学校教师工作总结锦集五篇.docx

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1、学校教师工作总结锦集五篇学校老师工作总结锦集五篇总结就是把一个时间段取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，不妨让我们仔细地完成总结吧。但是却发觉不知道该写些什么，以下是我收集整理的学校老师工作总结5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。学校老师工作总结 篇1时间匆忙，在惊慌劳碌中又结束了一学期的工作，静下心来回首，有辛苦的付出，也有收获的喜悦。这个学期将会在我的老师职业生涯留下浓重的一笔，因为我较好的处理了家庭和工作的关系，更因为工作须要，在领导和同事的支持下，迈出了走向语文讲台的一步。一、师德用良心铸就思想作为一名共产党

2、员，本人始终拥护中国共产党的领导，坚持贯彻党的教化方针，忠诚于党的教化事业，爱岗敬业，恪守职业道德。在工作中能以身作则，能自觉遵守学校的各项规章制度，按时上下班，从不因为个人的私事耽搁工作的时间，并主动运用有效的工作时间做好自己分内的工作，听从学校的各项工作支配。二、工作用细心对待事业仔细钻研教材，了解教材的结构，仔细备课、批改作业，听课32节，虚心向老师们请教。按时主持音乐教研活动，带领学科老师开展“走出去”战略活动，去9中、13中学习合唱指挥和节目排练。顺当完成了校级课题济宁市非物质遗产之传统音乐校本课程的开发开题任务和编写校本课程运输河音韵初稿，27000余字。在本学期，我依旧担当了学校

3、的新闻宣扬工作，书写新闻通讯稿43条，顺当实现了两年内由区级到市级，由市级到省级媒体的发表目标，在山东青年报、中学生报、济宁广播电视报、济宁晚报、济宁教化网、任城教化网等省市区级媒体发表。编辑出版校报腾飞3期，并顺当完成从两色向四色印刷的过渡，使校报提升了质量和档次。编辑我校其次期家教理论材料。主动参加各项活动，成立“灵动青年团”并组织参与市青少年大自然操沟通会，获得“最佳美感奖”，辅导初二、六班经典吟诵竞赛并获得优异成果，参与老师诗歌朗诵竞赛和“爱心妈妈”招募活动，为孤寡儿童献上自己的一片爱心。每天按时两次打扫卫生，周五执勤，在没课的时候，帮助图书室输书、在教务处整理档案材料。三、学习用真心

4、追求幻想作为一名新老师，我始终都抱着求实的工作看法，通过不断实践和反思来提高自己。平常，我注意从书本、报刊、网络中吸取养分，每天我来到学校能够坚持阅读中国教化报、山东教化报、齐鲁晚报，阅读较为重要的网站，了解国家大事，仔细练习老师基本功，刚好更新教化理念。精读教研的学问和此生未完成两本书籍，书写理论笔记8000余字，在省级刊物中学生发表论文一篇。每周坚持在自己的教化博客“旋转乐台”写教化随笔，顺当通过教化硕士学位论文鲁西南鼓吹乐校本课程开发与探讨的开题工作。四、方向用虚心成就人生因为学校的教学支配，这个学期我的空间比较多，让我有了更多的时间在书海徜徉，带给我最大的收获就是深深感受到读书使我的教

5、化人生更加丰满，它使我对教化、对学科教学不断产生新的理解，读书和学习使我的教化教学思想日渐深邃。我的职业规划就是成为一名科研型老师，但是教化理论的匮乏、教学实践的不足和课堂掌控的水平欠佳，目前这都还是我教化成长的“绊脚石”。为了这个志向，我会把心态放平，把信念加足，虚心请教他人用自己的行动去奋斗。最终我想说，老师的工作因付出而欣慰，因收获而自信。我情愿在平凡的岗位上做好本职工作，专心去享受“三尺讲台”带给我的欢乐。学校老师工作总结 篇2培育一个人的心智，而忽视道德，这种行为无异于给社会树敌。目前中小学生的教化正处于一个急剧改变的时代，正处于道德品质渐渐形成的关键时期，学会做人，学会明辨是非善恶

6、，比学习特地学问显得更重要，一个“德盲”远比一个“文盲”对社会更具有负面效应。因此，加强学校德育工作是摆在我们面前的一项迫切要求。为了提高德育的实际成效和结果，就必需加强对学校德育的探讨，应当实施“以注意特性差异、开发学生潜能为特征”的扬长教化。一、老师支配要师尽其才美国闻名教化心理学家加德纳的多元智能理论指出：一个人的智能由语言智能、数学逻辑智能、空间智能、音乐智能、身体运动智能、人际交往智能、自我相识智能等构成。任何一个老师都不行能是全能的，任何一个人都有多种智能，都有各自智能的强项和弱项，正如一个指头有长短，山中林木有凹凸一样。一个人只能在某一个领域内发挥自己的强项，在另一领域却不能。因

7、此学校领导要全面分析每一个老师的智能结构，看其哪几项比较强，哪几项比较弱。然后依据老师的特长和学校德育工作的实际，扬长避短，科学地统筹支配老师的详细工作。只有这样，才能有效调动老师的主动性，才能有效地发挥老师的主导作用，才能有效地提高学校德育工作的效益与质量。老师也应当进行教化反思，在反思自己教化教学成败的时候，分析自己的智能结构，哪几种智能比较强，同时分析智能结构对自己的教化教学带来的影响，运用自己的智能强项，树立教化上的自信，形成自己独特的教化特性和教学风格。二、学生教化要生尽其才扬长教化的教化模式是：“发觉特长培育特长展示特长”。老师在德育工作中，应努力探究德育工作实施扬长教化的模式和有

8、效策略，提高德育工作的成效。1、分析智能结构发觉特长老师要分析每一个学生的智能结构，多元智能理论提出每个人都有多种智能，都有各自智能的强项和弱项，要全面分析学生的智能结构特点。看其中哪几项比较强，哪几项比较弱。在学生中开展“找特长”、找言行的闪光点的活动，让学生自己找，同学相互找，老师帮助找。从而让学生树立自信念，达到自信激励的目的-“让每个学生都抬起头来走路”。2、改进教化方法因长施教在德育工作中，实施扬长教化，应探讨行之有效的方法和途径，依据学生的年龄特征、学问水平、特性差异、道德素养以及学生的闪光点和特长，采纳不同的方法因材施教。在教化过程中，要注意采纳恰当的策略。首先要关爱学生。前苏联

9、闻名教化家马卡连柯指出：“没有爱就没有教化。” 爱是一种信任，爱是一种敬重，爱是一种鞭策，爱更是一种能触及灵魂，动人心魄的教化过程。对那些小学生、低差生等弱势群体要关爱，对那些犯错误的学生以及失足青少年更要关爱。当然，老师对学生的爱，还应当严中有爱、严中有信、严而有度。其次要擅长激发学生的爱好。英国大教化家约翰洛克说：“我们教育儿童的主要技巧是把儿童应做的事也都变成嬉戏式的”。因此我们在进行德育工作中，要注意学生爱好的激发和培育，要采纳“开心教化”的理念和方法，通过开展演讲竞赛、诗歌朗诵、文艺晚会等丰富多彩的活动，寓教于乐，使学生主动主动地参加，让学生在愉悦中受到感染，在快乐中受到教化。其三要

10、擅长激励学生。德国教化家第斯多惠指出：“教学的艺术不在于传授，而在于激励、唤醒和鼓舞。”儿童渴望激励赏识如同植物渴望阳光雨露，老师在教学中要擅长分析学生的智能结构，擅长发觉学生的特长，擅长发觉学生的闪光点，然后赐予刚好的激励赏识。闻名教化家陶行知先生在担当一所小学的校长时，以三块糖教化用泥块砸班上同学的学生王友的胜利案例启示我们：在教化学生的时候，往往只盯住学生的缺点和过失，进行一番所谓“耐性”的说教，反而使学生产生逆反心理，收效甚微，甚至于事与愿违。因为，学生所须要的并非那些道理，而是改过的信念和前进的动力。这就是“化短为长”、“点石成金”的艺术。其四要擅长转化学生。“转化”指老师在教化教学

11、活动中，依据学生的特点进行扬长教化，充分展示学生的特长，从而使学生不断进步成长的一种教化策略。老师要分析学生的智能结构，依据学生的智能的组合特点，促进优势智能的展示和开发，并利用学生的优势智能与弱势智能的关系，以优势智能带动弱势智能的发展。闻名特级老师丁有宽在我与顽童这本书中曾介绍过这样一个例子：他接的班上有个叫小聪的后进生，是全校出名的顽皮学生。学校曾想让他退学，家长对他也失去了信念。丁老师为了让其他同学，也让他自己发觉自身的特长，依据小聪的特长，特意设计了一次别开生面的爬竿竞赛，显示了小聪的爬竿本事，然后又以爬竿活动为题进行作文练习。在习作中，很多同学都赞扬了小聪，使小聪心里热乎乎的，触发

12、了他的上进心。从今，小聪渐渐有了进步。这名“捣蛋大王”在毕业时已成为得才兼备的学生。假如当时丁老师只盯住小聪的缺点，只见其短，不见其长，今日指责，明天“教化”，小聪怎么会有如此巨大的改变呢？这就是“”因材施教“扬长避短”艺术魅力。由此可见，利用学生的优势智能是可以带动学生的弱势智能的发展的。关键是老师要擅长发觉学生的特长，激发学生的自信念和进取精神，想方设法找寻转化的途径和方法。三、学校工作要校尽其优由于幼儿园、小学与中学，城镇学校、农村学校以及同类学校之间因场地、设备、师资等条件的不同，学校德育工作的内容和形式就应当因地制宜地、因校制宜。每所学校应充分挖掘潜在的因素，充分发挥自己学校的优势，

13、扬长避短，开展独特的教化内容，形成学校的德育工作特色。印度有句格言：“播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。”为此，学校应当细心设计、仔细开展德育工作，使学生形成良好的道德品质。1、利用升旗仪式，进行系统的思想教化。每一次升旗仪式，学校都要仔细实行，让学生在庄重的情景中受到熏陶；每一次仪式的主持和升旗手，学校都要进行轮换，让更多的学生得到熬炼展示特长；每一次国旗下的致辞，领导都要支配恰当的老师，以增加教化感染学生的效果；每一次致辞的详细内容，老师都要依据学校德育工作的重点细心撰稿，使讲话具有针对性、教化性、激励性。2、发挥课堂作用，强化德育的实效性。学校要牢牢抓住教学这一

14、中心工作，开展教材教法的研讨，挖掘寓于教材中的德育因素，做到融德育与智育为一体，形成教学特色，提高学生全面素养。课堂教学是由各科老师来进行的，没有各科老师的参加协作和明确的责任感，发挥各学科德育功能就成为一句空话。为此，抓师德教化，增加老师育人观念是关键，强调学校教职员工人人都成为德育工作者，人人结合教学工作，把课堂教学作为德育主渠道。同时，提高老师的相识，注意制度、网络建设，保证使课堂教学发挥德育功能并转向规范化、科学化，建立健全以爱国主义教化为主线的德育常规制度，做到定期检查、定期考核。课堂是德育的主阵地，各学科教学是向学生进行思想、政治、法制和道德教化最有效的途径。对此要求各科任课老师立

15、足课本，驾驭自身所任学科的特点，依据学生的特点进行特性化的德育教化；紧紧抓住学科优势，将学科中可以发掘出的德育内涵寓于本学科教学过程的始终，使德育贯穿于教学的全过程。3、优化育人环境，营造良好的育人氛围为优化育人环境，树立显明的学校形象，形成有文化底蕴的深厚的校内文化氛围，学校应从办学观念、学校历史、师生规范、校内标识等方面综合考虑，制定恰当的校训、校风、校歌、校规等，形成有显明特色、统一和谐的校内理念形象。同时，还要创建条件，加大对德育软件硬设施的投入，如安装校内有线电视网，各教室配备电视机，加大德育宣扬的途径。还应当设置德育专栏、名人名画和名人塑像等。办好校内文化墙里的板报、手抄报，营造良

16、好的育人氛围。学校还加大投入绿化校内，校内拥有绿地、假山、喷水池、佳木参天、绿茵盖地、花香鸟语、环境美丽。漂亮的环境氛围是一种无声的熏陶和感染。配备适合学生阅读的图书，让学生在课外阅读中开阔视野、增长学问、陶冶情操。努力创建条件建立有电子阅览室，可通过上网查阅全国各大图书馆图文资料。并配备语音室，多媒体教室、电子计算机室和网络系统推动教学手段的现代化。4、开展课外活动，张扬学生的特性特长德育工作不但要有针对性、常常性，还应当有主动意识和超前意识，为使学生的课余不成为德育的空间地带，就要靠我们去占据、去捕获。学校应主动组织各学科的课外活动，寓思想教化于各种活动之中。为此学校应按学生的爱好、爱好和

17、特长成立合唱团、舞蹈队、美术爱好小组、礼仪队、鼓号队、演讲爱好小组通过开展内容丰富、形式多样、生动活泼的.活动，对学生进行政治思想、道德品质、身体心理、文化专业和综合实力等方面的培育和训练，充分挖掘和发挥他们的天赋，促进他们德、智、体、美、劳全面发展。其次，结合学校实际，应常常开展歌咏大赛、诗歌朗诵竞赛、演讲竞赛等丰富多彩的课外活动。通过这些活动给学生供应一个展示特长的平台，同时拓宽德育教化的渠道。健康向上的艺术魄力和感召力是很大的。每年的艺术节，都应当仔细开展，组织一场场深受师生欢迎的文艺汇演。美国闻名教化家托马斯理克纳指出：“世界上任何一个国家都为教化树立了两个宏大的目标：使受教化者聪慧，

18、使受教化者高尚。”学校德育工作是一项艰难和困难的系统工程。我们应全力以赴，以国家的旺盛昌盛、民族的兴亡安危为己任，在德育工作中实施扬长教化，努力将每个学生培育成“有志向、有道德、有文化、有纪律的一代新人”。学校老师工作总结 篇3时间飞逝，晃眼间已过去半期了。我感叹良多，对这半期以来的工作总结一下：一、完成教化教学状况：1、仔细备课，对教学过程的程序刚好间支配都作了具体的记录，仔细写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的打算，课后刚好对该课作出总结，写好教学反思。2、增加上课技能，让学生学得简单，学得轻松，学得开心。3、虚心请教其他老师。在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上

19、都主动征求其他老师的看法，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点。4、仔细批改作业：布置作业做到精读精练。有针对性，有层次性。二、存在的问题：1、在教学过程中，由于没有上过五年级段的语文，对新教材理解、运用不够深刻。对教材内容把握不够，教学方法不够敏捷，没能充分提高学生学习的主动性。2、教学中，有时候没有把学生放在学习的主体地位，有时还存在着老师教学生学的观念，需刚好订正！3、个别学生学习语文的主动性不高，还没有养成良好的课外阅读习惯，没有做到刚好监督孩子拓展课外学问。4、学生学习状况两极分化严峻，尤其是刘洪平、饶浩宇、饶玉兰、梁亮几位同学，经常让我伤透脑筋。在辅导差

20、生这块上应还多花时间。三、改进的措施：1、采纳多种教学手段，激发学生学习语文的爱好。2、要充分利用语文课程资源，开展丰富多彩的语文实践活动。3、多组织一些班级活动，如：朗读竞赛、说话竞赛、讲故事竞赛等等，使那些思想落后，集体荣誉感差的同学受到启发教化，发觉他们的闪光点，刚好表扬激励，增加他们的自信念和责任感。4、多向优秀老师学习！总结半期工作后，告知自己:努力！加油！学校老师工作总结 篇4看似机械重复，实则常干常新的教学工作，总让我们有种不知不觉就是一学期的感觉。学期将尽，我的工作从两方面进行总结。一、班主任工作(一)加强班风建设1、不断重申校规和班规，强化学生的守时、守纪和责随意识，重点在平

21、安校内和宁静教室方面严抓严管，创建了一个良好的学习环境。2、加强规范训练，即让学生养成：(1)一丝不苟的学习看法;(2)一滴不漏的学习要求;(3)始终如一的学习习惯。期限通过一学期的努力效果还不错。（二）班级管理1、学期初我和同学们就共同制定了班级公约，在这学期同学们相互监督，共创优秀班级。2、布置教室环境。这学期里我和孩子们同心同德对教室环境布置进行了两次更新。如设立“图书角”、“卫生角”、“组荣我荣、我荣组荣的评比栏”、“班级箴言”等文化背景。3、让学生参加班级管理，分工明确各负责任，对班内的各项事务明确到位，安排到人。培育学生的组织实力和责任心，培育学生的参加意识，供应显示学生才华的机会

22、，在潜移默化中渐渐形成自理自治实力，体现学生的主体地位。4、定期召开班干部会议，促使其更好的发挥班级工作中的核心作用，充分发挥班干部模范带头作用。5、每周细心设计班会，切实起到对学生加油激励的作用。6、帮助各任课老师做好班级及学生思想工作。7、关注孩子的衣食住行，关注孩子的身心健康，定期为个别孩子做心理辅导，每周至少晒被子一次，袜子隔一天一洗，生活方面得到家长的好评。8、做好了与家长沟通的工作。二、教化教学工作教学方面，我仔细备并细心设计每一节课，切实落实培优补差方案，对重点学生要多谈心、多指导，对后进生多关切、多激励。利用多种方式方法充分调动学生的主动性，使学生的潜力得到最大的发挥。同时强调

23、学生间开展互帮互学活动，成立学习小组，开展一帮一活动，促进班级整体水平的提高，让学生在“合作”中学习，在“竞争”中提高。回顾本学期的工作，我明显的感觉到，无论是班级管理还是教学工作我的评价机制不够完善，评价形式不够丰富，与孩子们在一起嬉戏的次数太少，对问题生出现的一些问题处理时还不够才智。在以后的工作中，我将接着强化“时时要管理、到处有管理”的责随意识，进一步做到关切学生，关爱每一名学生的每一方面。要以学生日常行为规范的培育、学生思想品德教化和集体意识教化、班风学风建设等方面为班级工作的重点，加大教化管理力度，从日常学习生活的每一点小事抓起，努力去做一个才智型的老师。学校老师工作总结 篇5为落

24、实xxx区五年期老师教化教学实力考核的工作要求，我们教育处结合学校师干训的考核安排，在第8周实行了为期两周的“五年期老师教化教学实力考核”工作，现已圆满结束。支配这次活动的主旨是落实学校教育处所提倡的“合作互动，加强师生间的对话”的要求，也想借此机会营造深厚的教研氛围，其次举办这次考核还有一个目的是为青年老师搭建一个充分展示自己教学才能的舞台，促进青年老师快速成长。现将此次活动的得失总结如下：一、仔细组织，考评工作顺当完成学校重视五年期老师考评工作。考评前，针对学校老师状况进行了合理的分组，下发了考评方案，老师们明确考评工作要求和内容。考评中，各考评组老师仔细倾听老师考评课、细致阅读老师的主题

25、班会教案，课后考评组老师与考核老师交换看法，考评组从教学思想、教材解读到教学设计、课堂操作、教学细微环节等方面对年轻老师进行详细指导，明确提出努力方向。按工作要求，完成考评总结。二、主要成果：1、总体来看青年老师的整体精神面貌较好，思想上重视本次考评，打算充分，课堂教学较规范，教态自然，教学环节清楚，教学常规入格，学科特点较突出，教学过程中比较留意师生互动。2、我们欣喜的看到，部分五年期老师个人素养好，教学基本功扎实，教学实力较强，课堂调控不错，已经初步形成自己的教学风格，小荷已露尖尖角，假以时日，教坛新秀将脱颖而出。3、很多教研组能够主动响应学校的要求，师徒也能主动协作，通过集体备课、试教等

26、环节来提高课堂效果，体现团队合作精神和集体才智的力气，致使课堂教学效果能够达到较好水平，更多的是体现了教研组内部的团结奋斗精神。4、8节课都能做到讲练结合，老师们都设计了工作单或是学习单，在这些练习单上我们看到了课中、课后与教学内容相匹配的训练，这正是我们教育处提倡的 “每课一练”、“每堂一练”，假如我们每节课都能这么做的话，信任我们的课都能用有效这两个字的评价了，这是我们的追求。不足：1、部分年轻老师对教材解读、钻研不够，教学重难点把握不准，课堂组织教学尚缺火候。2、教学中机械仿照的痕迹较重，自己思索内化的较少，因此教学各环节的目的性不够明确，教学形式与内容无法有机结合。3、部分老师的课还受

27、传统习惯影响，即课堂上讲得较多，以讲代学，没有充分调动学生参加，挖掘课堂教学资源，这主要表现在老师担忧学生搞不清，答不好，怕奢侈时间进度来不及，所以部分老师在时间支配上欠妥当，有前松后紧、或前紧后松的现象，部分老师的设计的课堂练习未能在堂上完成，也未能很好的体现师生对话合作互动这一要求。三、思索和建议1、由于我们老师人数多，因此考评分文理两组，虽然总结时进行了沟通和平衡，但是组与组之间缺乏比较的依据。不利于评委操作和五年期老师更精确地自我评价。2、老师业务实力考核，主要是考评老师个人的教学实力，所以我想假如是教研组或师徒共同合作的课，是否能真正体现老师个人的水平，我们要商榷一下，这样的课怎么来评价?3、从今次考核来看，没有明显很差的课，评分差距总的来说比较接近。有几位老师也上出了较高质量的课，因评比名次有限，故未能人人出线，希望大家不气馁，再接再厉，以后还有机会。其实，学校实行这样一个活动目的很明确，都是为我校广阔青年老师供应一个绝佳的熬炼提高教学实力的机会，一个展示自我风采的平台，我觉得大家不要过多的看中荣誉得失，重在参加，重在锤炼，在这么一个活动过程中能学到点什么、能悟出些什么，才是你真正想要的。依据五年期考核方案，上课与主题班会各占50%，通过校评委的综合考评，获得参与区考核的名单如下：xxxxxxxxxxxxxx