实用的会计年终工作总结模板九篇.docx
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1、实用的会计年终工作总结模板九篇好用的会计年终工作总结模板九篇总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可以提升我们发觉问题的实力,因此,让我们写一份总结吧。你想知道总结怎么写吗?以下是我为大家收集的会计年终工作总结9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。会计年终工作总结 篇1一、严格遵守财务会计制度和税收法规,仔细履行职责,组织会计核算财务部的主要职责是做好会计核算,进行会计监督。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规,仔细履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表
2、;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金安排的支配,到结算中心的统一调拨、支付等等,每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,仔细执行企业会计制度,实现了会计信息收集、处理和传递的刚好性、精确性。二、以实施新中大软件为契机,规范各项财务基础工作在经过两个月的年度三套会计决算报告的编制后,财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中大xx年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置,会计报表的格式等均根据新企业会计制度的规定,并针对平常会计核算和报表编制中发觉的问题和不足进行了改进和完善。如设置“制造费用”明细科目,并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和安排,费用的
3、详细开支状况现已一目了然;规范“应交税金”科目的核算,如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化;对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用,这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当;在协作固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上,根据固定资产分类与代码对固定资产编制了固定资产卡片类别代码,并在此基础上,完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。会计年终工作总结 篇2今年1-8月份以来,我们街道工会根据市总工会的总体步署,结合本街道的实际,文章对一年的工作进行了两方面总结。加强政治思想教化。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会主义
4、荣辱观大探讨和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统教化,增加广阔职工的荣辱意识、责随意识和危机意识。加强法律法规等教化。利用请进来、派下去等方法进行业务、法律、法规、心理学、平安生产等学问培训。一是邀请市总工会领导上课,一期授训120多人;二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课,六期受训560人;三是利用新建工会召开职工代表大会之际上平安生产课,八期受训250人;四是与团工委等联合开展了“综治进民企”学问竞赛,与安监所等联合开展了“平安学问”竞赛。此外,各村、企业工会结合本单位实际,广泛开展教化培训,从而提高了广阔干部和职工的素养。加强职能技能教化。一是街道工会与经发办等有关
5、部门组织开展了两次消防演习,观摩人数达250人次;二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为主要内容的操作运动会,金轮集团工会从6月份起先在各分厂开展了初赛,参加项目15个,参加人数达520人;集团工会准备于九月份进行决赛。为着力打造“实力宗汉、活力宗汉、和谐宗汉”建功立业。会计年终工作总结 篇3一年来,在领导和同事们的的支持帮助和指导下,加上自身的不断努力探究,在思想神、业务素养、工作实力上,我都得到了很大的进步,并取得了肯定的工作成果,现就我一年来的工作、学习状况,作一个总结汇报如下:一、加强了学习,注意了提升个人修养1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体,仔细学习贯彻党的路途、方针、政策
6、,深化学习领悟党的精神,不断提高了政治理论水平,加强政治思想和品德修养。2、努力钻研业务学问,主动参与了相关部门组织的各种业务技能的培训。3、仔细学习财经、廉政方面的各项规定,自觉根据国家的财经政策和程序办事。4、不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注意融汇贯穿,理论联系实际,用新的学问、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合学问、让学问伴随年龄增长,使自身综合实力不断得到提高。二、严格履行了会计岗位职责,扎实做好了本职工作一年来,我以高度的责任感和事业心,自觉听从组织和领导的支配,努力做好了各项工作,较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多,其
7、工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合详细状况,按时间性,全年的工作如下:(一)1-3月份,完成年财务决算收尾工作,办好相关事宜,办理事业年检。仔细总结去年的财务工作,并为年订下了财务工作设想。对各类会计档案,进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成年新增固定资产的建账、建卡、年检工作。(二)4-6月份,根据财务制度及预算收支科目建立年新账,处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目,以便于分项目统计,准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。刚好向相关单位、站领导供应相关信息、资料,以便正确决策。主动与局计财科刚好保持联系,提
8、出用款申请安排,以达到资金的正常周转。在对外付款方面,严格把关,严格执行和遵守国家财经制度,账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验,为实行行政许可法,刚好报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理状况表,报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费。(三)7-9月份,依据要求,用近一个月时间对一年以来的账目按中华人民共和国会计法及xx省省会计管理条例进行比照自查,完善了财务手续,写出了自查状况、阅历体会、内部限制度建设状况及会计制度执行状况,进一步规范了会计行为;办理职工增资事项。(四)10-12月份,为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳
9、合同工养老保险、失业保险,下半年医保,住房公积;按规定录报财政供给人员信息;办理人事工资审核等。三、勤勤恳恳做好了领导交代的其他任务作为一名会计人员,我在工作中能仔细履行岗位职责,坚守工作岗位,遵守公司工作制度和职业道德,乐于接受支配的常规和临时任务,如为执法人员考试报到、做考前打算工作,完成廉政专项治理自查自纠状况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。在这一系列的工作中,我深知:作为一名合格的财务工作者,不仅要具备相关的学问和技能,而且还要有严谨细致耐性的工作作风,同时体会到,无论在什么岗位,哪怕是毫不起眼的工作,都应当专心做到最好,哪怕在别人眼中是一份枯燥的工作,也要擅长从中找寻乐趣,做到
10、日新月异,从变更中找到创新。一年的时间很快就过去了,一年的工作任务也即将圆满落幕,回顾一年的工作,有苦有甜,有成果也有不足,我会在以后的工作中,接着发扬成果,弥补不足,主动进取,为公司的财务科的会计工作添砖加瓦,奉献一份力,力创优绩!会计年终工作总结 篇4时间过得很快,转瞬间20xx年的工作也已经告一段落了,希望自己可以通过工作总结接着发扬自己的优势,弥补不足和缺点,争取在以后的工作中能够接着完善自己,提升自己的工作实力。现将今年的出纳工作总结如下:一、失误、缺点。1、每月跟主办会计进行帐务核对,发觉差错刚好查找,做到帐实相符。2、心态调整。其实正所谓天下难事始于易,天下大事始于细。3、外围退
11、货的跟踪。二、出纳职责在这期间,我因在财务上做如下详细工作。1、严格根据公司的管理制度进行资金的把关,杜绝奢侈及不正常的开支。2、出纳员支付(包括公、私借用)每一笔款项,不论金额大小均须总经理、财务经理、经办人签字。3、必需建立健全现金日记帐,逐笔记载现金收付。每日核对现金库存,并填报当日现金流量表,做到日清月结、每日结算、帐款相符、定期盘点。4、销售、修理配件的货款必需入账。5、提取总公司销售嘉奖款和报销各项费用的现金必需入账。6、当日有到款,必需当日开具收款收据。7、月底刚好与财务人员对帐。7.1现金帐收支。7.2工程部回款与已送未结。7.3外围发货及到款。知道了要做好出纳工作绝不行以用轻
12、松来形容,绝非雕虫小技,它是经济工作的第一线,财务收支的关口,占有重要的地位。三、今后的努力方向1、作为一个合格的出纳,我必需具备以下的基本要求:一.学习、了解和驾驭政策法规和公司制度,不断提高自己的业务水平和学问技能。二.学会制订本职岗位工作制度,挥财务限制、监督的作用。三.出纳人员要恪守良好的职业道德。四.出纳人员要有较强的平安意识,现金、票据、各种印鉴的保管。五.很好的沟通实力。特殊是银行等单位的外联沟通实力。2、物流作为公司物流部,刚好精确的将货物高效率送达指定地点(顾客、经销商、专卖店)和外围退货的刚好跟踪到位,做到完善的物流服务。同时,我要进行物流与财务学问的不断学习与实践,吸取工
13、作中缺憾与不足及收获的阅历,来进一步完善自己的工作,这样才能更好的跟上公司发展步伐。学习前辈们的特长来发觉自己,发展自己,刚好的与他人沟通,建立良好的工作氛围。以上就是我20xx年的工作总结,在这一年的工作中经过领导和同事们的帮助,再加上自己的努力也取得了肯定的成果,但是我还是有许多须要改进和提升的地方。在以后的工作中,我将会以更加仔细负责的看法来对待自己的工作,争取取得更大的成果。会计年终工作总结 篇5一个年度即将过去,自9月25日算来,我来到*也已经100多天,到*分公司也即将满一个季度。来*之前,我初窥施工会计门径,对其财务核算、成本限制、资金限制不甚了解。在*公司的10来天,所谓的熟识
14、状况,虽然对帐务处理有了肯定了解,但未曾实际操作之前,总是感觉飘忽,如一页纸,要有镇纸压着,才能平整地躺在案桌上,此所谓理论必需经由实践方能纯熟于心。到了*以后,与前任进行了简洁的交接,出于种种缘由,交接的内容并不涉及记帐凭证、帐本、报表等帐务资料,而是仅就一些日常性事务如何办理进行了说明(类同:开票须知、办理外经证须知等等)。第一次结帐做各类报表,我看着前任留下的上月报表,因为之前的报表不是利用公式做的,所以我要自己视察它的数据的钩稽关系,不过还算顺当,刚好做好了报表并且上传给股份公司财务部。第一个颠覆以往阅历的是,只要当月的结算收入数据确定了,就可以确定该结转的成本数据、主营业务税金及附加
15、以及营业外支出,从而编制损益表,而损益表中净利润的数据就是上交股份公司管理费的数据(*分公司未曾运用完工百分比法确认收入,而是以当月开票且收款的金额确认收入)。因为本人之前都是从事工业会计,从未曾如此编制过损益表。这种收入确认方法的缺点在于,主营业务成本是依据收入倒推出来的,和实际发生的工程施工额确定存在差异,而日积月累后,差异会越来越大;由此我想到,假如是采纳完工百分比法确认收入,则成本和工程施工是一样的,而据此确认的收入和实际开票结算的金额却又是不一样的,这个差异会存在于全部会计期间。当然,在竣工决算的时候,这个差异将冲平,相对于开票结算确认法而言科学得多。对于成本限制及分析,首先要有预算
16、书,依据预算书的各项内容以及工程进度限制材料的选购、人工费的开支。现实中,工程进度和实际收款并不一样,则根据实际收款的17%限制人工费存在肯定的误差。*分公司历来通过项目部归总核算一些往来科目,比如应付帐款、预付帐款,须要说明的是,所谓预付帐款其实仅仅是发票未到,材料实际已经到场,由于没有和股份公司、分公司一条线的工地仓库保管员,根本无法取得材料收发存的数据,想要通过暂估科目来核算也是困难多多。同时,要把全部发生的应付帐款、预付帐款还原到供应商核算,工程量之大非我一人之力所能企及。*财务缺乏一种贯穿顶底的执行力,也缺乏从底到顶的反馈机制,撇开领导的重视程度、会计人员的负责程度,还有一个缘由就是
17、无法进行即时沟通,在网络科技如此发达的今日,我们公司还通过电话和传真来保持联络、传递资料,而网络则用得很少,这就导致有许多事情无法马上联系。另外,通过电话只能是一对一的沟通,只能是发觉一个问题解决一个问题,如何把效应扩大化,解决一个问题,而立即在全体会计人员中进行传播,这样或许就是解决了N个问题(N个人的同一个问题),我认为公司可以组建一个*财务平台(类银行的NOTE),从领导到会计,即时、全员地进行沟通,企业创新讲究头脑风暴,做会计的解决问题也是一样,集思广益,才能化每个人的时间价值、学问价值。对于年报要求中的成本分析一块,个人觉得外派会计是确定供应不出数据的,而要项目部供应数据,则其真实性
18、必定成疑问。我觉得,一些平常从来不做的工作,要在年终给出一份美丽的答卷,可以是可以,但那确定是不真实的。所以我觉得,公司真的重视财务工作的话,一是对现有财务人员和拟招财务人员进行系统培训,财务核算是必定的条框式灌输,对于一些原则性问题也要给财务人员框上框子,财务工作不存在左右逢源的问题,其他的细微环节操作则可以仁者见仁;二是配备人力,要真正地获得第一手精确的成本资料,没有公司一线的仓库保管员是不行能实现的。关于年报中的三方确认表,我觉得是天经地义的,但是项目经理没有这个意识,甲方也没有这个意识,因此*分公司的多数项目部从来没有做过这一块工作,这其中有外派会计的问题,但是外派会计有责无权,与项目
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