学校工作总结稿(共7篇).docx
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1、学校工作总结稿(共7篇)第1篇:学校工作总结(定稿)吐 丝 口 小 学20232023年上学期学校工作总结本学期,学校在“一不三必需”工作思路的引领下,在上级主管部门尤其是教化办公室的关怀和指导下,努力践行“五年影响一生”的办学理念,优化学校管理,加强队伍建设,全面提升教学质量,各项工作有序开展,基本实现了预期目标。一、健全制度、完善机制,提升学校管理水平1、完善各项规章制度。为了让学校的制度更加完善,我们在探讨学校原有制度的基础上,重新修订了考核、考勤等八项制度,经过了近四周的探讨、修改,最终在学校的四届一次教代会上通过。新通过的八项制度操作性强,重在激励和引导,得到了广阔老师的认可,保障了
2、学校各项工作的开展。2、加强领导班子建设。新一届领导班子,工作热忱高,干劲大,为了弥补其工作阅历的不足,学校要求每一位领导首先要树立奉献意识和学习意识,要求值班领导6:40前到校,其他领导7:00前到校,现在每位中层早来晚走、周末加班,已经成为一种习惯。本学期内学校下发了中层领导必备的七种实力和新教化等书籍,引导每位同志自觉加强学习,提升自身素养。其次,学校每一项工作的开展,都在班子例会上作明确的分工,将目标任务分解和细化到了每个领导头上,学校加强督促和指导,以此提中学层领导的执行力。在本学期区视导、区督导的档案整理中,各位领导坚决贯彻学校意图,主动工作,所整理的档案受到了检查组的一样好评。3
3、、充分利用家长资源。家长是重要的教化资源,在新学期的家长会上,我们与家长探讨了当今家庭教化的十个热点问题,引起了许多家长的共鸣,现在学生的上放学秩序、路队有了很大进步,这得益于家长的协作;成立了新一届家长委员会,在家委会的运作下,解决了一年级学生的校服、校门口的护栏等问题;在学校下发的寒假生活指导中,有三项是“亲子活动”,学生要完成每一项任务都离不开家长的协作,我们以此为契机,目的是进一步唤起家长参加教化的意识。4、平安管理常抓不懈。平安无小事,我们对待平安的看法是:狠抓落实,严加防范,把各种平安隐患消退在萌芽状态。开学之初,对学校的西栅栏安装了铁丝网,有效避开学生的私自钻出;利用每周的升旗时
4、间,加强对学生的平安教化,11月开展了平安疏散演练,增加师生的平安意识;12月份联合交警部门,对全部接送学生的车辆进行了平安排查,杜绝平安隐患,打造平安校内。二、搭建平台、创设氛围,促进老师专业成长1、打造“四学课堂”。在充分探讨小组合作学习和目标导学的基础上,经过高位引领、尝试体验、细微环节规范、总结提升四个阶段,初步形成了“自主互动四学课堂”的教学模式。虽然是起步阶段,但老师们的观念和课堂教学已发生了很大改变,在区视导总结会上得到了领导们的确定。省课程中心的李红婷主任在来我校调研时,对我校的课堂改革也表现出了很大的爱好。2、做好课程规划。教研室王主任先后两次来我校指导工作,对学校课程整合提
5、了许多的建议,我们相继进行了一些探究,成立了课程研发部,对于国家课程和地方课程,以相同主题进行了整合,迈出了课程整合的第一步。在今后的教学中,我们将加大课程整合的探讨力度,引导老师对国家课程进行二度开发,争取早日见到成效。校本课程的开设对于促进老师发展和学生的特性成长有着重要意义,10月份,我们组织全体校本课程老师和部分领导去丈八丘参观学习,许多老师对于校本课程的开发有了全新的相识。本学期内,学校遵循“老师申报、学校评比、择优开设”的原则,开设了五大类校本课程,其中包括书法、演讲等必修课程和12门选修课程。3、扎实开展校本研训。本学期,学校围绕“四学课堂”开展集体教研活动,形成了“七课两磨一反
6、思”的教研机制;扎实开展磨课活动,要求全部老师对自己的课堂进行录课,引导老师进行自我反思、自我改进,学期末,学校已将将全部的录像课进行了打分,并把该项分数纳入了考核;主动组织备课组开展“草根课题探讨”和课题申报工作,学期内有六项课题获得省级立项;学校利用下午集体学习等时间,有计划开展校本培训活动,形成了“三学两推”的培训机制,促进了老师素养的提高。4、关注细微环节,做好常规。本学期,严格落实教办的“周查月报”制度,加强对老师的常规教学管理,学校坚持每周一查,每周一公示,每月一总结,督促老师做好常规工作;为了让广阔老师把握考试动向,有针对性开展复习教学,切实减轻学生过重的课业负担,学校建立起了包
7、括视导抽测、学科素养抽测、拓展训练、学问训练、期末检测五大类19学科的题库;学校提倡各级部进行分层作业的设置,满意不同层次学生的需求,要求老师对作业全批全改,单元作业提倡“不过夜”。5、加强师德建设。新学期以来,学校实行多项措施加强师德建设。一是改革师德评价方案,变以前的学生打分制为作文评师制。二是联系学校实际,开展师德建设活动。创建师德培训新机制,变空泛的说教为喜闻乐见的主题教化,人人上论坛、人人实行报告会、人人阅读人人举荐。三是开展有意义的活动,提高老师校内生活幸福指数。学校先后实行了老师跳绳竞赛、老师排球赛、老师拔河竞赛、老师合唱等活动,愉悦老师身心,激发老师工作热忱。四是创建条件,增加
8、老师工作学习的成就感。学校定期组织老师征文、论文等投稿活动,得到了广阔老师的支持,本学期已有20多名老师的论文在教化报刊发表,30多名老师指导的学生作文发表。三、严抓常规、强化养成,培育学生良好习惯新学期以来,学校确立了以养成教化、感恩教化、责任教化为主要内容的德育教育主线,从规范学生的上校放学路队、文明礼仪、纪律卫生等细微环节入手,制定了“吐丝口小学生一日常规”,严格规范学生行为,通过开展主题教化系列活动,全面提升学生素养。1、加强队伍建设。学校推行班主任例会制度,以班主任例会为平台,逐步提高班主任的整体素养。10月14日,组织全体班主任到汶源学校考察学习并组织了“学汶源,我该怎么办”的心得
9、沟通会,考察后许多班主任的班级管理发生了很大改变;成立了新一届大队委,由政教处负责培训和管理,提升学生的自主管理水平;同时,推出了班级月考评和违纪学生公示通报制度,充分调动班主任、大队委管理的主动性。2、开展主题教化。组织学生学习礼仪三字歌,新编了文明礼仪操,强化学生礼仪养成;依托“每月一事”,开展了我为父母洗脚等感恩教化活动和“轻声走廊、无声教室”等养成教化活动。四、借助指导、突破瓶颈,寻求自主发展1、结合学校实际,推动新教化试验。作为新教化试验学校,我们认为:新教化不是“另起炉灶”,推动新教化试验就是实施素养教化。基于这种相识,主要是做了一些结合工作。开发了晨诵教材开卷有益,让学生形成梯度
10、阅读;开设了校本课程“演讲”,适时举办演讲竞赛,培育学生卓越口才;全部老师在“莱芜博客”建立了个人博客,提倡师生在博客上共写随笔,并把老师的随笔作为常规检查内容之一。2、建立了校际联盟,寻求高端指导。 依据省“1751工程”专家组的诊断看法,制定了学校三年发展规划;12月15日16日,我校参与了在乐陵市试验小学实行的第一片区小学段研讨会,与指导学校济南经五小学签订校际联盟协议,年后,将依据协议开展工作,在总结会上,我校提出的“依托平台、自主发展”的设想,得到了与会专家的确定。经过一学期的努力,学校的发展呈现出了良好的发展态势,但须要解决的问题也日益明显:课堂教学改革处于起步阶段;学校课程的开发
11、、建构、评价尚未形成体系;老师的思想素养、专业素养需进一步提高,在区内有影响力的骨干老师数量偏少,校内重教书、轻育人的现象较为普遍,部分老师的师德水平需进一步加强;学生的常规反复性强,学生管理工作还要再上新水平。面对这些新的问题和挑战,学校将进一步解放思想、凝心聚力、继往开来,为搬入新校做好全面的打算。2023年1月第2篇:学校工作总结(定稿)*小学学校工作总结(2023-2023学年第一学期)一学期来,我校在镇中心学校的正确领导下,在全体师生的共同努力下,充分发扬勇于实践、勇于创新的精神,各项工作得以顺当开展,并取得了可喜的成果。现将我校一学期的工作总结如下:一、加强制度管理,切实规范办学行
12、为为使学校管理走向制度化、规范化、科学化,一学期来,学校依据新形势的须要,不断完善各项管理制度,使各项制度更趋科学化和人性化,全面营造“校以育人为本、师以敬业为乐、生以成长为志”的办学氛围。1抓好班子建设,增加依法治校意识。2组织全体老师仔细传达学习上级教化部门出台的一系列文件,全面贯彻党的教化方针和十八大会议精神,统一思想,达成共识。严格按规定开齐上足课程,有秩序支配教化教学工作,不随意停课、调课,仔细上好音、体、美课程,保证学生全面发展。3为了确保年级教化教学秩序的稳定,增加教化教学效果的有效性,深化各班级,参加班级开展的各项活动,进行听课、检查,积累材料,并在校会上进行沟通,实事求是地反
13、映老师们在日常工作中存在的各种问题,针对问题商议对策刚好实行措施解决问题。二、狠抓教学常规,有效提高教学质量教学质量是学校的生命线,教学常规的规范化是教学质量得以提升的重要保证。一学期来,学校对常规工作常抓不懈,做到了高标准、严要求,建立了良好的教学秩序。 1加强教学常规精细化管理,明确各项工作细则要求。细微环节确定成败,我们坚持各项教学常规力求从细微环节中求实效、创特色。仔细落实上级规定的教学常规新要求,切实做好“三抓”工作抓基础、抓常规、抓起始。要求每位老师在上课前作好充分的教学打算,上课不迟到,下课不拖堂,切实提高课堂效益的有效性。2加大教学常规的检查、监督和管理力度。教育处定期或不定期
14、地查阅老师的备课、听课和作业批改等教学状况,每学期期初、期中、期末组织相关人员进行专项,全面了解老师的教学实力及班级教化教学状况,并对检查结果进行通报,充分确定成果,适时指出问题,督促每一位老师切实做好本职工作,达到了规范教学各环节的目的。1三、重视队伍建设,提高老师综合素养有一支师德高尚、业务精良的老师队伍是学校持续发展的根本保障,我校始终把加强老师队伍建设,提高老师教化教学实力作为工作的重点之一。 1组织老师学习师德规范,提倡全体老师树立正确的教化观、价值观,将遵守职业道德、规范老师行为化作自身的自觉行动。组织老师主动参加上级部门开展的各种竞赛及评比活动。2重视老师的接着教化,激励全体老师
15、主动参加校内外各级各类业务培训和学历进修,不断提升自己的业务水平和实力修养。一方面我们主动组织开展校本培训;另一方面,我们也把握机会,组织老师参与上级组织的各类培训活动。 3进一步加大对青年老师的培育力度,通过参与中心校组织的公开课活动,学习观摩优秀老师的教学理念,为青年老师尽可能多的供应学习的机会,搭建成长的平台。教育处主动组织老师参与上级部门举办的各级各类竞赛和评优活动。 四、拓宽德育途径,深化学生养成教化我校接着把德育工作放在各项工作的首位,以志向信念教化为核心、爱国主义教化为重点、基本道德规范为基础,实现德育工作生活化、序列化、特色化。通过德育工作的强化,学校校风好、班风正、学风浓,学
16、生的思想素养和道德素养得到了提高,养成了良好的习惯。 1加强以班主任为主体的学校德育管理网络建设,选聘思想素养好、业务水平高、责任心强、有奉献精神的优秀老师担当班主任,并加强对班主任的培训,进一步完善班主任工作考核方案,建立德育工作的长效机制。2仔细实行小学生守则,对学生进行基本道德观念、道德学问教化,培育良好的道德修养和行为习惯,并结合重大节庆日组织开展内容丰富、形式多样、贴近学生的主题教化,通过活动来加强对学生的思想品德教化,强化行为习惯的养成。通过“经典诵读”竞赛、绘画竞赛、学雷锋讲故事等活动,引导学生在活动中获得道德体验,养成文明习惯,提高思想素养。五、增加科研意识,深化推动课程改革教
17、科研是学校教学的源泉,是学校教改的先导。我校把目光锁定在课程改革的主旋律上,树立教科研意识,活跃教科研风气。全体老师都能注意加强学习,提高相识,更新观念,转变角色。2 我校主动组织老师参与各项论文竞赛活动,激励老师深化探讨,仔细总结,主动撰写教化教学论文。如我校老师在中心校组织的各项省级、市级、县级教学论文评比中取得名次。六、强化平安教化,努力打造和谐校内我们始终把学校平安工作放在重中之重的位置,坚持“平安第一,预防为主”的方针,切实加强平安防范工作,主动建设“平安校内”,为师生营造平安、和谐、整齐的校内环境。1主动建立学校平安防范机制,建立健全学校平安隐患定期排查、平安预警、跟踪督查、状况通
18、报、应急处置、责任追究制度,完善校内平安突发事务应急预案。我校组织了一次预防地震紧急避险疏散活动。2我们把平安教化纳入学校正常的教化教学内容之中,平常注意对学生加强交通、生活等平安学问教化,全面培育学生的平安意识和自我爱护意识,提高学生的综合素养。开展以提高小学生自护、自救、防灾、逃命实力为主题的教化演练活动,不断提升全过程管理、全天候服务、全方位育人的水平。七、成立组织,制定方案,切实加强学生养分改善安排工作领导 我校在上级的指导下,能够规范管理,多措并举,保障学生养分改善安排工作平安实施。建立养分餐储存室,对每天、每班、每生养分餐发放状况进行全面照实登记;对于学生,建议“先吃后喝”的原则,
19、对生病、不适者不用;学校还建立了食品平安事故应急预案;跟踪了解学生养分改善状况,建立学生养分状况和体质健康监测评估等制度,为开展养分改善工作供应科学依据,切实促进学生养分改善安排工作稳步推动。我校的教化教学工作取得了肯定的成效,但与中心校对我们的要求仍有较大距离,今后,我们将接着为学校提高办学水平不断努力,奋勇拼搏,接着推动学校朝“管理科学化,条件现代化,育人全面化,质量优质化”的方向迈进。*小学 2023年1月3第3篇:学校工作总结(定稿)学校工作总结回顾刚刚过去的一学期,我校全面贯彻教化方针,主动开展素养教化,深化改革,提高质量,踏实巩固教学科研成果,细心打造精良老师队伍,以人为本持续发展
20、,为创建和谐校内而不懈努力。现将学校工作总结如下:一、行政管理:明确职责,规范管理,注意方法求卓越。1.层次清楚,职责明确。我校管理实行校长负责制,老师聘任制。学校设有教育处、总务处、办公室、工会、团支部、少先大队部六个职能处室。校长主持学校全面工作,书记负责德育工作和党工团队建设工作,两名副校长侧重于教学业务管理和后勤平安教化等管理工作。班子成员精诚团结,廉洁自律,做到以道德服人,以学识教人,以真情感人,引导老师同心同德,团结奋进。2.民主管理,渠道畅通。学校领导班子每周五上午实行一次行政或业务例会。行政例会对前两周学校各部门的工作进行总结,并对下两周的工作作出部署。业务例会主要是学习先进的
21、教化管理阅历文章,了解全新的教化动态。学校仔细执行校务公开制度,每学期定期召开教职工代表大会,不断提高科学、民主管理学校的实力和水平。学校管理层与教学一线之间的信息渠道保持通畅,能够共同了解、发觉并解决实际工作中所存在着的问题。3.多项表彰,成果丰硕。2023年,我校的多项工作受得了上级的确定与表彰。学校先后被评为市教化工作先进集体、教化宣扬工作先进单位、绿色学校,滁州市文明单位、特色示范学校,安徽省语言文字规范化示范学校,全国其次批国家级语言文字规范化示范学校。学校的宣扬工作成果显著。天长电视台、今日天长、滁州日报、安徽日报、合肥晚报等新闻媒体多次对城南小学开展素养教化工作和特色办学状况进行
22、了报道宣扬。我校选送的音乐剧大雪无情人有情先后在中心电视台少儿频道和教化频道播出。二、师资队伍:强化教化,注意培训,爱岗敬业求奉献。1.学习落实,注意师德师风建设。老师是立校之本,师德是教化之魂。我校始终高度重视老师的师德师风建设,深化开展市教化局组织的“学规范、强师德、树形象”主题教化。学校成立了师德师风建设领导组,并结合学校工作实际,制定了师德师风工作实施方案,有重点、全方位、多层次地开展师德师风建设,提高广阔教职工爱岗敬业、廉洁从教的意识,增加清白做人、规范做事、遵纪遵守法律的自觉性。学校还结合廉政文化进校内活动,签订老师廉洁从教承诺书,把不搞有偿家教、不收受和索要家长礼品、不向学生推销
23、教辅资料的“三不”要求作为师德教化主要内容。2.评优争先,发挥榜样示范作用。学校每学年开展“先进工作者”、“优秀班主任”、“师德先进个人”等各类评比活动。2023年,我校又有4人获得天长市“优秀班主任”称号,4人获得天长市“师德先进个人”称号,赵明华被评为天长市优秀教化工作者,董秀清被评为滁州市模范老师。此外,我校还在全体党员老师中主动开展“共产党员先锋岗”活动,充分发挥党员老师的先锋模范作用。3.注意引领,仔细开展“名师”工程。学校大力实施“名师”工程,从2000年起,学校每年3月份实行一届开课月活动,培育了大批中青年骨干老师。学校主动为广阔老师创设宽松和谐的氛围,搭建成长的舞台,力求在名师
24、工程中有更多的老师成才。今年,我校董秀清、曹文香老师的录像课分获全国新课程课例评比二、三等奖。李寿年老师分别荣获天长市、滁州市小学品德与生活(社会)课堂教学评比一等奖,并代表滁州市参与安徽省小学品德与生活(社会)说课竞赛荣获一等奖。査慧、阮礼明、冼和园老师分别获滁州市、天长市教学评比或说课竞赛一等奖。三、德育工作:完善机制,丰富内容,开展活动求实效。我校始终把德育工作放在学校工作的首位,不断完善德育管理机制,提高德育工 2 作的实效性,营造“到处是德育环境,人人是德育工作者,时时有德育机遇”的良好氛围。1.完善德育管理机制。学校切实关注班主任、少先队干部队伍建设工作,建立了校、大队部、班级三级
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