实用的员工辞职报告模板汇编6篇.docx
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1、实用的员工辞职报告模板汇编6篇好用的员工辞职报告模板汇编6篇企业员工离职,属于一种正常的现象,我们或许会因为一些缘由离去,这时就要静下心来好好写写辞职报告了。那么,辞职报告究竟怎么写呢?下面是我帮大家整理的员工辞职报告6篇,仅供参考,欢迎大家阅读。员工辞职报告 篇1敬重的XX:您好!很缺憾在这个时候向XX正式提出辞职,或许我还不是正式职工,不须要写这封辞职信。当您看到这封信时我也许也不在这里上班了。来到XX也快两个月了,起先感觉XX的气氛就和一个大家庭一样,大家相处得融洽和谐。在这里有过欢乐,有过收获,当然也有过苦痛。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。在这一个多月的工作中,我的
2、确学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我起先了思索,仔细地思索。思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合XX这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当时连应聘我都不知道,还是一个挚友给我投的资料,也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来,我发觉现在境况和自己的目的并不相同。而且我始终以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。N多的时间白白奢侈掉了。我想,应当换一份工作去尝试了。我也很清晰这时候向XX辞职于XX于自己都是一个考验,XX正值用人之际,不断有新项目启动,全部的前续工作在XX
3、上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到XX今后在各个项目支配的合理性,本着对XX负责的看法,为了不让XX因我而造成失误,我慎重向XX提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事,留给其它的同事去做吧。离开XX,离开这些曾经同甘共苦的同事,的确很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要确定离开了,我恳请XX和领导们宽恕我的离开。祝福XX蒸蒸日上!申请人:xxx日期:xxxxx员工辞职报告 篇2敬重的公司领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告样本。我是怀着非常困难的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关切、指导和信任,使我获得了许多机遇和挑战。经过这
4、段时间在公司的工作,我在软件开发领域学到了许多学问,积累了肯定的阅历,对此我深表感谢。由于我自身实力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思索,觉得公司目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全一样,而自己对一个新的领域也缺乏学习的爱好。为了不因为我个人实力的缘由而影响公司的项目开发进度,经过深思熟虑之后我确定辞去目前在公司和项目组所担当的职务和工作。我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便,对此我深表愧疚。我已打算好在下周一从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以削减因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量削减对现有工作造成的影响,我恳求在公司的员工通讯录上保留我的
5、电子信箱和手机号码1个月,在此期间,假如有同事对我以前的开发工作有任何疑问,我将刚好做出答复。特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在公司的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当!再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼员工辞职报告 篇3敬重的总:作为一名在酒店工作了三年多的员工,我对酒店有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有许多第一次,我当然也不例外。我的
6、第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了许多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很快乐,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的学问,如何为人、如何处事、如何工作在酒店里,领导们也对我非常的关切,从刚进入酒店起先,我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很骄傲,而且它始终陪伴着我,直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我恒久也不会遗忘,终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。总,还记得第
7、一次跟您近距离接触和相识是在20xx年的时候。那时的我们参与酒店自成立以来组建的第一届篮球队,您正好是队长。让我意想不到的是,平常看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎,丝毫也不比年轻人逊色,虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成果,但我们坚持究竟、团结奋斗的拼搏精神,同样赢得了观众与组委会的认同,最终摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成果。随着时间的消逝,斗转星移,您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法,力争让
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