客运驾驶员先进事迹2[大全]3篇(优秀客运驾驶员先进事迹材料).docx

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1、客运驾驶员先进事迹2大全3篇(优秀客运驾驶员先进事迹材料)下面是我整理的客运驾驶员先进事迹2大全3篇(优秀客运驾驶员先进事迹材料)，供大家赏析。客运驾驶员先进事迹2大全1客运驾驶员岗位职责1、客车驾驶员岗位职责一、负责所驾驶车辆的平安行车、简易维护、一般性检验、常见故障的推断和排队以及车辆的清洁、保养责任。二、出车前应随身携带符合所驾驶车型的驾驶证、上岗证、从业资格证等有效证明驾驶员资格的证件，同时检查车辆行驶运营中的需随车携带的证件是否齐全有效。三、钻研技术，全面驾驭所驾车辆的技术性能，努力提高专业技术水平，严格执行技术管理，行车途中应亲密留意车辆技术状况，随时发觉和解除车辆故障，严禁车辆带

2、“病”运行。四、加强职业道德修养，模范遵守交通法规，严格按操作规程驾驶车辆，严禁酒后驾车，不开赌气车、不开疲惫车、不超员、超速，确保行车平安。五、坚持文明经营、优质服务的宗旨，严格执行“客运服务质量标准”，正点运行，礼貌待客，要保持车容整齐、车况良好，服务设施齐全、有效，杜绝甩客、倒卖旅客、粗暴待客等损坏企业信誉的行为。六、负责车辆运行过程中旅客人身和财产的平安，仔细查堵“三品”上车，正确处置遭受火灾、抢劫、爆炸、事故等突发事务，刚好有效地抢救突患严峻急症的旅客或伤员，持续提高企业的营运信誉。2、客运司机岗位职责岗位职责：1、负责接送旅游团、长途乘客等；2、负责公司车辆保养、修理和清洁工作；3

3、、定期送外消毒，保持车况良好，车容整齐。4、帮助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；5、帮助处理日常行政事务；6、做好出行记录、行驶里程记录、燃油运用记录；听从管理；7、承办领导交办的其他工作3、客运公司驾驶员岗位职责1、酷爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。严格履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务；严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱；严禁以任何方式恶意对抗公司管理；2、维护核心景区正常的运营秩序，负责驾驶公司安排或临时指定的车辆，完成公司支配的运输任务。严格听从公司管理，听从公司轮岗或有关调整支配；严格执行调度管理方法，听从站场

4、调度管理，严禁违调；在核心景区内严禁任何时间以任何理由破坏、干扰、中断正常运营秩序。3、严格遵守道路交通及平安法规和公司平安管理制度，禁止违章驾驶，确保不发生重特大道路交通责任事故。在核心景区不超速、不超车，弯道及会车时减速行驶；严禁酒后驾车和擅自出车；严禁行车中运用移动电话；在景区外严格按规定的速度及路途行驶，严禁在外延时逗留；严格按公司规定上下客、停放车辆、候班。4、严格履行主车驾驶员机务日常维护及检查责任，并协作做好机务检查工作。每天仔细统计行驶里程数，向分队长刚好申报800-1000公里平安检查，一、二级维护保养及小修状况；车辆如有机务隐患，刚好报修。运行里程满800-1000公里时刚

5、好上平安检查台自行检查平安关键部位(转向器、转向节、转向节臂、横直拉杆球头、刹车管道、平安阀、钢板弹簧、减震器、传动轴万向节、传动轴螺丝等底盘机件的平安部位)并据实做好记录，确保无重大机务平安隐患，杜绝病车上路；每天上车前、下车后对车辆的油、水、灯光、仪表、轮胎气压等部位进行检查并做好记录，如有平安隐患，刚好报修；定期检查车内配备的灭火器状态，运用期满刚好申报更换；5、规范服务，善待游客。讲究仪容仪表、车容车貌和车辆卫生，按公司要求规范候班待客、适时开启空调、播放VCD；做好“3米微笑服务”工作；每天主动协作经营助理、分队长的优质服务抽查工作。6、不酗酒、不沾毒、不赌博、不买地下“六合彩”，按

6、公司规定时间就寝，保证睡眠足够；如有特别状况晚上未获足够休息，次日必需主动向相关平安管理人员(分队长、分部经理助理、分部经理)报告，说明状况，申请平安轮休。听从分部中途轮休支配。7、完成领导交办的其他临时性工作。4、汽车驾驶员岗位职责(1)自觉遵守国家交通法令、法规和交通规则，听从交通民警和其他交通管理人员的指挥。主动参与市、区交通平安活动，按时参与平安大组的学习，宣扬交通平安，沟通平安阅历，确立平安第一的思想。(2)出车前必需做到五检查(即转向、制动、灯光、雨刮、喇叭)，经检查正常后方可出车，坚决做到车有故障不出车。出车途中必需严格执行操作规程，做到集中思想、谨慎驾驶、中速行驶、礼让三先。(

7、3)车辆行驶中或中途停车以及回库后要随时查看有否漏油、水、电等，冬季要做好防冻措施。常常保持车辆的内外整齐，要常常利用不出车的空余时间对车辆进行维护保养工作，使车辆机件始终处于良好性能和待用状态。(4)车辆外出执行任务或借用外协单位及私人借用等，一律凭出车单方可驶出校门，回校后刚好填写好出车单，并做好出车日记。(5)驾驶员之间要发扬团结友爱、互助合作精神，小修小补，相互协作，无任务时在车队办公室待命。严格做到客运车辆不超客;按规定严格执行车辆停放车库制度。(6)出车过程中要根据用车部门要求，完成各项运输任务。(7)驾驶员必需做到不无故缺席(特别状况例外)，出车回校后须向车辆管理负责人报到，以示

8、完成任务和平安返回;若要离开学校，须向车辆管理负责人请假，说明状况并批准后方可离开，但驾驶员中必需有一名在校，以便应付紧急状况。(8)随时保证联系畅通，呼机手机24小时开机。(9)车辆进库，要仔细检查有无漏电现象和燃烧的烟头等，严防火灾的发生。(10)公私分明，不擅自开车办私事，严防开车赶点，抢时间。(11)严禁酒后开车。(12)服务周到，看法亲善，讲礼貌，讲职业道德，做文明驾驶员。(13)完成本中心其它临时性工作。客运驾驶员先进事迹2大全2第七章 驾驶员管理制度第一节 驾驶员准入条件第一条 凡是在本公司从事道路旅客运输的驾驶员，必需遵守国家和地方政府有关道路交通法律、法规和公司各项管理制度，

9、并且符合以下条件：（一）取得相应资格机动车驾驶证和相应准驾资质从业资格证，且证件须在审验有效期内，能娴熟驾驭驾驶机动车技能，拥有5年以上专职旅客运输驾驶阅历；（二）具有较强的平安意识和良好的职业道德，品德端正，遵纪遵守法律；（三）年龄在22周岁以上60周岁以下，具有初中以上文化程度，且身体健康，无影响平安行车的各种疾病；（四）熟识业务技能，对所驾车辆机械构造及平安部位的性能有基本相识，懂得机动车维护保养；（五）熟识驾驭道路运输法规和旅客急救学问；（六）三年内无同等责任以上（含同等）重大交通平安事故的；（七）一年内无2次以上（含2次）重大交通违法行为记录的；（八）交通违法记分未满6分的；（九）未

10、纳入行业管理部门黑名单的；其次节 驾驶员准入程序其次条 由驾驶员向公司提交自愿申请驾驶我公司客运车辆，从事道路旅客运输，并申请办理公司上岗证的申请书；第三条 驾驶员本人提交以下证件、证明原件及复印件：（一）居民身份证、机动车驾驶证、从业资格证，年审身体体检证明回执，工作简历表；（二）工伤、医疗、养老、失业、生育等社会保险交纳凭证；（三）公安交警部门或原服务单位出具三年内无同等（含同等）以上重大交通平安责任事故的证明；（四）一寸近期半身正面免冠彩色照片3张；（五）无服务单位或无法供应公安交警部门平安证明，以重庆市公安交通管理信息网（网址： 驾驶员有下列行为之一的，月度平安考评扣20分，处以100

11、元-200元经济惩罚，并担当因下列行为造成事故经济损失的全部责任：（一）不听从上级部门指挥和公司现场人员的支配，冒险驾车的；（二）驾驶车辆未进入车辆始发站进行车辆例行平安检查的；（三）明知车辆存在平安隐患，还驾驶隐患车辆上路的；（四）未与公司签订各类平安责任书、保证书的；（五）不听从车站平安管理规定的；（六）擅自变更经营线路或运行走向的；（七）驾驶车辆时造成道路交通平安事故，事故经济损失在元以上元以下，负事故同等（含同等）以上责任的；第三十五条 驾驶员有下列行为之一的，月度平安考评扣30分，处以200元-500元经济惩罚，取消年终平安考评资格，并担当因下列行为造成事故经济损失的全部责任：（一）

12、将车辆交给无公司上岗证的人驾驶的；（二）驾驶员连续驾驶车辆超过4个小时未停车休息，24小时以内累计驾驶时间超过8个小时的；（三）驾驶客运车辆装载超过核定人数20%以下的；（四）驾驶客运车辆行驶速度超过规定速度50%以下的；（五）驾驶未年审合格的车辆行驶上路的；（六）驾驶未保险车辆或脱保车辆上路行驶的；（七）交通违法行为记分满12分，未参与交通管理部门重新学习考试或考试不合格，未消退扣分记录且驾驶公司客运车辆的；（八）驾驶证、从业资格证未按期年审，且驾驶车辆的；（九）驾驶客运车辆违法装载危急品的；（十）拒不接受公司平安检查，对抗公司平安管理的；（十一）驾驶车辆时造成道路交通平安事故，事故经济损失

13、在元以上元以下，负事故同等（含同等）以上责任的； 第三十六条 驾驶员有下列行为之一的，月度平安考评扣50分，处以500元-2000元经济惩罚，取消公司考评资格和上岗资格，并担当因下列行为造成事故经济损失的全部责任：（一）私自带学徒驾驶公司客运车辆的；（二）将车辆交给无机动车驾驶证的人驾驶的；（三）饮酒后驾驶公司客运车辆的；（四）驾驶转向、制动、轮胎等有严峻不符合平安要求车辆的；（五）驾驶客运车辆装载超过核定人数20%以上（含20%）的；（六）驾驶客运车辆行驶速度超过规定速度50%以上（含50%）的；（七）擅自对所驾客运车辆改型的；（八）驾驶车辆时造成道路交通平安事故，事故经济损失在元以上，负事

14、故同等（含同等）以上责任的。第三十七条 凡发生平安事故的驾驶员，除处以经济惩罚外，另依据经济损失的大小和事故责任的划分，视状况停运学习整改1至7天，同时作出书面经过和检讨；凡有严峻交通违法行为的驾驶员，除处以经济惩罚外，一律停岗整改7天，同时作出书面经过和检查。第七节 驾驶员经营服务考评记分及惩罚标准第三十八条 驾驶员有下列行为之一的，月度经营考评扣5分，处以200元-300元经济惩罚：（一）未根据核准的线路、路号、站点、班次、首末班时间运营，且擅自变更或停止运营的；（二）随意上下客、到站不停、滞站揽客、中途甩客、拒载和倒客的；（三）未根据核定的票价收费，未出具有效车票凭证的，拒绝或者卑视根据

15、规定免票、实惠乘车的乘客的；（四）车辆发生故障或者事故中途停驶时，未组织乘客乘坐同线其他车辆的；（五）未取得相应从业资质从事运营的。第三十九条 驾驶员有下列行为之一的，月度经营考评扣3分，处以100元-200元经济惩罚：（一）未按规定携带有关证件的；（二）车容车貌不卫生、整齐的；（三）驾驶车辆时运用手机、吸烟、饮食、与人闲谈，影响车辆平安行驶的；（四）空调车厢内高于28时，未按规定开启车辆空调设备的；（五）未配备语音报站器或没有运用语音报站器的；（六）驾驶员衣着不整齐、未文明语言、礼貌待客的。第四十条 对同时违反平安行为和经营行为的，根据罚款金额最高的单项条款进行惩罚。第八节 驾驶员的辞退及“

16、黑名单”管理第四十一条 驾驶员在聘用期间出现下列行为之一的，公司将取消其在本公司上岗资格，并予以辞退：（一）机动车驾驶证、从业资格证被依法注销的；（二）年满60周岁的；（三）发觉有重大疾病，影响平安行车，不能胜任驾驶工作的；（四）不遵守国家和地方政府平安生产法律、法规及企业平安生产管理规章制度，不听从公司日常管理，且平安意识不牢，屡教不改的；（五）无故不参与公司每月组织的平安教化学习连续3次以上的；（六）连续2年公司平安考评不合格的；（七）一个月内发生一般交通事故2次或稍微事故6次，负同等责任（含同责）以上的；半年内发生一般交通事故3次或稍微事故10次，负同等责任（含同责）以上的；发生重大平安

17、事故负有责任的； 第四十二条 驾驶员在聘用期间有下列行为之一的，公司将其纳入客运驾驶员户籍管理系统“黑名单”：（一）有严峻交通违法行为被行业管理部门惩罚，给公司带来严峻后 果的，一年内严峻交通违法达2次以上（含2次）。注：严峻交通违法是指：饮酒后驾驶客运车辆的；超过核定载客20%以上（含20%）的；超过规定时速50%以上（含50%）的。（二）因严峻经营行为被新闻媒体曝光，严峻影响公司形象或服务看法不端正，职业道德较差，在行业内造成恶劣影响的；（三）连续三个考核周期诚信考核等级均为级的；诚信考核在一个考核周期内累计违规计分有三次以上达到20分的。第九节 嘉奖措施第四十三条 驾驶员平安考评达到优良

18、，且在公司驾驶车辆一年以上的，公司按当平安惩罚金总额比例予以嘉奖。第四十四条驾驶员经营行为量化考核加分标准以万州区人民政府万州府办202317号文件万州区客运行业量化考核方法加分分值为准，嘉奖标准根据万州区客运行业量化考核方法每分100元的标准进行嘉奖。有下列行为之一的，在接受运输管理机构表彰嘉奖后，公司赐予同等值嘉奖：（一）连续五年考核等级为AAA级的；（二）参加重大社会活动，表现突出的；（三）有助人为乐、见义勇为、拾金不昧等重大事迹的；（四）经市、区县人民政府认定的其他重大立功行为。第四十五条 公司经营平安科是驾驶员日常平安行为和经营行为监督管理部门，对驾驶员的各类违法、违规行为行使监督权

19、力和惩罚权力，对存在重大平安行为的驾驶员有权下达停岗确定。第四十六条 对违法、违规行为查处属实，但不按时缴纳惩罚金的驾驶员，经营平安科负责人有权停止违法、违规驾驶员及所驾车辆交警部门和运管部门的各项业务。对有违法、违规行为查处属实，但拒不接受公司整改、教化及惩罚的，科室负责人有权向公司平安生产委员会提交申请，经公司平安生产委员会同意后，将驾驶员逐入黑名单。第四十七条 驾驶员对受到的扣分行为和惩罚有争议的，可以向公司平安生产管理委员会提出重新调查。第四十八条 本制度自发布之日起执行，原平安标准化管理制度中第七章和第十七章制度同时废止。第四十九条 本制度由公司平安生产委员会负责说明。客运驾驶员先进

20、事迹2大全3驾驶员熊文坤先进事迹该车经营独山至基长线路，在经营期间，酷爱祖国，拥护中国共产党，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自觉遵守国家法令、法规，遵守交通法规及公司的各种规章制度。平安行车，在考核期内（2023年元月至2023年12月）无责任事故发生，无超速、无超载、无疲惫开车、无酒后开车和无证驾驶等违章行为，为违法抄告，无串线运行行为。主动参与平安培训和平安学习，接受平安宣扬教化以及接受每天发车前的平安行车谈话，仔细学习各级部门的文件，领悟文件精神，学习道路运输条例及法规；按规定进行日检及车辆维护，保持良好的技术状况，保持车容整齐；保险到位，一切证件齐全；主动协作平安部门工作，听从公司平安管理及车站站务管理，仔细履行经营合同；仔细完成公司下达指令性任务及按时交纳规费，无拖欠行为；具有良好的职业道德和社会公德，在运输过程中，以优质的服务，热忱的对待广阔旅客，特殊在节假日中，不辞辛苦，刚好、平安的输送旅客返乡、返岗、返校、出游，无服务质量事故，无承包人、驾驶员、乘务员的旅客投诉和媒体曝光，车站和旅客反映良好；无集体上访、争吵、打架等不良行为，在客运车辆中起模范作用，得到广阔司乘人员的一样好评。