急诊科护士个人工作总结2022年.docx
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1、急诊科护士个人工作总结2022年工作总结是对自己前一段时间的工作进行一个总结,并且找出自己的缺乏以及缺点和优点,下面是由我为大家整理的“急诊科护士个人工作总结2022,仅供参考,欢迎大家阅读。急诊科护士个人工作总结2022【一】时光荏苒,岁月如梭。转瞬间来到急诊科工作已过半年,这一年的成长充满艰辛与美好,激情与挑战。作为一名中共党员,我能够时刻以一名党员的标准来要求自己,在急诊科工作的这段时间感受很深,通过老师们的耐烦、细心的教育,自己虚心的学习,我很快的把握了一些常见病的急救技能。从前很喜爱看影视节目中关于急诊科的故事,觉得故事中的医生和护士是那么的果断和干练,具有魅力,让我羡慕不已。没想到
2、多年后长大学成的我如今也有幸成为一名急诊科的护士,从开始的手忙脚乱到慢慢找到规律,这才真正体会到想做好一名急诊科的护士谈何简单!不仅接诊正常的急重病人,还要收治从地县上转的危重病人,有焦急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救,急诊病人又往往诊断不明、病情不清、改变快速,若处理不当,就简单发生医疗纠纷。而病人及家属简单产生急躁、忧虑、恐惧的心情,急诊不同于病房,医护人员有充分的时间与患者及家属沟通,准时了解患者的需求,建立良好的护患关系。在急诊,患者及家属在与医护人员较短的接触时间内,还未建立良好的信任感,对医护人员的每一个微小环节都十分敏感,医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响
3、。护理工作不仅需要精湛的技术,更需要艺术。首先,要学会观看,才擅长发觉问题的存在,包括对病人病情、心理、需求及家属的观看。其次,要学会沟通,人与人的互相敬重和信任是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人,我们应当主动主动地询问,热情的为其引导。在急诊科我学到许多抢救技术,如心肺复苏、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术,进一步提高了急诊急救能力。也为自己在工作中打下了坚实的基础,对于以后的工作更加充满信念,无论何时何地,永久牢记,我是一名救死扶伤的白衣天使。要学的东西还许多许多。在急诊每个人都是我的老师,每件事都是我的经受,教会我许多东西,无论做人还是做事。当然,想做好
4、一名急诊科的护士,只会沟通是远远不够的,还需要扎实理论基础、丰富的抢救阅历、快速的反应、麻利的动作,这才是在遇到紧急状况时禁得起考验的保证。急诊科室是医院的窗口,是同死神争夺生命的前沿阵地。我深深的明白具备完好的护理理论学问和娴熟的护理操作技巧,这样才能应对各种突发事件。特殊实在车祸、中毒患者就诊时,良好的心理素养、综合护理能力、协作医生的抢救能力就显得尤为重要。要依据患者的临床表现、各种疾病的临床特征,能精确的做出病情推断,在抢救工作中,护士得体的语言当然可以赢得患者的信任,增添患者战胜疾病的信念和士气,而娴熟的护理操作和综合护理能力往往可以为患者赢得抢救时机,并最大限度削减患者的创伤,减轻
5、患者的苦痛。雄关漫漫真如铁,而今迈步从头越,急诊急救事业任重而道远,急救学问推陈出新,我们急诊科将以更强健的步伐和求实的创新的精神,坚持规范管理,不断锐意进取,为更好的服务改革大局,促进医患和谐,提高患者满意度,谱写新的篇章。急诊科护士个人工作总结2022【二】在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作总结。一、全年各项护理工作量及工作达标状况二 、 加强护理人员服务意识,提供优质服务1、 强化服务理念全科护士参与医院组织的优质服务培训班活动,不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语,并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和商量,培育护
6、理人员对纠纷苗头的预见性,有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧,共同构建护患之间相互信任感,全年实现0投诉,综合满意度达99.1%。2、以人为本,充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境,安装电视等设施,提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程,准时进行分诊,对急危重患者实行使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施,削减候诊取药的时间。并通过环境的卫生催促、护理巡察及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、准时了解其状况、帮助联系家属或救助站,今年救助此类病人达人,通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意
7、见及在工作中出现的问题进行商量整改,不断提高服务形象三 、 急诊专业护士岗位培训及继续教育1.全年科室组织业务学习次,病历商量次,操作培训项。2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训,操作考核人人过关,全科护士业务技能得到进一步提高。3.全院考核毕业三年内护士急救药品学问,全部合格,达标率为。新毕业生考核岗位技能操作,全部达标。成果良好。4.基本完成全年护士进修培训打算,支配了护士到ICU进修学习危重病人护理,支配年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术,提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。5.每季度进
8、行三人、两人协作抢救演练,通过演练不断加强护士的应急应变能力,反复加强急救技能的训练。四、科学化、制度化的护理管理,重点监督制度落实状况1、通过分组区域管理,进行分组连续性排班,削减交接班次数,有效利用人力资源,通过高年资护士的动态质控,减轻年轻护士的工作压力和削减护理隐患,保证各班的护理质量。2、对质控员进行明确分工,专人负责各区域的物品、工作流程等管理,发觉存在问题,准时反馈并商量修订,保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度,照实反馈人员层级能力,使护理质控落实到位。3、通过一年时间调整,护理队伍结构趋于合理,依据急诊区域划分,基本上按个人工作能力定岗,基本实现护士层级管理,到达人员的
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- 急诊科 护士 个人 工作总结 2022
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