就业处工作总结（共4篇）.docx

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1、就业处工作总结（共4篇）第1篇：就业处工作总结就业处2023-2023学年其次学期工作总结在学院党委、院委会的正确领导下，在各系及有关部门的大力支持下，就业处坚持以提高毕业生就业率和就业质量为核心，以增加毕业生就业实力和综合素养为重点，注意就业工作的创新和实效，努力做好“加强就业指导、开拓就业市场、推动全面就业、开展跟踪调查”等重点工作，实行“走出去、请进来，坚持内引外联”等工作方法，以促进我院毕业生充分就业。现将就业处本学期主要工作总结如下：一、领导重视，全院上下同心协力抓就业。学院领导班子高度重视就业工作，把毕业生就业工作作为学院发展和稳定大事来抓，本学期朱纪纲书记先后召开三次就业专题会议

2、，分别就本学期就业工作支配、2023届毕业生校内双选会、校企合作与订单培育等主题探讨、部署就业工作。朱宝德院长也多次指导就业工作，各系、各部门也主动协作、鼎力合作，在全院形成了同心协力抓就业的良好局面，有力的促进了就业工作的顺当开展。二、全方位开拓毕业生就业市场，构建多元化的就业举荐网络1、以大型校内双选会带动校内聘请活动，搭建双向选择就业平台。 2023届毕业生校内双选会，就业处通过细心组织、统筹支配，共有中国一汽、海尔、海信、上海通用五菱、福田雷沃、移动有限公司、百度、阿里巴巴等200多家用人单位前来参加，供应涉及经济、管理、机械、计算机、汽车制造、销售等专业多个工作岗位，可以说高质量、高

3、效率的完成了本次双选会，基本达到预期效果。同时，与大型双选会相协作，就业处通过主动联系企业，邀请企业来我院举办校内专场聘请会30余场；针对本科系完成三年制学业的毕业生与聘请会后还未就业的其他系毕业生，就业处又在5月14日举办了一场中小型聘请会，共25家单位参会，供应岗位900多个。2、走出去，请进来，促进校企合作，稳步推动就业市场建设巩固既有用人单位，寻求新的合作伙伴，不断拓宽毕业生就业渠道。 本学期，就业处与各系就业负责人主动奔赴各地，通过实地考察、回访企业，在巩固了已有的校企合作单位、绽开更深层次合作的同时，又开拓了几个新的合作单位，例如与北汽福田、宝龙集团、锐捷集团建立了新的合作，与中动

4、传媒建立了更深层次的合作在我院建立了中动传媒工作室，进而稳步推动我院的毕业生就业市场建设。三、主动做好毕业生回访工作，为学校的发展和建设供应可参考依据，为企业供应良好的“售后服务”1、本学期的毕业生跟踪回访，重点放在08级毕业生，就业处主要利用单位回访、电话回访两种方式来进行的。通过跟踪回访，广泛征求了企业对毕业生的看法，听取了企业对学院办学的建议，学生对学院的教学、管理等方面的建议，对聘用的学生中出现的任何问题，主动协作帮助单位处理，为企业供应良好的“售后服务”，为校企进一步合作，提高学生就业工作质量奠定了坚实的基础。同时，对09级毕业生的就业实习也进行了跟踪回访。2、针对2023届大型校内

5、双选会用人单位，就业处进行电话回访，驾驭用人单位对我院毕业生的录用和反馈状况，就业处和各系先后走访了青岛胜汇塑胶有限公司、上汽通用五菱青岛分公司、山东万声通讯和中动传媒有限公司、青岛中盛创富投资询问有限公司、青岛元盛光电科技有限公司等多家用人单位，了解我院学生在单位的工作和生活状况，刚好沟通解决问题。四、主动联系暑假工单位，为我院招生工作供应服务。为了更好地促进2023年招生工作顺当开展，全面提高招生质量和数量，就业处和各系主动联系暑假工企业，为各大区域招生老师安置中学生暑期实践供应服务。截至到目前，共联系了15家暑假工单位，并支配学生到企业进行打工，得到了学生和招生人员的确定。五、加强毕业生

6、就业指导工作，全面提高毕业生就业实力1、举办2023届毕业班辅导员业务培训会议。为提高毕业班辅导员就业指导工作的实力和水平，更好地对毕业生开展帮助和指导，就业处组织召开了各系学生科长、就业专职人员及毕业班辅导员业务培训会。2、组织2023届毕业生进行网上签约培训。以班级为单位，就业处利用下午下课及晚自习时间，在学院机房对全院40余个毕业班逐个班进行网上签约讲解和演示。六、其他工作：1、完成2023届毕业生离校登记表统计工作，督促各系建立系校友会，以发挥校友会在毕业生就业中的主动作用。2、做好2023届毕业生就业材料收集和就业率统计工作；3、做好就业信息网的维护及更新，使其在就业工作中发挥了应有

7、的作用；4、就业创业者协会在就业处的领导下，仔细主动开展工作，增加了学生就业创业意识，提高了学生自主创业实力和就业竞争力。 存在的问题：1、专、兼职就业指导工作人员的素养和政策水平还有待于进一步提高；2、就业市场有待进一步开发，需不断加强。3、学生正式签约率照旧较低；4、就业指导课的开展还不够规范。尽管毕业生就业工作责任重大，形势严峻，但我们坚信在学院党政领导的正确领导下，学院就业指导中心将一如既往的开拓进取、不断创新、扎实有效地做好学院毕业生就业工作，不断提升我院学生就业工作水平，使我院毕业生就业工作再上新台阶。就业处第2篇：招生就业处工作总结工作总结2023年是我校蓬勃发展，突破创新的一年

8、。在校领导的统筹支配下，全校上下统一思想，共同努力，各项工作取得了长足的发展，学校得到省市政府教化主管部门的一样好评。招生就业处在本年度的招生及就业指导工作中，勤勤恳恳，任劳任怨，热忱周到，恪尽职守。尽管在工作中遇到了很多困难，但在学校领导的重视、关切和全体教职工的大力支持下，本部门各项工作都上了一个新台阶。加大对学校进行整体扩建和设备配置，这为我校今后的发展打下了一个良好的基础。我们主动宣扬国家的职业教化政策和我校的职业教化办学成果。五月份，为了使我校的办学成果深化百姓，同时做好学校形象设计，我科组织人员编制了彩页招生简章和美观大方的各种招生资料，共计余份。并印制了招生张贴画、招生彩页、秋季

9、学校招生简章和联合办学招生简章，采纳墙体广告扩大宣扬面，把学校的校容校貌、办学特色，有效地进行了宣扬。为了使学校的生存和发展有一个良好的外部环境，并使全社会真正重视职业教化，形成齐抓共管的局面，我们定期向市教化局汇报工作，主动与全市及四周县市各初中学保持良好的联系，获得了各级教化主管部门和生源学校对职校招生工作的大力支持。学校提倡就业工作以面对市场，走向社会为目标，因此要不断加强校企相互间沟通，驾驭足够的信息，才能为学生的就业打好坚实的基础。主要做法是：首先充分运用和发挥我学生就业信息网络的作用。刚好驾驭用人单位的具体资料，包括用人单位的简介，联系人的信息等等。其次要驾驭一些优秀毕业生的基本状

10、况，常常跟他们取得联系，从多渠道了解用人单位的信息。张国桥2023年1月21日第3篇：招生就业处工作总结2023年招生就业处工作总结2023年招生就业处在学院党委的正确领导和高度重视下，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”，与校内各分院、各处室紧密联系，通力合作和本部门工作人员的大力努力下，为我院今年招生与就业工作开创了一个良好的局面，较好地完成了各项工作任务。现将相关工作总结如下： 招生工作方面截至2023年10月14日，2023年共到校新生4528人，其中国家统招2815人，中英统招101人，自考本科98人，自考专科562人，雅思1人，五年高职387人，中专327人，技校237人。取得了可喜

11、的成果,同时也存在一些不足。一、明确责任，注意落实，强化领导坚持学院的正确领导，明确责任，注意落实，是顺当完成中高职招生任务的坚毅后盾。我院特地成立了以院长亲自任组长的招生工作领导小组，全部的招生宣扬工作在学院的招生工作小组的领导下进行合理的支配、精确和刚好的向广阔考生和家进步行宣扬。在招生工作落实中，学院统一部署，分工明确，将招生任务层层分解。学院在年初召开了招生工作领导小组会议，制定方案和奖惩方法，统一思想，提高相识。在三月底召开了全体教职工动员大会，在招生过程中出现的问题，常常召开协调会议，同心同德，刚好解决，使招生宣扬工作有效的落到实处。二、组建区域负责人和成员组成的招生队伍招生工作是

12、一项政策性、专业性很强的工作。做好招生宣扬必需依托专业的招生队伍，我院组建打造了一支270多人，本省以县区、外省9个重点省份的区域负责人和成员组成的政治素养好、业务实力强、有事业心、责任心、肯吃苦的专业招生人员队伍。明确专业队伍的职能，落实工作责任制，强化岗位职责，建立招生工作部署、检查和奖惩制度；加大表彰嘉奖力度；学院在人、财、物、招生业务培训等各方面赐予大力支持。基本上做到了面对面与班主任老师、考生及家长的沟通，建立了一批相对稳定的生源基地。三、重视招生宣扬工作1、做好校内老师和学生的宣扬工作，营造良好的招生氛围 开好三个层面的会议，即：全院老师大会、招生区域负责人和招生骨干会议、各分院召

13、开学生大会。通过这些会议的召开让我校全院师生员工统一了思想相识，为招生工作的顺当进行供应了保障，营造良好的招生氛围。2、重视宣扬材料的制作总结以往招生宣扬工作阅历，以广阔考生及家长所关注的热点问题为突破口，仔细撰写学院概况和系部及专业介绍的文字材料，将宣扬重点放在突出我院的办学特色、专业特色和办学成果、学校收费和奖、助学金和实惠政策上。细心制作了学院宣扬画册和学院2023年招生简章，并于4-5月中旬向省内各地市的中学发放，将招生信息、招生政策深化到学校，深化到学生中去，全面启动各种招生宣扬活动。3、利用招生网站公布招生信息。四月底，报送安排教化厅审核后，招生就业处就尽快在全国重点省份高招询问平

14、台分栏目公布招生安排、院校介绍、招生章程、招生政策、历年资料等相关信息，同时在学校招生网站上也及早公布招生信息。4、通过新闻媒体、刊物，加大宣扬力度。今年我院在江西高考直通车、高考准考证反面、江西教化电视台、高考天地、中学生之友、中招通讯、高考填报志愿指南等媒体和相关省份的高、中考专刊上分别刊登招生宣扬文章；在省内发行量大的江南都市报上，采纳四分之一版于7月12日至7月20日连续刊登中职招生信息，广泛宣扬我院，取得良好效果。5、参与高招现场询问会和省考试院组织的宣扬活动。分管我院招生范秀仁副院长3月参与江西日报举办的高校面对生源危机的挑战论谈；招生就业处马志亮处长4月份赴上饶参与高考直通车宣扬

15、；分管我院招生范秀仁副院长6月参与中国江西网高招访谈直播室举办的2023年江西院校招生在线直播访谈、带队参与九江和景德镇的中考巡考；6月25 -30日，由招生就业处马志亮处长带队在南昌、赣州两次参与由江西省考试院主办的现场询问会；由学院严筱琴副院长带队前往江苏南京、常熟、苏州的现场询问会；招生就业处朱新莲副处长带队前往安徽合肥、安庆等地参与现场询问会；面对前来询问的考生及家长，我校询问老师从学院概况、专业设置、就业形势、招生政策等方面一一赐予具体介绍，为广阔考生供应信息服务和志愿指导，取得良好效果。6、利用网络平台，为学生在线答疑在六、七月份，本、专科填报志愿期间，在各省高招询问平台在线答疑栏

16、目和学院招生处电子邮箱里，我们在线解答考生及家长提出的多个问题。7、开通招生询问热线、招生QQ群、手机短信平台填报志愿期间，学院和各分院支配了15部行销电话，招生热线电话支配专人24小时值班，工作人员耐性细致地回答考生及家长各类问题，主动宣扬招生政策，精确供应往年录用数据，指导考生填报志愿。通过招生QQ群、手机短信平台等方式将学院的各项实惠政策传递到考生和考生家长中去，取得较好的效果。四、主动组织学生、家长和老师来校参观及报到学院出台组团参观报销来回车费政策，主动邀请相关中学的有关领导、班主任、学生及学生家长来学院参观，学院随时向考生及家长开放。由招生处统一组织，分院领导、专业骨干老师参与接待

17、考生询问，干脆解决考生的一些怀疑，也是学院核心竞争力的最好体现。五、存在的不足1、进一步加强在校学生招生队伍的建设，让学生成为招生工作中重要的一支队伍；2、在这几年的参与高考的生源削减的形式下，尽量保持外省的安排不变或削减；3、招生系统的改进和完善；4、新生报到专业调整工作的改进和完善；总体看，我院今年年很好地完成了高职招生的安排和任务，这与学院领导的正确决策、学院不断加强内涵建设、不断提升办学层次和办学水平以及全院教职工的共同努力分不开的。从这几年的招生形势看，生源又大幅削减、毛录用率不断地提高，学校之间竞争日益激烈，学院招生面临空前挑战。我们要有改革创新的精神，不断开拓，不断探究，使我院的

18、招生工作更上一层楼。 就业工作方面保质保量的完成了上级下达的各项任务和指标，本届毕业生就业率为%，位于全省高职高专第四名。同时举办了全省高职高专类院校毕业生聘请大会，完成了二级系统的安装和运用，2023年建校以来优秀毕业生“校友风采录”等。详细工作如下：1、2023年我院毕业生人数2892人，就业人数2608人，为做好毕业生的就业工作，我招生就业处为学生办理了派遣证，报送了2023年就业方案，就业方案中有52个字段信息要求填报，人均信息逐项录入到省就业办信息库，不得有丝毫误差。招生就业处还指导审核各分院正确的填写就业协议，抽查就业单位的真实性，我们工作人员不畏艰辛，兢兢兢业业，不负重望，按时保

19、质俣量圆满完成工作任务，使我院就业率达到%。2、举办了2023年全省高职高专类院校大型聘请大会，省教化厅、省就业办领导亲临现场观摩。本次聘请大会邀请了三百多家企业和公司，场面大，学生多，我省多家大、中专院校老师、学生前来参与；这次供需见面会企业多，涉及的专业广，学历层次要求严，组织合理。江西都市报、江西卫视、大江网、南昌晚报、信息日报，教化电视台等各大媒体都做了相应的报到，给我校带来了较高的社会声誉，给毕业生创建了更多的就业机会，为今后的就业工作和就业质量奠定了坚实的基础。3、开展就业回访和创业教化，搭建信息平台。2023年5月由招生就业处组织各分院就业干事，对毕业生跟踪调查。在调查中，用人单

20、位对我院学生评价：适应性强，发展性好，稳定性较弱，创新性较好。学院办学水平、学生质量、社会效益受到用人单位的好评。主动响应省就业办的指示，向学生免费发放创业你也能！书籍，激励毕业生自主创业，引导毕业生树立创业意识。搭建信息平台，建立二级系统管理，完善就业网的管理，做好学院招生就业QQ群，就业短信平台、就业策划、宣扬、就业工作简报。4、主动创新就业服务工作机制，多渠道，多途径，多元化拓宽毕业生就业出口，努力做到学院供应与市场需求相接轨；仔细组织宣扬军队士官招收、义务兵应征工作，做好应届毕业生的学费补偿工作。5、做好毕业生的离校工作，毕业生离校后档案传递状况记录在册。今年浙江省，上海地区，北京地区

21、，惠州市区等，各别毕业生有要求的，我们都通过机要局传递档案，并耐性的接受学生的询问和查阅，刚好告之。6、增加学生的就业、择业方面有学问。向各分院发放高校生就业杂志、与毕业生谈挚友、毕业生就业协议书等书。印发了学院2023届毕业生信息介绍、学院就业服务指南、毕业生举荐表、毕业生跟踪调查表。2023年即将过去，我处的就业工作在学院领导的重视和支持下，取得了较好的成果。在今后的工作中，我们将不断完善就业体制，进一步突出服务职能。以树立品牌效益，提高就业层次，努力实现充分就业、真实就业目标为方向，坚固树立“以学生为本”的服务意识，以务实的工作作风，全而推动我处的就业工作实现新的突破。招生就业处 二一一

22、年十二月十五日第4篇：实习就业处工作总结澧县职业中专学校2023年度实习就业工作总结本年度，我校实习就业工作在学校党委、行政的正确领导下，坚持了“巩固、提高、指导、拓宽”的思路，仔细实施了“就业指导专业化、就业服务日常化、就业管理规范化、就业举荐系统化”的工作机制，克服种种困难，组织安置近768人分布在北京、广东、长沙等地的21家企业顺当实习就业，实习就业安置工作取得了阶段性成功，初步达到了“学生满足，家长满足，用人单位满足”的“三满足”目标。为了更进一步搞好今后的实习就业工作，现将我校本学年实习就业工作总结如下：一、新思路、应对新形势1、我校就业工作面临的三大压力在当前严峻的就业形势下，我校

23、毕业生就业工作还面临着三大压力：一是毕业生专业水平不高：须要安置的学生有相当一部分专业基础和基本素养都较差；二是专业范围广：实习就业学生涉及个专业，实习就业需求和选择多样化，对就业服务工作提出了多样性要求；三是就业成本高：我校地处内地地方城市，实习就业学生走向人才市场难度较大，就业成本很高。2、探究新思路，实施新举措我们主动探究，通过构建新体制、运行新机制、搭建新平台、开创新局面、取得新成果的 “五新”就业工作思路应对新的就业形势。在体制上，实施“实习就业处牵头负责、班主任参加为主”的就业工作体制，将就业工作重心下移，发挥班级工作的能动性；在机制上，运行“分层次安置”为基本内容工作的新机制，增

24、加了学校实习就业工作的活力。在措施上，搭建平台：为实习就业搭建平台，通过建设校内人才市场、拓展就业渠道、加强毕业生就业指导、加强就业工作信息化建设等措施服务毕业生就业。二、新机制、激发新活力本年度我校实习就业安置工作依据市场需求动态，遵循“学生本人情愿，家长同意，学校批准，择优先推”的原则，仔细实施了“就业指导专业化、就业服务日常化、就业管理规范化、就业举荐系统化”的工作机制，基本做到了量才选岗、对口就业，实现人尽其才，才尽其能。(一)就业指导专业化。本年度，对在校学生绽开了全方位、多层次开展的就业指导，做好毕业生就业的前期打算工作。如老师给毕业生开设讲座，采纳就业指导课、专题讲座等形式。并加

25、强了毕业生就业技能的培训，教会如何写就业自荐书，如何应聘工作岗位。通过就业指导，引导毕业生树立了正确的择业观和成才观，做好就业前的思想打算和心理打算，激励毕业生“先就业，后择业，再创业”，增加了他们职业选择的市场意识、法制意识、竞争意识。(二)就业服务日常化。1、以学生为本，强化服务本年度我们的工作方针是：一切以学生为本，一切为学生着想，一切为了学生，以“稳定意识、服务意识、责随意识”为服务宗旨。我们知道实习就业工作是一项很重要的工作，是关系到学校的跨跃式发展，关系到每一名学生前程的一项特别重要的系统工程，我们本着为学生负责的看法，对待这项工作的每一个环节。2、建设北京、广东就业服务站，产生辐

26、射效应本年度，我校实习就业处抢抓机遇，建立和完善了驻北京、广东就业服务工作站的工作，真正带动我校在首都地区就业基地的工作，产生辐射效应使其成为我校就业的中转结构、管理结构、服务结构!保障每个毕业生得到学校的良好就业服务,提高学校声誉。打通了“出口”，拓宽了“入口”，推动学校的可持续发展。(三)就业管理规范化为进一步加强对学生实习就业工作的指导和管理，规范学生实习就业安置工作，依据教化部、财政部制定的中等职业学校学生实习管理方法，结合我校实际状况，制定了澧县职业中专学校学生实习就业管理方法，我校就业安置工作逐步走向法制化轨道。(四)就业举荐系统化本年度就业办坚持了“友情操作、开发岗位、妥当安置”

27、的原则，相关班主任、教务处、学生处、总务处等逐人审查应试、体检合格的安置对象，签署看法，呈分管领导严格把关，真正做到就业举荐系统化。三、新平台、开创新局面 (1)加强考察力度，拓展就业空间 2023年是我校实习就业工作接受严峻挑战的一年，也是接着开疆阔土的一年，实习就业处在稳定好原有就业基地的同时，站在市场的观念上，主动与用人单位联系和沟通,加大对长江三角洲，珠江三角洲的用人单位的考察，驾驭最新的就业动态，拓宽就业渠道，建立稳定的新的就业基地，使学生就业面积更广、选择范围更大。(2) “走出去”。利用网络、媒体和实地考察等，与用人单位接洽，向用人单位举荐毕业生，组织用人单位到学校面试。(3)“

28、请进来”。邀请北京乡水之珠餐饮服务有限公司、湖南大厦、百一集团、溢达集团以及东莞一些知名汽车4店等用人单位到我校来沟通洽谈需求信息，仔细组织好举荐工作。本年度，实习就业处相继组织多个公司聘请会，为毕业生开拓新的就业渠道，达到用人单位、毕业生、学校三方都满足的效果。四、新举措、打造新氛围 、校内、校外实习工作井然有絮为促进实习实训教学及管理工作，提高实习实训教学质量，实习就业处特地针对实训全过程制定了量化评价指标。涉及校内和校外两部分实训，实训教学井然有序，校内实训时，课堂上老师仔细指导、学生主动动手操作。外出实习时，严抓平安教化，通过实践熬炼提升学生的专业实力。2、教学仪器设备管理到位 教学仪

29、器设备是学校国有资产的一个重要组成部分，是保证教学正常进行的重要物质基础，为加强管理，维护其平安和完整，充分发挥现有的资产在教学中的作用，我们制定了完善的管理制度，每个实训室设备管理责任到人，管理到位，确保教化教学工作的顺当进行。3、培训工作落到实处，社会总培训人数达1357人。进行移民培训两期，一是花卉园艺班，一是汽车修理班；共培训48人，送教下乡，为部分移民生活提质起了确定性的作用。创业培训共办了三期，4个班，培训179人，为服务当地经济做出了应有的贡献。技能培训19个班，共1130人，让更多的劳动力得到转移培训，并学得一技之长，为他们应对当今市场经济供应了保障。实习就业处的工作也存在一些不足之处：一是设备管理仍有疏漏，一些陈旧的设备未刚好报损处理；二是培训工作有待进一步加强管理，落到实处，更好的服务于地方经济；三是管理人员短缺，个别实训室管理不到位，四是实训指导老师实践实力需提高。实习就业处2023年12月就业处就业工作总结招就处工作总结就业工作总结就业工作总结就业局个人工作总结,就业局工作总结