转正工作总结范文汇编6篇.docx
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1、转正工作总结范文汇编6篇转正工作总结范文汇编6篇总结是对取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训等方面状况进行评价与描述的一种书面材料,他能够提升我们的书面表达实力,因此非常有必需要写一份总结哦。但是却发觉不知道该写些什么,以下是我细心整理的转正工作总结6篇,希望对大家有所帮助。转正工作总结 篇1敬重的领导:您好!自我今年元月份到公司上班,现在已有三月的时间。感谢总裁及集团公司赐予我的信任和这个与XX一家,并肩工作的机会。这期间在公司各位同任的大力支持下,在相关伙伴的主动协作下,踏实工作,较好地完成基础工作任务。下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的状况向大家做简要汇报:一、严于律己,严
2、格要求,遵章守纪,团结同事。自到公司上班以来,我能严格要求自己,从不因个人缘由耽搁公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特别,也从不向公司提出不合理的要求;对公司的同事,不管经理还是员工,我都能与大家搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。二、尽职尽责履行好自己的工作职责我在公司为总裁办秘书职务,主要负责商情中心行政人事管理工作,为此我从以下方面做了一些总结:1、熟识并初步建立适合商情中心的系列管理制度。相对于之前的工作经验,新的工作与岗位对于我来说,也是一个全新的尝试。通过两个月的相识、熟识、适应、再到渐渐去摸索问题,发觉问题。在我看来,商情
3、中心成立以来,虽然是以中心部门为单位,但工作环境与性质却与公司其它部门略有不同,运作模式也相对独立。所以,现有的,且适合商情中心自己发展的管理制度还是很有必要快速健全的。自到商情工作两个月内,我通过了解,多方听取看法,并结合主任高超给出的方向与中心实际状况,制定了商情中心例会管理制度、商情中心项目管理制度、商情中心晨会制度。并在日常的工作中,严格执行已出台的各项管理制度。2、紧密跟进,执行中心各项目,规范流程,并刚好完善相关报表。过年后,随着项目管理制度的颁布,商情中心重要工作流,均以项目的形式进行流程化管理。在日常项目跟进工作中,刚好关注项目的完成状况,严格监督项目完成质量,每阶段刚好将完成
4、状况缘由与数据收集总结,并制作报表记录分析。3、学习并参加商情中心流程与考核制度的建立商情中心,一个新兴的部门,一个年轻的集体。怎样可以把激情转化为实力?怎样把实力转化为效益?这对商情中心的考核体制提出来要求。很庆幸,在中心成立之始,能够加入并参加其流程与考核制度建立的过程。在这个过程中我学到了许多东西,并且也对整个商情中心的年度询盘目标有了更加深刻的相识,与努力冲击并达成目标的动力!在这个过程中,我特殊要感谢我最好的工作伙伴,也是我在商情工作中始终引导,帮助我的高超。他对我在商情中心工作的学习与了解中,赐予了很大的支持和帮助!让我在最短的时间内,掌控了许多重要的管理关键问题。4、在企业管理部
5、的指导和支持下,商情中心的行政、人事、后勤等方面工作得到了顺当的推动。年前商情中心从四楼搬到了三楼E座。无论办公设施还是工作环境都在不断的调整和完善中。不断进入的新员工,向我们的人事与行政工作提出了考验。如何规范新员工的工作看法与工作习惯,如何激发老员工的工作激情并向其提出更高的要求,如何尽快实现新老员工的技术对接。我的工作定位就是商情中心的人事行政管理。我始终记得自己这项工作重心!尽快完善员工的职业生涯规划,便是我进入商情工作后提出的第一项关于人事工作的重要工作看法。这里要非常感谢史总与郭经理对我工作的尽心指导与全力支持。无论是行政管理,还是人事聘请,我都是从头学起,从头做起。能尽快的支持起
6、整个中心近30人团队的行政人事工作,全赖两位导师的亲自指导与帮助。很庆幸,在管理方面,史总也给了我许多方向与建议!让我尽快能站上高度,找准位置。同时,在领导的支持下,我也看到了自己目前工作中存在的一些不足与须要特殊提升的空间。在以后的工作中,还希望能有机会多跟领导沟通,以求尽快成长!5、协作企业文化部,丰富商情中心全体员工精神文化建设。在企业文化部的建议和指导下,对商情中心的晨会及其它员工活动做了调整与丰富。因商情中心位置的特别性,独立支配运作周一与周五的晨会。为了调动大家参加的激情,培育大家的主子翁意识,增加互动性。将商情中心的晨会进行了改革,实行部门负责制。激励每个部门的每位员工参加并主持
7、中心晨会。给了每位员工创建与展示自己的机会。在业余时间,组织筹办了第一届商情桌式足球竞赛,丰富大家的生活,也在团队凝合方面取得了一些成果。三、存在的问题三个月来,围绕自身工作职责做了肯定的努力,也取得了肯定的成效,但我与整个商情团队与公司的要求和期望相比还是存在一些问题和差距,主要是:自己来公司时间短,一些状况还不熟识,新成立的团队与我都正在经验一个磨合期。之前没有行政人事管理方面的工作阅历,相对来说底子比较薄弱。从人员聘请到绩效管理,都是一个系统的学习过程和长期实践积累的过程。不过,我信任,在各位领导的支持和同事的协作下,这些问题肯定会在最短的时间内得以解决。最终,还想说三点:一是我的述职报
8、告还不全面,有的详细的工作没有谈到,就我报告所谈的,希望领导多提珍贵看法。二是我工作能顺当的开展并取得较好的成果,首先要感谢我的各位导师和同仁。没有你们的指导和帮助,我不会有如此进步与成果。同时,我还要感谢商情中心各位伙伴,没有他们的支持和协作,就没有我们今日的工作成果,他们是公司金字塔的基础。特殊是在公司业务拓展,市场推广方面,他们精诚团结,主动为公司出谋划策,充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。三是在以后的工作中,我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完备,不断的提升自己的业务水平及综合素养,为公司获得更好的经济效益做出努力。李想20xx-4-10转正
9、工作总结 篇2短短数月便转正为公司的正式员工着实让我内心倍感兴奋,我明白能够得以转正与自己平常在工作中的努力以及领导的栽培分不开,自我入职以来便很珍惜工作的机会并通过努力实现自身的价值,从新员工成长为正式员工也着实让我在工作中付出了不少的努力,回顾过去以后现对自己近期的工作进行以下总结。严格遵守部门制度并通过努力履行自身的职责,虽然作为新员工的自己负责的事务较为简洁却也不能够因此变得散漫,终归工作内容的改变与自身的努力休戚相关自然不能够因为怠惰让领导悲观,所以在经过岗前培训之后我便很重视自身工作中的发展,除了做好现有的工作以外还常常学习其他方面的工作技巧,通过这种方式充溢自己的生活也让我从中成
10、长了很多,主要是思维得到拓展以至于在工作中思索问题变得更加全面,再加上我在工作中比较注意细微环节的原因从而能够得到领导的认可。处理好同事间的关系并在会议上主动发表自己的建议,对于公司的发展而言员工是否对工作充溢主动性是很重要的,尤其是新员工应当保持年轻人的朝气才能够在工作中有所作为,但凡遇到难以解决的问题都会主动向身边的同事请教以便于早些解决问题,这种学习方式也让我在职场生活中渐渐得到了领导的认可,尤其是每周的公司会议中能够针对工作中的问题发表见解,虽然不肯定正确却也通过自身的表现给领导和同事们留下了深刻的印象,敢于面对工作中的任何困难并通过努力将其解决才是我应当具备的看法。保持严谨的作风对待
11、自身的工作并主动担当相应的责任,对我而言面对工作中的错误并主动担当责任是很重要的,既然处于工作初期便应当明白有些错误只有经验过以后才会印象深刻,若是只会为工作中的错误找借口则会让领导对自己感到悲观罢了,因此我能够刚好吸取工作中的教训并通过严谨的看法将其改正,而且确保工作中的错误不会再次发生也让我付出了不少的努力,但随着时间的消逝导致我在工作中很少再犯错以后则令人感到很兴奋,所以我得接着做好自身的工作并为了公司的发展不断努力才行。正因为明白转正机会非常难得才要仔细做好今后的工作,再加上转正以后无论是工作中的要求还是自身的职责都会变得更难,所以我得主动适应正式员工的工作内容并通过努力履行好自身的职
12、责才行。转正工作总结 篇3从5月初到现在,我已经在公司工作两个月了。这段时间我收获了许多,对于从一个管理员到一个技术工作者来说是一个极大的转变这将是我职业生涯中具有重要意义。作为一名技术员,我现将我技术员个人工作总结如下,敬请各位领导及同事提出珍贵看法及建议。作为一个初来公司,刚起先很担忧不知如何与同事共处、如何做好工作。因为我负责的主打业务公司尚未上马,其间要接触一些我所不是很专业的工作。但是这两个月以来,在公司宽松融洽的工作氛围下,经过部门领导和同事的悉心关怀和耐性指导,我很快的完成了两种工作的相互学习提高,在较短的时间内适应了公司的工作环境,也基本熟识了部门的工作流程,最重要的是接触和学
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