工会主席会议上的讲话稿.docx

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1、工会主席会议上的讲话稿工会是在中国共产党党委领导下的旨在维护工人合法权益,彰显工人阶级主子翁地位,围绕党的中心任务开展相关工作的群众性组织,社会团体,同时也是联系党和群众的一个桥梁和纽带。下面是我给大家整理的工会主席会议上的讲话稿，仅供参考。工会主席会议上的讲话稿(一)同志们：今日是5月15日，离二季度末还有一个半月时间，现在正是集团公司大干二季度，实现“双过半”的关键时期。根据年初的安排，每个季度都要召开一次工会主席例会，汇报工作，沟通阅历，支配下一阶段任务。刚才，各单位工会主席汇报了一季度主要工作和二季度工作安排，从总体上看，形式和内容都很好，大家做了大量卓有成效的

2、工作，达到了季度例会的目的，今后要接着坚持，通过不间断的努力，确保工会工作创先争优、提质增效、夺旗争星，推动工会工作登台阶、上水平。下面我简要总结一季度工会主要工作，支配部署二季度工作任务。第一部分 一季度工会工作总结一季度，集团公司工会仔细实行“两级两会”精神，大力构建和谐稳定体系，开展首季开门红劳动竞赛，丰富职工春节文化生活，关切职工生活，主动开展送暖和活动，彰显了工会的活力，概括起来为6件大事。一、实行“两级两会”精神，细化工会工作任务一季度，工会把贯彻冀中能源和集团公司职代会、党委工作会作为重点，大张旗鼓地开展了宣扬教化和实行，辑印了一届

3、四次职代会合订本，并将王社平董事长在冀中能源职代会上讲话单行本和集团公司党委工作会、职代会工作报告单行本送到基层。在工会之窗中大力宣扬两会精神和各单位实行状况，并通过职代会、座谈会、班前会等形式大力宣讲，让广阔职工人人明白集团公司20xx年工作目标、工作举措。在仔细总结去年工会工作的基础上，2月13日，召开了工会一届六次全委会，明确了今年工会工作抓的五件大事。二、以“六竞赛六提高”为抓手，大力开展首季开门红劳动竞赛为实现全年奋斗目标，集团公司行政和工会联合开展了首届开门红劳动竞赛，为进一步细化量化考核指标，确保首季开门红顺当进行，行政和工会开展了“六竞赛六提

4、高”主题实践活动。为协作首季开门红活动，工会组织人员深化基层督导，了解活动进展状况，帮助指导开展活动，正明煤业提前22天完成首季开门红目标。正珠煤业、元氏矿业、凤山化工荣获冀中能源首季开门红先进集体荣誉称号。三、大力实施送暖和活动，增加企业凝合力和向心力落实“企业发展依靠职工，发展成果惠及职工”的办企理念，根据“不让一个困难职工过年吃不上饺子，不让一个困难职工子女上不起学”的要求，主动为职工办好事、办实事，开展送暖和活动。筹措资金3630358元，慰问了690名特困职工、困难职工、劳动模范、工伤职工和待岗职工，为职工发放米面油等慰问品

5、共计3188360元，领导干部结对子个人出资30700元，为建筑工程公司特困职工刘志强争取“一日捐”救助16000元，元氏矿业患病职工胡志平申请10000元大病救助金。集团公司工会和基层单位工会干部进百家门，知百家情，了解群众疾苦，倾听群众呼声，节前普遍开展了走访慰问活动，和职工群众交挚友，50多名工会干部每人和5名不同群体的职工交挚友，广泛开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，充分发挥群众工作室的作用，为职工群众解疑释惑，在条件许可状况下，为职工解决问题。四、开展迎新春系列文化活动，丰富职工节日文化生活以党委文件形式下发了&ldqu

6、o;关于二一二年春节期间职工文体活动的支配看法”，并主动筹备，春节期间开展了职工乒乓球竞赛、羽毛球竞赛、趣味嬉戏活动和迎新春美术、书法、摄影展览。文化宫发挥主阵地作用，细心打算了丰富的文化大餐，初一至初三前来参与活动的人们川流不息，文化宫广场熙熙攘攘，喧闹非凡，成为矿区一道亮丽的风景。美展共收到基层单位选送120件作品，展出105件，其中美术27件、书法49件、摄影21件、剪纸8件。展出作品主题显明，内容丰富，风格迥异。部分别退休老同志挥毫泼墨，巧弄丹青，为美展增色，矿区美术爱好者应邀选送作品。五、举办文艺联欢会，庆祝三八妇女节工会精选5件(套)优秀手工艺品和书法作品，参与石家庄市

7、总工会举办的“建设华蜜石家庄，抒展巾帼风华”女职工书法、绘画、摄影、手工艺品展览，1人获二等奖，2人获优秀奖。召开了女工工作暨表彰会，总结了20xx年女工工作，支配了今年的工作任务，表彰了女工先进集体和先进个人。在凤山化工分公司会议室举办了“庆三八、建功业、唱和谐”文艺联欢会，基层单位选送了16个优秀节目，节目内容丰富多彩，形式多样，女工们在欢歌笑语中喜迎自己的节日。机关举办了女工卡拉OK演唱会，基层单位工会分别实行了趣味嬉戏、体育竞赛等系列活动，以不同的方式庆祝三八妇女节。六、贯彻xx届六中全会精神，成立篮球协会等10个协会为实行党的xx届六中

8、全会精神，推动社会主义文化大发展大旺盛，建设企业文化职工文化，进一步丰富和活跃职工群众业余文化生活，满意职工群众日益增长的精神文化需求。3月30日，集团公司篮球协会、摄影协会、美术协会、羽毛球协会、乒乓球协会、文学创作协会、集邮保藏协会、棋牌协会、书法协会和戏曲歌舞协会等10个协会宣告成立。集团公司领导分别担当协会名誉会长，会长都是在某一方面有特长或爱好的处级干部担当，这样便于今后开展活动。从各单位工会的汇报中，可以看出各单位工会围绕集团公司中心工作和工会工作支配，做了不少工作，但也有差距和不足，主要表现在：1、有的单位工会主席定位不准，对工会工作重视不够，相识不足，执行力差。有些工作在基层落

9、实打了折扣。2、工作发展不平衡。有的干的热火朝天，有的有章有法，也有的松松垮垮，工作拖拉。3、工作亮点不突出，工作特点不显明。4、有的单位对标峰峰集团工会举措不力。这些问题须要我们在今后工作中加以改进和提高。其次部分 二季度工会工作支配总结阅历，分析问题，才能明确今后前进的方向，下一步要仔细搞好“四个一”，念好一本经：那就是念好共产党的经，恒久跟党走，念好为职工群众服务的经，念好集团公司党政的经及一届四次职代会和工会一届六次全委会精神实行的经。撞好一口钟：那就是企业平安生产和和谐稳定钟。要警钟长鸣，确保职工生命平安，这是职工最大的权益。干好一件事：那就是定位应干的事，工

10、会法给予工会的四项基本职能是建设、参加、教化和维护。创好一个新：创新永无止境，创新就是突破自我，超越自我，破旧革新，勇立潮头，敢于打破旧框框，用新的思维、新的思路、新的做法，根据有利于党政方针政策落实、有利于职工群众等原则，搞好创新。依据集团公司党委的支配，结合工会实际，二季度除创建职工之家、星级工会、基础工作等日常工作外，要重点做好以下几项工作：一、加强学习，创新管理，提高工会工作水平大家知道，最近集团公司党政对部分单位和部室的领导干部进行了调整，这其中涉及到5名工会主席，这也是去年8月份部分单位工会主席调整后，改变较大的一次，有老工会主席重新归队，也有新任工会主席，面对新形势、新任务，新老

11、工会主席都要加强学习，提高自身素养和水平，以适应形势的发展改变。学习是增长学问、提高修养、干好工作的基础和基本方法。首先要学习集团公司党政工的工作部署，学习集团公司董事长、党委书记李明朝近期一系列讲话精神，特殊是4月6日在形势报告会上的讲话要点第三部分，要找准定位，主动作为。根据集团公司党委提出的“日学一小时，月读一本书，年写一篇文”的要求，从工会主席做起，在工会系统打造学习型组织，不但要学理论，还要学业务、学管理、学习新学问。通过学习，提高水平，增长才能，树立工会干部良好的形象。今后在工会主席之间开展竞赛，看谁读的书多，看谁写的文章多，看谁调研成果多。二季度，集团公司

12、工会安排举办一次工会干部培训班，邀请上级工会或专家教授，讲解如何当好工会主席，如何干好工会工作，如何维护职工合法权益，如何做好新时期群众工作，如何发挥优势，为生产经营服务。有条件的单位可自行举办适合本单位实际的培训，实行“走出去请进来”的方法，开拓工会干部的视野，增长工会干部的学问，提高工会干部的实力，使工会干部成为多面手，成为行家里手。今年是集团公司的“管理创新年”，冀中能源和集团公司开展了“提质增效、夺旗争星”、“六竞赛六提高”主题实践活动，工会系统还开展了向峰峰集团工会对标学习活动，这些都是我

13、们工作的重点，都是我们努力的方向。要对工会工作重新进行梳理，分析、探讨薄弱环节在哪里，创新点又在什么地方，结合点在哪里，分类排队，根据轻重缓急，组织人员进行攻关，把工作往深里做，往实里做，使工会工作一步一个脚印，一年一小步，三年一大步，经过几年艰苦努力，追逐峰峰集团工会。这就是创新，这就是加强管理，它不是空洞的，是看得见，摸得着的。要向峰峰集团工会学习，扎实开展对标升级活动。去年11月18日我带队到峰峰集团工会现场进行了参观学习，峰峰集团工会深厚的工作氛围、剧烈的进取意识、争先意识，特殊是干好工作的“九要”真经，给我们留下了深刻的印象。为快速掀起向峰峰集团工会学习的高潮

14、，集团公司工会特地下发了文件，把对标峰峰集团工会列为今年工会工作的一个主题。集团公司工会和各单位工会要主动和峰峰集团工会联系，结成友好单位，单位和单位对标，部门和部门对标，要不耻下问，甘当小学生，尽快把峰峰集团工会的阅历学到手，为我所用，促使工会工作明显进步，进而推动工会整体工作不断向前发展。二、深化开展安康杯竞赛，确保实现平安季今年6月份是全国第11个平安月，活动主题为“科学发展、平安发展”，集团公司开展了反麻痹、防松劲、实现平安季活动。为协作平安季活动的深化开展，集团公司工会和安监部将联合举办平安事故案例展，到生产单位巡回展览，各级工会组织要主动协作，仔细组织人员观

15、看，通过展览，让广阔职工特殊是井下一线职工受到深刻触动和教化，明白担心全带来的危害和严峻后果，从思想上引起重视，变“要我平安为我要平安”。各级工会组织要主动作为，扎实开展安康杯竞赛活动，发挥群监组织和群监网员作用，上岗查违章，查隐患，堵漏洞。女工组织要结合生产特点和实际，主动为生产服务，为职工服务，创新平安协管活动方式和内容，真正发挥平安生产其次道防线的作用，为平安生产保驾护航。要学习新晶焦化分公司抓好班组建设的做法，搞好班组平安活动，使班组建设成为新亮点。集团公司在二季度将组织职工代表平安视察，把那些工作有阅历、对平安敢于负责的职工代表吸纳到代表团，做到铁面无私，敢抓

16、敢管，使基层单位对平安视察团怀有敬畏，促使搞好平安生产，确保平安季目标顺当实现。三、搞好“六竞赛六提高”主题实践活动，为实现时间任务双过半做主动贡献今年集团公司开展了“提质增效、夺旗争星”和“六竞赛六提高”主题实践活动，二者相辅相成，各单位工会肯定要发挥优势，深化开展“六竞赛六提高”主题实践活动，确保集团公司两个主题实践活动的顺当进行，坚决实现时间任务双过半。继首季开门红后，二季度，集团公司开展了日产万吨劳动竞赛，给各单位安排了指标。大家要明白，开展劳动竞赛，是工会组织团结和动员广阔职工为完成生产经

17、营目标的有力抓手和重要载体，这是工会的优势所在，是我们的本分。要结合本单位实际，创新竞赛的形式，深化竞赛的内容，完善竞赛的考核，加强竞赛的宣扬，加大竞赛的奖惩，促进竞赛的健康发展。同时，要敬重职工的首创精神，放手发动职工，激励职工人人来夺旗、个个去争星，激发职工的聪慧才智，培育和发觉典型、劳模，大张旗鼓地宣扬他们的先进事迹，营造“劳动光荣，工人宏大”的深厚氛围。要仔细组织开展技术练兵、技术比武和技能大赛活动，广泛开展小独创、小创建、小革新、小设计、小建议活动，激励职工岗位创新、岗位创效、岗位成才，争取在集团公司涌现更多的“金牌工人”、&ldquo

18、;能工巧匠”。集团公司工会要深化基层，指导日产万吨劳动竞赛活动的开展，帮助基层单位解决竞赛中遇到的困难和问题，确保竞赛取得良好效果，促进集团公司又好又快发展。四、加大创新工作室工作力度，促进企业经济技术进步开展创新工作室活动，是今年集团公司工会确定的一项工作，其目的是促进企业经济技术和经营效益的提高。各单位肯定要把有肯定理论水平、工作阅历和创新实力的高技能人才技术技能领军人物作为核心成员，围绕生产活动、技能人才培育和工作中的重点、难点，开展技术创新、管理创新，年内要取得初步成效。工会探讨确定把新晶焦化公司作为试点，新晶焦化公司要先行先试，大胆探究，以高技能领军人物命名创新工作室，配

19、备办公设施和人员，拨付活动经费，交任务，压担子，出成果，推动管理创新向纵深发展。其他单位也要结合实际，先行试点，逐步推开，为集团公司持续快速健康发展贡献力气。五、发挥群众工作室作用，创建和谐劳动关系群众工作室自去年5月份成立以来，集团公司工会和基础工会基本做到了“有阵地、有机构、有牌子、有档案、有制度、有设施、有职责、有安排”的“八有”标准，特殊是去年11月份后，集团公司党委下文进一步加强了群众工作室的工作力度，为我们开展群众工作奠定了组织基础和人员支持。各单位要以构建和谐劳动关系为目标，群众工作室、群众工作站全面挂牌，集团公司工会要深化基层督办

20、指导。群众工作室要充分发挥第一知情人、第一报告人、第一监督人的作用，热心为职工群众解疑释惑，耐性做好思想疏导工作，主动化解冲突纠纷，切实为职工群众办实事好事，对一些一时难以解决的问题，作进一步的分析和探讨，限时给群众答复。要立足于抓早、抓小、抓落实，刚好了解和摸排基础部稳定因素，努力把各类冲突纠纷化解、稳控在基层，解决在萌芽状态。要发挥群众工作室联系职工广泛和亲密的优势，工会干部要转变作风，深化工会干部和职工交挚友活动，深化基层、深化职工、深化一线，了解职工疾苦，倾听职工呼声，把握职工脉搏，接着开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，推动“工会组织

21、亮牌子、工会主席亮身份”活动，构筑起干部与职工群众的沟通桥梁，真正做到“知民情、访民意、解民忧”。六、发挥协会组织作用，丰富和活跃职工文化生活10个协会组织已成立，根据协会章程，下一步要抓紧制定规划，每个协会每年开展活动不少于一次。各协会会长和秘书长要发挥作用，特殊是秘书长要起到上下沟通、协调联络的作用，仔细组织好活动，确保领导满足、群众满足、自己满足。二季度将举办活动，这是我们协会成立以来以协会名义组织的第一次活动，肯定要仔细打算，确保活动取得圆满胜利。我们肯定要严格按章程办事，本着搞活动不误生产，搞活动促进生产的原则，坚持重心下移，切实做到职工广泛参加，活动小型多样，群众喜闻乐见。通过活动，愉悦职工身心，陶冶职工情操，启迪职工心智，熬炼职工身体，增加职工体能，丰富职工生活，并通过各种活动，发觉人才，培育人才，熬炼人才，努力造就一支一专多能的文体骨干和人才队伍，打造一支过得硬的文体队伍，在丰富职工文化生活的同时，主动参与冀中能源和上级工会举办的各项活动，为集团公司争光添彩。同志们，二季度是生产的黄金季节，日产万吨劳动竞赛为我们开展工作指明白方向和目标，让我们在集团公司党委的领导下，以只争朝夕的精神，舍我其谁的气概，奋力拼搏，坚决实现“双过半”目标，为实现全年生产经营任务奠定坚实的基础，为集团公司管理创新做出主动的贡献。