街道总工会2023年工作总结范文.docx

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1、街道总工会2023年工作总结范文 街道总工会2023年工作总结范文 篇1 根据区总工会201#年工作要点的总体要求，在街党工委的领导下，我们紧密结合自身工作实际，深化实行“建设高校校，百家企业在行动”活动，主动推动非公企业建会建制、工资集体协商、集体合同等工作，在努力加强基层工会组织建设等方面取得了肯定成果，比较好的完成了区总工会和街党工委交办的各项工作任务，1、为深化落实“建设高校校，百家企业在行动”活动主题的内容，街领导高度重视，仔细做好活动安排支配，主动动员组织辖区建会非公企业踊跃参与到活动中来，召开了5个重点企业的领导、工会主席和分管此项工作同志参与的专题座谈会议，围绕如何落实好活动主

2、题，开展了主动深化的研讨。大家集思广益，畅所欲言，想实招、拿举措、定措施。开展了形式多样、内容丰富，突出企业特色的主题活动，激发广阔职工爱岗敬业的热忱，取得了肯定的成果；楚云天餐饮有限公司以学习专业学问，增长专业技能，提高企业效益，促进企业发展”为主题，召开了创新技术展沟通会；金旭物业管理服务有限公司以“加强企业队伍建设，使企业更强、更高、更快发展”为主题开展服务员工和传菜员评比活动，激发职工岗位立功；汇高花园酒店开展“比、学、赶、帮、超”竞赛，提高了广阔员工整体素养和科学管理水平；卓远天泽公司、好收成商贸公司在活动中成果显著，我们比照区总工会关于评比“建设高校校，百家企业在行动”活动中各类先

3、进的通知要求，举荐卓远天泽公司以“活力的工会组织”、好收成商贸公司以“特色的主题活动”上报区总工会参评。2、开展“工会全覆盖社区”工作，根据区总工会关于“主动推动基层组织建设和发展会员工作”的要求，进一步推动“工会全覆盖社区”工作。街工会进行仔细调研拟在府湖里社区、照湖里社区开展此项工作。通过努力目前府湖里社区已完成社区建会覆盖任务。建会17家发展会135名，3、仔细落实“强基建制”工作要求，主动推动建会建制工作。根据区总工会支配部署，接着开展非公企业组建工会工作，经过努力完成20家非公企业建会建制工作,发展企业会员485人。在推动建会的同时，同时有68家完成集体合同集体工资协议女职工专项爱护

4、合同的签订工作，超额完成区总工会给我街下达的任务数。并有44家建会企业参与了工资集体协商工作满足度测评工作，完成了区总工会的参评比例要求，我们还逐一走访建会企业，主动推动基层工会法人资格登记方法工作截止目前已完成26家建会企业完成了工会法人的登记工作，还有2家企业在进行中。4、根据区总工会的要求，在职工中开展“建设新滨海、共铸新辉煌”和“全国职工职业平安卫生学问竞赛”职工读书竞赛活动，街总工会仔细做好活动支配，细心组织、走访社区建会企业广泛发动干部、职工、群众主动参与到活动中来，有150余人参与了读书答卷竞赛。5、在企业职工中广泛开展“争创一流工作、一流管理、一流服务、一流效益和在机制创新、技

5、术创新、管理创新等方面做出贡献”职工竞赛活动。通过活动进一步激发职工的创建热忱和主子翁的责任感。通过企业申报，社区和街道总工会逐级评比，并报区总工会审核，广康医院工会主席田桂瑛被评为09年度区级“五一”劳动奖章先进个人。6、接着推动“职工书屋”建设。为充分发挥工会“高校校”作用，切实保障职工群众的文化权益，我们在以建立“职工书屋”2个示范点的基础上，进一步深化开展“职工书屋”建设，再次推出示范社区，加强完善“职工书屋”建设。藏书量已达3000余册、报刊10种、电子音像制品100张、联网电脑21台，极大便利了社区职工群众读书学习。7、根据区总工会，落实“两个普遍”百日集中行动工作的总体要求，街党

6、工委领导高度重视，行动快速，结合单位工作实际，仔细制定详细实施方案，明确工作任务、普查对象、内容、方法、步骤，实行有力措施，还建立了在党委领导下、工会力推、党办、宣扬、团委、妇联及社区主动参加的工作组，并对社区工会主席和工作组成员，进行了专项工作的培训，要求将区总工会供应的数据库用好用足，逐一核实。做到实事求是，严谨细致，横到边、纵究竟，边普查、边建会、边调研，以确保任务的圆满完成。8、做好困难职工帮扶工作。在201#年春节期间，街道总工会帮扶了非公企业和社区会员9名困难职工，为困难职工送去了暖和。 街道总工会2023年工作总结范文 篇2 20xx年，x街道总工会根据党的群众路途教化实践活动要

7、求，以20xx年度全区工会工作考核细化指标体系为标准，从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关切关爱企业职工、旺盛企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐，团结带领广阔职工为街道又好又快发展做出新的贡献。一、探究新机制，夯实基层基础建设。1、稳步实行新的组织管理模式。依据区总要求，为规范和加强社区工会工作，延长服务职能，街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。2、接着推动基层工会规范化建设。去年，街道总工会通过调研后，出台了基层工会规范化建设考核管理方法(试

8、行)，开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，通过年底的考核评比、现场会推动后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对20xx年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进行了表彰，并给与了补助嘉奖。这一活动的开展，有力地促进了基层工会规范化建设，以创建促工会组织作用的发挥。3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力气进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。新建企业工会3家，覆盖企业数25家，组建率保持在90%以上，已完成换届15家，注销2家，更名1家,转出1家。二、拓展新领域

9、，引领职工建功立业。1、开展各类活动提升职工技能素养。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求，组织广阔职工开展“三为”劳动竞赛活动;同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教化基地，并适时的依据企业需求开展“送学”上门活动。成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期，到3家企业送学上门，近千名企业职工参与培训。3、主动创建“五型班组”。今年，街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业，三星重工业高原获

10、得技能大师称号。三、突出新亮点，关切关爱企业职工。1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会始终大力推动百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占95.5%，基金总额达到575.8万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。，新增困难职工5人，发放临时困难救助金0.95万元。2、健全完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律救济、就业服务等职能，使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，

11、完善各类台账资料，主动争创市级先进服务站。与此同时，还在各社区普遍建立职工服务点，在50家企业设立职工服务点，不断延长职工服务点的触角和内容。3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创建及“5.1服务卡”工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工76名，发放慰问金和慰问品55700元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数达到了8168人，其中在职参保4040人，退休参保688人，安康参保1262人，特种参保2170人，共有50家单位参保，有25家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。接着深化开展“强保障、促和谐”创建活动，目前共有89家企业参与了“强保障、促

12、和谐”创建活动，完成年度任务的60%。主动稳妥推动“5.1服务卡”宣扬发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息633人，制卡657人，现已累计采集信息12561人，制卡9449人，联系特约服务商户1家。4、广泛开展一线优秀职工疗养息和体检活动。，主动组织辖区24家企业工会主席参与区总支配的免费体检活动，并支配17名一线优秀职工到无锡免费疗养息，受到职工的欢迎。四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。1、摸索开展工资集体协商工作。，以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣扬贯彻宁波市企业工资集体协商条例，主动推行集体合同、工资集体协商规范化。2、搭建职工维权维稳新平台

13、。健全各级基层调解组织，在150家企业建立劳动争议调解组织，已确定成为街道总工会和企业工会干脆联系的劳动争议预警员79名，形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系冲突隐患风险预期管理，发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。今年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工信访65件，胜利调处劳资纠纷14件，其中劳动合同3件，工资纠纷3件，工伤纠纷5件，其它3件，涉及职工32人次，涉案金额294万元，调处率100%，胜利率达90%以上。3、扎实推动和谐企业创建工作。街道总工会培育典型刚好推广，通过几年的创建培植了浙江逸盛石化有限公司、宁波新桥化工有限公司

14、、宁波侨泰兴纺织有限公司和浙江腾龙精线有限公司等企业工会为重点示范单位，组织新创建的企业到示范单位进行现场学习取经。五、挖掘新内涵，旺盛企业文化发展。1、组织开展丰富多彩的文体活动。五一前夕，街道总工会主办了首届企业职工健身操表演赛，代表企业工会、社区工会的13支代表队近400名职工同台竞技，用热忱奔放的舞蹈展示x街道广阔职工主动健康的精神风采;组队参与全区职工运动会花样田径竞赛，取得团体总分第六名。，街道总工会与文化站、妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球竞赛、送图书进企业等各类丰富多彩的文体活动十余次，满意职工多样化的精神文化需求。2、加强企

15、业文化建设。与街道文化站联合召开x街道企业文化俱乐部工作沟通会，辖区10家企业文化俱乐部沟通了各自企业文化俱乐部的工作阅历，并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题绽开了热情而有益的探讨，新举荐1家企业申报企业文化俱乐部，把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”。六、加强总工会自身工作。1、抓好工会经费收缴和经审工作。20xx年1月份收缴20xx年7-12月工会经费收缴状况，有124家(25人以上)企业工会计提2591637.10元，上缴区总20%为518327.42元，25人以下上解街道总工会20%为48622.17元。另有22家因企业因亏损申请免交工会经费。举办了20xx年企业工会财务人员培

16、训班。邀请了区总老师为来自街道辖区内60多家企业工会的财务人员授课。此次培训旨在全面推动企业工会财务、经审工作规范化建设，规范工会经费收支行为。培训内容包括如何做好工会财务管理、经审监督工作及有关法规、政策。2、开展群教主题教化。抓好党的群众路途实践活动学习贯彻活动，深化基层企业工会开展“走亲认亲连亲”大走访活动;街道总工会主席深化基层，为企业工会主席和职工上党课。3、抓好信息调研工作。，被区总录用信息23篇，中工网2篇，市总2篇，宣扬街道总工会和基层工会动态，扩大工会影响力。下半年，街道总工会将严格根据区总考核文件内容，针对各项重点工作进展状况和薄弱环节，安排从以下几个方面真抓实干，确保20

17、xx年目标全面完成，确保整体工作有序推动。一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面1、接着依法推动工会组建。根据年初安排目标，以社区总工会为主要力气，接着推动工会组织建设，主动探究新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向究竟”的工会组织网络体系建设。2、完善基层组织规范化管理模式。接着推动基层工会规范化建设工作，根据申报企业的实际状况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录具体，定时召开领导小组工作例会，探讨工作阅历与思路，刚好总结阅历，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益1、探究

18、区域职代会建设，大力推动企业建立工资集体协商制度。依据支配，下半年拟在蔚斗社区主动推动区域集体合同暨工资集体协商协议签订，并着手拟定行业性工资集体协商协议。2、接着开展“和谐企业”创建活动。坚持以服务促创建，以创建促规范，加强组织领导，切实发挥好桥梁纽带作用，主动做好20xx年“和谐企业”创建活动。通过典型引路，主动宣扬优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，动员和引导更多的企业参加“和谐企业”创建。三、竭诚服务职工群众，主动开展各类文体活动1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维护，刚好更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业

19、工会完善帮困制度。2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律救济等职能，使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，主动争创市级先进服务站。3、进一步抓好各类职工权益保障工作。接着深化开展“强保障、促和谐”创建活动，力争尽早完成年度任务;主动稳妥推动“5.1服务卡”宣扬发放、信息采集、跟踪服务等工作，出台一系列嘉奖补助措施，力争完成全年任务;做好高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务。4、进一步丰富职工业余文化生活。接着抓好企业文化俱乐部创建评级举荐工作，不断完善职工之家软硬件设施;安排下半年接着开展职工欢迎的文体活动，如7月初接着组织优

20、秀外来务工职工子女参与街道其次届七彩梦夏令营活动;七夕期间联合团工委、妇联举办职工相亲会;8月中下旬举办第六届职工游泳竞赛;9月份安排组织街道优秀职工疗养息活动;10月国庆打算举办企业职工拔河竞赛;金秋季节组织举办企业职工登山环保活动等。四、完善工会自身建设，提升整体工作水平1、深化职工素养工程建设。以基层一线职工为重点，以党群众路途教化为主题，加强职工的政治教化和思想引导。接着开展基层工会主席培训，职工心理健康培训等。主动推动“创建学习型组织，争做学问型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建设为抓手，引导广阔职工坚固树立终身学习理念，进一步增加针对性和实效性。2、接着完善工会财务制度。加强

21、工会财务的规范化建设，下半年将完善街道、企业两级经审网络，以工会年报工作会议为契机，选择重点几家企业，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。 街道总工会2023年工作总结范文 篇3 20_年，_乡工会工作在县总工会的领导下，在乡党委政府的关切和支持下，紧紧围绕乡党委、政府的“实现经济和社会事业全面腾飞”的中心工作，全面贯彻_大精神，坚决不移地推动党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，仔细落实党关于工会工作的各项政策，按部就班，不断探究新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了_乡工会工作的全新局面。一、深化发动，广泛宣扬，营造了工会工作的良好氛围。工会是党

22、联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治礼貌的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。_年zz乡工会在乡党委政府的支持和县总工会的细心指导下，以党的_大精神为指导，仔细学习贯彻党的_大精神，紧密结合_乡实际，根据年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推动，工会工作取得了新的进展。二、抓规范，加强工会组织建设首先，注意加强基层企业和机关工会组织的组建。乡党委政府非常注意加强乡工会自身建设。一方面乡党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以探讨。尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重

23、要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费赐予保障，乡党委政府每年拨足必需的经费，由乡工会依据形势的须要，拿出新载体，开展好活动。异样是每逢工会有什么活动，乡党委政府主要领导都到场进行指导，提要求，鼓干劲。在抓好乡工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，实行强有力的措施推动企业建会工作。乡党委政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣扬发动，经过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送工会法、劳动法和工会章程资料等，进行全方位、多层次的宣扬发动，争取全社会的支持。同时，抽调乡经

24、济发展办公室和乡工会干部组成工作小组，到新建的工业园区内两家企业一家一家地抓落实，做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。其次，注意强化工会工作机制，推动工会工作规范化、制度化。一是组织制度。针对企业工会干部流淌性大特点，刚好督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。二是目标职责制度。依据县工会的要求，乡工会提出详细的工作目标、任务和要求，做到年初有安排、年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了乡工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。四是培训制度。采纳各种形式，

25、培训工会干部，提高工会干部的素养。五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。三、抓“维权”，发挥工会作用维权是工会重中之重的工作。必需维护好职工的合法权益，才能把职工的进取性引导好、爱护好、发挥好，这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题，我们经过推行同等协商、团体合同以及职代会制度和送暖和活动，维护职工的合法权益，调动职工的进取性。一是推行同等协商、团体合同制度，维护职工合法权益。推行同等协商、

26、团体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。今年我们把规模较大，企业主民办法识较强的蚌埠新材料有限公司作为试点单位。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行劳动法及团体合同等方面学问的培训，到企业开展应对面指导，推行团体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动酬劳、工作时间、平安卫生得到较好的较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。二是进取探究职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在单位推行职工代表大会制度，有利于培育职工的参加意识和合作意识，有利于调动职工的进取性和创建性。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年

27、在医院开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创创新点子、提议被接受后促进了单位工作的开展。职工有什么提议、有什么看法，有什么困难，都能够向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“看法箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的提议和困难得到了接受和解决。_公司经过召开座谈会、征求看法等形式，让企业领导与职工对话，使职工刚好了解企业各项管理决策，使企业和职工之间的权、责、利更加明确。三是以送暖和为载体，为困难职工办实事。送暖和活动是工会心系职工，帮忙困难职工的有效途径，也是工会增加凝合力的重要措施。每逢节日，我们都进取筹措资金进行慰问。20_年我们节日共走访慰问特困职工15户，走访离退休职工20名，

28、为他们送去了组织的暖和，体现了组织对他们的关怀。此外各单位纷纷拨出专款开展慰问活动，进取开展职工互助保险工作。四、抓活动载体，增加工会活力一是开展“建家”活动，共谋发展。为了促进“建家”活动的深化开展，到达“两个满足”，即“维护职工合法权益，职工满足;调动职工进取性，促进企业发展，投资、经营者满足”。我们依据县工会的部署和要求，召开了由各单位负责人和工会主席参与的会议，乡党委政府主要领导亲自到会作动员报告，工会干部作了详细的业务指导。年终各单位比照“建家”标准开展了自查，乡工会进行了抽查。二是以劳动竞赛为载体，调动职工进取性。各单位工会组织依据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技

29、术创新活动，并取得了必需的效果。7月份乡工会在全乡开展了“安康杯”平安生产学问竞赛，120多名职工参与了竞赛。三是开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教化，提高职工整体素养。多年来，由乡工会牵头，基层工会和广阔职工进取参加，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年“五一”和“十一”节日，乡工会都要举办文体活动，呈现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”青春杯职工篮球赛和乒乓球赛，十一期间在中学举办了老师风采文艺演出。经过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发觉和培育了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。四是注意工会经费收缴，增加工会的经济实力。收取工会经

30、费是一件老大难的工作。我乡企业单位数量少，规模也比较小，工会收费工作难度较大。我们一方面摸清底细，核准基数，按职工人数收取。另一方面语重心长，不厌其烦，上门收取。同时经过实行文艺活动、表彰先进和年终慰问等方式广交企业界挚友，为收取工会经费工作创建良好的环境。回顾20_年我乡工会工作取得的成果，主要得益于以下三方面：(一)得益于乡党委政府和县总工会的关切、支持和指导。经过召开工会工作会议，政府联席会议等形式，探讨、协调、解决了一些工会工作中的难点问题，假如没有乡党委政府的支持，我们一些涉及面广、社会性强的工作很难得到全面落实。县总工会在许多方面也给了我们很多支持。(二)得益于工会干部的观念变更，

31、作风改善。一年来，我们工会干部进取学习业务学问，适应新形势发展须要，对工会工作的相识有了进一步提高，逐步从工会工作职能转变中找到工作方向，经过学习工会法在工作中逐步突出了维护职能。对县总工会布置的工作有了进取的承办看法，努力做到说干就干，干就干好。(三)得益于严格要求和规范管理。任何一个单位和团体，没有规则和纪律，没有制度和要求，是很难生存和发展的。工会工作虽然不是全乡的主线工作，与经济工作结合的地方少，但却是人们生活和社会发展不行缺少的一部分。一年来，我们在维权、工会活动、会费收缴和运用、帮扶工作等业务方面及学习、参与会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理，取得了较好的效果。确定成果的同时，我们也相识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动资料还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要资料的工会活动方面拓展和探讨;四是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，须要我们进一步加强。20_年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创_乡工会工作新局面。