学校师德师风自查报告范文5篇.docx
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1、学校师德师风自查报告范文5篇职场最近发表了一篇名为学校师德师风自查报告范文5篇的范文,觉得应当跟大家共享,重新编辑了一下发到职场。常言道,学高为师,身正为范。教书育人,教书者必先学为人师,育人者必先行为世范。以下我为大家介绍学校师德师风自查报告范文,欢迎大家阅读参考!学校师德师风自查报告范文1老师是人类灵魂的工程师,是落实科教兴国战略、推动教化创新、全面实施素养教化的主导力气,是学生增长学问和思想进步的指导者和引路人,老师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此,师德师风的好坏往往影响和确定了学校的校风和学风的好坏。几年来,我校党政领导,始终把抓好老师队伍建设,特殊是老师的师
2、德、师风建设放在特别重要的位置,坚持长抓不懈,常抓常新,并开展了一系列的学习、宣扬教化活动,制定了行之有效的师德规范,收到了较好的效果。下面从三个方面对我校一年来的师德师风建设工作进行一下总结:一、领导重视,抓住思想教化不放松。学校领导高度重视师德师风工作,把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程,先后多次专题开会探讨落实师德师风工作的各项任务。建立了由周书记任组长,学校其他行政领导为成员的师德师风领导小组,详细负责师德师风工作,心得体会制定了学校师德师风实施看法。作为我们不同时期的学习重点,学习了公民道德建设实施纲要和中小学老师职业道德规范,在学习方法上我们实行了自学、听辅导讲座、探讨、答
3、卷等敏捷多样的形式,力求使学习收到最好的效果,同时结合本校实际,制定了西张中学老师师德建设安排、西张中学老师师德规范,要求老师在平常的教学工作中时时严格要求自己,时时自我反省,做学生的表率。学校校长还同全体教职工签订了师德师风目标责任书,进一步明确了责任。二、学先进典型,塑老师形象一个学校只有始终抓住师德建设不放,利用各种舆论,宣扬各类先进典型,把师德建设贯穿于学校的各项工作之中,才能塑造出好的老师形象,才能把师德建设不断推向新的高峰。首先,抓住身边的典型。我们知道榜样的力气是无穷的,而身边的典型将有更强的劝服力,学校在广泛开展学习的过程中,组织老师学习身边的优秀老师事迹,对被评为市级先进德育
4、工作者的老师举办了优秀事迹展,组织老师向他们学习。其次,组织老师外出学习。市教化局组织的“十佳师德标兵”报告会,我校老师到会率达100%,同时在倾听了这些老师的先进事迹后,学校还组织老师探讨,谈体会,谈感想。第三,聘请领导、优秀老师来校做报告。三、抓住重点,自查自纠针对师德师风建设的重点我们主要实行了以下措施开展自查自纠个人简历。1、召开领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁,勤政务实,公开办事制度,社会承诺服务制度,依法治教,依法从教,规范办学秩序。2、召开党员大会,会上要求全体党员主动参加到师德师风建设中去,大力协作学校开展师德师风工作,把师德师风和党风廉政建设结合起来,发挥*员的先锋模范
5、作用,做师德师风的楷模。3、召开教职工会。要求教职工依据工作岗位对工作作风、服务看法、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生等状况进行自查自纠。4、设立师德师风投诉箱。向学生、学生家长公开学校投诉电话,接受学生、学生家长对师德师风的监督,学校对收到投诉刚好进行了自查自纠。5、开展师德师风家长问卷调查,对调查中发觉的问题学校刚好赐予了处理、整改。学校每一学期都要对老师师德师风状况组织学生问卷调查,以学生的满足率作为评先、评优的首要依据,同时在对老师教学质量考核中,学生的测评得分占到15%。通过开展师德师风自查自纠,学校领导、老师进一步转变了工作作风,提高了办事效率,热门思想汇报
6、文明执教,优质服务于学生。乱收费、乱订资料、体罚或变相体罚学生、训斥、刁难学生家长的违规行为得到有效遏制,学校的师德师风明显好转,社会效益显著提高,学生、学生家长对学校、老师工作的满足度大幅度提高。上学期组织的学生问卷中,学生对老师评价的优良率在80%以上的达到98%。当然我们也深知,师德建设是一项系统工程,是学校老师队伍建设的一项长期历史任务,不行能一蹴而就、一劳永逸,必需长抓不懈,坚持可持续发展的思路,不断总结阅历教训,勇于实践,大胆创新,才能不断提高师德水平。学校师德师风自查报告范文2为仔细落实教化局关于开展“师德师风建设工程”的实施方案精神,进一步加强我校老师师德师风建设,按县教化局工
7、作要求,对我校开展师德师风建设状况进行了一次专项检查。现将有关状况报告如下:一、学校师德师风存在的突出问题:在自查自纠过程中,我们发觉我校老师师德师风的主流是好的,关爱学生、遵纪遵守法律、无私奉献、不计得失,无聚众赌博、推销商品、索要财物等不良现象。但也有一些问题。1、个别老师对自身要求不严,有违反学校规章制度现象,有背后争论现象,有问题不在当面解决。人别老师语言不文明,影响团结协作。2、极少数老师在政治、业务学习上放松对自己的要求,不深化学习,认为自己目前的学问水平教几个小学生已绰绰有余。3、职场个别老师对后进学生缺乏耐性,对后进学生的个别辅导不够。对学生关爱不够。4、个别老师遇事只顾自身利
8、益,不考虑学校和集体利益,对学校工作支配不满,大局意识不强。5、个别老师对小学教化工作不酷爱,担心心在学校工作。二、整改措施1、师德师风建设组织领导机构的工作运作决策、规划和措施落实状况。学校成立了师德师风建设领导小组,并召开了领导小组会,实行师德师风活动实施方案及细则,探讨落实途径、步骤,近期远期的工作目标。利用业余时间组织教职工探讨,老师们相识到:师德是老师职业道德的灵魂,是教化艺术的基础和前提。教职工签定了师德师风建设承诺书、师德师风目标责任书,要求做到,在学生面前是“严师慈母”,在家长面前是“最可靠的人”,在社会上是“最文明的群众”。时时以中小学老师职业道德规范、老师法、和“十要”、“
9、十禁止”、“十不准”来规范自己的言行,始终如一使老师以“传道、授业、奉献”为己任,视正己、爱生,敬业为天职。2、动员和组织教职工学习文件,落实各项教化法规。组织老师学习教化法、老师法、义务教化法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法、中小学老师职业道德规范、和“十要”、“十禁止”、“十不准”等法律法规,进一步明确师德建设的意义。市场经济的深化发展,给老师的工作生活带来了前所未有的冲击,特殊是义务教化阶段学校老师冲击更大,职场TOP100范文排行经常会面临着工作上的难与易,环境上的逆与顺,生活上的苦与乐,待遇的高与低,种种现实问题,有些老师产生心理错位,导致教化思想、教化行为,教化目的发生偏差,个
10、别老师消极怠工,通过教化和对法规和文件的学习,大家相识有了明显提高。我们老师都写出了师德学习心得体会。3、深刻相识订正行业不正之风的重要性和紧迫性,增加做好订正行业不正之风的自觉性和主动性。常听社会上的人争论现在的老师有家长请客吃饭的,有收受家长礼物的,这些行为都污染了神圣的师德。在实际工作中,领导做榜样,主动参加学校各项活动,关怀下属,刚好为教职工排忧解难。遇事求详,监督求广,评议求实。确保学校各项工作的顺当进行。拟定召开“损害群众利益“动员大会,对提出的问题刚好进行整改,落实校务公开,做到有条不紊。4、建立健全师德师风建设保障机制和监督机制校长是师德师风建设的第一责任人工作总结,工会、师德
11、师风建设工作组开展各种活动,宣扬师德典型,创设和谐校内环境,以丰富多彩的活动,美化师生心灵,让师生在良好的氛围中不断学习,不断进步,并建立长效机制,让师德师风建设活动长期开展?*唇缁岷图页獾难?/p学校师德师风自查报告范文3通过学习毕节市教化局关于开展中小学老师师德师风督查的通知及纳雍县教化局关于转发该通知的通知、学习中小学老师职业道德规范、中华人民共和国教化法、中华人民共和国老师法、中华人民共和国未成年人爱护法、中小学老师职业道德规范、中华人名共和国义务教化法、教化部关于建立健全中小学师德建设长效机制的看法、中小学老师违反职业道德行为处理方法、毕节地区中小学老师“十个不”的承诺和毕节地区中小
12、学校长“十个不”的承诺等师德师风建设文件、纳教字20xx63号、64号、纳教字20xx97号、毕老师发20xx77号、毕教电发20xx6号等文件。老师们一至认为:老师是人类灵魂的工程师最全面的范文参考写作网站,是落实科教兴国、人才强国战略、推动教化创新、全面实施素养教化的主导力气,是学生增长学问和思想进步的引导者和引路人,老师的言谈举止无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此,师德师风的好坏干脆影响和确定了学校的校风、学风和教风。所以,学校领导认为:强化老师队伍管理,加强师德教化是德育工作中的重要环节。在学习中,大家仔细地学习,反复地比照,仔细反思,找出自己的不足,都不同程度地总结了工作中比如备
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