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1、工会个人工作总结范文3篇 市总工会个人工作总结范文总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此非常有必需要写一份总结。下面是我共享的工会个人工作总结范文3篇 市总工会个人工作总结范文,供大家参阅。工会个人工作总结范文1上半年来,我们公司工会依据市企工委XX年总体工作部署,结合今年工会工作实际,在公司党支部领导下,努力为企业的经济工作和三个文明建设服务,紧紧围绕企业生产经营,把凝合人、关切人、调动和发挥广阔员工的主动性、主动性和创建性作为今年工会工作的动身点。上半年我们工会工作活动正常,作用明
2、显,会员拥护,真正发挥了工会组织的主动作用。回顾上半年工会工作,我们主要开展了以下几方面工作。一是开展“当主子、献一计”增收节支活动。针对去年下半年来大米和各种原材料价格大幅度涨价,工会刚好在员工中提倡和开展了增收节支“十二个一”活动,即节约:一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方气、一只袋、一只箱、一度电、一张纸、一斤煤、一升油。为调动员工参加的主动性,工会以“企业兴衰、职工有责;增收节支,时不我待”为题在员工中开展大探讨,广阔员工踊跃参加,各工会小组和员工在这次活动中表现出了主子翁的思想。如公司锅炉组提出了“自己再辛苦一点,煤耗再降低一点”的口号;软包装组在酒袋包装和塑箱运用上尽量削
3、减包装物的不奢侈,塑箱坏了班组修理;淘酒组则把“技术在我手中、质量在我心中”两句话写在班组黑板上,并组织全组人员针对生产中的薄弱环节进行了技术攻关。上半年通过该项主题活动,工会共收到了员工合理化建议近百份、涉及内容广泛,有些建议得到公司接受后效果显著,也受到公司党政领导重视和好评。二是树立典型,弘扬先进。工会主动协作支部行政开展追踪报道在冬酿生产期间生产、销售一线人员忘我的工作,无私奉献的感人事迹,通过黑板报等形式刚好进行宣扬报道,以此来激励广阔员工的工作热忱。年初,对在XX年度作出突出贡献的1个模范班组、4个先进班组、3名公司级劳模、12名优秀员工与1名绿化先进个人进行了表彰嘉奖。并在公司内
4、树立以机修班组为典型的公司模范班组,作为各部门和班组学习身边人、做好身边事的榜样。目前公司员工中学先进、比先进、赶先进、人人争做优秀员工良好氛围深厚,各部门班组和员工都能以饱满的工作热忱和主子翁责任感,与企业同呼吸、共命运,为今年公司开展各项工作再创新佳绩奠定了良好的基础。三是主动开展“送暖和”活动。工会主动为员工排忧解难,特殊对哪些生病住院和生活处于困难的员工,工会刚好伸出救济之手。对员工生病住院的,工会亲自上门探望,送去慰问品,同时在精神上赐予劝慰。年初,对4名生活上确有困难的员工家庭分别赐予每人XX元经济补助。春节期间工会刚好走访退休人员家庭,并亲自为他们送去节日的慰问品和慰问金,倾听他
5、们对工会工作的看法和建议。由于工会组织的关切,也使他们真正感受到了企业大家庭的暖和,从内心中表露出了对公司将来充溢希望。四是主动参加企业文化建设开展创建学习型企业活动。上半年依据市委组织部关于在全市非公有制企业开展争创先进企业文化50强活动的工作方案与公司制定的争创先进文化工作安排,工会主动主动参加协作企业创建工作,利用公司现有的宣扬阵地,黑板报、宣扬窗、广播等形式加强宣扬活动,在员工中营造了争创先进企业文化50强活动的良好氛围,引导员工把自觉学习和参与培训作为履行岗位职责,提高自我奋勉向上的第一须要。工会制订了员工学习培训安排,上半年,通过建立学习周,组织读书活动,开展岗位练兵和技能竞赛等形
6、式和载体,增加对创建活动的针对性、实效性和吸引力。为结合创建活动接着改善员工工作环境,完成了改建200平方米员工更衣室和浴室。同时利用各种节日和生产淡季,组织员工开展了一系列丰富多彩具有企业文化特色的寓教于乐和文体消遣活动,活跃了职工的文化生活,为企业员工营造了良好的文化氛围,增加了企业员工的团队精神。五是重视做好员工思想政治工作。工会树立一心一意依靠员工办企业的思想,把坚持以人为本,敬重人、理解人、关切人作为工会工作的重要内容来抓,在切实维护和保障员工的民主权利上,工会始终维护员工合法权益。年初,公司80名员工与公司续签了劳动合同,无一人被终止劳动关系,并为每位员工实行了五大保险,解除了员工
7、的无后顾之忧。上半年公司内部关系融洽,目前公司员工工作安心、顺心,企业员工凝合力大大提高。总之,以上是我们上半年所做工作的一些简要回顾,离市企工委对我们的要求尚有一段距离,下半年,我们决心接着努力,不断探究在市场经济条件下非公有制企业中工会工作的新方法,为企业的三个文明建设作出更大贡献。工会个人工作总结范文2一、XX年1能自觉地参与集体活动和政治学习,仔细贯彻执行党的路途、方针和政策,学习心得11余篇,召开教职工离退休人员座谈会五次,虚心听取群众的看法和建议,制订整改措施。2紧紧围绕教化教学为中心,以创建国家级示范性高职院为重点,加强工作的规范化,进一步提高工作效率,圆满完成全年的工作任务。3
8、情系教职工,开展系列送暖和活动:慰问病员44人/次,其中为教工家属办丧事17次,困难职工补贴2.88万元,其中特困2户、补助8000元;慰问六属、独生子女、中秋节慰问单身教职工、春节慰问离退休老干部活动,组织女职工健康普查,仔细组织教职工、离退休人员健康体检等活动。4开展健康向上的文化消遣活动隆重召开了四届三次教代会,作了“三个”、大会探讨并通过教工岗位津贴安排方案和学院“xx”发展规划,并落实代表们提出的议案。工会与宣扬部、团委协办了“红五月”教职工大型文艺晚会,受到了领导和教职工的一样好评。主动组织以分工会为单位的教职工篮球竞赛和教职工、离退休人员的冬季长跑活动,组织女教工以不同形式庆“三
9、八”和重阳节组织离退休参观、座谈等活动。5自觉学习党风廉政建设方面的文件资料,严格执行党风廉政建设的规定和要求,严格执行了工会财务制度,严按程序规程办事,没有违规行为。6扶贫帮困工作圆满完成了对涟水笪巷村的帮扶任务,圆满完成了市区宝塔桥社区14户的帮扶工作任务。二、存在不足1对学习抓得不紧;2工作节奏有所减慢,工作标准有所降低。工会个人工作总结范文3依据省会传真电报精神,现将工会女工工作总结如下:一、领导重视,责任落实,履行维护和保障职责为维护和保障女职工的合法权益和特别利益不受侵害,实现男女同工同酬,推动企业人性化管理,充分发挥女职工在企业经济建设中的作用,增加企业的凝合力和竞争力,几年来,
10、工会在做好女工工作方面做到了领导重视、责任落实、履行维护和保障职责。成立了女工委员会,局长亲自担当女工委员会主任,人事教化部主任担当副主任,市局工会详细负责女工工作。几年来,女职工委员会在企业生产经营、维护女职工切身利益、巾帼双文明建功立业、参加企业管理、劳动竞赛等方面发挥了重要作用,女工委员会实行例会制度,每半年召开一次专题会议,每年召开一次女工工作会议,遇有特别状况随时召开会议。几年来,我局在工资奖金安排、各种福利待遇、晋级提拔、评比先进、职工代表、集体合同等涉及职工切身利益等方面实行男女同等,并向女职工方面倾斜,真正做到了男女同工同酬、女职工地位明显提高。二、组织和动员女职工开展“巾帼双
11、文明”竞赛,为企业发展建功立业。几年来,依据省、市总工会的部署,局女工委员会组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛,为企业发展建功立业。先后组织女职工开展“争先创优”竞赛、“三八超收增量竞赛”、“五好家庭评比”活动、“三八节合理化建议征集”活动。通过开展各种竞赛和活动,女职工勇挑重担,利用自身营销的优势,走亲访友,上门主动宣扬做工作,均超额完成竞赛任务,特殊是在竞赛中,有的女职工真正起到了半边天的作用。三、关切关爱女职工生产和生活,开展丰富多彩的活动依据劳动法、工会法和女职工劳动爱护规定等有关法律法规,市局工会在签订集体合同中明确规定了女职工的合法权益和特别利益爱护,全部根据女职工特别权益爱护专项集体合同规定执行。每年对女职工进行一次妇科检查,“三八”节给女职工发放慰问纪念品,开展各种活动来提高女职工“四自”意识,“三八”节召开女干部、女学问分子、女劳模座谈会、茶话会,聘请专家给女职工讲保健学问、美容学问,女职工生育工会送去纪念品,对困难女职工、单亲女职工每年都去走访慰问,对她们子女上高校赐予适当补助,以解后顾之忧。几年来,工会女职工委员会带领全局女职工为生产做出了突出贡献,女职工委员会被市总工会评为先进女职工委员会,被市妇联评为“三八”先进集体,被评为市劳模,有6名女职工被市妇联、市总工会评为“三八”红旗手和优秀女职工,有3个集体被评为“巾帼建功”先进集体和“巾帼文明示范岗”。
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