学校工作总结集锦10篇.docx

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1、学校工作总结集锦10篇学校工作总结集锦10篇总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来，不如马上行动起来写一份总结吧。你所见过的总结应当是什么样的？下面是我为大家整理的学校工作总结10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。学校工作总结 篇1本学期家校工作主要通过召开两次家长会、建立班主任和家长沟通的网络平台、家长开放日、家长育子阅历及读书体会沟通等活动建立起家庭与学校的绿色通道，使家长们主动主动帮助学校搞好教化工作，参加班级管理，形成了同心同德为孩子健康成长的良好局面。一、通过学习，丰厚家长自身

2、素养。1、学校充分利用少先队德育基地，使学校教化教学工作、德育工作、家长学校工作结合起来。开学初以家长承诺的形式呼吁家长快快行动起来，与孩子共同学习并自觉践行传统文化弟子规。2、学校开放课堂教学，为家长了解课程改革信息供应了时机。让家长走进课堂，参加到青年老师、骨干老师展示课中，并通过多种途径，交换彼此的看法，促进学校与家庭的相互沟通，相互融合，利于形成教化的合力，从而促进学生的全面发展。二、学用结合，实现家庭教化的和谐。1、学校借助家长会的时机，做了层层培训。外聘有阅历的孔科长来校讲座，本学期主要培训了“如何培育学生的好习惯”。为了加强一年级年级新入学学生的管理和指导，进一步强化学校与家长的

3、沟通，共同提高教学质量，促进孩子华蜜成长。学校于11月4日召开了“爱与责任同行”的全校学生家长会。目的是为了让家长们更好地了解学校的办学理念与教化动态，进一步促进学生良好行为习惯的养成，构建家庭、学校、社会三位一体的教化网络，使学校教化更具针对性、主动性和实效性。2、发挥“家长义工”作用。家长义工常常无偿参加学校的各种活动，如：开学典礼上的承诺、开学初的学校卫生大扫除等。在活动中增进了家长与学生、家长与老师、家长与学校之间的理解与沟通，使家校关系更加温情而和谐。三、发挥榜样作用，提高家庭教化实效。1、学校开展树立小榜样养成好习惯活动，也得到家长的支持。家长在学习弟子规落实在生活中，以身作则，为

4、孩子们树立了榜样。家长教化方式也转变了许多，和谐的读书家庭也在层出不穷。一份份家长们真挚的读后感，道出了他们对子女教化的心声。2、学校大力宣扬小榜样学生的事迹、家庭的事迹，充分利用红领巾广播，把家庭中孝敬父母的事迹、文明礼仪好家庭的事迹广泛宣扬，教化学生，教化家长。学生常常用我钦佩的人妈妈、爸爸等等。写出自己的家庭、同学家庭好人好事。3、学校为家长供应相互学习的机会。家长会上家长沟通自己教化子女的阅历，孩子展示自己的进步，讲解并描述文明礼仪在家庭、在学校、在社区典型事迹。学校的活动得到家长大力支持，也得到社会的认可。一年级召开两次家长会，加大和一年级家长的沟通的机会。四、家校工作反思反思优势：

5、本学期家长参加学校活动较多而且反响较好。比如，开学初的家长代表承诺；骨干老师课堂教学展示，从家长的反馈中可以感受到，家长们非常观赏咱们老师的课堂教学，同时也有部分家长能提出自己独到的见解，能引起我们的思索；在新年联欢会上，也有部分家长义工参加到班级的活动打算中，令人感动。反思不足及措施：之一：家校沟通不够。以后将不断完善此次项工作，并且将周五3:304:00为家长接待日，倾听家长的心声，解决家长的困惑。之二：家长义工作用发挥不够。要充分利用起来，调动其主动性。学校工作总结 篇2“六月六日”是世界爱眼日，人们也常说，眼晴是心灵的窗口，须勤拂拭才能健康光明，可现实的状况不容乐观，为此，我们在爱眼日

6、到来之际，开展了丰富多彩的“爱眼”、护眼卫生学问宣扬活动，现就本次活动的开展状况作如下总结：一、宣扬教化，提高相识近视眼是学生当中的常见病、多发病，同时限制了学生的升学及就业，给学生的身心健康带来了严峻危害，因此，我校首先利用学校广播室进行宣扬，内容包括:近视眼的发病缘由、如何实行有效措施爱护学生视力等，然后又进行有关爱眼学问卫生讲座及图片展，高一(2)班同学出的一期高质量的黑板报受到同学们的好评。学校为了保证学生眼保操质量，组织学生会会员，每天对眼睛保健操进行检查督促，做到一天两检查，一周一公布上，由于措施得力，提高了我校师生爱护眼睛卫生学问水平，同时促进了学生身体健康。二通力合作，齐抓共管

7、学校领导对本次爱眼特别重视，就学生学习的近视眼患病状况召开了家长会，在家长会上由分管领导向他们讲解了爱眼有关学问，要求家长刚好给近视眼学生配眼镜，在家学习时督促学生形成良好的用眼习惯，切实保障学生眼睛的卫生。学校领导还对班主任及任课老师作了布置，时时留意教学卫生，上课根据教学卫生去做，班主任定期给学生调整座位，校医深化课堂进行督促。通过以上几种方法实施，对我校近视眼发病状况有所限制，大大降低了近视眼发病率。三、主动开展爱眼活动在做好以上工作的同时，学校红十字会与资金雄厚的才子眼镜店联系给我师生义务修理眼睛及电脑验光，另外还赠送学生近视手册及视力表，使学生进一步了解预防近视方法及措施，现时相识到

8、配眼镜要到正规眼镜店配镜，不到流淌摊点及质量差地方配镜，质量好的眼镜对爱护视力有着良好作用，通过这次活动爱眼活动推向了高潮。以上是“六.六”世界爱眼日卫生学问宣扬活动，在活动中虽然取了一些成果，但仍有不足，我们将乘着这次活动的东风，把“爱眼”、“护眼”的活动开展下去，常抓不懈，为保障学生的身体做出更大的贡献。学校工作总结 篇3经过一学期的努力，本学期的团学工作也暂告段落，本学期经过全体学生会成员的共同努力，主动进取，锐意开拓，我系学生会工作取得了显著的成果，得到了我院领导及广阔师生的认可。社团部是XXXX- XXXX学年第一学期年由财政金融系党总支和团总支批准，财金系团总支学生会新组建的一个部

9、门，社团部为我系广阔同学供应了提升，熬炼自我的舞台，与此同时主动整合我系各组织资源，对各组织进行人性化的监管。并把握了各组织的发展方向以及日常工作，工作运行状况及其活动的性质，过程和结果。下面就社团部在本学期开展的工作，做总结性回顾：一. 完善部门的建设。作为新组建的部门，在部长的努力下，完善部门内管理机制，合理协调同各部的合作及分工问题，主动研讨策划发展方案。同时选拔了一批合格的干事，严格要求每位社团部成员，部长带头，努力做好工作。二.组建并监管我系各组织经上级团总支领导及学生会主席团批准，社团部下设有主持组，礼仪组，裁判组为系内各活动培育并选拔主持，礼仪和裁判，并监督我系足球队，篮球队，排

10、球队和监管辩论队。使之有组织，有纪律的开展活动，并主动争取系内学生会的支持，为我系各组织的各项活动供应有保障服务。三. 主动筹备成立新组织依据我系须要和我系学生的优势及特长，策划了新社团的方案，例如红丝带爱心社及新金融协会社团，为社团供应各方支持，并主动努力寻求支持。其中新金融协会社团正在批准中。四.主动开展外联工作结合我部外联资源，建立有关的信息档案，搜集外界资料为学生会各部门，各项活动的开展，及对外联工作供应信息服务。现同XX市12所高校已建立良好的合作，其中作为嘉宾参加乐兰大等5校开展的活动，取得了肯定的阅历。四. 主动筹备开展特色活动社团部于10月主动与百事公司及和平四校洽谈，预与百事

11、公司合作，同XX市39所高校联合举办百事首届校内职业经理人挑战赛，由于甲流的影响，我校封校的限制，活动最终未能得以实施。但我们社团部没有气馁，利用一月时间主动策划并筹备了12.1预防艾滋病大型公益宣扬活动，主动争取，做好了外联工作，得到了XX省红十字会，XX省卫生厅预防艾滋病委员会，XX省疾控中心，XX省高校学生预防艾滋病协作组织的大力支持，为我们活动的开展供应了许多便利。本次活动，供应防艾折页，青少年防艾学问册，农夫工读本，防艾海报及扑克，红十字会预防艾滋病调查问卷，近千余物品，并供应部分资金支持及提出好的建议，而且邀请了兰州高校红丝带爱心社长期从事艾滋病宣扬的志愿者来我院进行艾滋病学问宣讲

12、及青少年同伴教化的讲座，使我财政金融系团总支学生会的本次公益活动能圆满的举办。其次，在我院系领导，院团委的各方协调下，在各个方面都予以支持使得这次活动得以顺当进行。五. 立足校内文化，主动参加各项活动作为我系学生会的一部分，社团部主动协作各部，参与了各项活动及赛事。其中在迎新杯系列体育赛事中，协同各部，主动为我系学子供应服务，加油助威。同时在学院及我系活动中，例如校内歌手大赛，校纪校规学问竞赛，12.1防艾活动，金融投资模拟交易大赛表彰大会，部分讲座，会议中等，供应主持及礼仪工作，为各项活动的开展供应了有力的保障。当然，工作中我们也存在着许多问题，例如：一. 我部发展方向及开展工作任务不够明确

13、二.工作当中分工不够明确，安排欠周密三.工作的前瞻性和敏捷须要加强四.部内干事的培育有待加强五.干事的沟通与合作意识有待提高。学校工作总结 篇4计施宽小学学校纠风工作总结 学校的纠风工作，紧紧围绕推动素养教化，创办特色学校的办学目标，以建设高素养的教职工队伍，为人师表树行业新风，办好教化让人民满足为主题，与学校思想政治工作、精神文明建设、老师职业道德建设紧密结合，求真务实，全面实施师德师风形象工程，建设了一支思想过硬、业务精湛、爱岗敬业、无私奉献的老师队伍，现将一年多来的纠风工作总结如下：一、加强领导，建章立制定目标教化行风的好坏，不仅关系到教化行业的形象，而且关系到党和政府的形象，关系到人民

14、群众的切身利益。我校始终把教化行风建设作为学校管理的头等大事，放在重要议事日程常抓不懈。我们组织全校教职工仔细学习了老师从教行为十不准、老师廉洁从教若干规定等，提高了相识，促使全体教职工自觉增加了开展教化行风建设和评议工作的紧迫感和责任感。学校成立了行风建设领导小组，制定了师德建设实施方案、学校思想政治工作及教化行风建设规划，制定了师德和行风建设的一系列规章制度，建立了行风建设监督体系，聘请了村干部、家长代表为师德师风建设校外监督员，成立了家长委员会，家长代表全程参加学校的各项管理。从而确保了学校师德师风建设有效运行。二、强化管理，实施形象工程树师德1、抓表率，带教风转变一所学校办得好不好主要

15、在领导。实施老师形象工程，必需首先抓好班子成员的作风建设，增加班子的凝合力和战斗力，发挥班子成员的师德表率作用。2、抓管理，促师德升华坚持教职工政治学习制度，围绕师德建设重心，组织老师学习教化法、老师法等法律法规和中小学老师职业道德规范等师德规范，对老师在依法执教、爱岗敬业、严谨治学、团结协作、为人师表等方面提出了严格的要求和规定，坚持不懈地对老师加强职业道德、社会公德、家庭美德的三德教化，使老师树立起事业心强、责任心强、纪律性强、进取心强的四强观念，树立坚持为学生的终生发展服务，努力让每个孩子都能健康成长;坚持为学生的将来搭建舞台，努力让每个孩子都有特性特长。的办学思想。通过实施师德形象工程

16、，我校老师满腔热忱地关切爱惜学生，无一例体罚排斥学生的现象发生;全体老师忠于职守，爱岗敬业，无一人从事或帮助家属从事其次职业;教书育人，为人师表，无一例乱收费、乱订资料现象。三、抓行风，接受社会监督依据社会各界普遍关注的教化乱收费问题，我们从20xx年3月就起先落实了教化收费公示制度，公布了学校收费项目、收费标准及监督电话，自觉接受群众和社会的监督。学校的收费项目严格执行了上级统一规定的标准，彻底杜绝了学校和教职工乱收费的行为。同时，我们在内校也加大了管理力度，建立健全了校务公开、经费内审等制度，强化了校内监督机制。四、创建行风建设文化环境，营造行风建设氛围创建行风建设文化环境，是老师感受美、

17、培育美的重要途径，同时也是培育老师高尚职业道德情操的重要手段。因此，我们非常重视校内行风文化建设。一是设置宣扬橱窗，展示学校的办学成果和老师的形象风采，二是在各办公室内张贴老师工作职责、老师职业道德规范、等行风建设制度规范，增加了老师的荣誉感和责任感。大力开展廉政政文化进校内活动。培育全校师生廉洁高尚的道德情操，学校通过创设廉洁的文化环境，通过校内文化建设创设优雅的校内环境。通过加强校内的硬件建设，使学校环境更加整齐、优雅。总之，在过去一年中里我校在纠风工作中虽然取得了一点成果，但是纠风工作是一项长期而艰难的任务。我们决心以成果为起点，不断探究新途径，探讨新方法，为办人民满足的学校而不懈的努力

18、。学校工作总结 篇5宿管员一个学期结束了，回顾这学期我们校住宿生的成长历程，既有值得我们傲慢的方面和胜利的阅历，也有很多不足的方面和失败的教训。本学期起先，我校拟定了本学期的工作安排。在学校领导的关切、支持下，在全体班主任老师的大力协作下，我们的工作很快地步入正轨，并根据本学期的工作安排有条不紊地开展了各项工作，主动致力于营造良好的育人环境。工作总结如下：一、为使学生们学习好休息好我们晚上有值日老师，每天晚上熄灯后都得在每排宿舍门前转，有说话的吃东西的指责他们，最难受的是阴天和下雨天学生们在宿舍内躺着，我们却在门外转着，很不是味道。最可气的是我们几乎成晚上的不睡觉，有个别学生盯着我们值班老师偷

19、着去上网。所以工作是很难做啊！二、每天我负责开关灯，在学生上课期间清查学生离开宿舍后锁上门，随时督促学生搞好宿舍区环境卫生。每周进行一次全校宿舍卫生大检查，并排名公布于学校公开栏中。为规范全校卫生检查工作，我们特地印发了卫生评分标准，特地制作了检查表。三、支配学生每天早上开窗通风，每周两次消毒，并记录在册。四、加强检查与修理。为杜绝平安隐患，宿管建立了日巡查制度，于每天晚上对各宿舍进行平安巡查。宿舍区管理工作反思：在我们完成任务、取得成果的同时，应当看到我们的工作中依旧存在很多不足，例如：学生住宿条件有待进一步改善；增加夜间值班老师人数；对学生在宿舍中赌博、抽烟、喝酒、打架等不良行为要时时监督

20、，各老师以身作则齐抓共管。对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强；学生宿舍管理的各项规章制度须要接着完善和规范。回顾过去一学年，我们在保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大局做出了肯定贡献。但我们醒悟地相识到，成果有限，差距很大！展望将来，我们将紧紧围绕学校的育人目标，听从大局，主动探究、开拓创新，以防为主，保证学生平安，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。20xx年6月25日学校工作总结 篇6我校的竞聘上岗工作始于20xx年，其初衷是为了进一步体现以人为本的精神，敬重老师在管理中的主体地位，激发老师工作主动性，创设更为和谐的有凝合力的团队，进一步促进老师的专业化发展，提高办

21、学质量。至今已实行三次，现将竞聘上岗工作状况做一个初步的小结。一、操作过程我校将竞聘上岗分为两个类别，一类是一般老师的岗位竞聘，另一类是工勤管理岗位竞聘。我校依据中山区中小学竞聘上岗试行方法指导看法，组成竞聘工作领导小组和汲取了老师代表参与的工作小组，在充分听取了广阔老师的看法的基础上制订了三十五中学老师及工勤岗位竞聘试行方案。1、老师岗位竞聘老师岗位竞聘我们分四个阶段进行。第一阶段：每学年起先前，依据任课老师双向选择制度实施方案，首先由应参加摘牌的老师填写工作意向表，之后，学校依据分班数由领导班子选择出实力和责任心强的老师，初步确定班主任人选，然后在全校公示，最终确定班主任名单。其次阶段：通

22、过抓阄方式确定班主任摘牌依次。抓阄的学科分：语文、数学、外语、物理、化学、政治、历史、地理、生物、体育、美术、音乐、信息、综合(初一班主任共抓十二次阄、初二班主任共抓十三次阄、初三班主任共抓十二次阄)。在分学科抓阄时，假如遇到班主任任教这一学科，就去掉该班主任抓到的次序，由排在后面的班主任递补上去。第三阶段：学校公布科任老师名单，确定学科老师的工作量，即语文、数学、外语学科任教2个班为满工作量，物理、化学学科任教3个班为满工作量，也就是说语文、数学、外语老师每人最多可被选择两次，物理、化学老师最多可被选择三次。第四阶段：实行任课老师双向选择大会.首先，将备选的老师名单公布在黑板上，由校长向全体

23、老师公布当次双向选择的有关事项和要求，以及班主任摘牌依次。然后，由班主任依据抽签依次，分年级、学科依次选择本班的任课老师。在班主任选择的同时，被选择的科任老师对被选结果进行表态，若达不成共识，班主任将进行二次或更多次选择，最终由班主任、任课老师签订合作协议。2、工勤管理岗位竞聘工勤管理岗位竞聘分六个步骤。(1)依据区指导看法按指数设置竞聘岗位，确定该岗位工作量或参考工作量。(2)公布竞聘岗位(岗位数量、资格条件及程序)。(3)公开报名(书面形式)。(4)领导小组对申报者进行资格审查后向全校公示候选人名单。(5)公开竞聘并进行民意测评。(6)领导小组在民意基础上作出选择并公示结果。二、老师竞聘的

24、优势与局限1、优势(1)扩大了老师自主选择的视野，给了老师更大的自主空间。(2)达到了老师自我激励的目的，增进了团队间的信任，增加了团队的凝合力，由领导相马进而转变为老师间的赛马，起到了肯定的鞭策作用，产生了竞争效应。(3)由于规则和过程相对公开、公允、公正，老师的认可度高。2、局限(1)由于一所学校的老师资源有限，其选择的余地还是有限的。(2)优质老师资源稀缺，无论是抓阄还是按班序摘牌均难以体现完全公允的原则。(3)不管摘牌还是竞聘，都不行避开的会造成老师之间的冲突。(4)部分老师在摘牌过程中存在提前拉关系打招呼的不正值竞争行为。三、应当留意事项依据我校在老师竞聘工作中的详细实践来看，我们认

25、为以下几方面需值得关注。首先，要做好宣扬和发动工作，要在工作伊始便获得绝大多数老师的认可和支持。其次，要有过程监控。要有预判，做好前期的摸底工作;要有沟通，了解每一个人的真实意愿和想法;要有调控，在合情合理的状况下，尽量不要发生落聘现象，争取调动每一个人的主动性和工作热忱，一旦有落聘现象发生，要做好老师思想工作，帮助这部分老师查找缘由，帮助他们提高实力，给他们创设再上岗的机会;要有跟踪，指导并帮助每一位老师不断进步和提高。此外，最大限度发挥竞聘上岗这项机制的关键还在于，要让全体老师都了解和认同嬉戏的规则，激励老师参加竞争，竞争的人多了，激励作用才会更明显，赛马的效果才会更突出。肯定要保证竞聘过

26、程的透亮度，确保公允、公正、公开的原则，真正做到由领导相马向群众集体相马进而到赛马的转变。最终还要强调的一点是，岗位的竞聘不应当是静态的，应当是静态与动态的结合，不是一锤子买卖。我校的老师竞聘上岗有效期1至3年不等，但在这期间如出现教化教学成效差，学生、家长反响大的老师，由班主任提出申请，学校将适当支配 二次摘牌,即经学校同意，班主任可终止与课任老师的协议，在肯定的范围内再次选择。工勤人员也如此，原则上一聘两年，如出现重大工作失误或老师不满足率过高的现象，同样领导有权重新对其岗位公开聘请(范围局限在有此意向的在职老师)。以上是我校在老师竞聘上岗工作中的一些不成熟的做法，欢迎大家提出珍贵看法。学

27、校工作总结 篇7为全面贯彻党的教化方针，贯彻可持续发展战略和科教兴国战略，落实全国环境宣扬教化行动纲要，进一步推动青少年素养教化和学校精神文明建设，本年度，我校在上级有关部门的领导下，主动参加，加高校校育人环境建设力度，主动开展环境教化，卓有成效地开展了绿色学校的创建活动，并取得了较好的成果。一、健全领导机构，全员参加创建。在创建绿色学校活动中，我们首先建立了领导小组，由校长亲自担当组长，教育主任、德育组长、科组长和少先队辅导员为领导小组成员，并由教育主任详细分管。做到人人都是环保者，人人都是参加者，使学校环境教化网络化，同时，将创建活动与学校日常活动结合起来，纳入班级评比之中。工作有布置、有

28、指导、有检查、有总结。同时，学校领导和老师能主动实行查阅资料、上网查询等方式，多渠道地搜集有关资料，不断提高自身的环境学问水平。校内里存有永久性醒目的环保宣扬标语，图书室、阅览室添置了很多有关环保宣扬教化的书刊，指定专人负责，让师生查阅便利。二、改善校内环境，营造绿色氛围。我校在各级领导的关切、支持下，多方筹措资金，整修修了学校操场、教室，校舍建设总体规划科学合理、布局整齐美观，既解决了师生的工作学习须要，又确保了校内环境的美丽、生活质量的提高。校领导极其重视校内文化建设，先后筹集资金，投入学校绿化、美化工作。学校聘请了园林工人及临时工，搞卫生管绿化。校内的卫生常态有了很大的改观，对学生养成讲

29、究卫生的习惯起到了正面的影响作用。二、强化宣扬，利用多种形式进行环保教化在创建绿色学校活动中，我们注意了宣扬教化，红领巾广播站，定期播送环保学问。大队部举办学问讲座，让学生了解环保的重要性，环保常识，国内外环保动态和典型事例。我们还建立了环保专题板报，定期介绍环保学问。主要内容有什么是污染，我们只有一个地球，可怕的沙尘暴、吸烟的危害等。我们还组织三至六年学生办环保手抄报，一至六年学生书画大赛，通过办报宣扬了环保学问，又提高了自我相识水平。少先队召开了主题班队会，围绕环保教化，同学们开展探讨，明辨是非，纷纷表决心，争做环保小卫士。少先大队开展了“弯弯腰净校内”、“校内垃圾袋装化”、“爱心回收饮料

30、瓶”等活动，成立了校内“红领巾监督岗”让学生在每一次活动里都增加了环境爱护的意识。利用节假日和纪念日开展环保的绘画和小报设计竞赛，主动开展环保主题班会，达到教化“润物细无声”的效果。全校学生养成了良好的行为习惯，讲究卫生，爱惜花草树木，无折枝毁木现象。厕所干净，无臭味。学生养成了节水、节电的好习惯，再生资源能够得到回收并加以利用，校内育人环境美丽如画、清爽怡人。三、加强课堂教学中环保教化我们充分发挥学科教学的渗透作用。要求各学科老师结合教材特点，围绕有关内容，向学生进行环保教化。他们利用美术课、语文课、科学课等阵地，结合教学内容，渗透环保教化，学生加深了对环保重要性的相识，学问爱护环境人人有责

31、，从小做起，从小事做起。四、开展丰富多彩的教化活动在创建绿色学校过程中，我们设计了各种各样的活动，在活动中教化，在教化中充溢，在充溢中提高。1、结合“六、五”世界环境日、无烟日、生物多样化日、地球日等开展宣扬教化活动。出板报、办讲座、发资料、开队会等，使学生受到多方面教化。2、开展三好一带活动。我们要求学生在校做个好队员，在社会做个好市民，在家做个好孩子。学生家长相互带动。在这项活动中，我们把环保内容加了进去，使家长和学生一起参与。如给草坪捡纸，美化家庭环境，打扫小区卫生等。使学校教化和家庭教化有机结合起来。3、建立红领巾活动点。我们将兴胜社区做为义务清扫的活动点儿，由学校大队部组织学生定期清

32、理广告、清除垃圾、清扫路面，爱护小区干净整齐。4、成立护绿小队。学校以少先大队名义成立了三十二个护绿小队。节假日，他们来到草坪、绿地、花坛树墙捡垃圾，保持一片清净。5、开展征文和书画展活动。围绕环保教化我们在三至六年开展征文活动，一至六年开展书画展活动，本学年收到征文100余篇，书画作品300余幅。6、开展美化家庭、美化教室，爱护绿色活动。我们要求全校学生每人栽植一盆花。我校的环境教化只是刚起步，我们有决心在环保部门和教化行政部门的领导下，进一步提高环保相识，强化环保教化，努力培育跨世纪的一代合格的接班人。学校工作总结 篇8光阴似箭，转瞬间20xx下半年已结束，在本学期开学之际，我们秘书部通过

33、学校各领导的指导下抱着“全力以赴，做到最好”的精神，做到“以人为本，服务校群”，不断地加大对工作的要求，强化工作的力度，帮助我校创建和谐校内，从而使学生会的工作有秩序地进行。我部对本学期的详细工作总结如下：一.招新成员为了完善管理秘书部和增加后备军，本部门在10月初开展了招新成员的.工作。依据本部门的实际状况而定下了严格的招新要求，更设定了“机关重重”的考验，最终有3位新生以优异的成果成为秘书部的一份子，从而扩大了秘书部的力气，组成了5人的大家庭。二.组织新成员实习训练同一件事不同的人做，效果不一样的缘由来自个体差异；同一件事同一个人做，效果不一样的缘由来自于方法的差异。为使秘书部的每一项工作

34、达到最佳效果，不仅应当选择最合适的人，同时也应当最有效的方法，因此本部门组织了为期一周的工作实习，同时本部部长在实习中特殊强调以下两点：一是工作前大家各抒已见，献策集思广益；二是工作结束要刚好总结，从中吸取阅历教训，找出差距，弥补不足。三.内部工作1、各干事及成员对工作都抱着热忱的看法，具有甘于牺牲、甘于奉献的精神，仔细落实并帮助学生会及各部门开展工作，并能做好有关的记录。2、在工作中我们能与各部门相互合作，从而得到共同的默契把学生会支配的工作按时完成。3、检查各部门的会议状况以及工作总结。尽管我们在各方面的关怀与支持下，取得了显著的成果和长足的进步，但我们也应当醒悟地相识到自身的差距和不足。

35、我们的工作与时代的发展和广阔师生的要求还有肯定的要求还有肯定的距离，这就须要我们在今后的工作中加以改进，我们坚信，在各级领导指导帮助和广阔师生一如既往的支持下，我们今后的工作肯定能取得更大的进步和成果！学校工作总结 篇9为切实净化网络环境，规范师生正确相识网络和上网，依据关于在全市开展“净网行动”的通知、中共县委宣扬部县互联网信息办公室关于开展“净网行动”的工作方案精神和县教化局关于在全县教化系统开展“净网行动”工作的通知屏教发20xx107号的要求，我校开展了专项治理“净网”行动，现将工作状况汇报如下：一、加强领导，主动部署行动方案依据上级要求，9月10日，宜网信办下发关于在全市开展“净网行

36、动”的通知、中共县委宣扬部县互联网信息办公室关于开展“净网行动”的工作方案精神和县教化局关于在全县教化系统开展“净网行动”工作的通知屏教发20xx107号文件。9月11日，成立了以校长为组长的“净网行动”领导小组，在学校召开“净网”行动动员会，会上学校校长对详细工作进行了部署和动员，要求提高相识，明确责任，实行措施，深化整治学生沉迷于网络嬉戏、阅读不良信息，扭转网上低俗之风，综合治理学生上网存在的突出问题。二、明确责任，确保专项行动工作实效依据我县的行动方案，学校各部门对“净网”行动工作进行了分工协作。由教育处牵头做好专项行动详细工作，加强对学生的正确上网学问的宣扬教化，从正面主动引导学生文明

37、上网。各班对学生进行专题的上网教化，各老师利用学科教学时间对学生进行正确的引导。三、分步实施，仔细落实各项治理措施1、召开净网行动动员会，明确分工和责任。2、利用课间操集中对学生进行净网学问的宣扬，引导学生正确上网。发放净网宣扬材料500余份，各班办理一期净网的黑板报，校内广播每天为学生播报，引导学生正确上网。3、邀请法制副校长对师生进行法律学问的宣扬，进行法制培训，引导学生正确相识网络和如何正确上网。4、向党委政府汇报，协作派出所、乡安办、综治办、工商等部门，排查、整治净化校内周边环境。5、各班级对上网成瘾，特殊是沉迷于网络嬉戏的学生进行排查并报学校，统一进行教化，引导其正确相识网络和上网。

38、6、学校利用信息技术课加强对学生的正确上网的引导。四、取得的成效通过净网行动，让学生基本能正确相识和对待网络，特殊是利用手机上网的学生明显削减，以前爱上网玩嬉戏的学生数量削减，教会学生能正确相识网络，基本知道网络的利和弊。五、存在的困难和建议1、针对目前迅猛发展的信息网络技术，我们只能对学生进行正面引导和教化，要让学生能正确、文明上网，须要家长、社会和学校共同协作，加强教化。2、社会应加强自律监管，不允许未成年人进入网吧，但是现实社会中，网吧的主要成员却是未成年人。3、家长要加强对子女的教化和监管，各方面起好示范带头作用，特殊是要引导学生正确上网。学校工作总结 篇10一、主动创建上海市特色学校

39、1、主动接受市、区各级专家指导，平稳有序高效地推动创建工作。本学期学校先后接待了上海教化报刊总社新闻主任中心沈祖芸、市教委教研室拓展型、探讨型课程教研员江铭初、市教委基教处金莉莉、原上海市向明中学校长许建苗、原上海市位育高级中学校长任博生等多位教化专家对学校的特色中学创建工作进行调研和督导，学校仔细听取各位专家的看法建议，不断改进创建工作，使学校的金融特色获得了长足的发展。3月25日，“依托高校资源，提升办学特色杨浦区教化局党委中心组学习会”在我校实行，上海财经高校刘兰娟副校长出席了会议，会上财经高校的领导和区教化局的领导对我校特色中学的建设状况都予以了充分的确定。2、在课程体系、老师队伍建设

40、和校内文化建设上主动进行新的探究。学校进一步完善了课程建设，开设相关拓展课和探讨性学习活动，本学期新开发了金融英语入门等跨学科的金融类特色拓展课程，深受学生欢迎。同时，学校开设了多次“理财教室”，邀请工商银行和南方基金的专业讲师教会学生管理自己的人生第一桶金，内容包括“压岁钱的运用”、“如何运用人生第一张信用卡”等等，从省钱、花钱、赚钱等多方面讲解运用的理财方法与投资技术。今年7月，学校第一届金融夏令营即将在上海财经高校开营。3、进一步在区域内发挥示范辐射作用。本学期学校接着为控江中学和少云中学的学生跨校实行“中学生走进金融试验课程探究” 活动，满意这些学校学生的特性化发展须要。同时，学校金融

41、课专职老师也接着为全区中小学老师培训金融类区级课程，还先后接待了澳大利亚昆士兰州布里斯班克雷菲尔学校、伊普斯维奇男子&女子文法学校、新疆喀什地区教化沟通团等多个学校和教化团体，进行了金融课展示，发挥了示范辐射作用。二.以“共享都市阳光”为主题开展学校德育工作1、主动建设区行为规范示范校。在学生中不断宣扬行为规范的重要性，以制度明规范，以检查促规范，特殊是针对学生在中午外出买零食、小吃并带入校内的问题，学校组织了中共党员、民主党派、教研组长等志愿者在中午值勤，有效地改善了校内环境。6月，被命名为区“行为规范示范校”。2、以“共享都市阳光”为主题开展各项德育主题教化。本学期学校主动开展“我们与幻想

42、同行”的主题教化活动，主动提倡学生为实现“中国梦”而学习、奋斗。先后开设了有关平安的校会课，召开了有关感恩、责任等主题班会，实行了“十八岁成人仪式”，组织了“走进自然”社会考察活动，参与了区“我们与幻想同行”系列活动、区艺术节等各类市区级的竞赛，都获得了比较好的成果。5月10日，校团委组织了“爱心义卖，祈福雅安!”义卖活动，筹集了“爱心基金”用于学生帮困和红十字活动。3、不断加强班主任队伍建设和心理教化队伍建设。本学期学校选送了多位老师参与市、区的各类骨干班主任培训、竞赛和心理老师、家庭教化专职老师等培训活动。先后组织了两次“班主任沙龙”，开展了“我们与幻想同行”、“舌尖上的奢侈”等主题活动。

43、 5月28日，上海交通高校学生心理询问中心刘春颍老师为全体班主任进作了题为感谢心情让我们体察到压力的团体辅导。6月24日，召开了德育研讨会，对三个年级下一学年工作进行了探讨和布置。4、帮助学生健康成长。随着学生学业压力的增大，家庭问题的频发，心理有问题的学生数量也不断增多，学校高度重视心理教化，每天中午开放心理询问室，不断加强心理辅导，特殊是主动疏导高三学生和成长困难学生的思想，对家庭困难的学生主动申请国家补助，完成了“困难学生帮困卡”的发放工作，推动了“和谐校内”的建设。三.不断深化教化质量，提升教化水平1、主动开展多种活动，加强教学工作针对性。本学期学校先后组织了上海市生命科学德育基地展示

44、、杨浦区理科高地数学调研、“四校联盟”教学调研、区教化学院教学调研等多项活动，不断加强教学的指导和分析，为提高教学质量作了保证。4月，接受了“上海市的教化督政”专家组的教化督导，承办了局中学科的“基础测试质量分析会”。还邀请了上海市教委教研室专家王月芬来校作了“学校课程安排与中学课程改革”的专题讲座，多次邀请特级老师康世凯、李秋明、杨峻岩、张英、语文教研员王纬等来校听课、指导、开设讲座，帮助老师把握重点，破除难点，为提高教学质量作了保证。2、主动推动教研活动的规范化、制度化。本学期主要突出了教研组的主题活动安排，每个教研组在开学初确定一个教学研讨的主题，围绕该主题开展一系列的教研活动。学校加强

45、了对教研活动的监控，明确每次教研活动的要求细则并予以检查，有效提升了活动质量。各教研组以“课程，课堂教学改革”为重点，保持“问题即课题，教学即教研”的科研状态，主动开展了以“课堂教学效益”为核心校本教研活动，提升了校本教研的品质。3、不断完善三类课程，主动推动艺体课程建设。学校不断强化基础型课程，完善拓展型课程，落实探讨型课程，严格根据教委规定开齐、开足各类课程，仔细执行“三课二操二活动”的同时，先后参与了区里组织的田径、游泳、踢跳运动会和区艺术节等竞赛，主动组织暑期中学男子篮球等各类体育竞赛，创办体教结合特色学校。学校本学期还开展了科技周、语言文字、“网上公益学堂”，“名师讲坛”等工作，坚持

46、与社区合作，向社会开放学校场馆，受到了各界好评。7、班级事务承包式管理实践活动进行了几个月，要刚好总结阅历，相应的班主任趁暑假尽早写好实践体会与总结，以论文形式发到工作平台，供大家学习参考。下学期打算进行推广。8、外地民工子女的收费工作。今年，是减免符合借读条件的民工子女借读费的第一年，就是这个“符合”造成了我们工作的被动，成了先注册再收费，对收费工作带来了难度，虽然麻烦不少，但还是基本完成。这是我们所用班主任的功劳，还要特殊感谢徐鉴怀老师。9、增加硬件设施，值得一提的是4个教室装配了简易对媒体，讨到了一架钢琴。我们要充分、谨慎地运用，但不能不用，不用就是没有，而且比真的没有还要糟糕，因为它还

47、占据着我们有限的空间。存在的问题与不足1、部分学作业习惯差，上课纪律差，老师要求不够严格。学生习惯养成教化极需加强；2、部分老师人心涣散，本位主义思想极其严峻，工作相互推让，我望你做，你望我做，有的活动与竞赛出现0参加率。但对学校工作横挑鼻子竖挑眼，缺乏凝合力，缺少大局观念，堡垒往往从内部攻破，我们必需有一个坚决的信念大市聚镇小有实力、也应当成为新昌农村小学中的领军者。这是我们每个聚小人应有的信念，是我们为之奋斗的目标。而实现这个目标，不是“你”的责任，也不是“他”的责任，而是“我”的责任。这些你、我、他，都带引号，说的看法问题，假如我们都这样想了，我们的团队就有了凝合力，战斗力，而强弱就由“这样想了”的人数确定。特殊值得一提的是,我们部分领导缺少服务意识，工作不够主动，领导层面的战斗力有待加强。这是下学期要做的一项重点工作3、部分常规工作虎头蛇尾，工作开展不深化