实用的竞岗演讲稿范文10篇.docx

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1、实用的竞岗演讲稿范文10篇好用的竞岗演讲稿范文10篇演讲稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点。在日新月异的现代社会中，须要运用演讲稿的场合越来越多，你写演讲稿时总是没有新意？以下是我细心整理的竞岗演讲稿10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。竞岗演讲稿 篇1敬重的各位领导、评委、同志们:大家好！ 首先感谢组织和领导赐予我展示自我的舞台和施展才华的机会！中层干部实行公允、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，加强干部队伍建设的有益尝试。我坚决拥护，全力支持，主动参加。我（个人简介略）。曾有.区运管处运管科、法制科副科长、团支部书记、城区运管所办公室主任的任职经验。我觉得每一次工作的

2、改变，对我人生阅历的增长和实力的培育都是一次难得的机遇。挑战与机遇同在，压力与动力并存，我这次参与竞争上岗，目的就在于熬炼自己，获得多方面实践阅历，提高自身综合素养。参与工作十年来，从基层到机关，我积累了较丰富的基层和机关工作阅历。我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今日，我将竞争的岗位是稽查法制科科长。我认为我有以下有利条件：一是我精通运管业务，具备娴熟的办公技能。多年的运管工作实践，使我对道路运输业各个子行业都有了肯定程度的了解和相识。特殊是在运管科工作的几年，我干脆和经营者打交道，帮助科长起草行业指导性文件，时刻感受着运输市场跳动的脉搏。在提倡办公自动化的今日，我的计算机应用实力不断

3、提高，各种办公软件、程序应用自如。二是政策法律意识强，道路运政执法实践阅历丰富。在日常的经营许可、证照发放上，我始终坚持依法行政，严格依据道路运管法规、规章办理。在原市运管处稽查科、货运管理科、市场管理所、出租汽车管理所，干脆从事行政执法工作达五年，对运管法规的应用、执法程序的把握、执法文书的填制驾轻就熟。任曾都区运管处法制科副科长期间，负责对外勤科室行政执法指导监督、执法文书的检查归档工作。即使在非执法岗位，我也没有放松过法律法规学问的学习，时刻关注着运管法规的改变。三是我吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献。在外勤科所，外出稽查、收费、开票、制作执法文书，兼作内勤事务，不言苦，不言累；在机关，身兼

4、业务申请受理、客货运行业管理员、运价监管、统计等多个岗位，不言难、不言利。无论在哪里，不管干什么，我踏踏实实，兢兢业业，努力把工作做得更好。四是工作作风朴实，为人虚心、恳切、好学。我的办事原则是该办的立刻办，就是加班也要办，从不利用手中职权对经营者吃、拿、卡、要。工作之余我勤于学习、勤于思索，去年通过了中级职称专业考试；。这些有利条件确定了我能够更快地进入稽查法制科科长这个角色，开展工作。“在其位，谋其政”。假如我有幸竞争上这个岗位，我将在运管处党总支的领导下，围绕运管处总体工作布署，以“新思路、新举措、新发展”为指导思想，以“执法人员高素养化、执法手段现代化、执法行为规范化”为目标，从以下几

5、方面入手抓好法制、稽查工作。一是以教化培训为主，多途径提高执法人员素养。首先在培训学习内容上下功夫，变更过去“缺什么，补什么”的做法，学习增加具有前瞻性、预防性的内容；变更过去执法人员单一接收法律法规信息的片面性，将法律法规、部门规章与行业管理规范性文件交叉和融合起来学习；其次以法律法规学问竞赛、理论探讨为载体实施渗透式法制教化；再就是建立个人执法行为评价系统，这个系统类似于单位的目标责任书，对执法人员个人在法律、法规、规范性性文件方面的熟知程度、执法量的多少、执法行为的优劣进行评价，形成有效的嘉奖激励机制，打破执法人员学不学一个样、水平凹凸一个样、干多干少一个样的状况。二是执法手段现代化，减

6、轻执法人员劳动强度。把证据的收集放在第一位，强调发挥照相、录音、摄像等设备在调查取证过程中的重要作用；加强计算机在行政执法中的应用，引进道路运输违章自动识别和处理系统。就是说在路查中，通过电脑、摄像头的协作运用对营运车辆自动检查，结合湖北省道路运政管理系统做出是否违章的识别信号和处理参考看法。三是执法行为规范化。根据我处印发的全市运管系统创建文明执法行为规范活动实施方案，结合我市的运政执法实际，将学规范、用规范活动引向深化。四是仔细贯彻湖北省道路运输业质量信誉考核暂行规定，把它作为促进道路运输从业者、营运车辆退出机制的形成的重要手段。除此之外的几个工作设想：一是加强与周边（县）市运管部门的沟通

7、与合作，于今年年审结束后开展一次协查活动，通过稽查带动管理。二是于年审前印制一本小册子，收集道路运输管理法规、规章以及与经营者亲密相关的规范性文件，发放给每一位车主，增加运管法规的透亮度。同时公布运管法制询问、运管人员违纪投诉电话，通过小册子架起一座管理者与被管理者之间相互联系的桥梁。三是接着做好投诉举报的查处，履行行业职责，树立运管部门良好形象。各位领导，各位评委，各位同事，在我的演讲结束之时，我要引用古人的一名来自勉：不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，不管结果怎样，我都将保持平常心态，励精图治，恪尽职守，加倍地努力学习，勤奋工作，来回报组织、

8、领导和同事们对我的支持和厚爱。我的演讲完了，感谢大家！竞岗演讲稿 篇2敬重的各位领导、同事们：大家好！我叫xx。站在大家面前有点发胖的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温柔而不软弱，愚钝而不懒散，正直而不固执。*年毕业后参与团中心组织的“西部安排”，来到中小企业发展指导局工作，*年到*谢坝村任村长助理。我从部门到基层，现在又回到部门。在这四年多的工作中学到了许多，让我不断的走向规范，走向成熟。今日站在这个台上，我感觉非常忐忑，但同时又感觉兴奋。忐忑是因为我作为刚进公司一个月的新人就冒失的站在这在台上跟各精英同场竞争，跟各位精英同事相比，我在公司没有任何资格，也没有任何成果，所以对竞选，心里没有底

9、气。兴奋是因为我幸来到了这个团队，这个有着剧烈竞争意识和狼性精神的团队，我感到热血沸腾，也给自己增加了不少的志气和信念。我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今日我竞选的职位是招商部副部长。主要基于以下两个方面考虑：一方面我认为自己具备担当副部长的素养一是有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神。我是一个农村孩子，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过：酷爱是最好的老师。我酷爱招商工作，平常爱读书看报，也阅读了一些有关工业、经

10、济方面的书籍。到园区工作后，我比较系统学习了有关业务学问和各级各类文件精神，初步具备了一个招商人员所必需的业务学问和政策水平。三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道。参与工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和党性熬炼，以“老醇厚实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志，应当说得到了领导和同事的确定。另一方面我认为自己具备担当副部长的才能。一是有肯定的政治素养。我平常比较关切社会生活中的大事，对国家的大政方针有肯定的了解，有较高的思想政治觉悟。尤其是工作后，我更加注意了政治理论学问的学习和思想意识的改造，能够始终保持坚决的政治立场和

11、较高的政治敏锐性。二是计算机专业毕业的我，对招商宣扬册、网站、PPT等制作有肯定的专业学问基础。三是有肯定的管理实力。我在高校和师范期间，曾担当过班长，使我积累了肯定的管理阅历。假如我有幸竞聘胜利，我将笨鸟先飞，不负众望，努力带头做好招商工作。第一、摆正位置，当好配角。在工作中我将协作好领导和部长的工作，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶。辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位不越位，补台不拆台。其次、加强学习，提高素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的实力。另一方面是加强业务学问和高科技学问的学习，紧跟时代步伐，不断充溢完善，使自己更

12、加胜任本职工作。第三、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，和大家一道努力把招商部工作做好。不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对生疏的学生或者新兵；凭心而论，我到园区工作的时间短，参与竞争，我一无成果，二无资格，三无根基，优势更无从谈起。倒是拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试，响应组织号召，主动参加竞争，我不敢奢求什么，只想让大家相识我、了解我、帮助我，抑或喜爱我、支持我。也正因为如此，我更加醒悟地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工

13、作，以绵薄之力来回报组织和同志们。感谢大家！竞岗演讲稿 篇3敬重的各位评委、评议团成员：我今日竞聘的岗位是工程公司党支部副书记职务，我的竞聘报告共分为五部分：一、自我介绍姓名：*年龄：29 岁政治面貌：中共党员参与工作时间：1992年7月职称：助理经济师（已通过中级经济师理论考试）现任职务：*董事会秘书室秘书兼团总支书记二、竞聘优势1、多年从事青年思想政治工作。从1997年至今始终担当公司团总支书记职务，历任共青团中油化建第十二届、第十三届委员会委员、常委职务。在长期的共青团工作中积累了较为丰富的工作阅历并取得了可喜的成果。期间，公司团总支先后荣获1998年度*市先进团支部、1997、1999

14、、20xx、20xx年度吉化公司先进团总支。连续荣获化建公司1997至1999年度先进团总支、20xx、20xx年度“五四”红旗团支部称号。在主抓青年文明号工程活动中，先后荣获辽宁省、沈阳市、总公司、分公司四级青年文明号；推出了2名全公司十大杰出青年，2名分公司创新创效先进个人。本人5次荣获公司优秀团干部、3次荣获公司优秀团干部2、 长期帮助公司开展党务活动。作为党的助手和后备军，本人帮助公司党支部、工会开展并完成了诸多党务政工工作，并取得良好佳绩，在20xx年被评为化建公司百名优秀共产党员之一。本人在负责宣扬报道工作期间，公司每年均名列总公司前茅。本人连续2次被化建公司评为标兵报道员，2次被

15、聘为*报特约记者，现为*报记者兼副刊编辑。六年间，我在*报中稿百余篇，国家、省、市、级新闻媒体中稿30余篇，在全省征文竞赛中2次获奖，帮助公司参加完成了快速发展调查报告和公司企业文化手册等材料的编撰工作。98年至20xx年4月，担当公司劳资员期间，负责养老、医疗保险工作，于98年领先实行微机化管理，逐年累计员工收入，各类人员排榜，并与上年度比较增长率，以协助公司决策，实现了工资安排向管理骨干、一线骨干倾斜的安排方针，实现了公司安排上的科学、合理、激励原则。保险工作的各项基础台帐齐全，作为化建公司保险工作的样板单位，接受过公司及化建公司的各种检查。作为公司董事会秘书，参予了公司改制的全过程及资质

16、申报、公司岗位标准制订等项工作，参加完成了公司董事会、监事会的各项组织、管理工作及两级公司的入股工作。三、 对竞聘岗位的相识工程公司是实现跨越式发展的进程中，在向着一个特级、两个一流迈进的关键时期，为壮大主业，提高专业施工实力和施工水平，培育、储存和运用适应长期发展所需的优秀专业施工队伍而成立的。因此，这就确定了党支部副书记在企业将来发展中所肩负的重要使命。不仅要帮助行政带出一支作风硬、素养高、有战斗力的青年军，更要抓好队伍的培育和塑造，提高不同技术岗位人员的专业水平，尽快适应工程建设的须要，让这一公司成为施工专业人力资源的重要基地；同时依托广袤的市场资源和丰富的企业文化氛围，确保这支队伍作为

17、化建跨越式发展的重要力气的可持续发展。1以“强制式管理、军事化指挥”为指导，完善内部管理工作。建立健全岗位标准，明确岗位责任和义务。根据公司机构构成，从管理岗位、职能科室到各个协助岗位均建立岗位标准，使每一名员工、管理人员明确目标、岗位责任和义务，达到高效上岗、高效工作。建立健全各项考核细则和规章制度。建立健全考核细则和规章制度是强化内部管理的有效手段，首先要建立综合管理考核细则和经营管理考核细则，一个是对内的员工管理，包括细则一个是对外的工程管理，包括细则，实行打分制，定期考核，季度公布，达到奖罚有理，员工服气，其次要建立各项规章制度，没有规距不成方圆，尤其对于一个刚刚成立的公司更是如此，从

18、员工管理、用工管理，始终到食堂、宿舍都要建立一整套规章制度，以此约束员工，使企业稳定运行。2以“思想理念领先”为指导，有效提高员工整体素养。加强学习，建设学习型青工队伍。开展“三素养”建设活动，全面提高员工的思想政治素养、职业道德素养和专业技术素养。通过化建历史教化，学习企业英雄事迹，化建企业文化形成、发展过程，深化了解化建的作风、形象、精神，召开探讨代会、座谈会，制作企业文化小手册，组织学问竞赛，使其真正树立“我是公司人”、“志向、奉献、成材在公司的”思想，构筑起一个思想平台，使员工始终与公司跨越式发展的目标、方向保持一样，与公司“三同理念”思想领先保持一样。通过宣扬、引导高素养人，全面驾驭

19、职业道德规范、准则，遵守企业章程、规定，提高员工的组织观念、全局观念和法制观念，作一名遵守法律、守纪、合格人，通过开展岗位培训、岗位练兵比武、劳动竞赛，强化训练等手段，教化员工向书本学习，向老师学习，向实践学习，把学习成果应用到施工生产之中，提高自身素养，为企业持续发展供应有力保证。加强培训，通过提高专业技术本事培训工作是青工能否快速适应抢建须要，确保工程质量的前提针对新员工多、专业技术从零起步这一实际，要深化扎实地开展“导师带徒，拜师学艺”活动，促进这项工作向着常常化、制度化、全员化方向发展，培育技艺精湛、贡献突出、担当栋梁的优秀青年施工人才，“导师带徒”活动与正常的专业技能培训相比有其明显

20、的优势，言传身教，手把手教，师徒情意产生的效应远远超出了培训的范畴。在这次活动中，将严格根据制度化操作，由党政牵头，共青团帮助确定“导师带徒”主体，即：师傅和徒弟签定师徒合同，明确师徒双方的责任和义务，建立健全“导师带徒”活动规章制度、日常活动制度、学习教化制度、实际技能考核制度、奖惩制度等，建立“导师带徒”活动档案、活动资料，包括师徒合同、登记表、考核鉴定表等，经活动领导小组考核合格者颁发“岗位合格证书”，成果突出者优先举荐岗位能手，并在晋级、深造等方面优先考虑，在岗位练兵比武中获奖的徒工，其导师将享受肯定嘉奖，并在导师 选拔最佳师徒。以“公开选拔，择优上岗”为原则，在合同工选拔任用上引入赛

21、马机制。在合同工中选拔班长以上管理人员重要的是要大家服气，这就确定了五项工作必需引入竞争赛马机制，必需制度化、公开化。在选拔任用上首先要成立选拔工作领导小组，探讨制定实施方案前将其制度化，其次加强宣扬发动，对实施选拔任用的目的意义、方法、步骤，标准条件和管理运用等公开化，再次实行个人自荐和承包队举荐相结合的方法报名举荐，由工作领导小组初审，召开会议确定参选人员，名单张榜公布，接受群众监督自荐、举荐人员，以演讲等方式参与竞聘，最终对竞聘对象进行考察、试用及任命，另外在用工上也引入赛马机制，实行末位淘汰，以保证青年的稳定性和先进性。竞岗演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位老师：大家好！感谢您们给我参与

22、此次竞聘的机会，我今日竞聘的岗位是教育主任，下面我将自己的竞聘报告汇报如下：一、个人经验：（略）二、我的竞聘动机立足于教化教学，想使自己成长为一名学习型、科研型、专家型的教化工作者，充分发挥自己的专长，为新课改的有效进行做出自己的贡献。三、本人竞聘所具备的条件1、本人有勤勤恳恳、静默无闻的敬业精神和开拓进取的创新意识。2、本人具有较为扎实的专业学问和专业技能，有较强的教研教改实力。3、本人具有较为丰富的教化教学实践阅历和娴熟的教化教学实践实力。4、本人能“以德育人，以德待人”，工作能“以对得起学生，对得起良心”为动身点，与全体老师和谐相处。四、实行的工作措施假如我能得到上级领导和全体老师的认可

23、，有幸被聘为副主任，我将实行如下的工作措施，来推动学校教化教学的有效提高，加强学籍管理，控 辍保学，搞好校内环境卫生工作，提高校内文化氛围，提升办学品位。1、主动为领导献计、献策，做好校长的参谋与助手，维护学校正常教学管理和教学秩序，做到工作不离位，职权不越位。2、做好教学校长与广阔老师的桥梁和纽带，深化老师、学生中刚好了解状况，保证教学有序的进行，做到服务于学生，服务于家长，服务于老师。3、做好学生的德育教化工作，主动创建德育育人环境，促进学生良好的道德品质和养成习惯的形成。重点做到：1、仔细组织实施“十二五”课题安排，把好质量关，寓新的教学方式和学习方式于常规教学管理中，主动推动创建民主、

24、同等、和谐的师生关系，努力创建出一支探讨型的师资队伍。2、深化到课堂、老师、学生中间，了解教学状况，恳切听取老师建议及听取学生心声，帮助合作改进教学方法，指导老师引导学生主动开展综合实践活动，创建性的运用教材，有效实施校本课程，组织老师扎扎实实的进行课程改革。3、 仔细开展多种形式的教研活动和练兵活动，求实创新，深化解决课改实践中出现的问题和困惑，发展老师的素养实力，完善老师业务成长档案，推动老师专业化成进步程，使青年老师早日成长为骨干老师，骨干老师成长为市级、省级优秀老师。4、主动关注学生的健康成长与发展，引导老师落实全面的育人观，从学生的“可塑性”上下功夫，刚好了解学生的学习状况，加强师生

25、的沟通，与学生的同等对话。5、接着完善与建立学生的成长记录档案，刚好关注与记录学生的每一点滴进步。加强对学生的学籍管理工作，控辍保学，保持我校学苗的稳定。6、对学生进行心理健康、抗挫折实力及平安教化，努力提高学生的心理健康水平，教化学生学会爱护自己，学会对突发事务的应对解决方法，有效提高学生的平安自护意识。7、加强校内环境卫生保持与管理工作，为早日实现我校花园式学校目标的实现而努力奋斗。各位领导，各位老师，以上是我的工作举措，更是我的承诺。假如我能荣幸的被聘任，我将接着发扬我的优点，克服我的不足，帮助副校长与全体老师一道，把我校的教化教学工作推向新的高度，为我校教化事业的发展做出新的贡献。我的

26、演讲结束了，感谢大家！竞岗演讲稿 篇5敬重的各位领导、同事们：大家好！我叫*。站在大家面前有点发胖的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温柔而不软弱，愚钝而不懒散，正直而不固执。*年毕业后参与团中心组织的“西部安排”，来到中小企业发展指导局工作，*年到*谢坝村任村长助理。我从部门到基层，现在又回到部门。在这四年多的工作中学到了许多，让我不断的走向规范，走向成熟。今日站在这个台上，我感觉非常忐忑，但同时又感觉兴奋。忐忑是因为我作为刚进公司一个月的新人就冒失的站在这在台上跟各精英同场竞争，跟各位精英同事相比，我在公司没有任何资格，也没有任何成果，所以对竞选，心里没有底气。兴奋是因为我幸来到了这个团队，

27、这个有着剧烈竞争意识和狼性精神的团队，我感到热血沸腾，也给自己增加了不少的志气和信念。我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今日我竞选的职位是招商部副部长。主要基于以下两个方面考虑：一方面我认为自己具备担当副部长的素养一是有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神。我是一个农村孩子，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过：酷爱是最好的老师。我酷爱招商工作，平常爱读书看报，也阅读了一些有关工业、经济方面的书籍。到园区工作后，我比较

28、系统学习了有关业务学问和各级各类文件精神，初步具备了一个招商人员所必需的业务学问和政策水平。三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道。参与工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和党性熬炼，以“老醇厚实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志，应当说得到了领导和同事的确定。另一方面我认为自己具备担当副部长的才能。一是有肯定的政治素养。我平常比较关切社会生活中的大事，对国家的大政方针有肯定的了解，有较高的思想政治觉悟。尤其是工作后，我更加注意了政治理论学问的学习和思想意识的改造，能够始终保持坚决的政治立场和较高的政治敏锐性。二是计算机专业毕

29、业的我，对招商宣扬册、网站、PPT等制作有肯定的专业学问基础。三是有肯定的管理实力。我在高校和师范期间，曾担当过班长，使我积累了肯定的管理阅历。假如我有幸竞聘胜利，我将笨鸟先飞，不负众望，努力带头做好招商工作。第一、摆正位置，当好配角。在工作中我将协作好领导和部长的工作，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶。辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位不越位，补台不拆台。其次、加强学习，提高素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的实力。另一方面是加强业务学问和高科技学问的学习，紧跟时代步伐，不断充溢完善，使自己更加胜任本职工作。第三、扎实工作，锐

30、意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，和大家一道努力把招商部工作做好。不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对生疏的学生或者新兵；凭心而论，我到园区工作的时间短，参与竞争，我一无成果，二无资格，三无根基，优势更无从谈起。倒是拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试，响应组织号召，主动参加竞争，我不敢奢求什么，只想让大家相识我、了解我、帮助我，抑或喜爱我、支持我。也正因为如此，我更加醒悟地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。

31、感谢大家！竞岗演讲稿 篇6敬爱的老师们，同学们：大家好！今日，我非常荣幸的站在这里，希望大家喜爱我！我想竞选的是合唱团的团长。首先，我原来是声乐队的队员，我想大家也可能知道，我唱歌拿过多次奖项，唱歌成了我必不行少的爱好！虽然如此，但我会做一个“平民班长”，不会傲慢，也不会炫耀的！我在班里也做了多年的班委，核心实力还不错，我只是认为，团长和班委还是有一点相同的！我跟同学相处不错，我应当是架在老师与同学之间的一座桥梁，能向老师提出同学们的合理建议，向同学们传达老师的苦衷。当然，想让合唱团出类拔萃，老师的一份力是必不行少的，同学们的支持更重要！我保证做到在任何时候，任何状况下，都首先是同学、老师！我

32、信任，靠着我在这方面的优势，和我工作的仔细程度，靠着我与大家同舟共进的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演讲。同学们，请信任我，投我一票，给我一次熬炼的机会吧！我坚信在我们的共同努力下，充分发挥每个人的聪慧才智，我们的合唱团肯定能做得非常精彩！我会带领大家一起走进音乐的路，在合唱中发觉欢乐，在合唱中得到享受。我的演讲到此结束！感谢大家！竞岗演讲稿 篇7各位领导、各位同事：大家好！今日，能够站在这里发表我的竞职演讲，我为自己感动。之所以能够走上这个讲台，是领导爱惜和赏识的结果，是同事们关切和支持的结果。但我仍旧为自己感动。因为，在人生旅程和事业追求中，我向着新的目标发起了冲刺。不论

33、胜利与否，在为了心中的志向而执着追求这一点上，我已经胜利了。通过全省增编补员考试走进了桓台法院。那时的我，有的是激情和志气，缺少的是睿智和成熟。在基层法庭的年，是我不断成长的5年。5年间，我审理了400余件民事纠纷案件，执结案件300余件，件件都沁透了我的汗水。为了妥当处理纠纷，我时常漂泊在城乡之间，了解当事人的状况、做好当事人的工作。为了提高案件执结率，我时常利用晚上的时间，与同事们一起集中统一执行。我还多次远赴外省执行任务，不仅用自己的努力维护了当事人的合法权益，也积累了肯定的司法阅历。繁忙的工作并没有泯灭学习的热忱，相反更激发了我对法律的痴迷，不断加强理论学习。年初取得律师资格，年起先研

34、读中国社会科学院在职探讨生，年取得全国法院初任审判员资格。每每这样的时刻，我并不感到累，我乐此不疲。因为，从当事人的眼中，我看到了对法治的渴望，对正义的期盼。正是他们坚决了我对信仰的追求。虽然我也遇到了许多挫折，也曾一度消沉，但仍旧信仰不改、追求无悔。正是这段时间，让我真实地感受了基层司法生活，真正领悟了法治的精神所在。后来，我被调到经济庭工作，工作相对单一，使我有时间能够对基层司法中遇到的一些问题进行理性的思索。这段时间，我紧紧抓住审判业务不放松，努力把审判工作推向专业化、细致化、纵深化。共审理各类商事案件400余件，积累了较为丰富的司法阅历和司法技术。一是注意新类型案件的审理。主审了全院第

35、一起代位权纠纷案、第一起期货托付交易纠纷案、第一起股东权纠纷案等各类新类型案件，件件做到了精确推断性质、正确适用法律。二是突出程序意识，完善庭审程序。主审的技术隐私侵权纠纷案在全市商事审判庭审观摩中获得一样好评。三是强化判决书的写作，主动推动裁判文书改革。在判决书的写作上，理论联系实际，把事实认定与推断推理有机结合起来，逐步提高判决书的理论性、逻辑性和可读性。近三年市法院及我院的裁判文书评比中，我撰写的三篇判决书均获一等奖。法官不仅须要热忱，更须要才智。我并不才智，但我可以借用才智，信任执着可以借来才智。我在做好审判工作的基础上，重点加强了法学理论学习和调查探讨。先后结合审判实践，进行了商业隐

36、私爱护、商事庭审改革、法院调解制度改革、合议制度探讨、法院现代化问题、证据规则庭审应用等方面的专题调研。在审判流程与庭审的相互关系和连接方面，提出了庭前程序的构想，为完善庭审程序开拓了思路。在庭审程序和司法理念方面，通过强化法官的庭审消极性、中立性，提升当事人的举证责任和主动性，完善证人出庭作证制度，推动了抗辩式庭审的发展；通过现代化法院的探讨和建设，逐步树立了中立、消极、亲和、严谨的司法理念；通过合议制度的改革实践，充分发挥合议庭集思广益、相互制约的作用，切实落实合议庭职权，推动了合议制度的发展完善。最近4年来，我先后撰写论文16篇，各种调研报告14篇，法治时评11篇，达30余万字。撰写的技

37、术隐私的构成及其侵权处理、论调解与审判分别、死亡赔偿不是生命赔偿、庭前听证程序设立构想等文章在中国律师检察日报 审判等专业杂志报刊上发表，庭前听证程序设立构想一文还获得淄博市优秀社会科学成果奖。撰写的证人出庭作证制度的现状及其重构获省级二等奖，企业出售后债务的担当获市级一等奖，民主与独立合议制度的两大基石获市级二等奖。年的司法经验，在我的生命中一晃而过。但我不为时间消逝而感叹，因为对法治坚决的信仰和执着的追求已将我的人生定格。当时的激情和志气仍在，更多了些睿智和成熟。而这些就是我做好今后工作的本钱。假如大家给我机会，让我走上中层副职的岗位，我信任肯定能够胜任新的工作。我的演讲结束了，感谢大家！

38、竞岗演讲稿 篇8敬重的各们领导、同志们：大家好！能走上今日这个讲台，我由衷感谢院党组和全体同志为我供应这个机会，此时此刻我倍加珍惜。我参与这次竞争上岗有两个想法：一是主动参加这项改革工作，二是想借这个机会增进一下各位领导和同志们对我的了解。我诞生于1973年6月。本科学历，1994年到法院工作，先后在经济纠纷调解中心、经济庭、执行庭工作。担当过书记员、助理审判员、审判员。竞争岗们及条件我拟竞争的岗位是执行一庭庭长。我是1998年调到执行庭工作的，执行工作是审判的延长，执行工作的好与坏干脆关系到法律的肃穆性和权威性。关系到经济的发展和社会的稳定。正因如此我深深的体会到执行工作在法院工作中的重要性

39、。在工作中我肃穆执法、文明执行，只要工作须要我都能够做到不计代价，责无旁贷的去担当。几年来的执行工作，我积累了丰富的执行工作阅历，驾驭了多种执行工作方法，执行艺术大大提高，这也使我在处理案件时游刃有余。从1999年到20xx年，由于自己的踏实苦干，案件执行始终在庭里名列前茅，20xx年年结案达108件，由于工作成果突出被评为市法院系统执行工作标兵，20xx年、20xx年、20xx年连续被评为院先进工作者，20xx年顺当通过县选拔年青后备干部考试，被选拔为县副科级后备干部，由于多年来我主动向党组织靠拢，思想上主动要求进步。假如我能够得到领导和同志们的支持和认可，我将从以下三个方面开展工作。一、在

40、院党组，执行局的领导下带领全庭同志高标准、严要求完成执行工作。二、带领全庭同志抓好全面建设，大兴学习之风，打造出一支合格的执行队伍。三、理清工作思路，努力提高自己的领导水平，领导艺术，全身心的投入到工作中去，敢于向全庭同志提出向我看齐的要求，在院里起到骨干作用。在庭里起到表率作用，宏扬虚心待人，精诚团结，爱岗敬业的工作作风，以我人格的魅力，使全庭成为具有凝合力，战斗力，向心力的集体。在这里我没有更多的豪言壮语和华丽的词语，空谈误国，实干兴邦，我信任通过我与我合作的伙伴们共同努力，肯定会取得让全院领导和同志们满足的成果。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。假如我不能走上我所竞争的岗位，我会加倍努力工

41、作，不断提高自己的实力和水平，接着为我院的全面建设做出自己的贡献，在此我恳切地希望得到大家的支持和认可。竞岗演讲稿 篇9敬重的各位领导、评委老师：大家好！我叫，今年25岁，20年毕业于学校，现在即将修完探讨生专业的学习。毕业后我被安排到数据机房工作，20年2月到网管中心办公网整改办公室负责办公网维护及管理工作，26年至今在支撑共享中心负责办公网这项工作。这次我竞聘的部门是市场经营部。首先感谢公司领导赐予我这次学习和熬炼的机会，同时，借此之机向多年来给过我帮助和关怀的领导、同志们表示真诚的谢意！正是大家的支持和厚爱，才使我有信念走上这个竞选的舞台。我参与竞聘的理由有三点：第一点：青春须要志向，幻

42、想不生长于艳阳高照的温床。对于青年人而言，越是新的工作、新的环境，就越富有吸引力和挑战性。市场经营部就是这样一个挑战与机遇同在，压力与动力并存的大舞台，它是塑造和代表企业形象的大使，是沟通和联系社会公众的桥梁，工作强度和工作难度都很高，我认为在这样的环境中工作，能够学到新学问，开拓新视野，挖掘新潜力，有利于自己的全面发展。其次点，我认为自己具备了从事市场业务所必需的个人素养。首先，我有较强的敬业精神，工作仔细负责，有着严明的组织纪律性吃苦耐劳的优良品质。虽然我是一名女孩子，但是在我的字典里面，没有娇滴滴这三个字。不管是加班加点，还是外出奔波，我绝不会因为自己是女性而退缩。其二，我年纪较轻，爱好

43、广泛，思想活跃，可塑性强。我能够很快地接受新事物，适应新环境，融合到新集体中去。其三、我信奉诚恳、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，敬重权威但不自暴自弃，遇事懂得刚好征求他人看法，能够与人一道，共同打造一个充溢凝合力和生命力的战斗团队。第三点，我认为自己具备了从事市场业务所必需的学问和实力。首先，从1996年至今，我进行了近10年的数据通信专业的系统学习，工作以来我先后在三个部门熬炼过，从事的主要是网络的维护和优化工作，积累起了比较丰富的网络学问和计算机技术学问。我认为业务工作不仅仅只是一条单行线，假如有了专业技术学问作支撑，就可以更加从容地面对用户，更加自信地面对市场。其次，我平常留意对

44、公司营销政策的收集和学习，近年来，我进过公司,进过学校,走近过广阔一般用户,向他们面对面地宣扬公司的营销政策，遇到不清晰的地方我都会马上向人请教，摸清吃透。现在，我已经对公司的经营方针和业务流程有了一个直观和大体的相识。再次，我性格趋于外向，具有肯定的语言文字功底。上学期间常常上台演讲，工作以来又有几次主持大型晚会的实践熬炼，渐渐地积累了一些与人交谈、演讲演说的语言艺术，具备了较好的语言表达实力和组织协调实力，这便于我将心比心，联络感情，与人和谐共处。这次，假如我能竞聘胜利，我不仅只是把它当作对过去工作的认可，而是也要把它作为促我启航的鸣笛。我想，我会和其他同志一道，牢牢把握“深、快、实、准”

45、四个字，即：学习学问要“深”。我会以剧烈的紧迫感和责任感抓好学习，恳切地以身边人为师，以互联网为师，自我加压，勤学好问，联系实际，擅长总结，既要融会贯穿业务学问，又要虚心采撷领导和同事们工作阅历，尽快转化为自己实际的工作实力。进入角色要“快”。市场经营部是一个精诚团结、协作默契的团队，进入这个部门我肯定要维护集体荣誉，敬重领导，真诚地与四周同事做挚友，言行一样，与他们建立起志同道合的良好关系，形成合力；我还要尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式，以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自己的所作所为能够从体现部门的工作性质动身，从适应部门的人文环境动身，从彰显部门的办事风格动身。

46、基础工作要“实”。市场经营部的部门性质确定了一切工作的动身点始于市场，最终的归宿也是落脚于市场，为此我肯定会报着不怕遭白眼、不怕吃闭门羹的看法，多深化市场，贴近用户，采集和整理第一手有用资料，尽可能多地驾驭分类别、分层次的状况，便于科学地分析、探讨和预料。供应信息要“准”。要在夯实平常工作的基础上，提高资料分析的精确性和可行性，为领导的科学决策供应事实依据。假如这次竞聘我失败了，我也不会气馁，说明我离公司对我的要求还有肯定的距离，这将促使我在以后的工作中，励精图治，努力学习，勤奋工作，一如既往地为公司的发展添砖加瓦。最终，我要说的是：青春因志向而激扬，人生因执著而铿锵。感谢大家竞岗演讲稿 篇1

47、0各位领导，各位同仁，大家好：很荣幸能有机会参与橡果公司好记星大区经理的竞岗演说，说心理话大区经理这个岗位对我来说并不生疏，但是今日能站在这里我已经很满意了，因为橡果公司是许多营销精英汇合的地方，同样也是许多营销人憧憬的地方。橡果公司有许多优秀的人才，许多产品的销售创建了营销界的神话，好记星，背背佳就是其中的典范，能进入好记星团队贡献力气是我的愿望。首先第一点我竞选目的：通过此次竞选演说展示自己的才能，希望得到公司的认可，使公司为我供应一个为公司贡献力气的平台。其次其次点作为一个大区经理应当具备的实力我认为有如下几点：一、大区经理应当具备丰富的销售阅历与实力，这是作为销售管理的基础1、电话中心

48、：是公司接触消费者，销售产品的有效渠道，是承接广告反馈数据最快速的途径，同时也是引导消费者到终端购买的有效手段，各省级市场都有自己的电话中心，所以作为大区经理应当具备电话中心询问，订购，管理的实力，以便于更有利的指导代理商。2、终 端：我们好记星的终端在销售中是最重要的，占销售比例的以上，基本涵盖了全部的常规销售渠道，包括商场，超市，电子市场，家电连锁，书店，专卖店等，终端不但体现了竞争，而且还体现了地面工作是否到为。所以大区经理对于终端的销售，活动制定，活动实施，打击竟品，终端管理应当轻车熟路。3、售 后：是公司一线销售的坚实后盾，干脆体现了公司的服务，售后的强大不但能为一线销售供应强有力的保障，同时还反映消费者的各种看法，以便于我们刚好调整销售状态。所以重视售后是大区经理的重要工作方向，解决售后管理中的问题也体现了大区经理的实力。二、大区经理应具备丰富的渠道阅历，这是对代理商销售支持的基础。1、渠道开发：是终端建立的基础，所以大区经理对于渠道的各项开发要点要精确的把握