实用的护士工作总结范文合集10篇.docx
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1、实用的护士工作总结范文合集10篇好用的护士工作总结范文合集10篇时间荏苒,白驹过隙,一段时间的工作已经结束了,过去这段时间的辛苦拼搏,肯定让你在工作中有了更多的提升!我们要做好回顾和梳理,写好工作总结哦。为了让您在写工作总结时更加简洁便利,下面是我整理的护士工作总结10篇,希望能够帮助到大家。护士工作总结 篇1XX年对于我来说是一个崭新的一年,在护理部主任的信任和老护士长的亲身带教帮助下,顺当的接任了供应室的管理工作。在科室同志们的支持下,很快驾驭了供应室的工作流程。现将这年的工作向领导汇报如下:一.思想政治素养:能自觉遵守国家的法律法规,坚持以人为本、平安第一的管理宗旨,诚恳切恳做人,踏踏实
2、实做事,各方面严格要求自己,严格执行院内的各项规章制度。二.组织领导实力:能主动有效地协调与临床科室的关系,通过电话或亲临科室听取反馈,使工作能持续有效的改进;爱惜、敬重、理解护士,以诚相待,激发护士的工作热忱,能让护士身心开心的投入到工作中;合理进行护工与护理人员的排班;严格在感控办和护理部领导下进行各项工作,注意落实各工作流程中的质量标准;加强以消毒技术规范和科室重点规章制度为核心进行科内业务培训,仔细落实各岗位职责。三.业务素养实力:在科内到处起带头作用,工作中能做到有安排、抓落实、重实效,虚心听取科内员工的不同看法,对科室出现的问题能刚好跟踪调查,督促改进。四.工作作风:始终保持虚心谨
3、慎的工作作风,工作中思路清楚、责任心强,每天都以饱满的精神状态投入到工作中,在科室同志们的支持下,工作有条不紊的进行着。五. 工作看法:在工作中牢牢记住各项工作以身作则,充分发挥科室带头人的作用,甘于奉献,顾全大局,从不计个人得失,工作中坚持从常规入手,注意细微环节。主动担当每日夜间的二叫工作。六. 工作实绩:1、首先注意自身业务的学习。通过熟读消毒技术规范和科内的规章制度,并且在老护士长言传身教下,使自己的业务实力快速提高。工作中严格根据院感控办指示及消毒技术规范的要求开展工作,驾驭了消毒供应中心的工作区域划分及各区域的功能,物品的回收、分类、清洗、消毒,物品的检查、包装与灭菌,灭菌物品的贮
4、存与发放等工作流程及其质量标准;2、结合本科室的工作内容,进行几项工作改进:(1)改进了器械、物品的清点交接方法,杜绝了以往不明缘由丢失器械的现象;(2)钳筒、肌注盒纳入物品清点内容,便于主班一日二次的物品清点工作;(3)采纳记号笔书写锅次号,保证3m信息标签的各项内容清楚可辨,便于灭菌锅次的质量追溯;(4)建立“手术室内植物器械”物品登记本,取消以往电话通知手术室留存供应室的内植物器械名称,更有利于两个科室对手术内植物器械的交接,明确内植物器械的去向,保证手术室运用平安;(5)加强无菌物品贮存与发放管理,将创伤性器械全部存放在无菌物品储存柜内,下送车内无备货,依据物品兑换票,实行按实数发放,
5、削减了无菌物品在缓冲间储存的量,同时便于主班对无菌物品进行管理和清点;3.满意临床科室的工作须要,新增加拆线包5 包,胸闭包1包,骨穿包3包,增加方巾包的备货量,改善了以往无菌包供应不足现象;4.严把物品灭菌关,目前供应室的主要工作是完成手术室器械与敷料的灭菌工作,严格根据消毒技术规范的标准进行无菌物品的装载与卸载,对于常常湿包的器械进行追踪分析,刚好与手术室联系,对超大、超重的包进行拆分包装,包装错误的器械包改进包装方法,有效地限制了人为因素造成的湿包现象;5、在包装材料上目前面临运用无纺布替代棉布类包装材料的过渡期,按院感办的指示及消毒技术规范的要求,对更换包装材料进行连续三次的生物监测,
6、监测结果全部达标并登记存档,目前创伤性器械已改用无纺布进行包装;6.努力与临床科室构建和谐的合作科室,督促科室工作人员,接电话文明用语,讲究沟通看法,灌输员工我们的工作就是为临床科室服务的工作意识;7.科室目前担当大医卫校实习学生的临床教学任务,为让学生充分相识消毒供应中心的新的工作理念、与时俱进的学问点,重新整理教学讲课稿及出科考试题;8.在科室各工作流程的管理中,加强质量管理,定期开展座谈会,刚好查找各工作环节中担心全因素,明确各工作岗位的责任人,同时激励员工创新相识,逐步引导科室步入团结、合作、主动向上的发展轨道。七. 廉洁自律:在科室平日的工作中,严格要求自己,坚持个人利益听从集体利益
7、,眼前利益听从长远利益,始终保持醒悟的头脑,廉洁奉公。工作虽然取得了小小的成果,然而在管理岗位中作为新人的我,管理方法尚待提高,管理阅历有待积累。新学问、高科技已充分运用到了医疗领域,因此我会加强自身的业务学习,主动的向同行、前辈们学习先进、有效地管理阅历,同科室员工一起创建一个“服务号、质量好、领导和科室都满足”的后勤保障科室。护士工作总结 篇2众所周知,婴幼儿因其年龄小,不会或不能正确表达自己的意思,加上儿科平常护理工作量大且繁琐,家属不易理解等缘由,使得众多护士不情愿或根本担心心儿科护理工作。儿科护士真的这么难当吗?本人已在儿科工作了整整8年,依据阅历所得,谈以下4点体会总结:一、酷爱儿
8、童事业,一心一意为患儿着想由于是儿科,液体量少而组数多,很多药计量难算;婴幼儿好动,液体渗漏多,工作量大而繁琐,往往是这边刚加药,那边又肿了,不滴了,到处都在喊你,且又是一样的焦急往往从上班忙到下班,一刻钟也没停过,甚至到下班时全部护理记录都没来得及写。久而久之,简单使护士产生厌倦、不满心情,觉得儿科护士太累了,跑断了腿,有时还要受家属的气。假如把心情带到工作中,就会产生消极应付的想法,觉得工作恒久也没可能干完、干好,只要当班时没出问题就算了。针对这种状况,我认为护士首先必需要有酷爱儿童护理事业的思想,要有坚决的敬业和献身精神,坚信自己所做的事业是人类最崇高的事业,因为儿童是祖国的花朵,祖国的
9、将来,而酷爱,关切儿童是酷爱祖国的表现,要一切都以患儿为中心,到处为患儿着想。只要从内心酷爱儿童护理事业,才不会因工作繁琐而厌倦;才能一心一意为患儿服务;才能有利于患儿的治疗和护理;才能促进患儿早日康复。二、理解家属,正确处理好护患关系很多护士不愿在儿科工作的一个重要缘由就是认为家属难缠,易受气,因为现在都是独生子女,是“小珍宝”、“小皇帝”,一但生病,是爷爷、奶奶、外公、外婆、爸爸、妈妈等一大群人前呼后拥,就怕珍宝遭罪。一针没扎到血管,就骂你,认为你是在练手艺,不负责任,不当一回事,把你气得难过、憋闷,还不能发火,针对这一状况,我们首先要保持平和心态,多从患儿父母角度来看待,考虑他们,理解他
10、们的心情,要实行宽容与忍耐的看法,终归“可怜天下父母心”嘛!其次,要做好说明与劝慰工作,要多说“对不起”,使家属也理解儿科护士的工作,削减不必要的误会或过激行为的发生。三、勤学苦练,有过硬的穿刺技术我认为,这一点是特殊重要,有了这一点,上面的其次点也就迎刃而解了。在儿科,没有过硬的穿刺技术是不行的,“一语道破”在儿科更显突出,尤为重要,因为患儿都是爸妈的心头肉,打在儿身上,痛在爸妈心上嘛!而很多护患纠纷也是因为这个缘由。所以我们要勤学苦练,多总结多摸索,“熟能生巧”的道理也在这里得以体现。只要我们肯下苦工夫,多学多看多练,头皮穿刺也是简单一次胜利的,而能做到“一语道破”在儿科干护理工作也简单多
11、了,轻松多了。四、努力学习,能刚好、精确视察病情并发觉病情改变前面已讲了由于是儿科,很多患儿是百辞莫辩,一切的病情都有待于护士在工作的过程中要勤于、擅长视察,才能刚好地驾驭患儿的病情改变,作出精确推断,并刚好向医生汇报,使病儿能转危为安,从而有利于治疗和护理。而要做到擅长视察,就要求护士必需有扎实的医学基本学问和技能,依据患儿的疾病有的放矢地进行视察,削减不必要的疏忽。因此护士在工作的同时必需不断仔细学习和总结阅历,才能更好地工作,更好地为患儿服务。综上所述,要把儿科的护理工作做好,护士必需要有酷爱儿童护理事业的思想,能正确处理好护患关系,有过硬的穿刺技术和擅长视察病情改变的本事。只有这样,才
12、能做好本职工作,才能成为一名合格的儿科护士。护士工作总结 篇3今日是我第一天去医院实习,的确有点担忧,不是激烈。昨天护士长拿了一套旧护士服给我,今日穿起来还真有那么一点味道!嘿嘿!在血液科大多数病人都是白血病人,也都是长期住院的病人,看得出来他们跟护士的关系还不错的。带我的老师姓罗,是组长。她的操作水平的确很不错,许多病人对她都很敬重。今日在老师的带领下的确学到了许多许多。换上衣服出来,老师带着我来到治疗室,早上是最忙的时候,主要任务是配药,老师教我怎么对单子然后把药摆好,什么是一天一次的药,什么是一天两次的药都要弄清晰。摆好药后得把每瓶药做好标记,写好名字和床号。看着老师们快速地把一切打算好
13、,觉得这些事很简洁,然而老师让我自己来试时我就发觉自己太小看这些事了。用沙轮刮,敲掉注射液的玻璃帽不是看起来那么简洁,从里面抽药水也不是那么简洁。唉!当老师把要打针的药摆好在推车上后,老师叫我一起去打针。我推着车来到病房,老师强调了要三查八对,肯定要叫病人的名字。这里的病人由于要长期注射,打针对他们来说是件很苦痛的事,所以大部分病人都是用的静脉留置针,老师给我介绍了如何在留置针上打针。老师在给有的病人做静脉穿刺时也教了我怎么找血管,如何排气等等。打完针后回到护士站老师让我自己看看平常用的药,大致了解了该科室的一般用药,这里大部分是些化疗药,还有消炎药,止血药,大部分是肌苷胞苷,甲氨蝶呤,和头孢
14、类的药等等。看完药后有时候会去看看老师拔针,换药水,封管等等,一个上午我始终没停下来过,坐都没坐过,看着她们忙个不停我也不好意思停下来休息。 下午的事情要少许多,不过却领悟到一些东西。下午老师没什么事,我跟着她们实习生一起学。在这里有个实习生很好,她始终忙着做事,我跟着她,她教我怎么排气,怎么封管。看起来很简洁的事情真的很难,你在排气时要遵守过程,不能把空气弄到身体里,封管时也要留意取针管时要捏住不让空气进入。她们的每一步操作都严格遵守无菌操作,这个概念真的很重要!护士工作总结 篇420xx年,我科护理工作在院领导的关切、支持、重视下,在全院护士的共同努力下,圆满完成了年初下达的护理工作安排,
15、同时,主动投身于“优质护理服务”活动中,比照标准,逐条逐项抓好各项工作,有效的促进我科护理管理制度化、规范化,护理质量稳步提高,现总结如下:一、脚踏实地,从护理基础工作做起首先,科室人员偏年轻化,工作阅历不足,专科学问欠缺,为提高护理服务质量,从基础护理工作入手,严格执行查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班作为沟通平台,深化细致的开展专科健康学问教化,和人性化沟通,有效的提高病人满足度,取得良好效果。同时,将核心制度落实作为本年度考核重点,每周考核一项,逐步规范工作流程。二、提高服务质量,从改进工作细微环节入手1、改进查对方式,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人主动回答,避开
16、查对差错发生的可能性2、供应微波炉给病人运用,为病人特殊是孕产妇供应了很大的便利3、给病人以人文关怀,一切从病人的须要去思索问题,建立关切人、敬重人的理念。以热忱、亲切、暖和的话语,理解、怜悯病人的苦痛,使病人感到亲切、自然4、用住院须知的形式,介绍医院的环境、各种规章制度、是病人应有的权利和义务5、加强与病人的沟通,通俗易懂地说明疾病的发生、发展,具体介绍各种检查的目的、医嘱用药的留意事项,细致视察病情改变,协作医生抢救急危病人,驾驭病人的心理状态,制定人性化、特性化的护理措施,刚好评估护理效果,让病人参加到治疗、护理中,消退惊慌、焦虑心情,使病人产生一种平安感、满足感6、从病人敏感的一日清
17、单入手,将收费项目、标准做具体的说明,使病人能够明明白白消费。三、抓制度落实,明确工作分工,防范工作漏洞将工作细化,进行分工,文书书写由责任组长把关,护士长质控,有效的限制书写错误和不规范书写,提高书写质量。召开工休座谈会、护理业务查房、抢救药品、业务学习分别责任到人,形成人人有事管,事事有人负责,大家共同参加科室管理,有效提高了大家的主动性。为了保证护理平安,在日常护理工作中我不断强化平安意识教化,发觉工作中的担心全因素刚好提示,并提出整改措施,以院内护理差错为实例组织探讨学习,使护理人员充分相识护理差错因素新状况、新特点,从中吸取教训,使平安警钟常鸣。四、苦练技术,严把质量关针对护理人员年
18、轻化状况,制定操作训练安排,将基础操作项目纳入日常考核,每月检查督导一项,将常用操作项目逐一进行考核,制定操作标准,全员训练,并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术,有效提高服务质量。五、开拓创新,不断学习,提高专科技术水平不断充溢专科学问,常常支配护理人员到外院学习,引进新的理念和技术,改进工作,提高技术,带动科室学习气氛,完成业务学习每月一次,同时,督导全科护士完成接着教化任务,加强专科学问学习。六、坚持以病人为中心,提高病人满足度以病人的满足为核心,以病人的需求为目标,供应优质的特性服务,科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满足是医院工作的核心,病人满足度的提高,实质上是
19、建立病人与医院的诚信关系,只有病人满足才能使病人成为医院的忠诚顾客。存在不足:1、护理人员偏于年轻化,护患沟通实力有待加强。2、妇产科专业性比较强,护理人员对专科学问学习不够。为了保证护理平安 ,在日常护理工作中我不断强化平安意识教化,发觉工作中的担心全因素刚好提示,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织探讨学习借鉴,使护理人员充分相识护理差错因素新状况、新特点,从中吸取教训,使平安警钟常鸣。护士工作总结 篇5一、病房护理管理来到普外科工作一年,努力学习专科学问,克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员惊慌(如节假日)时,能身先士卒,干脆参加病人护理。根据护理质量的标准,建立各种工作常规。监
20、控并记录各种质量指标,发觉不足刚好改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施,在实施中充分发挥护士的主动性,改进深静脉管理,促进病人评估的规范进行,改进病人的健康教化,改进交*制度的规范执行。促进病历的规范记录,定期检查,并将检查结果刚好反馈给相关的护士,帮助护士改进规范进行event事务的处理和上报、探讨。二、人员管理在*年,本楼层接受新调入同志*x,新参与工作同志*x,均能支配规范的科室岗前培训,进行仔细的带教和指导,全部的新进护士均能尽快的适应工作。*年根据护理教化部要求,在收集了科室护士的教化需求的基础上,共支配护理查房1*x,支配业务学习1*x.在员工激励方面,通过不断的
21、护士刚好评估反馈与季度评估相结合,帮助护士不断改进工作,并刚好表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。通过授权的方式,激励护士参加科室管理,几乎每个护士都干脆负责一项的科室管理内容,激发护士的工作主动性。支持和激励护士的接着学习。有1*x进行学历的接着教化,作为护士长,在工作支配上尽量赐予便利。同时激励护士进行英语的学习,科室组织外科齐教授进行授课,帮助护士提高英语水平。带教暂缺缺的状况下,能发挥科室护士的主动性,共同来担当学生的带教工作,各种小讲课获得了学生的好评,同时也提高了科室护士的教学实力。支配*x护士外出参与学习班。三、工作管理根据医院要求,进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量
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