地税上半年工作总结范文2023.docx

《地税上半年工作总结范文2023.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《地税上半年工作总结范文2023.docx（37页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、地税上半年工作总结范文2023 时间在工作之中充溢而过，不知不觉半年时间消逝，又到写半年工作总结的时候了。下面是查字典职场为大家整理的地税上半年工作总结范文2023，欢迎参考 篇一：地税上半年工作总结范文2023 20xx年上半年县局紧紧围绕市局和县委县政府确立的工作思路和要求，坚持以科学发展观为指导，深化贯彻党的十七届四中全会精神和中心经济工作会议精神，以组织收入为中心，以依法治税为灵魂，以强化征管为基础，以优化服务为重点，以队伍建设为保障，有效发挥税收职能作用，各项工作取得了阶段性成果。 一、创新工作理念，指引地税工作实现三个一流 县局近年来一贯坚持用先进的理念来引导工作，激发工作动力。今

2、年结合新形势、新任务，提出全力推动四方共赢地税理念，即引导干部将自身价值与地方发展、组织建设、服务纳税人相融合，充分调动工作主动性和主动性，增加团队的凝合力和战斗力。以高度的使命感、责任感和紧迫感，专心工作，用情服务，全力以赴促发展、强组织、抓服务，同时也促进自我价值的实现，做到和谐共进，实现四方共赢。为此要求全局上下要注意坚持一个根本、突出一个重点，把握一个关键：坚持科学发展，着力为地方发展大局服务这一根本;着力理清发展思路，突出求实创新，增加发展后劲这一重点;坚持把握攻坚克难，保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态这一关键。同时接着树立跳出三个凡是等理念，进一步传承巩固理念引领作用。 二、突出组

3、织收入中心地位，税收收入实现平稳较快增长 今年以来，经济发展形势面临诸多不确定因素，面对压力和挑战，县局主动实行有力措施确保组织收入工作目标。 一是从县宏观经济走势、税收政策变动、征管措施落实及治税环境改变多视角，全方位分析收入走势的不利因素和有利因素，增加工作的前瞻性、可控性和主动性。 二是完善税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查四位一体的运行机制，建立四位一体工作例会制度，查找问题，探讨对策，特殊强调通过加强征管，发挥内生动力，实现组织收入目标。 三是突出重点税源管理。落实建筑业属地管理要求。完善重点项目档案库的建设，加强重点项目税源跟踪管理，提高重点项目税源分析水平，增加组织收入的驾驭

4、实力。 四是做好社保费基金征收工作。主动开展宣扬，营造良好征缴氛围。对重点费源实行重点管理。大力做好欠费管理和清理欠费工作。建立清欠目标责任制。今年社保清欠102万元，清欠率50%,超过市局20%的清欠目标。1-6月份征收社保费12072万元，同比增长8.3%,基金征收746万,同比增长58%。 今年上半年县局共组织税收收入52794万元，其中：省级税收1525万元，同比增长32.26%，完成市局安排的59.11%。县本级税收51269万元，同比增收11896万元，增长30.21%，完成市局安排的59.75%，完成县政府安排的55.73%。县本级一般预算收入42157万元，增长34.29%，完

5、成县政府安排的55.2%。此外，教化费附加入库1661万元,增长50.6%,地方教化费附加入库575万元，增长40.81%;文化事业费入库548万元，增长2.36%。 三、围绕服务发展，强化税政服务经济职能 县局增加服务的主动性，充分发挥税收职能作用，全面服务全县转型发展、创新发展、跨更加展。 一是主动为全县三个发展供应政策服务。针对县域经济特色与发展方向，落实特色产业、重点项目政策支持和跟踪服务制度，梳理税收实惠政策90条。主动开展二三产剥离等政策的专题调研，拟剥离的红宝丽公司正在主动筹备将技术研发剥离出，成立一个探讨院。 二是仔细落实各项税收实惠政策。实行相关税收实惠政策。上半年共备案、审

6、批各类减免税48户,减免金额1294.8万元;税前扣除5户,审批金额1920.58万元，加计扣除11户,扣除金额278万元。 三是完善税收政策执行机制。刚好更新税收政策指引，加强内外部税收政策宣扬培训，上半年举办政策培训10多场次，培训人员800多人次。对重点企业和重点项目进行上门服务。刚好驾驭税收政策的执行状况，对个人自建住房税收政策等进行调研，形成税收政策执行状况反馈简报上报市局。 四、深化管理创新，税收征管质量和效率得到新提高 县局根据依法治税、信息管税、服务兴税的要求，各项征管工作根据年度安排支配有序推动，取得了阶段性的成效。 一是强化户籍管理，税收秩序进一步规范。仔细落实属地管理原则

7、。1-6月共新办企业税户443户。开展了09年零申报户和万元以下税户的管理。做好迁入迁出户管理。目前全县企业税户为5252户;加强企业基础信息管理。共审计下发登记信息需核查信息3884条，维护2505条;做好税户的日常管理。结合建筑业属地管理，理顺了市第六建筑公司的管理，对该公司原设的各乡镇和开发区登记户进行注销，统一将该公司税收级次定为县级。 二是加强基础管理，精细管理水平进一步提高。一是加强申报管理。1-6月申报率均超过98%，09年财务报表报送率达98.48%;建立财务报表抽查制度。二是加大欠税清理力度。共清理欠税16.54万元，清欠率为9.6%;同时严控新欠转移，新欠发生为34万元。三

8、是加强对建筑、餐饮、广告服务等行业、税负偏差户和重点税种的评估管理，共评估435户，评估金额2516万元，评估贡献率达到4.9%，评估有效性为100%。共收集典型评估案例5个。四是实施新办企业发票核查与新办企业同时核查机制。在网络开票未推开的状况下，做好税控推广和管理。五是加大个体管理力度。在个体定额中引入社会评税机制，公允税负，个体共实现税收755万元。主动推涉税价格鉴定方法，共征收二手房交易税收1127万元，房屋租赁税收197万元，同比分别增长49.75%、39.2%。六是加强网上办税的推动。全局共鉴定网上申报4758户，通过CA申报4385户，CA应用率达92.16%。七是实现契税和耕地

9、占用税平稳划转。4-6月征收1100万元。 三是完善税种管理，全面提升税种管理质量。一是加强营业税的管理。深化实行新营业税暂行条例及细则，加强营业税减免税后续管理。二是做好企业所得税汇缴。2023年企业所得税汇缴申报率为100%，汇缴税款7628万元，汇缴应补税款1361万元。其中建筑业汇缴补税393万元，建筑业汇缴税款较09年翻了一番。三是夯实个人所得税管理。受理年所得12万元以上自行纳税申报336人，补缴个人所得税款59.67万元，提前半个月完成市局任务。09年度个人所得税汇缴入库税款217.8万元，比2023年增加近50万元。开展学校和企事业单位针对性个税宣扬。1-6月县局个人所得税工资

10、薪金所得入库税款2,366万，比去年同期增长69%。四是不断强化地方税管理。1-6月征收房产税1264万元,土地运用税1499万元，较上年同期分别增长11.96%、下降2.35%;完善房管所对两税的代征工作。加强土地增值税征管工作。确定了拟开展清算的项目14个。主动开展好城建税比对工作。 四是加强行业管理，发挥促收作用。一是做好建筑业项目属地管理。共移交建筑项目320个。对影响面和影响数额进行了测算，加强对政府汇报沟通以及外宣扬。做好与市建管处的代征管理，3月代征以来至6月共代征税款1288万元。开展境内建筑项目清算工作，重点是境内1000万元以上项目，经梳理有57个符合条件的项目。二是做好房

11、地产一体化税收管理。将契税窗口统一搬入到二手房代征窗口。将契税计税依据与二手户计税依据统一标准，统一征收，确保税负公允。三是加强运输业管理。做好警戒线调整、监控和管理，特殊是船舶的警戒线调整。四是探究在餐饮、消遣两个行业中全行业进行中小企业核定征收管理，核定23户，核定税款351.96万元。五是探究启动税收风险和专业化管理工作。主要是做好方案的制订和前期打算，并在相关管理分局进行试点。 五是突出信息应用，信息管税效用进一步显现。做好日常信息采集利用。与各有关部门建立信息交换网络，加强信息推送;开展了09年税额在万元以下税户税源的清查工作，形成了以纳税评估为核心的处理机制;全面开展大集中数据审计

12、工作。做好审计规则的完善和上报，共上报市局6条，被采纳6条。开展了税务登记、发票管理等7个方面的审计任务，较全面的解决了差错数据较多较乱的现象;主动做好大集中运维工作，为省局优化大集中做好基层运用工作。仔细做好信息平安保密工作。 六是实施综合治税，信息应用程度进一步改善。加强网络部门协作。主要在审计、建工、城建的重点项目信息上，在工商、民政的登记信息上进行交换;加强国地税合作，做好国税门临代开税收的代收，共征收8.4万元;加强托付代征管理。强化税收政策的即时辅导和宣扬。上半年对全部个体代征点、建工、房产、马路管理处等代征单位进行了检查，执行状况较好。 五、坚持依法治税，税收执法水平不断提升 县

13、局以组织收入为中心，紧扣依法治税这一税收工作的灵魂和主线，全面提升税收执法水平。 一是推动税收法治建设。一是创新检查考核方式，重点加强部门核查。一季度发觉过错行为10起，对问题分析整改的同时将过错追究到岗位人员，在D级绩效考核中扣除分值28分。二是加强对税务行政惩罚行为的规范和监控。对各单位实行首犯不罚、不予惩罚和减轻惩罚的状况，严格要求建立相关台帐，重点对行政惩罚自由裁量权行使进行监督。1-6月对共计对112户行政相对人实行首次不罚、47户行政相对人实施行政惩罚，审批减轻惩罚3户。三是重视重大税务案件的审理工作，把案件审理和组织税收收入措施结合，和政策执行分析结合，和案件评查结合。四是迎接五

14、五普法验收，提升法制工作水平。顺当通过县里的考核验收，并被举荐为市考核验收对象，5月21日市考核验收组时赐予了高度评价。 二是加大税务稽查力度。落实好新稽查规程。组织干部开展学习，加强内部部门业务协作以及与公安机关、国税等外部协作;在案源选择上深挖细掘。上半年在选取案源上突出:根据征、管、查三线每月自报案源、县局稽查局依据国税交换信息、动态比对信息、三年未查户信息;结合所得税汇缴工作，对一些亏损大户列入稽查;广告业发票购领状况和实际纳税比对明显差异户;房地产项目完工销售和纳税比对明显差异户;扎实开展日常检查。深化推动专项检查。上半年开展了制造业和房地产业专项检查，自查补税213.81万元，对自

15、查无问题户进行案头分析，选取5户制造业、5户房地产业专项检查。目前已查结10户，预料税款265.2万元。1-6月共下达检查安排35户，结案26户，在审理4户，正在实施5户，3.0系统案件本年入库33万元，自查121户，补税498.18万元，完成市局下达检查税收收入任务57%。 六、拓展服务内涵，提升纳税服务的务实水平 县局以优化服务为重点，紧扣全年工作主题，主动融入到地方经济发展中，为地方经济发展做好服务。 一是加强税法宣扬。一是主动开展税收宣扬月活动。与县国税局、桠溪镇人民政府、淳天集团公司，以关注民生发展、共建和谐税企为主题，联合举办税企和谐杯摄影竞赛;主动开展服务县域发展，走进123工程

16、活动，对县委县政府确定的10家骨干企业、20家重点企业、30家成长型企业深化开展纳税服务;结合油菜花旅游节组织税收宣扬服务三农发展，组织税收宣扬走进老街;联合县国税局，主动开展农夫专业合作社税收惠农政策培训活动。二是结合税收中心工作，开展税法宣扬。开展了企业所得税汇缴政策及12万元以上年所得自行申报政策宣扬;依托建筑业纳税人之家组织了建筑业纳税人学堂，向全县三级资质以上建筑企业辅导税收政策改变状况。组织房地产纳税人参加了全市纳税人维权学问竞赛开展广场活动宣扬发票学问和纳税服务品牌;与县内媒体合作，开展了两税征管职能划转的广泛宣扬，拍摄专题宣扬片、走进电台直播室，对纳税人权利与义务进行广泛宣扬。

17、 二是拓展纳税询问服务。开展了短信平台应用、RTX腾迅通应用、涉税信息月报推送、电子邮箱送税法等工作。应用短信平台做好未申报和未入库的提示宣扬，有效提高了申报率，削减了潜在欠税;应用RTX腾迅通外联软件，首批发展了60户重点税源企业加入实时询问和沟通的平台。采集54户重点企业电子邮箱，每月定期向其推送涉税信息月报进行税法宣扬。为固定办公电话彩铃统一加载12366宣扬内容，在办税厅设置免费询问电话。 三是强化纳税人维权服务。加强对纳税人权利和义务的宣扬告知，畅通纳税人各类维权服务渠道，强化纳税人事前、事中、事后权益的维护和保障;加强纳税信用管理及结果应用，逐步探究依据不同纳税信用等级、区分不同风

18、险级别，合理调配资源，实施分类服务;强化纳税人举报投诉事项的处理。建立举报投诉快速处理机制，完善举报投诉县局、分局两级调查机制;主动开展个体民主评税工作，对餐饮、宾馆、消遣、洗浴4个行业的418户个体定额状况首次组织6场次民主评议。 四是完善纳税服务工作机制。每月下发宣扬安排，加强宣扬工作的辅导和引导，从年初起先从早抓紧宣扬工作，上半年宣扬积分完成270多分，完成年度任务的近70%;刚好采编有质量的稿件向各类媒体组稿。上半年报送稿件中省局网络采纳了17条，市政府采纳2条，中税报采纳了6条，新华日报采纳1条，日报税务专版头条采纳6条。同时关注县内宣扬，主动扩大工作成效和地税形象的宣扬。 五是主动

19、筹建乡镇纳税人之家。在去年建立四个特色经济行业的纳税人之家的基础上，年初明确了按区域设置纳税人之家，按特定对象开展纳税服务的建设思路;与全县各乡镇、开发区进行主动沟通，取得了各乡镇、开发区的理解和支持;建立区域纳税人之家。在各乡镇召开会员代表大会，产生执行机构，组建了纳税人之家，初步发展了规模以上的纳税人和相关护税协税部门为会员。目前全县各镇均已成立纳税人之家。 七、加强干部队伍建设，队伍整体素养得到进一步提升 县局以科学发展观为指导，以明确任务抓落实为着力点，主动探讨新形势下加强干部队伍建设、作风行风建设的有效途径和方法，取得新成效。 一是加强领导班子建设。加强党组中心组学习。对全年中心组学

20、习工作进行部署，坚持每月不少于1次学习，建立学习档案，确保学习内容、时间、人员和效果四落实，不断创新学习载体;仔细落实领导干部在线学习的要求。截止6月底，平均学分为35分;针对09年度班子民主测评未达目标值的结果，领导班子刚好召开专题党组会，仔细分析缘由，进一步落实整改措施坚决了信念，增加了凝合力与战斗力。 二是加强教化培训，提升干部综合素养。结合形势加强政治教化。组织干部学习十七届四中全会精神及中心经济会议精神，到革命教化基地接受红色教化;结合行风建设加强廉政教化。邀请县委党校老师对全体中层干部进行廉政准则辅导学习。组织收看电教片，增加干部反腐倡廉的意识;结合工作实际，加强业务教化。扎实推动

21、春训工作，组织税收政策培训，充分发挥网络教化平台作用。通过四期邮箱以每周一题的方式共同探讨税收政策。仔细开展业务短训，充分发挥兼职老师和业务骨干的作用。主动组织人员参与市局组织的各类培训。 三是加强绩效改进，提升绩效管理水平。制订了县局岗位责任制考评方法，规范考评工作。对C1级绩效考核指标进行修订。围绕税收工作重点(或年度工作重点)，加大重点指标的权重，把握关键指标。加大对创新创优及荣誉认定的考核;改进绩效考评的方式。由各科室主要负责人组成考评小组进行考核。在现场考评的基础上，增加由被考评单位全体人员参与的现场讲评与沟通环节;建立考评结果通报制度。对考评工作的总体状况及工作任务和目标达成状况进

22、行分析，提出绩效改进的看法。 四是仔细落实党风廉政责任制。层层签订责任书，形成谁主管、谁负责，一级抓一级、一级对一级负责的责任机制;全面实行系统党风廉政建设工作会议精神，召开了县局2023年作风行风暨党风廉政建设工作会议，回顾总结去年工作，支配部署今年任务，并对民主评议政风行风工作进行动员。制订党风廉政建设工作责任分解看法，进一步细化工作措施。 五是全面推动民主评议政风行风工作。一是适时重新聘用调整行风监督员。召开行风监督员暨维权服务联络员座谈会，听取看法和建议。加强与行风监督员的沟通联系。二是抓好工作纪律和服务制度落实状况的督查。各单位坚持每日必查，人事部门按月不少于一次不定期检查，结合一季

23、度绩效考核将要对督查状况进行通报。三是深化纳税服务的各项举措。有针对性的开展纳税辅导培训。梳理服务区域经济发展的税收政策。提出为基层、为纳税人办实事看法23条。四是深化执法监察。结合一季度个体定额工作，将监察工作融入到定额评议和核定之中，主动听取纳税人看法。五是接着深化廉政文化建设。在去年底被县纪委举荐为省级廉政文化示范点后，今年进行了廉政文化示范点回头看活动，与县纪委、县气象局共同制定了廉政文化结对村的廉政文化建设方案;与国税联合成立税务文联，充分发挥在税务廉政文化建设中的排头兵作用。 六是加强组织文化建设，提升组织向心力。一是在做好青年文明号、巾帼岗位明星等争先创优工作基础上，基层单位创建

24、性地开展了竞赛活动。稽查局组织开展了稽查工作竞赛，按季评比竞赛之星征收分局在全体人员中开展服务之星评比活动。二是进成立了棋牌、舞蹈、网球等8个爱好小组，共计213人次报名参与。组织开展了迎新年游艺活动、国地税同根杯扑克牌竞赛等活动;与县国税联合成立了县税务系统文学联合会。主动参加市局、县妇联庆祝百年三八的各项活动。组织优秀会员外出参观学习，发挥激励的导向作用。 八、优化行政运作机制，全面提升行政管理保障水平 县局以建立运作规范、运转协调、保障有力、管理高效的行政运行机制为目标，加强统筹，整合资源，完善机制，为全局各项工作开展供应有力保障。 一是完善政务管理。一是围绕全局中心工作，加强安排管理，

25、强化工作统筹。做好周安排和月度安排的科学支配，加强对领导交办工作和重点工作督查督办，促进各项工作的有效落实。二是加强信息和税收调研工作。完善修订信息考核方法。强化信息内外网络建设，对内加强办公室与各单位沟通，加大约稿力度、通报力度，开展了一期信息员培训;对外分层次建立定期信息交换机制。一方面加强与县委县政府办公室、发改局等部门沟通联系，确立信息协作和共享机制。另一方面加强与省、市局信息管理人员联系沟通，刚好了解信息工作状况，力争信息工作取得突破。三是完善权力阳光运行，优化网上政务公开。组织行政权力运行网上公开超期数据处理。四是细心组织，全面完成历史档案移交工作。组织新档案管理系统运用培训，全面

26、启动2023年度档案归档工作。五是做好公文、会务、保密、信访、机要、年鉴、文印等行政基础工作。 二是严格财务管理。加强预算管理。依托常常性项目支出标准体系，科学编制年度预算，完善预算执行、分析和预警机制。强化财务日常监督管理规范支出管理。加强重大财务开支管理，运用项目库管理系统，加大对重大财务事项的过程管理。做好日常经费管理工作。 三是规范事务管理。推动节能减排工作。全面落实节能减排管理方法。规范公务接待、车辆运行管理，打造节约型地税。进一步规范政府选购工作;落实固定资产管理方法，规范固定资产管理。落实和优化资源配置。做好固定资产管理软件新流程的应用;加强后勤基础建设。加强食堂管理，提高干部职

27、工满足度。加强车辆平安教化，做好车辆日常维护的督查考核深化开展综合治理和平安创建工作。实施平安工作责任制，落实创建工作要求，加强平安保卫和值班工作。 下半年,县局将在市局党组的正确领导下，接着围绕今年的工作定位和工作目标,做好以下几方面工作:一是大力组织收入,充分发挥职能作用，坚持依法治税，实行有效措施，加强行业及税种管理，充分挖掘本区域的税收潜力，为地方经济发展供应财力保障;二是进一步强化服务职能，创新服务方式，全面提升服务三个发展的实力，发挥税收对构建和谐社会的杠杆作用;三是加强征管基础管理和过程限制，深化管理创新，进一步提高税收征管的质量和效率;四是提高干部的思想政治素养、业务技能和管理

28、水平，加强党风廉政建设，为县局各项工作的开展供应人力资源保障;五是提升行政效能管理机制，整合资源，规范政务事务管理，进一步提升行政综合保障实力。 篇二：地税上半年工作总结范文2023 *年上半年，我局紧扣全市领先，全省前列，全国一流工作定位，扎实推动税收征管改革、社会管理创新、税务文化建设三大工程建设，强化税收职能，优化纳税服务，深化改革创新，弘扬正文化，汇聚正能量，推动新发展，勇当先行区，使全局各项建设取得了新成果。 一、发挥税收职能作用，服务经济健康发展新格局进一步形成 上半年，我局坚持以组织收入为中心，主动履行税收职能，全力服务经济社会发展。累计组织地方税收收入63.86亿元，同比增长1

29、1.85%;实现一般预算收入53.71亿元(含教化费附加和耕、契两税)，同比增长9.32%，占市局下达年度安排的50.11%，顺当实现双过半目标。 一是加大组织收入力度。 利用税收预料平台、收入质量监控平台、四联动平台以及重点税源企业预料管理系统，加强收入的全过程管理。围绕重点行业、社会热点开展实地调研，并形成税收分析报告，客观反映区域经济与地方税收的内在关系。加强与园区街道沟通联系，刚好收集驾驭各类税情，争取政府部门对组织收入工作的支持。 二是加大税政服务发展力度。 做好税收政策梳理，探讨税收政策与*产业发展的对接点，发挥税收政策对全区产业协调发展的助推作用。加强重点行业跟踪服务，开展金融保

30、险业、劳务派遣公司等营业税政策效应评价。做好高新技术企业、技术先进型服务企业、软件企业、资源综合利用企业等资格认定工作。定期走访重点项目、行业协会、主管部门，突出做好对总部企业、走出去企业、上市公司、改组改制企业的税收特性化服务。此外，向区委区政府领导报送地方税收与*经济发展、营改增扩容对*地方税收影响以及上市公司个人限售股异地纳税问题等专题调研报告，受到区领导高度关注，其中周谦书记两次作了批示。 三是加大税收保障民生力度。 主动落实支持中小企业发展、促进就业创业、社会保障和促进民生发展的各项税收实惠政策，完善税种实惠政策后续管理，做好政策性搬迁、国企退出商品房领域、债务重组、小型微利企业实惠

31、政策的宣扬辅导与落实，支持困难企业可持续发展。同时，仔细落实省、市局分税种减免税规程，规范减免税管理。目前，已为1.27万户次纳税人减免税收5.91亿元。 二、调优征管运行机制，税收管理转型发展新动力进一步增加 上半年，我局突出调优税收征管运行机制，不断推动税收管理转型发展，主动提升税收征管效能。 一是优化征管机制。 根据省、市局深化改革要求，进一步完善符合我区发展要求及发展特点的新征管体系，最大限度发挥新体系功效。规范统一税源管理岗位配置，实现业务工作在各税源管理岗位间的科学支配和高效运转。建立与新型征管体制要求相适应的业务工作任务统筹管理机制，促进机关管理方式转变。此外，根据税源分类分级管

32、理方法，主动推动大企业互动式管理、小型企业警戒线管理、个体工商户分类管理、托付代征单位信息化建设。 二是细化风险管理。 落实部门联动机制，整合各部门涉税信息，强化风险安排统筹，提高安排执行规范性、刚好性和精确性;参加全市风险指标动态管理，提高指标识别精确性和针对性;先行先用风险管理监控平台，加强风险管理流程限制，提高风险管理实力和应对实力。优化风险评定岗人员配置，科学确定应对工作量，提高应对效率;贯彻风险应对方法，进一步规范应对操作要求，提高应对质量;加大复审、培训和评价力度，提升干部应对素养。以需求为导向，扩大第三方数据采集面，加强现有采集的第三方数据交换与整合，提升第三方数据的应用效能。推

33、动重点税源财务数据和风险应对中基础信息核实的分析与监控，完善数据质量管理模式，提高系统采集数据质量。今年以来，推送279户次中等级风险任务，应对入库税款5165.05万元，同比增长459.97%。此外，根据市局新办户税收风险管理工作要求，完成106户新办户基本信息核实任务。 三是强化税种管理。 落实营业税申报管理方法，加强营业税申报基础管理，强化建筑业、房地产业、旅店业等营业税税源控管。提升建筑业预清算质量，实行税种联动，强化对建筑业甲供材管理。亲密关注营改增试点工作的推动状况，仔细落实改革各项工作。规范企业所得税汇缴环节管理，依托企业所得税后续管理信息化平台，深化企业所得税后续管理，探究税前

34、扣除审核标准化管理，强化所得税汇缴审核风险指标应用，提升汇缴审核、复审质量。截止5月31日，圆满完成企业所得税汇算清缴申报工作，全局应汇缴企业所得税户6375户(其中：查账征收户4510户，核定征收户1865户)，汇缴申报率达100%。加强自然人数据库运用，完善高收入者个人所得税管理机制，强化股权转让管理，推动外籍个人约谈制度，利用外籍人员管理软件提升外籍人员个税扣缴质量。今年以来征收个税7.61亿元，同比增长20.09%。规范土地增值税管理，落实土地增值税清算管理制度，做好二手房交易、土地运用权转让土地增值税的征收和清算工作;实施以地控税管理模式，推行房、土两税明细申报，强化两税的有效控管;

35、推动契耕两税大集中全面上线，完善存量房估价体系。今年以来入库土地增值税3.41亿元、房产税1.05亿元、城镇土地运用税8342万元，同比分别增长25.13%、134.92%、220.11%，此外，入库契税1.36亿元、耕占税1016万元。加强社保费欠费分类管理，规范各项代征基金费的征缴工作。组织入库防洪保安基金168万元，工会经费659万元，残疾人保障金12万元，区级社保征缴入库11.69亿元。 四是夯实征管基础。 推动发票综合改革，加强发票开具明细限制管理和发票信息获得分析，开展部分行业发票专项治理，扩大推广运用无号发票和手持税控机，电子发票推广率达100%。强化征管状况监控分析，主动协作市

36、局完善指标体系，优化评价机制。目前，各项征管指标在系统挂名靠前。开展纳税人基础信息核实确认及税务登记注销复审工作，落实非正常户分类管理措施，加强非正常户管理，提高税户基础信息精确性。深化国地税联合征管，利用国地税联合征管平台，拓展联合征管工作广度和深度，定期开展国地税税务登记信息比对，清理国地税疑点户，提升税务登记精确率和数据质量。全面推广应用省局电子档案管理软件，规范和加强业务档案管理，推动档案工作创新，加快数字化档案室建设。 五是强化信息支撑。 利用发票监控系统、税源与征管状况监控平台和国地税联合征管平台等检测系统实现对征管全过程、各环节的有效监控。完善运维问题管理机制，加强硬件基础设施管

37、理，优化网络平安管理环境，降低系统运维压力和运维风险。建立健全信息平安应急预案并开展应急演练，强化平安监督与常态管理。上半年未发生信息平安事故。 三、借助社会管理创新，征纳关系和谐发展新空间进一步拓展 上半年，我局充分发挥税务部门在加强和创新社会管理中所肩负的重要职责，优化纳税服务，促进征纳和谐，服务和谐社会建设。 一是强化税收宣扬。 加强与媒体沟通，创新宣扬形式，拓宽宣扬渠道，开展分类式税法宣扬。利用纳税人学校，对新办纳税人开展宣扬;会同*高新园财政分局，联合开展财税与青奥同行宣扬活动;与*晓庄学院联合成立我省首个高校生纳税服务实践基地和首家准纳税人学校;邀请*市税收文化基地讲解员，为*中专

38、学校财会专业全体学生及其余专业学生代表400余人上税收学问课;在全区31所中学开展税收征文活动，共收到征文2967篇，上报市局80篇，其中8篇文章分别获二、三等奖，我局和区教化局双双获优秀组织奖。 二是优化办税服务。 开展纳税服务明星评比，严格执行办税指引和岗位手册，以及办税业务标准，规范办税服务。重视纳税人学校、纳税人之家等传统渠道纳税人需求采集，加大纳税人需求管理系统推广应用，开展需求分析，整合各类资源，完善服务机制，快速响应纳税人需求。 三是规范涉税询问。 以学问库和管理系统为依托，加强询问答复规范化管理，完善标准化答复流程，提升办税厅询问辅导水平。根据专业化要求，完善首问负责制、服务承

39、诺制、教化培训制等制度，提高询问技巧和税收综合业务水平。改进询问方式，从被动服务向主动服务转变、从普遍性服务向特性化服务转变、从浅层次服务向深层次服务转变，提高询问的精确性和规范性。 四是深化维权服务。 强化以纳税人需求为导向的服务理念，落实纳税人诉求一把手负责制，仔细做好市局转办的12345政府热线服务工单的处理。建立重要办税事项快速反应通道，实行多种应对手段，切实维护纳税人合法权益。上半年，办理各类涉税服务工单118件，纳税人满足率(含基本满足率)达100%。 四、深化税务文化建设，组织个人协同发展新活力进一步激发 上半年，我局大力实施文化兴税战略，深化推动新时期税务文化建设，打造特色显明

40、、社会广泛认可的*地税正文化品牌。 一是构建全新格局。 在对地税组建以来区内争先，系统争创一流、两个必争、两树两争和两个必争，逢旗必夺等不同时期目标理念的总结提升、系统完善和发展丰富的基础上，正式确定了正文化的组织文化架构，确立了全市领先，全省前列，全国一流的组织愿景和务实求进，奋勇当先的组织精神，提炼了明德修心，守正立行的核心价值观，明确了忠诚履职，执法为民，聚财为国，服务发展的组织使命，并通过细化激励、学习、领导、廉政、执行、情感六种文化理念，进一步丰富正文化体系。同时，实施正文化品牌传播战略，在省、市局刊发专刊的同时，在江苏经济报作了大篇幅宣扬。 二是推动基层建设。 围绕标兵科(所)、文

41、明单位、青年文明号、巾帼文明岗、工人先锋号等活动载体，开展基层科所建设活动，增加基层组织的凝合力、执行力和创新力，提升基层干部干事创业的实力和动力。在此基础上，召开中层干部学习沟通会，围绕发展目标、自身坐标、薄弱指标，沟通基层建设状况，激励基层单位立足实际、扬长避短、形成特色、营造氛围。 三是丰富文化载体。 完善道德讲堂建设，抓好社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德四德教化。主动开展志愿服务、身边人身边事宣扬学习等活动，树立地税部门良好形象。统筹基层科所和党、团、工、妇文化建设活动，组织开展庆五四，迎青奥，展风采青年干部座谈会、税收业务学问智力嬉戏等简朴有效的群众性文化活动，提升干部凝合力和

42、认同感。 五、推动税收法治建设，税收环境有序发展新水平进一步提升 上半年，我局注意依法行政考核达标和示范创建相融合，坚持文明执法和规范执法并重，强化税收执法监督，切实提升依法行政水平。 一是强化税收法制建设。 开展依法行政争创活动，主动创建 规范执法示范岗，规范行政惩罚、行政许可、行政强制等税收执法权行使，加强税收执法风险的事前防范和事后处置，深化推动依法行政工作。深化税务行政审批改革的后续监管，完善税收执法案卷评查的长效管理机制，切实做好税收执法案卷评查工作。 二是强化稽查现代化建设。 仔细落实稽查管理改革要求，严格执行稽查制度和稽查新规程，大力开展稽查业务冬训、优秀稽查案例沟通等活动，切实

43、提升稽查人员业务素养，促进规范稽查执法。加强与风评部门合作，构建高风险稽查分类应对机制，强化稽查案源管理，开展税收专项检查、分级分类检查。强化举报案件查处督办和稽查案件协查管理，突出抓好举报案件督办和回复，举报案件回复率达100%。发挥稽查案例库及稽查专家团队远程支撑作用，强化电子查账软件应用，开展多元化税务稽查，促进税务稽查增值增效。上半年共查处各类涉税案件36宗，查补收入合计10038万元，其中查补入库税款1895.48万元，查补税款入库率100%。 三是强化督察内审工作。 实行税收执法督察规则，选择企业所得税核定征收管理、技术探讨开发费用加计扣除等政策执行重点环节，开展税收执法专项督察工

44、作，提高税收执法督察的效果。同时，完善检查评价和执法考核机制，加强执法督察结果运用，实现税收执法督察结果与执法过错责任追究的紧密联系，确保有责必究，推动税收执法责任制落实。 六、加强干部队伍建设，干部素养全面发展新形象进一步展示 上半年，我局将学习贯彻十八届三中全会精神与加强干部队伍、党风廉政及行风作风建设，以及巩固深化党的群众路途教化实践活动成果相结合，促进干部的全面发展。 一是加强教化培训与绩效管理。 在开展机关与基层干部双向沟通、合理配置资源的基础上，分层次、分系列、分类别、分重点、分时段组织春训工作，重点学习贯彻党的十八届三中全会精神、系统地方税务工作会议及党风廉政建设暨作风行风建设工

45、作会议精神、基层建设实施看法等相关文件、税收征管相关政策法规，以及税务文化宣扬手册相关内容，并以开展最强税务人春训擂台赛的方式，对春训成果进行了检验。同时，坚持学习与练兵互动促进，开展技能竞赛、岗位练兵等，有效促进了全员业务素养的提升。此外，优化完善绩效考评体系，改进创新考核方式方法，强化绩效管理工作，发挥绩效考核激励约束作用。 二是加强党风廉政建设。 以贯彻中心八项规定精神为核心，落实好党组对党风廉政建设的主体责任，加强党纪政纪以及转变作风有关规定实行状况的监督检查。构建廉政风险与税收风险、执法风险同步预防机制，综合运用权力监督手段，丰富廉政风险防控方法途径，深化推动预防职务犯罪工作。构建常

46、态化监督检查工作机制，开展重点领域和高风险事项的专项检查，加大信访管理和案件查办力度，加强权力运行监督管理。扎实开展反腐倡廉教化，依托系统网上廉政大讲堂教化平台，深化清风税廉品牌传播运用，推动廉政文化示范点提档升级。深化一岗双责要求，细化网格化廉政责任体系，构建重大风险联动应对工作机制，推动反腐倡廉全员工程建设。深化机关学习型党组织建设，组织开展党员领导干部讲党课活动，加强党员思想理论教化管理，组织爱国主义和警示教化基地学习参观，开展微型党课教化。深化先锋行动品牌建设，主动开展党员结对帮扶、三争一创等主题实践活动。 三是加强作风行风建设。 开展服务零距离、满足在地税作风品牌建设，结合便民办税春

47、风行动，开展三服务、四解四促活动，努力为纳税人、为基层办实事。应对作风评议新机制调整，健全服务对象随机评价机制，优化行风监督员工作机制，广泛开绽开门纳谏，加强窗口行风监督，严格作风责任传导。仔细实行中心八项规定及厉行节约、公务接待、公务用车等各项规定。实行省局国有资产管理方法，严格基建工程、政府选购、三公经费开支等监督管理。仔细执行财务制度，加强预算管理，防范财务风险。围绕反四风、转作风，以焦裕禄精神为镜，强化思想教化，完善作风建设长效机制，加大制度执行力度，巩固党的群众路途教化实践活动成果，深化开展行风建设。 上半年，我局虽做了大量工作，取得了一些成果，但还存在一些冲突和问题：一是组织收入在

48、连年高基数、高增长的平台上，加上国家对房地产市场等宏观调控大环境的影响，接着保持大幅增长的难度明显加大，收入任务特别艰难。二是进一步深化税收征管改革对税务人员的业务素养和信息技术要求越来越高，税收征收管理和税收风险应对工作有待进一步加强。三是作风行风建设须要进一步加强，相关管理制度和机制须要进一步完善。这些需引起我们高度重视，切实实行措施，在下半年工作中予以解决。 篇三：地税上半年工作总结范文2023 半年来,新田地税局人教科以省、市局工作会议精神为指针，以开展保持共产党员先进性教化活动为契机，以建设勤政廉洁、务实高效的领导班子和忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国的干部队伍为目标，巩固规范管理年活动的成果，圆满完成了各项人教工作任务。 一、突出加强班子建设，努力提高领导干部的实力水平 1、年初，局领导班子就提出了以建设勤政廉洁、务实高效为目标的四项承诺，即勤奋学习、遵纪遵守法律，不当特别官以身作则、向我看齐，不当甩手官工作扎实、开拓创新，不当平凡官，交