员工离职申请书热12篇(职工离职申请书).docx

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1、员工离职申请书热12篇(职工离职申请书)下面是我整理的员工离职申请书热12篇(职工离职申请书)，以供参考。员工离职申请书热1敬重的领导：我很愧疚在这时打搅您，经过多方面的考虑，我准备辞掉目前所从事的职位XXXX。我希望在XX月公司认为某个便利的时候离开。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨，除了每个月按时上下班外，却不能为公司的发展提出更好的建议。经过思索我确定辞职，恳请您的支持。特别感谢领导您对我的关照，并在我最困难的时候伸出救济之手，我在以后的工作和生活中恒久也不会遗忘。也感谢您给了我一个能与

2、一群精彩员工一起工作的机会，各位同事为公司的发展所付出的一切都深深的印在我脑海里而且值得我虚心学习。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会，觉得来XX工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作。特别感谢公司领导及各位员工的关照和教育，对于我此刻提出的辞职恳求我只能表示深深的歉意。我想，在将来假如有机会的话我还是相当乐意为李总您效力的，对于公司机密，我会恪守职业道德情操，努力做到让您安心放心。作为一名新员工，自身的去留对于公司来说显得是微乎其微了，考虑到公司今后在工作支配上的合理性和本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成损失，我肯定会把好最终一班岗，离开前我也会仔细做好现有的业务工作，把未完

3、成的工作做一下整理。祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当！再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准！申请人：XXXXX年XX月XX日员工离职申请书热2敬重的领导：您好!我很缺憾自我在这个时候向酒店正式提出辞职，我辞职也是迫不得已，期望领导能够体验我的苦衷。20xx年我刚高校毕业，有幸干脆进入了xxxx大酒店的商务中心工作，我记得那天是7月3号，到此刻刚好工作了一年。今日我选择离开并不是我对此刻的工作畏惧，承受本领不行。经过这阵的思索，我觉得离我所追求的目标越来越远。人假如没有追求，他的生活很乏味，信任酒店领导会赐予谅解。我慎重向酒

4、店提出辞职，望酒店领导赐予批准。祝酒店顺当推动创建辉煌，蒸蒸日上，祝酒店的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼申请人：xxxx20xx年x月x日员工离职申请书热3敬重的副店长：您好！首先，特别感谢您这一个月来对我的关切照看和信任，我很缺憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职。我仔细回顾并总结了这一个月来的工作状况，来到xx大酒店是我的幸运，我始终特别珍惜这份来之不易的的工作，这一个月多来酒店领导对我的关切和教育，同事对我工作上的支持与帮助，在酒店工作的一月多时间里，结识了许多工作伙伴，学到许多东西，与同事们共享了许多东西，无论是专业技能方面还是做人方面都有很大的提高，感谢领导对我的栽培，也特别感

5、谢酒店赐予了我在这样的良好环境中成长和熬炼的机会。但是我因为个人以及家庭缘由须要辞职，因此，我不得不忍痛离开酷爱的岗位，我希望于20xx年_月xx日之前完成工作交接，请领导支配工作交接人选，在未离开酒店之前，我会站好最终一班岗，我所在的岗位的工作请领导尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好该做的事。望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续。祝您：身体健康，事业顺心，并祝酒店的事业蓬勃发展，蒸蒸日上。此致敬礼！申请人：xx20xx年xx月xx日员工离职申请书热4xx：您好！自从20xx年xx月入职以来，我始终都很享受这份工作。转瞬xx个月过去了。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很

6、满足。但，因为家庭的缘由，所以我只好辞职。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。当然，若你容许的话，我情愿，并且渴望在工余时间，为您和这个团队接着出力。最终，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与感谢你，并祝福您和大家都能开创出更美妙的将来。此致敬礼！申请人：xx20xx年xx月xx日员工离职申请书热5敬重的领导：您好！在x公司我一向过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮忙，可是由于薪酬和工作时间问题，我很愧疚我确定辞职。做为行政文员，我每一天做的事情许多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。我每一天都在做这些事情；办公设备的管理，计算机、传真机、签字长

7、途电话、复印机的详细运用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、运用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、选购工作等等许多很杂的工作，然而我的工资却每个月仅有一千多，并且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状变更什么，所以我选择辞职。期望领导能够批我的辞职恳求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。此致敬礼！辞职人：xxx年x月x日员工离职申请书热6敬重的x主任：您好!感谢这一个月来您对我的关怀，然而今日我却不得不向您尊敬的呈递上我的辞职信。回首这一个多

8、月来，首先得感谢xx银行信用卡中心广州分中心赐予我这次机会，让我有幸加入推广室业务二组这样一支在招行百余支业务组里业绩都能名列前矛的优秀团队里，在二组，我感受到了荣誉同时也体验到了压力，这些都成为我每日工作的原动力。入职以来我进行过写字楼、大型商场、街边店铺的生疏探望，同时也实践过不同形式的摆摊工作，凭借这些多元化的作业方式，我份内的任务量得到了肯定的保证，但还是未能圆满达到龙主任所赐予的期望。之所以选择离职，大致有以下几方面的缘由：第一，社会之所以产生分工，是由于每个人的实力不同，而个人实力的差异势必会从客观上要求人人考量自身实际，选择能闪避其短而发挥其长的工种。本人入职以来虽然兢兢业业的工

9、作，却仍旧与公司所要求的月最低任务量目标有一段距离，而再结合每日诸如交通费、饮料费的开销，让自己感觉到了入不敷出、捉襟见肘的考验。因而，从民生的角度而言，离开xx银行信用卡中心的确是经济无奈所致、实力所不胜任这份工作所为。其次，坦诚说来，之所以选择xx银行信用卡中心这份工作，我的初衷更多的是倾向于让这份工作来重新塑造自己的性格，而从目前的效果来看，是完全达到了。这一个月过去，我改掉了害羞和不敢在生疏人面前谈吐的缺陷，培育成为现在勇于在众人面前展示自我的特性，以及与生疏人有剧烈攀谈欲望的性情。这短短一个月端正了我二十几年来性格上的不足，锤炼出了全新的自我，这对我今后不论是在职场上亦或是在人生大道

10、上，恒久都是有百利而无一害的。第三，去年毕业后我参与考研，天意弄人的是我仅以一分之差未能如愿，这不得不说是一次人生的转变，姑且不论这次转折是利还是弊，但我还是怀有一颗剧烈上进的心，希望在青春这样黄金的时段里能够博览全书，尤其是仔细研读一些对自身职业发展有益的书籍，而这须要有一份朝九晚五、有规律作息的工种，因而离开招行也是出于自身职业规划的考虑。以上就是我离开现任工作的三个理由，希望能得到x主任的谅解。此致敬礼!申请人：xxxxx年xx月xx日员工离职申请书热7敬重的x经理：您好！我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。但由于某些个人缘由所以不得不向公司递出辞职申请。自我进入公司之后，对我的关

11、切、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。由于个人缘由，经过深思熟虑之后我确定辞去目前在公司所担当的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。我已打算好在下个月从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在公司的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。我考虑在此辞呈递交之后的2-3周内离开公司，这样

12、您将有时间去找寻适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行入职培训，使他尽快熟识工作。能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好工作的交接工作。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺当！此致敬礼！申请人：xxx20xx年x月x日员工离职申请书热8敬重的领导：此刻，我带着困难而沉重的心情写这封信。您对我的关爱如同父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限暖和。您期望我能留下来与您一

13、起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依旧坚持自己的看法，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲自聘请到公司，让我有机会在一个熟识的行业中接着追逐着自己的志向，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐性地指导，从不责怪与埋怨；在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的暖和。正是这些，让我在泪水与伤心中下定决心离开，这须要多大的志气。公司里从来不缺乏人才，而缺乏擅长发觉人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的

14、工作已经告一段落，新的工作还没有起先，正是发觉和启用公司已有人才的时候。您过去是我的领导，现在依旧是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依旧是我的领导！工作中遇到不懂的和不明白的，还期盼着您依旧以父亲般的长者和领导指导我的工作。敬重的刘总，我去意已定，请勿相劝。祝刘总身体健康，家庭美满华蜜。此致敬礼离职人：xxx_年_月_日员工离职申请书热9敬重的xx您好！工作近来，发觉自己在工作、生活中，所学学问还有许多欠缺，已经不能适应社会发展的须要，因此渴望回到校内，接着深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xx的一切职务，敬请批准。在近年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心

15、指导及热忱帮助。工作上，我学到了很多珍贵的科研阅历和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作阅历将是我今后学习工作中的第一笔珍贵的财宝。在这里，特殊感谢YYY（xx的上级单位）A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与帮助。尤其感谢xx Z主任在近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部赐予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、

16、xx事业蓬勃发展。此致敬礼！xxx20xx年xx月xx日员工离职申请书热10敬重的公司领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着非常困难的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关切、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料选购领域学到了许多学问，积累了必需的阅历，对此我深表感谢。由于我自身阅历的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，觉得公司目前的工作支配和我自我之前做的职业规划并不完全一样。为了不因为我个人的缘由而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我确定辞去这份工作。我明白这个过程会给您带来必需程度

17、上的不便，对此我深表愧疚。我会在这段时间里完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量削减对现有工作造成的影响，我恳求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，假如有同事对我以前的工作有任何疑问，我将刚好做出答复。非常感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在公司的这段经验于我而言非常宝贵。将来无论什么时候，我都会为自我以前是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当！再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也期望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以思索并批准。此致敬礼!申请人

18、：XXX日期：XXXX年XX月XX日员工离职申请书热11敬重的经理：您好！我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职！来到公司也快一个月了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，在这里我感谢公司给了我这个机会，为尽量削减公司损失，我在这里提前向公司提前提交辞职审请。在公司的这段时间，有过欢乐，有过收获，也有遇一些过困难。公司同等的职员关系和开明的工作作风，一度让我有著找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作快乐的学习，真有点恋恋不舍的感觉。或许只有重新跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去找寻属于自己的定位才是我人生的下一步选择，从小到大始终到始终过得很顺，这会让我感到傲慢，如

19、今却让自己深陷苦痛，不能自拔，人真的要学会渐渐长大。我也很清晰这时候向公司辞职於公司於自己都是个考验，公司正值用人之际，而我却提出来这样的审请，真的特别愧疚，但现实是残酷的，我没有选择的余地。我末曾正式毕业，学校还有一些事项必需回校处理。主要缘由是： 1、由于学校是双证毕业制度，必需通过一种it认证才能正常毕业，要回去参与软考； 2、上学期科目还有一些未曾通过，需回校重修补考，否则影响正常毕业；3、我报考的自考本科，七月份还有一些考试科目；4、最终加上毕业答辩及毕业设计等诸多问题，我经过慎重考虑，确定回校处理这些事情，希望公司能够谅解。能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好

20、自己的本分工作，安安心心的离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在这里我感谢公司给我的这次机会，感谢经理和夏x在各方面的指导，感谢公司同事的关照与帮助，祝你们事业有成、心想事成。最终祝公司蓬勃发展，兴盛发达！此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日员工离职申请书热12敬重的经理：思索良久，还是准备提笔写下这封辞职申请书。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在

21、树下纳凉。在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清楚，他们对自己的发展也感到迷惘，假如仅是山房项目而言，他们普遍认为仅须要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是奢侈，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是须要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是许久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是须要您和高层探讨后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是x年度人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不

22、太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但x老师的实力基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作安排，特殊是有关x年人力规划、聘请培训安排都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状休戚相关，我想这部份的工作也须要顾问的询问成果出来后做出来的规划、安排才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的方法，也须要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也须要基于顾问的结果来进行确

23、定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，终归这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必需的法宝。始终以来都在思索自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟识的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的改变增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在斟酌，究竟应当做什么，回来人力?但人力的工作却没能推动，失败!特地的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有确定了，是时候离开找寻更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。此致敬礼申请人：xxx20xx年xx月xx日