚报社共同推动创业带动就业工作，通过树立创业就业典型、认定创业示范点，开展创业故事宣讲、创业成果展示等系列活动，营造“人人想创业、人人敢创业”的良好氛围，激励和引导更多的失业人员投身创业。(五)在入户调查辖区500户各类用工单位的基础上, 测算发布城关区行业工资指导价，为企业规范用工、稳定岗位，劳动者维护自身权益、求职洽谈薪酬供应参考依据。(六)对城关区就业工作进行iso9001质量管理认证，

25、全面规范和提升就业服务机构服务质量和水平。2023工作安排：强化政府对就业工作的领导责任，把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，放在经济社会发展的突出位置。建立健全公共就业服务制度、职业培训制度和就业救济制度。加大对就业促进法的宣扬力度，仔细组织学习培训，提高劳动保障部门依法行政的实力。以公允就业为原则，努力实现城乡就业一体化，引导、支持农村劳动力向非农领域和城镇转移。(语文网中网文秘频道)2、实施扩大就业发展战略，努力扩大就业总量。 (语文网中网摘录，版权属原作者)扩大就业，发展经济是基础;开发岗位，项目支撑是关键。接着实施主动的就业政策，实现经济增长与就业扩大良性互动。围绕清镇市重大工业

26、项目和招商引资项目建设，抓好岗位与项目连接。对落户清镇的工业项目，提前介入，驾驭工程开工、竣工时间，用工数量及用人条件，盯住岗位、盯住需求，深化人力资源配置服务，把就业岗位落到实处;同时，围绕社区公共服务、生活服务等，挖掘一批公益性岗位;围绕清镇市的发展定位，大力发展服务业，开发一批服务岗位。全年实现新增就业岗位2700个。 (语文网中网摘录，版权属原作者)3、进一步完善人力资源市场配置功能，供应优质高效的就业服务。在现有劳动力(人才)市场的基础上，整合市场资源，成立清镇市人力资源市场，力争建成人力资源市场综合楼。进一步完善市乡村三级就业服务体系，力争在全市全部乡镇(街道)均建成人力资源分市场

27、，形成覆盖全市的市场网络，为大中专毕业生、下岗失业人员、城镇失业人员、失地农夫和农村劳动力供应优质高效的职业介绍、职业指导、创业指导等就业服务。以人力资源市场为载体，深化开展促进农村劳动力、下岗失业人员、失地农夫、大中专技校毕业生和复退军人等就业的“再就业救济月”、“春风行动”、“民营企业聘请周”“大中专毕业生就业服务周”等活动，增进求职者与企业的沟通，促进就业。与市境内用工企业开展“我助你发展、你助我就业”联谊活动，与用工企业建立长期稳定的协作关系。4、健全面对全体劳动者的职业教化培训制度，提高劳动者就业创业实力。重点实行七项措施：一是加强对职业技能培训的规划和管理，制订清镇市职业培训规划，

28、对全市的职业培训工作进行统一支配和管理。二是加强对培训机构的监督和管理，规范培训机构的培训行为，确保培训质量。建立对培训机构的质量考核体系，实行优胜劣汰。三是加强培训的针对性和好用性，充分结合就业的需求来确定培训的工种和要求，达到以培训促就业的目的。四是接着做好农村劳动力的职业技能培训工作，促进农村劳动力的转移就业，全年培训农村劳动力3300人。五是实施高技能人才培育安排。对大型项目、重点工程所需的高技能人才，将对培训机构赐予培训经费补贴，调动全社会培育高技能人才的主动性。六是举办一次高水平的技能比武大赛，在全社会营造一种学技能、比技能的良好氛围，促进职业培训工作的开展。七是加强现代职业培训载

29、体建设。实行自建实训基地与利用社会资源并举、自我培育和托付培训相结合的方法，形成布局合理、功能完善、企业满足的技能人才实训基地。通过劳动者技能提升、素养提高改善就业结构、拉动就业增长，使职业技能培训与扩大就业紧密结合，将从根本上稳定就业局势，促进就业之路越走越宽。5、加大创业指导工作力度，以创业促就业。建立支持自主创业、自谋职业的机制，帮助劳动者成为创业者。主动落实创业促进政策，激励各类人员创办民营企业。一是主动为有创业愿望的人员，供应免费创业培训和专家询问、项目论证、开业指导、跟踪服务等一条龙服务。二是对从事个体私营经济活动的人员，自筹资金有困难的，赐予小额担保贷款扶持。从事微利项目经营的，

30、赐予两年贷款贴息。三是实行创业项目嘉奖政策，向广阔市民有奖征集创业项目，依据项目的运用率和吸纳就业数量，赐予嘉奖。6、完善面对全部困难群众的就业救济制度，建立就业救济长效机制。一是接着做好创建充分就业社区工作，完善社区劳动保障工作站，以社区为依托，主动开发公益性岗位安置就业困难对象;二是建立就业困难人员申报制度和定期回访制度，驾驭就业困难人员基本状况，包括就业需求、培训需求以及生活上存在的困难;三是主动为就业困难对象落实就业再就业实惠政策，免费供应职业介绍、职业培训服务。对自主创业和自谋职业的，进行创业指导，赐予就业补贴和社会保险补贴;对公益性岗位安置的，落实公益性岗位补贴和社会保险补贴;四是建立完善就业困难对象安置动态为零制度，对现有的就业困难对象刚好赐予就业救济，全年实现下岗失业人员中“4050”人员和零就业家庭实现安置动态为零的目标。